#דרושים #חילאוויר #תלאביב
קרדיט: מיכל ג'ורנו
ערב טוב. ענף פיתוח הדרכה של ח"א מחפש ראש מדור לטכנולוגיות למידה.

*כישורים נדרשים*
• תואר ראשון בטכנולוגיות למידה/מדעי ההתנהגות/ מערכות מידע או מקביל.
• ‏תואר שני בפיתוח ארגוני/מדעי ההתנהגות או לימודי תעודה בתחום מערכות מידע.
• ‏ניסיון של 7 שנים לפחות בתחום פיתוח הדרכה (מיקרו, מאקרו וקלאסי) וניהול הדרכה.
• ‏ניסיון באפיון והטמעה של טכנולוגיות למידה (מחוללי לומדות, Adobe CC, מערכות ניהול ידע ולמידה, סביבות למידה מתקדמות, VR/AR - יתרון).
• ‏עבודה בארגונים ציבוריים/גדולים – יתרון משמעותי
• יצירתיות, ראייה מערכתית ויכולת רתימה והובלה.

תקן אזרח עובד צה"ל, עבודה בקרייה (תל אביב).
הגשת מועמדות במייל iaf.huppa@gmail.com
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #שטראוסמים #אוריהודה
שטראוס מים מחפשת מנהל/ת מחלקת הדרכה- 3886
ניהול מערך ההדרכה וההכשרה של הארגון, כולל יחידות פיתוח הדרכה (מסורתית ומתוקשבת), ניהול ידע, הדרכה, והנחית מיומנויות התנהגותיות. לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://www.tami4.co.il/drushim/job/1551
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

בוקר טוב,
בואו להשמיע את הקול שלכם - telegra.ph/השמיע-את-הקול-שלך-01-12
יום נפלא,
אור

