"למידה אבולוציונית ספר חובה לכל מי שעוסק בלמידה...כמו מדריך למשתמש לאנשי למידה שגם אחרי שמסיימים לקרוא אפשר תמיד לחפש בו מושגים או נושאים מסוימים" תמיד מרגש לקרוא פידבק כזה, תודה אורטל! אורטל הזכירה לי כמה חשוב לי להמשיך להפיץ ידע מקצועי (מי שמכיר אותי יודע שאני חי את זה).
המהדורה השנייה כמעט ונגמרת (חמסה חמסה תהיה מהדורה שלישית, גושפנקה לספר ולי). קידום אחרון של המהדורה השנייה הספר 'למידה אבולוציונית ב-100 ש"ח כולל משלוח (במקום 130 ש"ח) המבצע יהיה בתוקף עד ראשון 7.5.23.
קישור לרכישה: https://mrng.to/2YQiSTocMI (לשים לב לרכוש רק מקישור זה – כאן המבצע)
לקרוא עוד על הספר:
https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/
המהדורה השנייה כמעט ונגמרת (חמסה חמסה תהיה מהדורה שלישית, גושפנקה לספר ולי). קידום אחרון של המהדורה השנייה הספר 'למידה אבולוציונית ב-100 ש"ח כולל משלוח (במקום 130 ש"ח) המבצע יהיה בתוקף עד ראשון 7.5.23.
קישור לרכישה: https://mrng.to/2YQiSTocMI (לשים לב לרכוש רק מקישור זה – כאן המבצע)
לקרוא עוד על הספר:
https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/
#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות | 7/5/23)
-
מט"ח מחפשים מפתחי.ות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6083366285032800/
-
ל- EY דרוש/ה רכז/ת למידה ופיתוח ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6072293832806712/
-
*החלפה לחל"ד 3 חודשים* ביחידה לחדשנות במרכז האקדמי לוינסקי-וינגייט: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6072787662757329/
-
אקספרטים מחפשים מפתח.ת למידה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6073011912734904/
-
*לא ידוע זהות המכללה* למכללה מובילה בתל אביב דרוש/ה ראש/ת מרכז לקידום למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6072401902795905/
-
חברת RAPYD מחפשת Learning & Development Specialist https://www.linkedin.com/jobs/view/3588164570
-
נטפים מחפשת Organizational Development Manager: https://www.linkedin.com/jobs/view/3588137891
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה-30.4.23 עם 9 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6065836816785747/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
-
מט"ח מחפשים מפתחי.ות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6083366285032800/
-
ל- EY דרוש/ה רכז/ת למידה ופיתוח ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6072293832806712/
-
*החלפה לחל"ד 3 חודשים* ביחידה לחדשנות במרכז האקדמי לוינסקי-וינגייט: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6072787662757329/
-
אקספרטים מחפשים מפתח.ת למידה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6073011912734904/
-
*לא ידוע זהות המכללה* למכללה מובילה בתל אביב דרוש/ה ראש/ת מרכז לקידום למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6072401902795905/
-
חברת RAPYD מחפשת Learning & Development Specialist https://www.linkedin.com/jobs/view/3588164570
-
נטפים מחפשת Organizational Development Manager: https://www.linkedin.com/jobs/view/3588137891
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה-30.4.23 עם 9 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6065836816785747/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
👍2
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod99/
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ד"ר רונית רוזנשיין, ניהלה תוכניות חינוכיות ברמה ארצית ומקומית וכיום עובדת כראש תוכנית מצוינות לסטודנטים להוראה במרכז האקדמי לוינסקי וינגייט. בואו ללמוד איך לפתח חשיבת עתיד בעצמכם/ן, בארגון שלכם/ן ובאחרים. "אם אתה לא יודע לבנות את החלום שלך אז מישהו ישכור אותך לבנות את שלו". בואו ללמוד אסטרטגיות לחשיבת עתיד ולגלות את הרמזים מהעבר וההווה שיכולים להצביע על העתידים שלכם/ן.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #חשיבתעתיד
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ד"ר רונית רוזנשיין, ניהלה תוכניות חינוכיות ברמה ארצית ומקומית וכיום עובדת כראש תוכנית מצוינות לסטודנטים להוראה במרכז האקדמי לוינסקי וינגייט. בואו ללמוד איך לפתח חשיבת עתיד בעצמכם/ן, בארגון שלכם/ן ובאחרים. "אם אתה לא יודע לבנות את החלום שלך אז מישהו ישכור אותך לבנות את שלו". בואו ללמוד אסטרטגיות לחשיבת עתיד ולגלות את הרמזים מהעבר וההווה שיכולים להצביע על העתידים שלכם/ן.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #חשיבתעתיד
#נגיס_טכנולוגי
קולגה שלי גרמה לי לבחון שוב את linktr.ee, כלי שדי התעלמתי בו בעבר. לינקטרי הוא למעשה כלי מאוד פשוט ליצירה של דף אחד עם קישורים – כשמו – עץ קישורים. לרוב משתמשים בו לצרכים של שיווק ומיתוג ולכן בצורה טבעית לא נתתי את מלוא החשיבות לכלי. אבל, בהסתכלות שנייה הוא יכול להיות כלי מעולה לכל מיני צרכים. ל
הלן פירוט שנותן פירוט על הצרכים וכן על הטכנולוגיה:
1. שיווק ומיתוג – מאחר והוא כלי נקי מאוד ונוח לשימוש והפצה.
2. אוצרות למידה – מאפשר ליצור תהליך למידה נוח להפצה מאחר ומאפשר קישורים למקורות שונים (גם אנלטיקה לבחון יעילות).
3. תקשורת פנים ארגונית – אם נרצה לשלוח סרטון לצפייה, מסמך לקריאה וטופס לחתימה יכול להיות מעולה. בנוסף, ניתן ליצור פשוט שרשרת עדכונים נוחה מאוד ולבחון אנליטקות.
4. הפצה של פודקאסט- הפצה של פרקים חדשים בצורה של לינק יחיד. בלינקטרי יש יכולת שאתה שם קישור לפרק והוא אוטומטית מאפשר למי שלוחץ עליו לבחור באיזה אפליקציית האזנה להאזין (ספוטייפי, גוגל פודקאסט וכו').
5. כלי מלווה קורס – עדכונים, חומרים ועוד ניתן לשים בצורה מרוכזת נגישה ונוחה.
בנוסף, לינקטרי הוא כלי לא-קוד (No code) לא צריך לדעת לתכנת או לעצב, מאוד קל לבנות ולהשתמש – מתעדכן אוטומטית 'חי' כל שינוי שמבוצע. ישנם עוד שימוש וכל מה שצריך הוא קצת דמיון ויצירתיות.
צפו בלינקטרי שלי כדוגמה: https://linktr.ee/ordaniel
בהצלחה 😊
אור
קולגה שלי גרמה לי לבחון שוב את linktr.ee, כלי שדי התעלמתי בו בעבר. לינקטרי הוא למעשה כלי מאוד פשוט ליצירה של דף אחד עם קישורים – כשמו – עץ קישורים. לרוב משתמשים בו לצרכים של שיווק ומיתוג ולכן בצורה טבעית לא נתתי את מלוא החשיבות לכלי. אבל, בהסתכלות שנייה הוא יכול להיות כלי מעולה לכל מיני צרכים. ל
הלן פירוט שנותן פירוט על הצרכים וכן על הטכנולוגיה:
1. שיווק ומיתוג – מאחר והוא כלי נקי מאוד ונוח לשימוש והפצה.
