#דרושים #שתימשרות 4.2.21
-
#הייטק #חולון
חברת NI רכשה את אופטימל-פלוס, מחפשת Instructional Designer לפרטים: https://pef.fa.us1.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/1786/?utm_medium=jobshare
-
#הייטק #פתחתקווה
חברת pcysys מחפשת Senior Technical Training Manager, Israel לפרטים: https://www.pcysys.com/position/?jobid=F7.91D&coref=1.11.p64_93F
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
-
#הייטק #חולון
חברת NI רכשה את אופטימל-פלוס, מחפשת Instructional Designer לפרטים: https://pef.fa.us1.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/1786/?utm_medium=jobshare
-
#הייטק #פתחתקווה
חברת pcysys מחפשת Senior Technical Training Manager, Israel לפרטים: https://www.pcysys.com/position/?jobid=F7.91D&coref=1.11.p64_93F
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
#דרושים #משרהחמה
חברת KMS Lighthouse מחפשת מפתח/ת הדרכה להובלת התחום כפונקציה יחידה בחברת SAAS גלובאלית 😊
המשרה כוללת פיתוח תכני הדרכה, כמו גם בניית מערך הדרכה סביב המוצר והעברת הדרכות ללקוחות, שותפים ועובדים.
נדרשת אנגלית ברמה גבוהה מאוד כיוון שהתכנים כולם ייכתבו ויועברו באנגלית
לפרטים והגשת מועמדות: https://www.kmslh.com/careers/training/
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
חברת KMS Lighthouse מחפשת מפתח/ת הדרכה להובלת התחום כפונקציה יחידה בחברת SAAS גלובאלית 😊
המשרה כוללת פיתוח תכני הדרכה, כמו גם בניית מערך הדרכה סביב המוצר והעברת הדרכות ללקוחות, שותפים ועובדים.
נדרשת אנגלית ברמה גבוהה מאוד כיוון שהתכנים כולם ייכתבו ויועברו באנגלית
לפרטים והגשת מועמדות: https://www.kmslh.com/careers/training/
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
#מיקרוסופט #LXP
קרדיט: ד"ר ערן גל
זה הולך להיות גדול!
מיקרוסופט משחררת היום רשמית (סוף סוף) את פלטפורמת Employee Experience שלה המשתלבת ב Teams.
קהילות, מידע, למידה, Wellbeing, תקשורת פנים ארגונית. כל ה Data נאגר ומנותח כך שעובדים ומנהלים מקבלים תובנות על אנשים ותהליכים.
מעניין מתי ואיך יעבוד בישראל
תמיד תהיתי מדוע מיקרוסופט לא פועלים בשוק ה LMS, נראה שהם פשוט דלגו צעד אחד קדימה לשוק ה Experience.
פרסום על המערכת - https://news.microsoft.com/2021/02/04/microsoft-unveils-new-employee-experience-platform-microsoft-viva-to-help-people-thrive-at-work/
קליפ שמסביר ממש יפה כולל מודול הלמידה במערכת - https://www.youtube.com/watch?v=AhXmhJHuhPc
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
קרדיט: ד"ר ערן גל
זה הולך להיות גדול!
מיקרוסופט משחררת היום רשמית (סוף סוף) את פלטפורמת Employee Experience שלה המשתלבת ב Teams.
קהילות, מידע, למידה, Wellbeing, תקשורת פנים ארגונית. כל ה Data נאגר ומנותח כך שעובדים ומנהלים מקבלים תובנות על אנשים ותהליכים.
מעניין מתי ואיך יעבוד בישראל
תמיד תהיתי מדוע מיקרוסופט לא פועלים בשוק ה LMS, נראה שהם פשוט דלגו צעד אחד קדימה לשוק ה Experience.
פרסום על המערכת - https://news.microsoft.com/2021/02/04/microsoft-unveils-new-employee-experience-platform-microsoft-viva-to-help-people-thrive-at-work/
קליפ שמסביר ממש יפה כולל מודול הלמידה במערכת - https://www.youtube.com/watch?v=AhXmhJHuhPc
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
*עובדים/ות בשירות המדינה? זכיתן/ם!
-
לכבוד הוא לי להצטרף בתור מרצה במחזור א' הראשון של הקורס 'טכנולוגיות למידה' שיזם אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנציבות שירות המדינה! הקורס הזה מהווה עוד צעד קדימה לקידמה בשירות הציבורי - מהפכה.
אז, אם עדיין לא נרשמתם/ן מהרו להירשם (ההרשמה עד 10.2.21) ואנחנו נתראה ביום סדנאות שאני מעביר ב-10.3. (פרטים נוספים- https://learningcsc2021.wixsite.com/learningtechnologies) (*ההרשמה רק עבור עובדי יחידות הלמידה ומנהלי הלמידה בשירות המדינה)
תודה למפתחות ומובילות הקורס שהזמינו אותי: Inbar Sabag Shpaizman מוריה עזיזי Reut Cohen Nagar Keren Schneider
מחכה בהתרגשות לפגוש אתכם/ן 🙂
סופ"ש מהנה,
אור
-
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
-
לכבוד הוא לי להצטרף בתור מרצה במחזור א' הראשון של הקורס 'טכנולוגיות למידה' שיזם אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנציבות שירות המדינה! הקורס הזה מהווה עוד צעד קדימה לקידמה בשירות הציבורי - מהפכה.
