#מופיעים #מופיעות
חג סוכות שמח לכולם.ן 🌷
התפרסמה רשימת המופיעים באירוע ׳של מי הלמידה הזו?׳ 16.11.23 אירוע לעולם הלמידה והפיתוח הארגוני.
נמכרו גם 200+ כרטיסים לפני שבכלל ידעו מי מופיע :)
לצפות מי מופיע ורכישת כרטיסים: https://www.learntech.co.il/whoslearning/
שימו ❤️
*מספר המקומות מוגבל מומלץ לרכושכרטיסים בהקדם.
*לא פורסם עדיין מי העוגנים יפורסם בהמשך- הפתעות צפויות!
אור
חג סוכות שמח לכולם.ן 🌷
התפרסמה רשימת המופיעים באירוע ׳של מי הלמידה הזו?׳ 16.11.23 אירוע לעולם הלמידה והפיתוח הארגוני.
נמכרו גם 200+ כרטיסים לפני שבכלל ידעו מי מופיע :)
לצפות מי מופיע ורכישת כרטיסים: https://www.learntech.co.il/whoslearning/
שימו ❤️
*מספר המקומות מוגבל מומלץ לרכושכרטיסים בהקדם.
*לא פורסם עדיין מי העוגנים יפורסם בהמשך- הפתעות צפויות!
אור
❤2
#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות | 1.10.23)
-
האקדמית רמת-גן מגייסת טכנו-פדגוג.ית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6582448421791248/
-
חברת checkpoint מחפשת Cloud Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6591919404177483/
-
חברת מאנדיי מחפשת Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6591887157514041/
-
חברת verbit.ai מחפשת Training Operations Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6591881117514645/
-
חברת סודהסטרים מחפשת Learning System Implementer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6591874804181943/
-
דרוש.ה מנהל.ת צוות לסטודיו ב Lnet: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6578610512175039/
-
לג’ון ברייס פתרונות למידה דרוש/ה מפתח/ת הדרכה- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6586660098036747/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מ- 24/9/23 עם 6 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6570284939674263/
-
שמעתם.ן על האירוע ה-ב-ו-ע-ט של השנה 'של מי הלמידה הזו?'. אירוע עבור קהילת הלמידה והפיתוח הארגוני, ממש עכשיו פורסם מי יופיע (רק העוגנים לא פורסמו) מעל 200+ כרטיסים! מספר המקומות מוגבל מהרו לרכוש. כל הפרטים בקישור: https://www.learntech.co.il/whoslearning/
-
שיהיה חג סוכות שמח!
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
-
האקדמית רמת-גן מגייסת טכנו-פדגוג.ית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6582448421791248/
-
חברת checkpoint מחפשת Cloud Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6591919404177483/
-
חברת מאנדיי מחפשת Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6591887157514041/
-
חברת verbit.ai מחפשת Training Operations Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6591881117514645/
-
חברת סודהסטרים מחפשת Learning System Implementer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6591874804181943/
-
דרוש.ה מנהל.ת צוות לסטודיו ב Lnet: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6578610512175039/
-
לג’ון ברייס פתרונות למידה דרוש/ה מפתח/ת הדרכה- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6586660098036747/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מ- 24/9/23 עם 6 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6570284939674263/
-
שמעתם.ן על האירוע ה-ב-ו-ע-ט של השנה 'של מי הלמידה הזו?'. אירוע עבור קהילת הלמידה והפיתוח הארגוני, ממש עכשיו פורסם מי יופיע (רק העוגנים לא פורסמו) מעל 200+ כרטיסים! מספר המקומות מוגבל מהרו לרכוש. כל הפרטים בקישור: https://www.learntech.co.il/whoslearning/
-
שיהיה חג סוכות שמח!
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
❤1
פרסוםראשון #הרצאתעוגן #דרלירזמרגלית
פרסום ראשון! בהתרגשות רבה אני שמח לפרסם שד"ר לירז מרגלית, מומחית בעיצוב התנהגות ועיצוב תודעה תופיע כהרצאת עוגן 'המדע של לחשוב מחוץ לקופסא' באירוע 'של מי הלמידה הזו?'. כבוד ענק שד"ר מרגלית מצטרפת לאירוע -תודה!
יש עוד הפתעות בדרך! 200+ כרטיסים נרכשו ומספר הכרטיסים מוגבל (+המחיר יעלה בהמשך) – מהרו לשמור מקום.
קישור לרכישה-> https://bit.ly/3Zv8PoP
רוצה לקרוא עוד על האירוע-> https://bit.ly/48uh3S9
פרסום ראשון! בהתרגשות רבה אני שמח לפרסם שד"ר לירז מרגלית, מומחית בעיצוב התנהגות ועיצוב תודעה תופיע כהרצאת עוגן 'המדע של לחשוב מחוץ לקופסא' באירוע 'של מי הלמידה הזו?'. כבוד ענק שד"ר מרגלית מצטרפת לאירוע -תודה!
יש עוד הפתעות בדרך! 200+ כרטיסים נרכשו ומספר הכרטיסים מוגבל (+המחיר יעלה בהמשך) – מהרו לשמור מקום.
קישור לרכישה-> https://bit.ly/3Zv8PoP
רוצה לקרוא עוד על האירוע-> https://bit.ly/48uh3S9
❤1👍1
10 עובדות שאולי לא ידעתם.ן על הפודקאסט שלי:
1. היום ב-1 באוקטובר לפני 3 שנים הושק הפודקאסט שלי רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל!
2. בפודקאסט 111 פרקים (כ-10 פרקי בונוס לא ממוספרים) עם יותר מ-90 מרואיינים.ות מומחי.ות תוכן בתחומם.ן.
3. לאחר כשנה הייתה מקפצה ענקית בכמות האזנות. כיום, פרק ממוצע בין 2,000 ל-7,000 האזנות! עומד קצת מעבר ל700,000 אלף האזנות!
4. הפודקאסט עוסק בלמידה טכנולוגיה ויזמות.
5. פודקאסט כפורמט שינה לי את החיים ופיתח אותי הרבה יותר מכל תהליך למידה אחר שעברתי בחיי.
6. לפני פרקים מסוימים אני קורא ספרות מקצועית ועדיין מנסה להקפיד במהלך הריאיון להיות מראיין טהור. הבמה היא של המראויינ.ת.
7. יצרתי קורס שנקרא ׳יוצרים פודקאסט׳ בעיקר כי רציתי לחלוק את המתנה הזו של יצירת פודקאסט עם כולם.ן.
8. כל אחד ואחת מהמרואיינים.ות בפודקאסט שלי גרמו לי לחשוב רבות. לכל אחד ואחת מהם.ן בלי סיסמאות הכי אמיתי אני שולח ׳תודה על הזכות ללמוד ממך׳.
9. ראיינתי סופרים.ות, מפקדים.ות בכירים.ות (כולל שלי בעבר), מנכ״לים, מנהלי.ות למידה, פיתוח ארגוני, מנהלי.ות ידע, אנשי ונשות חינוך, פרופסורים.ות ודוקטורטים.ות ומה שלמדתי שעם קצת נחישות אפשרי הגיע לכל אחד ואחת. רק פעם אחת אמרו לי לא ואני מקווה שזה ישתנה השנה 🙂. הזמן עומד לצידי.
10. המשמעות הגדולה ביותר נמצאת בין השורות של התשובות והדרך ללמוד איך לשאול שאלות טובות חבויה בהקשבה לתשובות.
אחד אחרון לשנה הבאה. הדבר הכי מעצים ומרגש אותי הוא לקבל פידבק ממי שהתראיינ.ה אצלי על כך שפנו אליו בגלל הפרק או לקבל ישירות מהמאזינים.ות פידבק על כך שהפרק נתן להם.ן ערך.
אז, תרגישו חופשי לתת מילה טובה 🙂 כי זה מעצים גם אתכם.ן וגם את המקבל.
ואם עדיין לא הקשבתם.ן תנו ניסיון, אם כבר הקשבתם.ן נתראה בפרק הבא 🌺
1. היום ב-1 באוקטובר לפני 3 שנים הושק הפודקאסט שלי רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל!