2. אוצרות למידה – מאפשר ליצור תהליך למידה נוח להפצה מאחר ומאפשר קישורים למקורות שונים (גם אנלטיקה לבחון יעילות).
3. תקשורת פנים ארגונית – אם נרצה לשלוח סרטון לצפייה, מסמך לקריאה וטופס לחתימה יכול להיות מעולה. בנוסף, ניתן ליצור פשוט שרשרת עדכונים נוחה מאוד ולבחון אנליטקות.
4. הפצה של פודקאסט- הפצה של פרקים חדשים בצורה של לינק יחיד. בלינקטרי יש יכולת שאתה שם קישור לפרק והוא אוטומטית מאפשר למי שלוחץ עליו לבחור באיזה אפליקציית האזנה להאזין (ספוטייפי, גוגל פודקאסט וכו').
5. כלי מלווה קורס – עדכונים, חומרים ועוד ניתן לשים בצורה מרוכזת נגישה ונוחה.
בנוסף, לינקטרי הוא כלי לא-קוד (No code) לא צריך לדעת לתכנת או לעצב, מאוד קל לבנות ולהשתמש – מתעדכן אוטומטית 'חי' כל שינוי שמבוצע. ישנם עוד שימוש וכל מה שצריך הוא קצת דמיון ויצירתיות.
צפו בלינקטרי שלי כדוגמה: https://linktr.ee/ordaniel
בהצלחה 😊
אור
👍9❤1
#פרקחדש #רעבלידע #פרקבונוס
לא יכולתי שלא לדבר (15 דק') על 'סוכנים אוטונומיים' ויצרתי פרק בונוס שמציג 4 סיפורי מקרה יוצאי דופן!
בקצרה, אנו הולכים לקראת פרק חדש בהיסטוריה של האנושות בה ההיסטוריה תכתב על ידי מכונות.
אני מזהיר מראש שמדובר על פרק שהוא קצת טכני, אבל, נותן הצצה לדרכי 'החשיבה' של פרויקטים שונים שנעשו עם בינה מלאכותית.
בואו ללמוד על מהם סוכנים אוטונומיים וכיצד הם ישנו את חיינו בכלל תחומי החיים.
להאזנה: https://linktr.ee/ordaniel
* יותר ממומלץ לחשוב על הפרק (האודיו) כאפריטיף ולקישורי הפרק כתוכן המרכזי לקרוא ולחקור.
לא יכולתי שלא לדבר (15 דק') על 'סוכנים אוטונומיים' ויצרתי פרק בונוס שמציג 4 סיפורי מקרה יוצאי דופן!
בקצרה, אנו הולכים לקראת פרק חדש בהיסטוריה של האנושות בה ההיסטוריה תכתב על ידי מכונות.
אני מזהיר מראש שמדובר על פרק שהוא קצת טכני, אבל, נותן הצצה לדרכי 'החשיבה' של פרויקטים שונים שנעשו עם בינה מלאכותית.
בואו ללמוד על מהם סוכנים אוטונומיים וכיצד הם ישנו את חיינו בכלל תחומי החיים.
להאזנה: https://linktr.ee/ordaniel
* יותר ממומלץ לחשוב על הפרק (האודיו) כאפריטיף ולקישורי הפרק כתוכן המרכזי לקרוא ולחקור.
❤2
בגלל עומס יוצא דופן והעובדה שלא הייתה לי זמינות לא פורסם ביום ראשון #מקבץ_משרות (דבר שלא קרה שנה).
אני כן ממליץ מי שלא נמצא.ת בקבוצה 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' להצטרף גם כי שם כן פורסמו משרות (רק בלי האוצרות שלי לכאן, ללא אוצרות שם).
לקבוצה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
ואם יש לך משרה - תפרסמו שם בקבוצה ובכל ראשון (99%) אני מוסיף את המשרה למקבץ של ימי ראשון.
אגב, כמו בכל מאי יצא גם השנה דו"ח עתיד העבודות 2023 של הפורום הכלכלי העולמי. יש כמה דברים מאוד מעניינים ובהמשך אני אגיע אליו. עד אז לקריאה: https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
שיהיה בשורות טובות :)
אור
*מבט על כישורים מדו"ח עתיד העבודות 2023
אני כן ממליץ מי שלא נמצא.ת בקבוצה 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' להצטרף גם כי שם כן פורסמו משרות (רק בלי האוצרות שלי לכאן, ללא אוצרות שם).
לקבוצה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
ואם יש לך משרה - תפרסמו שם בקבוצה ובכל ראשון (99%) אני מוסיף את המשרה למקבץ של ימי ראשון.
אגב, כמו בכל מאי יצא גם השנה דו"ח עתיד העבודות 2023 של הפורום הכלכלי העולמי. יש כמה דברים מאוד מעניינים ובהמשך אני אגיע אליו. עד אז לקריאה: https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
שיהיה בשורות טובות :)
אור
*מבט על כישורים מדו"ח עתיד העבודות 2023
🔥2
#נגיס_וידיאו
נתקלתי בערוץ של Chad Littlefield ופשוט נדרש לשתף. בערוץ של צ'אד תמצאו המון סרטונים קצרים ורלוונטיים ליום יום שלכם/ן. החל מ'שוברי קרח' ועד לאיך להתחיל נאום, איך להיות סטוריטלר טוב, המלצות לפרזנטציות, טיפים להובלת קבוצה ועוד. אני מוצא את הסרטונים שלו מאוד מעשירים ואני מקווה שגם אתם.ן.
פשוט לגשת לערוץ שלו ביו-טיוב ולצרוך את מה שאת.ה צריך ליום יום שלך.
הערוץ של צ'אד בקישור: https://www.youtube.com/@chad.littlefield
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
נתקלתי בערוץ של Chad Littlefield ופשוט נדרש לשתף. בערוץ של צ'אד תמצאו המון סרטונים קצרים ורלוונטיים ליום יום שלכם/ן. החל מ'שוברי קרח' ועד לאיך להתחיל נאום, איך להיות סטוריטלר טוב, המלצות לפרזנטציות, טיפים להובלת קבוצה ועוד. אני מוצא את הסרטונים שלו מאוד מעשירים ואני מקווה שגם אתם.ן.
פשוט לגשת לערוץ שלו ביו-טיוב ולצרוך את מה שאת.ה צריך ליום יום שלך.
