Из чего состоит культура well-being?
Мы выделили пять основных элементов. На наш взгляд, именно они определяют уровень благополучия сотрудников ☝️
Читайте в галерее, как можно усилить каждую составляющую этой культуры.
А в вашей компании существует well-being? 😉
Мы выделили пять основных элементов. На наш взгляд, именно они определяют уровень благополучия сотрудников ☝️
Читайте в галерее, как можно усилить каждую составляющую этой культуры.
А в вашей компании существует well-being? 😉
А вы знали, что корпоративные бенефиты входят в ТОП-3 критериев при выборе места работы? ☝️
⠀
Чтобы так смело заявлять, Lerna Corp совместно с rabota.by провели исследование среди компаний и сотрудников в Беларуси.
⠀
Для чего?
Чтобы сравнить ожидания специалистов по поводу бенефитов и соцпакеты, которые предоставляют компании.
⠀
14 сентября в 18:00 на большой офлайн-встрече в Минске поделимся результатами исследования корпоративных бенефитов, а также поговорим про культуру well-being и как оценивать ее эффективность.
⠀
А на второй части мероприятия, которая пройдет в формате воркшопа:
✅ обменяемся опытом,
✅ обсудим принципы формирования бенефитных пакетов, которые учитывают интересы и ожидания сотрудников и работодателя,
✅ поработаем над идеями, как улучшить программу лояльности на примере конкретной компании.
⠀
Когда: 14 сентября 18:00.
Где: г. Минск, БЦ Тайм, ул. Толбухина, 2.
⠀
Регистрируйтесь по ссылке, чтобы принять участие: https://clck.ru/wsELk
Важно: количество мест ограничено ❗️
⠀
Чтобы так смело заявлять, Lerna Corp совместно с rabota.by провели исследование среди компаний и сотрудников в Беларуси.
⠀
Для чего?
Чтобы сравнить ожидания специалистов по поводу бенефитов и соцпакеты, которые предоставляют компании.
⠀
14 сентября в 18:00 на большой офлайн-встрече в Минске поделимся результатами исследования корпоративных бенефитов, а также поговорим про культуру well-being и как оценивать ее эффективность.
⠀
А на второй части мероприятия, которая пройдет в формате воркшопа:
✅ обменяемся опытом,
✅ обсудим принципы формирования бенефитных пакетов, которые учитывают интересы и ожидания сотрудников и работодателя,
✅ поработаем над идеями, как улучшить программу лояльности на примере конкретной компании.
⠀
Когда: 14 сентября 18:00.
Где: г. Минск, БЦ Тайм, ул. Толбухина, 2.
⠀
Регистрируйтесь по ссылке, чтобы принять участие: https://clck.ru/wsELk
Важно: количество мест ограничено ❗️
Как успешно внедрить бенефитную программу? 🤷♂️
⠀
Well-being в компании – это культура, которая помогает повысить уровень благополучия и вовлеченность команды. Она состоит из пяти элементов: физическое, ментальное, финансовое, профессиональное благополучие, а также благоприятная корпоративная среда.
⠀
Развивать эту культуру – долго, но можно начать с малого – внедрения бенефитной программы. Рассказываем, как это сделать 👇
⠀
1. Провести опрос.
Нельзя просто так взять и скопировать программу у другой компании или наполнить её всем тем, что лично вам кажется полезным. Важно дать то, что нужно и интересно именно вашим сотрудникам. А чтобы узнать об их потребностях, нужно спросить или провести опрос (подойдут даже Google-опросы).
⠀
2. Оценить ресурсы.
Вы должны понимать, есть ли у вас бюджет и какой на формирование бенефитного пакета. Если бюджета нет, соберите пакет из предложений компаний-партнеров.
⠀
3. Найти поставщиков услуг.
Вы опросили команду и оценили ресурсы? Отлично! Начинайте искать подходящих партнеров, которые будут предоставлять услуги в рамках вашего бюджета.
⠀
4. Протестировать программу.
Важный шаг не только для того, чтобы оценить качество услуг, но и узнать, пользуются ли программой сотрудники и как часто. К тому же, задавая вопросы, ваша команда сама подскажет, чем еще хотела бы пользоваться.
