Лаборатория лидерства Оксаны Семёновских
835 subscribers
744 photos
83 videos
9 files
152 links
Узнайте как бизнесу развиваться в единстве ценностей и целей, масштабироваться и быть лидерами через синергию коммерческой эффективности и человекоцентричности.
7-lab.ru: Исследования, стратегии, ценности, маркетинг, брендинг, HR, обучение. ✍️@sem_oa
Download Telegram
Почему ментор помогает быстрее, чем книги и курсы? Отвечу как ментор фонда «Сколково»

Друзья, коллеги 👋

Сегодня в Нижнем Новгороде прошёл «День Сколково», в рамках которого я проводила Менторинг стартапов и проектов. Каждый раз этот опыт подтверждает, почему менторство работает там, где коучи, книги и курсы часто бессильны.

Коуч работает через вопросы. Он помогает вам найти ответы внутри себя, структурировать мысли, увидеть свои слепые зоны.

Ментор - это про экспертный опыт. Я не просто спрашиваю, я говорю: «Смотри, я здесь уже была. Вот где я ошиблась, вот что сработало, вот какие связи помогли, на что стоит обратить внимание, а куда лучше не соваться». Ментор сокращает путь, потому что вы идёте не на ощупь, а понимая путь, которым кто-то уже прошёл.

У меня четыре сферы опыта, две из которых - основные: IT-стартапы и биомедтех. В каждой из них накоплен огромный опыт - и успешный, и не очень. И этим я сегодня делилась с участниками.

Книги и курсы дают теорию. Ментор даёт практику, подкреплённую личными победами и трудностями, разбирая в режиме реального времени идеи именно для вашего проекта.

Он помогает сократить путь: вместо того чтобы годами наступать на одни и те же грабли, вы получаете карту с пометками «здесь обрыв», «здесь мост», «а тут - короткая тропа». 🗺

Ментор помогает меньше ресурсов потерять, быстрее прийти к цели, эффективнее использовать время и команду. А ещё - генерирует идеи вместе с вами, подключает к нужным людям, помогает увидеть то, что не лежит на поверхности.

Сегодня я чувствовала огромный отклик от участников - это было взаимообогащающе.

А вы работали с менторами? Или, может, сами выступали в этой роли? Расскажите 😊🙌

#менторинг #сколково #нижнийновгород #стартапы #биомед #it #наставничество #эффективность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8👍5❤‍🔥4🔥3
Книги по DISC, которые реально работают:
подбор, команда, коммуникации, гибкость


Был в моей практике период, когда мой стиль управления и коммуникаций был ярко выраженно «красным» — жёстким, директивным, ориентированным исключительно на результат. В кризисных ситуациях это помогало просто супер. Такой классический директивный управленец.

Но в какой-то момент я поняла: чтобы выстроить устойчивые отношения с командой, партнёрами, да и просто с близкими, этого недостаточно. Мне нужно было стать более гибкой в коммуникациях от ситуации, в тч научиться быть мягче, слышать, давать время. Переходить в «зелёную» зону - ту, где важны стабильность, доверие, внимание к людям (ближе к HR).

В комментариях к одному из постов меня попросили порекомендовать книги по DISC. Чтобы лучше познакомиться с методикой и понять как адаптировать свой стиль под разные задачи и людей - и сегодня этот пост для всех заинтересованных в саморазвитии и развитии своих команд.

DISC универсален: он работает в подборе, командообразовании, коммуникациях, саморазвитии, конфликтах - везде, где есть люди. Ниже - три книги, каждая закрывает свой запрос.

📖 «Универсальный язык DISC. Руководство по применению» ( Билл Боннстеттер, Джуди Сьютер). 
Фундаментальная работа, считающаяся одним из самых полных руководств по DISC. Книга помогает освоить «универсальный язык» для понимания людей, улучшения коммуникации в работе и личной жизни, установления контактов и эффективного взаимодействия.

📖 «Модель DISC и особенности мотивации» (Ольга Владимировна Кныш). 
Книга знакомит с теорией поведенческих типов DISC доктора Марстона, который развивал идеи Юнга. В ней подробно рассматривается система «Success Insights DISC» и специфика ролей в команде.

📖 «Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется» (Томас Эриксон). 
Шведский психолог делит людей на четыре цветовых типа (красный, жёлтый, зелёный, синий) и на узнаваемых примерах описывает их логику поведения, темперамент и систему ценностей. Книга учит находить общий язык с людьми, которые кажутся непонятными, и улучшать коммуникацию

Если предложенные книги не подошли под конкретный запрос - это нормально. DISC - это универсальный инструмент, и под него есть много литературы под разные задачи. Главное - знать, как её искать.

Алгоритм, как найти книгу под свой запрос, - в карточках к этому посту 👆

DISC - это не про то, чтобы «исправить» себя или других. Это про гибкость. Когда я перестала требовать от всех такой же скорости, как у меня, и начала подстраиваться под их стиль - изменилось многое.

А вы пробовали адаптировать свой стиль под разные ситуации? Какие книги или инструменты помогали вам? 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍2🔥2😍1
Друзья, коллеги 👋

Знаете, что мне особенно откликается в экосистеме Сколково? Когда за словами «менторинг» и «стратегия» стоит не сухая теория, а живая и практическая работа с реальным проектом.

И в этот четверг вы можете тоже стать частью этой работы на нашем бизнес-завтраке.

2 апреля, в 09:00 (мск) мы проводим открытую ко-менторинговую сессию. Она будет не про то «как надо делать», а «как именно мы вместе с командой решаем прикладной запрос бизнес».

В центре внимания - проект «ВИАРДАЙВЕР».
Это программно-аппаратный комплекс для плавания в VR. Звучит футуристично, да? А на деле - живой стартап, который ищет свою золотую середину между велнес-технологиями и медицинской реабилитацией.


Наши менторы (пять человек с разной суперсилой) будут задавать вопросы, предлагать гипотезы, искать наилучшие решения.

Почему это стоит вашего утра:

- Вы увидите, как принимаются реальные управленческие решения, а не «правильные ответы» из учебников и курсов.
- Вы поймёте, где проходит граница между медициной и смежными областями - вечный вопрос для многих технологических проектов.
- Поймёте логику работы по ко-менторингу и главное - алгоритмов рассмотрения стратегических альтернатив развития.
- Заберёте практические подходы, которые можно примерить и на свой бизнес.


Кому точно будет полезно:
- стартапам на этапе выхода на рынок и масштабирования;
- всем, кто работает в Биомедтехе и сталкивается;
- предпринимателям, которые ищут новые каналы продаж и чёткое позиционирование, а также тем, кто хочет найти для себя новые идеи и подходы для развития.


Это не лекция. Это открытая демонстрация того, как работает ко-менторинг в Сколково.
Мы приглашаем вас заглянуть «за кулисы» и забрать инсайты для себя.

📆 2 апреля, 09:00 (мск)
📍 Онлайн

Ссылка на регистрацию 👇
Всех ждём 💚

Не теряйте анонсы в Телеграмме: переходите в MAX по этой ссылке, а для общения и новостей — в VK вот сюда.

#сколково #коменторинг #биомедтех #стартап #менторинг #vr #реабилитация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤‍🔥1🔥1🤩1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
КО-менторинг: VR-стартап в медицине, реабилитации и велнес 🧩

Друзья, вчера мы провели ко-менторинговую сессию с коллегами из фонда «Сколково». Делюсь свежими впечатлениями🤝

Вы знаете пословицу: одна голова хорошо, а у нас работало сразу 5 менторов - с разными компетенциями и разным опытом. Что получает стартап в ко-менторинге?
Стартап быстрее достигает цели, снижает количество ошибок, оптимизирует затраты и в итоге получает более сильный результат.

У нас был потрясающий стартап - «ВИАРДАЙВЕР». Ребята делают систему плавания в виртуальной реальности и продукт отлично работает для реабилитации. Сейчас VR в тренде, но есть свои барьеры и сложности.

❗️Важный нюанс - слово «реабилитация» в медицине несет за собой для изделия - получение РУ, для медицинского центра - сложнейшее оснащение для получение лицензии на данное направление с необходимостью выделения больших площадей и закупки целого парка реабилитационного оборудования. А, например, слово «восстановление» - в данном контексте можно использовать без РУ и без лицензии мед.центра. Восстановление ресурсов, восстановление после травм и нагрузок, и тд. В позиционировании клиник и продуктов мы часто ищем такие специальные слова, которые передают похожий смысл, но без рисков и отдельных требований.

Мы рассмотрели запрос стартапа с разных сторон и дали команде большой пул инсайтов: в какие сегменты идти, через какие каналы, с каким позиционированием и сообщениями.
📌 И ещё один важный момент. Когда мы продаем продукт на рынок В2В2С нам особенно важно проработать решение по позиционированию и продаже не только на В2В клиента, но и помочь ему сразу сделать позиционирование и УТП на его В2С клиентов. Потому что клиент покупает не просто оборудование - он должен покупать готовое решение.


У продукта всегда есть дополнительные возможности, и сегодня мы их нашли

Было тепло, полезно, честно, максимально экспертно. Спасибо команде «ВИАРДАЙВЕР» и моим коллегам-менторам за такую живую и профессиональную работу 🙏

Мы всегда рады таким проектам!

Не теряйте анонсы в Телеграмме: переходите в MAX по этой ссылке, а для общения и новостей — в VK вот сюда.

#сколково #коменторинг #впечатления #VRDiver #инсайты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤩21🔥1💯1
Дорогие друзья, коллеги,

Помните басню-историю про гусыню, которая несла золотые яйца, но вместо внимания к ней и поддержки ее в этом, ее разрезали, так как думали, что в ней кусок золота?

Мы часто ждём от сотрудников результатов уровня «золотых яиц», но забываем, что для этого нужно создавать им правильные условия, а не истощать их до конца.

Компетенции, мотивация, чёткие цели и ресурсы — вот что по-настоящему питает команду. Без этого даже самая сильная команда постепенно истощается.


3️⃣ простые метафоры — гусыня, плодородная почва и даже наша кожа на косметологических процедурах с лайфхаками для молодости — отлично это показывают (записала для вас аудио). Если нет качественной «подпитки», то высокого результата не будет, как бы вы ни настаивали.

Стоит честно спросить себя: в каком состоянии сейчас ваша команда и чего ей на самом деле не хватает для того результата, которого вы ждёте?

Рекомендую послушать, если тема откликается. ♥️

Сохраните канал, чтобы не остаться без связи: переходите в 🇷🇺 MAX по этой ссылке, а для общения и новостей — в 📱 VK вот сюда.

#УправлениеКомандой #МотивацияСотрудников #HR #Лидерство #БрендРаботодателя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍2🔥2😍1
Через три дня - 65 лет со дня первого полёта человека в космос.

12 апреля 1961 года Юрий Гагарин сказал «Поехали!» - и человечество впервые вышло за пределы Земли.

Я часто думаю об этом, когда смотрю на бизнесы предпринимателей, которые хотят "взлететь".

Многие компании годами летают по одной и той же орбите.
Дела идут стабильно. Деньги как-будто есть, но не столько, сколько хотелось бы. Процессы настроены. Но при этом - никакого настоящего роста. Всё крутится по кругу: те же сообщения в маркетинге, то же позиционирование бренда, та же команда, которая уже давно «вкатилась» в привычный ритм.

Это комфортная орбита. Но она не ведёт вверх.

А настоящий прорыв начинается тогда, когда предприниматель решает: пора выйти на новый уровень!

Не просто «поехали дальше по привычной траектории».
А именно - на новый уровень.

Новый взлёт - это когда:
- бренд перестаёт быть «ещё одним в своей нише» и обретает мощное, свежее позиционирование и взлетает,
- маркетинг начинает работать не на поддержание, а на ускоренный рост,
- команда превращается из надёжных исполнителей в людей, которые сами тянут бизнес вверх,
- вся система бизнеса выходит на принципиально новую высоту.


Я заметила: самые сильные собственники чувствуют этот момент заранее. Они не ждут, пока орбита начнёт снижаться. Они готовят новый запуск осознанно и целенаправленно.

Через три дня будет ровно 65 лет с того исторического «Поехали!».

Отличный повод задать себе честный вопрос:

На какой орбите сейчас мой бизнес?
Готов ли я выйти на новый уровень и сделать настоящий новый взлёт - и вывести компанию на следующий уровень?

Подумайте об этом в эти дни. Иногда одного такого вопроса достаточно, чтобы понять, куда двигаться дальше.

PS Подхвачу тренд с космическим фото😄 - глядя на него пришла метафора про стратегическое видение и helicopter view, которое позволяет посмотреть на бизнес стратегически, чтобы оценить всю картину и ситуацию целиком💯

Сохраните канал, чтобы не остаться без связи: переходите в 🇷🇺 MAX по этой ссылке, а для общения и новостей — в 📱 VK вот сюда.

#ДеньКосмонавтики #65летГагарину #Брендинг #Маркетинг #СтратегияБизнеса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍2🔥1🏆1
Со светлым праздником!🙏😊

Желаю вам:

Добрых людей,
с добрыми мыслями и
добрыми делами!

Мира, света, любви вашему дому🕊
2🙏1🕊1
Бизнес - это всегда про людей

И если честно, «МедРокет» для меня - не только про медицину, про развитие, но и про близких по духу людей.
Про настоящих, живых, вовлечённых.

Сергей Федосов💚, Илья Боронников 💚– лидеры и профессионалы с большой душой и это чувствуется как в их деятельности, так и при общении со всей их командой.

Когда была на последней конференции -
словила себя на мысли:
насколько всё профессионально выстроено…
и при этом - сколько в этом души и тепла.


Редкое сочетание.
Сильная команда.
Чёткий результат.
И при этом - свет, улыбки, человечность.
С такими людьми хочется работать.
И хочется делать больше вместе.


Вчера в день Космонавтики «МедРокет» исполнилось уже 15 лет. 🚀
И это тот случай, когда за цифрой стоит большая, живая история.

Рада быть рядом.
Ценю наше сотрудничество.
И искренне желаю вам дальше расти🚀, усиливаться и сохранять то, что делает вас вами💚

PS
На фото - личные радушные слова от основателя "Медрокет". Спасибо от души за этот приятный опыт

Вы - просто Космос и уже даже целая Вселенная!💫

С днём рождения 💙


#Дружу_с_МедРокет
#маркетинг #партнерство #юбилей #бизнес #МедРокет #15лет #событие #нетворкинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍1🔥1🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Брендинг-новости апреля: что прямо сейчас меняет правила бизнеса 📈

Друзья, рынок брендинга в апреле выдал несколько сильных сигналов. Поделюсь подборкой ключевых событий:

1️⃣ Бренд стал главным фильтром выбора

На конференции КИТ 2026 экосистема «RWB Медиа» представила исследование покупательского поведения на Wildberries. Цифры, которые я бы назвала показательными:

🔹 Доля брендовых запросов выросла на 27% по сравнению с 2024 годом, количество брендовых покупок - на 27,5%.
🔹 Категория «Смартфоны и гаджеты» показала рост брендовых запросов на 149% - сигнал того, что при выборе дорогостоящих товаров покупатель всё реже готов рисковать.
🔹 Бренды с высокой узнаваемостью генерируют в среднем в 10 раз больший товарооборот, чем менее известные конкуренты.

Виктория Курчанова, коммерческий директор экосистемы «RWB Медиа»: «Количество поисковых запросов по бренду позволяет оценивать его здоровье, а качество присутствия на всех этапах взаимодействия с покупателем напрямую коррелирует с уровнем его лояльности»

2️⃣ Новые тренды 2026 года

Агентство Ogilvy выпустило отчёт «Человеческая ценность» - 14 ключевых маркетинговых трендов 2026 года. Центральный парадокс: несмотря на активное внедрение ИИ, именно человечность становится главным конкурентным преимуществом.

В условиях избыточного производства контента растёт недоверие аудитории к информации. Пользователи всё чаще отдают предпочтение контенту, который они выбирают сами, а не тому, что рекомендуют алгоритмы.

«Сбермаркетинг» также выпустил трендбук - ключевые глобальные тренды 2026. Среди них:

🔹 Эра GEO: уже 23% покупателей ищут товары через генеративный AI, а 41% доверяют его результатам больше, чем обычной рекламе. К 2027 году классический поиск, по прогнозам, будет обрабатывать лишь 45% запросов. Задача бренда - попасть в AI-ответ через понятные формулировки, отзывы и независимые упоминания.
🔹Бренды как места для жизни: после эпохи удалёнки люди ищут офлайн-пространства для общения и хобби. Бренды создают клубы и ретейл-пространства с фитнесом и гастрономией, превращая их в «третьи места» - не дом и не работа.

3️⃣ Дизайн-тренды 2026: уход от стерильности

В ежегодном отчете Pinterest Predicts выделило ключевые направления в айдентике:

🔹 Дизайнеры активно противостоят идеальной гладкости ИИ-генерации, возвращаясь к рукотворному стилю с неровными линиями, текстурами и «человеческими» ошибками.
🔹 Отказ от нейтральных гротесков в пользу харизматичных, экстравагантных шрифтов - текст становится ярким голосом бренда.
🔹 Переход от минимализма к более насыщенным дизайн-формам, где чувствуется жизнь и характер.

Сохраните канал, чтобы не остаться без связи: переходите в 🇷🇺 MAX по этой ссылке, а для общения и новостей - в 📱 VK вот сюда.

#брендинг #тренды2026 #ребрендинг #новостибрендинга #Ogilvy #маркетинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍1🔥1🤩1💯1