Soft Skills — это навыки, которые помогают находить общий язык с другими людьми, лучше выполнять работу и чувствовать себя уверенно в любой ситуации

Последние исследования говорят о том, что именно гибкие навыки человека во многом влияют на успех его трудоустройства и карьерное развитие 😱

Делимся подборкой книг для развития Soft Skills от L&D-специалиста 21vek.by — Евгения Базюка 👇

1️⃣ Сначала скажите «нет». Секреты профессиональных переговорщиков

Автор: Джим Кэмп

"Книга об искусстве переговоров, которую точно стоит прочитать менеджерам по продажам, предпринимателям и всем тем, кто в своей работе часто работает с возражениями.

Если попытаться кратко передать главный посыл книги, то я бы сделал это так: необдуманное раннее «да» может стать для вас серьезной проблемой. В книге Кэмп отвергает принцип переговоров win-win (поиск взаимовыгодных условий) и говорит, что переговорщик не должен идти на нежеланные компромиссы. Книга учит не бояться делать взвешенные отказы и отстаивать свои границы как в жизни, так и в бизнесе".

#коммуникация #переговоры

2️⃣ Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Автор: Ицхак Адизес

"Социальные и экономические изменения порождают не только новые возможности, но и проблемы, которые требуют решений.

Адизес предлагает комплексную методологию управления изменениями, которая позволяет принимать качественные решения, организовать командную работу, решать проблемы, находить общий язык с руководством и подчиненными и создавать атмосферу взаимного доверия и уважения.

По мне, это должна быть настольная книга любого современного руководителя. Книга поможет познать тайны эффективного менеджмента во времена стабильной нестабильности".

#управление #лидерство

3️⃣ Ненасильственное общение. Язык Жизни

Автор: Маршалл Розенберг

"Методы, предложенные Розенбергом, позволяют превращать потенциальные конфликты в мирные диалоги. В книге вы получите простые инструменты для снижения напряженности в конфликтах и создания более тесных эмоциональных связей со своей семьей, друзьями и коллегами.

Оказывается, что все мы можем коммуницировать гораздо эффективнее, просто нам не хватает для этого нужных инструментов.

Книга поможет избавиться от старых паттернов самозащиты, отстранения или нападения и прийти к новому пониманию себя и других".

#коммуникация #конфликты


4️⃣ Визуализируйте работу. Как выявить расхитителей времени и оптимизировать процессы

Автор: Доминика Деграндис

"Одна из ведущих мировых специалисток по Канбан, Доминика Деграндис, утверждает, что продуктивность работы можно увеличить с помощью техник визуализации.

В своей книге она делится, как выявить главных расхитителей времени, оптимизировать рабочий процесс и повлиять на решение начальства.

Книга научит визуализировать рабочие процессы, чтобы настроить их должным образом и работать эффективнее".

#саморазвитие #таймменеджмент

5️⃣ Гибкий ум. Как видеть вещи иначе и думать нестандартно.

Автор: Бахрах Эстанислао

"Нейропсихолог рассказывает о том, как формировался наш мозг, и что необходимо предпринять, чтобы переключить его на творческое мышление.

В книге много интересных фактов и упражнений, которые помогут избавиться от рутины и посмотреть на мир свежим взглядом.

Наш мозг способен генерировать оригинальные идеи. Даже если вы себя не считаете творческими человеком, это не проблема. Важно лишь расширять кругозор и применять техники стимулирования мозга.

Книга научит использовать творческие способности для решения повседневных задач".

#саморазвитие #креативность

Понравилась подборка книг от Евгения Базюка? Ставьте 🔥 и сохраняйте пост, чтобы не потерять 😉

❗️Уже завтра 🔥

В 11:00 МСК эксперты разных компаний СНГ встретятся онлайн на Open Talk, чтобы обсудить:
✅ какие soft skills развивать у разных сотрудников в зависимости от их профессии, грейда и сферы деятельности компании;
✅ как скорость адаптации и развития сотрудников зависит от уровня его гибких навыков;
✅ насколько готовы компании вкладываться в развитие soft skills своих сотрудников.

Кому будет полезно:
➡️ HR, HRD, HR BP
➡️ L&D/T&D-специалистам
➡️ Руководителям

Регистрируйтесь для участия по кнопке 👇😉

💥 Только 17% организаций могут предвидеть навыки, которые необходимые сотрудникам в течение следующих 3-х лет (Deloitte «Building the future-ready workforce»).
💥 А 65% сотрудников считают, что возможность повышения навыков очень важна при выборе работодателя. 48% рассмотрят возможность смены работы, если им предоставят такую возможность. (Gallup «Empowering Workers for the Jobs of Tomorrow»).

28-29 апреля в г. Алматы состоится международная конференция T&DFEST Reskill&Upskill-2023!
🔥 30+ спикеров из 5 стран будут делиться своим опытом.

Почему RESKILLING&UPSKILLING выбраны темой конференции?
📌 Причина № 1 Мир стремительно меняется. И текущий набор компетенций сотрудников не успевает за потребностями бизнеса.
📌 Причина № 2. Меняются ожидания сотрудников.

Где будет проходить конференция?
🌄 Место проведения Санаторий Almaty Resort (город Алматы).
💻 Есть возможность офлайн и онлайн участия (онлайн доступен для всех желающих бесплатно).

Регистрация и подробности на http://trainfest.kz/reskill_upskill2023 🔍

🎁 Используйте промокод «HRС», и получите максимальную скидку на участие.

До встречи на RESKILL&UPSKILL-2023! 😉
Билеты Trainfest.kz

📣 Хотите оптимизировать HR-процессы, чтобы сосредоточиться на стратегически более важных задачах? 😍

➡️ Приглашаем 27 апреля в 11:00 мск на бесплатный вебинар «Делегируем нейросетям: как HR применять ИИ в своей работе»
Вы узнаете о новейших инструментах и платформах на базе ИИ, которые революционизируют HR, а также о передовых методах внедрения ИИ в вашей компании.

‼️ Мероприятие будет полезно HR-специалистам, HRD, IT-рекрутерам, IT-директорам, T&D и L&D.

❤️ Регистрируйтесь, чтобы получить практические советы от экспертов, забрать бонусы от Lerna и узнать о реальных кейсах 😉

Просим пройти короткий опрос HR, HRD, HR BP, L&D/T&D-специалистов, руководителей, всех тех, кто организовывает корпоративное обучение в своей компании.

Ответы помогут нам сформировать выгодные предложения на обучение специалистов компаний, а также подготовить бесплатный полезный контент в наших соцсетях для HR, руководителей и L&D. Результатами поделимся ❤️

Пройти опрос