2. בפודקאסט 111 פרקים (כ-10 פרקי בונוס לא ממוספרים) עם יותר מ-90 מרואיינים.ות מומחי.ות תוכן בתחומם.ן.
3. לאחר כשנה הייתה מקפצה ענקית בכמות האזנות. כיום, פרק ממוצע בין 2,000 ל-7,000 האזנות! עומד קצת מעבר ל700,000 אלף האזנות!
4. הפודקאסט עוסק בלמידה טכנולוגיה ויזמות.
5. פודקאסט כפורמט שינה לי את החיים ופיתח אותי הרבה יותר מכל תהליך למידה אחר שעברתי בחיי.
6. לפני פרקים מסוימים אני קורא ספרות מקצועית ועדיין מנסה להקפיד במהלך הריאיון להיות מראיין טהור. הבמה היא של המראויינ.ת.
7. יצרתי קורס שנקרא ׳יוצרים פודקאסט׳ בעיקר כי רציתי לחלוק את המתנה הזו של יצירת פודקאסט עם כולם.ן.
8. כל אחד ואחת מהמרואיינים.ות בפודקאסט שלי גרמו לי לחשוב רבות. לכל אחד ואחת מהם.ן בלי סיסמאות הכי אמיתי אני שולח ׳תודה על הזכות ללמוד ממך׳.
9. ראיינתי סופרים.ות, מפקדים.ות בכירים.ות (כולל שלי בעבר), מנכ״לים, מנהלי.ות למידה, פיתוח ארגוני, מנהלי.ות ידע, אנשי ונשות חינוך, פרופסורים.ות ודוקטורטים.ות ומה שלמדתי שעם קצת נחישות אפשרי הגיע לכל אחד ואחת. רק פעם אחת אמרו לי לא ואני מקווה שזה ישתנה השנה 🙂. הזמן עומד לצידי.
10. המשמעות הגדולה ביותר נמצאת בין השורות של התשובות והדרך ללמוד איך לשאול שאלות טובות חבויה בהקשבה לתשובות.
אחד אחרון לשנה הבאה. הדבר הכי מעצים ומרגש אותי הוא לקבל פידבק ממי שהתראיינ.ה אצלי על כך שפנו אליו בגלל הפרק או לקבל ישירות מהמאזינים.ות פידבק על כך שהפרק נתן להם.ן ערך.
אז, תרגישו חופשי לתת מילה טובה 🙂 כי זה מעצים גם אתכם.ן וגם את המקבל.
ואם עדיין לא הקשבתם.ן תנו ניסיון, אם כבר הקשבתם.ן נתראה בפרק הבא 🌺
❤2🔥2
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod112/
להאזנה בכלל האפליקציות (קישור מהיר, פודלינק): https://pod.link/OrDaniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
הכירו את ד״ר גיורא אלכסנדרון, מדען במחלקה להוראת המדעים במכון ויצמן למדע, ראש קבוצת ״שיטות חישוביות בניתוח למידה״ העוסקת בקשר בין בינה מלאכותית וחינוך. בואו ללמוד על מערכות למידה אדפטיביות, על LEARNING ANALYTICS, אתיקה של מערכות ה'מכירות' את הלומדים.ות, השימוש בטכנולוגיה בחינוך ועוד.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #למידהמותאמתאישית #בינהמלאכותית #גיוראאלכסנדרון
להאזנה בכלל האפליקציות (קישור מהיר, פודלינק): https://pod.link/OrDaniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
הכירו את ד״ר גיורא אלכסנדרון, מדען במחלקה להוראת המדעים במכון ויצמן למדע, ראש קבוצת ״שיטות חישוביות בניתוח למידה״ העוסקת בקשר בין בינה מלאכותית וחינוך. בואו ללמוד על מערכות למידה אדפטיביות, על LEARNING ANALYTICS, אתיקה של מערכות ה'מכירות' את הלומדים.ות, השימוש בטכנולוגיה בחינוך ועוד.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #למידהמותאמתאישית #בינהמלאכותית #גיוראאלכסנדרון
🔥1
*פרסומת לאירוע 'של מי הלמידה הזו?'*
יש לי משפט לאירועים שלי "החוויה הזו מקבילה ל: צניחה, צלילה, זכייה במרתון, טיפוס לפסגר הר, לידה (טוב נו לא לידה). אבל, חוויה של החיים!
האירוע 'של מי הלמידה הזו?' זה ממש ככה – תדמיינו איזה אומץ צריך כדי לעלות על במה ולהשתתף במשחקי אלתור מול מאות מקצוענים.ות מהפרופסיה שלך – טירוף.
שמח לבשר שקבוצת המאלתרים.ות נסגרה סופית על 12 חברים.ות שיעלו על הבמה לאלתר עם האגדה תומר שרון (כמובן, הם יעברו 2 סדנאות מכינות לפני האירוע גם עם תומר שרון). סוללת האלופים.ות: רמי להב, איילת גזית, ד"ר זהר שיינמן, שרון דואק, נמרד רותם, יזהר יצחקי, עדי יודלביץ ביטון, גוני שני, מיכל עשת, תמר בהרב, יהודה ונסובר ורונית אביב.
לאירוע הצטרפה להרצאת עוגן (10 דק' הרצאה מעוררת מחשבה והשראה ללא עזרים) האחת והיחידה ד"ר לירז מרגלית, מומחית בעיצוב התנהגות ועיצוב תודעה. ד"ר מרגלית היא חוקרת זוכת פרסים, כותבת בינלאומית ומכונה גם הפסיכולוגית של האינטרנט שתדבר בעוגן שלה על 'המדע של לחשוב מחוץ לקופסא'.
יש עוד הפתעות בקנה 😊
קישור לרכישה-> https://bit.ly/3Zv8PoP
רוצה לקרוא עוד על האירוע-> https://bit.ly/48uh3S9
*מאוד מומלץ לרכוש בהקדם ולשריין את מקומכן.ם– מס' המקומות מוגבל.
-
מי שמעוניינ.ת להפסיק לקבל הודעות – ניתן להפסיק לעקוב/לצאת מערוץ הטלגרם. לכל בקשה ניתן לפנות אליי Or@learntech.co.il , אור.
יש לי משפט לאירועים שלי "החוויה הזו מקבילה ל: צניחה, צלילה, זכייה במרתון, טיפוס לפסגר הר, לידה (טוב נו לא לידה). אבל, חוויה של החיים!
האירוע 'של מי הלמידה הזו?' זה ממש ככה – תדמיינו איזה אומץ צריך כדי לעלות על במה ולהשתתף במשחקי אלתור מול מאות מקצוענים.ות מהפרופסיה שלך – טירוף.
שמח לבשר שקבוצת המאלתרים.ות נסגרה סופית על 12 חברים.ות שיעלו על הבמה לאלתר עם האגדה תומר שרון (כמובן, הם יעברו 2 סדנאות מכינות לפני האירוע גם עם תומר שרון). סוללת האלופים.ות: רמי להב, איילת גזית, ד"ר זהר שיינמן, שרון דואק, נמרד רותם, יזהר יצחקי, עדי יודלביץ ביטון, גוני שני, מיכל עשת, תמר בהרב, יהודה ונסובר ורונית אביב.
לאירוע הצטרפה להרצאת עוגן (10 דק' הרצאה מעוררת מחשבה והשראה ללא עזרים) האחת והיחידה ד"ר לירז מרגלית, מומחית בעיצוב התנהגות ועיצוב תודעה. ד"ר מרגלית היא חוקרת זוכת פרסים, כותבת בינלאומית ומכונה גם הפסיכולוגית של האינטרנט שתדבר בעוגן שלה על 'המדע של לחשוב מחוץ לקופסא'.
יש עוד הפתעות בקנה 😊
קישור לרכישה-> https://bit.ly/3Zv8PoP
רוצה לקרוא עוד על האירוע-> https://bit.ly/48uh3S9
*מאוד מומלץ לרכוש בהקדם ולשריין את מקומכן.ם– מס' המקומות מוגבל.
