👆
איך מנהלים למידה ארגונית חכמה? סיפור המקרה של Payoneer 🚀

היום במפגש "קפה עם הברנז'ה", זכינו לשמוע את יהודה ונסובר, Senior Knowledge Manager (Global Team) ב-Payoneer, שהציג סיפור מקרה מרתק על ניהול למידה ופיתוח ארגוני. יהודה שיתף כיצד הם ב-Payoneer מתמודדים עם חלק מאתגרי הלמידה והציג פתרונות פורצי דרך שהם יצרו.

נקודות מפתח מתוך סיפור המקרה:
1. בעלות על פיתוח הכישורים: עידוד עובדים לקחת שליטה על הפיתוח המקצועי שלהם.
2. שקיפות: יצירת מערכות שמספקות לכל עובד גישה שווה להזדמנויות למידה בארגון.
3. שיח מנהל-עובד: בניית דיאלוג משמעותי לקידום התפתחות הקריירה.
4. פתרון טכנולוגי חכם: שימוש בכלים חכמים לזיהוי ומענה לצרכים הייחודיים של כל עובד.

יהודה הציג גם את המערכת שפיתחו פנימית ב-Payoneer, תוך שימוש ב-SharePoint ו-Power Automate, שמספקת פתרון מקיף לניהול שקוף, אפקטיבי ויעיל, של תהליכי רישום לקורסים לפיתוח מקצועי ולמידה בארגון.

💡 תודה ענקית ליהודה על שיתוף הידע המעורר השראה!
הערכה גדולה גם לדני קולטון, שהיה חלק מרכזי בהובלת הפרויקט, ושמחנו מאוד לראות אותו מצטרף למפגש שלנו - ויוביל בקרוב מפגש אחר מיוחד.

המפגש הזה מדגיש את כוחה של קהילה מקצועית בלמידה, שיתוף ידע, וצמיחה משותפת.

📢 מנהלי למידה, רוצים להצטרף לקהילה שלנו? או אולי אתם חדשים בתחום?
שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות גם למתחילים וגם למומחים ותיקים!
לפרטים נוספים על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
*בשבוע הבא מתחילים סשנים הפתוחים לכולם.ן (הרשמה נדרשת) תראו בקישור: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

#למידהארגונית #למידהבארגונים #טכנולוגיותלמידהבהישגיד #טכנולוגיותלמידה #פיתוחארגוני #ניהולידע

*#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות 30.11.24)*
-
דרוש.ה ל- Cyberbit https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8694784847224251/
-
חברת CBC ISRAEL - מגייסת מנהל.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8688248144544588/
-
דרוש.ה ל- CyberArk https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8690172144352188/
-
דרוש.ה לWIZDI מפתחי.ות סטורליין https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8682511145118288/
-
*סטודנט.ית* למכללה הלאומית לשוטרים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8682285875140815/
-
ג'ון ברייס דרוש/ה מפתח/ת הדרכה ומטמיע/ת מערכות טכנולוגיות https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8681810881854981/
-
לארגון ענק ויציב במרכז הארץ חברת נס מגייסת אחראי/ת ניהול ידע במוקד SAP https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8676663659036370/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את חן, אורי וגיא היזמים של סטאדיוויז. סטאדיוויז היא חברת סטארטאפ שמטרתה לקדם את עולם החינוך והלמידה באמצעות בינה מלאכותית, לשיפור תהליכי יצירה, הערכה ובדיקה אוטומטית של מבחנים, עבודות ומשימות. בואו ללמוד על מדידה והערכה בעולמות הלמידה השונים בעידן של בינה מלאכותית. שיחה קולחת עם יזמים שמביאים כלי חדש ליצירת מבחנים, מדידה והערכה מעצבת ומסכמת, דשבורדים להתקדמות הלומדים ועוד. האם הם יעשו מהפכה בעולם המדידה וההערכה? האזינו ותגלו. להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3Z5JjH2
-
*חדש יוזמת 'למידת כוורת'* - יש מפגשים חדשים שהתווספו!!! הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10 משרות מהתאריך 24.11.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8670612099641526/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod139
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3Z5JjH2
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את חן, אורי וגיא היזמים של סטאדיוויז. סטאדיוויז היא חברת סטארטאפ שמטרתה לקדם את עולם החינוך והלמידה באמצעות בינה מלאכותית, לשיפור תהליכי יצירה, הערכה ובדיקה אוטומטית של מבחנים, עבודות ומשימות. בואו ללמוד על מדידה והערכה בעולמות הלמידה השונים בעידן של בינה מלאכותית. שיחה קולחת עם יזמים שמביאים כלי חדש ליצירת מבחנים, מדידה והערכה מעצבת ומסכמת, דשבורדים להתקדמות הלומדים ועוד. האם הם יעשו מהפכה בעולם המדידה וההערכה? האזינו ותגלו.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #מדידהוהערכה