אז, אם עדיין לא נרשמתם/ן מהרו להירשם (ההרשמה עד 10.2.21) ואנחנו נתראה ביום סדנאות שאני מעביר ב-10.3. (פרטים נוספים- https://learningcsc2021.wixsite.com/learningtechnologies) (*ההרשמה רק עבור עובדי יחידות הלמידה ומנהלי הלמידה בשירות המדינה)
תודה למפתחות ומובילות הקורס שהזמינו אותי: Inbar Sabag Shpaizman מוריה עזיזי Reut Cohen Nagar Keren Schneider
מחכה בהתרגשות לפגוש אתכם/ן 🙂
סופ"ש מהנה,
אור
-
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
#נגיס_טכנולוגי #פלטפורמה #קהילות
משחר ההיסטוריה בני האדם למדו ושאבו ידע מאנשים אחרים - קהילה. הקהילה בה הם חייו הייתה קהילה לומדת, לא כי התחשק להם אלא כי כל למידה של תהליך חדש שיפר את חייהם. אם זה היה הביות של החיטה ועד משקי בעלי החיים.
הלמידה בקהילה ושיתוף ידע היו מבוזרים עד לימים בהם הפילוסופים ואנשי המחשבה הקיפו עצמם לומדים ומיסדו את הלמידה בתהליכים מסודרים. בקפיצה ענקית בזמן לימינו, מתקיימת למידה משמעותית בקהילות מקצועיות במרחבי הרשת. למידה שאין לה מקבילה בהיסטוריה - בקלות, זמינות וגלובליות.
ארגונים רבים שואפים לייצר קהילות לומדות מתוך ההבנה בחשיבות קהילה לומדת מקצועית והערך הרב שאותה קהילה יוצרת (גם ערך כלכלי). ההבנה שהלמידה מתקיימת בצורה מאוד טבעית בשיתוף שהוא כחלק מקהילה -שיוצרת תרבות ארגונית לומדת, משתפת וחיובית.
פייסבוק, טלגרם, רדיט, פורומים כאלה ואחרים הם לא הצורה היחידה להקים קהילה דיגיטלית. תכירו את Tribe פלטפורמה לבניית קהילה המאפשרת את המרחב הציבורי ללמידה בחוויה אחרת עם כלים מגוונים, גרסה חינמית עד 500 חברי קהילה.
דוגמאות לאיזה קהילות אפשר להקים עם פלטפורמה כזו:
1. קהילות מקצועיות בארגונים.
2. קהילה סביב קורס מסוים.
3. פרויקט ארגוני חוצה מחלקות.
ועוד....לפי צורך.
מוזמנים/ות להתנסות ב-Tribe: https://tribe.so/
ההקמה של קהילות היא צורך לא רק של הארגון אלא גם של הפרטים בארגון. ולסיום ציטוט: "אם אתה רוצה ללכת מהר,לך לבד . אם אתה רוצה להגיע רחוק, לך ביחד".
אם עדיין לא הצטרפתם לקהילות, מוזמנים/ות (קישורים למטה).
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
משחר ההיסטוריה בני האדם למדו ושאבו ידע מאנשים אחרים - קהילה. הקהילה בה הם חייו הייתה קהילה לומדת, לא כי התחשק להם אלא כי כל למידה של תהליך חדש שיפר את חייהם. אם זה היה הביות של החיטה ועד משקי בעלי החיים.
הלמידה בקהילה ושיתוף ידע היו מבוזרים עד לימים בהם הפילוסופים ואנשי המחשבה הקיפו עצמם לומדים ומיסדו את הלמידה בתהליכים מסודרים. בקפיצה ענקית בזמן לימינו, מתקיימת למידה משמעותית בקהילות מקצועיות במרחבי הרשת. למידה שאין לה מקבילה בהיסטוריה - בקלות, זמינות וגלובליות.
ארגונים רבים שואפים לייצר קהילות לומדות מתוך ההבנה בחשיבות קהילה לומדת מקצועית והערך הרב שאותה קהילה יוצרת (גם ערך כלכלי). ההבנה שהלמידה מתקיימת בצורה מאוד טבעית בשיתוף שהוא כחלק מקהילה -שיוצרת תרבות ארגונית לומדת, משתפת וחיובית.
פייסבוק, טלגרם, רדיט, פורומים כאלה ואחרים הם לא הצורה היחידה להקים קהילה דיגיטלית. תכירו את Tribe פלטפורמה לבניית קהילה המאפשרת את המרחב הציבורי ללמידה בחוויה אחרת עם כלים מגוונים, גרסה חינמית עד 500 חברי קהילה.
דוגמאות לאיזה קהילות אפשר להקים עם פלטפורמה כזו:
1. קהילות מקצועיות בארגונים.
2. קהילה סביב קורס מסוים.
3. פרויקט ארגוני חוצה מחלקות.
ועוד....לפי צורך.
מוזמנים/ות להתנסות ב-Tribe: https://tribe.so/
ההקמה של קהילות היא צורך לא רק של הארגון אלא גם של הפרטים בארגון. ולסיום ציטוט: "אם אתה רוצה ללכת מהר,לך לבד . אם אתה רוצה להגיע רחוק, לך ביחד".
אם עדיין לא הצטרפתם לקהילות, מוזמנים/ות (קישורים למטה).
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
Bettermode
Bettermode: All-in-One Customer Community Platform | Engage, Support & Grow
Build branded customer portals, support forums, and engagement hubs with Bettermode's AI-powered community platform. Start today.
האם תמליצו לחברים או עמיתים לצפות בהרצאה? 94.7% אחוז ענו כן!