#דרושים #מקבץמשרות
#קווילט #הודהשרון
קווילט מחפשת Director of Learning & Development לפרטים והגשת מועמדות: https://www.comeet.com/jobs/qwilt/71.009/director-of-learning--development/BA.B1B
-
#וויקס #תלאביב
וויקס אקדמיה מחפשים Wix Academy - Project Manager לפרטים והגשת מועמדות: https://www.wix.com/jobs/locations/tel-aviv/positions/4091
-
#YOTPO #תלאביב
לא עובר טוב בעברית, אבל, יוטפו מחפשים Knowledge Expert לפרטים והגשת מועמדות: https://www.yotpo.com/jobs/2577854/?gh_jid=2577854&gh_src=aa4901d91us
-
#פריוריטי #ראשהעין
פריוריטי ישראל מחפשת Knowledge Management Specialist לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://www.priority-software.com/he/company/careers/
-
#שיבא #מנהלטכנולוגיות
לביה"ח הוירטואלי אנו מגייסים מנהל טכנולוגיות!!!
התפקיד כולל:
אחראיות מלאה על תמיכה טכנית לשירותי ביה"ח הוירטואלי ( רפואה מרחוק), אחראיות על הטמעת שירותים חדשים וליווי טכנולוגי, אפיון צרכים, איתור ובחינת טכנולוגיות נדרשות לתוכניות חדשות, איפיון וליווי תהליכי אינטגרציה ודיגיטציה רוחביים בשיבא.
דרישות התפקיד:
שחקן נשמה שרוצה לעסוק בעבודה משמעותית,
יודע להוביל ולעבוד בצוות.
ניסיון של שנתיים בהטמעת טכנולוגיות,
הכרת טכנולוגיות קיימות ויכולת איתור חדשות,
נסיון בניתוח מערכות וכתיבת מסמכי אפיון,
הכרות עם תחומי תקשורת, סיסטם ואבטחת מידע, יכולת הובלת תהליכים רוחביים.
להגשת קו"ח – הדר - 0548884644
-
#גוינט #ירושלים
לג'וינט– תבת דרוש/ה מנהל/ת פיתוח תוכניות בכיר/ה
לתחום פיתוח הון אנושי, הכשרות מקצועיות והשכלה טכנולוגית
תיאור התפקיד
הובלת פיתוח שירותים חברתיים בתחום פיתוח ההון האנושי, הכשרות מקצועיות והשכלה טכנולוגית, בכדי לקדם את הפריפריה החברתית- גאוגרפית בישראל.
פיתוח שותפויות עם גורמי ממשלה וחברות עסקיות, קידום הזדמנויות לכדי תוכניות.
ניהול, ליווי ובקרה של תוכניות חברתיות בתחום התעסוקה, ניהול צוות מנהלים, מעקב אחר תכניות עבודה, תכנון וניהול תקציב של כ 15 מיל' ₪ בשנה.
ניהול תהליכי הטמעה של תוכניות במסגרת פעילות ותקציב משרדי ממשלה.
דרישות התפקיד
אנו מחפשים מועמד/ת יזם/ת בנשמתו/ה, יכולת עבודה בסביבה עמומה, הבנת מערכת ויכולות בינאישיות גבוהות.
בעל/ת יכולות גבוהות בשימוש בנתונים לקבלת החלטות ופיתוח.
ניסיון של לפחות שנתיים בעבודה בשותפויות עם משרדי ממשלה וקרנות פילנתרופיה – חובה
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול ופיתוח שירותים חברתיים בשותפות ממשלתית בהיקף תקציב שנתי של 5 מיל' ₪ לפחות – חובה
הכרות מעמיקה עם תחום התעסוקה, ההכשרה המקצועית או השכלה טכנולוגית - יתרון משמעותי
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול וליווי צוות מנהלים – חובה
תואר ראשון - חובה; עדיפות לתואר בכלכלה
הכרות עם מחקרי בחינת אפקטיביות על תכניות חברתיות- יתרון
ניסיון והכרות עם פיתוח שירותים חברתיים טכנולוגיים, ו/או שימוש בכלים של כלכלה ההתנהגותית בפיתוח שירותים - יתרון
אנגלית ברמה גבוהה מאד
פרטים נוספים
בסיס העבודה – בניין הג'וינט בירושלים (לפחות 3 ימים בשבוע)
היקף משרה – 100%
תאריך תחילת העבודה: מיידי
גורם מעסיק – ג'וינט ישראל
מועמדות לתפקיד יש להגיש באמצעות המייל JDC.CA.B19@applynow.io עד לתאריך 17 בינואר 2021; רק פניות מתאימות יענו.
--
בהצלחה לכולם/ן!
שיהיה יום נפלא,
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #מכללתהרצוג
קרדיט: יעל שלו
*פרטים בתמונה.
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #עמותה #משרתסטודנטית
*משרה ייחודית שיכולה לתת ערך ענק לסטודנט/ית שיקחו חלק מבניית המוצר הזה.
להלן פרטי המודעה:
_
בוא/י לפתח איתנו כלי דיגיטלי לצמצום אלימות מינית!!
עמותת תודעה מחפשת סטודנט/ית טכנולוגיות למידה/ניהול מוצר או עיצוב חווית משתמש לניהול מוצר טכנולוגי ראשון מסוגו בישראל

דרישות:
לימודים טכנולוגיים (תכנות, UX וכדומה)
זיקה לנושא
יכולות אנליטיות
יכולות ניהול והובלת צוות
יכולת עבודה בלחץ
עמידה בזמנים
ראש גדול
היקף – 10-15 שעות שבועיות.
להגשת מועמדות במייל: office@todaango.org.il
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#נגיסידע #HBR
'9 הטרנדים שיעצבו את עולם העבודה ב-2021 ומעבר' מאת בריאן קרופ.

כתבה זו (כותרת) שהתפרסמה אתמול (14.1.21) במגזין לעסקים של אונ' הרווארד (Harvard Business Review). הכתבה הזו אומרת שלמרות ששנת 2020 הייתה שנה 'הפכפכה', אין לנו אפשרות לשקוט על השמרים השנה. פוטנציאל השיבוש בעולם העבודה דווקא עלול לגדול, ה-9 טרנדים הם התחזיות של בריאן קרופ (Chief of research) של גרטנר. רגע לפני שאתם צוללים לקריאה, חשוב לי להדגיש שזה התמצות/נקודות שלי שהוא מאוד מקוצר ולא מביא את כל נתוני המחקר ואני ממליץ בחום לקרוא את המקור (אשים קישור למטה).
הנה תשעת הטרנדים במשפט:

1. מעבר מניהול עובדים לניהול 'חווית החיים' של העובד. תידרש יותר תמיכה אישית מנטלית, כספית ובריאותית בעובדים.

2. חברות יאמצו עמידה וישתפו דעה בנוגע לוויכוחים פוליטיים. עובדים מחפשים לעבוד בחברות שמאמצות ערכים והסתכלות דומה לשלהם.

