מתחילים, קישור להצטרפות: https://bit.ly/3DwaHqB

🎉 היום התקיים מפגש מרתק ומעורר השראה בהנחיית שניר פיינשטיין, מומחה בתחום הבינה המלאכותית ומנהל פיתוח הדרכה בארגונים. במפגש, חקרנו כיצד בינה מלאכותית יכולה לחולל מהפכה בתהליכי הלמידה בארגונים, במיוחד בתחום רפואת החירום.

✨ עיקרי המפגש:
•AI כמשנה כללי המשחק: כיצד בינה מלאכותית משנה את תהליכי ההכשרה והלמידה בארגונים.
• סביבות תרגול אינסופיות: שימוש ב-AI ליצירת סביבות למידה מותאמות ואינסופיות לצוותים רפואיים.
•שדרוג חווית הלמידה: שיפור היכולות של צוותי החירום באמצעות הכשרה אינטראקטיבית, מדויקת ורלוונטית.

💡 תודה גדולה לשניר פיינשטיין על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!

🎥 רוצים לצפות בהקלטה?
לצפייה במפגש המלא https://youtu.be/Sxkixupc4UU (בפרטים של ההקלטה תמצאו גם את המצגת)
📌 לינקים חשובים:
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים : https://linktr.ee/ordaniel

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod141
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/41UNWXy
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שגית כהן, סמנכ"לית משאבי אנוש BlueGreen Water Technologies ומאמנת אישית מוסמכת. שגית מובילה ארגונים ומנהלים/ות בכירים/ות בארגונים. נלמד על אימון, מי צריך אימון? איך אפשר להוביל תהליכי אימון בארגון לפרטים ולצוותים? איך נמדוד את ההצלחה של האימון ואיך זה יכול לשפר את החיים שלך.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #שגיתכהן #אימון

בשנה שעברה לא שיתפתי, השנה החלטתי כן לשתף. יגבר האור על החושך!

ראשית, שנחזיר כבר את החטופים.ות – פשוט בלתי נסבל שהם/ן עדיין לא כאן!

כולי תקווה שהעשייה שלי מצליחה לייצר אי של שפיות בעידן באתגר.
אני חושב שהמילה שהכי מתארת אותי היא 'פעלתן' או 'מתרוצץ' או כמו שאשתי אומרת לי 'שד טזמני'. מניח שזה אופי – אני אוהב להיות בתנועה ובקצב גבוה. קצת על מה שהיה השנה (אעשה פוסט נפרד על העשייה שלי בעבודה בטבע – בכלל טירוף מה שעשינו שם השנה).