⠀
5. Адаптировать.
Имея новые данные, внесите корректировки в программу.
⠀
Советы:
1. Слушайте коллег. Так, у вас всегда будут идеи для развития бенефитной программы.
2. Напоминайте про льготы, которые уже есть в вашей компании. Рассказывайте, как ими пользоваться.
3. Эффективную бенефитную программу можно разработать при минимальном бюджете или даже его отсутствии. Главное, как говорится, желание.
⠀
Поделитесь в комментариях своим опытом внедрения бенефитной программы.
⠀
Well-being в компании – это культура, которая помогает повысить уровень благополучия и вовлеченность команды. Она состоит из пяти элементов: физическое, ментальное, финансовое, профессиональное благополучие, а также благоприятная корпоративная среда.
⠀
Развивать эту культуру – долго, но можно начать с малого – внедрения бенефитной программы. Рассказываем, как это сделать 👇
⠀
1. Провести опрос.
Нельзя просто так взять и скопировать программу у другой компании или наполнить её всем тем, что лично вам кажется полезным. Важно дать то, что нужно и интересно именно вашим сотрудникам. А чтобы узнать об их потребностях, нужно спросить или провести опрос (подойдут даже Google-опросы).
⠀
2. Оценить ресурсы.
Вы должны понимать, есть ли у вас бюджет и какой на формирование бенефитного пакета. Если бюджета нет, соберите пакет из предложений компаний-партнеров.
⠀
3. Найти поставщиков услуг.
Вы опросили команду и оценили ресурсы? Отлично! Начинайте искать подходящих партнеров, которые будут предоставлять услуги в рамках вашего бюджета.
⠀
4. Протестировать программу.
Важный шаг не только для того, чтобы оценить качество услуг, но и узнать, пользуются ли программой сотрудники и как часто. К тому же, задавая вопросы, ваша команда сама подскажет, чем еще хотела бы пользоваться.
⠀
5. Адаптировать.
Имея новые данные, внесите корректировки в программу.
⠀
Советы:
1. Слушайте коллег. Так, у вас всегда будут идеи для развития бенефитной программы.
2. Напоминайте про льготы, которые уже есть в вашей компании. Рассказывайте, как ими пользоваться.
3. Эффективную бенефитную программу можно разработать при минимальном бюджете или даже его отсутствии. Главное, как говорится, желание.
⠀
Поделитесь в комментариях своим опытом внедрения бенефитной программы.
👍5
Провели бизнес-воркшоп в AMDG Golf Club и выиграли турнир по гольфу 💪
⠀
Вчера состоялась ежегодная закрытая встреча AMDG, участниками которой выступили крупнейшие рекламодатели Беларуси.
⠀
Марина Арефьева, HRD Edtech-платформы Lerna, провела бизнес-воркшоп, на котором вместе с гостями обсудила:
⠀
✅ что думают участники мероприятия о мотивации.
✅ что о мотивации думали А́брахам Маслоу, Фредерик Герцберг, Дэвид Макклелланд.
✅ как понять, что мотивирует сотрудника.
⠀
После бизнес-воркшопа состоялся мастер-класс по гольфу и турнир, который выиграла Екатерина Кривохижина, product manager Lerna Corp 👏
⠀
Вчера состоялась ежегодная закрытая встреча AMDG, участниками которой выступили крупнейшие рекламодатели Беларуси.
⠀
Марина Арефьева, HRD Edtech-платформы Lerna, провела бизнес-воркшоп, на котором вместе с гостями обсудила:
⠀
✅ что думают участники мероприятия о мотивации.
✅ что о мотивации думали А́брахам Маслоу, Фредерик Герцберг, Дэвид Макклелланд.
✅ как понять, что мотивирует сотрудника.
⠀
После бизнес-воркшопа состоялся мастер-класс по гольфу и турнир, который выиграла Екатерина Кривохижина, product manager Lerna Corp 👏
👏3
Многие компании знают, что бенефитная программа помогает привлечь и удержать ценных специалистов. Но почему тогда они не предлагают льготы и компенсации сотрудникам? Спойлер: далеко не у всех причина заключается в отсутствии ресурсов. Об этом мы узнали благодаря исследованию корпоративных бенефитов, которое провели совместно с rabota.by.
