להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod152
להאזנה בספוטייפי: http://bit.ly/4moF5o2
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את מיכל גוטליב, מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה גלובאלית, גילת רשתות לווין. יועצת קריירה ומלווה עובדים ומנהלים למיקסום הפוטנציאל האישי והמקצועי. עוסקת בפיתוח ארגוני אסטרטגי בעולם משתנה, ומנחת קבוצות למיומנויות אנושיות ומנהיגותיות. בסוף, הכל מבוסס על אמון ויחסים בינאישיים. בעולם משובש איך אפשר ליצור אמון בארגון? על מי האחריות ללמוד ולהתפתח? איך מנהלים צריכים לקדם אמון בארגון? בואו ללמוד על אמון בארגונים והרבה מעבר.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #למידהבאקדמיה #מיכלגוטליב #אמון #אמוןבארגונים

#הוגין #מונין
במיתולוגיה הנורדית, אודין הוא שליט האלים המכונה גם אבי הכל שולח מדי בוקר את שני עורביו, הוגין (חשיבה) ומונין (זיכרון), לעוף על פני העולם בחיפוש אחר 'החוכמה', לשוב בארוחת הבוקר, וללחוש באוזנו את כל החדשות, התובנות והסיפורים שאספו וכך אודין ידע מה קורה בכל מקום, בכל זמן.

העורבים חשיבה וזיכרון המחפשים אחר 'חוכמה' נכון שזו מטאפורה קסומה? במיתולוגיה אודין תמיד פחד לאבד את הוגין ומונין (החשיבה והזיכרון) שאלו גם האתגרים הגדולים ביותר עבורנו כיום.

אלפי שנים עברו, אבל האתגר נשאר זהה: איך נוודא שחשיבה וזיכרון, ידע ותובנות, ינועו בארגון/קהילה שלנו בחופשיות ויחזרו לכל אחד מאיתנו בצורה מועילה, בזמן הנכון?

הקהילות שלי בעולם הלמידה והפיתוח הארגוני נועדו בדיוק לזה:
• בואו להיות העורבים של הארגון שלך – לאסוף ידע מכל פינה.
• להחזיר אותו מעובד, ממוקד, ומשפיע.
• לחזק את השרירים של למידה, שיתוף, וחדשנות.
• נטוורק, בנצ'מרק ולהישאר רלוונטיים!

אם אתם אנשי ונשות למידה, פיתוח ארגוני או ניהול ידע הצטרפו אלינו.
ביחד נוכל לוודא שלכל אחד ואחת מאיתנו יש את הוגין ומונין שלו.

שימו לב – שיש מספר קהילות הצטרפו לקהילה הרלוונטית עבורכם/ן:
- קהילת 'הברנז'ה למנהלים/ות' (220+ חברים/ות) רק למנהלים/ות או עם ניסיון רב בתחום העובדים/ות בארגון! (ליצור איתי קשר באישי בווטסאפ בכדי להצטרף, נא לציין שם מלא ובאיזה ארגון עובדים/ות).
- קהילת הברנז'ה למתחילים/ות (490+ חברים/ות בווטסאפ) ניתן להצטרף בקישור: https://chat.whatsapp.com/KtfbgtCerPZHrQOYdZsFuC
- ערוץ ווטסאפ 'האירועים הסודיים של אור דניאל' https://chat.whatsapp.com/DZwEHtp3QIE8Wd2x5UIRLV
- קהילת 'טכנולוגיות למידה למידה בהישג יד' בפייסבוק בקישור: https://www.facebook.com/groups/1965168643519272
- ערוץ טלגרם 1600+ חברים/ות https://t.me/LearningTechnologies

מי ייתן והעורבים יביאו עבורכם/ן חוכמה רבה 😊
שבוע טוב ובשורות טובות,
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

*#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות 10/8/25 )*
-
דרוש/ה מנכ"ל/ית מטח https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24131581476451338/
-
*משרת סטודנט/ית* למשרד התחבורה והבטיחות בדרכים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24106387968970689/
-
*משרת סטודנט/ית* רפאל מגייסת סטודנט.ית מוביל.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24119186887690797/
-
חברת אמרל מגייסת מדריכ.ה ומפתח.ת הדרכה מסורתית לעולמות הביטחוניים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24120312647578221/
-
מנהל.ת הדרכה ארצי לניהול תוכנית הטכנולוגית החינוכית 'גשרים' https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24106879032254916/
-
*החלפה לחל"ד* לחברת CORO דרוש.ה Learning & Knowledge Systems Manager (Maternity leave replacement 6 months) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24148591451417007/
-
*משרה זמנית* למובילאיי דרוש.ה Learning & Development Specialist - Temporary Position
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24148604538082365/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 9 משרות מהתאריך 3/8/25 : https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24092841056992047/
-
שבוע טוב 😊
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