1. התא המשפחתי שלי גדל והזכות הכי גדולה היא להיות אבא ובעל. המילה 'אבא' שמרגשת אותי כל פעם מחדש – העובדה שאני יכול להיות שם עבורם. כילד שגדל ללא אבא, כל חוויה כאבא אני חווה אותה פעמיים – כילד וכאבא וזה מיוחד והמשמעות שלי המגדירה אותי – המשפחה שלי.
2. הפודקאסט שלי 'רעב לידע' שהוא פודקאסט פרופסיונלי על למידה, טכנולוגיה ויזמות עבר את ה-1,000,000 האזנות! 142 פרקים! מרגש ביותר! בבקשה תשתפו יותר עם א.נשים אם התחברתם.ן אליו וגם תדרגו את הפודקאסט זה יעזור מאוד. זכות ענקית ותודה לכל המומחים/ות שהתראיינו אצלי! כבוד ענק וזכות עבורי ללמוד מכם/ן. בשנת 2024 התראיינו אצלי בפודקאסט 26 מומחים/ות!
3. זוכה ליצור חיבורים בין משקיעים לסטרטאפים ובכללי לייצר חיבורים מיוחדים בין כל מיני יזמויות. בעיקר מאושר על האמון שנותנים בי, אם זה משקיעים שמבקשים ממני לבחון יזמים וטכנולוגיות ובין אם זה סטרטאפים שמאמינים בי שאעשה להם חיבורים נכונים להשקעה. תשוקה גדולה אצלי טכנולוגיות למידה ובכללי טכנולוגיות HR ושיפור ביצועים בארגונים.
4. השנה קשה במיוחד בעולם העבודה מבחינת כמות ואיכות המשרות. למרות זאת, זו השנה הרביעית או החמישית שאני מפרסם מדי שבוע משרות ומקבץ שבועי ומנסה ליצור חיבורים. אם יש לכם/ן משרה תשתפו גם בקהילות שלי! יש הרבה שמחפשים/ות ואין דבר יותר גדול מלחבר מישהו לעבודה (מלבד זיווג – שאני שוקל להיכנס לתחום. אבל, גדול עליי קצת).
5. השנה למרות כל המצב יזמתי והפקתי שני אירועים מיוחדים ויוצאי דופן:
א. 'סוף עולם הלמידה' שהתקיים בספטמבר שהוא פורמט של 'נאום מעלית' רגע לפני העולם הבא מה תלמד אחרים/ות? האירוע היה סולד אאוט תוך 24 שעות והיה מיוחד ממש! השתתפו בו שנהב גידה Adi Goren Mor Kennedy Michal Eshet Dror Kroparo Oren Esh Nimrod Rotem Eti Yitaky Gil Zioni Ronit Aviv - Pilandsophia Tali Gazit El-Bahar Rami Lahav Yaniv Altaras Dvorit Refael Finkelshtein Hadar Harpaz Ben Shoa Eran Raviv Shalhevet Baron Alon Meller
ב. 'עתיד האדם-בינה בלמידה' שהתקיים כחלק מפסטיבל החדשנות של תל אביב Tel-Aviv SPARKS Innovation summit 2024 שהתחיל כ'חתול בשק' והיה סולד אאוט תוך 24 שעות מבלי שידעו מי בכלל יופיע. היה אירוע נפלא ופידבקים מטורפים. השתתפו בו Keren Harel פרופ' ערן פישר, Ronen Edri נילי אבינון ד"ר נטע שגיא, Yaniv Bloch Rinat Rosenberg-Kima Shelly Or
6. מי היה מאמין ואני לומד במסלול דוקטורט בטכניון. מאתגר אותי מאוד – אני מניח שגם הופך אותי להיות הרבה יותר שקול, חוקר, שואל. זכות לחקור דברים גדולים שכולי תקווה שתשמעו עליהם. התודה הענקית היא למנחה שלי ד"ר רינת רוזנברג קימה שמצליחה לשרוד את הפגישות איתי ולקבוצת המחקר שלי שפשוט מאירים לי את השבוע בפגישות שלנו!
7. יוזמת 'למידת כוורת' מדי שבוע מומחים/ות מעולמות הלמידה, פיתוח ארגוני וניהול ידע משתפים מהידע שלהם במפגש חינמי ופתוח לקהילה. פשוט נפלא שכה רבים/ות ונפלאים/ות נרתמו לקחת חלק! כבר הופיעו: Snir Fainshtein Dani Koltun Shani Brody Keren Cohen Shaked Volozinski
8. הקמתי השנה עוד 2 קבוצות קהילה המתקיימות בווטסאפ 'הברנז'ה' למנהלים/ות וותיקים/ות בתחום שמשתפים אך ורק מניסיון –נפגשים כל יום ראשון בבוקר רק ל15 דק' לקפה עם הברנז'ה – עושר של ידע משותף עם סיפורי מקרה אותנטיים.
9. גדילה וצמיחה של הקהילות שאני יזמתי ומוביל –
א.קבוצת הפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' עברה את ה12,300+ אלף.
ב.ערוץ הטלגרם טכנולוגיות למידה עבר את ה1700
ג.האירועים הסודיים של אור דניאל 780+
ד.הברנז'ה למנהלים/ות 180+
ה.הברנז'ה למתחילים 420+
ו.הלינקדין שלי עבר את ה11,300+ והפייסבוק שלי 4,900+.
10.כנסים ובינלאומי שווה להזכיר -
א.זכיתי לטוס לאי-כנס נפלא באלפים באיטליה היה מיוחד וקסום!
ב.כנס של הפורום ניהול ידע שגם פורסם מאמר שלי!
ג.כנס גיימינג נפלא שהייתי בו.

