Как чат-боты и другие разработки в области искусственного интеллекта могут повлиять на корпоративное обучение?

✅ Как минимум, нейросети могут стать помощниками для тех, кто проектирует обучение. Искусственный интеллект уже способен производить оригинальный текстовый и визуальный контент. Поэтому с развитием технологий L&D-специалисты будут тратить намного меньше времени на создание контента и сфокусируются на его курировании.

❓Какие задачи можно будет делегировать нейросетям? Например: идея для курса, создание черновика контента, разработка подходящих иллюстраций, создание видео, даже подбор образовательных ресурсов для сотрудников и подготовка их учебных планов

❗️Но есть «но».
Чат-боты на основе ИИ не производят новый контент или новые знания, а всего лишь отражают загруженную в них информацию. Соответственно, их способность выдавать её ограничена тем, что вы можете в них загрузить.

❌ Главный евангелист компании Obrizum Маркус Бернхардт и доктор философии, исполнительный директор в компании Quinnovation Кларк Куинн приводят пример: если бы нейросеть учили только по роману «Автостопом по галактике», чат-бот воспринимал бы мир произведения как единственно верную и существующую реальность и отвечал людям, основываясь на этом представлении. Поэтому пока что до конца положиться на чат-боты невозможно.

Что интересного послушать, посмотреть и почитать на выходных или во время утреннего кофе-брейка? 🤔

1️⃣ Статья «Кто такой лидер и что такое лидерство».
Узнаете:
🔹 Что такое лидерство
🔹 Кто такой настоящий лидер
🔹 Что делает лидер в коллективе
🔹 Какие качества нужны лидеру
🔹 Какие есть типы лидерства
🔹 Как стать лидером: советы
🔹 Как узнать больше о лидерстве
Читать

2️⃣ Подкаст «EdTech: почему важны и Ed, и Tech?»
Узнаете:
🔹 чем отличаются EdTech, инфобизнес и дистанционное образование
🔹 конкурируют ли EdTech-компании, вузы и ссузы
🔹 нужно ли маркировать онлайн-курсы
🔹 можно ли считать выпускников EdTech-платформ высококлассными специалистами
🔹 как работодатели относятся к сертификатам EdTech-компаний.
Слушать

3️⃣ Новость в мире EdTech
Эксперты выяснили, как изменилась выручка крупнейших EdTech-компаний в начале 2023-го
Читать

4️⃣ Запись вебинара «7 трендов корпоративного обучения 2023»
Узнаете про:
🔹 актуальные навыки сотрудников и способы их развития
🔹 результаты и инсайты последних исследований и CustDev в сфере корпоративного обучения,
🔹 способы решения проблемы кадрового дефицита и расширения возможностей закрытия актуальных вакансий
Смотреть

Посвящается всем HR и L&D, пострадавшим от коридора затмений 😱

Коллеги, было непросто, но мы справились. Поздравляем вас с этим и дарим 25%-ную скидку на коллекцию из 20 курсов Skillbox по 4 направлениям. Все подробности — по ссылке: clck.ru/34PDuZ

P.S. Держимся, скоро и ретроградный Меркурий переживем 💪

Бесплатные курсы и бонусные баллы при регистрации на Lerna 🤩

На нашей платформе представлены более 600 курсов от Skillbox, GeekBrains, SkillFactory и Contented. Можно обучить сотрудников и хардам, и софтам!

При регистрации вы и ваши сотрудники получают крутые бонусы — рассказали о них на карточке 👆🏻

Подключение Lerna к вашей компании — это быстро и бесплатно. Вы получите возможность начать обучение без бюджета и продолжить его с максимальными скидками от провайдеров 🔥

Закажите бесплатную консультацию по подключению платформы: clck.ru/34PDuZ

Делимся отчетами разных компаний на тему навыков. По ссылкам вас ждут интересные цифры и инсайты 🔥

1️⃣ Отчет LinkedIn “Самые востребованные навыки в 2023 году"
Читать

2️⃣ Отчет WEF “Будущее рабочих мест”
Читать

3️⃣ Отчет Coursera “Быстрорастущие рабочие навыки в 2023”
Читать

4️⃣ Совместное исследование KPMG Academy Russia, CROC Education Solutions и нетворкинг-платформы Digital Leader “Корпоративное обучение: трансформация подходов”
Читать

5️⃣ Руководство для компаний от IBM Institute for Business Value, основанное на анализах собственных исследований “Стратегии для создания и развития квалифицированной рабочей силы”
Читать

6️⃣ Инструменты и результаты отчетов BCG на тему глобального несоответствия навыков и оценки навыков

7️⃣ 5 трендов EdTech на 2023 год: версия McKinsey
Читать

8️⃣ Отчет об индустрии обучения за 2022 год
Читать

Прямой эфир "Искусственный интеллект в сфере HR и L&D" 📢

Приглашаем HR, руководителей, L&D-специалистов и всех, кто занимается развитием и управлением сотрудников, присоединиться к прямому 18 мая в 17:30 мск.

Обсудим:
1️⃣ Как поменяются бизнес-модели и корпоративная культура с развитием ИИ
2️⃣ Заменит ли HR, L&D и других сотрудников
3️⃣ Какую работу можно уже сейчас делегировать нейросетям
4️⃣ Дополнительные возможности и риски при использовании искусственного интеллекта

У всех присоединившихся будет возможность задать вопросы напрямую спикерам:
✅ Алесе Круковской — Head of L&D Lerna,
✅ Марине Арефьевой — HRD Lerna.

Присоединяйтесь! Эфир будет коротким, но очень интересным ❤️

Оставляем ссылку на наш Instagram: https://www.instagram.com/lernacorp/

Такой вывод следует из результатов отчета британской компании MindTools

Отчёт строился на основе нескольких опросов:

1️⃣ Опрос 772 L&D-лидеров (компания провела его с декабря 2020-го по декабрь 2021 года);
2️⃣ Опрос 912 L&D-лидеров с декабря 2021-го по декабрь 2022 года;
3️⃣ Данные опроса 557 бизнес-лидеров, проведённого в партнёрстве с сервисом YouGov.

Что показали результаты исследования ❓

Руководители бизнес-подразделений компаний и отделы внутреннего обучения пока плохо находят общий язык, поскольку их цели далеко не всегда совпадают. Исследователи обнаружили, что в 2022 году чуть меньше половины опрошенных ими глав L&D-функций понимали стратегические цели бизнеса, ещё меньшее число респондентов учитывали эти цели.

Вот еще интересные цифры

👉 Только 35% опрошенных L&D-специалистов регулярно проверяют, насколько учебные программы соответствуют задачам компании.
👉 Лишь 27% опрошенных синхронизировали метрики и KPI по корпоративному обучению совместно с бизнес-руководством своей организации.
👉 Почти у одной трети руководителей функции обучения нет стратегии для своего отдела. Кроме того, в 2022 году большинство респондентов были обеспокоены отсутствием инвестиций в стратегию, которая соответствовала бы требованиям будущего.
👉 Ещё 33% респондентов были также серьёзно обеспокоены чрезмерными перегрузками и недостатком ресурсов.

⚡️76% российских работодателей готовы нанимать недостаточно опытных специалистов и обучать их до нужного уровня. Таковы результаты опроса «СберПодбора» и «Работа.ру». Подробнее →

#новости