חלק ב' (המשך מהודעה קודמת)

4. שינוי תודעתי לאט ובזהירות - בניית הרגלים. האפליקצייה מעודדת בנייה של הרגלי שתייה, אכילה, כושר, שינה ועוד. הלמידה מתקיימת בתוך אקטיב בכך שהיא מאוד מדויקת ביעדים/מטרות שהיא מראה. למשל, כמה כוסות מים אדם צריך לשתות במהלך היום? בתכל'ס לרובנו אין מושג והתשובה מוצגת כשאתה מזין כמה שתית ומה רצוי. כך גם עם מדדים אחרים המציגים לך גם מה לאכול? מה היחס הנכון בין פחמימות וחלבונים וכו', כמה שעות שינה מומלץ לישון.

אין דבר יותר חשוב בלמידה מאשר הצבת יעדים ומטרות והמדידה של אפקטיביות וההגעה אליהם! (באפליקציה יש אזור שלם שמשקף סטטיסטיקות וביצועים) שימת דגש על מה היעד הרצוי עבור הלומד - לאן הוא צריך להגיע ומה נדרש ממנו לבצע על מנת להגיע לאותו היעד. כך ניתן למנוע תסכול, הגברת תחושת המסוגלות של הלומד (נדרש לייצר יעדים מותאמים, באפליקציה יש גם אפשרות ליצור קבוצות שזה גם עקרון מעולה ללמידה בקבוצות קטנות) ועד למדידה של אפקטיביות והצלחה - כמה זמן נדרש לו להצליח להגיע ליעד (יכול להיות ממד אחד להצלחה).

אין ספק שאיסוף המידע הזה יכול לעזור רבות לאדם לשפר את אורח חייו ולאמץ ולחיות חיים בריאים הרבה יותר! אבל, וזה אבל גדול - ציינתי בפתיח שיש קרוב לוודאי גם Dark Side לאיסוף מידע, למרות ההיתרונות הגלומים באיסוף הנתונים השונים שציינתי בה לקופות החולים יש יכולת להתאים תרופות, ויטמנים, ביקורות רופא ועוד בעתיד הלא רחוק לפי הנתונים שנאספו עליך חברות הביטוח הרפואי יכולות להחליט כי אותו המידע שם א/נשים מסוימים בגורמי סיכון גבוהים יותר ולכן אולי הם בעתיד ישלמו דמי ביטוח גבוהים יותר.אסיים בכך שאציין שאני מאוד אוהב את אקטיב ונראה כי נעשתה חשיבה רבה בפיתוח שלה. אני אמשיך להשתמש בה בתקווה שאשיג את היעד הראשון שהצבתי לי להשיג: משקל חכם.

שתהיו לי בריאים, צאו לרוץ :)
אור

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod53/
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את סא"ל (במיל') סיון שחק וינר. כיום מנהלת ובעלים של 'מובילה להצלחה', מנהלת שותפה ב 'TopManager'. ביחד נלמד מניסיונה בן ה- 26 שנות שירות בחיל האוויר בהן ליוותה עשרות מפקדים/מנהלים צעירים. בתפקידה האחרון בחיל האוויר כיהנה כראש ענף חקר ופיתוח הדרכה, תפקיד האמון על כלל הלמידה וההדרכה – כלל מערך קציני חופ"ה בחיל האוויר. בואו ללמוד על כניסה לתפקיד ניהולי ראשון – כל מה שרציתם לדעת ופחדתם לשאול.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק53 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #סיוןשחקוינר #מובילהלהצלחה #תפקידניהולי #תפקידניהוליראשון #Topmanager

#מקבץ_משרות #דרושים 14.11.21
-
חברת Cybereason מחפשת DIRECTOR OF TECH TRAINING AND ENABLEMENT פירוט: https://boards.greenhouse.io/embed/job_app?token=3575004&s
-
חברת צ'קפוינט מחפשת מומחה בפיתוח הדרכה: https://careers.checkpoint.com/index.php?m=cpcareers&a=show&jobOrderID=15079
-
חברת Dentsply sirona מחפשת Training coordinator: https://www.linkedin.com/jobs/view/2790079384
-
שטראוס מים מחפשת מפתח/ת הדרכה: https://www.linkedin.com/jobs/view/2792829592
-
אונ' רייכמן מחפשת מפתח/ת הדרכה: https://www.linkedin.com/jobs/view/2790615603
-
חברת DARROW מחפשת Learning & Development Specialist: https://jobs.lever.co/darrow/f7bbbf8d-db7a-455f-8ba0-23d6aa9b3c8e
-
עמותת פעמונים מחפשת 'מפתח/ת הדרכה יצירתי/ת: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4442545985781513/
-
חברת לוטם מחפשת מפתחי למידה מנוסים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4442658019103643/
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