במפגש "קפה עם הברנז'ה" שהתקיים היום, שמחנו לארח את Omri Markovitch מ-CyberGymIEC, שהציג בפנינו את האתגר המורכב של בניית מערך מדריכים בינלאומי – החל מיפן ועד יוון.

עומרי שיתף כיצד הם בנו חזון מרתק: World Cyber Warfare Arena (WCWA), ובו רשת עולמית של מדריכים מקצועיים ממדינות שונות.

התובנות המרכזיות:
1. כולנו בני אדם – מעבר לשפות ולתרבויות, המפתח הוא לזכור שאנחנו עובדים עם אנשים. אמפתיה וחיבור אנושי הם הבסיס.
2. חיבורים דרך אוכל, פגישות ושיתוף אישי – למצוא את נקודות החיבור האנושיות שמאפשרות עבודה משותפת.
3. תשתית גלובלית אחידה – באמצעות יצירת סטנדרטים אחידים, עדכונים שוטפים ומערכת המבוססת על אמון ושיתוף.

💡 תודה ענקית לעומרי על השיתוף מעורר ההשראה!

📢 מנהלי למידה, רוצים להצטרף לקהילה שלנו? שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות למתחילים וגם למומחים ותיקים! לפרטים נוספים על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
#למידהארגונית #צוותיםבינלאומיים #קהילהמקצועית #טכנולוגיותלמידהבהישגיד

זה קורה היום!

הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
קרל פופר ומיומנויות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית

🕒 מתי? היום, חמישי, 5.12.24, בשעה 15:00
⏱️ משך המפגש: 30 דקות
👤 בהנחיית: דני קולטון, מומחה בעל ניסיון של 25 שנים בניהול ידע ולמידה בארגונים גלובליים, כולל תפקידים בכירים בחברות כמו Payoneer, NICE, ו-Comverse Technology.

מה במפגש?
• נכיר את רעיונותיו של קרל פופר על חשיבה ביקורתית ונבין את חשיבותם בעידן הבינה המלאכותית.
• נלמד כיצד לפתח כלים לחשיבה ביקורתית המקדמים תהליכי קבלת החלטות מבוססי עובדות בארגונים.
• נחקור דרכים לשימוש בחשיבה ביקורתית כמרכיב מפתח בעבודת מנהלי למידה וידע בארגונים – ליצירת תהליכי למידה אפקטיביים, שימור ידע והתמודדות עם אתגרי חדשנות.

👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני): https://bit.ly/4ghWZpb
💡 לצפות במפגשים הבאים, והרשמה לאירועים העתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

אל תחמיצו!
הזדמנות נדירה ללמוד ממרצה מוביל, להעשיר את הכלים המקצועיים שלכם ולפתח גישה ביקורתית שתשפיע על הצלחת הארגון שלכם 🚀

👥 מפגש ששווה לראות: קרל פופר ומיומנויות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית עם דני קולטון שהתקיים היום 5.12.24 כחלק מיוזמת 'למידת כוורת LEARNTECH | BeeHive Learning Online Event'. תודה ל-60 למדנים/ות שהצטרפו :)
👉 צפו במפגש המלא כאן \ https://youtu.be/NA0AKLdDbfU

בסרטון (26 דק') זה תיחשפו למפגש מעורר השראה בהנחיית דני קולטון, מומחה מוביל לניהול ידע ולמידה עם 25 שנות ניסיון בארגונים גלובליים כמו Payoneer, NICE, ו-Comverse Technology. דני הוא לא רק מקצוען בתחום – הוא גם אישיות שובה לב, שמביאה ידע עשיר עם גישה פרקטית וחדשנית.