*ניתן לקרוא עוד בדף הנחיתה של הקורס: https://bit.ly/Teach555. הקורס נותן מענה לצורך המשמעותי ביותר 'ללמוד איך ללמד אונליין'.
376 א.נשים נתנו משוב ל'קורס ברגע: לומדים ללמד אונליין', למעלה מ-10,000 א.נשים למדו בקורס. קורס שנוצר בערך כחודש מתחילת הקורונה בשבוע אחד עם 14 מומחים מהצבא, אקדמיה, הייטק, חינוך ועסקים שעשו הכל בהתנדבות. הקורס פתוח באופן חופשי וחינמי ואינו מצריך הרשמה לאתר.
יצאתי בקריאה (במרץ 2020) לא.נשים להצטרף ליוזמה המשוגעת הזו שלי בכדי לייצר קורס 'קוד פתוח' חינמי 'לומדים ללמד אונליין' מאחר וראיתי את הצורך שיהיה בעיקר בעולם החינוך, אבל, בכל המגזרים מאחר ובכולם יש תהליכי למידה כחלק מההוויה והמהות שלהם - קורס זה היה קורס נדרש בכדי לייצר רציפות תפקודית (הכל ימשיך לעבוד) גם מרחוק.
למזלי, א.נשים מדהימים הצטרפו אליי: פרופ' Michael Brandeis (שהיה הראשון להצטרף), Talia Kolodny (שייעצה רבות), Tami Dubi, Rivka Al Ido Ganor Yuval Pan תמר בהרב Arik Ingber Zvika Moshkovitch Mor Kennedy Dorina ד"ר Hinanit Loyfer-Peled Shmulik Benhin Barak Cohen.
למה אני שוב חופר על זה?
ראשית, הקורס 'לומדים ללמד אונליין' מכיל תכנים מגוונים מאוד שנדרשים לכל אנשי.נשות הלמידה באשר הם - פתוח לשימושכם באופן חופשי וחינמי (בקישור למעלה).
שנית, בתחילת הקורונה אף אחד לא ידע מה יהיה, כולם היו כלואים בבתים עם הילדים והרבה חוסר וודאות ובלאגן, הא.נשים הנפלאים הללו שהצטרפו ליצור את התכנים הנפלאים הללו עשו זאת בשעות לא שעות בזמן שהילדים ישנים בחושך בבית על חשבון הזמן הפרטי, בדד ליין של שבוע בלבד! (קורס ברגע) וללא קבלת שום תמורה חוץ מהרצון לעזור לכלל המוסדות לתפקד כרגיל ולהמשיך את הלמידה.
רק 376 א.נשים בחרו לענות על המשוב, אבל, למעלה מ-10,000 א.נשים בחרו ללמוד את הקורס - הצלחתם.ן! הפוסט הזה נועד להרים לכם, להגיד לכם.ן שוב, שאתם.ן גדולים מהחיים!
שנזכה לעשות עוד דברים מדהימים ביחד.
הערכה ענקית,
אור
*ניתן לקרוא עוד בדף הנחיתה של הקורס: https://bit.ly/Teach555. הקורס נותן מענה לצורך המשמעותי ביותר 'ללמוד איך ללמד אונליין'.
376 א.נשים נתנו משוב ל'קורס ברגע: לומדים ללמד אונליין', למעלה מ-10,000 א.נשים למדו בקורס. קורס שנוצר בערך כחודש מתחילת הקורונה בשבוע אחד עם 14 מומחים מהצבא, אקדמיה, הייטק, חינוך ועסקים שעשו הכל בהתנדבות. הקורס פתוח באופן חופשי וחינמי ואינו מצריך הרשמה לאתר.
יצאתי בקריאה (במרץ 2020) לא.נשים להצטרף ליוזמה המשוגעת הזו שלי בכדי לייצר קורס 'קוד פתוח' חינמי 'לומדים ללמד אונליין' מאחר וראיתי את הצורך שיהיה בעיקר בעולם החינוך, אבל, בכל המגזרים מאחר ובכולם יש תהליכי למידה כחלק מההוויה והמהות שלהם - קורס זה היה קורס נדרש בכדי לייצר רציפות תפקודית (הכל ימשיך לעבוד) גם מרחוק.
למזלי, א.נשים מדהימים הצטרפו אליי: פרופ' Michael Brandeis (שהיה הראשון להצטרף), Talia Kolodny (שייעצה רבות), Tami Dubi, Rivka Al Ido Ganor Yuval Pan תמר בהרב Arik Ingber Zvika Moshkovitch Mor Kennedy Dorina ד"ר Hinanit Loyfer-Peled Shmulik Benhin Barak Cohen.
למה אני שוב חופר על זה?
ראשית, הקורס 'לומדים ללמד אונליין' מכיל תכנים מגוונים מאוד שנדרשים לכל אנשי.נשות הלמידה באשר הם - פתוח לשימושכם באופן חופשי וחינמי (בקישור למעלה).
שנית, בתחילת הקורונה אף אחד לא ידע מה יהיה, כולם היו כלואים בבתים עם הילדים והרבה חוסר וודאות ובלאגן, הא.נשים הנפלאים הללו שהצטרפו ליצור את התכנים הנפלאים הללו עשו זאת בשעות לא שעות בזמן שהילדים ישנים בחושך בבית על חשבון הזמן הפרטי, בדד ליין של שבוע בלבד! (קורס ברגע) וללא קבלת שום תמורה חוץ מהרצון לעזור לכלל המוסדות לתפקד כרגיל ולהמשיך את הלמידה.
