Собаки освоили ИИ; Российская сборная на олимпиаде по кибербезу; Россия без интернета; отключение Skype; система передачи личных данных

Парень обучил нейросеть распознавать движения ушей, лап и носов, чтобы собаки могли листать TikTok и делать заказы.
Алгоритм даже озвучивает команды и может управлять «умной» кормушкой. Скоро они захватят наши карты и выгонят из квартир 🤭

Восемь старшеклассников из Москвы и Казани представят Россию на первой Международной олимпиаде по кибербезопасности в Сингапуре. Команду отобрали Центральный университет и «Лаборатория Касперского» — они же помогут с подготовкой. Пожелаем ребятам удачи 🍀

В России отключили мобильный интернет более чем в 30 городах, включая Москву, из-за угрозы атак беспилотников. Из-за этого сбоят приложения, сервисы доставки и такси, а также к отменялись рейсы авиакомпаний. И как мы раньше жили без этих интернетов 😭

В начале недели официально перестал работать Skype. Ушла эпоха, ушла легенда ☔️

Мобильные операторы начнут передавать ФСБ и МВД все данные абонентов, включая место жительства и историю звонков.
Минцифры уже создало отдельную систему, чтобы силовики получали информацию мгновенно.
Теперь доступ к личной информации станет делом нескольких секунд. Такие новости нам не нравятся 😤

ТОП-7 софт-скиллов, которые реально решают в команде

Когда говорят про сильную команду, обычно представляют гениев с идеальными хард-скиллами. Такие, знаете, сидят с серьезными лицами, спорят про архитектуру и бесятся с тупых коллег. Но правда в том, что даже крутые спецы превращаются в балласт, если не умеют взаимодействовать с другими.

Командная работа – это то комбо из уважения, ответственности и эмоциональной зрелости. Технические навыки важны, но именно софт-скиллы определяют, команда работает слажено или слажает в очередной раз.

Собрали 7 навыков, которые действительно влияют на результат. Проверяйте, сколько есть у вас:

🎁 Умение слушать, не перебивая
Иногда лучший вклад в диалог – просто замолчать и дослушать. Люди не всегда хотят совета, им нужно, чтобы их услышали.

🎁 Объяснять сложное простым языком
Если вы не можете объяснить задачу стажеру – вы сами ее не поняли. Это особенно критично для тимлидов, архитекторов и тех, кто менторит других.

🎁 Договариваться, когда мнения расходятся
В команде будут конфликты, это нормально. Но важно не кто прав, а как вы вместе выйдете на решение. Позицию “я же говорил” оставьте для диванных экспертов в интернете.

🎁 Принимать критику и не обижаться
Фидбэк – это не атака на вашу личность, а точка роста. Когда команда умеет честно говорить о недочетах (и принимать их), она растет.

🎁Отвечать за результат, а не за объяснение
Если задача провалилась, значит, кто-то где-то не дожал, не проверил, не подсказал. Командный результат – зона ответственности каждого.

🎁 Помогать, не ожидая благодарности
Тебе не дадут медаль за помощь, но будут доверять. А в команде, где есть доверие, работается легче.

🎁 Не теряться при неопределенности
Когда нет четкого ТЗ, дедлайны плывут, а заказчик меняет мнение – важны не инструкции, а адекватность. Умение двигаться на ощупь – суперскилл в любом проекте.

В хорошей команде друг друга подстраховывают, подсказывают и дожимают проекты вместе от начала до конца. Как говорится, один за всех и все за одного! Так что если вы умеете работать с людьми – вы нужны команде) А если нет – учитесь, потому что без этого не вырасти.

А теперь вопрос из зала:
Какой из этих навыков вам дается труднее всего и почему?

Как вернуться в работу после майских: 5 приемов прийти в себя

Отдохнули, пора и честь знать 😐
Завтра понедельник, снова созвоны, клиенты, дедлайны, чтоб их…

Не паникуем: вот 5 способов включиться в рабочий ритм, насколько это возможно:

1️⃣ Создайте "дедлайн-иллюзию"
Назначьте фейковый дедлайн на любую из задач. Мозг испугается и заработает. Проверено!