-
מי שמעוניינ.ת להפסיק לקבל הודעות – ניתן להפסיק לעקוב/לצאת מערוץ הטלגרם. לכל בקשה ניתן לפנות אליי Or@learntech.co.il , אור.
��כנס ניהול ידע 2023- סדר יום�.pdf
762.8 KB
#אירועים #נתראהבשמחות #פרסומת_באהבה_ללא_תמורה
אני מת על המשפט "שנתראה רק בשמחות", משפט שמבטא את כל הדברים הכי טובים בישראל. מצד אחד את הקושי וההתמודדות עם אורח חיים בקצב אחר ומציאות מורכבת. מצד שני את הרצון לחגוג את החיים – ביחד.
בדיוק ככה חודש נובמבר – חודש חם!
ראשית האירוע שכמובן שמעתם.ן עליו ואם לא אבוי – 'של מי הלמידה הזו?' שיתקיים ב-16.11.23 עם סוללת כוכבים.ות מרשימה במיוחד (נרכשו 260+ כרטיסים ומספר המקומות מוגבל – לא לפספס). פרטים ורכישת כרטיסים בקישור: https://bit.ly/48uh3S9
מי שמכיר.ה אותי יודע שאני כמעט ולא הולך לכנסים/ועידות ואם אני הולך אז זה שווה. כמובן, האירוע השני ה-ח-ם בנובמבר הוא 'כנס ניהול ידע' שנראה מטריף! תודה ל- ד"ר מוריה לוי, יהודה ונסובר וליאור שפיגלר שהזמינו אותי לדבר. ה-15 דק' שלי יהיו מבוססות על המאמר שפרסמתי באסופת המאמרים האחרונה 'ניהול ידע 2023 מידע סמוי לידע גלוי' -> ניתן למצוא את המאמר שלי (אור) 'מפודקאסט ארגוני ככלי לחילוץ ידע סמוי'-> https://bit.ly/Or_Article_Pod
ניפגש גם בכנס השנתי של פורום ניהול הידע הישראל ב22.11.23 לתוכנייה ורכישת כרטיסים -
https://bit.ly/KM_CON2023
*האתגר שלי השנה הוא לעלות לבמה אחרי דני קולטון – הלך עליי.
אגב, חשוב להכיר שבאתר 'פורום ניהול ידע' ניתן למצוא אסופת מאמרים המפורסמת כל שנה- https://sites.google.com/view/israelkmforum/israeli_km_forum
שנתראה רק בשמחות!
אור
_
מי שמעוניינ.ת להפסיק לקבל הודעות – ניתן להפסיק לעקוב/לצאת מערוץ הטלגרם. לכל בקשה ניתן לפנות אליי Or@learntech.co.il , אור.
אני מת על המשפט "שנתראה רק בשמחות", משפט שמבטא את כל הדברים הכי טובים בישראל. מצד אחד את הקושי וההתמודדות עם אורח חיים בקצב אחר ומציאות מורכבת. מצד שני את הרצון לחגוג את החיים – ביחד.
בדיוק ככה חודש נובמבר – חודש חם!
ראשית האירוע שכמובן שמעתם.ן עליו ואם לא אבוי – 'של מי הלמידה הזו?' שיתקיים ב-16.11.23 עם סוללת כוכבים.ות מרשימה במיוחד (נרכשו 260+ כרטיסים ומספר המקומות מוגבל – לא לפספס). פרטים ורכישת כרטיסים בקישור: https://bit.ly/48uh3S9
מי שמכיר.ה אותי יודע שאני כמעט ולא הולך לכנסים/ועידות ואם אני הולך אז זה שווה. כמובן, האירוע השני ה-ח-ם בנובמבר הוא 'כנס ניהול ידע' שנראה מטריף! תודה ל- ד"ר מוריה לוי, יהודה ונסובר וליאור שפיגלר שהזמינו אותי לדבר. ה-15 דק' שלי יהיו מבוססות על המאמר שפרסמתי באסופת המאמרים האחרונה 'ניהול ידע 2023 מידע סמוי לידע גלוי' -> ניתן למצוא את המאמר שלי (אור) 'מפודקאסט ארגוני ככלי לחילוץ ידע סמוי'-> https://bit.ly/Or_Article_Pod
ניפגש גם בכנס השנתי של פורום ניהול הידע הישראל ב22.11.23 לתוכנייה ורכישת כרטיסים -
https://bit.ly/KM_CON2023
*האתגר שלי השנה הוא לעלות לבמה אחרי דני קולטון – הלך עליי.
אגב, חשוב להכיר שבאתר 'פורום ניהול ידע' ניתן למצוא אסופת מאמרים המפורסמת כל שנה- https://sites.google.com/view/israelkmforum/israeli_km_forum
שנתראה רק בשמחות!
אור
_
מי שמעוניינ.ת להפסיק לקבל הודעות – ניתן להפסיק לעקוב/לצאת מערוץ הטלגרם. לכל בקשה ניתן לפנות אליי Or@learntech.co.il , אור.
לכל הקולגות היקרים.ות שלי,
ראשית אני שולח את תנחומיי למשפחות ההרוגים וחיזוק למשפחות החטופים – שהסיוט הזה יסתיים במהרה! אנו עוברים ימים קשים ונראה כי המערכה רק החלה. קיבלנו החלטה כי האירוע 'של מי הלמידה הזו?' ידחה עד לאחר סיום המערכה ולזמן כי נראה בו הצחוק יוכל לחזור לחיינו.
אני כותב זאת בלב כבד לאחר שכל רצוני היה להמשיך גם השנה ליצור אירוע למידה משמעותי לקהילת הלמידה והפיתוח הארגוני בישראל. כל מי שרכש.ה כרטיס דאגתי לבצע 'ביטול/החזר' עסקה במערכת בה רכשתם.ן את הכרטיס. בכל בעיה או עניין אנא תפנו אליי – אני לא הולך לשום מקום.
למרות הודעה זו וימים קשים אלו, עלינו להמשיך להיות מאוחדים ולהאמין כי ימים טובים יותר צפויים להגיע.
לכל דבר ועניין,
אור דניאל
Or@learntech.co.il
053-4250110
ראשית אני שולח את תנחומיי למשפחות ההרוגים וחיזוק למשפחות החטופים – שהסיוט הזה יסתיים במהרה! אנו עוברים ימים קשים ונראה כי המערכה רק החלה. קיבלנו החלטה כי האירוע 'של מי הלמידה הזו?' ידחה עד לאחר סיום המערכה ולזמן כי נראה בו הצחוק יוכל לחזור לחיינו.
אני כותב זאת בלב כבד לאחר שכל רצוני היה להמשיך גם השנה ליצור אירוע למידה משמעותי לקהילת הלמידה והפיתוח הארגוני בישראל. כל מי שרכש.ה כרטיס דאגתי לבצע 'ביטול/החזר' עסקה במערכת בה רכשתם.ן את הכרטיס. בכל בעיה או עניין אנא תפנו אליי – אני לא הולך לשום מקום.
למרות הודעה זו וימים קשים אלו, עלינו להמשיך להיות מאוחדים ולהאמין כי ימים טובים יותר צפויים להגיע.
לכל דבר ועניין,
אור דניאל
Or@learntech.co.il
053-4250110
👍3
קולגות יקרים.ות - עזרתכם.ן להפצה -
משפחות חטופים ונעדרים שמי אור דניאל, הצטרפתי בהתנדבות ליוזמה של איש התקשורת Eliav Batito והיום אני רכז תיעודי חטופים.ות ונעדרים במטה ההסברה האזרחי. בעברי איש חינוך, מנהל מרכז יזמות של יוניסטרים, מנהל תכניות רובוטיקה של הטכניון, לשעבר קצין בחיל האוויר ובשנים האחרונות עובד כמנהל למידה ופיתוח ארגוני בחברות גלובליות והייטק.
התאגדנו מאות ואלפים לכוח חזק מאוד – צבא של מתנדבים.ות במלחמה על התודעה העולמית והפעלת לחץ בינלאומי ככל האפשר לשחרור החטופים.ות והנעדרים.ות. מחר יום חמישי 12.10.23 נערוך יום צילומים בראשל"צ (פרטים ימסרו בשיחה) אם תצטרכו הסעה נדאג לכך.