*#מקבץ_משרות #דרושים (8 משרות 17/8/25 )*
-
לחברת jfrog דרוש.ה Customer Success Knowledge Manager
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24202584826017669/
-
לחברת riskified דרוש.ה Sales Product Enablement Manager
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24202427586033393/
משרה נוספת, לחברת riskified דרוש.ה Product Revenue Enablement Manager
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24202559246020227/
-
לחברת aquasec דרוש.ה OD and Learning Director https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24202415946034557/
-
לחברת connecteam דרוש.ה Knowledge Base & Academy Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24202409736035178/
-
דרוש.ה מנהל.ת מכללה פנים ארגונים לWXG https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24186479140961571/
-
למרכז הסימולציה בקריה האקדמית אונו דרוש/ה מפתח/ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24179615721647913/
-
ארגון תקשוב מחפש רכז.ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24173773355565483/
-
*שימו לב! כל המשרות מפורסמות קודם ובאופן מיידי בקבוצת פייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג' וכדאי מאוד להצטרף לקבוצה זו בפייסבוק.*
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את ד"ר מור פרייברון-ישרים מרצה למדעי המחשב ב-HIT ובאוניברסיטה בתהליכי הקמה בתל חי, פוסט-דוקטורנטית בטכניון, בוגרת תואר שני ודוקטורט ממכון ויצמן למדע ואת ד"ר ליאת נקר ראש תוכנית מדעי המחשב בקריה האקדמית אונו, מרצה ותיקה וחוקרת בתחום הוראת מדעי המחשב. מתמקדת בקידום שוויון מגדרי ובהנגשת התחום לנשים. שתיהן מקימות את הסניף הישראלי של ACMW – The Association of Computing Machinery Women – גוף בינלאומי הפועל לקידום נשים בכל תחומי המחשוב, מהאקדמיה ועד התעשייה. בואו ללמוד איך לקדם את עצמכן באקדמיה והתעשייה וכיצד תוכלו לתרום ולהיתרם.
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod153
להאזנה בספוטייפי: http://bit.ly/4ozVtnv
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10 משרות מהתאריך 10/8/25 : https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24152178921058260/
-
בשורות טובות!
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod153
להאזנה בספוטייפי: http://bit.ly/4ozVtnv
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את ד"ר מור פרייברון-ישרים מרצה למדעי המחשב ב-HIT ובאוניברסיטה בתהליכי הקמה בתל חי, פוסט-דוקטורנטית בטכניון, בוגרת תואר שני ודוקטורט ממכון ויצמן למדע ואת ד"ר ליאת נקר ראש תוכנית מדעי המחשב בקריה האקדמית אונו, מרצה ותיקה וחוקרת בתחום הוראת מדעי המחשב. מתמקדת בקידום שוויון מגדרי ובהנגשת התחום לנשים. שתיהן מקימות את הסניף הישראלי של ACMW – The Association of Computing Machinery Women – גוף בינלאומי הפועל לקידום נשים בכל תחומי המחשוב, מהאקדמיה ועד התעשייה. בואו ללמוד איך לקדם את עצמכן באקדמיה והתעשייה וכיצד תוכלו לתרום ולהיתרם.

קישור להרשמה https://forms.gle/Hb1JkdqKKRzswrG2A
צרו קשר ACM.W.Israel@gmail.com

*#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות 24/8/25 )*
-
צים מחפשת Organizational Development (OD) Manager
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24264464886496329/
-
חברת tailorbrands מחפשת CX Knowledge Base & Enablement Manager
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24264472613162223/
-
חברת akamai מחפשת Senior Manager Global Talent Development
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24264479089828242/
-
חברת Radix Technologies מחפשת Education Vertical Sales Manager
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24264485146494303/
-
לבלוסום דרוש.ה רכז.ת הדרכה והטמעה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24246904254919059/
-
*משרת סטודנט/ית היום תאריך הגשה אחרון* למכללה הלאומית לכבאות והצלה לישראל דרוש.ה סטודנטים/ות לתפקיד ראשון בתחום ריכוז ההדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24224471310495687/
-
*50 אחוז משרה* לבית הספר החדש לסביבה באונ' תל אביב דרוש.ה מנהל.ת פדגוגי.ת https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24227715396837945/
-
מתודיקה מחפשת מנהל/ת פרויקטים בעולמות ההדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24229496219993196/
-
החלפה לחל"ד לאמרל דרוש.ה Learning & Development Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24212454171697401/
-
לפלייסקייפ דרוש.ה מפתחי/ות הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24221398360802982/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 8 משרות מהתאריך 17/8/25 : https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24210013021941516/
-
שבוע טוב,
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

