Excel всемогущий 💪
На что способен и каким специалистам нужен — в галерее 😉
Как проверить уровень владения программой бесплатно — по ссылке
👉 https://expert.lerna.me/taplink-telegram
На что способен и каким специалистам нужен — в галерее 😉
Как проверить уровень владения программой бесплатно — по ссылке
👉 https://expert.lerna.me/taplink-telegram
❤4🔥3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Уже завтра 🔥
В 11:00 МСК эксперты разных компаний СНГ встретятся онлайн на Open Talk, чтобы обсудить:
✅ какие soft skills развивать у разных сотрудников в зависимости от их профессии, грейда и сферы деятельности компании;
✅ как скорость адаптации и развития сотрудников зависит от уровня его гибких навыков;
✅ насколько готовы компании вкладываться в развитие soft skills своих сотрудников.
Кому будет полезно:
➡️ HR, HRD, HR BP
➡️ L&D/T&D-специалистам
➡️ Руководителям
Регистрируйтесь для участия по кнопке 👇😉
В 11:00 МСК эксперты разных компаний СНГ встретятся онлайн на Open Talk, чтобы обсудить:
✅ какие soft skills развивать у разных сотрудников в зависимости от их профессии, грейда и сферы деятельности компании;
✅ как скорость адаптации и развития сотрудников зависит от уровня его гибких навыков;
✅ насколько готовы компании вкладываться в развитие soft skills своих сотрудников.
Кому будет полезно:
➡️ HR, HRD, HR BP
➡️ L&D/T&D-специалистам
➡️ Руководителям
Регистрируйтесь для участия по кнопке 👇😉
🔥3👍1🥰1
💥 Только 17% организаций могут предвидеть навыки, которые необходимые сотрудникам в течение следующих 3-х лет (Deloitte «Building the future-ready workforce»).
💥 А 65% сотрудников считают, что возможность повышения навыков очень важна при выборе работодателя. 48% рассмотрят возможность смены работы, если им предоставят такую возможность. (Gallup «Empowering Workers for the Jobs of Tomorrow»).
28-29 апреля в г. Алматы состоится международная конференция T&DFEST Reskill&Upskill-2023!
🔥 30+ спикеров из 5 стран будут делиться своим опытом.
Почему RESKILLING&UPSKILLING выбраны темой конференции?
📌 Причина № 1 Мир стремительно меняется. И текущий набор компетенций сотрудников не успевает за потребностями бизнеса.
📌 Причина № 2. Меняются ожидания сотрудников.
Где будет проходить конференция?
🌄 Место проведения Санаторий Almaty Resort (город Алматы).
💻 Есть возможность офлайн и онлайн участия (онлайн доступен для всех желающих бесплатно).
Регистрация и подробности на http://trainfest.kz/reskill_upskill2023 🔍
🎁 Используйте промокод «HRС», и получите максимальную скидку на участие.
До встречи на RESKILL&UPSKILL-2023! 😉
Билеты Trainfest.kz
💥 А 65% сотрудников считают, что возможность повышения навыков очень важна при выборе работодателя. 48% рассмотрят возможность смены работы, если им предоставят такую возможность. (Gallup «Empowering Workers for the Jobs of Tomorrow»).
28-29 апреля в г. Алматы состоится международная конференция T&DFEST Reskill&Upskill-2023!
🔥 30+ спикеров из 5 стран будут делиться своим опытом.
Почему RESKILLING&UPSKILLING выбраны темой конференции?
📌 Причина № 1 Мир стремительно меняется. И текущий набор компетенций сотрудников не успевает за потребностями бизнеса.
📌 Причина № 2. Меняются ожидания сотрудников.
Где будет проходить конференция?
🌄 Место проведения Санаторий Almaty Resort (город Алматы).
💻 Есть возможность офлайн и онлайн участия (онлайн доступен для всех желающих бесплатно).
Регистрация и подробности на http://trainfest.kz/reskill_upskill2023 🔍
🎁 Используйте промокод «HRС», и получите максимальную скидку на участие.
До встречи на RESKILL&UPSKILL-2023! 😉
Билеты Trainfest.kz
❤4👍2🔥1
Нет времени объяснять, мы проводим исследование! 😱
✅ Что происходит с корпоративным обучением в компаниях СНГ?
Просим пройти опрос HR, HRD, HR BP, L&D/T&D-специалистов, руководителей, всех тех, кто организовывает корпоративное обучение в своей компании.
Пройдите опрос за 5 минут по ссылке ✨
👉 Пройти опрос
Результатами обязательно поделимся 🔥
✅ Что происходит с корпоративным обучением в компаниях СНГ?
Просим пройти опрос HR, HRD, HR BP, L&D/T&D-специалистов, руководителей, всех тех, кто организовывает корпоративное обучение в своей компании.