הערוץ של צ'אד בקישור: https://www.youtube.com/@chad.littlefield
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
👍3
#מקבץ_משרות #דרושים (16 משרות | 21.5.23)
-
*משרת סטודנט.ית* משרד הבריאות מחפש רכז.ת הדרכה לאגף הדרכה ופיתוח: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6128554423847319/
-
לקריית ההדרכה (צה"ל) דרוש.ה מפתח.ת הדרכה (אזרח עובד צה"ל): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6127850343917727/
-
אמרל 2 משרות
מפתח/ת הדרכה בכיר/ה הצטרפ/י למחלקת פיתוח הדרכה באמרל: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6119947578041337/
מנהל/ת פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6119961398039955/
-
חברת TOMAX מחפשת איש.אשת תמיכה והדרכה לחברה בתחום התוכנה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6124131327622962/
-
אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנציבות שירות המדינה מגייס סטודנט/ית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6123170584385703/
-
לעמותת עתיד פלוס דרוש.ה מנהיג.ה חינוכית- מנהלת פדגוגיה ותוכן: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6121918194510942/
-
ג'ון ברייס דרושים/ות מפתחי ומפתחות הדרכה מתוקשבת / קלאסית למספר משרות (4): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6117514434951318/
-
"אלביט מערכות" מחפשת רכז.ת למידה אירגונית למשרה מלאה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6114933825209379/
-
קבוצת לובינסקי מחפשת רכז.ת למידה ופיתוח הדרכה: https://campaign.adamtotal.co.il/?d=rhHs9wW2tjOC8ZspjvfSzw%3D%3D&latest&
-
*החלפה לחל"ד* חברת TASC Consulting & Capital מחפשת Knowledge Manager: https://www.linkedin.com/jobs/view/3608398651
-
חברת GUESTY מחפשת Training Content Developer: https://www.linkedin.com/jobs/view/3604990287
-
דלויט מחפשת Knowledge Management and Learning Professional Consultant: https://www.linkedin.com/jobs/view/3370198372
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה-7.5.23 עם 7 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6089023451133750/
-
10 נקודות חשובות לכל מי שנמצא.ת בתהליך חיפוש עבודה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6127078143994947/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
-
*משרת סטודנט.ית* משרד הבריאות מחפש רכז.ת הדרכה לאגף הדרכה ופיתוח: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6128554423847319/
-
לקריית ההדרכה (צה"ל) דרוש.ה מפתח.ת הדרכה (אזרח עובד צה"ל): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6127850343917727/
-
אמרל 2 משרות
מפתח/ת הדרכה בכיר/ה הצטרפ/י למחלקת פיתוח הדרכה באמרל: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6119947578041337/
מנהל/ת פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6119961398039955/
-
חברת TOMAX מחפשת איש.אשת תמיכה והדרכה לחברה בתחום התוכנה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6124131327622962/
-
אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנציבות שירות המדינה מגייס סטודנט/ית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6123170584385703/
-
לעמותת עתיד פלוס דרוש.ה מנהיג.ה חינוכית- מנהלת פדגוגיה ותוכן: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6121918194510942/
-
ג'ון ברייס דרושים/ות מפתחי ומפתחות הדרכה מתוקשבת / קלאסית למספר משרות (4): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6117514434951318/
-
"אלביט מערכות" מחפשת רכז.ת למידה אירגונית למשרה מלאה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6114933825209379/
-
קבוצת לובינסקי מחפשת רכז.ת למידה ופיתוח הדרכה: https://campaign.adamtotal.co.il/?d=rhHs9wW2tjOC8ZspjvfSzw%3D%3D&latest&
-
*החלפה לחל"ד* חברת TASC Consulting & Capital מחפשת Knowledge Manager: https://www.linkedin.com/jobs/view/3608398651
-
חברת GUESTY מחפשת Training Content Developer: https://www.linkedin.com/jobs/view/3604990287
-
דלויט מחפשת Knowledge Management and Learning Professional Consultant: https://www.linkedin.com/jobs/view/3370198372
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה-7.5.23 עם 7 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6089023451133750/
-
10 נקודות חשובות לכל מי שנמצא.ת בתהליך חיפוש עבודה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6127078143994947/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
👍1
ד"ר סוס כתב "כשיוצאים מגיעים למקומות נפלאים" ועדיין לא דמיינתי רבים מהמקומות אליהם הגעתי.
אני רוצה לשתף אתכם/ן בהתרגשות רבה במספר עובדות סופר מעניינות לכבוד פרק ה-100 של רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל!
1. התחלתי לפני כ-3 שנים והיום פרק ה-100 באוויר! 100 פרקים מטורף לכשעצמו, אני לא התראיינתי פעם אחת עד כה (די מטורף).
2. תכל'ס יש 100 פרקים ממוספרים + 5 פרקי בונוס. אבל, מי סופר.
3. המשמעות של 100 פרקים כ-100+ שעות הקלטה, כ-300 שעות עריכה, כ-100+ שעות תחקיר, כ-100+ שעות הפצה ושיווק.
4. לכל פרק בין 2000-7000 האזנות! בסביבות פרק 60-65 הייתה קפיצה משמעותית (לא יודע להסביר למה).
5. הפודקאסט 'רעב לידע' הוא פודקאסט נישה (למידה, טכנולוגיה ויזמות) המתאים ל: אנשי ונשות למידה בארגונים, פיתוח ניהול והערכת למידה/הדרכה, ניהול ידע, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, חינוך, אקדמיה, צבא ועוד.
6. התארחו בפודקאסט 96 מומחים.ות בתחומם! החל מאלוף בצה"ל, מנכ"לים של חברות וחברות סטרטאפ, מובילי.ות בעולם החינוך, פרופסורים ודוקטורים, יזמים פורצי דרך, משוררת, אנשי ונשות מקצוע, סופרים.ות, חוקרים.ות ועוד. זכיתי ללמוד מא.נשים / ענקים.ות.
7. הפודקאסט הוא תהליך הלמידה הכי טוב (מכל הבחינות) שהיה לי בחיי. אני לא אותו האור לפני 3 שנים. הרבה מהקפיצה ההתפתחותית המקצועית שלי הוא בזכות המומחים.ות שהתארחו בפרקים לאורך הפודקאסט (לעד אודה לכם.ן).
8. אני רק התחלתי 🙂 ככל שאני לומד אני מבין כמה יש לי/לנו עוד ללמוד.
בהתרגשות אינסופית אני מזמין אתכם.ן להאזין לפרק 100. הפרק נבנה לפי השאלות שאתם.ן (המאזינים.ות) שלחתם.ן! בפרק 100 אדבר על מה הניע אותי להתחיל את הפודקאסט? איך אני חוקר ועל אילו מקורות מסתמך? איך נקבעים הנושאים? מה תפקיד הקהל בפודקאסט? איך אני מנהל את הזמן? מה השיעורים הגדולים ביותר שלמדתי?
כל זאת ועוד בפרק:
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod100/
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
קישורים להאזנה מהירה:
Spotify: https://bit.ly/42UMMc5
Apple Podcast: https://bit.ly/45vVrDN
Google Podcast: https://bit.ly/45gHhGk
Podcast Addict: https://bit.ly/3okw07g
Castbox: https://bit.ly/42Wofn2
לכל שאר האפליקציות: https://linktr.ee/ordaniel
*לא לשכוח לפרגן, לדרג את הפודקאסט ולשתף 🙂 בתודה מראש.
תודה ענקית לקולגה וחברה היקרה שלי Bat-hen Yosef Primor שעיבדה את עשרות השאלות ששלחו המאזינים.ות ויצרה ריאיון נפלא! (גם בצורה וגם בביצוע).