אתחיל מהסוף, הטעות הכי אסטרטגית ונפוצה שארגונים עושים הוא מינוי והובלה של טכנולוגיות בינה מלאכותית בידי אנשי טכנולוגיה. מי שצריך להוביל הם אנשים שמבינים אנשים.

אנשים שמבינים איך המוח האנושי עובד, התנהגויות והרגלים של אנשים. אנשים שיודעים להוביל שינוי. ההגדרה של למידה בצורה המופשטת שלה הוא שינוי לאורך זמן. מי שצריך להוביל את הטכנולוגיה זה דווקא אנשי ונשות למידה. כי כל שינוי מתחיל באנשים.

דו״ח חדש של MIT מגלה ש-95% מההשקעות בבינה מלאכותית כושלות. לפי הדו״ח רק 5% מכלל מערכות שהוטמעו הביאו לערך ממשי. הצפי לעלייה בפריון לא גבוהה זה יחד עם פיטורים הנרחבים שקורים היום יביאו לכך שנראה שוב גיוס רחב בהמשך אחרי שארגונים יבינו שההבטחה הטכנולוגית תגיע בקצב איטי יותר.

ועדיין הדרך להוביל חדשנות ופרודוקטיביות היא באמצעות טכנולוגיות בינה מלאכותית. רק לזכור שהטכנולוגיה היא כלי ולא האמצעי. צריך לבנות תוכניות הטמעה, שינוי תהליכים, כתיבת פוליסות ונהלים, אולי הכי חשוב להוביל תהליכי שינוי לאורך זמן. מופע הכשרה יחיד או אפילו כמה לא יספיקו ויש צורך בתהליכים והכשרות רחבות לאורך זמן. מי התפקידים שעושים את כל אלו? אתם/ן יודעים/ות.

מטריף אותי שבזמנים של שינויים גדלים והולכים בקצבים מהירים יותר דווקא מחלקות למידה מצטמצמות. זאת אסטרטגיה גרועה! על כל איש או אשת למידה מקצועיים בארגון שלכם אלפיי עובדים יהיו פרודוקטיביים ואפקטיביים יותר. תנו להם את המנדט, המשאבים והתמיכה.

למידה זה לא נייס טו האב. למידה זו הישרדות, למידה זה יתרון תחרותי. למידה זו הצלחה! רק תסתכלו מסביב מי שלא לומד - נכחד.

תלמדו, תצליחו.

מה אתם/ן חושבים/ות?

אור דניאל (כדאי להציץ https://linktr.ee/ordaniel )

#נגיס_כלי_טכנולוגי
כל שנה אני משתף כאן את הרשימה של ג׳יין הארט – Top 100 Tools for Learning יחד עם כמה אבחנות שלי. למי שלא מכיר ג׳יין מנהלת כבר 19 שנים את הסקר השנתי שמוביל לבניית הרשימה הזו, שהוא מדד מרכזי בעולם כלי הלמידה. הרשימה לשנת 2025 פורסמה היום, ותמיד מעניין לראות את השינויים, ההפתעות והכיוונים החדשים.

להלן חמש התובנות המרכזיות שלי מהרשימה השנה:
1. מעט מאוד השתנה בעשירייה הפותחת – חוץ מ gemini קופץ 49 מקומות ומגיע לעשירייה.

2. הבינה המלאכותית מתבססת – ChatGPT רק כמה קולות פחות ממקום ראשון; כל כלי הבינה המלאכותית הגנרטיבית מתברג במגמה חיובית, ונוספו כלים חדשים שתומכים בעבודה עם AI. לא ירחק היום שכלים אלו יתפסו את כלל העשירייה הפותחת. מצביע גם על איך אנשים ילמדו בעתיד.