רק 376 א.נשים בחרו לענות על המשוב, אבל, למעלה מ-10,000 א.נשים בחרו ללמוד את הקורס - הצלחתם.ן! הפוסט הזה נועד להרים לכם, להגיד לכם.ן שוב, שאתם.ן גדולים מהחיים!
שנזכה לעשות עוד דברים מדהימים ביחד.
הערכה ענקית,
אור
LearnTech
קורס ברגע: ללמוד איך ללמד אונליין · LearnTech
יוזמת 'קורס ברגע: ללמוד איך ללמד אונליין' המטרה: לתת מענה רחב לצורך הגדול ביותר של החברה הישראלית בימים אלו: להעביר את כל הלמידה לאונליין בצורה אפקטיבית.עבור מי הקורס? אנשי למידה בארגונים, אקדמיה וחינוך. כל מי שצריך לייצר/להעביר תהליכי למידה לאונליין. איך…
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod20
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
אל"מ (מיל') צביקה וולק כיום עובד בהייטק, בתפקידו האחרון בצה"ל הקים את גוף ההדרכה במטכ"ל בפקודתו של האלוף דורון אלמוג. במשך שנים רבות עוסק בהטמעת מערכות בסדרי גודל של עשרות ומאות אלפי משתמשים. צביקה בעל ניסיון רב בעולמות ההדרכה הביטחוניים ונחשב לאגדה צבאית, מאחר ונדרש מכל יחידות הצבא לעבוד עם התקן לאיכות בהדרכה שהוא יזם והוביל את פיתוחו והטמעתו. התל"ב עשה מהפכה בלמידה בצה"ל, אין מקבילות ל'תל"ב' בצבאות זרים אקדמיה ובעולם העסקים. בואו ללמוד איך יוצרים מהפכה עם תו תקן ללמידה ואיך נהלים יוצרים חדשנות בלמידה ומייצרים איכות בכלל תהליכי הלמידה והניהול על כלל היבטיו של ארגונים לומדים ומלמדים.
בפרק נדבר על:
-מה הצורך ואיך התל"ב התחיל? אדם קם בבוקר ומחליט לייסד תו תקן לאיכות בהדרכה
-איך הוחלט במה התקן עוסק ובמה לא?
-איך התל"ב השפיע על תורת ההדרכה של צה"ל? (יש תורת הדרכה של צה"ל?)
-מה היו ההתנגדויות לכניסה של התל"ב? מי היו המתנגדים המרכזיים?
-כיצד מתמודדים עם התנגשות בין הפיקודי להדרכתי?
-אם ארגון אזרחי ברוצה תקן לאיכות בהדרכה איך הוא עושה את זה?
-מה עושים בדילמה בין המצוי והרצוי – האם משנים את הנוהל או אוכפים אותו?
-מהם שבעת הפרקים של התל"ב ומה כל פרק עוסק?
-אם היה באפשרותך לארגן אחרת את התל"ב איך היית משנה אותו?
-איך ניתן להנגיש את התל"ב? (רמז: דיגיטלי, הפיכה לבלתי מסווג)
-האם איכות היא דבר סובייקטיבי?
-מה היית אומר למפקד/מנהל בפעם הראשונה שהוא נחשף לתל"ב?
-מה אתה מייעץ לגופי האקדמיה לאמץ מהתל"ב בכדי לשפר את עצמם? (התייחסות גם למשרד החינוך)
-תקן לאיכות בהדרכה לאן?
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק20 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #תקןלאיכותבהדרכה #תלב #צביקהוולק #נהלילמידה #נהליאיכותבלמידה
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
אל"מ (מיל') צביקה וולק כיום עובד בהייטק, בתפקידו האחרון בצה"ל הקים את גוף ההדרכה במטכ"ל בפקודתו של האלוף דורון אלמוג. במשך שנים רבות עוסק בהטמעת מערכות בסדרי גודל של עשרות ומאות אלפי משתמשים. צביקה בעל ניסיון רב בעולמות ההדרכה הביטחוניים ונחשב לאגדה צבאית, מאחר ונדרש מכל יחידות הצבא לעבוד עם התקן לאיכות בהדרכה שהוא יזם והוביל את פיתוחו והטמעתו. התל"ב עשה מהפכה בלמידה בצה"ל, אין מקבילות ל'תל"ב' בצבאות זרים אקדמיה ובעולם העסקים. בואו ללמוד איך יוצרים מהפכה עם תו תקן ללמידה ואיך נהלים יוצרים חדשנות בלמידה ומייצרים איכות בכלל תהליכי הלמידה והניהול על כלל היבטיו של ארגונים לומדים ומלמדים.
בפרק נדבר על:
-מה הצורך ואיך התל"ב התחיל? אדם קם בבוקר ומחליט לייסד תו תקן לאיכות בהדרכה
-איך הוחלט במה התקן עוסק ובמה לא?
-איך התל"ב השפיע על תורת ההדרכה של צה"ל? (יש תורת הדרכה של צה"ל?)
-מה היו ההתנגדויות לכניסה של התל"ב? מי היו המתנגדים המרכזיים?
-כיצד מתמודדים עם התנגשות בין הפיקודי להדרכתי?
-אם ארגון אזרחי ברוצה תקן לאיכות בהדרכה איך הוא עושה את זה?
-מה עושים בדילמה בין המצוי והרצוי – האם משנים את הנוהל או אוכפים אותו?
-מהם שבעת הפרקים של התל"ב ומה כל פרק עוסק?
-אם היה באפשרותך לארגן אחרת את התל"ב איך היית משנה אותו?
