#למידהלאורךהחיים
נתקלתי בגרפיקה מעולה '4 דרכים בהן אנו לומדים', תהנו :)
קרדיט: צ'ארלס ג'ניגס (מקור), Tanmay vora (גרפיקה).
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

בואו ללמוד איך לתת פידבק בלמידה. הנה אלטרנטיביות לנכון / לא נכון ואיך לעשות את זה נכון.

בין הדברים שאנחנו הכי כמהים לו הוא - פידבק. כמובן, שנרצה לשאוף לפידבק חיובי. שמשהו יגיד לנו - מעולה, מדהים וכל הכבוד!

הפידבק הופך להיות סופר חשוב בתהליכי למידה. כאשר אנו מעבדים חומר חדש, תהליך, טכנולוגיה אנו נחשפים להמון מידע בבת אחת. כחלק ממרבית תהליכי הלמידה בכללי ובמיוחד בלמידה דיגיטלית אנו עושים שימוש בשאילת שאלות בכדי לוודא הבנה ולייצר למידה נוספת. כאן, הפידבק הוא חלק משמעותי בלמידה, ביצירת למידה מסדר גבוה, העברת מידע (transfer) ושמירת המידע (retention). כל זאת יחד עם חיזוק תחושת המסוגלות של הלומד.

הפידבק הוא הכלי משמעותי ביצירה של תהליכי למידה אפקטייבים בייחוד תהליכי למידה דיגיטליים בהם שאילת שאלות והפידבק נמצאים באופן תכיף יותר. 8 סוגי פידבק: הסברתי, עולם אמיתי, רמזים וסימנים, משחוק ותמריצים, עמיתים, עצמי, צעד אחר צעד וחיובי. כל זאת בקישור: https://www.learntech.co.il/feedback/
-
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram

משפך הפוקוס (Focus Funnel) ניהול זמן ב-2021 | מאמר אורח מאת אריק אינגבר

הצורך שלנו לנהל את הזמן בצורה טובה יותר עולה שלב ב-2021 לנוכח הדרישה מאיתנו כעובדים/עצמאים לעשות יותר בזמן קצר יותר. לא להיבהל, לא מדובר על מודל 'חשוב ודחוף' (שיטת אייזנהאואר) אלא על 'משפך הפוקוס' שנותן משמעות והסתכלות אחרת איך לנהל את הזמן. מאמר אורח של קולגה יקר, אריק אינגבר. בואו לקרוא וללמוד עוד על 'משפך הפוקוס', בקישור-> http://bit.ly/Focus_Funnel
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #ניהולזמן #משפךפוקוס #אריקאינגבר

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod18
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

פרופ' יורם עשת, המייסד והמנהל לשעבר של המכון לחקר חדשנות בטכנולוגיות למידה באוניברסיטה הפתוחה בשיחה על ממשק אדם-מכונה וששת הכישורים המרכיבים אוריינות דיגיטלית ואת המחשבה האנושית. דרך סיפורו האישי והמחקרי, פרופ' עשת ינסה לענות בשיחה עמנו על השאלה מהי האוריינות הדיגיטלית, אילו כישורים מרכיבים אותה וכיצד לפתח אוריינות דיגיטלית. הוא גם ינפץ את מיתוס הילידים הדיגיטליים, ועוד הפתעות.

הסיפור של פרופ' עשת מתחיל בפציעה מוחית אנושה במלחמת יום הכיפורים – פציעה שפגעה בטווח רחב של יכולות קוגניטיביות, אך גם גרמה לו לסקרנות ועניין בדבר עובד המוח ובני אדם לומדים. סקרנות זו הוביל אותו לאורך הקריירה המדעית שלו בחקר עולם הלמידה, ובפרט האוריינות הדיגיטלית. בשיחה זו, יתאר פרופ' עשת את החשיבה האנושי בעידן הדיגיטלי כמורכבת משש מיומנויות, המרכיבות יחד את האוריינות הדיגיטלית.