3. הפער בשכר בין המגדרים יגדל בחזרה של העובדים למשרדים. המחקר מציג שאחוזים גבוהים יותר של מנהלים מאמינים שהעבודה במשרד יעילה יותר מאשר עבודה מהבית. יש הטייה (Bias) בהסתכלות על גברים למול נשים בתקופה הזו.

4. רגולציה חדשה תגביל את המעקב אחר העובדים. כ-1 מכל 4 חברות רכשו במהלך השנה האחרונה טכנולוגיה חדשה שמאפשרת מעקב פאסיבי כל שהוא אחר העובדים. המחקר מצא שפחות מ- 50% מהעובדים סומכים על המעסיקים שלהם עם המידע מעקב שנצבר עליהם. החברות יצטרכו לקבל רגולציה ומוסכמות חברתיות בכדי להגביל מעקב אחר העובדים.

5. הגמישות הארגונית תעבור ממקום העבודה, מהיכן נעבוד לזמן בו נעבוד. ארגונים ראו ביצועים טובים יותר אצל עובדים שניתנה להם הגמישות לעבוד בכמות זמן לפי תפוקה. ארגונים ישנו את מודל העבודה מזמן מוגדר
מראש לתפוקה הרצויה.

6. ארגונים מובילים ירכשו חיסונים עבור העובדים שלהם.

7. הנורמלי החדש 'תמיכה נפשית/מנטלית'. המחקר מציג שכ-45% מתקציב הרווחה בארגון יגדל לטובת תמיכה ועזרה נפשית לעובדים. חלק מהחברות אפילו אימצו ימים קבועים מראש בלו"ז בכדי להקדיש אותם לימים 'יום קולקטיבי לבריאות הנפש' (אני מדמיין מוזיקה טובה, משקה מוחיטו שלא מפסיק להגיע וספרים כמתנות).

8. מעסיקים יחפשו 'להשכיר' טאלנטים בכדי לטפל בפער כישורים שנוצר. ארגונים רבים צריכים להכשיר מחדש את כלל העובדים לתצורות עבודה שונות עם כלים טכנולוגיים שונים. לכן, הם יצטרכו להשכיר טאלנטים שיבצעו את פרויקט ההכשרה מחדש באם אין את הידע קיים בתוך הארגון או שנדרשת תמיכה רצינית יותר.

9. מדינות יתחרו על משיכת טאלנטים יחידים מאשר על הבאת חברות. עד כה מדינות וערים משכו והציעו תמריצים והטבות כלכליות לחברות עסקיות בכדי שיהגרו או ישארו בתחומי האזור שלהם. כיום, ערים ומדינות בעידן העבודה מרחוק ישנו את האסטרטגיה למשוך טאלנטים או 'נוודי עבודה' כאלה המטיילים בעולם ועובדים מרחוק. התופעה הזו תגדל מאוד בשנה הקרובה. דוגמה מעניינת שערים כמו טופקה וטולסה מציעים לעובדים 15 אלף דולר להגר אליהם.

כן, אני מרשה לעצמי להוסיף תובנות ולסכם לפעמים בצורה חופשית (דוגמה, טרנד 7 עם מוחיטו, מי שלא מכיר זה משקה אלכוהולי מעולה וטעים במיוחד) גם לפי איך שאני רואה דברים. לכן, כמו שרשמתי למעלה, סופר מומלץ לקרוא את הכתבה המלאה בקישור: https://hbr.org/2021/01/9-trends-that-will-shape-work-in-2021-and-beyond?ab=hero-main-image

אהבתם? מאוד אשמח שתשתפו, זה אחלה נגיס ידע לקפה של שבת בבוקר.
שיהיה סופ"ש מהנה,
אור דניאל
*קרדיט תמונה: צילום פתיחת הכתבה מאתר HBR.
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
ז#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#אוצרות #נגישות
שבוע טוב לכולם/ן הנה אתר אוצרות המאגד כלים, מאמרים, קהילות ועוד סביב נושא הנגישות. תוכלו למצוא יותר מ-200 כלים טכנולוגיים, פלאגינים, מאמרים, סיפורי מקרה, משאבי עיצוב וסטנדרטים לנגישות. האתר נוצר על ידי חנה (מעצבת) שהיה לה פרויקט צדדי לבנות אפליקציה המיועדת לילדים אוטיסטים (קראו עוד ב-About, חנה גם מספרת איך יצרה את האתר מבחינה טכנית).