-איך ניתן להנגיש את התל"ב? (רמז: דיגיטלי, הפיכה לבלתי מסווג)
-האם איכות היא דבר סובייקטיבי?
-מה היית אומר למפקד/מנהל בפעם הראשונה שהוא נחשף לתל"ב?
-מה אתה מייעץ לגופי האקדמיה לאמץ מהתל"ב בכדי לשפר את עצמם? (התייחסות גם למשרד החינוך)
-תקן לאיכות בהדרכה לאן?
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק20 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #תקןלאיכותבהדרכה #תלב #צביקהוולק #נהלילמידה #נהליאיכותבלמידה
LearnTech
תקן לאיכות בהדרכה | אורח אל"מ (מיל') צביקה וולק | פרק 20 · LearnTech
אל"מ (מיל') צביקה וולק כיום עובד בהייטק, בתפקידו האחרון בצה"ל הקים את גוף ההדרכה במטכ"ל בפקודתו של האלוף דורון אלמוג. במשך שנים רבות עוסק בהטמעת מערכות בסדרי גודל של עשרות ומאות אלפי משתמשים. צביקה בעל ניסיון רב בעולמות ההדרכה הביטחוניים ונחשב לאגדה צבאית…
#הורס_מצחוק
קרדיט: Shlomi edelshtein
אחד הקריטריונים החשובים ביותר בשימוש בכלי טכנולוגי הוא להכיר אותו לעומק...
תראו מה קרה אתמול לרוד פונטון, עו"ד מטקסס, שעלה לשימוע מקוון דרך תכנת ה'זום', כנראה אחרי שמישהו לפניו השתמש בפילטר...
צפו: https://www.youtube.com/watch?fbclid=IwAR2iaT8VzFoGBivwThMNbTS3zIvVx94vQVN9qEWZxp_ODo4UFnNx2I21M_U&v=76C5qIk6dmg&feature=youtu.be&ab_channel=GuardianNews
-
רק אוסיף, לא לשתות קפה בזמן הצפייה בסרטון, צחקתי בקול. בנוסף, חוץ מהחשיבות של לדעת להפעיל את הטכנולוגיה ולהתכונן בצורה ראויה לפגישה הסרטון מציג כמה לא ניתן לשלוט בתוכן שעולה אונליין בצורה דיגיטלית (בסרטון יש הודעה גדולה מצד שמאל שאסור להקליט ולהפיץ). אין שליטה מה ש'באוויר' יכול להגיע לכל מקום.
שיהיה יום של צחוק, שלומי תודה על הפוסט המעולה.
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
קרדיט: Shlomi edelshtein
אחד הקריטריונים החשובים ביותר בשימוש בכלי טכנולוגי הוא להכיר אותו לעומק...
תראו מה קרה אתמול לרוד פונטון, עו"ד מטקסס, שעלה לשימוע מקוון דרך תכנת ה'זום', כנראה אחרי שמישהו לפניו השתמש בפילטר...
צפו: https://www.youtube.com/watch?fbclid=IwAR2iaT8VzFoGBivwThMNbTS3zIvVx94vQVN9qEWZxp_ODo4UFnNx2I21M_U&v=76C5qIk6dmg&feature=youtu.be&ab_channel=GuardianNews
-
רק אוסיף, לא לשתות קפה בזמן הצפייה בסרטון, צחקתי בקול. בנוסף, חוץ מהחשיבות של לדעת להפעיל את הטכנולוגיה ולהתכונן בצורה ראויה לפגישה הסרטון מציג כמה לא ניתן לשלוט בתוכן שעולה אונליין בצורה דיגיטלית (בסרטון יש הודעה גדולה מצד שמאל שאסור להקליט ולהפיץ). אין שליטה מה ש'באוויר' יכול להגיע לכל מקום.
שיהיה יום של צחוק, שלומי תודה על הפוסט המעולה.
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
YouTube
Lawyer has Cat Face filter on during a Zoom hearing. Can't turn it off.
A Lawyer has to explain to the Judge that he's not a cat :)
Statement from the Judge:
These fun moments are a by-product of the legal profession's dedication to ensuring that the justice system continues to function in these tough times. Everyone involved…
Statement from the Judge:
These fun moments are a by-product of the legal profession's dedication to ensuring that the justice system continues to function in these tough times. Everyone involved…
#מחולל_וידיאו #בינה_מלאכותית
"ליצור וידיאו עם דמות בינה מלאכותית קל כמו לכתוב אימייל" זה המשפט של הכלי הטכנולוגי הבא. כל מה שעשיתי הוא היה לייצר את הטקסט, להעתיק אותו למחולל והוא יצר את הוידיאו הנפלא הזה. נכון, שיש כמה דברים שאינם מושלמים. אבל, וזה אבל ענק! זה עובד עם עברית! הדמויות, הקולות, ההבעות פנים משדר אמינות באופן יחסי לזה שקל לזהות שזה לא אדם אמיתי.
למרות זאת, החוויה היא מאוד דומה ודיי נוחה. הבשורה היא שככל שהכלי הזה ישתכלל (הוא כבר דיי נוח ומדהים עכשיו) הפקת שלל סוגי וידיאו כמו סרטוני הדרכה, תדמית ועוד יהיו נגישים, קלים וזולים ללא הצורך בהפקה יקרה של וידיאו. היו כלים כאלה בעבר, לא ברמה הזו ולכן שווה מאוד להתנסות.
זו בשורה במיוחד בעידן הקורונה לכל המוסדות שרוצים לעשות הסבה להמון תכנים לוידיאו בעלות נמוכה ובזמן קצר. זה לא הפתרון המושלם, אבל, המטרה של הטכנולוגיה היא לספק לנו פתרונות שאנחנו לא יכולים לבצע בעצמנו.