מה תלמדו?
• מי היה קרל פופר? ומהי מתודולוגיית ההפרכה המהפכנית שלו.
• כיצד לפתח חשיבה ביקורתית שמקדמת קבלת החלטות מבוססות עובדות.
• כלים ודוגמאות ליישום חשיבה ביקורתית בעבודת מנהלי למידה וניהול ידע.
• תפקידה של החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית: אתגרים, פתרונות, ותובנות מעוררות מחשבה.

💡 למפגשים הבאים, הירשמו כאן https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
מומחים/יות? הצטרפו ושתפו בידע שלכם/ן: https://forms.gle/hpmJi7sY8EPWCtzPA

תודה רבה ענקית לדני!
דני, תודה על השיתוף המרגש, על התובנות המעמיקות, ועל שהצלחת להלהיב ולהעשיר את כולנו עם הגישה הייחודית שלך. המפגש הזה היה מיוחד וסיפתח נפלא של כלל יוזמת 'למידת כוורת'.
איך היה לכם/ן? תשתפו.
--
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

👆
10 אנשי ונשות הלמידה והפיתוח הארגוני ברשתות החברתיות לשנת 2024

מילה טובה לא עולה לאף אחד שום דבר והכי חשוב בימים אלו להפיץ קארמה טובה. לכן החלטתי לכתוב פוסט על אנשי ונשות למידה ופיתוח ארגוני לשנת 2024. הקריטריונים לבחירה היו א/נשים שמשתפים מהידע והעשייה שלהם בצורה חופשית הנותנת ערך לאחרים. א/נשים שאני נהנה לקרוא, ללמוד ואף לקבל השראה מהם. חלקם/ן בטוח יופתעו שאני מציין אותם/ן ולפרוטוקול אני עושה זו כי אני מאמין שגם כל מי שקורא/ת אותי ברשתות בטוח יפיק ערך גם להתחבר אל הא/נשים הנפלאים/ות הללו. בלי הקדמות נוספות וללא סדר מיוחד:

1. ד"ר לירז מרגלית (Liraz Margalit), דוקטור לפסיכולוגיה עם התמחות בתורת המשחקים וכלכלה התנהגותית. מרצה, פודקאסטרית, סופרת ובעיקר אולי הכותבת הכי פורה ומעניינת ברשתות. לירז כותבת רבות על פסיכולוגיה המלמדת אותנו המון על עצמנו. בסוף – אנו תמצית המחשבות שלנו ואני סמוך בקריאה וצריכת התוכן של לירז תלמדו המון על עצמכם.

2. שי כהן (Shay Cohen), מפתח טכנולוגיות למידה בישראכרט. שי משתף סיפורי מקרה וטכנולוגיות בהן הוא עושה שימוש בעבודה. חוץ מהעובדה שיש לו קול רדיופוני מטורף הוא ממש מדגים בצורה פשוט בכלים שהוא עושה בהן שימוש.
3. ד"ר דנה פרג (Dana Pereg), ראש החוג לפיתוח ארגוני ברייכמן. פסיכולוגית של עולם העבודה, משמעות, התפתחות קריירה ויחסים. דנה משתפת תכנים בעלי ערך לארגון ולפרט (לעצמכם) כאחד כאשר כל פוסט שלה אם תבחנו לעומק אל עצמכם יגרום לכם למחשבה עמוקה – דבר נדיר בעולם החד-פעמי של היום.

4. גילי יובל (Gili Yuval), 'משוררת תאגידית' או משוררת של עולם העבודה החדש. גילי מפרסמת בדף 'והעבד הזה הוא אני' בפייסבוק ובפרופילים שלה שירה על עולם העבודה. פרסמה שני ספרים בנושא שאני עושה בהם שימוש שבועי! לצחוק, לברכות, לפתוח סשן, לפתוח פגישה. להכניס אומנות והומור לחיים זה נפלא בייחוד עם זה על העבודה שלנו.

5. אבי לוי (Avi Levy), מנהל טכנולוגיות למידה בבנק הפועלים. לאחרונה אבי יוצר פודקאסט באמצעות NotebookLLM ואני מקווה דווקא שהאיזכור שלו כאן יעודד אותו לעשות מעבר ולשתף הרבה יותר מהניסיון שלו ברחביי הרשת. אבי אני מקווה שתשתף הרבה יותר מהידע והניסיון שלך בשנה הקרובה.