אני מניח שאעצור פה ורק אגיד שהשנה אני מתכוון ליצור כמה דברים חדשים ומטורפים! אז תישארו מחוברים/ות ותצטרפו להרפתקה.

שנה אזרחית טובה! שנזכה לכך שהעולם יהיה טוב יותר אלינו ואנחנו אליו.
קארמה חוזרת – תיהיו טובים/ות.

אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

*#מקבץ_משרות #דרושים (15 משרות 5/1/25 )*
המקבץ הראשון לשנת 2025! בקשה לי אליכם/ן להמשיך לשלוח ובעיקר לשתף בעצמכם/ן משרות מעולמות הלמידה, טכנולוגיות למידה, פיתוח ארגוני וניהול ידע בקבוצת הפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד'. רבים/ות מדהימים/ות מחפשים/ות עבודה בתקופה לא קלה זו. קארמה טובה חוזרת, אור. (חשוב לדעת! שמרבית המשרות מתפרסמות לראשונה בקבוצה בפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' שם תמצאו יותר משרות וחלק מדי ראשון במקבץ מפורסמות בשאר הערוצים -כאן).
-
*סטודנטים/ות* יחידת פיתוח למידה ארגונית במשרד החקלאות מחפשים סטודנטים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8887851274584273/
-
*סטודנטים/ות* דרוש/ה סטודנט/ית לטכנולוגיות למידה למכללה הלאומית לכבאות והצלה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8868947113141356/
-
חברת KPMG מחפשת יועצ.ת ארגוני.ת ומפתח.ת הדרכה. https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8882570371779030/
-
משרת ראש.ת מינהל פיתוח ארגוני ולמידה בתעשייה האווירית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8868775699825164/
-
חברת מילגם מחפשת Learning And Development Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8882540685115332/
-
חברת payoneer מחפשת Platform Operations Manager – Learning & Development https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8882537908448943/
-
סימנס מחפשים ארכיטקט למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8877499142286153/
-
מנהל.ת תחום טכנולוגיות למידה במשרד הרווחה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8873265822709485/
-
לאיקאה באר שבע דרוש/ה רכז/ת הדרכה ופרט https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8861613203874747/
-
חברת הרץ לתחום הדרכה ופיתוח ארגוני מדריכ.ה ומפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8879924902043577/
-
חברת guesty מחפשת Training Development Team Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8878612102174857/
-
חברת elmo מחפשת Knowledge & Learning Team Leader https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8878097118893022/
-
לאמרל - מערכת ביטחונית מורכבת נדרש.ת מפתח.ת הדרכה וכתב.ת טכני.ת https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8866532173382850/
-
חברת נס מגייסת אחראי/ת ניהול ידע במוקד SAP https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8883312288371505/
-
פינת המכרזים (מעניין אתכם/ן שאביא עוד כאלה?)
מכרז מבקר המדינה - מכרז 5/2024 - למתן שירותי פיתוח וביצוע הדרכה ופיתוח מנהלים
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8868562449846489/
-
* יוזמת 'למידת כוורת'* - הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
במפגש האחרון ב31.12 שניר פיינשטיין העביר סשן מעולה על שימוש בבינה מלאכותית ליצירת תרגול של צוותי רפואת חירום. לצפייה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8872878432748224/
(הפלייליסט של כל המפגשים: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb ).
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 7 משרות מהתאריך 29/12/24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8860884227280978/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

🎉 סיכום מפגש "פרומפטינג מתקדם לצרכי מומחי למידה" במסגרת קפה עם הברנז'ה!

היום התקיים מפגש מעורר השראה בהנחיית Efrat Maor, מומחית ב-AI ובפיתוח מיומנויות למידה מתקדמות. במהלך המפגש, צללנו לעולם של פרומפטינג מתקדם ולמדנו כיצד להפוך את השיח שלנו עם מערכות AI לכלי חזק, מדויק ואפקטיבי.