2️⃣ Пригласите коллег в чат “Нытинг”
Создайте общий чат для нытья о работе. Делитесь мемами, а заодно и прогрессом. Хотя, понимаем, что мемов в первые пару дней будет больше 🤭

3️⃣ Работайте по методу “25 на 5”
25 минут работа, 5 – смотрите в окно и думаете о нем вспоминаете, ради чего это все. Постарайтесь не залипнуть дольше положенного, работа сама себя не сделает.

4️⃣ Поменяйте локацию
Надоело смотреть на монитор в одних и тех же четырех стенах? Зайдите в коворкинг или хотя бы пересадите себя на кухню. Нестандартная обстановка = нестандартная продуктивность

5️⃣ Составьте “летний чек-лист”
Самое время подготовиться к лету. Пусть в списке будет что-то нерабочее: сходить на пикник, попробовать новый плейлист, забронировать мини-отпуск. Мозгу нужна приманка, чтобы идти в сторону продуктивности.

Выход из майского анабиоза рано или поздно надо совершить. Разрешите себе вкатываться медленно. А если мотивации все равно нет, вспомните, сколько осталось до следующего выходного. Спойлер: немного 🥳

Поделитесь своими способами, как прийти в себя после долгих выходных? 👇🏽

Как адаптироваться в новой команде: 6 шагов

Этот пост для вас, если вы начали новую рабочую жизнь с этого прекрасного понедельника или в ближайшее время планируете сменить работу 🙌🏽

Переход в новую команду – это всегда стресс. Даже если вы опытный специалист, первые недели почти всегда проходят в режиме легкого шока. Кто за что отвечает, как принято общаться, какие ожидания у коллег и руководства – чаще всего приходится выяснять на ходу.

Чтобы не терять уверенность и быстрее встроиться в рабочий процесс, советуем подходить к адаптации по-взрослому, с подготовкой. Вот 6 шагов, которые помогут сделать это спокойно и эффективно:

1️⃣ Слушайте больше, чем говорите
Первые дни – не время для самопрезентаций на 20 минут. Сначала слушайте и смотрите. Как проходят встречи? Кто принимает решения? Как преподносят идеи и дают фидбэк? Это поможет понять неформальные правила и стиль общения команды.

2️⃣ Попытайтесь понять, как тут “принято”
В одних командах шутят в 10 утра, в других – молчат до обеда. Где-то обсуждают задачи в чате, где-то только в таск-трекере. Наблюдайте.

3️⃣ Задавайте вопросы, а не стройте догадки
Вы не глупый, просто новенький. Спрашивать – нормально. Особенно если альтернатива – получить по шапке, когда сделаешь что-то не так.

4️⃣ Налаживайте связи с людьми, а не с должностями
Знакомьтесь с теми, с кем часто пересекаетесь по задачам. Узнайте, кто на что влияет, кто может подсказать, кто обычно помогает. Это позволит быстрее ориентироваться в неочевидных вопросах.

5️⃣ Дайте понять, что вы на связи
Не исчезайте после онбординга. Пишите в чате, комментируйте задачи, задавайте вопросы на встречах. Вас не заметят, если вы будете молчать. Особенно на удаленке.

6️⃣ Не торопитесь с результатами
Показать “я пришел – сейчас всех порву” – плохая стратегия. Лучше покажите, что вы тот человек, на которого можно положиться.

Хорошая адаптация помогает выстраивание нормальные рабочие отношения. Чем больше ясности, общения и наблюдательности в начале, тем меньше выгорания и раздражения позже. Важный поинт, не так ли?

А что больше всего помогло вам, когда вы входили в новую команду?

👀 CEO Google ворвался в Твиттер, чтобы ответить на жалобу пользователя

Глава Quora пожаловался на плохой звук в Google Meet и получил ответ от гендира Google Сундара Пичаи. CEO компании, стоимостью 2 триллиона долларов, лично отработал возражение и пообещал решить вопрос в оффлайне😐

Клиентоориентированность — уровень: CEO Google, берем на заметку 😆

Ситуэйшн: разработчик VS бизнес

Представьте, вам дали задачу: надо добавить новую акцию на сайт. Делаете, как написано. Запускаете. А через пару дней все орут “КУДА ТЫ ЖМАВ, ПЕРЕДЕЛЫВАЙ”. Акция включилась не там, где надо, скидку получили не те, кто должен, компания потеряла деньги. Начинают разбираться. И тут от руководства звучит вопрос: “А вы вообще поняли, зачем это все мы делали?”

А чевсмысле?! Была задача, вы ее выполнили. А что дальше, как это влияет на продажи, кого вообще хотели привлечь – это же вроде не ваша зона. Или все-таки немного ваша? 🧐

Если вы не в курсе, зачем вообще делаете задачу – вы просто исполнитель. Вам поставили тикет, вы закрыли. Сегодня кнопку покрасили, завтра фильтр починили. Работа идет? Идет. Вот и пусть отстанут со своими вопросами.

А вот если вы понимаете, зачем эта фича, что она меняет, кому помогает – вы уже не просто разработчик, вы партнер. С вами можно обсудить:
🔵 Точно ли это надо?
🔵 Что будет, если не делать?
🔵 А можно ли сделать проще, быстрее, дешевле?

В таком случае вы не просто пишете код. Вы думаете. Предлагаете. И вполне себе способны спасти проект от бессмысленных правок и лишних трат. Это ценно для компании и важно для вашего роста.

А как у вас отношения с бизнесом: хотели бы глубже понимать процессы или вам достаточно своих прямых задач?

Несем новость на обсуждение 🐀

Недавно говорили с вами о том, что в Microsoft якобы 30% кода пишут ИИ-модели. А сегодня увидели пост, что Microsoft нещадно увольняет своих разрабов. 40% из всех уволенных — разработчики ПО!
Конечно, зачем они нужны, если их всех может заменить ИИ.

Только вот один нюанс... последнее обновление Windows 10 оказалось неудачным — оно вызвало сбои в работе BitLocker и заблокировало доступ к ноутбукам. У некоторых пользователей система запрашивает ключ восстановления при загрузке, у других — синие экраны смерти. Совпадение? Не думаем 🫣

А вы как считаете, связано ли это с тем, что Microsoft распускает разработчиков?

Первая клиника без врачей; гендиректор Google ушел в поддержку; определяем возраст по селфи; Дуров платит за буллинг WhatsApp*; новая мошенническая схема с почты Google

В Саудовской Аравии открылось медучреждение, где людей лечит только ИИ. Пациент просто выбирает симптомы на планшете, а "доктор" прописывает лечение. Диагноз ставит с точностью 99,97%, но пока лечит только простуду и астму — до нейрохирургии еще далеко.
Рентген и уколы делают живые люди. Не все сразу 😐

Главный исполнительный директор Quora пожаловался в твиттере на плохой звук в Google Meet, и вдруг получил ответ лично от Сундара Пичая. Тот поблагодарил за фидбэк, пообещал починить и предложил пообщаться лично. Клиентоориентированность на уровне 🎹

ИИ определит возраст по селфи и скажет, переживет ли человек химию. Ученые научили нейросеть FaceAge считывать биологический возраст по лицу. Модель на 31% точнее врачей и может прогнозировать, выдержит ли пациент тяжелое лечение.
Смотрит, кстати, не на морщины, а на тонус мышц. Так что фильтры не спасут 😂

Дуров запустил конкурс: блогеры получат до 5 млн рублей, если расскажут, почему Telegram круче WhatsApp*.
Требования: ролик до 3 минут, на английском, можно использовать ИИ.
Оценивать будут по вирусности. Дедлайн 26 мая. Бежим снимать! 🍎
*принадлежит Meta, признана в РФ экстремистской.

Мошенники массово разводят россиян с реальной почты Google. Письма выглядят как настоящие и ведут на фишинговые сайты.
Вводите данные, и они моментально улетают злоумышленникам. Будьте осторожны и предупредите близких 🤩

⚡️ Хотите делегировать рутину ИИ и сэкономить до 100 часов в месяц? Узнайте, как это делать грамотно и по шагам на нашем курсе "ИИ для работы: как решать задачи быстрее и эффективнее"