בואו תנסו להכין בעצמכם סרטון קצר ממש ב-2 דק' - https://www.synthesia.io/
חוויה!
שיהיה חג חמישי שמח וסופ"ש מהנה,
אור
-
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
"ליצור וידיאו עם דמות בינה מלאכותית קל כמו לכתוב אימייל" זה המשפט של הכלי הטכנולוגי הבא. כל מה שעשיתי הוא היה לייצר את הטקסט, להעתיק אותו למחולל והוא יצר את הוידיאו הנפלא הזה. נכון, שיש כמה דברים שאינם מושלמים. אבל, וזה אבל ענק! זה עובד עם עברית! הדמויות, הקולות, ההבעות פנים משדר אמינות באופן יחסי לזה שקל לזהות שזה לא אדם אמיתי.
למרות זאת, החוויה היא מאוד דומה ודיי נוחה. הבשורה היא שככל שהכלי הזה ישתכלל (הוא כבר דיי נוח ומדהים עכשיו) הפקת שלל סוגי וידיאו כמו סרטוני הדרכה, תדמית ועוד יהיו נגישים, קלים וזולים ללא הצורך בהפקה יקרה של וידיאו. היו כלים כאלה בעבר, לא ברמה הזו ולכן שווה מאוד להתנסות.
זו בשורה במיוחד בעידן הקורונה לכל המוסדות שרוצים לעשות הסבה להמון תכנים לוידיאו בעלות נמוכה ובזמן קצר. זה לא הפתרון המושלם, אבל, המטרה של הטכנולוגיה היא לספק לנו פתרונות שאנחנו לא יכולים לבצע בעצמנו.
בואו תנסו להכין בעצמכם סרטון קצר ממש ב-2 דק' - https://www.synthesia.io/
חוויה!
שיהיה חג חמישי שמח וסופ"ש מהנה,
אור
-
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
דרושים #מקבץמשרות 14.2.21
-
#הייטק #רמתגן
צ'קמרקס מחפשת מפתח הדרכה עם רקע טכני (5+ שנות ניסיון) פרטים בקישור: https://www.checkmarx.com/job-openings/position/FD.C11/
-
#עמותה #ירושלים
לעמותת סנונית דרוש /ה מנהל /ת תוכן וצוות פיתוח תוכן בתחום טכנולוגיות למידה פרטים בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3655024187867034/
-
#ביטחוני #צריפין
לחברה העוסקת בפרויקטים בתחום המגזר הבטחוני דרוש/ה מפתח/ת תוצרי הדרכה פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3646006075435512/
-
#פתחתקווה #קוולטיסט
קווליטסט חברת הבדיקות המובילה בעולם מחפשת לחטיבת ההדרכה שלה מפתח/ה הדרכה ולמידה בכיר/ה! פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3645897848779668/
-
אתם/ן הטובים/ות ביותר 😊
שבוע טוב ובהצלחה!
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
-
#הייטק #רמתגן
צ'קמרקס מחפשת מפתח הדרכה עם רקע טכני (5+ שנות ניסיון) פרטים בקישור: https://www.checkmarx.com/job-openings/position/FD.C11/
-
#עמותה #ירושלים
לעמותת סנונית דרוש /ה מנהל /ת תוכן וצוות פיתוח תוכן בתחום טכנולוגיות למידה פרטים בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3655024187867034/
-
#ביטחוני #צריפין
לחברה העוסקת בפרויקטים בתחום המגזר הבטחוני דרוש/ה מפתח/ת תוצרי הדרכה פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3646006075435512/
-
#פתחתקווה #קוולטיסט
קווליטסט חברת הבדיקות המובילה בעולם מחפשת לחטיבת ההדרכה שלה מפתח/ה הדרכה ולמידה בכיר/ה! פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3645897848779668/
-
אתם/ן הטובים/ות ביותר 😊
שבוע טוב ובהצלחה!
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod21
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
הילל קוברובסקי, עתידן טכנולוגי, מרצה מנטור ומומחה רב תחומי לחדשנות, מיתוג ואסטרטגיה שיווקית לחברות סייבר. מגיע לשיחת היכרות על עולם הסייבר שינויים ואג'יליות בחיים (עד גיל 30 הילל עבר 10 עבודות ואז הקים חברה) וסיפור אישי מרגש שהוא חושף לראשונה בצורה פומבית. הילל ידבר על השינויים שהוא עשה בחייו, איקיגיי ועל החשיבות של כולנו להיות עתידנים.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
)יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים(
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק21 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #היללקוברוסקי #עתידנות #סייבר #איקיגיי #כניסהלעולםהסייבר #פרטיות
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
הילל קוברובסקי, עתידן טכנולוגי, מרצה מנטור ומומחה רב תחומי לחדשנות, מיתוג ואסטרטגיה שיווקית לחברות סייבר. מגיע לשיחת היכרות על עולם הסייבר שינויים ואג'יליות בחיים (עד גיל 30 הילל עבר 10 עבודות ואז הקים חברה) וסיפור אישי מרגש שהוא חושף לראשונה בצורה פומבית. הילל ידבר על השינויים שהוא עשה בחייו, איקיגיי ועל החשיבות של כולנו להיות עתידנים.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
)יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים(
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק21 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #היללקוברוסקי #עתידנות #סייבר #איקיגיי #כניסהלעולםהסייבר #פרטיות
#כלי_טכנולוגי #טופס_אינטרקאטיבי
תכירו את Tally.so הכלי הפשוט ביותר ליצירת טופס (Form), ללא צורך לדעת קוד ובחינם! הכלי הזה מאפשר ללא הגבלה איסוף של תגובות ויצירת טפסים – הכל ללא הגבלה בחינם.
