2022 стал вызовом для многих компаний.
Как выстроить коммуникацию с командой так, чтобы мотивировать на высокие результаты?
⠀
💁♀️ Обсудим этот и другие вопросы на предстоящей онлайн-встрече с международными экспертами Кристиной Пуль, HRD проекта 103.kz и Татьяной Шалуновой, основателем бизнес-школы Profi Training.
⠀
📌 О чем поговорим:
▪ Как сотрудники реагируют на изменения и какова роль лидера в этот период;
▪ Какие навыки нужны руководителям и HR для управления, и как выстраивать эффективную коммуникацию в компании;
▪ Как улучшить результаты команды: кризис как время возможностей;
▪ Обучение как мотивация.
⠀
Все участники после встречи получат анкету для исследование вовлеченности сотрудников в компании и другие бонусы.
⠀
«Пристегните ремни: управление командой в период турбулентности»
8 июня в 17:00 по МСК.
Будем общаться в Zoom, нужно только зарегистрироваться.
⠀
Записаться на онлайн-встречу можно по ссылке 🔗https://clck.ru/pwZT9.
⠀
Увидимся 8️⃣ июня онлайн!
Как выстроить коммуникацию с командой так, чтобы мотивировать на высокие результаты?
⠀
💁♀️ Обсудим этот и другие вопросы на предстоящей онлайн-встрече с международными экспертами Кристиной Пуль, HRD проекта 103.kz и Татьяной Шалуновой, основателем бизнес-школы Profi Training.
⠀
📌 О чем поговорим:
▪ Как сотрудники реагируют на изменения и какова роль лидера в этот период;
▪ Какие навыки нужны руководителям и HR для управления, и как выстраивать эффективную коммуникацию в компании;
▪ Как улучшить результаты команды: кризис как время возможностей;
▪ Обучение как мотивация.
⠀
Все участники после встречи получат анкету для исследование вовлеченности сотрудников в компании и другие бонусы.
⠀
«Пристегните ремни: управление командой в период турбулентности»
8 июня в 17:00 по МСК.
Будем общаться в Zoom, нужно только зарегистрироваться.
⠀
Записаться на онлайн-встречу можно по ссылке 🔗https://clck.ru/pwZT9.
⠀
Увидимся 8️⃣ июня онлайн!
👍2
🤓 Сегодня на рынке востребованы специалисты, которые разбираются не только в одной сфере.
👩💻 Они с легкостью могут использовать навыки в других областях в своей работе, подхватывают задачи коллег, постоянно развиваются и изучают новое.
💁♀️ HR называют их T-shaped-специалистами.
Мы с Мариной Арефьевой, HRD платформы Lerna Corp, обсудили с порталом probusiness.io, что это за специалисты и как их распознать или взрастить.
🔗 Полную версию материала ищите по ссылке.
А среди ваших коллег есть T-shaped?
👩💻 Они с легкостью могут использовать навыки в других областях в своей работе, подхватывают задачи коллег, постоянно развиваются и изучают новое.
💁♀️ HR называют их T-shaped-специалистами.
Мы с Мариной Арефьевой, HRD платформы Lerna Corp, обсудили с порталом probusiness.io, что это за специалисты и как их распознать или взрастить.
🔗 Полную версию материала ищите по ссылке.
А среди ваших коллег есть T-shaped?
🔥2
Skillbox Media — журнал, который публикует новости, разбирает кейсы и помогает всем — от новичков до профи — получить ответы на сложные вопросы.
⠀
👩💻 Здесь можно найти материалы по пяти основным темам:
⠀
Сегодня мы собрали для вас 4 статьи про построение процесса обучения в компаниях. Читайте и применяйте знания в работе!
⠀
📌 Как создать в компании среду, вдохновляющую на обучение: три кейса и пара советов
📌 7 инсайтов о том, чего на самом деле хотят сотрудники от корпоративного обучения
📌 Как развивать лидеров, не отрывая их от работы: кейс «Газпром нефти»
📌 Как бизнесу измерять эффективность обучения: мнения экспертов
⠀
🤔 Коллеги, мы планируем делиться такими подборками еженедельно.
Расскажите в обсуждении, с какими сложностями вы сталкивались, когда выстраивали систему обучения?
⠀
👩💻 Здесь можно найти материалы по пяти основным темам:
бизнес, дизайн, разработка, геймдев, образование.⠀
Сегодня мы собрали для вас 4 статьи про построение процесса обучения в компаниях. Читайте и применяйте знания в работе!