⠀
👉 Почему компании не внедряют бенефитные программы?
👉 Что специалисты хотят видеть в соцпакете?
👉 В каком виде в компаниях сформированы пакеты бенефитов?
👉 От чего зависят пакетные предложения для разных категорий сотрудников?
⠀
Эти и многие другие вопросы обсудим на презентации «Исследование бенефитных программ: трата ресурсов или конкурентное преимущество», которая состоится 14 сентября в 18:00 в БЦ Тайм.
⠀
❗️Мероприятие бесплатное, но для участия необходима регистрация: https://clck.ru/wsELk
⠀
❗️Поторопитесь, ведь количество мест ограничено! А их осталось совсем мало.
⠀
До встречи на мероприятии 😉
⠀
👉 Почему компании не внедряют бенефитные программы?
👉 Что специалисты хотят видеть в соцпакете?
👉 В каком виде в компаниях сформированы пакеты бенефитов?
👉 От чего зависят пакетные предложения для разных категорий сотрудников?
⠀
Эти и многие другие вопросы обсудим на презентации «Исследование бенефитных программ: трата ресурсов или конкурентное преимущество», которая состоится 14 сентября в 18:00 в БЦ Тайм.
⠀
❗️Мероприятие бесплатное, но для участия необходима регистрация: https://clck.ru/wsELk
⠀
❗️Поторопитесь, ведь количество мест ограничено! А их осталось совсем мало.
⠀
До встречи на мероприятии 😉
👍2
Покупайте подписку на Skillbox на 2023 год сегодня — пользуйтесь до конца 2022 года бесплатно! 😍
⠀
Skillbox по подписке на Lerna Corp — это доступ к 250+ онлайн-курсам Skillbox по 10 бизнес-направлениям для компаний ☝️
⠀
Подпиской могут пользоваться одновременно все сотрудники. Компания приобретает доступ к подписке, а сотрудники или HR-специалисты сами выбирают, что будут изучать: курсы полностью или отдельные модули.
⠀
Оформите подписку уже сегодня и пользуйтесь весь 2022 год бесплатно 👌
⠀
Подробности тут: https://clck.ru/zoyFc
⠀
Skillbox по подписке на Lerna Corp — это доступ к 250+ онлайн-курсам Skillbox по 10 бизнес-направлениям для компаний ☝️
⠀
Подпиской могут пользоваться одновременно все сотрудники. Компания приобретает доступ к подписке, а сотрудники или HR-специалисты сами выбирают, что будут изучать: курсы полностью или отдельные модули.
⠀
Оформите подписку уже сегодня и пользуйтесь весь 2022 год бесплатно 👌
⠀
Подробности тут: https://clck.ru/zoyFc
Уже сегодня вы узнаете!
⠀
🤔 Влияет ли масштаб компании на наличие бенефитного пакета?
🤔 Совпадают ли ожидания сотрудников и работодателей насчет предоставляемых ими льгот?
🤔 Что такое «эффективность соцпакета» и измеряют ли ее в компании?
⠀
Чтобы выяснить это, совместно с rabota.by мы провели исследование бенефитных программ в компаниях Беларуси. И сегодня мы поделимся результатами, инсайтами и выводами на интерактивной офлайн-встрече «Исследование бенефитных программ: трата ресурсов или конкурентное преимущество» ❗️
⠀
Ждем всех, кто зарегистрировался на встречу, в 18:00 в БЦ Тайм 😉
⠀
🤔 Влияет ли масштаб компании на наличие бенефитного пакета?
🤔 Совпадают ли ожидания сотрудников и работодателей насчет предоставляемых ими льгот?
🤔 Что такое «эффективность соцпакета» и измеряют ли ее в компании?
⠀
Чтобы выяснить это, совместно с rabota.by мы провели исследование бенефитных программ в компаниях Беларуси. И сегодня мы поделимся результатами, инсайтами и выводами на интерактивной офлайн-встрече «Исследование бенефитных программ: трата ресурсов или конкурентное преимущество» ❗️
⠀
Ждем всех, кто зарегистрировался на встречу, в 18:00 в БЦ Тайм 😉