#כליטכנולוגי #קודפתוח
קרדיט: Amihay Gal
כלי מצויין בקוד-פתוח לצ'ט, העברת קבצים מוצפנת ומאובטחת ועוד הרבה מאוד- Keybase
[https://keybase.io/](https://keybase.io/)
קודם כל מקבלים איחסון חינמי ל250 ג'יגה ככונן רשת, הכל מוצפן עם מפתח GPG. ניתן לגשת לקבצים מכל מכשיר חכם. ניתן ליצור גם מפתח מאובטח יותר ECC (Elliptic Curve Cryptography).
חוץ מאלו יש בשירות ארנק קריפטו של Stellar, אפשרות שיתוף קבצים עם אנשי קשר או בפומבי וניתן לעבוד עליו משורת הפקודה ועוד. מומלץ להשתמש במפתח אימות כפול המספק זהות ייחודית לכל משתמש/ת.
קרדיט: Amihay Gal
כלי מצויין בקוד-פתוח לצ'ט, העברת קבצים מוצפנת ומאובטחת ועוד הרבה מאוד- Keybase
[https://keybase.io/](https://keybase.io/)
קודם כל מקבלים איחסון חינמי ל250 ג'יגה ככונן רשת, הכל מוצפן עם מפתח GPG. ניתן לגשת לקבצים מכל מכשיר חכם. ניתן ליצור גם מפתח מאובטח יותר ECC (Elliptic Curve Cryptography).
חוץ מאלו יש בשירות ארנק קריפטו של Stellar, אפשרות שיתוף קבצים עם אנשי קשר או בפומבי וניתן לעבוד עליו משורת הפקודה ועוד. מומלץ להשתמש במפתח אימות כפול המספק זהות ייחודית לכל משתמש/ת.
#למידהבמנותקטנות #המלצתהשבוע
למידה במנות קטנות היא לא סיסמה ריקה מתוכן, אלא דרך אפקטיבית ללמידה. אתר מעולה שמיישם את זה: https://www.booklets.io/
ממליץ בחום להירשם למנוי וליהנות מתוכן מתומצת ומעולה.
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
למידה במנות קטנות היא לא סיסמה ריקה מתוכן, אלא דרך אפקטיבית ללמידה. אתר מעולה שמיישם את זה: https://www.booklets.io/
ממליץ בחום להירשם למנוי וליהנות מתוכן מתומצת ומעולה.
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
www.booklets.io
www.Booklets.io – Bite Sized Learning
Browse hundreds of booklets on design, business, freelancing & more curated from the best designers in the world. Learn new skills & insights, fast.
#ניהולידע
קרדיט: Tami Dubi
נתקלתי במאמר צנוע של פרופסור דוונפורט המציג מספר עקרונות של ניהול ידע.
המאמר הופץ ב 1996 אך מדהים לראות עד כמה הוא רלבנטי גם היום. ממליצה לקרוא את כולו, אך לעסוקים שביננו תרגמתי את עשרת העקרונות שהמאמר מרחיב עליהם.
אותי הוא כבר קנה בעקרון הראשון:
1. ניהול ידע הוא יקר (אך גם טיפשות!)
2. ניהול יעיל של ידע דורש פתרונות היברידיים הכוללים אנשים וטכנולוגיה כאחד.
3. ניהול ידע הוא פוליטי ביותר
4. ניהול ידע דורש מנהלי ידע
5. ניהול ידע מרוויח יותר ממפות מאשר מודלים, יותר משווקים מאשר היררכיות.
6. שיתוף ושימוש בידע לא באים בטבעיות.
7. ניהול ידע פירושו שיפור תהליכי עבודת הידע.
8. גישה לידע היא רק ההתחלה.
9. ניהול הידע לא נגמר לעולם.
10. ניהול ידע דורש חוזה על הידע
[https://www.strategy-business.com/article/8776?gko=2d7ca](https://www.strategy-business.com/article/8776?gko=2d7ca)
קרדיט: Tami Dubi
נתקלתי במאמר צנוע של פרופסור דוונפורט המציג מספר עקרונות של ניהול ידע.
המאמר הופץ ב 1996 אך מדהים לראות עד כמה הוא רלבנטי גם היום. ממליצה לקרוא את כולו, אך לעסוקים שביננו תרגמתי את עשרת העקרונות שהמאמר מרחיב עליהם.
אותי הוא כבר קנה בעקרון הראשון:
1. ניהול ידע הוא יקר (אך גם טיפשות!)