⠀
📌 Как создать в компании среду, вдохновляющую на обучение: три кейса и пара советов
📌 7 инсайтов о том, чего на самом деле хотят сотрудники от корпоративного обучения
📌 Как развивать лидеров, не отрывая их от работы: кейс «Газпром нефти»
📌 Как бизнесу измерять эффективность обучения: мнения экспертов
⠀
🤔 Коллеги, мы планируем делиться такими подборками еженедельно.
Расскажите в обсуждении, с какими сложностями вы сталкивались, когда выстраивали систему обучения?
👍5
Планы на лето? В библиотеку и на пляж! ☀️
⠀
🤓 Помните школу? Все мы уходили на каникулы со списком книг на лето, а в сентябре делились впечатлениями на уроках литературы.
⠀
💁 Самое время вспомнить те времена и погрузиться в новые знания с нашей Корпоративной библиотекой онлайн-курсов. Да еще и с приятной скидкой!
⠀
Корпоративная библиотека — это настоящая база знаний для вашей команды. Это доступ к 300+ курсам Skillbox по подписке на 6 или 12 месяцев для всех ваших сотрудников.
⠀
Компания выбирает, кого подключить к библиотеке, а каждый сотрудник уже сам решает: изучать весь курс или отдельный модуль по интересующей теме.
⠀
В вашей компании 100+ сотрудников?
⠀
‼️ У нас есть специальное предложение ДО 30 ИЮНЯ.
⠀
Если вы оформляете вашей команде подписку на библиотеку курсов в июне на год — стоимость подключения будет в 2 раза ниже!
А при подключении на 6 месяцев — мы уменьшим ее стоимость на -20%.
⠀
Хотите увидеть, как это работает? Пишите в обсуждении к этому посту и мы откроем вам тестовый доступ.
⠀
🤓 Помните школу? Все мы уходили на каникулы со списком книг на лето, а в сентябре делились впечатлениями на уроках литературы.
⠀
💁 Самое время вспомнить те времена и погрузиться в новые знания с нашей Корпоративной библиотекой онлайн-курсов. Да еще и с приятной скидкой!
⠀
Корпоративная библиотека — это настоящая база знаний для вашей команды. Это доступ к 300+ курсам Skillbox по подписке на 6 или 12 месяцев для всех ваших сотрудников.
⠀
Компания выбирает, кого подключить к библиотеке, а каждый сотрудник уже сам решает: изучать весь курс или отдельный модуль по интересующей теме.
⠀
В вашей компании 100+ сотрудников?
⠀
‼️ У нас есть специальное предложение ДО 30 ИЮНЯ.
⠀
Если вы оформляете вашей команде подписку на библиотеку курсов в июне на год — стоимость подключения будет в 2 раза ниже!
А при подключении на 6 месяцев — мы уменьшим ее стоимость на -20%.
⠀
Хотите увидеть, как это работает? Пишите в обсуждении к этому посту и мы откроем вам тестовый доступ.
🔥4👍1
Scrum — это способ организации рабочего процесса. С его помощью за небольшие промежутки времени — спринты, можно создать продукт с новыми бизнес-возможностями.
⠀
📌 Термин «Scrum» пришел из регби. Он переводится как «схватка» и обозначает момент, когда игроки становятся в круг и обхватывают друг друга руками.
Так и в бизнесе. Важно, чтобы в проект была вовлечена вся команда.
⠀
🤓 В иллюстрациях на примере работы рекрутеров разбираем Scrum-подход и предлагаем 4 книги, с которых можно начать знакомство с методологией.
⠀
💁 А вы уже применяете Scrum в своей работе? Поделитесь кейсами в обсуждении. ⬇️
⠀
📌 Термин «Scrum» пришел из регби. Он переводится как «схватка» и обозначает момент, когда игроки становятся в круг и обхватывают друг друга руками.
Так и в бизнесе. Важно, чтобы в проект была вовлечена вся команда.
⠀
🤓 В иллюстрациях на примере работы рекрутеров разбираем Scrum-подход и предлагаем 4 книги, с которых можно начать знакомство с методологией.
⠀
💁 А вы уже применяете Scrum в своей работе? Поделитесь кейсами в обсуждении. ⬇️
🔥5
💁♀️ А вы знали, что стать самообучающейся организацией проще, чем кажется?
🖍 Проверьте по нашему чек-листу, может быть, Learning organization — это уже про вас?
🖍 Проверьте по нашему чек-листу, может быть, Learning organization — это уже про вас?
👍4