Пройдите опрос за 5 минут по ссылке ✨
👉 Пройти опрос
Результатами обязательно поделимся 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1🥰1
📣 Хотите оптимизировать HR-процессы, чтобы сосредоточиться на стратегически более важных задачах? 😍
➡️ Приглашаем 27 апреля в 11:00 мск на бесплатный вебинар «Делегируем нейросетям: как HR применять ИИ в своей работе»
Вы узнаете о новейших инструментах и платформах на базе ИИ, которые революционизируют HR, а также о передовых методах внедрения ИИ в вашей компании.
‼️ Мероприятие будет полезно HR-специалистам, HRD, IT-рекрутерам, IT-директорам, T&D и L&D.
❤️ Регистрируйтесь, чтобы получить практические советы от экспертов, забрать бонусы от Lerna и узнать о реальных кейсах 😉
➡️ Приглашаем 27 апреля в 11:00 мск на бесплатный вебинар «Делегируем нейросетям: как HR применять ИИ в своей работе»
Вы узнаете о новейших инструментах и платформах на базе ИИ, которые революционизируют HR, а также о передовых методах внедрения ИИ в вашей компании.
‼️ Мероприятие будет полезно HR-специалистам, HRD, IT-рекрутерам, IT-директорам, T&D и L&D.
❤️ Регистрируйтесь, чтобы получить практические советы от экспертов, забрать бонусы от Lerna и узнать о реальных кейсах 😉
🔥5👍2❤1
В каком формате обучаете своих сотрудников?
Anonymous Poll
12%
Онлайн
18%
Офлайн
71%
Гибрид (онлайн+офлайн)
Просим пройти короткий опрос HR, HRD, HR BP, L&D/T&D-специалистов, руководителей, всех тех, кто организовывает корпоративное обучение в своей компании.
Ответы помогут нам сформировать выгодные предложения на обучение специалистов компаний, а также подготовить бесплатный полезный контент в наших соцсетях для HR, руководителей и L&D. Результатами поделимся ❤️
Пройти опрос
Ответы помогут нам сформировать выгодные предложения на обучение специалистов компаний, а также подготовить бесплатный полезный контент в наших соцсетях для HR, руководителей и L&D. Результатами поделимся ❤️
Пройти опрос
Доступ к базе из 20 курсов для профессионального и личностного развития за фиксированную стоимость. Чем больше сотрудников, тем дешевле подписка
🔹 Срок действия подписки — 1 год.
🔹 Формат курсов — онлайн-видеоуроки без домашних заданий и сертификатов.
🔹 Аналитика в режиме реального времени.
📍Узнать больше об HR-Подписке, о Lerna или заказать бесплатный тестовый доступ к платформе можно здесь
Ставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍1🥰1👏1
Запись вебинара «Делегируем нейросетям: как HR применять ИИ в своей работе» для тех, кто хочет оптимизировать HR-процессы, чтобы сосредоточиться на стратегически более важных задачах
Вы узнаете:
✅ на что способны нейросети сегодня,
✅ как искусственный интеллект может помочь HR,
✅ 5 реальных примеров использования технологий в работе,
✅ как делегировать задачи на нейросеть.
Смотрите запись по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
Как думаете, как часто обновляются навыки?
Anonymous Poll
30%
Каждые 2 года
9%
Каждые 5 лет
61%
Зависит от сферы
Рассказали @digitalbussinesskz про мировые тренды, поделились некоторыми кейсами из собственной практики, а также инструментами, которые помогают оптимизировать обучение сотрудников.
Читайте статью по ссылке.
Читайте статью по ссылке.
👍7🔥4
Forwarded from Практика корпоративного обучения
Эксперимент: могут ли нейросети придумать «начинку» для тестирования?
Мы попросили ChatGPT создать мини-анкету для определения уровня лидерских качеств сотрудника. Результат смотрите на карточке выше 👆🏻
Можно ли использовать эту анкету как готовый проект? Точно нет.
😩 Большая часть вопросов — открытые, что усложняет обработку результатов и их систематизацию.
😩 Вопросы не имеют единой шкалы оценки.
😩 Только часть из представленных вопросов действительно помогают оценить уровень развития лидерства.
Забирать подобную анкету можно лишь в крайнем случае, если у вас нет никаких методических материалов, тематических ресурсов. И обязательно проконсультируйтесь с экспертом — уместными ли получились вопросы.
#для_работы
Мы попросили ChatGPT создать мини-анкету для определения уровня лидерских качеств сотрудника. Результат смотрите на карточке выше 👆🏻
Можно ли использовать эту анкету как готовый проект? Точно нет.
😩 Большая часть вопросов — открытые, что усложняет обработку результатов и их систематизацию.
😩 Вопросы не имеют единой шкалы оценки.
😩 Только часть из представленных вопросов действительно помогают оценить уровень развития лидерства.
Забирать подобную анкету можно лишь в крайнем случае, если у вас нет никаких методических материалов, тематических ресурсов. И обязательно проконсультируйтесь с экспертом — уместными ли получились вопросы.
#для_работы
👍4🥰1