6. אורטל הליפקס (Ortal Halifax), מנהלת משאבי אנוש ולמידה בהראל. אורטל משתפת בשנה האחרונה פוסטים נפלאים הקושרים בין משאבי אנוש ולמידה בצורה ייחודית. הכתיבה של אורטל מעוררת מחשבה ואף גרמה לי לשלוח לה הודעה על אחד הפוסטים שהיא כתבה. כוכבת תוכן עולה בתחום.

7. יובל אבידני (Yuval Avidani), מדען נתונים בלושה. יובל לא מעולם הלמידה והפיתוח הארגוני פר-אקסלנס. אבל, אני עוקב אחריו לאחרונה ומוצא שהטכנולוגיות והפרקטיקות היצירתיות שהוא יוצר איתן מביאות ערך רב גם ביישומים בעולם שלנו.

8. אסף שוורץ (Assaf Schwartz), AVP People באפספלייר. אסף משתף באופן קבוע מסרים ופרקטיקות המגיעות מעולם המשאבי האנוש והפיתוח הארגוני. הכתיבה שלו רגישה, ייחודית ומביאה נושאים רגישים אל קדמת הבמה.

9. הדס אלמוג (Hadas Almog), SVP People באפספלייר. הדס משתפת באופן קבוע פוסטים על מחקרים/כתבות שהיא קראה ומזקקת תובנות בצורה נפלאה. דוגמה נפלאה לבינה אנושית ותובנות שלא יכולות לצאת 'ממכונה' מאחר והיא עושה חיבורים נפלאים בין ידע וניסיון מהעולם האמיתי.

10. ד"ר זוהר אליוסף (Zohar Elyoseph), פסיכולוג חינוכי מומחה. זוהר כותב וחוקר על מכונות ורגשות. בדרך עקיפה כמעט כל מה שהוא כותב או חוקר עם משמעויות עמוקות לעולם העבודה. מרצה בחסד ומרתק בכל תוכן שהוא מייצר. תקראו אותו בכדי לפתוח את המחשבה והרגשות.

הדרך הכי טובה בימינו ללמוד היא מא/נשים וניתן למצוא את השיתופים שלהם בכיכר העיר המודרנית – הרשתות החברתיות. לכן, ממליץ להתחבר לא/נשים שתרצו ללמוד מהם, לקבל השראה, לעטוף עצמכם במסרים טובים – התחברו/עקבו אחריהם ברשתות.

מי הא/נשים שאתם/ן ממליצים לעקוב/להתחבר אליהם – יותר מאשמח לדעת. שתפו בתגובות (בפוסט זה בלינקדין/פייסבוק).

שיחזירו את כל החטופים/ות במהרה!

אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

*#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות 7/12/24)*
-
לאלפנאר דרוש/ה רכז/ת הדרכה ופיתוח ידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8730115583691177/
-
חברת flex מחפשתTraining Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8726602210709181/
-
פספורטקארד מחפשים רכז.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8721339081235494/
-
משרת סטודנט SolarEdge Technologies: Junior Instructional Designer – Student https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8728203873882348/
-
לצה"ל 2 משרות אזרח.ית עובד.ת צה"ל:
1- ראש מדור הדרכה אט"ל - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8721192674583468/
2- ראש מדור הערכת הדרכה- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8721201954582540/
-
לפרטנר דרוש.ה מנהל.ת תחום הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8713022632067139/
-
תנובה מגייסת מנהל.ת למידה לחטיבת התפעול https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8714828471886555/
-
מאנדיי מחפשת Product Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8714673301902072/
-
לתקשוב דרושות רכזות הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8713028442066558/
-
למרכז לחינוך סייבר דרוש.ה מנהל.ת פיתוח למידה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8708009065901829/
-
*חדש יוזמת 'למידת כוורת'* - יש מפגשים חדשים שהתווספו!!! הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
*במקרה ופספסתם את המפגש הראשון! קרל פופר ומיומנויות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית עם דני קולטון שהתקיים ב-5.12.24 כחלק מיוזמת 'למידת כוורת LEARNTECH | BeeHive Learning Online Event'. צפו במפגש המלא כאן https://youtu.be/NA0AKLdDbfU
-
פורסמה רשימת 10 אנשי ונשות הלמידה והפיתוח הארגוני ברשתות החברתיות לשנת 2024! בקישור: https://www.facebook.com/share/Ni6H9VXqVw5BqRL5/?mibextid=WC7FNe
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 7 משרות מהתאריך 30.11.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8707410212628381/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