תודה מיוחדת לכל המומחים.ות שהשתתפו בפודקאסט ונתנו מהידע שלהם.ן עבור כולם. אנסה לתייג את כולכם.ן (מהפרקים הראשונים ועד היום): Shmulik Benhin Kobi Rosenberg Tal Benjoseph Smadar Kadar Horesh Amikam P. Salant אדוה ברקוביץ' רומנו Mor Kennedy Ehud Shachar Dan Kohen Vacs Shirlee Armeland Chen Gili Yuval Tal Nevo Yoram Eshet Lior Spiegler Rinatya Bruchim Levin Hillel Kobrovski Zvika Volk Martin H. Sabag Betty Shrieber Oz Almog Tamar Almog David Passig Rinat Rosenberg-Kima אפרת מזרחי מעטוף Itzhak Pichadze Sigal Tifferet Ido Ganor Tali Gazit El-Bahar Hila Mazor Mali Alcobi פרופ' יורם הרפז Noam Wakrat פרופ' ענת זוהר Elad Brandes Tzachi Hananya Dovi Weiss Eran Raviv Noa Ohayon Bab מירי דיין Yael Friedman-Levi Itsik Hanan Itai Stern Yossi Baidatz Shiri Tal Waffel
Guy Bar Ner סיון שחק וינר Moshe Radman Danny Or Shir Boim Shwartz Liraz Margalit Jonathan Smilansky Naomi Govrin Shwarts Kinneret Yifrah Ruthy Salomon Yehoshua Zlotogorski Guy Hadash Eli Shmueli Gilat Sosna Yuval Shraibman Gidi Yehoshua Rachel Genshaft Pinto Inbar Rodan Hadar Shain-barrie Ofri Shefer - Gilat Zvika Tsoran מירן חי נמרודי Avi Warshavsky Tal Grinson Nitzan Gealdor Yotam Shtayner Dan Bar Or Dana Pereg Anaya Malachi Ayelet Carmi Gazit Liat Mankita Eli Merkel Reut Tuti Naor Liron Lavi Turkenich Yifat Turbiner Rami Lahav Dan Asher Matty Mariansky Gil Zioni Moria Levy Shimrit Maman Arik Ingber Moishik Lerner Ronit Rozenszajn ספוקנים שגם עלו לפודקאסט: Judith Katz Barak Cohen@ מיכל מדמון Dvora Yakir Noi Raijman Ofra Ofri Sharon Duek Amir Daniel
אני רוצה לשתף אתכם/ן בהתרגשות רבה במספר עובדות סופר מעניינות לכבוד פרק ה-100 של רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל!
1. התחלתי לפני כ-3 שנים והיום פרק ה-100 באוויר! 100 פרקים מטורף לכשעצמו, אני לא התראיינתי פעם אחת עד כה (די מטורף).
2. תכל'ס יש 100 פרקים ממוספרים + 5 פרקי בונוס. אבל, מי סופר.
3. המשמעות של 100 פרקים כ-100+ שעות הקלטה, כ-300 שעות עריכה, כ-100+ שעות תחקיר, כ-100+ שעות הפצה ושיווק.
4. לכל פרק בין 2000-7000 האזנות! בסביבות פרק 60-65 הייתה קפיצה משמעותית (לא יודע להסביר למה).
5. הפודקאסט 'רעב לידע' הוא פודקאסט נישה (למידה, טכנולוגיה ויזמות) המתאים ל: אנשי ונשות למידה בארגונים, פיתוח ניהול והערכת למידה/הדרכה, ניהול ידע, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, חינוך, אקדמיה, צבא ועוד.
6. התארחו בפודקאסט 96 מומחים.ות בתחומם! החל מאלוף בצה"ל, מנכ"לים של חברות וחברות סטרטאפ, מובילי.ות בעולם החינוך, פרופסורים ודוקטורים, יזמים פורצי דרך, משוררת, אנשי ונשות מקצוע, סופרים.ות, חוקרים.ות ועוד. זכיתי ללמוד מא.נשים / ענקים.ות.
7. הפודקאסט הוא תהליך הלמידה הכי טוב (מכל הבחינות) שהיה לי בחיי. אני לא אותו האור לפני 3 שנים. הרבה מהקפיצה ההתפתחותית המקצועית שלי הוא בזכות המומחים.ות שהתארחו בפרקים לאורך הפודקאסט (לעד אודה לכם.ן).
8. אני רק התחלתי 🙂 ככל שאני לומד אני מבין כמה יש לי/לנו עוד ללמוד.
בהתרגשות אינסופית אני מזמין אתכם.ן להאזין לפרק 100. הפרק נבנה לפי השאלות שאתם.ן (המאזינים.ות) שלחתם.ן! בפרק 100 אדבר על מה הניע אותי להתחיל את הפודקאסט? איך אני חוקר ועל אילו מקורות מסתמך? איך נקבעים הנושאים? מה תפקיד הקהל בפודקאסט? איך אני מנהל את הזמן? מה השיעורים הגדולים ביותר שלמדתי?
כל זאת ועוד בפרק:
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod100/
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
קישורים להאזנה מהירה:
Spotify: https://bit.ly/42UMMc5
Apple Podcast: https://bit.ly/45vVrDN
Google Podcast: https://bit.ly/45gHhGk
Podcast Addict: https://bit.ly/3okw07g
Castbox: https://bit.ly/42Wofn2
לכל שאר האפליקציות: https://linktr.ee/ordaniel
*לא לשכוח לפרגן, לדרג את הפודקאסט ולשתף 🙂 בתודה מראש.
תודה ענקית לקולגה וחברה היקרה שלי Bat-hen Yosef Primor שעיבדה את עשרות השאלות ששלחו המאזינים.ות ויצרה ריאיון נפלא! (גם בצורה וגם בביצוע).
תודה מיוחדת לכל המומחים.ות שהשתתפו בפודקאסט ונתנו מהידע שלהם.ן עבור כולם. אנסה לתייג את כולכם.ן (מהפרקים הראשונים ועד היום): Shmulik Benhin Kobi Rosenberg Tal Benjoseph Smadar Kadar Horesh Amikam P. Salant אדוה ברקוביץ' רומנו Mor Kennedy Ehud Shachar Dan Kohen Vacs Shirlee Armeland Chen Gili Yuval Tal Nevo Yoram Eshet Lior Spiegler Rinatya Bruchim Levin Hillel Kobrovski Zvika Volk Martin H. Sabag Betty Shrieber Oz Almog Tamar Almog David Passig Rinat Rosenberg-Kima אפרת מזרחי מעטוף Itzhak Pichadze Sigal Tifferet Ido Ganor Tali Gazit El-Bahar Hila Mazor Mali Alcobi פרופ' יורם הרפז Noam Wakrat פרופ' ענת זוהר Elad Brandes Tzachi Hananya Dovi Weiss Eran Raviv Noa Ohayon Bab מירי דיין Yael Friedman-Levi Itsik Hanan Itai Stern Yossi Baidatz Shiri Tal Waffel
Guy Bar Ner סיון שחק וינר Moshe Radman Danny Or Shir Boim Shwartz Liraz Margalit Jonathan Smilansky Naomi Govrin Shwarts Kinneret Yifrah Ruthy Salomon Yehoshua Zlotogorski Guy Hadash Eli Shmueli Gilat Sosna Yuval Shraibman Gidi Yehoshua Rachel Genshaft Pinto Inbar Rodan Hadar Shain-barrie Ofri Shefer - Gilat Zvika Tsoran מירן חי נמרודי Avi Warshavsky Tal Grinson Nitzan Gealdor Yotam Shtayner Dan Bar Or Dana Pereg Anaya Malachi Ayelet Carmi Gazit Liat Mankita Eli Merkel Reut Tuti Naor Liron Lavi Turkenich Yifat Turbiner Rami Lahav Dan Asher Matty Mariansky Gil Zioni Moria Levy Shimrit Maman Arik Ingber Moishik Lerner Ronit Rozenszajn ספוקנים שגם עלו לפודקאסט: Judith Katz Barak Cohen@ מיכל מדמון Dvora Yakir Noi Raijman Ofra Ofri Sharon Duek Amir Daniel
LearnTech
פרק 100 | מראיינת אורחת בת-חן פרימור · LearnTech
תכירו את אור דניאל (אותי) בראיון מיוחד לחגיגות פרק ה-100 ל'רעב לידע'. תודה מיוחדת לבת-חן פרימור שכתבה ראיון מעולה שהתבסס על השאלות ששלחתם.ן (תודה לעשרות ששלחו שאלות, ניסינו לענות על הרוב, חלק מהשאלות יהפכו בהמשך לפרקים בפני עצמם). תודה לכל האורחים/ות בפודקאסט…
❤4👍1
#נגיס_טכנולוגי
לכל מי שקורא הרבה או עוסק במחקר וחיפוש מידע באופן שוטף בתוכן מבוסס מלל – הנה שני כלים ששווה להכיר.