אנו רוצים.ות לספר את הסיפור שלכם.ן, מי שמעוניינ.ת צרו איתנו קשר בטופס וניצור קשר בהקדם: https://forms.gle/3hHyo4FcF25po17DA
עזרו להפיץ!
לשאלות: https://www.facebook.com/or.daniel.LearnTech.co.il
משפחות חטופים ונעדרים שמי אור דניאל, הצטרפתי בהתנדבות ליוזמה של איש התקשורת Eliav Batito והיום אני רכז תיעודי חטופים.ות ונעדרים במטה ההסברה האזרחי. בעברי איש חינוך, מנהל מרכז יזמות של יוניסטרים, מנהל תכניות רובוטיקה של הטכניון, לשעבר קצין בחיל האוויר ובשנים האחרונות עובד כמנהל למידה ופיתוח ארגוני בחברות גלובליות והייטק.
התאגדנו מאות ואלפים לכוח חזק מאוד – צבא של מתנדבים.ות במלחמה על התודעה העולמית והפעלת לחץ בינלאומי ככל האפשר לשחרור החטופים.ות והנעדרים.ות. מחר יום חמישי 12.10.23 נערוך יום צילומים בראשל"צ (פרטים ימסרו בשיחה) אם תצטרכו הסעה נדאג לכך.
אנו רוצים.ות לספר את הסיפור שלכם.ן, מי שמעוניינ.ת צרו איתנו קשר בטופס וניצור קשר בהקדם: https://forms.gle/3hHyo4FcF25po17DA
עזרו להפיץ!
לשאלות: https://www.facebook.com/or.daniel.LearnTech.co.il
👍2
את מה שעברנו, אסור שאף אחד ישכח.
אם יש לכם סיפור גבורה, טרגדיה או עדות שצריכה להישאר מעתה ועד עולם, מטה ההסברה האזרחי מחפש וצריך אתכם!
אנחנו כרגע במלחמה על הנרטיב של המערכה הזו מול כל העולם, והסיפורים האישיים שלכם יכולים להכריע את עתיד התמיכה של מדינות העולם בנו.
אנו מקיימים יום צילומים ביום ראשון ב-15.10 באזור רעננה (פרטים ימסרו בשיחה) ומזמינים אתכם להגיע לחצי שעה להתראיין בוידיאו או בהקלטת אודיו – מה שתעדיפו.
יש לכם את הכוח להשפיע ❤️
ההרשמה בטופס: https://forms.gle/iSL9LbsjRhTSMHSp7
לשאלות, אור דניאל, מנהל תחום תיעוד חרבות ברזל במטה ההסברה האזרחי: : https://www.facebook.com/or.daniel.LearnTech.co.il
אם יש לכם סיפור גבורה, טרגדיה או עדות שצריכה להישאר מעתה ועד עולם, מטה ההסברה האזרחי מחפש וצריך אתכם!
אנחנו כרגע במלחמה על הנרטיב של המערכה הזו מול כל העולם, והסיפורים האישיים שלכם יכולים להכריע את עתיד התמיכה של מדינות העולם בנו.
אנו מקיימים יום צילומים ביום ראשון ב-15.10 באזור רעננה (פרטים ימסרו בשיחה) ומזמינים אתכם להגיע לחצי שעה להתראיין בוידיאו או בהקלטת אודיו – מה שתעדיפו.
יש לכם את הכוח להשפיע ❤️
ההרשמה בטופס: https://forms.gle/iSL9LbsjRhTSMHSp7
לשאלות, אור דניאל, מנהל תחום תיעוד חרבות ברזל במטה ההסברה האזרחי: : https://www.facebook.com/or.daniel.LearnTech.co.il
👍2🔥1
*מוזמנים.ות לשתף*
אתחיל מהסוף, להורדה בחינם הספר שלי 'למידה אבולוציונית': https://bit.ly/45zVCwm
-
לאור המצב בארץ אלו ה-2 סנט שלי שאוכל לתת ללא תמורה. אודה אם תשתפו עם: אנשי ונשות חינוך, גופי הכשרה צבאיים וביטחוניים, למידה ופיתוח ארגוני, ניהול ידע וכל מי שיכול להפיק תועלת בתקופה זו ובכלל.
-
על הספר:
על פי הפורום הכלכלי העולמי (ארגון ללא מטרות רווח שמנפק דוחות מקיפים הנחשבים לבעלי רמת מהימנות גבוהה מאוד. הארגון מפרסם דו"חות רק לאחר ביצוע מחקר בצורה אינטנסיבית ומדוקדקת), בחמש השנים הקרובות כל אדם שני יידרש לעבור הכשרה מחדש למקצוע אחר. מדובר ב50% מהאוכלוסייה. 40% מהאוכלוסייה ידרשו לרכוש כישורים בסיסיים חדשים בפרק זמן זה.
המציאות המשובשת כמו שאני מכנה אותה 'עידן באתגר' מציבה בפנינו שלושה אתגרים מרכזיים: הצפת המידע, קצב התקדמות הטכנולוגיה ווירוס הקורונה. בעידן באתגר כולנו צריכים להתרגל לקבוע החדש - השינוי. על מנת לאמץ שינויים עלינו להיות סתגלתניים ובעלי ידע, כישורים ומיומנויות ללמידה והתפתחות. כדי לא רק לשרוד אלא גם להצליח. הבסיס של רכישת ידע חדש, כישורים או מיומנויות הוא היכולת ללמוד אותם.
במהלך קריאת הספר ובסופו תלמדו:
1. לאמץ את התפיסה היישומית 'למידה אבולוציונית' כדרך חיים - איך להיות לומד מתמיד.
2. תלמדו את הפסיכולוגיה האנושית המניעה אותנו ללמידה וכיצד לפתח תחושת מסוגלות.
3. תלמדו איך ללמוד ואיך ללמד בצורה אפקטיבית.
4. איך המוח והזיכרון שלנו לומדים וזוכרים וכיצד ללמוד ואיך לשמר ידע לאורך זמן.
5. מהן ההשפעות החברתיות, הכלכליות והתרבותיות על מוסדות הלמידה (חינוך, אקדמיה, צבא וארגונים עסקיים) ועל הדרך בה אנו לומדים כיום.
6. הורים ירכשו כלים להבנת הפסיכולוגיה וההתפתחות הקוגניטיבית של ילדיהם.
7. תקבלו כלים להתמודדות עם הצפת המידע, איך לדעת מה נכון ומה לא?
8. לייצר לעצמכם יציבות כלכלית בעזרת תכנון הלמידה ורכישת מקצועות נוספים.
9. איך להתפתח במקום העבודה מעובד למנהל וכיצד להפוך לאוטוריטה מקצועית.
10. איך לבנות תוכן ללמידה (שיעור, קורס והכשרה) בעזרת מודלים לפיתוח ועיצוב למידה.
11. כיצד למדוד את הערך הכלכלי של תהליכי למידה.
ועוד...
אתחיל מהסוף, להורדה בחינם הספר שלי 'למידה אבולוציונית': https://bit.ly/45zVCwm
-
לאור המצב בארץ אלו ה-2 סנט שלי שאוכל לתת ללא תמורה. אודה אם תשתפו עם: אנשי ונשות חינוך, גופי הכשרה צבאיים וביטחוניים, למידה ופיתוח ארגוני, ניהול ידע וכל מי שיכול להפיק תועלת בתקופה זו ובכלל.
-
על הספר:
על פי הפורום הכלכלי העולמי (ארגון ללא מטרות רווח שמנפק דוחות מקיפים הנחשבים לבעלי רמת מהימנות גבוהה מאוד. הארגון מפרסם דו"חות רק לאחר ביצוע מחקר בצורה אינטנסיבית ומדוקדקת), בחמש השנים הקרובות כל אדם שני יידרש לעבור הכשרה מחדש למקצוע אחר. מדובר ב50% מהאוכלוסייה. 40% מהאוכלוסייה ידרשו לרכוש כישורים בסיסיים חדשים בפרק זמן זה.