*תזכורת - זה קורה מחר!
נתראה 🙂
אור
-
מספר המקומות מוגבל. מהרו להירשם. לפרטים נוספים ולהרשמה: https://iac.activetrail.biz/od1611

בוקר טוב :)
אני עובד על פוסט רחב של 'המלצות+אוצרות' ללמידה על מקצוע Instructional design.
כל מה שמפתח הדרכה/מעצב למידה/ארכיטקט למידה צריך לדעת. בתכל'ס הספר שלי (למידה אבולוציונית) מכיל המון ממה שצריך לדעת על מנת להיכנס לתחום - בייחוד שבתחום שלנו הרבה מגיעים לתפקידים למידה והדרכה שונים ללא הרקע הנדרש. גם מי שעושה הסבה מחינוך צריך השלמות ופערי ידע על מנת לבצע את תפקידו בעולם העסקי.
אז מוזמנים.ות לשתף בתגובות מקורות ידע/פודקאסט/בלוגים/מובילי דעה או כל פיסת מידע אחר שלדעתכם צריך להכיר/לדעת.

לדוג' -
ספרים: 'פיתוח הדרכה ולמידה בארגונים' של קובי רוזנברג ורונן המר, 'הדרכה, ניהול והצלחה' של עמליה כהן דוויק, 'למידה אבולוציונית' אור דניאל (הייתי חייב), 'טכנולוגיה וחינוך בעידן המידע' גבריאל סלומון, Urban myths about learning and education של De bruyckere, Kirshcner, Hulshof, ספרי ניהול ידע של פורום ניהול הידע בישראל ועוד...
קורסים אונליין - כל מסלול ID של לינקדין + סטורליין קמפוס IL, טכנולוגיות למידה קמפוס IL ועוד
בלוגים מטריפים- קידוח הדרכה +הבלוג של שיר בוים שוורץ ועוד.
ויש עוד הרבה שאני אוסף ויפתיע אתכם/ן...

מה ההמלצות שלכם? קל יותר לראות ולהגיב בפוסט זה בקבוצה בפייסבוק בקישור- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4474859932550118/

#מקבץ_משרות #דרושים 21.11.21
-
חברת KRYON מחפשת Director of Training and Knowledge בקישור: https://www.kryonsystems.com/job-open-positions-details/?job_id=DB.621&co
-
חברת Dentsply sirona מחפשת Training developer בקישור: https://www.linkedin.com/jobs/view/2790079384
-
חברת TRAX מחפשת Learning & Development expert בקישור: https://www.linkedin.com/jobs/view/2798510883
-
חברת WORKIVA מחפשת Sales Enablement Training Manager : https://workiva.wd1.myworkdayjobs.com/careers/job/Remote---IA/Sales-Enablement-Training-Manager_R3573
-
חברת SNYK מחפשת Sr Learning Delivery Partner בקישור: https://boards.greenhouse.io/snyk/jobs/5697837002
-
חברת AXONIUS מחפשת R&D Learning & Training Specialist בקישור: https://www.axonius.com/company/careers/open-jobs?gh_jid=4820057003
-
חברת Webacademix מחפשת מנהלי.ות פרויקט למידה דיגיטלית וטכנולוגיות למידה: https://www.facebook.com/eladalf70/posts/10220207874937234
-
קבוצת אשטרום מחפשת רכז.ת הדרכה ולמידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4469015299801248/
-
*מתאים לסטודנטים/ות: חברת תקשוב המאה ה-21 מחנים טכנו-פדגוגים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4472626836106761/
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod54/
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את האלוף במיל' יוסי בידץ, מנכ"ל המרכז לטכנולוגיה חינוכית מט"ח. בעברו כיהן כמפקד המכללה לביטחון לאומי והמכללות הצבאיות, קודם לכן עמד בראש חטיבת המחקר באגף המודיעין של צה"ל. נצלול בפרק להכיר את יוסי בידץ, להכיר ולחקור 'מהו המרכז לטכנולוגיות חינוכיות'? היקפים, חשיבות, מטרה, עשייה והגישה של מלכ"ר (מוסד ללא כוונות רווח) 'למידה' הגדול במדינה – מטח.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק54 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #יוסיבידצ #מטח #חינוך #מערכתהחינוך