2. ניהול יעיל של ידע דורש פתרונות היברידיים הכוללים אנשים וטכנולוגיה כאחד.
3. ניהול ידע הוא פוליטי ביותר
4. ניהול ידע דורש מנהלי ידע
5. ניהול ידע מרוויח יותר ממפות מאשר מודלים, יותר משווקים מאשר היררכיות.
6. שיתוף ושימוש בידע לא באים בטבעיות.
7. ניהול ידע פירושו שיפור תהליכי עבודת הידע.
8. גישה לידע היא רק ההתחלה.
9. ניהול הידע לא נגמר לעולם.
10. ניהול ידע דורש חוזה על הידע
[https://www.strategy-business.com/article/8776?gko=2d7ca](https://www.strategy-business.com/article/8776?gko=2d7ca)
strategy+business
Some Principles of Knowledge Management
More than ever, companies are realizing that their real advantage lies in what they know. But how do you manage knowledge?
ענקית מערכות הלמידה, קוד פתוח #Moodle מוציאה דו"ח ( #Ebook ) קצר על 'לקראת שינוי במקום העבודה: למה תרבות למידה היא התשובה?'הנה כמה נתונים מעניינים מהדו"ח (ממליץ לקרוא את הפתרונות שהדו"ח מציע):
1. שלוש וחצי ביליון אנשים עם סמרטפון (ידע נגיש בלחיצת כפתור).
2.מכונות יחליפו 75 מיליון מקומות עבודה לעומת עלייה של 133 מיליון מקומות עבודה ותפקידים חדשים בחלוקת העבודה בין מכונות לבני אדם.
3. לראשונה בהיסטוריה 5 דורות יעבדו ביחד באותו הזמן.
כישורים ונתונים:
•79% מהמעסיקים מאמינים שיש פער כישורים ומיומנויות בחברה שלהם.
•54% מכל העובדים כיום יזדקקו לריסקילנג (הכשרה מחדש) עד 2022.
•80% מהמעסיקים רואים חשיבות גדולה במיומנויות רכות.
•57% נאבקים להעריך כישורים בצורה מדויקת.
•10% מהמעסיקים מרגישים מוכנים להתמודדות עם מחסור בכישורים.
•86% מהמעסיקים מודעים לעלויות הגיוס של אנשים מוכשרים וטאלנטים ומוצאים כי למידה והתפתחות עובדים חשובה ביותר לארגון.
למידה מתמדת – העתיד של כולנו
•94% מהעובדים מציינים שישארו בארגון זמן רב יותר אם הארגון ישקיע בלמידה ובהתפתחות שלהם.
•20% מהעובדים מציינים 'שחוסר היכולת ללמוד ולגדול בארגון' יגרום להם לעזוב.
•19% מהעובדים מציינים שההזדמנות ללמוד ולהתפתח תגרום להם להיות מאושרים ולעבוד יותר קשה.
• 47% מהעובדים ינטו פחות להיות בלחץ בעבודה אם ילמדו כ-5 שעות שבועיות.
ארגונים בהם יש תרבות למידה רחבה והינם ארגונים ‘High performing organization’:
-46% סיכויים להיות ראשונים בשוק.
-37% יותר פרודקוטיביים.
-92% סיכויים גדולים יותר לחדשנות.
-58% סיכויים גדולים יותר לעמוד בדרישות עתידיות של השוק.
העובדים בכיסא הנהג – למידה בתנאים שלהם
-71% מהעובדים רוצים לבחור מתי ואיפה הם יבצעו הכשרות.
-74% מהעובדים רצים ללמוד בזמן החופשי שלהם בעבודה.
-68% מהעובדים אומרים שהם ירכשו כישורים מהר יותר אם יהיה להם שליטה על קצב והתקדמות הלמידה בארגון.
-38% מהעובדים מכל הדורות רוצים למידה שהם בוחרים מה ללמוד וללמוד בצורה עצמאית.
תרבות למידה, שיפור חווית העובד
-74% מהעובדים ניגשים למקורות ידע דרך הסמרטפון בכדי לבצע את עבודתם.
-57% מהעובדים מעדיפים גישה ל'מודולות למידה' תוך כדי 'משהו'.
-50% מהעובדים מעריכים כחשוב את היכולת בלמידה שיתופית עם המנחה ולומדים אחרים.
5 כללי הזהב לשיפור למידה ארגונית:
1.להוביל: שינוי תרבות ארגונית מתחיל מלמעלה למטה. תמיכה בתרבות לומדת בארגון צריכה להיות מובלת על ידי צוות ההנהגה הארגוני.