המציאות המשובשת כמו שאני מכנה אותה 'עידן באתגר' מציבה בפנינו שלושה אתגרים מרכזיים: הצפת המידע, קצב התקדמות הטכנולוגיה ווירוס הקורונה. בעידן באתגר כולנו צריכים להתרגל לקבוע החדש - השינוי. על מנת לאמץ שינויים עלינו להיות סתגלתניים ובעלי ידע, כישורים ומיומנויות ללמידה והתפתחות. כדי לא רק לשרוד אלא גם להצליח. הבסיס של רכישת ידע חדש, כישורים או מיומנויות הוא היכולת ללמוד אותם.
במהלך קריאת הספר ובסופו תלמדו:
1. לאמץ את התפיסה היישומית 'למידה אבולוציונית' כדרך חיים - איך להיות לומד מתמיד.
2. תלמדו את הפסיכולוגיה האנושית המניעה אותנו ללמידה וכיצד לפתח תחושת מסוגלות.
3. תלמדו איך ללמוד ואיך ללמד בצורה אפקטיבית.
4. איך המוח והזיכרון שלנו לומדים וזוכרים וכיצד ללמוד ואיך לשמר ידע לאורך זמן.
5. מהן ההשפעות החברתיות, הכלכליות והתרבותיות על מוסדות הלמידה (חינוך, אקדמיה, צבא וארגונים עסקיים) ועל הדרך בה אנו לומדים כיום.
6. הורים ירכשו כלים להבנת הפסיכולוגיה וההתפתחות הקוגניטיבית של ילדיהם.
7. תקבלו כלים להתמודדות עם הצפת המידע, איך לדעת מה נכון ומה לא?
8. לייצר לעצמכם יציבות כלכלית בעזרת תכנון הלמידה ורכישת מקצועות נוספים.
9. איך להתפתח במקום העבודה מעובד למנהל וכיצד להפוך לאוטוריטה מקצועית.
10. איך לבנות תוכן ללמידה (שיעור, קורס והכשרה) בעזרת מודלים לפיתוח ועיצוב למידה.
11. כיצד למדוד את הערך הכלכלי של תהליכי למידה.
ועוד...
❤8🤩2
קהלי היעד המרכזיים של הספר
1. עובדים ומנהלים – כל מי שרוצה להתקדם בעבודה או ללמוד מקצוע חדש.
2. הורים המעוניינים ללמוד על למידה ככלי לגידול ילדים חושבים ומתפתחים.
3. אנשי מקצועות בעולם הלמידה – מורים, מרצים, מדריכים, מאמנים, מפתחי הדרכה, אנשי למידה בארגונים ועוד.
4. ארגונים שרוצים לקדם את העובדים והמנהלים שלהם ובתורם הם מחזקים את הארגון (ישנן תשורות מיוחדות לארגונים).
1. עובדים ומנהלים – כל מי שרוצה להתקדם בעבודה או ללמוד מקצוע חדש.
2. הורים המעוניינים ללמוד על למידה ככלי לגידול ילדים חושבים ומתפתחים.
3. אנשי מקצועות בעולם הלמידה – מורים, מרצים, מדריכים, מאמנים, מפתחי הדרכה, אנשי למידה בארגונים ועוד.
4. ארגונים שרוצים לקדם את העובדים והמנהלים שלהם ובתורם הם מחזקים את הארגון (ישנן תשורות מיוחדות לארגונים).
היי לכולם.ן,
אני רוצה לשתף אתכם.ן בפרויקט שהתנדבתי בו בשבוע וחצי האחרונים תיעוד חרבות ברזל של 'מטה ההסברה האזרחי'. הסיפורים והעדויות הבאים שתראו נוצרו בשיתוף פעולה על ידי מתנדבים.ות רבים.ות של מטה ההסברה האזרחי בשיתוף האוניברסיטה הפתוחה וכאלו שגוייסו במיוחד כמו הבמאי המוכשר אייל סלע שעזר להוביל את כל בניית התוכן של הפרוייקט. תודה מיוחדת לאנשי הצוות של האוניברסיטה הפתוחה שגם רתמה את אולפני הוידיאו שלה.
מוזמנים.ות לצפות, להוריד ולשתף בערוצי הסוישל שלכם.ן.
-
מראש כדאי לדעת הצפייה לא קלה. אבל, הם רוצים.ות שתכירו את העדות שלהם.ן. העדויות הן מרגשות והן כאן לזיכרון עולם.
הסיפור של עידן שתיוי (חטוף)
https://drive.google.com/file/d/1CcMrF2oSMCaSieXjb0IYVWcdpVv2vrKg/view?usp=drive_link
הסיפור של מורן ינאי (חטופה) המרואיינים אחיה
https://drive.google.com/file/d/17OmE_mQkECqn6Hn7D4w69dwEl32lg394/view?usp=drive_link
הסיפור של דן אריאל (ז"ל) שנרצח
https://drive.google.com/file/d/13XuwWXWNsQWvCUBOA-N17hzHEaWTpD27/view?usp=sharing
העדות של נועם אבטליון
https://drive.google.com/file/d/1X4I-yGZbMrkioU2jkNydVrRZe9j5gDeJ/view?usp=sharing
העדות של יובל סימן טוב ותמיר לשץ
https://drive.google.com/file/d/17RWnHgLpth-oc9K7M3YhL9asRqUexhVX/view?usp=sharing
העדות של גל כץ
https://drive.google.com/file/d/1898_83QWUrwz48ykgmfIlQ5xYZVeqabL/view?usp=sharing
אני רוצה לשתף אתכם.ן בפרויקט שהתנדבתי בו בשבוע וחצי האחרונים תיעוד חרבות ברזל של 'מטה ההסברה האזרחי'. הסיפורים והעדויות הבאים שתראו נוצרו בשיתוף פעולה על ידי מתנדבים.ות רבים.ות של מטה ההסברה האזרחי בשיתוף האוניברסיטה הפתוחה וכאלו שגוייסו במיוחד כמו הבמאי המוכשר אייל סלע שעזר להוביל את כל בניית התוכן של הפרוייקט. תודה מיוחדת לאנשי הצוות של האוניברסיטה הפתוחה שגם רתמה את אולפני הוידיאו שלה.
מוזמנים.ות לצפות, להוריד ולשתף בערוצי הסוישל שלכם.ן.
-
מראש כדאי לדעת הצפייה לא קלה. אבל, הם רוצים.ות שתכירו את העדות שלהם.ן. העדויות הן מרגשות והן כאן לזיכרון עולם.
הסיפור של עידן שתיוי (חטוף)
https://drive.google.com/file/d/1CcMrF2oSMCaSieXjb0IYVWcdpVv2vrKg/view?usp=drive_link
הסיפור של מורן ינאי (חטופה) המרואיינים אחיה
https://drive.google.com/file/d/17OmE_mQkECqn6Hn7D4w69dwEl32lg394/view?usp=drive_link
הסיפור של דן אריאל (ז"ל) שנרצח
https://drive.google.com/file/d/13XuwWXWNsQWvCUBOA-N17hzHEaWTpD27/view?usp=sharing
העדות של נועם אבטליון
https://drive.google.com/file/d/1X4I-yGZbMrkioU2jkNydVrRZe9j5gDeJ/view?usp=sharing
העדות של יובל סימן טוב ותמיר לשץ
https://drive.google.com/file/d/17RWnHgLpth-oc9K7M3YhL9asRqUexhVX/view?usp=sharing
העדות של גל כץ
https://drive.google.com/file/d/1898_83QWUrwz48ykgmfIlQ5xYZVeqabL/view?usp=sharing
#נגיס_קהילה
התקופה הזו לא קלה בכל כך הרבה רמות.
רק אתמול נפל לי האסימון שביטלתי אירוע ענק שאני הרמתי והחזרתי כבר ביום השני למלחמה את כל הכסף לכולם.ן לקחתי על עצמי את ההעלויות. ביטלתי טיסה לחו"ל ששולמה במלואה. שני כנסים שאני אמור להגיע אליהם כדובר שככל הנראה לא אגיע אליהם.