לניוזלטר נגיסי ידע של לרנטק -> http://bit.ly/Learntech_mail_27-1-2021
-
מה תמצאו במייל לפי סדר הופעה:

שלושה נגיסי קריאה:
פריט 1: לפי המאמר '9 הטרנדים שיעצבו את עולם העבודה ב-2021 ומעבר'
פריט 2: בואו ללמוד איך לתת פידבק בלמידה. הנה אלטרנטיביות לנכון / לא נכון ואיך לעשות את זה נכון
פריט 3: משפך הפוקוס (Focus Funnel) ניהול זמן ב-2021 | מאמר אורח | אריק אינגבר

שני נגיסי שמע:
פריט 1: אוריינות דיגיטלית - ממשק אדם מכונה | פרופ' יורם עשת | פרק 18 | רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
פריט 2: יסודות ניהול הידע ומודל מקלד"ת | אורח רס"ן ליאור שפיגלר | פרק 17 | רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל

כלי טכנולוגי
כלי דוקמונטציה Sidepage
_

רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

צפו בסרטון (5:38 דק') תכירו את Lumi, מאפשר לייצר ולערוך H5P (מחולל תוכן) על גבי המחשב - זה מופלא! לפרטים והסבר צפו בסרטון. לאחר הצפייה בסרטון, כל הקישורים שציינתי יהיו בפוסט בקישור - http://bit.ly/LUMI2021
***
(לצפייה ב: יו-טיוב: https://youtu.be/_fWph_fXtjY , וימיאו: https://vimeo.com/505146456 )
***

תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #מקבץמשרות 28.1.21
-
#מרכז #גיוסדיסקרטי
רשת קמעונאית מובילה בפריסה ארצית דרוש.ה מדריך.ה מטמיע.ת מערכות, לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3615367771832676/
-
#מרכז #כבאותוהצלה #סטודנט
סטודנט/ית לטכנולוגיות למידה - המכללה הלאומית לכבאות והצלה מחפשת אותך! לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3613658962003557/
-
#בלוסום #ראשהעין
חברת הסטארטפ Blossom מתרחבת ומגייסת למחלקת ההדרכה וההטמעה איש/ אשת הדרכה והטמעה. לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3613956128640507/
-
#הייטק #רעננה
חברת drivenets מחפשת TECHNICAL TRAINING INSTRUCTOR. פרטים: https://drivenets.com/job/?id=D6.C1E
-
#תלאביב
חברת וולטה סולאר מחפשת Training & Knowledge Management Leader פרטים: https://www.linkedin.com/jobs/view/2395733682 אם אין לכם לינקדין ניתן להגיש במייל: careers@volta.solar
-
#הייטק #ראשהעין
קורנית דיגיטל מחפשת LEARNING EXPERIENCE DESIGN & DEVELOPMENT MANAGER. פרטים: https://careers.kornit.com/cmcareer/b6-c1a/
-
#מילגם
רכז\ת הדרכה, פרטים והגשת מועמדות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3610867145616072/
***
משפט לסופ"ש:" האנשים המצליחים בעולם הזה הם מי שקמים ומחפשים את הנסיבות הרצויות להם, ואם הם אינם מוצאים אותן, הם יוצרים אותן". (ג'ורג' ברנרד שו).
שיהיה סופ"ש מהנה ובהצלחה בחיפוש! כל מה שצריך זה כן אחד 😊
כל טוב,
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

כבר למעלה מ-1000 א/נשים קיבלו את ה'קטלוג חוויות למידה' שלי :). אם במקרה עדיין לא קיבלת את הקטלוג שלי, פשוט שלחו לי הודעה למייל Or@learntech.co.il (רשמו 'תשלח לי את הקטלוג חוויות למידה') ואשלח במהרה.
סופ"ש מהנה :)
אור
(*לקרוא את הפוסט שיצר את הבאזזז ולקרוא יותר על הקטלוג: https://www.facebook.com/or.daniel.LearnTech.co.il/posts/3104050876364572 )

#חינם #כנסבינלאומי #LTDX21
כנס Learning technologies 2021 ייערך ב-15-28 לפברואר (ממש עוד מעט). כנס מוכר מאוד וישנם כמה סשנים מעולים השנה. באפשרות הרשמה יש אפשרות להרשמה בחינם (במפגשים עצמם ניתן לראות אם מפגש הוא בחינם או לא).
להרשמה ופרטים נוספים: http://bit.ly/3crOo5G
(ניתן לעיין בתוכנייה המלאה כאן: http://bit.ly/3j1eI7Y)
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

המהפכה הפיננסית, זה מה שקורה בימים האחרונים.