#נגיס_כלי_טכנולוגי #וידיאו_אינטראקטיבי
תכירו את אדפאזל כלי "שהופך כל וידיאו לשיעור" כל מה שצריך לעשות לבחור וידיאו ולייצר על אותו וידיאו אינטראקציות (שאלות). זו לא הפעם הראשונה שאני מפיץ את הכלי הנפלא הזה ויש סיבות רבות למה אני חושב שחשוב לכם/ן להכיר אותו:

1. כל אחד יכול – ניתן לקחת כל וידיאו ברשת (נגיד מיו-טיוב) ולייצר עליו שאלות ואינטראקציות. כלומר, כל אחד יכול לייצר תוכן בשימוש 'חופשי' ולאפשר גם בדיקה של הבנה. אפשר לשלב גם שאלות וגם 'הבהרות' ללומד. זה קל ופשוט ולא צריך לדעת שום קוד.

2. איסוף מידע- אדפאזל עצמו מאפשר לאסוף מידע על התקדמות הלומדים. ככה באמת אפשר לייצר 'פרסונליזציה' ללומד ולהבין מי הפנים את החומר הנלמד ומי לא. ניתן לשלב אדפאזל בגוגל קלאסרום וגם במערכות ניהול למידה אחרות. גם ללא מערכת ניהול למידה אפשר לאסוף מידע על ידי הלמידה באדפאזל עצמו.

3.חווית למידה- בשיטוט ברחבי אדפאזל תוכלו לראות דוגמאות נפלאות של סרטונים שיצקו עליהם אינטראקציות. פשוט חווית למידה נפלאה שניתן לייצר בקלות ובמהירות יחסית. ככל הנראה אם זה ישולב בצורה נכונה הלמידה גם תהיה אפקטיבית. (איך לעשות את זה נכון? לבחור קטעים רלוונטיים ללומדים, לשלב 'הבהרות' וגם בדיקות הבנה – שאלות בצורה נכונה. לחבר את הלמידה לעוד תהליכים בשיעור ועוד).

4.אדפאזל הוא כלי חינמי שיש לו הגבלה עד 20 'שיעורים' שניתן לייצר. אבל, אם אתם מפנים חברים יכולים לקבל על כל הפנייה עוד 3 סרטונים.

אני מזמין אתכם/ן להתחבר לאדפאזל ולהתנסות בעצמכם/ן – הרי זו הדרך הכי טובה ללמוד 😊 פשוט כלי נפלא שמאפשר למידה חווייתית ואפקטיבית.
לאדפאזל לחצו - https://bit.ly/3FHQl9t
שיהיה יום מעולה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

*מבצעי Black Friday + Cyber Monday 2021 - לאנשי ונשות למידה בארגונים*

מי מאיתנו לא אוהב מבצע טוב? במיוחד אם גם ככה אנו נדרשים לרכוש את הכלים הללו לעבודתנו או עבור בנייה של תיק העבודות/מיתוג אישי שלנו. לכן, ריכזתי מבצעים של בלאק פריידי וסייבר מאנדי שכדאי להכיר של מוצרים טכנולוגיים בעולמות הלמידה. כל מוצר/שירות שאני מציין ברשימה הזו – אני ממליץ עליו מניסיון אישי כי הוא מעולה ואני משתמש בו.
למבצעים-> https://www.learntech.co.il/bk2021/

פרצו את גבולות המחשבה שלכם/ן. ממש עכשיו שוגר לאוויר הפוסט 'יסודות מקצועות הלמידה'. ההמלצות שלי סופר ממוקדות ורלוונטיות על:
1. ספרים מקצועיים.
2. קורסים דיגיטליים.
3. פודקאסטים.
4. מקורות מידע/בלוגים/דו"חות.
5. קהילות.
הכל במקום אחד-> https://www.learntech.co.il/first_step/

סופ"ש מהנה,
אור

*האומנות המצורפת (הגרפיקה) מייצגת 'בריחה מהמחשבה'/'פריצה של גבולות המחשבה', בואו להיחשף למקורות חדשים ללמידה.