כל אלו מתחוורים לנוכח המציאות הבלתי אפשרית המתרחשת סביבנו שכל בוקר הוא ברכה כשאני קם ומנשק את אשתי והבן שלי. התברכתי במנהל ובמקום עבודה שחיזקו אותי ותומכים בי.
אבל, זה לא המקרה לכל חבריי וחברות הקהילה הזו כאן ואני קורא לעזרתכם.ן.
1. ישנם רבים הזקוקים לעבודה - עזרו לי ותפרסמו משרות בקבוצה ואני אדאג להפצה גם בטלגרם.
2. להתנדב זו ברכה אבל ישנם.ן המון אנשי ונשות מקצוע כאן שזקוקים גם לפרנסה למרות שהם גם מתנדבים.ות הם צריכים.ות להביא אוכל אל השולחן למשפחות שלהם.ן. אם יש לכם.ן פרויקטים לפרילנסרים.ות תשתפו כאן בקבוצה.
3. יש לכם באופן אישי איזו יוזמה או הצעה פרופסיונלית שמתאימה לקבוצה - תשתפו כאן.
שולח חיבוקים לכל חברי וחברות הקבוצה ומאחל לנו להתראות בתקופות שפויות יותר.
אור
מוזמנים.ות להגיב בפוסט: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677568968945859/
התקופה הזו לא קלה בכל כך הרבה רמות.
רק אתמול נפל לי האסימון שביטלתי אירוע ענק שאני הרמתי והחזרתי כבר ביום השני למלחמה את כל הכסף לכולם.ן לקחתי על עצמי את ההעלויות. ביטלתי טיסה לחו"ל ששולמה במלואה. שני כנסים שאני אמור להגיע אליהם כדובר שככל הנראה לא אגיע אליהם.
כל אלו מתחוורים לנוכח המציאות הבלתי אפשרית המתרחשת סביבנו שכל בוקר הוא ברכה כשאני קם ומנשק את אשתי והבן שלי. התברכתי במנהל ובמקום עבודה שחיזקו אותי ותומכים בי.
אבל, זה לא המקרה לכל חבריי וחברות הקהילה הזו כאן ואני קורא לעזרתכם.ן.
1. ישנם רבים הזקוקים לעבודה - עזרו לי ותפרסמו משרות בקבוצה ואני אדאג להפצה גם בטלגרם.
2. להתנדב זו ברכה אבל ישנם.ן המון אנשי ונשות מקצוע כאן שזקוקים גם לפרנסה למרות שהם גם מתנדבים.ות הם צריכים.ות להביא אוכל אל השולחן למשפחות שלהם.ן. אם יש לכם.ן פרויקטים לפרילנסרים.ות תשתפו כאן בקבוצה.
3. יש לכם באופן אישי איזו יוזמה או הצעה פרופסיונלית שמתאימה לקבוצה - תשתפו כאן.
שולח חיבוקים לכל חברי וחברות הקבוצה ומאחל לנו להתראות בתקופות שפויות יותר.
אור
מוזמנים.ות להגיב בפוסט: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677568968945859/
❤13
#מקבץ_משרות #דרושים (6 משרות |22/10/2023 )
-
חברת moonactive מחפשת LEARNING CONTENT DEVELOPER: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677488875620535/
-
שטראוס מחפשת מנהל/ת למידה לחטיבת המכירות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677494738953282/
-
אלביט מחפשת Learning Business Partner *2: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677502948952461/
-
חברת nvidia מחפשת Senior Learning Developer: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677514428951313/
-
חברת Nas Academy מחפשת General Manager: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677526078950148/
-
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מ- 1/10/23 עם 7 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6597819860254104/
--
שיהיו בשורות טובות בתקופה בלתי אפשרית זו,
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
-
חברת moonactive מחפשת LEARNING CONTENT DEVELOPER: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677488875620535/
-
שטראוס מחפשת מנהל/ת למידה לחטיבת המכירות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677494738953282/
-
אלביט מחפשת Learning Business Partner *2: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677502948952461/
-
חברת nvidia מחפשת Senior Learning Developer: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677514428951313/
-
חברת Nas Academy מחפשת General Manager: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6677526078950148/
-
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מ- 1/10/23 עם 7 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6597819860254104/
--
שיהיו בשורות טובות בתקופה בלתי אפשרית זו,
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
👍3
*עכשיו גם באתר/אפליקציית 'עברית' - הספר שלי פתוח בחינם: https://bit.ly/45ISnTt
להורדה בחינם כקובץ PDFהספר שלי 'למידה אבולוציונית': https://bit.ly/45zVCwm
-
לאור המצב בארץ אלו ה-2 סנט שלי שאוכל לתת ללא תמורה. אודה אם תשתפו עם: אנשי ונשות חינוך, גופי הכשרה צבאיים וביטחוניים, למידה ופיתוח ארגוני, ניהול ידע וכל מי שיכול להפיק תועלת בתקופה זו ובכלל.
-
על הספר:
המציאות המשובשת כמו שאני מכנה אותה 'עידן באתגר' מציבה בפנינו שלושה אתגרים מרכזיים: הצפת המידע, קצב התקדמות הטכנולוגיה ווירוס הקורונה. בעידן באתגר כולנו צריכים להתרגל לקבוע החדש - השינוי. על מנת לאמץ שינויים עלינו להיות סתגלתניים ובעלי ידע, כישורים ומיומנויות ללמידה והתפתחות. כדי לא רק לשרוד אלא גם להצליח. הבסיס של רכישת ידע חדש, כישורים או מיומנויות הוא היכולת ללמוד אותם.
במהלך קריאת הספר ובסופו תלמדו:
1. לאמץ את התפיסה היישומית 'למידה אבולוציונית' כדרך חיים - איך להיות לומד מתמיד.
2. תלמדו את הפסיכולוגיה האנושית המניעה אותנו ללמידה וכיצד לפתח תחושת מסוגלות.
3. תלמדו איך ללמוד ואיך ללמד בצורה אפקטיבית.
4. איך המוח והזיכרון שלנו לומדים וזוכרים וכיצד ללמוד ואיך לשמר ידע לאורך זמן.
5. מהן ההשפעות החברתיות, הכלכליות והתרבותיות על מוסדות הלמידה (חינוך, אקדמיה, צבא וארגונים עסקיים) ועל הדרך בה אנו לומדים כיום.
6. הורים ירכשו כלים להבנת הפסיכולוגיה וההתפתחות הקוגניטיבית של ילדיהם.
7. תקבלו כלים להתמודדות עם הצפת המידע, איך לדעת מה נכון ומה לא?
8. לייצר לעצמכם יציבות כלכלית בעזרת תכנון הלמידה ורכישת מקצועות נוספים.
9. איך להתפתח במקום העבודה מעובד למנהל וכיצד להפוך לאוטוריטה מקצועית.
10. איך לבנות תוכן ללמידה (שיעור, קורס והכשרה) בעזרת מודלים לפיתוח ועיצוב למידה.
11. כיצד למדוד את הערך הכלכלי של תהליכי למידה.
ועוד...
קהלי היעד המרכזיים של הספר
1. עובדים ומנהלים – כל מי שרוצה להתקדם בעבודה או ללמוד מקצוע חדש.
2. הורים המעוניינים ללמוד על למידה ככלי לגידול ילדים חושבים ומתפתחים.
3. אנשי מקצועות בעולם הלמידה – מורים, מרצים, מדריכים, מאמנים, מפתחי הדרכה, אנשי למידה בארגונים ועוד.
4. ארגונים שרוצים לקדם את העובדים והמנהלים שלהם ובתורם הם מחזקים את הארגון (ישנן תשורות מיוחדות לארגונים).
להורדה בחינם כקובץ PDFהספר שלי 'למידה אבולוציונית': https://bit.ly/45zVCwm
-
לאור המצב בארץ אלו ה-2 סנט שלי שאוכל לתת ללא תמורה. אודה אם תשתפו עם: אנשי ונשות חינוך, גופי הכשרה צבאיים וביטחוניים, למידה ופיתוח ארגוני, ניהול ידע וכל מי שיכול להפיק תועלת בתקופה זו ובכלל.