אם לא שמעתם על המקרה של חברת גיימסטופ. כדאי שתעצרו הכל עכשיו ותקראו את הסיפור המלא עם מלא הסברים מעולים (בקישור למטה) בבלוג 'הסולידית'. הפוסט הכי טוב שנתקלתי עד כה המסביר בצורה מעולה את כל מה שמתרחש.

לדעתי, בעוד כמה שנים טובות כשיסתכלו אחורה על המקרה הזה, ללא כל ספק הוא רגע מכונן בכלכלה העולמית - ידברו וילמדו רבות על המקרה הזה. המהפכה הפיננסית החלה - חלוקת העושר תעבור לאדם הפשוט וקבוצות השקעה חברתיות. מי המפסידים? קרנות גידור -"הכסף הגדול" ודומיהם.

קישור לכתבה: https://www.hasolidit.com/%d7%92%d7%99%d7%99%d7%9e%d7%a1%d7%98%d7%95%d7%a4-%d7%9e%d7%a8%d7%93-%d7%94%d7%90%d7%99%d7%9b%d7%a8%d7%99%d7%9d
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים
קרדיט: עידו גנור
ג'ון ברייס, חטיבת ההדרכה של מטריקס, מגייסת מוביל.ה מתודולוג.ית לתחום טכנולוגיות למידה

ייעוץ והתאמת פתרונות מתודולוגיים ללקוחות החברה.
ליווי והובלה מקצועית של צוות מפתחי ההדרכה והסטודיו בתהליכי פיתוח הדרכה, התאמת פתרון ללקוחות וניהול הפרויקט.
אם יש לך ניסיון :
בתהליכי אבחון והתאמת פתרונות הדרכתיים
בפיתוח מאקרו ומיקרו
בפיתוח הדרכה מתוקשב וקלאסי
בניהול פרוייקטים
והכרות מעמיקה עם כלי פיתוח הדרכה
אז נשמח לצרף אותך לצוות שלנו

inbari@jbh.co.il
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod19
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

ד"ר טל נבו, היזם, המדען הראשי ושותף בחברת בלוסום (מערכת ניהול למידה). ד"ר נבו מביא איתו ניסיון רב שנים בעולם הלמידה. הדוקטורט שלו בוצע בטכניון, בנושא למידה מתוקשבת א-סינכרונית.
בפרק נדבר על הנושאים הבאים:
- מהי מערכת ניהול למידה?
- האם למידה פרונטלית אפקטיבית יותר מלמידה א-סינכרונית?
- האם נדרשות בכלל מערכות כאלה בכל ארגון?
- חמשת עקרונות/פיטצ'רים מרכזיים שחייבים לשים אליהם לב.
- תפקיד מנהל ההדרכה בארגון (ספוילר: בעתיד מעמדו עומד להשתנות לטובה).
- דילמות מעניינות בבחירה של מערכת.
- התמודדות למול מציאות הקורונה ואיך לעשות את זה נכון.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
(יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים)
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il

#סקרגלובלי
אז מה יהיו הנושאים החמים של מחלקות הלמידה והפיתוח הארגוני ב-2021?

הסקר הגלובלי של Donald h Taylor המתייחס לעולם הלמידה והפיתוח הארגוני וההשפעות הקורונה. להלן תוכן הפוסט שהוא פרסם עם קישור לפרסום 'המחשבות' הראשון.
These results are out for the L&D Global Sentiment Survey 2021, and it's unlike any other in the survey's 8-year history.

The final results (see table) show the impact of Covid-19 on sentiment in Learning and Development (L&D).

Click through to the blog for my initial thoughts, but the headline bullet points are:

1. Reskilling/upskilling is top of everyone’s agenda
2. Collaboration rebounds
3. People rallied to the familiar
4. The aspirational is ignored

For more: https://donaldhtaylor.co.uk/insight/the-ld-global-sentiment-survey-2021-first-thoughts/
מעניין 😊 לא? מחשבות?
יום מעולה,
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram

#טיזר #רעבלידע
תנו את הניחוש הכי טוב שלכם/ן :)
אני לא מאמין שכל כך מהר הגיע כבר פרק 20 ב- רעב לידע פודקסט עם אור דניאל! אי אפשר להחליק את ה-20, זה חייב להיות פרק מיוחד.