סוגי השאלות מגוונים מאוד, יכולת ליצירת התניות בתשובות (אם-אז-לשם) כלומר, ניתן לבנות את הטופס עם שאלות שמכוונות את הממלא הלאה בצורה מותאמת (בעיקרון ניתן לייצר גם תהליכי למידה כמו מבחנים ואפילו קורסים). ממשק נוח וקל לשימוש, יכולות עיצוב גבוהות ומאפשר ריבוי סוגי תוכן. פשוט כלי 'טפסים' ורסטילי מעוצב ונוח לשימוש (*אין יישור לימין עבור עברית RTL, אבל, לא נורא כל כך). ניתן להעלות קבצים, לייצר אינטגרציה עם כלים נוספים ואף לסגור עם 'דף תודה' בסוף ועוד.
כל הטוב הזה: https://tally.so/
מוזמנים/ות להתנסות 😊
בהצלחה!
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה
תכירו את Tally.so הכלי הפשוט ביותר ליצירת טופס (Form), ללא צורך לדעת קוד ובחינם! הכלי הזה מאפשר ללא הגבלה איסוף של תגובות ויצירת טפסים – הכל ללא הגבלה בחינם.
סוגי השאלות מגוונים מאוד, יכולת ליצירת התניות בתשובות (אם-אז-לשם) כלומר, ניתן לבנות את הטופס עם שאלות שמכוונות את הממלא הלאה בצורה מותאמת (בעיקרון ניתן לייצר גם תהליכי למידה כמו מבחנים ואפילו קורסים). ממשק נוח וקל לשימוש, יכולות עיצוב גבוהות ומאפשר ריבוי סוגי תוכן. פשוט כלי 'טפסים' ורסטילי מעוצב ונוח לשימוש (*אין יישור לימין עבור עברית RTL, אבל, לא נורא כל כך). ניתן להעלות קבצים, לייצר אינטגרציה עם כלים נוספים ואף לסגור עם 'דף תודה' בסוף ועוד.
כל הטוב הזה: https://tally.so/
מוזמנים/ות להתנסות 😊
בהצלחה!
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה
#דרושים #מקבץמשרות 18.2.21
-
#הייטק #תלאביב
אלמנטור (הבנאי וורדפרס המושלם ביקום) מגייסים Support Trainer הזדמנות להצטרף לחברה בגדילה משמעותית. פרטים נוספים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3666700526699400/
-
#יבנה #פיתוחהדרכה
חברת WIZDI מחפשים מפתחי סטורליין למשרת סטודנט+ משרה מלאה, פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3666700526699400/
-
#עמותת_תפוח #רמלה #מהבית
עמותת תפוח מחפשת מפתח הדרכה למשרה מלאה, פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3665187486850704/
-
#עמותת_סנונית #ירושלים
מחפשים 'רכז לניהול משימות צוות ההפקה', בתכל'ס כל תיאור המשרה צועק מעצב למידה, פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3664472913588828/
-
#הייטק #ריסקיפייד #תלאביב
ריסקפייד מחפשת Learning Specialist BP פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3661847553851364/
-
#הייטק #תלאביב
חברת Bizzabo מחפשת Technical Training Manager, פרטים: https://www.comeet.com/jobs/bizzabo/A5.000/technical-training-manager/36.B1B
-
אני שמח לבשר שכוח האינרציה של עשייה יוצר מעגליות חיובית, אתר הקורסים https://courses.learntech.co.il/ עבר את ה-1000 לומדים רשומים (הקורס הכי נצפה הוא פתוח ללא הרשמה, ככה שיש הרבה יותר כניסות). ערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' https://t.me/LearningTechnologies עומד על המספר המדהים של 1112 מנויים. קבוצת הפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' גדלה מדי יום עם למעלה מ-3800 חברים. ברשימת המנויים של אתר לרנטק והפודקאסט צוברים תאוצה מיום ליום (חמסה חמסה טפו טפו). עשייה, קארמה טובה ונתינה עושים המון.
בהצלחה לכל מחפשי/ות העבודה, לא להתייאש "הזורעים בדמעה ברינה יקצורו" (הכי זקן שלי).
סופ"ש מהנה,
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
-
#הייטק #תלאביב
אלמנטור (הבנאי וורדפרס המושלם ביקום) מגייסים Support Trainer הזדמנות להצטרף לחברה בגדילה משמעותית. פרטים נוספים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3666700526699400/
-
#יבנה #פיתוחהדרכה
חברת WIZDI מחפשים מפתחי סטורליין למשרת סטודנט+ משרה מלאה, פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3666700526699400/
-
#עמותת_תפוח #רמלה #מהבית
עמותת תפוח מחפשת מפתח הדרכה למשרה מלאה, פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3665187486850704/
-
#עמותת_סנונית #ירושלים
מחפשים 'רכז לניהול משימות צוות ההפקה', בתכל'ס כל תיאור המשרה צועק מעצב למידה, פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3664472913588828/
-
#הייטק #ריסקיפייד #תלאביב
ריסקפייד מחפשת Learning Specialist BP פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3661847553851364/
-
#הייטק #תלאביב
חברת Bizzabo מחפשת Technical Training Manager, פרטים: https://www.comeet.com/jobs/bizzabo/A5.000/technical-training-manager/36.B1B
-
אני שמח לבשר שכוח האינרציה של עשייה יוצר מעגליות חיובית, אתר הקורסים https://courses.learntech.co.il/ עבר את ה-1000 לומדים רשומים (הקורס הכי נצפה הוא פתוח ללא הרשמה, ככה שיש הרבה יותר כניסות). ערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' https://t.me/LearningTechnologies עומד על המספר המדהים של 1112 מנויים. קבוצת הפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' גדלה מדי יום עם למעלה מ-3800 חברים. ברשימת המנויים של אתר לרנטק והפודקאסט צוברים תאוצה מיום ליום (חמסה חמסה טפו טפו). עשייה, קארמה טובה ונתינה עושים המון.