2.לבחון: בצורה מפורטת את פערי הכישורים בארגון שלכם, להעצים מנהלים לצלול ללמידה וחקר בנושא. לעודד את המנהלים לדון על כך עם הצוותים שלהם. לבנות תכנית למידה והתפתחות אישית לכל עובד לפי הצרכים שלו.
3.לתכנן: לפתח תכניות הכשרה ולמידה לא רק לפי זיהוי הצרכים אלא גם לפי יכולת מדידה והערכת התוצאות של ההכשרה. לבנות צירי זמן ויעדים ולתת לעובדים את הזמן לביצוע בעצמם.
4.אינגג'מנט – להיות מעורבים במהלך הלמידה ולקבל ולתת פידבק. לעזור ולתמוך ביצירת תרבות המקדמת 'תוכן המיוצר על ידי הלומד' לערב את מומחי התוכן בלמידה – ייצור הצלחה גדולה יותר במהלך הלמידה.
5.אימוץ: לייצר הכשרות המותאמות למכשירים ניידים, אפליקציות, למידה שיתופית, קהילות לומדות. לאמץ את דרך החיים של העובד בבנייה של תכניות המותאמות לו. גמישות נדרשת ובחינה מתמדת של תוצאות הלמידה.
מה אתם חושבים? אם אהבתם מוזמנים לשתף.
להורדת הדו"ח של מודל -> http://bit.ly/MOODLE_WORKPLACE
*קישור לשיתוף הפוסט בארגון שלכם (לכאלה ללא פייסבוק) - http://www.learntech.co.il/דוח-מודל-שינויים-במקום-העבודה-למה-תר/
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech #למידהארגונית #חוויתעובד #כישורים #מיומנויות #עולםהעבודה #הבדלידורות #טכנולוגיותלמידה
1. שלוש וחצי ביליון אנשים עם סמרטפון (ידע נגיש בלחיצת כפתור).
2.מכונות יחליפו 75 מיליון מקומות עבודה לעומת עלייה של 133 מיליון מקומות עבודה ותפקידים חדשים בחלוקת העבודה בין מכונות לבני אדם.
3. לראשונה בהיסטוריה 5 דורות יעבדו ביחד באותו הזמן.
כישורים ונתונים:
•79% מהמעסיקים מאמינים שיש פער כישורים ומיומנויות בחברה שלהם.
•54% מכל העובדים כיום יזדקקו לריסקילנג (הכשרה מחדש) עד 2022.
•80% מהמעסיקים רואים חשיבות גדולה במיומנויות רכות.
•57% נאבקים להעריך כישורים בצורה מדויקת.
•10% מהמעסיקים מרגישים מוכנים להתמודדות עם מחסור בכישורים.
•86% מהמעסיקים מודעים לעלויות הגיוס של אנשים מוכשרים וטאלנטים ומוצאים כי למידה והתפתחות עובדים חשובה ביותר לארגון.
למידה מתמדת – העתיד של כולנו
•94% מהעובדים מציינים שישארו בארגון זמן רב יותר אם הארגון ישקיע בלמידה ובהתפתחות שלהם.
•20% מהעובדים מציינים 'שחוסר היכולת ללמוד ולגדול בארגון' יגרום להם לעזוב.
•19% מהעובדים מציינים שההזדמנות ללמוד ולהתפתח תגרום להם להיות מאושרים ולעבוד יותר קשה.
• 47% מהעובדים ינטו פחות להיות בלחץ בעבודה אם ילמדו כ-5 שעות שבועיות.
ארגונים בהם יש תרבות למידה רחבה והינם ארגונים ‘High performing organization’:
-46% סיכויים להיות ראשונים בשוק.
-37% יותר פרודקוטיביים.
-92% סיכויים גדולים יותר לחדשנות.
-58% סיכויים גדולים יותר לעמוד בדרישות עתידיות של השוק.
העובדים בכיסא הנהג – למידה בתנאים שלהם
-71% מהעובדים רוצים לבחור מתי ואיפה הם יבצעו הכשרות.
-74% מהעובדים רצים ללמוד בזמן החופשי שלהם בעבודה.
-68% מהעובדים אומרים שהם ירכשו כישורים מהר יותר אם יהיה להם שליטה על קצב והתקדמות הלמידה בארגון.
-38% מהעובדים מכל הדורות רוצים למידה שהם בוחרים מה ללמוד וללמוד בצורה עצמאית.
תרבות למידה, שיפור חווית העובד
-74% מהעובדים ניגשים למקורות ידע דרך הסמרטפון בכדי לבצע את עבודתם.
-57% מהעובדים מעדיפים גישה ל'מודולות למידה' תוך כדי 'משהו'.
-50% מהעובדים מעריכים כחשוב את היכולת בלמידה שיתופית עם המנחה ולומדים אחרים.
5 כללי הזהב לשיפור למידה ארגונית:
1.להוביל: שינוי תרבות ארגונית מתחיל מלמעלה למטה. תמיכה בתרבות לומדת בארגון צריכה להיות מובלת על ידי צוות ההנהגה הארגוני.
2.לבחון: בצורה מפורטת את פערי הכישורים בארגון שלכם, להעצים מנהלים לצלול ללמידה וחקר בנושא. לעודד את המנהלים לדון על כך עם הצוותים שלהם. לבנות תכנית למידה והתפתחות אישית לכל עובד לפי הצרכים שלו.
3.לתכנן: לפתח תכניות הכשרה ולמידה לא רק לפי זיהוי הצרכים אלא גם לפי יכולת מדידה והערכת התוצאות של ההכשרה. לבנות צירי זמן ויעדים ולתת לעובדים את הזמן לביצוע בעצמם.
4.אינגג'מנט – להיות מעורבים במהלך הלמידה ולקבל ולתת פידבק. לעזור ולתמוך ביצירת תרבות המקדמת 'תוכן המיוצר על ידי הלומד' לערב את מומחי התוכן בלמידה – ייצור הצלחה גדולה יותר במהלך הלמידה.
5.אימוץ: לייצר הכשרות המותאמות למכשירים ניידים, אפליקציות, למידה שיתופית, קהילות לומדות. לאמץ את דרך החיים של העובד בבנייה של תכניות המותאמות לו. גמישות נדרשת ובחינה מתמדת של תוצאות הלמידה.
מה אתם חושבים? אם אהבתם מוזמנים לשתף.
להורדת הדו"ח של מודל -> http://bit.ly/MOODLE_WORKPLACE
*קישור לשיתוף הפוסט בארגון שלכם (לכאלה ללא פייסבוק) - http://www.learntech.co.il/דוח-מודל-שינויים-במקום-העבודה-למה-תר/
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech #למידהארגונית #חוויתעובד #כישורים #מיומנויות #עולםהעבודה #הבדלידורות #טכנולוגיותלמידה
Moodle
Facing Change in the Workplace | Moodle
We have created an ebook that will take you through the why’s and how’s of rethinking learning at the workplace. Download your free eBook now!
Audio
הדו"ח של מודל כקובץ שמע מהנה לשמיעה:'לקראת שינוי במקום העבודה: למה תרבות למידה היא התשובה?' (הורידו והקשיבו תוך כדי הנסיעה).
350 tool for one on one meeting (1).PDF
3.1 MB
אומנות שאילת השאלות, 350 שאלות לריאיונות/שיחות מקצועיות. הכינו עצמכם מקצועית לפגישות מקצועיות. מומלץ לכולם למנהלים/עובדים.
ככה נראית כיתה אונליין, מדהים.
אנקדוטה: המרצה מציינת שיש הרבה יותר השתתפות וקשב. #למידהמרחוק #למידהאונליין #כיתה #למידתהעתיד
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
אנקדוטה: המרצה מציינת שיש הרבה יותר השתתפות וקשב. #למידהמרחוק #למידהאונליין #כיתה #למידתהעתיד
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
#אוצרותדיגיטליים #שימושחופשי
מכון הסמית'סוניאן (מוסד המאגד 19 מוזיאונים, 7 מכוני מחקר) משחרר לשימוש חופשי, להורדה ושימוש 3 מיליון! פריטים דיגיטליים ב2D ו-3D, תמונות ועוד. השימושים האפשריים אינסופיים! תהנו :)
אוצרות בקישור-> http://bit.ly/Smithsonian_Learntech
מוזמנים לפרגן לחבר/ה באיזה תיוג או שיתוף.
-
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
מכון הסמית'סוניאן (מוסד המאגד 19 מוזיאונים, 7 מכוני מחקר) משחרר לשימוש חופשי, להורדה ושימוש 3 מיליון! פריטים דיגיטליים ב2D ו-3D, תמונות ועוד. השימושים האפשריים אינסופיים! תהנו :)
אוצרות בקישור-> http://bit.ly/Smithsonian_Learntech
מוזמנים לפרגן לחבר/ה באיזה תיוג או שיתוף.
-
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
Smithsonian Institution
Open Access
Learn more about Smithsonian Open Access
מה השוני בין וובינר לכיתה ווירטואלית?
בקישור- https://elearningindustry-com.cdn.ampproject.org/c/s/elearningindustry.com/live-online-learning-webinar-vs-virtual-classroom/amp
#וובינר #כיתהוירטואלית #למידהמרחוק #למידהאונליין #כיתה #למידתהעתיד
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
בקישור- https://elearningindustry-com.cdn.ampproject.org/c/s/elearningindustry.com/live-online-learning-webinar-vs-virtual-classroom/amp
#וובינר #כיתהוירטואלית #למידהמרחוק #למידהאונליין #כיתה #למידתהעתיד
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
#כלים_ללמידה_מרחוק
קרדיט: מיט"ל
לאור המצב המורכב והנחיות המתעדכנות של משרד הבריאות לגבי התכנסויות, בידוד ולמידה במוסדות. אנו במיט"ל בוחנים מספר מערכות סינכרונית שיתנו מענה ללמידה מרחוק, וכהערכות ללמידה במצב בו נדרשים המוסדות לעבור למצב למידה מקוון חלקי או מלא, אספנו עבורכם מספר כלים המתאימים למצבי למידה מקוונים מגוונים, בקישור-
meital.iucc.ac.il/he/טכנולוגיות-למידה/כלים-ללמידה-מקוונת/
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
קרדיט: מיט"ל
לאור המצב המורכב והנחיות המתעדכנות של משרד הבריאות לגבי התכנסויות, בידוד ולמידה במוסדות. אנו במיט"ל בוחנים מספר מערכות סינכרונית שיתנו מענה ללמידה מרחוק, וכהערכות ללמידה במצב בו נדרשים המוסדות לעבור למצב למידה מקוון חלקי או מלא, אספנו עבורכם מספר כלים המתאימים למצבי למידה מקוונים מגוונים, בקישור-
meital.iucc.ac.il/he/טכנולוגיות-למידה/כלים-ללמידה-מקוונת/
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
meital.iucc.ac.il
למידה מקוונת
לאור המצב המורכב וההנחיות המתעדכנות של משרד הבריאות לגבי התכנסויות, בידוד ולמידה במוסדות, אנו במיט"ל
בעת הזו #ברוחהתקופה, נו אתם יודעים 'קורונה'. אנו צריכים להבין בצורה טובה יותר יכולות למידה מרחוק. פוסט אורח מעולה של אריק אינגבר, מומחה בעולמות ההדרכה והלמידה.
בקישור-> http://bit.ly/Mooc_arik
#כליםללמידהמרחוק #קורונה #מוק #אריקאינגבר #למידהאונליין
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
בקישור-> http://bit.ly/Mooc_arik
#כליםללמידהמרחוק #קורונה #מוק #אריקאינגבר #למידהאונליין
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
LearnTech
מוק בצל הבידוד | מה זה מוק? האם מדובר בתופעה חולפת או מגמה שרק הולכת ומתעצמת? · LearnTech
מוק בצל הבידוד | מה זה מוק? האם מדובר בתופעה חולפת או מגמה שרק הולכת ומתעצמת? מאמר אורח מאת אריק אינגבר, מומחה בעולמות ההדרכה והלמידה שיתוף ב whatsapp שיתוף ב facebook שיתוף ב linkedin שיתוף ב email שיתוף ב telegram מפגשי למידה וכנסים מבוטלים, אירועי ספורט…
#קורונהומשאביאנוש #נהליםמהעולם
קרדיט: עטר סנדלר
מסמך שיתופי פומבי ייחודי המאגד מידע של תקשורת פנים ארגונית ביותר מ-100 חברות. שאלות ותשובות, עבודה מהבית, נהלי טיסות, פרוטוקולים ועוד. אפשרות ללמוד איך חברות מרחבי העולם מגיבות לשינויים של עבודה בעולם 'ויראלי מבודד'.
בקישור:
_https://docs.google.com/document/d/12tT0_5zGELxs7M-iCwf9enUJ0-Ibe0K8tkBSbbWhYFM/edit?usp=drivesdk
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
קרדיט: עטר סנדלר
מסמך שיתופי פומבי ייחודי המאגד מידע של תקשורת פנים ארגונית ביותר מ-100 חברות. שאלות ותשובות, עבודה מהבית, נהלי טיסות, פרוטוקולים ועוד. אפשרות ללמוד איך חברות מרחבי העולם מגיבות לשינויים של עבודה בעולם 'ויראלי מבודד'.
בקישור:
_https://docs.google.com/document/d/12tT0_5zGELxs7M-iCwf9enUJ0-Ibe0K8tkBSbbWhYFM/edit?usp=drivesdk
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
Google Docs
Coronavirus Resources
📝 Edit this document to make it better 📝 This is a crowdsourced collection of resources for HR and business leaders to help inform and support Coronavirus response plans. Here you’ll find a curated collection of public Coronavirus response communications…
מאגר יוצא דופן של למעלה מ-150 מקורות ללמידה מרחוק מהאוניברסיטאות המובילות בעולם. בקישור-
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1VT9oiNYPyiEsGHBoDKlwLlWAsWP58sGV7A3oIuEUG3k/htmlview?sle=true#gid=1552188977
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1VT9oiNYPyiEsGHBoDKlwLlWAsWP58sGV7A3oIuEUG3k/htmlview?sle=true#gid=1552188977
_
תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech
Telegram
טכנולוגיות למידה
כל מה שצריך לדעת על ערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' בקישור: https://bit.ly/3pAxIyP | אור דניאל: https://linktr.ee/ordaniel
#אייקוניםחינם #קורונהוירוס #חינם
רלוונטי עבור מעצבים גרפיים, מעצבי למידה, מפתחי לומדות וכל מי שצריך לפתח חומרי הסברה ולמידה על וירוסים בזמן הקרוב. מאגר מעולה וחינמי להורדה בלחיצת כפתור -> http://bit.ly/Coronavirus_freeicons200
-
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #Learntech #עיצובגרפי #לומדה #אייקון
רלוונטי עבור מעצבים גרפיים, מעצבי למידה, מפתחי לומדות וכל מי שצריך לפתח חומרי הסברה ולמידה על וירוסים בזמן הקרוב. מאגר מעולה וחינמי להורדה בלחיצת כפתור -> http://bit.ly/Coronavirus_freeicons200
-
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #Learntech #עיצובגרפי #לומדה #אייקון
#חינם #אפליקצייתטימס
*בשורה ממיקרוסופט*
Microsoft Teams להורדה בחינם. Microsoft Teams היא פלטפורמת תקשורת פנים ארגונית, המאגדת מגוון כלים ושירותי פרודוקטיביות, וכוללת פיצ'רים כגון צ'אטים, שיחות ועידה Online ואיחסון קבצים, כדי שניתן יהיה להמשיך בשגרת עסקים פנימית ומול לקוחות - גם בימים בהם חלקנו עובדים מהספה בסלון ולא מהמשרד.
להורדת האפליקציה ללא תשלום ולכמה טיפים לעבודה יעילה מהבית: https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/blog/2020/03/10/staying-productive-while-working-remotely-with-microsoft-teams/
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #Learntech
*בשורה ממיקרוסופט*
Microsoft Teams להורדה בחינם. Microsoft Teams היא פלטפורמת תקשורת פנים ארגונית, המאגדת מגוון כלים ושירותי פרודוקטיביות, וכוללת פיצ'רים כגון צ'אטים, שיחות ועידה Online ואיחסון קבצים, כדי שניתן יהיה להמשיך בשגרת עסקים פנימית ומול לקוחות - גם בימים בהם חלקנו עובדים מהספה בסלון ולא מהמשרד.
להורדת האפליקציה ללא תשלום ולכמה טיפים לעבודה יעילה מהבית: https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/blog/2020/03/10/staying-productive-while-working-remotely-with-microsoft-teams/
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #Learntech
#מדריךעבודהמרחוק #מדריךלארגונים
המדריך המלא לעבודה מרחוק של ZAPIER - כל הפתרונות שארגונים צריכים במסמך אחד יסודי ומעולה! למסמך-> http://bit.ly/Ultimateguide_remotework
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #Learntech
המדריך המלא לעבודה מרחוק של ZAPIER - כל הפתרונות שארגונים צריכים במסמך אחד יסודי ומעולה! למסמך-> http://bit.ly/Ultimateguide_remotework
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #Learntech
אותגרתי לייצר ממ"מים פרופסיונלים של המקצוע שלי 'טכנולוגיות למידה' בהקשר של זמנים עמוסים אלה בהם כל העולם רוצה לעבור לעבודה ולמידה מרחוק. קצת צחוק :) תמיד טוב.
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #Learntech
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #Learntech