-
על הספר:
המציאות המשובשת כמו שאני מכנה אותה 'עידן באתגר' מציבה בפנינו שלושה אתגרים מרכזיים: הצפת המידע, קצב התקדמות הטכנולוגיה ווירוס הקורונה. בעידן באתגר כולנו צריכים להתרגל לקבוע החדש - השינוי. על מנת לאמץ שינויים עלינו להיות סתגלתניים ובעלי ידע, כישורים ומיומנויות ללמידה והתפתחות. כדי לא רק לשרוד אלא גם להצליח. הבסיס של רכישת ידע חדש, כישורים או מיומנויות הוא היכולת ללמוד אותם.
במהלך קריאת הספר ובסופו תלמדו:
1. לאמץ את התפיסה היישומית 'למידה אבולוציונית' כדרך חיים - איך להיות לומד מתמיד.
2. תלמדו את הפסיכולוגיה האנושית המניעה אותנו ללמידה וכיצד לפתח תחושת מסוגלות.
3. תלמדו איך ללמוד ואיך ללמד בצורה אפקטיבית.
4. איך המוח והזיכרון שלנו לומדים וזוכרים וכיצד ללמוד ואיך לשמר ידע לאורך זמן.
5. מהן ההשפעות החברתיות, הכלכליות והתרבותיות על מוסדות הלמידה (חינוך, אקדמיה, צבא וארגונים עסקיים) ועל הדרך בה אנו לומדים כיום.
6. הורים ירכשו כלים להבנת הפסיכולוגיה וההתפתחות הקוגניטיבית של ילדיהם.
7. תקבלו כלים להתמודדות עם הצפת המידע, איך לדעת מה נכון ומה לא?
8. לייצר לעצמכם יציבות כלכלית בעזרת תכנון הלמידה ורכישת מקצועות נוספים.
9. איך להתפתח במקום העבודה מעובד למנהל וכיצד להפוך לאוטוריטה מקצועית.
10. איך לבנות תוכן ללמידה (שיעור, קורס והכשרה) בעזרת מודלים לפיתוח ועיצוב למידה.
11. כיצד למדוד את הערך הכלכלי של תהליכי למידה.
ועוד...
קהלי היעד המרכזיים של הספר
1. עובדים ומנהלים – כל מי שרוצה להתקדם בעבודה או ללמוד מקצוע חדש.
2. הורים המעוניינים ללמוד על למידה ככלי לגידול ילדים חושבים ומתפתחים.
3. אנשי מקצועות בעולם הלמידה – מורים, מרצים, מדריכים, מאמנים, מפתחי הדרכה, אנשי למידה בארגונים ועוד.
4. ארגונים שרוצים לקדם את העובדים והמנהלים שלהם ובתורם הם מחזקים את הארגון (ישנן תשורות מיוחדות לארגונים).
❤8
#מקבץ_משרות #דרושים (8 משרות |29/10/2023 )
-
חברת BIOTECH מחפשת LEARNING SPECIALIST https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6702105846492171/
-
אמרל מחפשת מנהל.ת פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695820380454051/
-
חברת semperis מחפשת LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695032830532806/
-
חברת COMMBOX מחפשת LEARNING MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695036007199155/
-
חברת VERBIT מחפשת Training Operations Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6702141996488556/
-
חברת SILVERFORT מחפשת Sales Enablement and Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695057447197011/
-
אקספרטים מחפשת מפתח.ת למידה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/1965168643519272
-
חברת DEEL מחפשת Strategic Client Onboarding Manager, EMEA https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695061407196615/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מ- 22/10/23 עם 6 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6679373032098786/
--
לאור המצב בארץ אלו ה-2 סנט שלי שאוכל לתת ללא תמורה. אודה אם תשתפו עם: אנשי ונשות חינוך, גופי הכשרה צבאיים וביטחוניים, למידה ופיתוח ארגוני, ניהול ידע וכל מי שיכול להפיק תועלת בתקופה זו ובכלל.
*עכשיו גם באתר/אפליקציית 'עברית' - הספר שלי פתוח בחינם: https://bit.ly/45ISnTt
להורדה בחינם כקובץ PDFהספר שלי 'למידה אבולוציונית': https://bit.ly/45zVCwm
-
שיהיו בשורות טובות בתקופה בלתי אפשרית זו,
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
-
חברת BIOTECH מחפשת LEARNING SPECIALIST https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6702105846492171/
-
אמרל מחפשת מנהל.ת פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695820380454051/
-
חברת semperis מחפשת LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695032830532806/
-
חברת COMMBOX מחפשת LEARNING MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695036007199155/
-
חברת VERBIT מחפשת Training Operations Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6702141996488556/
-
חברת SILVERFORT מחפשת Sales Enablement and Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695057447197011/
-
אקספרטים מחפשת מפתח.ת למידה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/1965168643519272
-
חברת DEEL מחפשת Strategic Client Onboarding Manager, EMEA https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695061407196615/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מ- 22/10/23 עם 6 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6679373032098786/
--
לאור המצב בארץ אלו ה-2 סנט שלי שאוכל לתת ללא תמורה. אודה אם תשתפו עם: אנשי ונשות חינוך, גופי הכשרה צבאיים וביטחוניים, למידה ופיתוח ארגוני, ניהול ידע וכל מי שיכול להפיק תועלת בתקופה זו ובכלל.
*עכשיו גם באתר/אפליקציית 'עברית' - הספר שלי פתוח בחינם: https://bit.ly/45ISnTt
להורדה בחינם כקובץ PDFהספר שלי 'למידה אבולוציונית': https://bit.ly/45zVCwm
-
שיהיו בשורות טובות בתקופה בלתי אפשרית זו,
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
❤3
*הפרק הוקלט לפני ה-7.10 ופרסומו נדחה מאז. למרות המצב, החלטנו לפרסם את הפרק בכדי לאפשר אסקפיזם למי שחפצ.ה בכך. ליבנו עם משפחות החטופים/נעדרים/נרצחים.
-
קישור פודלינק להאזנה מהירה בכל האפליקציות: https://pod.link/OrDaniel
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod113/
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את דני קולטון מומחה לניהול ידע סקרן. לדני ניסיון של למעלה מ-25 שנה בעולמות ניהול הידע ולמידה מחברות גלובליות. בפרק יוצא דופן על למידה וניהול ידע מהסרטים! נבחן סרטים וסצינות שונות ונחבר אותן לעולם המקצועי. מה הסרטים והסצינות עליהן דיברנו? איך הן מתחברות לעולם הלמידה וניהול הידע ומה אפשר ללמוד מהן? האזינו לפרק.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #הובלתשינוי #דניקולטון #ניהולידע #ידעמהסרטים
-
קישור פודלינק להאזנה מהירה בכל האפליקציות: https://pod.link/OrDaniel
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod113/
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את דני קולטון מומחה לניהול ידע סקרן. לדני ניסיון של למעלה מ-25 שנה בעולמות ניהול הידע ולמידה מחברות גלובליות. בפרק יוצא דופן על למידה וניהול ידע מהסרטים! נבחן סרטים וסצינות שונות ונחבר אותן לעולם המקצועי. מה הסרטים והסצינות עליהן דיברנו? איך הן מתחברות לעולם הלמידה וניהול הידע ומה אפשר ללמוד מהן? האזינו לפרק.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #הובלתשינוי #דניקולטון #ניהולידע #ידעמהסרטים
❤2
#נגיס_כלי_טכנולוגי
הרבה זמן לא פרסמתי נגיס כלי טכנולוגי והגיע הזמן. קצת קשה להגדיר את הכלי הבא כי הוא בעצם אוצרות של כמה וכמה כלים שנגישים וקלים מאוד לשימוש. אלו כלים אתן.ם שואלים.ות? ובכן מגוון מאוד רחב שאפשר לעשות עם הכלים שימוש נפלא.