אוצרות למידה, האתר שחנה בנתה מאגד המון מקורות מידע שעזרו לה בבנייה של הפרויקט העסקי שלה. המקורות הללו יכולים לחסוך עשרות ואולי מאות שעות עבודה של מחקר. אין ספק שאוצרות היא יכולת משמעותית בארסנל של הלומד, לא רק ללמידה אלא לפיתוח עסקי.

לאתר של חנה: https://a11yresources.webflow.io/
שיום יום מעולה,
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#לינקדין #קורסיםחינם
בואו ללמוד מקצוע למשרות שיש להם ביקוש גבוה – בחינם. לינקדין השיקה (הושק לפני תקופה, אני מפרסם שוב) הכשרות מקצועיות רחבות בפלטפורמה שלה. קורסים ברמה גבוהה וניתן ללמוד בזמן שנוח לכם, כל שנדרש הוא פרופיל בלינקדין.

מוזמנים לקרוא עוד על היוזמה של לינקדין ולהירשם בצורה מרוכזת: https://opportunity.linkedin.com/skills-for-in-demand-jobs

אלו ההכשרות למקצועות השונים:
•Customer service specialist
•Data analyst
•Digital marketer
•Financial analyst
•Graphic designer
•IT administrator
•IT support/help desk
•Project manager
•Sales representative
•Software developer
בהצלחה!
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #מקבץמשרות
-
#לובינסקי #פלמחים
לובינסקי מחפשים רכז/ת הדרכה ורווחה, לפרטים נוספים והגשת מועמדות: www.lubinski.co.il/job/דרוש-ה-רכז-ת-הדרכה-ורווחה/
-
#כלמוביל #משרהזמנית
כלמוביל מחפשים מפתח הדרכה למשרה זמנית לשנה עם אופציה. לפרטים והגשת מועמדות: https://www.colmobil.co.il/career/1907
-
#מכללתאפקה
מכללת אפקה מחפשת טכנו-פדגוג. לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://www.drushim.co.il/job/21193724/D0444CC7/
-
#דלויט #תלאביב
דלויט מחפשת יועץ בתחום ניהול הידע והלמידה, לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://jobs.deloitte.co.il/jobs_category/%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%99%d7%93%d7%a2/
-
#פנדורה
רשת פנדורה מחפשת אדמין מערכת ניהול למידה עם זיקה לתחום הפיתוח (תואר ראשון חובה, יתרון לתואר בטכנולוגיות למידה) לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=6006038
-
#סודהסטרים
סודהסטרים מחפשת מומחה למידה בעידן הנגב (דרום). לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://corp.sodastream.com/career-job-inner/?position-uid=12.810
-
אני משקיע הרבה זמן בכדי לאצור את המשרות עבורכם 😊 באהבה גדולה. אני מזמין אתכם ואשמח שתצטרפו לקבוצה בפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בהצלחה!
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod17
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
_
רס"ן ליאור שפיגלר, ראש תחום ניהול מידע וידע בחיל האוויר בפרק שעושה סדר. בואו ללמוד מה זה ניהול ידע? איך ניהול ידע נכון יכול לחסוך אלפיי שעות עבודה. היסודות וכל מה שצריך בכדי להכיר את התחום, להבין יותר את החשיבות של ניהול ידע לארגונים עם טיפים בעלי ערך רב. כל זאת ותחשפו למודל מקלד"ת לאימוץ מערכות מידע שפיתחו רס"ן ליאור שפיגלר יחד עם ד"ר גלית ורדי.
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק17 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #חילאוויר #חקרופיתוחהדרכה #ניהולידע #ליא

בוקר טוב,
אתמול בערב פרסמתי את הפוסט הבא (בתמונה), התרגשתי מאוד לנוכח מאות הפניות שקיבלתי. עקב כל הפניות ועומס רב, החלטתי להוציא את 'קטלוג חוויות למידה 2021' בצורה חופשית יותר.