בהצלחה לכל מחפשי/ות העבודה, לא להתייאש "הזורעים בדמעה ברינה יקצורו" (הכי זקן שלי).
סופ"ש מהנה,
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
#גוגל
גוגל הוציאה (אתמול 18.2.21) עדכונים וחדשות ששווה להכיר. הנה כמה גרפיקות שמסכמות את מה שפורסם.
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
גוגל הוציאה (אתמול 18.2.21) עדכונים וחדשות ששווה להכיר. הנה כמה גרפיקות שמסכמות את מה שפורסם.
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod22
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
רינתיה ברוכים לוין, מנכ''לית ומייסדת limi. עוסקת בהדרכה ולמידה כבר למעלה מ-20 שנה, לומדת נצחית ומאוהבת במקצוע הזה. יועצת אסטרטגית ללמידה בארגונים עסקיים וציבוריים, מרצה ומנחה בתחום הלמידה הארגונית, מנהלת את קהילת "למידה ארגונית" בפייסבוק ופודקאסטרית בפודקאסט "פיצוחים".. בואו להכיר את ההיסטוריה של הקבוצה 'למידה ארגונית' ויותר את רינתיה בשיחה קולגיאלית על כניסה לעולם הלמידה ומקצוע הלמידה עבר-הווה-עתיד.
בפרק נדבר על הנושאים הבאים:
- מה זה למידה ארגונית ולמה צריך להקים לזה קבוצה?
- מה עושים אנשי למידה בארגונים?
- איך נכנסים לתחום הלמידה בארגונים? האם קורס מבטיח כניסה לעולם הלמידה?
- קורס או תואר?
- קורסים מקצועיים בחיינו המקצועיים
- כמה א/נשים בתפקידי למידה בארגונים קיבלו הכשרה פורמלית?
- השינויים והדרישות במרכיבי התפקיד של איש/אשת הלמידה בארגון
- אנשי ה-T ומיינדסט גדילה
- איך נראה יום בחייו של איש/אשת למידה בארגון הווה-עתיד
- איך להיות בפוזיציה של השפעה על מקבלי ההחלטות בארגון
- נגיעה בהערכה ומדידה
- עתיד הלמידה בארגונים
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
)יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים(
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק22 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #רינתיהלויןברוכים #לימי #למידהארגונית #הדרכה #למידהוהדרכה #Limi #קהילה
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
רינתיה ברוכים לוין, מנכ''לית ומייסדת limi. עוסקת בהדרכה ולמידה כבר למעלה מ-20 שנה, לומדת נצחית ומאוהבת במקצוע הזה. יועצת אסטרטגית ללמידה בארגונים עסקיים וציבוריים, מרצה ומנחה בתחום הלמידה הארגונית, מנהלת את קהילת "למידה ארגונית" בפייסבוק ופודקאסטרית בפודקאסט "פיצוחים".. בואו להכיר את ההיסטוריה של הקבוצה 'למידה ארגונית' ויותר את רינתיה בשיחה קולגיאלית על כניסה לעולם הלמידה ומקצוע הלמידה עבר-הווה-עתיד.
בפרק נדבר על הנושאים הבאים:
- מה זה למידה ארגונית ולמה צריך להקים לזה קבוצה?
- מה עושים אנשי למידה בארגונים?
- איך נכנסים לתחום הלמידה בארגונים? האם קורס מבטיח כניסה לעולם הלמידה?
- קורס או תואר?
- קורסים מקצועיים בחיינו המקצועיים
- כמה א/נשים בתפקידי למידה בארגונים קיבלו הכשרה פורמלית?
- השינויים והדרישות במרכיבי התפקיד של איש/אשת הלמידה בארגון
- אנשי ה-T ומיינדסט גדילה
- איך נראה יום בחייו של איש/אשת למידה בארגון הווה-עתיד
- איך להיות בפוזיציה של השפעה על מקבלי ההחלטות בארגון
- נגיעה בהערכה ומדידה
- עתיד הלמידה בארגונים
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
)יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים(
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק22 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #רינתיהלויןברוכים #לימי #למידהארגונית #הדרכה #למידהוהדרכה #Limi #קהילה
LearnTech
מקצוע הלמידה בארגונים | אורחת רינתיה ברוכים לוין | פרק 22 · LearnTech
רינתיה ברוכים לוין, מנכ''לית ומייסדת limi. עוסקת בהדרכה ולמידה כבר למעלה מ-20 שנה, לומדת נצחית ומאוהבת במקצוע הזה. יועצת אסטרטגית ללמידה בארגונים עסקיים וציבוריים, מרצה ומנחה בתחום הלמידה הארגונית, מנהלת את קהילת "למידה ארגונית" בפייסבוק ופודקאסטרית בפודקאסט…