✨ עיקרי המפגש:
1. שיפור תוצאות: איך לקבל תוצאות טובות יותר מהבינה הגנרטיבית, באמצעות הנחיות קצרות שיתווספו לפרומפטים שלנו כגון איסוף מידע חסר, גרסאות וחימום.
2. שיפור יעילות הפרומפטינם, וחסכון בעבודה.
3. עוד טכניקות: במהלך המפגש נלמדו שיטות נוספות לשיפור השיח עם מערכות AI, כולל מודלים כמו "Chain: Tree of Thought" ו-"Group of Consultants".

💡 תודה ענקית לאפרת מאור על הובלת מפגש מעשיר ומרתק, ולכל המשתתפים שלקחו חלק ולמדו איתנו

📢 מנהלי.ות למידה, רוצים להצטרף לקהילה שלנו? או חדשים בתחום?
שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות גם למתחילים וגם למומחים ותיקים!
לפרטים נוספים על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
#AI #למידהארגונית #פרומפטינגמתקדם #קהילתלמידה #טכנולוגיותלמידה #בינהגנרטיבית #genai

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod142
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4fLUsD5
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את ד"ר יעל קריל, סמנכ"ל למידה ופיתוח ארגוני בפלייטיקה. ד"ר קריל בעלת ניסיון רב שנים בלמידה ופיתוח ארגוני בארגונים גלובליים והייטק. מרצה בכירה בתחומי המנהיגות, פיתוח טאלנט, אבחון וייעוץ ארגוני וייעוץ אסטרטגי גלובלי. בואו ללמוד על מודל LIFT למנהיגות ארגונית ואיך ענקית הגיימינג פלייטיקה הובילה שינוי בכלל ההיבטים בארגון בעקבות מודל זה.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחמנהיגותבארגונים #יעלקריל #מנהיגות #מנהיגותאותנטית

זה קורה מחר!
הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
הטמעת תפיסת AI כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי בארגון
🕒 מתי? חמישי, 9.1.25, בשעה 10:00
⏱ משך המפגש: 45 דקות
👤 בהנחיית: הדס גורדין, יועצת ארגונית מומחית בניהול והובלת שינויים ארגוניים ואישיים.
מה במפגש?
• נדבר על מהפכת ה-AI ונבין כיצד היא משפיעה על ארגונים.
• נכיר תפיסה אסטרטגית להטמעה ולניהול שינויים בעידן של טכנולוגיה מתקדמת.
👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני) : https://bit.ly/3C9kOBb
💡 לצפות במפגשים הבאים, והרשמה לאירועים העתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
אל תחמיצו!
הזדמנות נדירה ללמוד ממומחית מובילה ולהעשיר את הידע שלכם בתחום ניהול השינוי בעידן הבינה המלאכותית 🚀

פרויקט #אהבה_בהישג_יד יוצא לדרך! לעוד פרטים בקישור: https://www.facebook.com/share/p/14oYk7H1Sb/?mibextid=wwXIfr

מתחילים ב10:00 קישור להצטרפות ישר למפגש:
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_M2I5ZTE3MmYtZmIwYi00OThmLTkwODItMzA0YjkxNDBkMmUw%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22f1502c4c-ee2e-411c-9715-c855f6753b84%22%2c%22Oid%22%3a%221ce3fb9e-fb2f-423d-9333-3dfdcab17d14%22%7d

🎉 סיכום מפגש והקלטה זמינה לצפייה! "הטמעת תפיסת בינה מלאכותית כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי" במסגרת יוזמת למידת כוורת! שהתקיים היום 9/1/25

היום התקיים מפגש מעורר השראה עם הדס גורדין, יועצת ארגונית ומומחית בניהול ושינוי, שבו חקרנו את הדרך בה בינה מלאכותית יכולה לשמש כחלק בלתי נפרד מתהליכי שינוי אסטרטגי בארגונים.

✨ עיקרי המפגש:
• בינה מלאכותית כשותף אסטרטגי: כיצד AI משנה את פני השינוי הארגוני ומה השפעתו על הצמיחה והחדשנות.
• ניהול שינוי עם AI: כיצד ניתן להטמיע AI בארגון כדי להוביל שינויים אסטרטגיים אפקטיביים.
• אתגרים והזדמנויות: הבנת הסיכונים וההזדמנויות הטמונות בשימוש בבינה מלאכותית בארגון.
💡 תודה רבה להדס גורדין על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!