בעבר עשיתי טיזר עם 'המרואיינ/ת במסכה?' ברוח התקופה 'המרואיינ/ת המחוסן/ת?'. תהילת עולם למי שי(ת)גלה ראשון/ה 😊 ניתן לכם/ן רמז גדול אחד.
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל

#דרושים #שתימשרות 4.2.21
-
#הייטק #חולון
חברת NI רכשה את אופטימל-פלוס, מחפשת Instructional Designer לפרטים: https://pef.fa.us1.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/1786/?utm_medium=jobshare
-
#הייטק #פתחתקווה
חברת pcysys מחפשת Senior Technical Training Manager, Israel לפרטים: https://www.pcysys.com/position/?jobid=F7.91D&coref=1.11.p64_93F
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #משרהחמה
חברת KMS Lighthouse מחפשת מפתח/ת הדרכה להובלת התחום כפונקציה יחידה בחברת SAAS גלובאלית 😊
המשרה כוללת פיתוח תכני הדרכה, כמו גם בניית מערך הדרכה סביב המוצר והעברת הדרכות ללקוחות, שותפים ועובדים.
נדרשת אנגלית ברמה גבוהה מאוד כיוון שהתכנים כולם ייכתבו ויועברו באנגלית
לפרטים והגשת מועמדות: https://www.kmslh.com/careers/training/
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#מיקרוסופט #LXP
קרדיט: ד"ר ערן גל

זה הולך להיות גדול!
מיקרוסופט משחררת היום רשמית (סוף סוף) את פלטפורמת Employee Experience שלה המשתלבת ב Teams.
קהילות, מידע, למידה, Wellbeing, תקשורת פנים ארגונית. כל ה Data נאגר ומנותח כך שעובדים ומנהלים מקבלים תובנות על אנשים ותהליכים.
מעניין מתי ואיך יעבוד בישראל
תמיד תהיתי מדוע מיקרוסופט לא פועלים בשוק ה LMS, נראה שהם פשוט דלגו צעד אחד קדימה לשוק ה Experience.

פרסום על המערכת - https://news.microsoft.com/2021/02/04/microsoft-unveils-new-employee-experience-platform-microsoft-viva-to-help-people-thrive-at-work/

קליפ שמסביר ממש יפה כולל מודול הלמידה במערכת - https://www.youtube.com/watch?v=AhXmhJHuhPc
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

*עובדים/ות בשירות המדינה? זכיתן/ם!
-
לכבוד הוא לי להצטרף בתור מרצה במחזור א' הראשון של הקורס 'טכנולוגיות למידה' שיזם אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנציבות שירות המדינה! הקורס הזה מהווה עוד צעד קדימה לקידמה בשירות הציבורי - מהפכה.

אז, אם עדיין לא נרשמתם/ן מהרו להירשם (ההרשמה עד 10.2.21) ואנחנו נתראה ביום סדנאות שאני מעביר ב-10.3. (פרטים נוספים- https://learningcsc2021.wixsite.com/learningtechnologies) (*ההרשמה רק עבור עובדי יחידות הלמידה ומנהלי הלמידה בשירות המדינה)

תודה למפתחות ומובילות הקורס שהזמינו אותי: Inbar Sabag Shpaizman מוריה עזיזי Reut Cohen Nagar Keren Schneider
מחכה בהתרגשות לפגוש אתכם/ן 🙂
סופ"ש מהנה,
אור
-
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#נגיס_טכנולוגי #פלטפורמה #קהילות
משחר ההיסטוריה בני האדם למדו ושאבו ידע מאנשים אחרים - קהילה. הקהילה בה הם חייו הייתה קהילה לומדת, לא כי התחשק להם אלא כי כל למידה של תהליך חדש שיפר את חייהם. אם זה היה הביות של החיטה ועד משקי בעלי החיים.

הלמידה בקהילה ושיתוף ידע היו מבוזרים עד לימים בהם הפילוסופים ואנשי המחשבה הקיפו עצמם לומדים ומיסדו את הלמידה בתהליכים מסודרים. בקפיצה ענקית בזמן לימינו, מתקיימת למידה משמעותית בקהילות מקצועיות במרחבי הרשת. למידה שאין לה מקבילה בהיסטוריה - בקלות, זמינות וגלובליות.

ארגונים רבים שואפים לייצר קהילות לומדות מתוך ההבנה בחשיבות קהילה לומדת מקצועית והערך הרב שאותה קהילה יוצרת (גם ערך כלכלי). ההבנה שהלמידה מתקיימת בצורה מאוד טבעית בשיתוף שהוא כחלק מקהילה -שיוצרת תרבות ארגונית לומדת, משתפת וחיובית.