הכלי הראשון - https://www.chatpdf.com/ (דף WEB) מאפשר להעלות קובץ PDF ולשאול שאלות על אותו המסמך. בדומה לצ'ט GPT שאתם.ן ככל הנראה כבר מכירים/ות כלי זה נוח להעלאת המסמך ופשוט לשאול כל מה שתרצו על אותו המסמך. כלומר, תוכלו ללמוד את התוכן של המסמך לפי השאלות שמעניינות אתכם.ן – פשוט לשאול והמכונה תענה על סמך המידע המצוי במסמך. זה יכול לחסוך הזמן אם החיפוש הוא אחר מידע ספציפי בדו"ח של 100 עמודים – זה יפתור את הבעיה.
.
הכלי השני – נקרא SciSpace Copilot (קישור: https://bit.ly/3or495k) הוא תוסף לכרום המאפשר לקבל סיכום, תמצות, שאילת שאלות על כל דף WEB (כל כתבה/מאמר אונליין) או PDF. ניתן להתכתב איתו בדומה לצ'טים אחרים ולשאול שאלות. בנוסף, הוא מאפשר לשמור קישורים בתיקיות מסודרות (מעולה עבור אוצרות ומחקר ממוקד).
.
מתי כדאי להשתמש בכלים הללו? במקרה ואני צריך מידע ספציפי ממסמך או כתבה. מעוניין לשאול שאלות או להיזכר בתוכן כתוב מהמאמר. לא הייתי משתמש בכלי הללו אם אני צריך הבנה ברמה גבוהה של החומר הכתוב. ממליץ בחום על SciSpace Copilot מאוד נוח עבורי לעבוד איתו בחיפוש של מידע ספציפי וכן גם לשמור את הקישורים בתיקיות, העובדה שהצ'ט או קריאת הדף ממש 'טבעיים' כחלק מהדף עצמו מייצרת חוויה נוחה מאוד לשימוש.
אם כבר אנחנו כאן – שיהיה חג שבועות שמח 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
לכל מי שקורא הרבה או עוסק במחקר וחיפוש מידע באופן שוטף בתוכן מבוסס מלל – הנה שני כלים ששווה להכיר.
הכלי הראשון - https://www.chatpdf.com/ (דף WEB) מאפשר להעלות קובץ PDF ולשאול שאלות על אותו המסמך. בדומה לצ'ט GPT שאתם.ן ככל הנראה כבר מכירים/ות כלי זה נוח להעלאת המסמך ופשוט לשאול כל מה שתרצו על אותו המסמך. כלומר, תוכלו ללמוד את התוכן של המסמך לפי השאלות שמעניינות אתכם.ן – פשוט לשאול והמכונה תענה על סמך המידע המצוי במסמך. זה יכול לחסוך הזמן אם החיפוש הוא אחר מידע ספציפי בדו"ח של 100 עמודים – זה יפתור את הבעיה.
.
הכלי השני – נקרא SciSpace Copilot (קישור: https://bit.ly/3or495k) הוא תוסף לכרום המאפשר לקבל סיכום, תמצות, שאילת שאלות על כל דף WEB (כל כתבה/מאמר אונליין) או PDF. ניתן להתכתב איתו בדומה לצ'טים אחרים ולשאול שאלות. בנוסף, הוא מאפשר לשמור קישורים בתיקיות מסודרות (מעולה עבור אוצרות ומחקר ממוקד).
.
מתי כדאי להשתמש בכלים הללו? במקרה ואני צריך מידע ספציפי ממסמך או כתבה. מעוניין לשאול שאלות או להיזכר בתוכן כתוב מהמאמר. לא הייתי משתמש בכלי הללו אם אני צריך הבנה ברמה גבוהה של החומר הכתוב. ממליץ בחום על SciSpace Copilot מאוד נוח עבורי לעבוד איתו בחיפוש של מידע ספציפי וכן גם לשמור את הקישורים בתיקיות, העובדה שהצ'ט או קריאת הדף ממש 'טבעיים' כחלק מהדף עצמו מייצרת חוויה נוחה מאוד לשימוש.
אם כבר אנחנו כאן – שיהיה חג שבועות שמח 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
👍2
#מקבץ_משרות #דרושים (12 משרות | 28.5.23)
-
2 משרות מעניינות במקום המרתק בארץ הספרייה הלאומית (לא נכתב בציניות). הספרייה הלאומית עברה מהפכה בשנים האחרונות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6154642951238466/
-
חברת Riskified מחפשת Learning Operations Specialist: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6154622147907213/
-
משרד העלייה והקליטה דרוש.ה מנהל.ת תחום למידה ארגונית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6148760425160052/
-
ליחידת הדקאנט לחדשנות בהוראה ובלמידה באוניברסיטת תל אביב דרוש.ה מטמיע.ת מערכות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6141391765896918/
-
לכלמוביל דרוש.ה אחראי.ת למידה והדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6142107109158717/
-
למאיר דרוש מדריכ.ת אונבורדינג והטמעת מערכות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6141436329225795/
-
לחברת בלורן דרוש.ה מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6140628279306600/
-
חברת TECHBUDDY מגייסת מנהל.ת פיתוח הדרכה והכשרה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6137834732919288/
-
לביטוח לאומי דרוש.ה עובד.ת הדרכה באגף ההדרכה בביטוח לאומי: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6137215872981174/
-
*החלפה לחל"ד* Kornit Digital מחפשת OD&LEARNING LEAD -TEMP: https://www.linkedin.com/jobs/view/3612064718
-
חברת Similarweb מחפשת Learning and Sales Enablement Manager: https://boards.greenhouse.io/similarweb/jobs/4988465
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה-21.5.23 עם 16 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6136584159711012/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
-
2 משרות מעניינות במקום המרתק בארץ הספרייה הלאומית (לא נכתב בציניות). הספרייה הלאומית עברה מהפכה בשנים האחרונות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6154642951238466/
-
חברת Riskified מחפשת Learning Operations Specialist: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6154622147907213/
-
משרד העלייה והקליטה דרוש.ה מנהל.ת תחום למידה ארגונית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6148760425160052/
-
ליחידת הדקאנט לחדשנות בהוראה ובלמידה באוניברסיטת תל אביב דרוש.ה מטמיע.ת מערכות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6141391765896918/
-
לכלמוביל דרוש.ה אחראי.ת למידה והדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6142107109158717/
-
למאיר דרוש מדריכ.ת אונבורדינג והטמעת מערכות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6141436329225795/
-
לחברת בלורן דרוש.ה מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6140628279306600/
-
חברת TECHBUDDY מגייסת מנהל.ת פיתוח הדרכה והכשרה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6137834732919288/
-
לביטוח לאומי דרוש.ה עובד.ת הדרכה באגף ההדרכה בביטוח לאומי: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6137215872981174/
-
*החלפה לחל"ד* Kornit Digital מחפשת OD&LEARNING LEAD -TEMP: https://www.linkedin.com/jobs/view/3612064718