📌 לינקים חשובים:
הלינקדין של הדס: https://www.linkedin.com/in/hadas-gordin/
להקלטת המפגש: https://youtu.be/3LP-x8Ph9Eg
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

אל תפספסו!
הזדמנות מדהימה להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים. 🚀
#AI #ArtificialIntelligence #DigitalTransformation #LearningAndDevelopment #Innovation #OrganizationalChange #StrategicLeadership #AIinBusiness #FutureOfWork #LearningCulture #BeeHiveLearning #LearnTech #AITransformation #TechLeadership

*#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות 12/1/25 )*
-
לבנק הפועלים דרוש.ה Learning solutions development specialist- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8914071688628898/
-
לאלבר דרוש.ה מפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8913256978710369/
-
חברת Cognyte מחפשת L&D Director https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8915843985118335/
-
חברת moon active מחפשת Customer support trainer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8915906795112054/
-
חברת exodigo מחפשת Global L&D manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8921112161258184/
-
המרכז לקידום הלמידה במכללה האקדמית תל-אביב-יפו מגייס טכנו-פדגוג/ית במשרה מלאה https://www.facebook.com/photo/?fbid=8190143994421876&set=gm.8894099743959426&idorvanity=1965168643519272
-
2 תקני ג'וניור - חברת נס מגייסת מפתח/ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8918263608209706/
-
דרוש/ה מפתח/ת למידה לאגף הדרכה ופיתוח במשרד הבריאות https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8924762800893120/
-
ג'ון ברייס מגייסת לארגון פיננסי מפתח/ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8898266080209459/
-
לחברת IGS דרוש.ה מפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8919932494709484/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את ד"ר יעל קריל, סמנכ"ל למידה ופיתוח ארגוני בפלייטיקה. ד"ר קריל בעלת ניסיון רב שנים בלמידה ופיתוח ארגוני בארגונים גלובליים והייטק. מרצה בכירה בתחומי המנהיגות, פיתוח טאלנט, אבחון וייעוץ ארגוני וייעוץ אסטרטגי גלובלי. בואו ללמוד על מודל LIFT למנהיגות ארגונית ואיך ענקית הגיימינג פלייטיקה הובילה שינוי בכלל ההיבטים בארגון בעקבות מודל זה.
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod142
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4fLUsD5
-
* יוזמת 'למידת כוורת'* - הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
מומלץ לצפות בהקלטת המפגש האחרון 9/1/25 "הטמעת תפיסת בינה מלאכותית כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי "עם הדס גורדין:
(הפלייליסט של כל המפגשים: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb ).
-
*פוסט ייחודי #אהבה_בהישג_יד
פוסט חיבורי אהבה, הציצו בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8915778031791597/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 15 משרות מהתאריך 5/1/25: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8897713840264683/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

במפגש "קפה עם הברנז'ה" (15 דק' בראשון בבוקר) שהתקיים היום, שמחנו לארח את מיטל רובינשטיין מ-Siemens, ששיתפה אותנו בתהליך המורכב של פיתוח תוכניות למידה בארגון גלובלי.

התובנות המרכזיות:
• הצורך במיקוד במשתמש הפשוט – עיצוב חוויית למידה שמתאימה לעובדים ללא דרישה להשקעת זמן נוסף.
• תמיכה מההנהלה – ההשפעה המשמעותית של תמיכה חמה מההנהלה להצלחת כל תוכנית פיתוח בארגון.
• היתרונות בגמישות – מתן אפשרות לעובדים לבחור את תכניות הלמידה המותאמות להם, בשילוב עם מומחים פנימיים מהארגון.

