Продолжаем рассказывать про необходимые навыки специалистов в 2023 году. Сегодня речь пойдет о руководителях, программистах и дизайнерах 👇

Что должны развивать управленцы ⬇️

✅ Эмоциональный интеллект
Именно лидер организовывает работу, разрешает проблемы, мотивирует команду. Умение уверенно вести себя в кризисных и конфликтных ситуациях, распознавать эмоции окружающих и понимать их причины помогает выстраивать доверительные отношения с командой.

✅ Стратегическое мышление
Руководитель с этим навыком может планировать, прогнозировать и нестандартно подходить к задачам. Стратегическое мышление помогает быстро ориентироваться в обстоятельствах, адаптироваться к изменениям и внедрять новые методики.

✅ Умение организовать работу в команде
Руководитель формирует команду, задает правила работы и контролирует выполнение задач. В каждом отдельном случае он выбирает определенные эффективные методы мотивации, формирует систему поощрений. Создание комфортных условий для работы и благоприятной атмосферы — еще одна из важных задач руководителя.

Программистам необходимо ⬇️

✅ Мыслить аналитически
Без аналитического навыка сложно представить эффективного программиста. Ему необходимо регулярно изучать, систематизировать информацию и делать по ней выводы. Перед тем, как выполнить задачи, специалист должен подробно изучить проект, написать план, составить структуру, выбрать инструменты и способы реализации.

✅ Быть усидчивыми
Программист должен быть настойчивым и упорным, чтобы найти лучшее решение. Особенно в тех случаях, когда оно неочевидно.

✅ Обладать эмоциональной стабильностью
В сфере программирования бывают напряженные периоды (как и везде). Жесткие дедлайны, баги, поиск новых решений, коммуникации в команде. Все это влияет на психоэмоциональное состояние. Важно — уметь адекватно принимать текущие обстоятельства и абстрагироваться от них.

Дизайнерам необходимо ⬇️

✅ Понимать основы маркетинга и рекламы
С дизайном смежны сферы маркетинга и рекламы. Знание основ маркетинга помогает эффективнее предлагать дизайн-решения для разных задач.

✅ Уметь экологично общаться и сотрудничать
Поскольку очень много команд дизайнеров сегодня работают удаленно, навыки общения и совместной работы стали еще более актуальны. Когда специалисты не работают в одном офисе, им нужно тщательнее выстраивать коммуникацию для совместной работы с коллегами.

Библиотека курсов Skillbox со скидкой до 80% только до конца 2022 года 😱

Специальное предложение на ТОП-курсы Skillbox на платформе Lerna Corp для развития цифровой грамотности сотрудников:
1️⃣ “Excel + Google Таблицы с нуля до PRO”.
2️⃣ “MS Office и инструменты Google”.

Кому подойдет обучение:
👉 бухгалтерам и экономистам,
👉 аналитикам и руководителям,
👉 маркетологам и менеджерам по продажам,
👉 офис-менеджерам и менеджерам среднего звена.

Соберите библиотеку курсов для вашей компании:
✅ формируйте пакет из двух курсов или только одного,
✅ приобретайте в любом количестве по минимально фиксированным ценам,
✅ управляйте доступами: определяйте, кому, когда, в какой последовательности, в каком количестве и какое обучение назначать.

1 доступ = открытие 1 курса для 1 сотрудника.

Чем больше доступов, тем выгоднее ❗️

Переходите по ссылке – развивайте цифровую грамотность у команды выгодно: https://clck.ru/32dxdU

Что подарить сотрудникам на Новый год? 🤔

Как насчет новых знаний? ☝️😍

Специально к Новому году мы разработали варианты корпоративных решений, с помощью которых можно:
✅ поблагодарить сотрудников за работу,
✅ повысить мотивацию,
✅ укрепить HR-бренд компании.

О каких решениях речь:
1️⃣ годовая подписка на онлайн-курсы Skillbox:
оформите годовой доступ на все онлайн-курсы Skillbox на платформе Lerna Corp.

1 подписка = 250+онлайн-курсов Skillbox

Чем больше сотрудников в подписке, тем ниже цена!

2️⃣ Онлайн-курс или профессия со скидкой до 70%:
подарите любой онлайн-курс или профессию на платформе Lerna Corp со специальной корпоративной скидкой: 55%, 65% и даже 70%.

Больше онлайн-курсов приобретаете – больше скидка!

Рассчитать стоимость, проконсультироваться и оформить заказ можно по ссылке: https://clck.ru/32dxdU

Мы ни разу не публиковали подборки каналов. И зря! Ведь мы обожаем узнавать про последние тенденции и обсуждать тренды 😍👌

У нас накопился список полезных телеграм-каналов для HR. Поэтому исправляемся и делимся с вами этой подборкой 👇

HR-Кухня
О мероприятиях в области HR.

Доказательный рекрутинг
Авторский канал Киры Кузьменко – основательницы рекрутингового агентства New HR, кофаундера сервиса Geekjob.ru, а также Ксении Замуховской – психолога, рекрутера и постоянного спикера HR-конференций.
О чем канал? О том, как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на кандидатском рынке.

Идеальный сотрудник
Методики по подбору и обучению команды, советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров.

Эй, HR!
Авторский канал Антона Платонова – digital HR-эксперта.
Просто о сложном и наболевшем в HR: карьера, автоматизация, разговоры с начальством, диджитал.

Канал getmatch для рекрутеров
Канал команды GetMatch – сервиса для поиска работы в IT.
Обзор инструментов, программ, сервисов, полезных при поиске кандидат

В этом году мы много говорили про то, как и чему обучать сотрудников. Но ни разу не делились тем, чему обучалась команда Lerna Corp 🙊 А ведь наши специалисты — истинные адепты концепции lifelong learning и постоянные пользователи платформы 😍

Делимся, чему обучалась команда Lerna Corp в 2022. А вы расскажите, какой курс, вебинар, лекция, книга или мероприятие запомнились вам больше всего в этом году 😉

Вот-вот Lerna Corp Express отправится в 2023 год. И у вас есть уникальная возможность сделать это вместе с нами, выбрав билет туда, куда давно мечтаете уехать 😍

Выбирайте любой в галерее. Только не забудьте написать в комментариях, какой забираете 😉👇