דוגמאות: אונטציה על וידיאו או יו-טיוב טרנסקרפיט וגם סקרינשוט כלומר ממש ללמוד מסרטון יו-טיוב (גם ככלי ליצירת תוכן פשוט לתת פידבק עם הכלים הללו לתיקונים). המון כלים של שינוי גודל, יצירת תוכן (קול, וידיאו), עריכת תוכן ועוד. בנוסף, מגוון כלים ליצירת תוכן לסוישל שזה סופר חשוב במיוחד בתקופה הזו.
כל הטוב הזה בקישור: https://gemoo.com/tools/
ממש לא פירטתי את כל הכלים שיש שם בגלל שיש כל כך הרבה שווה פשוט להציץ ולהתנסות.
-
כבר 3000+ הורידו את הספר שלי 'למידה אבולוציונית' בחינם. לאור המצב בארץ אלו ה-2 סנט שלי שאוכל לתת ללא תמורה. אודה אם תשתפו עם: אנשי ונשות חינוך, גופי הכשרה צבאיים וביטחוניים, למידה ופיתוח ארגוני, ניהול ידע וכל מי שיכול להפיק תועלת בתקופה זו ובכלל.
באתר/אפליקציית 'עברית' - הספר שלי פתוח בחינם: https://bit.ly/45ISnTt
להורדה בחינם כקובץ PDFהספר שלי 'למידה אבולוציונית': https://bit.ly/45zVCwm
-
שיהיו בשורות טובות בתקופה בלתי אפשרית זו,
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
הרבה זמן לא פרסמתי נגיס כלי טכנולוגי והגיע הזמן. קצת קשה להגדיר את הכלי הבא כי הוא בעצם אוצרות של כמה וכמה כלים שנגישים וקלים מאוד לשימוש. אלו כלים אתן.ם שואלים.ות? ובכן מגוון מאוד רחב שאפשר לעשות עם הכלים שימוש נפלא.
דוגמאות: אונטציה על וידיאו או יו-טיוב טרנסקרפיט וגם סקרינשוט כלומר ממש ללמוד מסרטון יו-טיוב (גם ככלי ליצירת תוכן פשוט לתת פידבק עם הכלים הללו לתיקונים). המון כלים של שינוי גודל, יצירת תוכן (קול, וידיאו), עריכת תוכן ועוד. בנוסף, מגוון כלים ליצירת תוכן לסוישל שזה סופר חשוב במיוחד בתקופה הזו.
כל הטוב הזה בקישור: https://gemoo.com/tools/
ממש לא פירטתי את כל הכלים שיש שם בגלל שיש כל כך הרבה שווה פשוט להציץ ולהתנסות.
-
כבר 3000+ הורידו את הספר שלי 'למידה אבולוציונית' בחינם. לאור המצב בארץ אלו ה-2 סנט שלי שאוכל לתת ללא תמורה. אודה אם תשתפו עם: אנשי ונשות חינוך, גופי הכשרה צבאיים וביטחוניים, למידה ופיתוח ארגוני, ניהול ידע וכל מי שיכול להפיק תועלת בתקופה זו ובכלל.
באתר/אפליקציית 'עברית' - הספר שלי פתוח בחינם: https://bit.ly/45ISnTt
להורדה בחינם כקובץ PDFהספר שלי 'למידה אבולוציונית': https://bit.ly/45zVCwm
-
שיהיו בשורות טובות בתקופה בלתי אפשרית זו,
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
👍4❤1
#מקבץ_משרות #דרושים (14 משרות |5/11/2023 )
-
סטרטאפ צעיר בשם ANN EDUCATION של קולגות יקרים Dan Bar Or ו- Yotam Shtayner מחפשים Head of Content Transformation
למשרה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6709708765731879/
-
חברת ATERA מחפשת INSTRUCTIONAL DESIGNER *יעל המנהלת המגייסת נמצאת בקבוצה ואפשר לשאול שאלות* https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6713733258662763/
-
חברת KRAMER מחפשת Sales Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6710752362294186/
-
*משרת סטודנטי.ת* חברת רפאל מגייסת סטודנט.ית מפתח.ת למידה דיגיטלית (המגייסות שיר והילה בקבוצה תשאלו שאלות) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6713656952003727/
-
אמרל מחפשת מנהל.ת פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695820380454051/
בנוסף אמרל במשרה שנייה - מפתח.ת הדרכה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6713373062032116/
-
חברת RAD מחפשת Training and Organizational Development Manager + Human Resources Business Partner – 1224 https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6709703075732448/
-
חברת Buildots מחפשת Sales Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6709697082399714/
-
לחברת דובר איש /אשת הדרכה למכשור לרפואי בבתי חולים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6722553317780757/
-
חברת vcita מחפשת Knowledge Base Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6718874574815298/
-
לחברה גדולה בלוד (לא ידוע מי החברה) דרוש/ה מפתח/ת הדרכה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6710530208983068/
-
המוסד University of the People מחפש Senior Manager of User Experience Products https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6709715465731209/
-
חברת דלויט מחפשת Future of Work Consultant https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6710749572294465/
-
אקספרטים מחפשים מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6714384915264264/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מ- 29/10/23 עם 8 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6705726382796784/
--
לאור המצב בארץ אלו ה-2 סנט שלי שאוכל לתת ללא תמורה. אודה אם תשתפו עם: אנשי ונשות חינוך, גופי הכשרה צבאיים וביטחוניים, למידה ופיתוח ארגוני, ניהול ידע וכל מי שיכול להפיק תועלת בתקופה זו ובכלל.
*עכשיו גם באתר/אפליקציית 'עברית' - הספר שלי פתוח בחינם: https://bit.ly/45ISnTt
להורדה בחינם כקובץ PDFהספר שלי 'למידה אבולוציונית': https://bit.ly/45zVCwm
-
שיהיו בשורות טובות בתקופה בלתי אפשרית זו,
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
-
סטרטאפ צעיר בשם ANN EDUCATION של קולגות יקרים Dan Bar Or ו- Yotam Shtayner מחפשים Head of Content Transformation
למשרה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6709708765731879/
-
חברת ATERA מחפשת INSTRUCTIONAL DESIGNER *יעל המנהלת המגייסת נמצאת בקבוצה ואפשר לשאול שאלות* https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6713733258662763/
-
חברת KRAMER מחפשת Sales Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6710752362294186/
-
*משרת סטודנטי.ת* חברת רפאל מגייסת סטודנט.ית מפתח.ת למידה דיגיטלית (המגייסות שיר והילה בקבוצה תשאלו שאלות) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6713656952003727/
-
אמרל מחפשת מנהל.ת פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6695820380454051/
בנוסף אמרל במשרה שנייה - מפתח.ת הדרכה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6713373062032116/
-
חברת RAD מחפשת Training and Organizational Development Manager + Human Resources Business Partner – 1224 https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6709703075732448/
-
חברת Buildots מחפשת Sales Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6709697082399714/
-
לחברת דובר איש /אשת הדרכה למכשור לרפואי בבתי חולים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6722553317780757/
-
חברת vcita מחפשת Knowledge Base Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6718874574815298/
-
לחברה גדולה בלוד (לא ידוע מי החברה) דרוש/ה מפתח/ת הדרכה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6710530208983068/
-
המוסד University of the People מחפש Senior Manager of User Experience Products https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6709715465731209/
-
חברת דלויט מחפשת Future of Work Consultant https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6710749572294465/
-
אקספרטים מחפשים מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6714384915264264/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מ- 29/10/23 עם 8 משרות בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6705726382796784/
--
לאור המצב בארץ אלו ה-2 סנט שלי שאוכל לתת ללא תמורה. אודה אם תשתפו עם: אנשי ונשות חינוך, גופי הכשרה צבאיים וביטחוניים, למידה ופיתוח ארגוני, ניהול ידע וכל מי שיכול להפיק תועלת בתקופה זו ובכלל.
*עכשיו גם באתר/אפליקציית 'עברית' - הספר שלי פתוח בחינם: https://bit.ly/45ISnTt
להורדה בחינם כקובץ PDFהספר שלי 'למידה אבולוציונית': https://bit.ly/45zVCwm
-
שיהיו בשורות טובות בתקופה בלתי אפשרית זו,
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
❤3