💡 תודה ענקית למיטל על השיתוף המרתק!
📢 מנהלי למידה – רוצים להצטרף לקהילה שלנו? שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות למתחילים וגם למומחים ותיקים! לפרטים נוספים על היוזמות שלי https://linktr.ee/ordaniel
#למידהארגונית #תוכניותפיתוח #תרבותלמידה #מנהלי_למידה #מיטלרובינשטיין #סימנסתוכנה

זה קורה מחר!
הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג
🕒 מתי? יום רביעי, 15.1.25, בשעה 8:30
⏱ משך המפגש: 30 דקות
👤 בהנחיית: מילי קנר, מומחית בפיתוח מערכות ארגוניות ולמידה, ומדריכה בתחום אפקטיביות תהליכים ארגוניים ולמידה.
מה תלמדו?
• איך מפצחים בעיות, מזדהים גורמים שורשיים ומשפרים ביצועים?
• כיצד תוכל להשתמש במודל עצם הדג (Ishikawa) ככלי אפקטיבי לתחקירים וללמידה מתמשכת.
👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני) https://bit.ly/3Pt1Icw
💡 לצפות במפגשים הבאים, ולהירשם לאירועים עתידיים https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
אל תחמיצו!
הזדמנות נדירה ללמוד ממומחית בתחום, להעשיר את הכלים שלכם ולפתח יכולות אפקטיביות לשיפור ביצועים בארגון 🚀

🎉 סיכום והקלטת המפגש "תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג" במסגרת יוזמת למידת כוורת! שהתקיים היום 15/1/25

היום התקיים מפגש מעניין ומועיל עם מילי קנר, מומחית לתחקירים אפקטיביים ומנהלת בתחום המערכות הארגוניות, שבו למדנו כיצד מודל עצם הדג יכול לעזור בניתוח שורש הבעיות וביצירת פתרונות ארגוניים אפקטיביים.

✨ עיקרי המפגש:
• מודל עצם הדג: כיצד להשתמש במודל זה כדי לזהות בעיות שורש ולהביא לשיפור מתמשך בארגונים.
• תחקירים אפקטיביים: חשיבות התחקיר בהבנת שורש הבעיה ויישום פתרונות שמבוססים על נתונים אמיתיים ולא על השערות.
• שיפור מתמיד: כיצד ניתן להשתמש במודל הזה בשגרות תפעוליות כדי לשפר את איכות העבודה ולמנוע טעויות עתידיות.

💡 תודה רבה למילי קנר על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!

📌 לינקים חשובים:
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
הקלטת המפגש: https://youtu.be/jOqcMAbheV0
אל תפספסו!
הזדמנות מדהימה להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים. 🚀
#AI #Leadership #ProblemSolving #OrganizationalLearning #ContinuousImprovement #IshikawaModel #RootCauseAnalysis #BeeHiveLearning #LearnTech #LeadershipDevelopment #LearningCulture #EffectiveTraining #Innovation #OrganizationalChange

*#מקבץ_משרות #דרושים (6 משרות 19/1/25 )*
-
חברת Optibus מחפשת Senior Customer Support and Education Team Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8960200197349380/
-
חברת Experis Israel מחפשת Training Program Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8960208947348505/
-
לארגון ממשלתי מוביל בתל אביב דרוש/ה מפתח/ת הדרכה דרך ג'ון ברייס https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8948402921862441/
-
לארגון גלובלי יציב באיזור הצפון (קו רכבת) דרוש.ה מפתח.ת הדרכה ומדריך.ה מערכות מידע מנוסה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8948788041823929/
-
דרוש/ה עובד/ת הדרכה באגף הדרכה בביטוח לאומי https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8933624113340322/
-
משרד בריאות אגף הדרכה דרוש.ה מרכז.ת בכיר.ה פיתוח למידה ארגונית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8924762800893120/
-
* יוזמת 'למידת כוורת'* - הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
מומלץ לצפות בהקלטת המפגש האחרון 15/1/25 "תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג "עם מילי קנר: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8950811484954918/
(הפלייליסט של כל המפגשים: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb ).
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 11 משרות מהתאריך 12/1/25: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8932799983422735/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