3. וידאו נשאר מפתח – YouTube עדיין במקום הראשון, כלים ליצירה ועריכת וידאו בצורה פשוטה משתרגים חזק. וידיאו הוא המלך, מדגיש שאנחנו מעדיפים לצרוך תוכן דו ערוצי (ראייה ושמיעה) ובעתיד כנראה נרצה עוד חושים ואז זה ישתנה לגמרי (נגיד להריח, להרגיש… זה לא רחוק).

4. חזרה של רשתות חברתיות – כולן התאוששו מהמגמה השלילית של 2024. לא יודע אפ זה דבר טוב אבל אין ספק שקהילות לומדות זה אחד הדברים החשובים ביותר בלמידה בכל המגזרים.

5. כלים אישיים שולטים – מרבית הכלים שנבחרו מיועדים ללמידה אישית ופרודוקטיביות אישית, ולא כהוראה או הכשרה פורמלית. מראה גם את עלייתם. של הטאלנטים היודעים להפעיל בוטים זה דיי מתחבר עם צרכיי השוק ולאן שהעולם הולך…

הנה הקישור לעמוד הרשמי שבו פורסמה השנה הרשימה:
https://toptools4learning.com/

מה אתם/ן חושבים/ות? מה הכלים האהובים עליכם/ן?
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

נתחיל מהסוף, מהרו לשריין מקום ל'אי-כנס למידה בארגונים ה-1': https://www.learntech.co.il/the_1st_unconference_on_organizational_learning/

באי-כנס הראשון שלי באיחוד האמירויות ישבתי לשיחות עומק עם אמן מדהים שהראה לי זוויות אחרות על הנשמה.

באי-כנס בספרד הייתי בסשן של "איך אתה יודע שהגיע הזמן להתפטר?" עם מנכ"ל של אחת החברות המובילות בעולם – שבוע אחרי התפטרתי והתחלתי עבודה חדשה.

באי-כנס בקוסטה ריקה פגשתי נשיא וזכיתי לשיחה של פעם בחיים.

אי אפשר לדעת מי יגיע לאי-כנס (אני דואג להפתעות!) ומה החוויות שיהיו בו וזו הסיבה שהגיע הזמן שתהיה חוויה כזו גם עבורנו בעולמות הלמידה בארגונים. כל אחד ואחת יכול להעביר סשן/חוויה וכל אחד ואחת יכול/ה להיות דובר/ת!

אני הולך לכנסים לא מעט – רוב הפעמים זה אותו 'מילייה' אותם אנשים שמדברים, אותם נושאים כל שנה עם טוויסט קטן. אי-כנס זה לא ככה! זו החוויה! לפרק פרדיגמות – אין מישהו שבוחר מי מעביר את הסשן. הבחירה שלכם/ן לאיזה סשן ללכת תקבע את החוויה שלכם/ן. יש פה חוקים – למשל, 'חוק שתי הרגליים' שניתן לעזוב סשן אם לא מתאים לכם ולעבור לאחר (אין מה להיפגע וזה בסדר). כל 40 דק' סשן אחר (כמובן, קפה וכיבוד בין לבין עם הזדמנויות למינגלינג).

בכללי אירוע שיוצר חיבור אחר ומיוחד. כבכל האירועים שאני מארגן יהיה 'צמיד כחול' לכל מי שמחפש/ת עבודה וכל מי שמחפש/ת עובדים על מנת לקדם חיבורים נכונים. בפתיחה נסביר הכל ונצא לדרך לחוויה שהיא כולה Participant led event– זה משהו אחר אני יודע. זה השיגעון והכיף שבזה!

21/10 מ-9:00 עד 14:00 במכון מופ"ת (חנייה חינם) קפה וכיבוד לאורך האירוע (עלות 100 ₪). והרבה א/נשים טובים! מספר המקומות מוגבל! מהרו לשריין לכם/ן מקום.

*תמונה ליחס מהאירוע האחרון שיזמתי ׳איגנייט למידה 2025׳.

עדכון 4.9.25 15:45
125+ כרטיסים כבר נמכרו! והאי-כנס רק פורסם אתמול בערב.

היום בשיחה בבוקר עם קולגה שמח לציין שסוף סוף יגיע לאירוע כי טבע לא הספיק לקנות כרטיסים והוא הצליח לקנות על הבוקר 3 כרטיסים. כל האירועים הקודמים סולד אאוט תוך 24 שעות.

מהרו לשריין מקום! מספר המקומות מוגבל.