פייסבוק, טלגרם, רדיט, פורומים כאלה ואחרים הם לא הצורה היחידה להקים קהילה דיגיטלית. תכירו את Tribe פלטפורמה לבניית קהילה המאפשרת את המרחב הציבורי ללמידה בחוויה אחרת עם כלים מגוונים, גרסה חינמית עד 500 חברי קהילה.

דוגמאות לאיזה קהילות אפשר להקים עם פלטפורמה כזו:
1. קהילות מקצועיות בארגונים.
2. קהילה סביב קורס מסוים.
3. פרויקט ארגוני חוצה מחלקות.
ועוד....לפי צורך.

מוזמנים/ות להתנסות ב-Tribe: https://tribe.so/

ההקמה של קהילות היא צורך לא רק של הארגון אלא גם של הפרטים בארגון. ולסיום ציטוט: "אם אתה רוצה ללכת מהר,לך לבד . אם אתה רוצה להגיע רחוק, לך ביחד".

אם עדיין לא הצטרפתם לקהילות, מוזמנים/ות (קישורים למטה).
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

האם תמליצו לחברים או עמיתים לצפות בהרצאה? 94.7% אחוז ענו כן!
*ניתן לקרוא עוד בדף הנחיתה של הקורס: https://bit.ly/Teach555. הקורס נותן מענה לצורך המשמעותי ביותר 'ללמוד איך ללמד אונליין'.

376 א.נשים נתנו משוב ל'קורס ברגע: לומדים ללמד אונליין', למעלה מ-10,000 א.נשים למדו בקורס. קורס שנוצר בערך כחודש מתחילת הקורונה בשבוע אחד עם 14 מומחים מהצבא, אקדמיה, הייטק, חינוך ועסקים שעשו הכל בהתנדבות. הקורס פתוח באופן חופשי וחינמי ואינו מצריך הרשמה לאתר.

יצאתי בקריאה (במרץ 2020) לא.נשים להצטרף ליוזמה המשוגעת הזו שלי בכדי לייצר קורס 'קוד פתוח' חינמי 'לומדים ללמד אונליין' מאחר וראיתי את הצורך שיהיה בעיקר בעולם החינוך, אבל, בכל המגזרים מאחר ובכולם יש תהליכי למידה כחלק מההוויה והמהות שלהם - קורס זה היה קורס נדרש בכדי לייצר רציפות תפקודית (הכל ימשיך לעבוד) גם מרחוק.

למזלי, א.נשים מדהימים הצטרפו אליי: פרופ' Michael Brandeis (שהיה הראשון להצטרף), Talia Kolodny (שייעצה רבות), Tami Dubi, Rivka Al Ido Ganor Yuval Pan תמר בהרב Arik Ingber Zvika Moshkovitch Mor Kennedy Dorina ד"ר Hinanit Loyfer-Peled Shmulik Benhin Barak Cohen.

למה אני שוב חופר על זה?

ראשית, הקורס 'לומדים ללמד אונליין' מכיל תכנים מגוונים מאוד שנדרשים לכל אנשי.נשות הלמידה באשר הם - פתוח לשימושכם באופן חופשי וחינמי (בקישור למעלה).

שנית, בתחילת הקורונה אף אחד לא ידע מה יהיה, כולם היו כלואים בבתים עם הילדים והרבה חוסר וודאות ובלאגן, הא.נשים הנפלאים הללו שהצטרפו ליצור את התכנים הנפלאים הללו עשו זאת בשעות לא שעות בזמן שהילדים ישנים בחושך בבית על חשבון הזמן הפרטי, בדד ליין של שבוע בלבד! (קורס ברגע) וללא קבלת שום תמורה חוץ מהרצון לעזור לכלל המוסדות לתפקד כרגיל ולהמשיך את הלמידה.
רק 376 א.נשים בחרו לענות על המשוב, אבל, למעלה מ-10,000 א.נשים בחרו ללמוד את הקורס - הצלחתם.ן! הפוסט הזה נועד להרים לכם, להגיד לכם.ן שוב, שאתם.ן גדולים מהחיים!

שנזכה לעשות עוד דברים מדהימים ביחד.
הערכה ענקית,
אור