היה היום!
במפגש "קפה עם הברנז'ה" שהתקיים היום, שמחנו לארח את Rachel Genshaft Pinto, לשעבר מחיל האוויר, שהציגה את הדרך שבה היא הקימה אקדמיה דיגיטלית למגזר הציבורי והתמודדה עם אתגרים בתהליך שינוי תוך כדי משבר.
התובנות המרכזיות:
1. הערכת מצב בזמן משבר – איך להבין מה נעצר ומה צריך להמשיך בעבודה, תוך שמירה על גמישות.
2. איזון בין פנימה לחוץ – איך לאזן בין הצורך בתקשורת פנימית עם הצוות לבין הצורך במענה חיצוני מול המשרדים והגופים הממשלתיים.
3. יצירת תחושת שליחות ושותפות – איך לשמר את תחושת המחויבות והשליחות במהלך תהליך שינוי, ולספר את הסיפור הגדול של המהפכה הדיגיטלית.
*ההקלטה זמינה רק לחברי/ות הקבוצה בווטסטאפ 'קפה עם הברנז'ה' (קבוצת מנהלים/ות)
💡 תודה ענקית לרחלי על השיתוף המרתק!
📢 מנהלי/ות למידה – רוצים להצטרף לקהילה שלנו? שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות למתחילים וגם למומחים ותיקים! לפרטים נוספים על היוזמות שלי https://linktr.ee/ordaniel
#למידהארגונית #שינויארגוני #טרנספורמציהדיגיטלית #מנהלי_למידה #מנהלות_למידה

זה קורה מחר!
הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
*יעדי, הערכה ומדידה ריאלית בתכניות למידה עבור לקוחות עם דרור קרופרו*
🕒 מתי? יום חמישי, 23.1.25, בשעה 10:00
⏱ משך המפגש: 30 דקות
👤 בהנחיית: דרור קרופרו, Director of customers engagement בחברת MDClone עוסק ומתעניין מאוד בעולמות הלמידה, בעיקר למידת לקוחות.
מה תלמדו?
• כיצד להציב יעד אפקטיבי למדריכים ולתכניות למידה בארגון
• איך להציג מידע בצורה ברורה וממוקדת עבור צוותי הלמידה.
👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני) https://bit.ly/4g3lrKB
💡 לצפות במפגשים הבאים, ולהירשם לאירועים עתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
👉 הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
אל תחמיצו!
הזדמנות נדירה ללמוד ממומחה בתחום, להעשיר את הכלים שלכם ולפתח יכולות להדרכה אפקטיבית בארגון 🚀

תיכף מתחילים ב10:00 למי שרוצה להצטרף קישור ישיר- https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YjdmM2QxMjQtYTY3Yi00MjYyLTlhYWItZjU1OTlkOTE3Yjhm%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22f1502c4c-ee2e-411c-9715-c855f6753b84%22%2c%22Oid%22%3a%221ce3fb9e-fb2f-423d-9333-3dfdcab17d14%22%7d

סיכום והקלטת המפגש "יעדים, הערכה ומדידה ריאלית בתכניות למידה עבור לקוחות" במסגרת יוזמת למידת כוורת!

📅 אתמול, 23/1/25, התקיים מפגש מרתק עם דרור קרופרו, Director of Customers Engagement ב-MDClone, שבו למדנו כיצד להגדיר יעדים אפקטיביים לתכניות למידה עבור לקוחות, לבצע תכנון מותאם מטרה, וליישם מדידה ריאלית להערכת האפקטיביות של הלמידה.

✨ עיקרי המפגש:
✔️ הגדרת יעדים אפקטיביים – איך להגדיר מטרות ברורות ומדידות לתכניות למידה ללקוחות.
✔️ תכנון מבוסס מטרה – התאמת תהליכי הלמידה ליעדים העסקיים ולצרכים של הלקוחות.
✔️ הערכת הצלחה – שיטות למדידה ריאלית של האפקטיביות ולשיפור מתמיד של תכניות למידה.
💡 תודה רבה לדרור!

📌 לינקים חשובים:
🔹 להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
🔹 לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביוטיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
🔹 להצטרפות לקהילות לרנטק וקישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
🎥 הקלטת המפגש https://youtu.be/aAlHAtdUsGs 🔗

סופ"ש מהנה ובשורות טובות!
אור