#למידתכוורת #למידהארגונית
זה קורה היום!
הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
נקודת מבט אחרת על למידה ושיווק עם שקד וולוז'ינסקי

🕒 מתי? היום, חמישי, 12.12.24, בשעה 10:00
⏱️ משך המפגש: 30 דקות
👤 בהנחיית: Shaked Volozinski, מומחית למידה וניהול ידע, מפתחת הדרכה עם ניסיון בארגונים גלובליים, כולל עבודה כמנהלת הדרכה במערכות חינוך ובחברות טכנולוגיה.

מה במפגש?
• נכיר את החיבור בין עולמות הלמידה מכיוון של שיווק.
• נבין את החשיבות של למידה והשפעתה על הגדלת מכירות.

👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני): https://bit.ly/12-12-24_Beehive_Learning
💡 לצפות במפגשים הבאים, ולהירשם לאירועים עתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

אל תחמיצו!
הזדמנות נדירה ללמוד ממומחית מובילה, להעשיר את הידע שלכם ולפתח כלים מעשיים להצלחה אישית וארגונית 🚀

אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

לומדים ביחד! 🎉 היום (12.12.25) מפגש "למידה ככלי לשיווק" במסגרת יוזמת למידת כוורת!

היום התקיים מפגש מעורר השראה בהנחיית שקד וולוז'ינסקי לנס, שבו חקרנו כיצד למידה תורמת להגדלת מכירות ומהווה מנוע לצמיחה עסקית. שקד שיתפה בתובנותיה האישיות והמקצועיות, כולל כלים פרקטיים לשיפור מקצועיות צוותי מכירה ולבניית חוויית לקוח בלתי נשכחת.

✨ עיקרי המפגש:
• הקשר בין למידה לשיפור מכירות והצגת ערך ללקוח.
• חשיבות הידע המקצועי לבניית אמון ולשיפור חוויית הלקוח.
• פתרונות לאתגרים כמו שחיקה, שונות תרבותית ושימוש בכלים דיגיטליים.
• שילוב כלים שונים כמו מדריכים אינטראקטיביים, תרגול מעשי ותמיכה טכנולוגית להצלחה מתמשכת.

תודה רבה לשקד על ההובלה המרתקת ולכל המשתתפים שהצטרפו היום ולמדו יחד איתנו!

📌 לינקים חשובים:
• צפייה במפגשים עתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
• הקלטת המפגש: https://youtu.be/KuK71e-pk7Q
• המצגת מהמפגש: https://drive.google.com/file/d/1U0eEz1x9_d60U1B1gNOdspo_F3I9xoze/view?usp=sharing

אל תפספסו את ההזדמנות להצטרף למפגשים הבאים 🚀

אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod140
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/49H89SC
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

שרון משה, מנהלת למידה ופיתוח ארגוני בארנסט אנד יאנג (EY). שרון נמצאת עם ניסיון של כ- 20 בעולמות הלמידה, בתפקידה הקודם ניהלה חברת הדרכה למנהלים ולפני כארבע שנים עברה מצד הספק לצד הלקוח. ההיפר-פרסונלזציה היא גישה המאמינה שחוויות אישיות הן אלה שעוזרות לייצר מערכות יחסים חזקות יותר עם הלומד או הלקוח שלנו. בואו ללמוד על תכנית 'הסופר-טאלנטים' של EY ואיך ליצור תכניות למידה 'היפר-פרסונליות' לעובדים/ות שלכם/ן.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #שרוןמשה