לצפייה והורדת הקטלוג: https://bit.ly/Or_Catalog

שיהיה יום נפלא 😊
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה

#דרושים #מקבץמשרות | 19.1.2021
-
#כללית #פתחפתקווה
קופת החולים כללית מחפשת מפתח למידה דיגיטלית למחלקת טכנולוגיות למידה 41227. לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://shorturl.at/jmqz5
-
#אוניברסיטתאריאל
אונ' אריאל מחפשת מפתח הדרכה מתוקשבת, תוכן דיגיטלי וטכנולוגיות למידה (משרה מספר 2257). לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://shorturl.at/cetBR (גללו מטה עד שתראו את המשרה)
-
#הייטק #Similarweb #תלאביב
סימלרווב מחפשת Learning and Development Manager, מינימום שלוש שנות ניסיון. לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://boards.greenhouse.io/similarweb/jobs/2595029
-
#עמותתסנונית
לעמותת סנונית לקידום החינוך המתוקשב דרושים מפיקי/ת תוכן לסביבות למידה מתוקשבות. התפקיד כולל הפקה והטמעה של תכני למידה באמצעות ממשקי עבודה פנימיים, בשילוב כלים מתקדמים לפיתוח תוכן מתוקשב.
אנו מחפשים בעלי רקע או השכלה מתחום החינוך ו/או טכנולוגיות למידה, עצמאיים /ות, יזמים /ות, בעלי יכולות למידה גבוהות. ניסיון בפיתוח והפקה של תוכן מתוקשב - יתרון משמעותי.
נשמח לקבל קו"ח jobsnunit@snunit.org.il
-
#עמותתתפוח
עמותת תפוח, מובילה בימים אלו מיזם טכנולוגי חינוכי שיהווה פלטפורמה ללימוד חוויתי ומשחקי עבור בני נוער.
אנו מחפשים את האחד/ת שיצטרף אלינו לצוות הקמת המיזם לתפקיד מפתח/ת תוכן ופדגוגיה לתפקיד מרגש עם השפעה חברתית על עתיד בני הנוער .
לפרטים נוספים
http://bit.ly/3q5xYUi
-
#מכללתאפקה
למכללת אפקה דרוש/ה טכנו - פדגוג
במסגרת התפקיד:
אחריות על ליווי הדרכה מעשית של הסגל להוראה בכיתות היברידיות,
אחריות על אתר המרכז , ניהול מערך סדנאות, סמינרים, ימי עיון, פינה חודשית בניוזלטר של המכללה .
כישרים נדרשים:
תואר ראשון בטכנולוגיות בחינוך ו/או הוראת מדעים והטכנולוגיה
ניסיון: בכלים דיגיטליים, הוראה מקוונת, שיטות הוראה מתקדמות.
אפשרות למשרה חלקית בת"א
ניתן לשלוח קו"ח למייל annah@afeka.ac.il
-
המון בהצלחה בחיפוש 😊
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#משרות #מקבץמשרות 21.1.21
-
#יבנה #wizdi
אנחנו ב-Wizdi מחפשים מספר מפתחי הדרכה מתוקשבים למשרת סטודנט ולמשרה מלאה.
הדרישות:
# ידע בסטוריליין
# יכולות עיצוביות וניסיון עבודה עם אילוסטרייטור
# יצירתיות
# יסודיות
המשרה ממוקמת ביבנה (על כביש 4, קרוב מאוד לרכבת)
קורות חיים ותיק עבודות יש לשלוח למייל: orditc@bonusbooks.co.il
-
#מילגם #פתחתקווה
נפתחה אצלנו בקבוצת מילגם בפ"ת- משרת החלומות......
רכז\ת הדרכה לצוות הכי מדהים שיש !
אז אם יש לך ניסיון בהדרכה פרונטלית של 3 שנים ומעלה וניסיון בפיתוח תוצרי הדרכה
המקום שלך איתנו!
העביר\י אלינו קורות חיים
מייל: Nofar.Wollshtein@milgam.co.il
-
#מטח #תלאביב
היי כולם
נכון שיש סגר ברקע אבל אנחנו במטח (המרכז לטכנולוגיה חינוכית) ממשיכים לגייס ומחפשים אנשים שמעוניינים לעשות טוב!
אנחנו ממוקמים ברמת אביב ופועלים למען קידום מערכת החינוך בישראל באמצעות שילוב טכנולוגיה ופדגוגיה.
אנחנו מגייסים למגוון משרות, לפרטים נוספים והגשת מועמדות:
תפקידי PMO לצוותי פיתוח למידה:
משרה 1280 >> https://home.cet.ac.il/jobs?id=2546
משרה 1263 >> https://home.cet.ac.il/jobs?id=2463
מפתח/ת הדרכה ולמידה (החלפה לחל"ד) >> https://home.cet.ac.il/jobs?id=2433
רכז/ת קורסים (החלפה לחל"ד) >> https://home.cet.ac.il/jobs?id=2473
בואו ותהיו חלק מהפיתרון
-
ציטוט יומי (לא יודע מה קרה, בא לי) – "אם תנסו תמיד להיות נורמלים, לעולם לא תדעו כמה מדהימים אתם יכולים להיות" (מאיה אנג'לו) מקווה שהעלה לכם חיוך.
בהצלחה לכולם 😊 יום חמישי שמח,
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#מחקר
סקירת מחקר 21.1.21 של המדען הראשי. הסקירה מדברת על שתי גישות:
1. מהי 'למידה גמישה' תובנות מהנעשה בסין לאור משבר הקורונה.
2. 'פדגוגיה אנושית יותר' מבוסס על פרסום של החוקר מהטה שנקרא 'העת לבתי ספר אנושיים יותר'.