-
חברת Similarweb מחפשת Learning and Sales Enablement Manager: https://boards.greenhouse.io/similarweb/jobs/4988465
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה-21.5.23 עם 16 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6136584159711012/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod101/
להאזנה בכלל האפליקציות (קישור מהיר, פודלינק): https://pod.link/OrDaniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את פרופ' אילת ברעם-צברי היא ראש קבוצת המחקר לתקשורת המדע בפקולטה לחינוך למדע ולטכנולוגיה בטכניון. אילת היא כלת פרס ההשכלה הגבוהה לחברת סגל צעירה המשלבת בפעילותה האקדמית תרומה משמעותית לחברה (2021), כלת פרס ינאי למצוינות בחינוך האקדמי בטכניון (2015) ומלגת אלון לתמיכה במדענים צעירים מצטיינים (2011). היא בוגרת האקדמיה הצעירה הישראלית (2016-2020) והישראלית הראשונה והיחידה עד כה שנבחרה להנהלה המדעית של PCST – הארגון הבינלאומי לתקשורת המדע (2016-2021). אילת היא גם עיתונאית ועורכת לשעבר במגוון כלי תקשורת בארץ. בואו ללמוד מהי תקשורת המדע למה היא חשובה עבורכם/ן להפצת ידע ואיך נוכל כאנשי ונשות למידה והדרכה ללמוד ממנה.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #תקשורתהמדע #איילתברעםצברי #הטכניון
להאזנה בכלל האפליקציות (קישור מהיר, פודלינק): https://pod.link/OrDaniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את פרופ' אילת ברעם-צברי היא ראש קבוצת המחקר לתקשורת המדע בפקולטה לחינוך למדע ולטכנולוגיה בטכניון. אילת היא כלת פרס ההשכלה הגבוהה לחברת סגל צעירה המשלבת בפעילותה האקדמית תרומה משמעותית לחברה (2021), כלת פרס ינאי למצוינות בחינוך האקדמי בטכניון (2015) ומלגת אלון לתמיכה במדענים צעירים מצטיינים (2011). היא בוגרת האקדמיה הצעירה הישראלית (2016-2020) והישראלית הראשונה והיחידה עד כה שנבחרה להנהלה המדעית של PCST – הארגון הבינלאומי לתקשורת המדע (2016-2021). אילת היא גם עיתונאית ועורכת לשעבר במגוון כלי תקשורת בארץ. בואו ללמוד מהי תקשורת המדע למה היא חשובה עבורכם/ן להפצת ידע ואיך נוכל כאנשי ונשות למידה והדרכה ללמוד ממנה.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #תקשורתהמדע #איילתברעםצברי #הטכניון
#נגיס_קריאה
פרסום מעניין של מרים סקוט (Miriam Scott) ראשת תחום למידה דיגיטלית ב-Hillbrook Anglican school (אוסטרליה). למעשה, היא מדגימה איך אפשר להשתמש בטכנולוגיה בהיבטים שונים. חלוקה יפה המציגה הלכה למעשה איך אפשר להשתמש בטכנולוגיה לפי Task שונים. בכללי כיף לראות נשות הוראה מסביב לעולם המאמצות טכנולוגיה ולא רק מאמצות אלא הופכים להיות שגרירות המנסות להנגיש את השימוש בטכנולוגיה יחד עם פדגוגיה עבור מורות אחרות.
לפרסום המלא: https://scottybreaksitdown.com/ai/
לפרופיל שלה בלינקדין: https://www.linkedin.com/in/miriamscott/
יום מעולה,
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
פרסום מעניין של מרים סקוט (Miriam Scott) ראשת תחום למידה דיגיטלית ב-Hillbrook Anglican school (אוסטרליה). למעשה, היא מדגימה איך אפשר להשתמש בטכנולוגיה בהיבטים שונים. חלוקה יפה המציגה הלכה למעשה איך אפשר להשתמש בטכנולוגיה לפי Task שונים. בכללי כיף לראות נשות הוראה מסביב לעולם המאמצות טכנולוגיה ולא רק מאמצות אלא הופכים להיות שגרירות המנסות להנגיש את השימוש בטכנולוגיה יחד עם פדגוגיה עבור מורות אחרות.
לפרסום המלא: https://scottybreaksitdown.com/ai/
לפרופיל שלה בלינקדין: https://www.linkedin.com/in/miriamscott/
יום מעולה,
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
❤1👍1🔥1😁1
*משרה חמה* #דרושים #משרה_חמה #אור_משדך_יגיע_לגן_עדן_למרות_ששמור_לו_מקום_בגיהנום
למה היא משרה חמה?
אני יכול לסייע להגיע למעמד לריאיון (לקרוא עד הסוף בבקשה לפני ששולחים.ות לי הודעה).
התנאים טובים! מחלקת למידה בצמיחה עם ווייב טוב.
תפקיד בחברה מבוססת וגדולה שייתן ה-מ-ו-ן ניסיון.
התפקיד הוא למעשה LBP פשוט בעברית קרוי בצורה הזו.
-
מאחר ואני לא החברה המגייסת אני יכול לכתוב חופשי- בכללי נדרש מיינדסט טוב שרואה מאקרו לא רק מיקרו. התפקיד מצריך התסכלות ארגונית רחבה (נא לקרוא את תיאור המשרה המלא למטה). אחלה תפקיד מתאים לתפקיד 2-3 בתחום שמגיעים ניסיון ורוצים להתקדם וללמוד להסתכלות רחבה יותר. ממש לונה פארק למי שרוצה מקפצה מקצועית (הזדמנות גם אם את.ה עובד.ת בחברות ספק ורוצה להתקדם לארגון - קריצה קריצה).
אפשר לשלוח לי באישי לגבי המשרה הזו (בווטסאפ אם יש לך את המספר, אם לא ברשת הלינקדין/פייסבוק - לא קשה למצוא אותי).
*אני אעביר רק קוח רלוונטיים - התואמים לכל מה שפירטתי (ראו חפירה של פוסט זה). תיהיה גמישות אם את.ה כוכב.ת הרעב ללמוד ולהצליח!
בימים של שיגעון מלאכותי, בהצלחה!
אור
-
תיאור משרה מלא: לקבוצת אשטרום דרוש/ה מנהל/ת פרויקטי למידה.
התפקיד כולל:
- איתור צרכים על בסיס חיבור שוטף לשטח – הבנת הפעילות העסקית, האתגרים וכו'
- פיצוח פתרונות למידה שונים כמענה לצרכים עסקיים ופערי ידע
- הוצאה לפועל של תכנית ההדרכה וניהולה מקצה לקצה לרבות תפעול אירועי למידה
- ביצוע תהליכי משוב והפקת לקחים - בניית שאלוני משוב ועיבוד הנתונים לשם שיפור מתמיד באיכות מדדי הלמידה
- עבודה עם מחוללי תוכן, בניית עזרי למידה, אינפוגרפיקות וכו'
- ממשקי עבודה עם צוות הלמידה, מנהלות משאבי אנוש חטיבתיות, ספקי ומפתחי הדרכה
- עבודה עם מנהלים ומומחי תוכן בארגון
דרישות:
- ניסיון מעשי בניהול ופיתוח תהליכי למידה מינימום 3 שנים בארגון בינוני/ גדול - חובה
- תואר ראשון רלוונטי - חובה
- תואר שני – יתרון
- ניסיון בעבודה עם מערכות ניהול למידה
- נכונות לביקורים באתרי החברה בפיזור ארצי
- יכולת עבודה על פרוייקטים מרובים במקביל
- יכולת הנעה ועבודה עם ריבוי ממשקים
-
בתמונה טקס הענקת תואר אבירות לחתולים
-
מי שלא רוצה דרכי, קישור להגשה: https://campaign.adamtotal.co.il/?d=34383B333431333B373830&guid=8975d636-1557-481f-956c-9bc6c9e93270
למה היא משרה חמה?
אני יכול לסייע להגיע למעמד לריאיון (לקרוא עד הסוף בבקשה לפני ששולחים.ות לי הודעה).
התנאים טובים! מחלקת למידה בצמיחה עם ווייב טוב.
תפקיד בחברה מבוססת וגדולה שייתן ה-מ-ו-ן ניסיון.
התפקיד הוא למעשה LBP פשוט בעברית קרוי בצורה הזו.
-
מאחר ואני לא החברה המגייסת אני יכול לכתוב חופשי- בכללי נדרש מיינדסט טוב שרואה מאקרו לא רק מיקרו. התפקיד מצריך התסכלות ארגונית רחבה (נא לקרוא את תיאור המשרה המלא למטה). אחלה תפקיד מתאים לתפקיד 2-3 בתחום שמגיעים ניסיון ורוצים להתקדם וללמוד להסתכלות רחבה יותר. ממש לונה פארק למי שרוצה מקפצה מקצועית (הזדמנות גם אם את.ה עובד.ת בחברות ספק ורוצה להתקדם לארגון - קריצה קריצה).
אפשר לשלוח לי באישי לגבי המשרה הזו (בווטסאפ אם יש לך את המספר, אם לא ברשת הלינקדין/פייסבוק - לא קשה למצוא אותי).
*אני אעביר רק קוח רלוונטיים - התואמים לכל מה שפירטתי (ראו חפירה של פוסט זה). תיהיה גמישות אם את.ה כוכב.ת הרעב ללמוד ולהצליח!
בימים של שיגעון מלאכותי, בהצלחה!
אור
-
תיאור משרה מלא: לקבוצת אשטרום דרוש/ה מנהל/ת פרויקטי למידה.
התפקיד כולל:
- איתור צרכים על בסיס חיבור שוטף לשטח – הבנת הפעילות העסקית, האתגרים וכו'
- פיצוח פתרונות למידה שונים כמענה לצרכים עסקיים ופערי ידע
- הוצאה לפועל של תכנית ההדרכה וניהולה מקצה לקצה לרבות תפעול אירועי למידה
- ביצוע תהליכי משוב והפקת לקחים - בניית שאלוני משוב ועיבוד הנתונים לשם שיפור מתמיד באיכות מדדי הלמידה
- עבודה עם מחוללי תוכן, בניית עזרי למידה, אינפוגרפיקות וכו'
- ממשקי עבודה עם צוות הלמידה, מנהלות משאבי אנוש חטיבתיות, ספקי ומפתחי הדרכה
- עבודה עם מנהלים ומומחי תוכן בארגון
דרישות:
- ניסיון מעשי בניהול ופיתוח תהליכי למידה מינימום 3 שנים בארגון בינוני/ גדול - חובה
- תואר ראשון רלוונטי - חובה
- תואר שני – יתרון
- ניסיון בעבודה עם מערכות ניהול למידה
- נכונות לביקורים באתרי החברה בפיזור ארצי
- יכולת עבודה על פרוייקטים מרובים במקביל
- יכולת הנעה ועבודה עם ריבוי ממשקים
-
בתמונה טקס הענקת תואר אבירות לחתולים
-
מי שלא רוצה דרכי, קישור להגשה: https://campaign.adamtotal.co.il/?d=34383B333431333B373830&guid=8975d636-1557-481f-956c-9bc6c9e93270
❤2👍1
#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות | 4.6.23)
-
חברת פז/YELLOEW מחפשת רכז.ת הדרכה ופיתוח ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6165806653455429/
-
לכלמוביל דרוש.ה אחראי.ת למידה והדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6142107109158717/
-
לוריאל מחפשת להובלה והטמעה של תהליכי למידה ופיתוח גלובליים ומקומיים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6169555659747195/
-
הרשות לאכיפה במקרקעין מחפשת מנהל.ת למידה ארגונית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6177544225615005/
-
*משרת סטודנט.ית* באינטל. לצוות הלמידה וההדרכה הטכנולוגי והגלובלי דרוש.ה סטודנט.ית מתחום טכנולוגיות הלמידה/מדעי החברה עם יתרת לימודים של 4 סמסטרים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6172962902739804/
-
*החלפה לחל"ד* חברת TASC Consulting & Capital מחפשת Knowledge Manager: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6165984393437655/
-
2 משרות מעניינות במקום המרתק בארץ הספרייה הלאומית (לא נכתב בציניות). הספרייה הלאומית עברה מהפכה בשנים האחרונות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6154642951238466/
-
*משרה זמנית – החלפ"ה לחל"ד* חברת RISKIFIED מחפשת Instructional Design Specialist - Temporary position: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6154622147907213/
-
חברת NIQ מחפשת Product Education Specialist: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6172635516105876
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה-28.5.23 עם 12 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6161129290589832/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
-
חברת פז/YELLOEW מחפשת רכז.ת הדרכה ופיתוח ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6165806653455429/
-
לכלמוביל דרוש.ה אחראי.ת למידה והדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6142107109158717/
-
לוריאל מחפשת להובלה והטמעה של תהליכי למידה ופיתוח גלובליים ומקומיים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6169555659747195/
-
הרשות לאכיפה במקרקעין מחפשת מנהל.ת למידה ארגונית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6177544225615005/
-
*משרת סטודנט.ית* באינטל. לצוות הלמידה וההדרכה הטכנולוגי והגלובלי דרוש.ה סטודנט.ית מתחום טכנולוגיות הלמידה/מדעי החברה עם יתרת לימודים של 4 סמסטרים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6172962902739804/
-
*החלפה לחל"ד* חברת TASC Consulting & Capital מחפשת Knowledge Manager: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6165984393437655/
-
2 משרות מעניינות במקום המרתק בארץ הספרייה הלאומית (לא נכתב בציניות). הספרייה הלאומית עברה מהפכה בשנים האחרונות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6154642951238466/
-
*משרה זמנית – החלפ"ה לחל"ד* חברת RISKIFIED מחפשת Instructional Design Specialist - Temporary position: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6154622147907213/
-
חברת NIQ מחפשת Product Education Specialist: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6172635516105876
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה-28.5.23 עם 12 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6161129290589832/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
👍2
#מקבץ_משרות #דרושים (9 משרות | 11.6.23)
-
היחידה ללמידה דיגיטלית באוניברסיטת אריאל מחפשת מעצב/ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6195196063849821/
-
עבור ג'ון ברייס פתרונות למידה, משרה היברידית לאיוש מידי מפתח הדרכה פרויקטאלי בבנק: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6195655297137231/
-
חברת KPMG מחפשת OD: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6192438274125600/
-
חברת ATERA מחפשת Academia manager: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6192432430792851/
-
חברת PLAYTIKA מחפשת Learning expert: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6192430737459687/
-
חברת eTORO מחפשת Learning Specialist : https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6192429837459777/
-
חברת PAPYA GLOBAL מחפשת L&D MANAGER: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6192428567459904/
-
חברת RAPYD מחפשת L&D MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6188675311168563/
-
חברת CATO NETWORKS מחפשת Knowledge and Training manager: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6188658434503584/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה-4.6.23 עם 10 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6185232224846205/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
-
היחידה ללמידה דיגיטלית באוניברסיטת אריאל מחפשת מעצב/ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6195196063849821/
-
עבור ג'ון ברייס פתרונות למידה, משרה היברידית לאיוש מידי מפתח הדרכה פרויקטאלי בבנק: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6195655297137231/
-
חברת KPMG מחפשת OD: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6192438274125600/
-
חברת ATERA מחפשת Academia manager: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6192432430792851/
-
חברת PLAYTIKA מחפשת Learning expert: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6192430737459687/
-
חברת eTORO מחפשת Learning Specialist : https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6192429837459777/
-
חברת PAPYA GLOBAL מחפשת L&D MANAGER: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6192428567459904/
-
חברת RAPYD מחפשת L&D MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6188675311168563/
-
חברת CATO NETWORKS מחפשת Knowledge and Training manager: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6188658434503584/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה-4.6.23 עם 10 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6185232224846205/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
👍2
קישור פודלינק להאזנה מהירה בכל האפליקציות: https://pod.link/OrDaniel
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod102/
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ערן פישר הוא פרופסור חבר במחלקה לסוציולוגיה, למדע המדינה ולתקשורת באוניברסיטה הפתוחה, החוקר את הזיקה בין הטכנולוגיה וחברה. בואו ללמוד מה זה ידע אלגוריתמי? האם אלגוריתמים יכולים לגלות לנו מי אנחנו? החופש, הסובייקטיביות וההשפעות על מי שאנחנו. בואו להיחשף איך המכונה/AI/אלגוריתמים משפיעים על מי שאנחנו, אלגוריתמים ממשקיים ועד לאוליגרכיה טכנולוגית.
בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:
o הכרות
o במדיות הישנות אנחנו צפינו במדיה, במדיות החדשות המדיות צופות בנו.
o מה זה ידע אלגוריתמי ומה ההשלכות על היום-יום שלנו?
o האם האלגוריתמים כולאים אותי? (פידבק לופ/ אקו צ'יימבר, חופש, סובייקטיביות)
o "מכרסמים באיזה שהוא היבט באנושיות שלנו.."
o האם אלגוריתמים יכולים לגלות לנו מי אנחנו?
o האם המעמדות כיום של מעמדות מידע – אנחנו עובדים עבור הפלטפורמות? (המלחמה קרבה?)
o איך אתה רואה אותנו כחברה אנושית בהקשר של השפעות הידע האלגוריתמי? ("אוליגרכיה טכנולוגית...")
o איך אתה לומד משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת)
-
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #ידעאלגוריתמי #ערןפישר
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod102/
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את ערן פישר הוא פרופסור חבר במחלקה לסוציולוגיה, למדע המדינה ולתקשורת באוניברסיטה הפתוחה, החוקר את הזיקה בין הטכנולוגיה וחברה. בואו ללמוד מה זה ידע אלגוריתמי? האם אלגוריתמים יכולים לגלות לנו מי אנחנו? החופש, הסובייקטיביות וההשפעות על מי שאנחנו. בואו להיחשף איך המכונה/AI/אלגוריתמים משפיעים על מי שאנחנו, אלגוריתמים ממשקיים ועד לאוליגרכיה טכנולוגית.
בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:
o הכרות
o במדיות הישנות אנחנו צפינו במדיה, במדיות החדשות המדיות צופות בנו.
o מה זה ידע אלגוריתמי ומה ההשלכות על היום-יום שלנו?
o האם האלגוריתמים כולאים אותי? (פידבק לופ/ אקו צ'יימבר, חופש, סובייקטיביות)
o "מכרסמים באיזה שהוא היבט באנושיות שלנו.."
o האם אלגוריתמים יכולים לגלות לנו מי אנחנו?
o האם המעמדות כיום של מעמדות מידע – אנחנו עובדים עבור הפלטפורמות? (המלחמה קרבה?)
o איך אתה רואה אותנו כחברה אנושית בהקשר של השפעות הידע האלגוריתמי? ("אוליגרכיה טכנולוגית...")
o איך אתה לומד משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת)
-
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #ידעאלגוריתמי #ערןפישר
🔥2
#נגיס_אירוע
יש פורום סודי של מנהלי.ות ידע ולמידה שנפגש אחת ל...בעצם הם.ן מנהלים.ות את העולם...
סתם מכניס קצת פלפל. אבל, חייב לציין שהמפגשים של הפורום, הכנסים והספר השנתי של אסופת המאמרים הם הכי מקצועיים בארץ.
אני כבר לא יכול לחכות למפגש הקרוב! מתרגש מהתוכן וגם מהספר שיחולק במיוחד כי השנה יש גם מאמר שלי! מצפה לראות כמה פנים מוכרות התגעגעתי מאוד לשיח המקצועי עמם.
תבואו גם! נתראה שם :)
מספר המקומות מוגבל! תמהרו להירשם (לא רק באיבנט גם בקישור גוגל פורמס) פרטים נוספים והרשמה: https://facebook.com/events/s/%D7%A7%D7%94%D7%99%D7%9C%D7%AA-%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C-%D7%94%D7%99%D7%93%D7%A2-%D7%91%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%9D-%D7%9E%D7%A4%D7%92%D7%A9/1296642987952649/
יש פורום סודי של מנהלי.ות ידע ולמידה שנפגש אחת ל...בעצם הם.ן מנהלים.ות את העולם...
סתם מכניס קצת פלפל. אבל, חייב לציין שהמפגשים של הפורום, הכנסים והספר השנתי של אסופת המאמרים הם הכי מקצועיים בארץ.
אני כבר לא יכול לחכות למפגש הקרוב! מתרגש מהתוכן וגם מהספר שיחולק במיוחד כי השנה יש גם מאמר שלי! מצפה לראות כמה פנים מוכרות התגעגעתי מאוד לשיח המקצועי עמם.
תבואו גם! נתראה שם :)
מספר המקומות מוגבל! תמהרו להירשם (לא רק באיבנט גם בקישור גוגל פורמס) פרטים נוספים והרשמה: https://facebook.com/events/s/%D7%A7%D7%94%D7%99%D7%9C%D7%AA-%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C-%D7%94%D7%99%D7%93%D7%A2-%D7%91%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%9D-%D7%9E%D7%A4%D7%92%D7%A9/1296642987952649/
👍3
אני מאוהב בספרים! לא פעם אני נשאר עם פה פתוח ובפליאה על הדימיון, נקודות ההסתכלות השונות והיצירתיות הנגלים לפני. המתנה הכי גדולה בעולם שאפשר לתת למישהו אחר - הוא ספר. בואו ללמוד על למידה ולאמץ את התפיסה היישומית 'למידה אבולוציונית'.
אז ברוח שבוע הספר (שהוא ה-שבוע לרכוש ספרים לכל השנה). מבצע מיוחד על הספר שלי 'למידה אבולוציונית' 90 ש"ח כולל משלוח (במקום 130 ש"ח).
*המבצע יהיה תקף עד ל-30.6.23.
לרכישה: https://grn.ai/QBpxiqEWI4VT (שימו לב למלא כתובת מלאה למשלוח ב'הערות').
*לקרוא עוד על הספר, ממליצים.ות ולהיחשף לשני שני הפרקים הראשונים: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/
המלצה חמה מהלב על הרגל ששינה לי את החיים - לקרוא פרק אחד מספר לפני השינה - כל יום ולא לסטות למסיחים. אני אוהב לקרוא פרק מספר 'כיף' ופרק מספר מקצועי.
אז ברוח שבוע הספר (שהוא ה-שבוע לרכוש ספרים לכל השנה). מבצע מיוחד על הספר שלי 'למידה אבולוציונית' 90 ש"ח כולל משלוח (במקום 130 ש"ח).
*המבצע יהיה תקף עד ל-30.6.23.
לרכישה: https://grn.ai/QBpxiqEWI4VT (שימו לב למלא כתובת מלאה למשלוח ב'הערות').
*לקרוא עוד על הספר, ממליצים.ות ולהיחשף לשני שני הפרקים הראשונים: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/
המלצה חמה מהלב על הרגל ששינה לי את החיים - לקרוא פרק אחד מספר לפני השינה - כל יום ולא לסטות למסיחים. אני אוהב לקרוא פרק מספר 'כיף' ופרק מספר מקצועי.