הבהרות נוספות כי פנו אליי הרבה:
1. כן, כל אחד יכול להיות מרצה (ראו פירוט בדף האי הכנס).
2. ⁠כן זה אירוע שצריך לבוא בווייב אחר ולשקול גם לשתף מהידע שלכם.
3. ⁠חוויה אחרת מכל מה שהכרתם

מתרגש בטירוף! האי כנס למידה לארגונים הראשון - בואו להיות חלק מזה.

*#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות 7/9/25)*
-
ב-EduCore (שירותי מחקר בחינוך, המחלקה להוראת המדעים במכון ויצמן למדע) מחפשים איש/אשת טכנולוגיות למידה עם ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24342308082045342/
-
חברת Agora מחפשת Sales Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24380685678207582/
-
*משרת סטודנט.ית* חברת DEALHUB מחפשים סטודנט.ית שיצטרף לצוות customer education בדילהב למשרה חלקית (70%, 3 ימי בשבוע במשרד בחולון עם גמישות). https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24359947316948085/
-
אמרל מגייסת מוביל.ת למידה ארגוני.ת להחלפה לחופשת לידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24349621061314044/
-
מאוחדת מחפשת מנהל.ת פרוייקטים למחלקת הלמידה בלוד https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24357601777182639/
-
*סטודנט.ית* משרת סטודנט.ית בתחום פיתוח הדרכה דיגיטלי במערכת הצבאית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24350387917904025/
-
תנובה מחפשת רכז.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24349806231295527/
-
#נגיס_אירוע
נשארו מקומות בודדים! אי-כנס למידה בארגונים הראשון! פרטים והרשמה: https://www.learntech.co.il/the_1st_unconference_on_organizational_learning/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את פרופ' חן שכטר, ראש מכון מופ"ת, חוקר מוביל בתחומי מנהיגות, מדיניות חינוך וקהילות מקצועיות לומדות וגם אלוף ישראל לשעבר בשחייה. השיחה עמו פותחת צוהר מרתק אל עולמות החינוך, המשמעות והלמידה מהצלחות. לצד תובנות אישיות נוקבות על מערכת החינוך בישראל, פרופ’ שכטר מציג תפיסות חדשניות על פיתוח הון אנושי, יצירת תרבות ארגונית לומדת, והחשיבות של סימני שאלה והקשבה אמיתית. זהו פרק מעורר השראה למורים, מנהלים, חוקרים וכל מי שמבקש להבין כיצד נוכל יחד לעצב חינוך רלוונטי ומשמעותי לדור העתיד.
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod154
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4mOlher
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 4 משרות מהתאריך 31/8/25 : https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/24326076407001843/
-
שבוע טוב,
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod154
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4mOlher
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את פרופ' חן שכטר, ראש מכון מופ"ת, חוקר מוביל בתחומי מנהיגות, מדיניות חינוך וקהילות מקצועיות לומדות וגם אלוף ישראל לשעבר בשחייה. השיחה עמו פותחת צוהר מרתק אל עולמות החינוך, המשמעות והלמידה מהצלחות. לצד תובנות אישיות נוקבות על מערכת החינוך בישראל, פרופ’ שכטר מציג תפיסות חדשניות על פיתוח הון אנושי, יצירת תרבות ארגונית לומדת, והחשיבות של סימני שאלה והקשבה אמיתית. זהו פרק מעורר השראה למורים, מנהלים, חוקרים וכל מי שמבקש להבין כיצד נוכל יחד לעצב חינוך רלוונטי ומשמעותי לדור העתיד.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

#הזדמנות_רגע_לפני_שנסגר
האירוע לקראת סגירה! למזלנו המקום עצמו גדול - ואחרי שיחות הצלחנו גם להרחיב את כמות המשתתפים/ות.

כל הזמן אומרים לי 'פספסתי את האירוע', 'לא חשבתי שכל כך מהר יהיה סולד-אאוט', 'איזה באסה שפספסתי'. אני לא סתם אומר...מהצד השני, אם רק תסתכלו בפיד שלי תוכלו לראות את הפידבקים גם של מי שהיו באירועים הקודמים - פשוט חוויה ייחודית ואחרת.

הולך להיות נפלא! א.נשים מיוחדים.ות יגיעו וראינו כבר שיש הרבה רצון לשתף ידע - המון סשנים יוצאי דופן!

לפרטים והרשמה: https://www.learntech.co.il/the_1st_unconference_on_organizational_learning/
*בתמונה מופ"ת כתבו את זה יפה :)
-
מי אני? ולקרוא על אירועים אחרים: כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel