#מקבץ_משרות #דרושים (8 משרות 4/2/24)
-
חברת nice מחפשת Director of organizational development and learning https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7050641618305257/
-
מכון ויצמן ראש.ת צוות תמיכה והדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7035329979836421/
-
חברת netapp מחפשת Product Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7059250467444372/
-
דלתא גליל מחפשת OD LEAD: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7040465875989498/
-
חברת KORNIT מחפשת Sales Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7059264377442981/
-
מפתח.ת הדרכה לאמרל: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7039829486053137/
-
תנובה מחפשת מנהל/ת למידה חטיבתי/ת למחלקת הדרכה ולמידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7059247544111331/
-
איש/ אשת פיתוח ארגוני ולמידה דיגיטלית בבזק: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7045097445526341/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם ה28.1.24 עם 7 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7038427042860048/
-
בהצלחה!
אור דניאל (קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel )
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
-
חברת nice מחפשת Director of organizational development and learning https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7050641618305257/
-
מכון ויצמן ראש.ת צוות תמיכה והדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7035329979836421/
-
חברת netapp מחפשת Product Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7059250467444372/
-
דלתא גליל מחפשת OD LEAD: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7040465875989498/
-
חברת KORNIT מחפשת Sales Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7059264377442981/
-
מפתח.ת הדרכה לאמרל: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7039829486053137/
-
תנובה מחפשת מנהל/ת למידה חטיבתי/ת למחלקת הדרכה ולמידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7059247544111331/
-
איש/ אשת פיתוח ארגוני ולמידה דיגיטלית בבזק: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7045097445526341/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם ה28.1.24 עם 7 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7038427042860048/
-
בהצלחה!
אור דניאל (קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel )
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
❤2
תוכן המיוצר על ידי בינה מלאכותית יתויג ככזה בפייסבוק, אינסטגרם וThreads.
אנחנו רואים את ההצפה של תמונות, סרטונים ואודיו הנוצרו על ידי בינה מלאכותית ברחבי הרשת והנה מגיעה חדשה מרעישה זו. מטא קראו לתיוג Imagine with AI בתרגום חופשי ׳נוצר מהדימיון ביחד עם בינה מלאכותית׳.
הצורך לכשעצמו לתייג תוכן שנוצר על ידי בינה מלאכותית ככזה מראה כי אנחנו איננו יודעים להבדיל כבר בין תוכן הנוצר על ידי בני אדם או מכונה.
לכך יש משמעויות פסיכולוגיות ואתיות רחבות מאוד שרבים לא מודעים אליהם. חוץ מהברור מאליו הדיפייק או הצגת יכולות שאינן שלך. אלא הרבה מעבר דוגמת פיתוח רגשות לדמות שאינה קיימת באינסטגרם או במקרה החמור יותר דמות שכזו המעצימה את מודל היופי של נערים או נערות מבלי שהיא בכלל קיימת ועוד.
בהקשר של עולמות הלמידה חשוב שנשאל את עצמנו במקרים בהם השתמשנו בבינה מלאכותית האם צריך גם לסמן או לתייג את התוכן ככזה שנוצר באמצעות בינה מלאכותית? סליחה מטא, כזה שדמיינו אותו ונוצר עם בינה מלאכותית.
מה אתם.ן חושבים.ות? הדיון בקבוצה בפייסבוק ׳טכנולוגיית למידה בהישג יד׳
לקרוא את הפרסום של מטא:
https://about.fb.com/news/2024/02/labeling-ai-generated-images-on-facebook-instagram-
and-threads/
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
אנחנו רואים את ההצפה של תמונות, סרטונים ואודיו הנוצרו על ידי בינה מלאכותית ברחבי הרשת והנה מגיעה חדשה מרעישה זו. מטא קראו לתיוג Imagine with AI בתרגום חופשי ׳נוצר מהדימיון ביחד עם בינה מלאכותית׳.
הצורך לכשעצמו לתייג תוכן שנוצר על ידי בינה מלאכותית ככזה מראה כי אנחנו איננו יודעים להבדיל כבר בין תוכן הנוצר על ידי בני אדם או מכונה.
לכך יש משמעויות פסיכולוגיות ואתיות רחבות מאוד שרבים לא מודעים אליהם. חוץ מהברור מאליו הדיפייק או הצגת יכולות שאינן שלך. אלא הרבה מעבר דוגמת פיתוח רגשות לדמות שאינה קיימת באינסטגרם או במקרה החמור יותר דמות שכזו המעצימה את מודל היופי של נערים או נערות מבלי שהיא בכלל קיימת ועוד.
בהקשר של עולמות הלמידה חשוב שנשאל את עצמנו במקרים בהם השתמשנו בבינה מלאכותית האם צריך גם לסמן או לתייג את התוכן ככזה שנוצר באמצעות בינה מלאכותית? סליחה מטא, כזה שדמיינו אותו ונוצר עם בינה מלאכותית.
מה אתם.ן חושבים.ות? הדיון בקבוצה בפייסבוק ׳טכנולוגיית למידה בהישג יד׳
לקרוא את הפרסום של מטא:
https://about.fb.com/news/2024/02/labeling-ai-generated-images-on-facebook-instagram-
and-threads/
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
#מקבץ_משרות #דרושים (14 משרות 11/2/24)
-
חברת TOMAX THINK ACADEMY מחפשים Department Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7089955684373850/
-
חברת etoro מחפשת Customer Facing Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7089901614379257/
-
חברת בלובירד אירו מגייסת מפתח/ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7071993649503387/
-
לאגף למידה והוראה באונ' בר אילן דרוש.ה מנהל/ת פרויקטים ואופרציה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7066712400031512/
-
לעמותת גושן דרוש.ה מפתח.ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7079498372086248/
-
חברת vpg מחפשת Global Organizational development manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7081381835231235/
-
איכילוב מחפש רכז.ת למידה ופיתוח ארגוני https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7080635581972527/
-
*משרה זמנית שהיא גם חצי משרה* הטכניון ממחפשת מפתח.ת ומעצב.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7088195581216527/
-
המכון למנהיגות איכותית מחפש Senior Organizational consultant for program design https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7088555924513826/
-
אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנציבות שירות המדינה מגייס עובדת או עובד במילוי מקום למשרת מרכז בכיר– מנהל תחום (פיתוח למידה ארגונית) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7083295228373229/
-
חברת וובאקדמיקס מחפשת 2 - מפתחי/ות למידה דיגיטלית + מנהלי/ות פרויקטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7081381835231235/
-
אמרל עם 2 משרות- 1- מנהל.ת פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7068341716535247/
2- ממדל.ת ומעצב.ת גרפי.ת בעולמות פיתוח הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7068287336540685/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם ה4.2.24 עם 8 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7066565563379529/
-
בהצלחה!
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
-
חברת TOMAX THINK ACADEMY מחפשים Department Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7089955684373850/
-
חברת etoro מחפשת Customer Facing Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7089901614379257/
-
חברת בלובירד אירו מגייסת מפתח/ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7071993649503387/
-
לאגף למידה והוראה באונ' בר אילן דרוש.ה מנהל/ת פרויקטים ואופרציה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7066712400031512/
-
לעמותת גושן דרוש.ה מפתח.ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7079498372086248/
-
חברת vpg מחפשת Global Organizational development manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7081381835231235/
-
איכילוב מחפש רכז.ת למידה ופיתוח ארגוני https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7080635581972527/
-
*משרה זמנית שהיא גם חצי משרה* הטכניון ממחפשת מפתח.ת ומעצב.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7088195581216527/
-
המכון למנהיגות איכותית מחפש Senior Organizational consultant for program design https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7088555924513826/
-
אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנציבות שירות המדינה מגייס עובדת או עובד במילוי מקום למשרת מרכז בכיר– מנהל תחום (פיתוח למידה ארגונית) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7083295228373229/
-
חברת וובאקדמיקס מחפשת 2 - מפתחי/ות למידה דיגיטלית + מנהלי/ות פרויקטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7081381835231235/
-
אמרל עם 2 משרות- 1- מנהל.ת פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7068341716535247/
2- ממדל.ת ומעצב.ת גרפי.ת בעולמות פיתוח הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7068287336540685/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם ה4.2.24 עם 8 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7066565563379529/
-
בהצלחה!
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
👍3
אני מתרגש להיות בנבחרת של מקצוענים.ות ולקחת חלק בכנס השנתי של פורום ניהול הידע בישראל 2024!
אני אעביר סשן על ׳פודקאסטים ככלי לשיתוף ידע׳ – החלטתי לעשות משהו קצת לא שגרתי – תראו באירוע 😊. כל הפרטים בקישורים למטה.
נתראה שם :) לא לשכוח לבוא להגיד לי שלום.
אור
לאג'נדה של הכנס ורכישת כרטיס: https://bit.ly/4bkZmWN (מהרו לרכוש נשארו כרטיסים ספורים)
המאמר שלי בתוך אסופת המאמרים השנתית (https://bit.ly/3umYoZt)
פרק פודקאסט מיוחד שהקלטתי 'פודקאסטים ככלי לשיתוף ידע': https://www.learntech.co.il/podcast/pod118/
אני אעביר סשן על ׳פודקאסטים ככלי לשיתוף ידע׳ – החלטתי לעשות משהו קצת לא שגרתי – תראו באירוע 😊. כל הפרטים בקישורים למטה.
נתראה שם :) לא לשכוח לבוא להגיד לי שלום.
אור
לאג'נדה של הכנס ורכישת כרטיס: https://bit.ly/4bkZmWN (מהרו לרכוש נשארו כרטיסים ספורים)
המאמר שלי בתוך אסופת המאמרים השנתית (https://bit.ly/3umYoZt)
פרק פודקאסט מיוחד שהקלטתי 'פודקאסטים ככלי לשיתוף ידע': https://www.learntech.co.il/podcast/pod118/
👍2🔥2
#נגיס_קריאה_טכנולוגי
'150 הכלים המובילים (בנתוני שימוש) בעולם של בינה מלאכותית יוצרת 2024' [דו"ח]
יצא דו"ח מעניין של FLEXOS בשם ' Generative AI Top 150: The World's Most Used AI Tools (Feb 2024)' המציג נתוני שימשו וחושף בכך גם כלים נוספים מעניינים לפי חלוקה נוחה מאוד. בהסתכלות שנייה ניתן לראות כי ישנם כלים דומיננטיים מאוד וגם הנתונים מפתיעים (3 ביליון כניסות) ומראים עליה משמעותית בפלטפורמות AI בחינוך/למידה. סופר שווה לרפרף על הדו"ח ליישומים המעניינים.ות אתכם.ן יותר ולהבין אילו כלים מובילים יש חוץ מאלו שאתם כבר מכירים.ות.
לדו"ח המלא: https://www.flexos.work/learn/generative-ai-top-150
חג חמישי שמח,
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel)
'150 הכלים המובילים (בנתוני שימוש) בעולם של בינה מלאכותית יוצרת 2024' [דו"ח]
יצא דו"ח מעניין של FLEXOS בשם ' Generative AI Top 150: The World's Most Used AI Tools (Feb 2024)' המציג נתוני שימשו וחושף בכך גם כלים נוספים מעניינים לפי חלוקה נוחה מאוד. בהסתכלות שנייה ניתן לראות כי ישנם כלים דומיננטיים מאוד וגם הנתונים מפתיעים (3 ביליון כניסות) ומראים עליה משמעותית בפלטפורמות AI בחינוך/למידה. סופר שווה לרפרף על הדו"ח ליישומים המעניינים.ות אתכם.ן יותר ולהבין אילו כלים מובילים יש חוץ מאלו שאתם כבר מכירים.ות.
לדו"ח המלא: https://www.flexos.work/learn/generative-ai-top-150
חג חמישי שמח,
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel)
www.flexos.work
[Report] Generative AI Top 150: The World's Most Used AI Tools (Feb 2024)
FlexOS.work surveyed Generative AI platforms to reveal which get used most. While ChatGPT reigns supreme, countless AI platforms are used by millions.
#נגיס_קריאה
חברת OpenAI השיקה את מודל Sora (Text2Video) המפגין ביצועים יוצאי דופן. רמת הוידאו שנוצרה ברמה אחרת ממה שאנחנו מכירים (מלפני כמה ימים – קפיצות הטכנולוגיה גדולות יותר במרווחי זמן קצרים יותר). ניתן ליצור סרטונים ברמה גבוהה מאוד ולא רק, אלא גם אפשר לרנדר משחקי מחשב באמצעות המודל (כרגע ניתנה גישה ליחידי סגולה, בהמשך יהיה נגיש לכולם.ן).
מה המשמעויות?
1. זה בלתי נתפס ולא פחות ממהפכה שתשפיע גם עולם הלמידה (אנחנו חיים באותה המציאות, לפחות רובנו).
2. לצוותי למידה יהיו כלים עם היכולת ליצור סימולציות והכנה למצב אמת, משחקים, וידיאו בלמידה, תרחישים עם הסתעפויות מותאמות.
3. כל אלו היו מצריכים עד היום עלויות ענקיות ולכן לא נפוצים ברמת הפקה גבוהה בלמידה בארגונים. זה הולך לשנות את כללי המשחק.
4. יצירתיות וחשיבה מסתעפת יהיו הכישורים החשובים ביותר ביצירה בכלים כאלו וצריך להתחיל לפתח אותם בצורה אינטנסיבית.
5. מחשבות פילוסופיות כלכליות: מה המשמעות של כישורים וכלים שהשתמשו בהם עד כה אם כל אחד יוכל בכמה משפטים ליצור כמו מומחה? (יש פה סייגים כמובן רציתי להיות גוזמאי ולחשוב על זה בצורה רחבה).
המשפט 'הכל הולך להשתנות' נשמע מצוץ מהאצבע ונזרק לאוויר בכל כלי בינה מלאכותית יוצרת שיוצא אל האוויר. אבל, כמטאפורה כולנו זוכרים את הקורונה וההסבר של 'גדילה מעריכית' שאמרו לנו על הנגיף שהוא לא בגדילה ליניארית – גם כאן אנו רואים קפיצות ענקיות בטכנולוגיה במרווחי זמן קצרים. לכן, הכל הולך להשתנות.
אימוץ מחוללים בינה מלאכותית יוצרת כמו Sora ישנו את הדרך בה אנו מלמדים ולומדים.
התרגשות.
מה אתם.ן חושבים.ות?
לקרוא עוד: הפרסום של OpenAI: https://openai.com/sora | כתבה על איך סורה יכולה לרנדר משחקי וידיאו:
https://techcrunch.com/2024/02/15/openais-sora-video-generating-model-can-render-video-games-too/
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
*מצ"ב כמה סרטוני דוגמאות של המודל SORA.
חברת OpenAI השיקה את מודל Sora (Text2Video) המפגין ביצועים יוצאי דופן. רמת הוידאו שנוצרה ברמה אחרת ממה שאנחנו מכירים (מלפני כמה ימים – קפיצות הטכנולוגיה גדולות יותר במרווחי זמן קצרים יותר). ניתן ליצור סרטונים ברמה גבוהה מאוד ולא רק, אלא גם אפשר לרנדר משחקי מחשב באמצעות המודל (כרגע ניתנה גישה ליחידי סגולה, בהמשך יהיה נגיש לכולם.ן).
מה המשמעויות?
1. זה בלתי נתפס ולא פחות ממהפכה שתשפיע גם עולם הלמידה (אנחנו חיים באותה המציאות, לפחות רובנו).
2. לצוותי למידה יהיו כלים עם היכולת ליצור סימולציות והכנה למצב אמת, משחקים, וידיאו בלמידה, תרחישים עם הסתעפויות מותאמות.
3. כל אלו היו מצריכים עד היום עלויות ענקיות ולכן לא נפוצים ברמת הפקה גבוהה בלמידה בארגונים. זה הולך לשנות את כללי המשחק.
4. יצירתיות וחשיבה מסתעפת יהיו הכישורים החשובים ביותר ביצירה בכלים כאלו וצריך להתחיל לפתח אותם בצורה אינטנסיבית.
5. מחשבות פילוסופיות כלכליות: מה המשמעות של כישורים וכלים שהשתמשו בהם עד כה אם כל אחד יוכל בכמה משפטים ליצור כמו מומחה? (יש פה סייגים כמובן רציתי להיות גוזמאי ולחשוב על זה בצורה רחבה).
המשפט 'הכל הולך להשתנות' נשמע מצוץ מהאצבע ונזרק לאוויר בכל כלי בינה מלאכותית יוצרת שיוצא אל האוויר. אבל, כמטאפורה כולנו זוכרים את הקורונה וההסבר של 'גדילה מעריכית' שאמרו לנו על הנגיף שהוא לא בגדילה ליניארית – גם כאן אנו רואים קפיצות ענקיות בטכנולוגיה במרווחי זמן קצרים. לכן, הכל הולך להשתנות.
אימוץ מחוללים בינה מלאכותית יוצרת כמו Sora ישנו את הדרך בה אנו מלמדים ולומדים.
התרגשות.
מה אתם.ן חושבים.ות?
לקרוא עוד: הפרסום של OpenAI: https://openai.com/sora | כתבה על איך סורה יכולה לרנדר משחקי וידיאו:
https://techcrunch.com/2024/02/15/openais-sora-video-generating-model-can-render-video-games-too/
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
*מצ"ב כמה סרטוני דוגמאות של המודל SORA.
❤2
#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות 18/2/24)
-
משרת Organizational Development & Learning Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7114592738576811/
-
מנהל.ת למידה והדרכות https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7114588205243931/
-
משרת Learning and sales enablement https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7112459185456833/
-
מפתח/ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7096224373746981/
-
פיתוח תוכן לתחום מצוינות במדע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7111790885523663/
-
מפתח.ת למידה להובלה ולפיתוח של פרויקטיי למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7111539842215434/
-
דרושים Education & Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7110847298951355/
-
משרת CJ Training Group Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7110839975618754/
-
רכז.ת למידה ופיתוח ארגוני https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7107031489332936/
-
מפתח.ת תוכן https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7104616349574450/
-
מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7101051516597600/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם ה11.2.24 עם 14 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7095423590493726/
-
בהצלחה!
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
-
משרת Organizational Development & Learning Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7114592738576811/
-
מנהל.ת למידה והדרכות https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7114588205243931/
-
משרת Learning and sales enablement https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7112459185456833/
-
מפתח/ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7096224373746981/
-
פיתוח תוכן לתחום מצוינות במדע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7111790885523663/
-
מפתח.ת למידה להובלה ולפיתוח של פרויקטיי למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7111539842215434/
-
דרושים Education & Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7110847298951355/
-
משרת CJ Training Group Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7110839975618754/
-
רכז.ת למידה ופיתוח ארגוני https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7107031489332936/
-
מפתח.ת תוכן https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7104616349574450/
-
מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7101051516597600/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם ה11.2.24 עם 14 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7095423590493726/
-
בהצלחה!
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
❤1👍1
בשורה התחתונה: חשבו על פודקאסט ארגוני כאפיק נוסף בניהול ידע ולמידה. לא במקום – בנוסף.
אתמול התקיים כנס ניהול הידע 2024 שהיה מוצלח במיוחד.
👇🏻👇🏻👇🏻
אתמול התקיים כנס ניהול הידע 2024 שהיה מוצלח במיוחד.
👇🏻👇🏻👇🏻
🔥3👍1
ראשית תודה למובילי עמותת פורום ניהול הידע בישראל ומארגני הכנס: ד"ר מוריה לוי, יהודה ונסובר, איציק חנן, ליאור שפיגלר שהזמינו אותי ועל ארגון הכנס. כמובן תודה ענקית גם לכל שאר חברי וחברות העמותה המקדמים את מקצוע ניהול הידע בישראל. זכות גדולה לעמוד בשורה אחת עם מומחים.ות שכאלה (בין מופיעי הכנס - אילנה שפרמן מויאל, דן קריסטל, דני קולטון, גלית ליבר כהן ורבים ורבות נוספים.ות). היה כיף לראות גם רבים.ות מהקהילה!
אתייחס לסשן שלי 'פודקאסטים ככלי לשיתוף ידע' החלטתי לשים צנצנת שקופה עגולה בכניסה לאירוע עם הכיתוב "רוצה להפוך את הכנס לחוויה אישית? כל שנדרש הוא לרשום את שמך בפתק ולשים בצנצנת. רק אם יש לך אומץ לעלות על הבמה". זה עבד! שמו המון פתקים.
למה עשיתי את זה? רציתי ליצור התרגשות/חוויה סביב הסשן (למשתתפים.ות ולעצמי!). לאחר מכן כשעליתי לבמה חתכתי את ההצגה העצמית שלי, ללא עזרים בכלל ופשוט הוצאתי 4 פתקים וקראתי בהתרגשות למי שיגיע בהפתעה מוחלטת לכל הצדדים (הם לא ידעו למה הם נכנסים.ות). הושבתי אותם כ-3-4 דק' כל זוג כאשר אחד מתחקר את השני על מרכיבי תפקיד. ככה והזוגות התחלפו ויצרו מיקרו-שיחות מאוד מעניינות על הדרך. זה המקום להודות שוב ל: ארז פריטל, ד"ר אלי מירון, מיטל רובינשטיין ותמנה מקיטן שהיה להם האומץ לעלות!
מה למדו מהסשן שלי? דגשים שנאמרו בין לבין לשים לב ל'חוויה' הנוצרת בריאיון מסוג זה ובכך שאנחנו הופכים את החלק 'הקשה' ביותר בעבודה 'חילוץ הידע ממומחה' לחוויה עבור כל הצדדים. יתרונות נוספים הוא יוקרה, הכנה משמעותית יותר בהגעה לריאיון, אימפקט והשפעה ארגוניים כשאתה יודע שהפרק יופץ, שמיעה ממקור ראשון של הידע במכפלות זמן – דיגיטלי ועוד ועוד ועוד. ממליץ שתקראו את המאמר שכתבתי בנושא / תאזינו לפרק 118 ברעב לידע 'פודקאסטים ככלי לשיתוף ידע'. זה גם מה שהמלצתי בסוף הסשן ואפילו נתתי קורס בחינם לכל מי שנרשמ.ה בQR.
פעלתי לפי כל תורות הלמידה והמחקרים של למידת מבוגרים ותאוריות התנהגותיות – ליצור עניין ולמשוך קשב, להסביר איך זה רלוונטי וחשוב ליום יום (את הערך), משימות להמשיך ללמידה עצמית וליישום מחר בבוקר.
אם אהבתם.ן את הוייב יותר מאשמח שתתחברו אליי ברשתות החברתיות, תצטרפו לקהילות הלמידה שלי בקישור: https://linktr.ee/ordaniel (תמצאו גם בפנים את הספר שלי להורדה בחינם).
כל פידבק יתקבל בברכה 😊
אור
*קישורים למאמר שלי ולפרק הפודקאסט שציינתי : המאמר שלי בתוך אסופת המאמרים השנתית https://bit.ly/3umYoZt פרק פודקאסט מיוחד שהקלטתי 'פודקאסטים ככלי לשיתוף ידע': https://www.learntech.co.il/podcast/pod118 /
** כל התמונות של הכנס קרדיט ליזהר יצחקי המוכשר: https://photos.app.goo.gl/QX9W2dNSGZAivRoz7
***החולצה שלבשתי היא חלק ממיזם של אביה בן ארי הנפלאה, כל מי שרוצה לרכוש חולצה ולהעלות מודעות להחזרת החטופים.ות בקישור בתגובות (מודפס בבית דפוס זיקים + הרווחים הולכים למשפחות החטופים.ות). לקרוא עוד על הפרויקט ולרכוש: https://www.drawnaway.shop/shop
אתייחס לסשן שלי 'פודקאסטים ככלי לשיתוף ידע' החלטתי לשים צנצנת שקופה עגולה בכניסה לאירוע עם הכיתוב "רוצה להפוך את הכנס לחוויה אישית? כל שנדרש הוא לרשום את שמך בפתק ולשים בצנצנת. רק אם יש לך אומץ לעלות על הבמה". זה עבד! שמו המון פתקים.
למה עשיתי את זה? רציתי ליצור התרגשות/חוויה סביב הסשן (למשתתפים.ות ולעצמי!). לאחר מכן כשעליתי לבמה חתכתי את ההצגה העצמית שלי, ללא עזרים בכלל ופשוט הוצאתי 4 פתקים וקראתי בהתרגשות למי שיגיע בהפתעה מוחלטת לכל הצדדים (הם לא ידעו למה הם נכנסים.ות). הושבתי אותם כ-3-4 דק' כל זוג כאשר אחד מתחקר את השני על מרכיבי תפקיד. ככה והזוגות התחלפו ויצרו מיקרו-שיחות מאוד מעניינות על הדרך. זה המקום להודות שוב ל: ארז פריטל, ד"ר אלי מירון, מיטל רובינשטיין ותמנה מקיטן שהיה להם האומץ לעלות!
מה למדו מהסשן שלי? דגשים שנאמרו בין לבין לשים לב ל'חוויה' הנוצרת בריאיון מסוג זה ובכך שאנחנו הופכים את החלק 'הקשה' ביותר בעבודה 'חילוץ הידע ממומחה' לחוויה עבור כל הצדדים. יתרונות נוספים הוא יוקרה, הכנה משמעותית יותר בהגעה לריאיון, אימפקט והשפעה ארגוניים כשאתה יודע שהפרק יופץ, שמיעה ממקור ראשון של הידע במכפלות זמן – דיגיטלי ועוד ועוד ועוד. ממליץ שתקראו את המאמר שכתבתי בנושא / תאזינו לפרק 118 ברעב לידע 'פודקאסטים ככלי לשיתוף ידע'. זה גם מה שהמלצתי בסוף הסשן ואפילו נתתי קורס בחינם לכל מי שנרשמ.ה בQR.
פעלתי לפי כל תורות הלמידה והמחקרים של למידת מבוגרים ותאוריות התנהגותיות – ליצור עניין ולמשוך קשב, להסביר איך זה רלוונטי וחשוב ליום יום (את הערך), משימות להמשיך ללמידה עצמית וליישום מחר בבוקר.
אם אהבתם.ן את הוייב יותר מאשמח שתתחברו אליי ברשתות החברתיות, תצטרפו לקהילות הלמידה שלי בקישור: https://linktr.ee/ordaniel (תמצאו גם בפנים את הספר שלי להורדה בחינם).
כל פידבק יתקבל בברכה 😊
אור
*קישורים למאמר שלי ולפרק הפודקאסט שציינתי : המאמר שלי בתוך אסופת המאמרים השנתית https://bit.ly/3umYoZt פרק פודקאסט מיוחד שהקלטתי 'פודקאסטים ככלי לשיתוף ידע': https://www.learntech.co.il/podcast/pod118 /
** כל התמונות של הכנס קרדיט ליזהר יצחקי המוכשר: https://photos.app.goo.gl/QX9W2dNSGZAivRoz7
***החולצה שלבשתי היא חלק ממיזם של אביה בן ארי הנפלאה, כל מי שרוצה לרכוש חולצה ולהעלות מודעות להחזרת החטופים.ות בקישור בתגובות (מודפס בבית דפוס זיקים + הרווחים הולכים למשפחות החטופים.ות). לקרוא עוד על הפרויקט ולרכוש: https://www.drawnaway.shop/shop
👍3❤2
#מקבץ_משרות #דרושים (15 משרות 25/2/24)
-
חברת ביטוח מחפשת מנהל.ת פרויקטים פיתוח ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7123590517677033/
-
דרוש.ה מנהל.ת ידע: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7147046178664800/ + משרה נוספת מאותו ארגון - דרוש.ה COMPLIANCE OPERATIONS KNOWLEDGE MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7147052991997452/ + עוד אחת: REVENUE ENABLEMENT MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7147058935330191/
-
מנהל/ת טכנו-פדגוגיה עבור עמותה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7122586617777423/
-
משרת מנהל.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7135635413139210/
-
משרת Instructional Designers / Learning Specialists https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7134447566591328/
-
משרת סטודנט.ית מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7144464325589652/
-
מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7101051516597600/
-
מומחה.ית טכנו-פדגוגיה 80 אחוז משרה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7135043093198442/
-
מנהל/ ת פריסייל לשוק הבינ"ל (לחברת מערכת ניהול למידה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7028699840499435/
-
משרת מפתח.ת הדרכה (צפון): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7131755420193876/ + משרה נוספת שלהם מנהל.ת פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7127663680603050/
-
2 משרות – מנהל.ות קהילה דיגיטלית + מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7128271350542283/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם ה18.2.24 עם 11 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7122149054487846/
-
בהצלחה!
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
-
חברת ביטוח מחפשת מנהל.ת פרויקטים פיתוח ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7123590517677033/
-
דרוש.ה מנהל.ת ידע: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7147046178664800/ + משרה נוספת מאותו ארגון - דרוש.ה COMPLIANCE OPERATIONS KNOWLEDGE MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7147052991997452/ + עוד אחת: REVENUE ENABLEMENT MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7147058935330191/
-
מנהל/ת טכנו-פדגוגיה עבור עמותה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7122586617777423/
-
משרת מנהל.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7135635413139210/
-
משרת Instructional Designers / Learning Specialists https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7134447566591328/
-
משרת סטודנט.ית מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7144464325589652/
-
מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7101051516597600/
-
מומחה.ית טכנו-פדגוגיה 80 אחוז משרה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7135043093198442/
-
מנהל/ ת פריסייל לשוק הבינ"ל (לחברת מערכת ניהול למידה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7028699840499435/
-
משרת מפתח.ת הדרכה (צפון): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7131755420193876/ + משרה נוספת שלהם מנהל.ת פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7127663680603050/
-
2 משרות – מנהל.ות קהילה דיגיטלית + מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7128271350542283/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם ה18.2.24 עם 11 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7122149054487846/
-
בהצלחה!
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
👍1