*#מקבץ_משרות #דרושים (9 משרות 15/12/24)*
-
חברת סולאראדג' מחפשת Sales and Customers Instructional designer (Training Development) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8750868844949184/
-
*סטודנטים/יות* חברת WIZDI דרושים מפתחי סטוריליין למשרה מלאה/סטודנט (מינימום 3 ימי עבודה בשבוע) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8762174637151938/
-
חברת HIBOB מחפשת Head of Global Product Enablement https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8762708817098520/
-
מאנדיי מחפשת Partner Certifications Content Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8763100263726042/
-
קבוצת ADECCO מחפשת Training Program Coordinator https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8763107160392019/
-
חברת MATRIX דרושים/ות מפתח/ת לומדות ופתרונות טכנולוגיים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8746298298739572/
-
חברת elevation מחפשת L&D https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8752146414821427/
-
ג'ון ברייס מחפשים האקר/ית למידה וחדשנות https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8761790903856978/
-
קרית ההדרכה מחפשת רמ"ד הסברה, מורשת ונגב: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8780581738644561/
-
*חדש יוזמת 'למידת כוורת'* - יש מפגשים חדשים שהתווספו!!! הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
*במקרה ופספסתם את המפגש הראשון עם דני קולטון והשני עם שקד וולז'ינסקי יש פלייליסט ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
שרון משה, מנהלת למידה ופיתוח ארגוני בארנסט אנד יאנג (EY). שרון נמצאת ניסיון של כ- 20 בעולמות הלמידה, בתפקידה הקודם ניהלה חברת הדרכה למנהלים ולפני כארבע שנים עברה מצד הספק לצד הלקוח. ההיפר-פרסונלזציה היא גישה המאמינה שחוויות אישיות הן אלה שעוזרות לייצר מערכות יחסים חזקות יותר עם הלומד או הלקוח שלנו. בואו ללמוד על תכנית 'הסופר-טאלנטים' של EY ואיך ליצור תכניות למידה 'היפר-פרסונליות' לעובדים/ות שלכם/ן. להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/49H89SC
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 7 משרות מהתאריך 8/12/24 עם 11 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8744716242231111/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

איך קבוצת כדורגל הפכה למטאפורה למחלקת למידה? ⚽️

היום התקיים מפגש מרתק במסגרת "קפה עם הברנז'ה" בהובלת דני קולטון, מומחה לניהול ידע ולמידה בארגונים גלובליים. דני הצליח לקחת אותנו למסע ייחודי שבו מחלקת למידה נראתה לרגע כמו קבוצת כדורגל מקצוענית – עם מאמן, שחקנים, וחוקי משחק ברורים.

תובנות מרכזיות מהמפגש:
⚽️ שיתוף פעולה הוא המפתח: כמו בקבוצת כדורגל, גם במחלקת למידה ההצלחה תלויה בתיאום מושלם בין כל החלקים – מהמנהל ועד השחקן האחרון.
🎯 מטרות ברורות: כל "משחק" של למידה דורש הגדרת יעדים מדויקת, ממש כמו תכנון מהלך שיוביל לשער.
🌟 המנהל כמאמן: מנהלי הלמידה הם אלה שמנתבים את הצוות, מגדירים אסטרטגיה, ומוודאים שכל חבר בצוות מביא את יכולותיו המיטביות לתהליך.

💡 תודה ענקית לדני קולטון על השיתוף מעורר ההשראה ועל התובנות שנוכל לקחת למחלקות שלנו!

📢 מנהלי למידה, רוצים להצטרף לקהילה שלנו? או חדשים בתחום?
שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות גם למתחילים וגם למומחים ותיקים!
לפרטים נוספים על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
#למידהבעמידה #למידהארגונית #קהילתלמידה

זה קורה היום!
הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
"איך בונים מסלולי הכשרה בארגון משלב ה-Onboarding עד לשלב ה-Expert"
🕒 מתי? היום, רביעי, 18.12.24, בשעה 10:00
⏱️ משך המפגש: 30 דקות
👤 בהנחיית: קרן כהן, Global Training Manager & Sales Enablement עם ניסיון של 14 שנים בתחום הלמידה בארגונים.
מה במפגש?
• נלמד איך עושים מיפוי ידע מדוקדק ומתאימים תכני הדרכה למסלולי למידה מדויקים.
• נבין איך יוצרים תהליך מובנה שמקדם את העובד משלב ההיכרות הראשוני ועד לרמת מומחיות.
• נקבל כלים מעשיים לבניית מסלולי פיתוח שמתאימים לארגונים גלובליים.
👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני) https://bit.ly/4iJUzSC
💡 לצפות במפגשים הבאים, והרשמה לאירועים עתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
אל תחמיצו!
הזדמנות נהדרת ללמוד ממומחית מובילה בתחום, לקבל השראה, ולבנות מסלולי הכשרה מדויקים שיתאימו לעובדים שלכם 🚀