מדובר על סקירה של חמישה עמודים בלבד. תימצות בסיסי מאוד. שווה להיחשף לתוכן הזה עם קפה בבוקר ואולי משהו מתוק.

לסקירה של המדען הראשי: https://drive.google.com/file/d/18dd1n1-NVXNnFv3Urje6yUP_NAkfPjkP/view

אנקדוטה מעניינת: הסקירה פורסמה אתמול 21.1.21 ודמיינתי שזה 12.1.21 תאריך מיוחד זה הוא 'פלינדרום' (מיוונית: 'פלין'- 'שוב' או 'הפוך'. ו-'דרומוס' זה 'כיוון'). מספר, מילה, משפט או סמלים שאפשר לקרוא מימין או משמאל והם יהיו אותו הדבר.

שיהיה שבת שלום :)
אור
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #מקבץמשרות 22.1.21
-
#הייטק #kmslighthouse #פתחתקוה
חברת KMS Lighthouse מחפשת Training Manager. לפרטים: https://www.kmslh.com/careers/training-manager/
-
#הייטק #Rapyd #תל אביב
חברת Rapid מחפשת Training Manager לפרטים: https://www.comeet.com/jobs/rapyd/73.00E/training-manager/F3.C18?coref=1.11.p04_34E
-
#הייטק #Radwin #תלאביב
חברת Radwin מחפשת HRBP and Global OD Manager לפרטים: https://www.radwin.com/career_entry/hrbp-and-global-od-manager/
-
#אקדמיה #אוניברסיטתתלאביב
אוניברסיטת תל אביב מחפשת מעצב.ת למידה דיגיטלית/היברידית. לפרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3597696533599800/
-
"אומץ הוא הקסם שהופך חלומות למציאות." (ריכטר אבנד).
לא לפחד לנסות, להעיז. את הלא יש לכם ביד, את הכן צריך לצאת להשיג.
בהצלחה ושיהיה סופ"ש מהנה,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#למידהלאורךהחיים
נתקלתי בגרפיקה מעולה '4 דרכים בהן אנו לומדים', תהנו :)
קרדיט: צ'ארלס ג'ניגס (מקור), Tanmay vora (גרפיקה).
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

בואו ללמוד איך לתת פידבק בלמידה. הנה אלטרנטיביות לנכון / לא נכון ואיך לעשות את זה נכון.

בין הדברים שאנחנו הכי כמהים לו הוא - פידבק. כמובן, שנרצה לשאוף לפידבק חיובי. שמשהו יגיד לנו - מעולה, מדהים וכל הכבוד!

הפידבק הופך להיות סופר חשוב בתהליכי למידה. כאשר אנו מעבדים חומר חדש, תהליך, טכנולוגיה אנו נחשפים להמון מידע בבת אחת. כחלק ממרבית תהליכי הלמידה בכללי ובמיוחד בלמידה דיגיטלית אנו עושים שימוש בשאילת שאלות בכדי לוודא הבנה ולייצר למידה נוספת. כאן, הפידבק הוא חלק משמעותי בלמידה, ביצירת למידה מסדר גבוה, העברת מידע (transfer) ושמירת המידע (retention). כל זאת יחד עם חיזוק תחושת המסוגלות של הלומד.

הפידבק הוא הכלי משמעותי ביצירה של תהליכי למידה אפקטייבים בייחוד תהליכי למידה דיגיטליים בהם שאילת שאלות והפידבק נמצאים באופן תכיף יותר. 8 סוגי פידבק: הסברתי, עולם אמיתי, רמזים וסימנים, משחוק ותמריצים, עמיתים, עצמי, צעד אחר צעד וחיובי. כל זאת בקישור: https://www.learntech.co.il/feedback/
-
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram