🔴 #постер #экономика #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора #Умник #ЛТИД @LcCIO #СделайРепост
Сегодня кратко. Учитывая что накануне наступившем лета проходил ИТ-конгресс "Белые ночи" совсем запамятовал опубликовать очередной месяц из нашего календаря. Исправляюсь. ⬇️⬇️⬇️
И да. Скоро начинаем готовить календарь на 2023 год. Подписывайтесь на наш канал и следите за новостями о запуске тиража.
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
Сегодня кратко. Учитывая что накануне наступившем лета проходил ИТ-конгресс "Белые ночи" совсем запамятовал опубликовать очередной месяц из нашего календаря. Исправляюсь. ⬇️⬇️⬇️
И да. Скоро начинаем готовить календарь на 2023 год. Подписывайтесь на наш канал и следите за новостями о запуске тиража.
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
👍6
👍 календарь Лакмусовые тараканы - https://cdek.market/m/15446/lakmusovye-tarakany-cio/
🌠 Наш инстаграмм - https://www.instagram.com/litmuscockroach/
🌠 Наш инстаграмм - https://www.instagram.com/litmuscockroach/
🔴 #постер #мысливслух #персонал #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора
#Главарь #ЛТИД @LcCIO #СделайРепост
14 основных причин профессионального выгорания
☢️ Большой объем работы
☢️ Человек засиделся на одном месте
☢️ Начальник– трудоголик
☢️ Отсутствие уверенности в завтрашнем дне
☢️ Скучные рабочие задачи
☢️ Слишком эмоциональная реакция на происходящее на работе
☢️ Отсутствие комфорта на рабочем месте
☢️ Вас бесят коллеги и клиенты
☢️ Вы теряете мотивацию к работе
☢️ Вы сомневаетесь в своей компетентности
☢️ Вы работаете «спустя рукава»
☢️ Вы вечно в напряжении
☢️ Вы ищете минусы в своей работе
☢️ У вас начинаются проблемы со здоровьем.
4 стадии эмоционального выгорания
Как именно проявит себя выгорание у конкретного человека, заранее предсказать нельзя. Это будет зависеть от того, как он относится к своей работе, что в ней ему нравится, что его мотивирует. Однако можно выделить 4 распространенных стадии процесса выгорания.
1️⃣ Работа очень нравится. Что касается отношения к работе, тут есть два повода для тревоги. Первый — работа вызывает отторжение. Вам приходится делать над собой усилие, чтобы приступить к рабочим задачам. Вам часто хочется отложить их на потом, вы начинаете задумываться, свое ли место занимаете. А главное — вам становится понятно, что вы бы не остались на этой работе, если бы у вас появился выбор. Второй — вы обожаете свою работу и готовы заниматься ею круглосуточно. У вас куча планов и идей, вам не хватает 24 часов в сутках, чтобы все их реализовать. У вас не остается времени на личную жизнь, семью, хобби, друзей, потому что все время забирает работа. Но она приносит столько драйва и удовольствия, что вам не хочется ничего менять.
2️⃣ Накапливается усталость. В вашем теле и психике накапливается усталость. Вы чувствуете, что вас многое начинает раздражать. Например, раньше вас не беспокоила привычка коллеги насвистывать за работой, а теперь она вас злит. Также на этой стадии вы можете начать часто простужаться, ведь от общей усталости организма снижается иммунитет. Профессиональное и эмоциональное выгорание все ближе.
3️⃣ Наступает эмоциональное истощение. На стадии эмоционального истощения вы обнаруживаете у себя все симптомы, о которых предупреждала Всемирная организация здравоохранения. Работа вызывает у вас ненависть, вам не хочется идти в офис, задачи не выполняются, и вам это безразлично. Весь ваш организм вопит, пытаясь до вас докричаться: «Пора отдохнуть, и как можно скорее!»Но зачастую человек не разрешает себе отдохнуть, он считает, что все нормально и нужно пахать дальше. И тогда ваше тело и психика понимают, что с вами придется поступить «по-плохому». Начинается депрессия, психосоматические проблемы, боль в разных частях тела.
4️⃣ Печальный финал. Далее истощение становится необратимым. Вы больше не сможете вернуться к работе, даже если как следует отдохнете на морском берегу. Она вызывает отвращение, ваш организм расценивает ее как смертельно опасное занятие, которого нужно избегать. Вам остается только поменять профессию, сферу деятельности.
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
#Главарь #ЛТИД @LcCIO #СделайРепост
14 основных причин профессионального выгорания
☢️ Большой объем работы
☢️ Человек засиделся на одном месте
☢️ Начальник– трудоголик
☢️ Отсутствие уверенности в завтрашнем дне
☢️ Скучные рабочие задачи
☢️ Слишком эмоциональная реакция на происходящее на работе
☢️ Отсутствие комфорта на рабочем месте
☢️ Вас бесят коллеги и клиенты
☢️ Вы теряете мотивацию к работе
☢️ Вы сомневаетесь в своей компетентности
☢️ Вы работаете «спустя рукава»
☢️ Вы вечно в напряжении
☢️ Вы ищете минусы в своей работе
☢️ У вас начинаются проблемы со здоровьем.
4 стадии эмоционального выгорания
Как именно проявит себя выгорание у конкретного человека, заранее предсказать нельзя. Это будет зависеть от того, как он относится к своей работе, что в ней ему нравится, что его мотивирует. Однако можно выделить 4 распространенных стадии процесса выгорания.
1️⃣ Работа очень нравится. Что касается отношения к работе, тут есть два повода для тревоги. Первый — работа вызывает отторжение. Вам приходится делать над собой усилие, чтобы приступить к рабочим задачам. Вам часто хочется отложить их на потом, вы начинаете задумываться, свое ли место занимаете. А главное — вам становится понятно, что вы бы не остались на этой работе, если бы у вас появился выбор. Второй — вы обожаете свою работу и готовы заниматься ею круглосуточно. У вас куча планов и идей, вам не хватает 24 часов в сутках, чтобы все их реализовать. У вас не остается времени на личную жизнь, семью, хобби, друзей, потому что все время забирает работа. Но она приносит столько драйва и удовольствия, что вам не хочется ничего менять.
2️⃣ Накапливается усталость. В вашем теле и психике накапливается усталость. Вы чувствуете, что вас многое начинает раздражать. Например, раньше вас не беспокоила привычка коллеги насвистывать за работой, а теперь она вас злит. Также на этой стадии вы можете начать часто простужаться, ведь от общей усталости организма снижается иммунитет. Профессиональное и эмоциональное выгорание все ближе.
3️⃣ Наступает эмоциональное истощение. На стадии эмоционального истощения вы обнаруживаете у себя все симптомы, о которых предупреждала Всемирная организация здравоохранения. Работа вызывает у вас ненависть, вам не хочется идти в офис, задачи не выполняются, и вам это безразлично. Весь ваш организм вопит, пытаясь до вас докричаться: «Пора отдохнуть, и как можно скорее!»Но зачастую человек не разрешает себе отдохнуть, он считает, что все нормально и нужно пахать дальше. И тогда ваше тело и психика понимают, что с вами придется поступить «по-плохому». Начинается депрессия, психосоматические проблемы, боль в разных частях тела.
4️⃣ Печальный финал. Далее истощение становится необратимым. Вы больше не сможете вернуться к работе, даже если как следует отдохнете на морском берегу. Она вызывает отвращение, ваш организм расценивает ее как смертельно опасное занятие, которого нужно избегать. Вам остается только поменять профессию, сферу деятельности.
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
🔥4
🔴 #постер #персонал #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора
#Главарь #ЛТИД @LcCIO #СделайРепост
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
#Главарь #ЛТИД @LcCIO #СделайРепост
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
🔥3
🔴 #постер #мысливслух #персонал #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора
#Умник #ЛТИД @LcCIO #СделайРепост
Читая вакансии, так и хочется задать вопрос по существу, почему мы все время вместо инженеров системотехника, инженеров электронщиков всех называем ИТ специалистами и айтишниками?
Это в корне неверно.
ИТ специалист может просто в кроссовой крутить провода, а может разрабатывать систему искусственного интеллекта.
Применяя термин ИТ мы сами принимаем профессию. Ещё 10 лет назад в ВУЗах не было квалификации ИТ специалиста, но всегда была квалификация инженера.
При этом в глазах далёкой от айти публики это все и вовсе "программисты" или #тыжпрограммист.
Эта путаница существует всегда, особенно в быстроразвивающихся сегментах.
Посмотрите насколько разные роли в вакансиях подразумеваются под "бизнес-аналитиком", а бывает ещё и бизнес-аналитик, вообще не связанный с айти.
А насчёт волшебников, делающих чудеса за 30к - вы бы сами стали за 30к работать на работе мечты? Люди сидят в этой ловушке, там комплекс причин почему они продолжают.
Можно порадоваться и за работодателя и за этих работников. Но однажды система ломается, и либо работодатель живёт в иллюзиях что легко найдет себе новых волшебников за копейки, либо работники оказываются потерянными навсегда, потому что полностью утратили способность мыслить за рамками своих должностных обязанностей.
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
#Умник #ЛТИД @LcCIO #СделайРепост
Читая вакансии, так и хочется задать вопрос по существу, почему мы все время вместо инженеров системотехника, инженеров электронщиков всех называем ИТ специалистами и айтишниками?
Это в корне неверно.
ИТ специалист может просто в кроссовой крутить провода, а может разрабатывать систему искусственного интеллекта.
Применяя термин ИТ мы сами принимаем профессию. Ещё 10 лет назад в ВУЗах не было квалификации ИТ специалиста, но всегда была квалификация инженера.
При этом в глазах далёкой от айти публики это все и вовсе "программисты" или #тыжпрограммист.
Эта путаница существует всегда, особенно в быстроразвивающихся сегментах.
Посмотрите насколько разные роли в вакансиях подразумеваются под "бизнес-аналитиком", а бывает ещё и бизнес-аналитик, вообще не связанный с айти.
А насчёт волшебников, делающих чудеса за 30к - вы бы сами стали за 30к работать на работе мечты? Люди сидят в этой ловушке, там комплекс причин почему они продолжают.
Можно порадоваться и за работодателя и за этих работников. Но однажды система ломается, и либо работодатель живёт в иллюзиях что легко найдет себе новых волшебников за копейки, либо работники оказываются потерянными навсегда, потому что полностью утратили способность мыслить за рамками своих должностных обязанностей.
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
👍3😁1
🔴 #постер #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора
#Умник #ЛТИД @LcCIO #СделайРепост
☢️ Кратко о текущей ситуации
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
#Умник #ЛТИД @LcCIO #СделайРепост
☢️ Кратко о текущей ситуации
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
😁3
🔴 #постер #мысливслух #персонал #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора
#Умник #ЛТИД @LcCIO #СделайРепост
Учитывая, что работодатели часто не указываютразмер оплаты предлагаем при расчетах за тысячу использовать 1024 рубля. И ТОЧКА,
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
#Умник #ЛТИД @LcCIO #СделайРепост
Учитывая, что работодатели часто не указываютразмер оплаты предлагаем при расчетах за тысячу использовать 1024 рубля. И ТОЧКА,
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
👍4
🔴 #постер #мысливслух #персонал #ЛТИД #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора @LcCIO #СделайРепост
Существует гипотеза, что больше органов чувств задействовано тем более доверительное общение складывается между людьми
5️⃣ В сексе, например, все 5: зрение, слух, запах, вкус, осязание.
4️⃣ Если встретиться и обняться 4: зрение, слух, запах, осязание.
3️⃣ На видео звонке 2: зрение, слух.
1️⃣ Без видео 1.
0️⃣ Просто в чате 0.
И кажется, что эволюционно мы воспринимаем людей не только разумом но и первой сигнальной системой, органами чувств. Обычно это неосознанно, но образ человека в нашем сознании создается из ощущений.
Если вы никогда не видели коллегу и общаетесь только в чате, он уже для вас не совсем человек, а некая разумная сущность.
И кажется, что к разумной сущности не применяются важные механизмы человечности, например, эмпатия.
Или же мы не пытаемся считывать и беречь эмоции. Зачем это же просто разумное существо, может у него и эмоций то нет.
Отсюда можно сделать выводы:
🔴 эпидемия и удаленная работа, ухудшают отношения между людьми;
🟢меньше переписки, больше созвона с коллегами;
🟢 включайте видео на созвонах!
🟢 встречайтесь как можно чаще;
🟢 если не видитесь с друзьями: шлите им голосовые 😱, видео кружки в телеге и созванивайтесь чаще.
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
Существует гипотеза, что больше органов чувств задействовано тем более доверительное общение складывается между людьми
5️⃣ В сексе, например, все 5: зрение, слух, запах, вкус, осязание.
4️⃣ Если встретиться и обняться 4: зрение, слух, запах, осязание.
3️⃣ На видео звонке 2: зрение, слух.
1️⃣ Без видео 1.
0️⃣ Просто в чате 0.
И кажется, что эволюционно мы воспринимаем людей не только разумом но и первой сигнальной системой, органами чувств. Обычно это неосознанно, но образ человека в нашем сознании создается из ощущений.
Если вы никогда не видели коллегу и общаетесь только в чате, он уже для вас не совсем человек, а некая разумная сущность.
И кажется, что к разумной сущности не применяются важные механизмы человечности, например, эмпатия.
Или же мы не пытаемся считывать и беречь эмоции. Зачем это же просто разумное существо, может у него и эмоций то нет.
Отсюда можно сделать выводы:
🔴 эпидемия и удаленная работа, ухудшают отношения между людьми;
🟢меньше переписки, больше созвона с коллегами;
🟢 включайте видео на созвонах!
🟢 встречайтесь как можно чаще;
🟢 если не видитесь с друзьями: шлите им голосовые 😱, видео кружки в телеге и созванивайтесь чаще.
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
👍4🔥3
🔴 #постер #мысливслух #персонал #ЛТИД #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора @LcCIO #СделайРепост
#Умник #ПрожжёныйИТ
Перевод 40 фраз креативных менеджеров
1. Абьюзнул фуд-деливера — Нахамил доставщику пиццы
2. Асапнул позитивный фидбек сечеру — Быстро уговорил взять на испытательный срок
3. Ачивнул джуниора за питч на митинге — Похвалил помощника, за реплику на совещании, которая заставила улыбнуться начальника
4. Босс газлайтно джобизданит — Начальник постоянно заставляет заканчивать работу
5. Коллаборация прокрастинаторов — Отдел бездельников (обычно маркетинг, реже кадровый)
6. Неэкологично вербализировал консерны на фронт-офисе — Ругался матом при клиентах
7. Перенес дедлайн в зону комфорта — Сорвал сроки работ
8. Сегодня у меня хоуммейд митболы на бранч — Мама сделала котлетки на полдник
9. Инерционировал в личном пространстве — Весь день просидел в социальных сетях
10. Кансельнул контрибушн в тимбилдинговую коллаборацию — Не пошел на пьянку, чтобы не тратить денег
11. Лончанул с факапа — Крепко облажался в первы день
12. Поймал викэнд-джетлаг — Проспал на работу в понедельник
13. Расфокусировал корпоративное бюджетирование — Потратил подотчётные деньги непонятно на что
14. Виртуально джобизданил дисижнмейкеру — Подделал на сервере квартальный отчёт для начальства
15. Фандрайзил олово на PS — Родители купили игровую приставку
16. Деструктивно тим-коучил фем-стафф — Напоил стажёрку на корпоративе
17. Тактильно харрасил клин-саппорт — Схватил за *опу уборщицу
18. Офф-тейк деqофов — Несколько дней не выходил на работу
19. Интровертировал на вешнем воркшопе — Уснул на встрече с клиентом
20. Закончил вау кейс для портфолио — Сделал что-то полезное по по проекту
21. Расшерил тимбилбиновый кост — Ловко не заплатил за себя в пятницу в баре
22. Уберизировал позитивные нутри-паттерны — Украл смузи у коллеги
23. Консернить по кейэкаунтскому фидбеку — Переживать по поводу ответа крупного клиент» (обычно, когда налажали)
24. Коучил софтскилы зумеров — Расказывал байки стажерам
25. Креативно интерпретировал — Перепутал задание
26. Постфактум реджектил митап — Забыл и опоздал на встречу
27. Скипнул таргет по дефолту — Забил на основные обязанности
28. Хтонично приоритезировал — Всё перепутал
29. Вирально расшарил корпоративные консервы — Распускал сплетни
30. Файтюнил рандомный репорт — Переписал в отчет статью из интернета
31. Фиксировал кейк-поп мотивацию — Остался без квартальной премии
32. Факапно эджайлил на стратсессии — Опозорился на совещании
33. Захейтили бумеры на ассесменте — Не прошел аттестацию
34. Эскалировал апрув селф-промоушна — Просил повышения напрямую у учредителей
35. Лонгировал свой фандрайзинг — Не смог отдать вовремя занятые 1000 рублей
36. Устроил маскулинный хэппининг с секьюрити — Подрался под камерой пьяный с офисным охранником
37. Поймал инсайт корпоративного консерна — Понял, что точно уволят
38. Пушил токсичный финансовый комитмент — Требовал отдать долг
39. Дауншифчу перед старапом — Уволили, теперь не могу устроиться на работу
40. Экзитнули на онбординге — Уволили в первый день
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
#Умник #ПрожжёныйИТ
Перевод 40 фраз креативных менеджеров
1. Абьюзнул фуд-деливера — Нахамил доставщику пиццы
2. Асапнул позитивный фидбек сечеру — Быстро уговорил взять на испытательный срок
3. Ачивнул джуниора за питч на митинге — Похвалил помощника, за реплику на совещании, которая заставила улыбнуться начальника
4. Босс газлайтно джобизданит — Начальник постоянно заставляет заканчивать работу
5. Коллаборация прокрастинаторов — Отдел бездельников (обычно маркетинг, реже кадровый)
6. Неэкологично вербализировал консерны на фронт-офисе — Ругался матом при клиентах
7. Перенес дедлайн в зону комфорта — Сорвал сроки работ
8. Сегодня у меня хоуммейд митболы на бранч — Мама сделала котлетки на полдник
9. Инерционировал в личном пространстве — Весь день просидел в социальных сетях
10. Кансельнул контрибушн в тимбилдинговую коллаборацию — Не пошел на пьянку, чтобы не тратить денег
11. Лончанул с факапа — Крепко облажался в первы день
12. Поймал викэнд-джетлаг — Проспал на работу в понедельник
13. Расфокусировал корпоративное бюджетирование — Потратил подотчётные деньги непонятно на что
14. Виртуально джобизданил дисижнмейкеру — Подделал на сервере квартальный отчёт для начальства
15. Фандрайзил олово на PS — Родители купили игровую приставку
16. Деструктивно тим-коучил фем-стафф — Напоил стажёрку на корпоративе
17. Тактильно харрасил клин-саппорт — Схватил за *опу уборщицу
18. Офф-тейк деqофов — Несколько дней не выходил на работу
19. Интровертировал на вешнем воркшопе — Уснул на встрече с клиентом
20. Закончил вау кейс для портфолио — Сделал что-то полезное по по проекту
21. Расшерил тимбилбиновый кост — Ловко не заплатил за себя в пятницу в баре
22. Уберизировал позитивные нутри-паттерны — Украл смузи у коллеги
23. Консернить по кейэкаунтскому фидбеку — Переживать по поводу ответа крупного клиент» (обычно, когда налажали)
24. Коучил софтскилы зумеров — Расказывал байки стажерам
25. Креативно интерпретировал — Перепутал задание
26. Постфактум реджектил митап — Забыл и опоздал на встречу
27. Скипнул таргет по дефолту — Забил на основные обязанности
28. Хтонично приоритезировал — Всё перепутал
29. Вирально расшарил корпоративные консервы — Распускал сплетни
30. Файтюнил рандомный репорт — Переписал в отчет статью из интернета
31. Фиксировал кейк-поп мотивацию — Остался без квартальной премии
32. Факапно эджайлил на стратсессии — Опозорился на совещании
33. Захейтили бумеры на ассесменте — Не прошел аттестацию
34. Эскалировал апрув селф-промоушна — Просил повышения напрямую у учредителей
35. Лонгировал свой фандрайзинг — Не смог отдать вовремя занятые 1000 рублей
36. Устроил маскулинный хэппининг с секьюрити — Подрался под камерой пьяный с офисным охранником
37. Поймал инсайт корпоративного консерна — Понял, что точно уволят
38. Пушил токсичный финансовый комитмент — Требовал отдать долг
39. Дауншифчу перед старапом — Уволили, теперь не могу устроиться на работу
40. Экзитнули на онбординге — Уволили в первый день
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
👍5😁1
Forwarded from ИТ-Директор: Технарь или Управленец?
Друзья, начинаю готовить ограниченный тираж календаря "Лакмусовые тараканы iT-Директора" на 2023 год
Это продолжение книги и календаря на 2022 (смотри тут), которое станет отличным подарком в 2023 году всем, кто по роду своей деятельности сталкивается с информационными технологиями.
Он будет отличным дополнением в каждом отделе который связан с информационными технологиями.
Формат А3+
Портретная ориентация
Перекидной формат, 14 листов
Качественная матовая финская бумага 250 гр.
Сейчас делаю расчет тиража, поэтому прошу всех пройти опрос в группе (сорри, в одном посте опрос и картинка вместе не дружат)
искренне ваш #ТотМужикВшарфике
#сделайРепост
Это продолжение книги и календаря на 2022 (смотри тут), которое станет отличным подарком в 2023 году всем, кто по роду своей деятельности сталкивается с информационными технологиями.
Он будет отличным дополнением в каждом отделе который связан с информационными технологиями.
Формат А3+
Портретная ориентация
Перекидной формат, 14 листов
Качественная матовая финская бумага 250 гр.
Сейчас делаю расчет тиража, поэтому прошу всех пройти опрос в группе (сорри, в одном посте опрос и картинка вместе не дружат)
искренне ваш #ТотМужикВшарфике
#сделайРепост
👍1
Forwarded from ИТ-Директор: Технарь или Управленец?
Друзья, макет календаря "Лакмусовые тараканы iT-Директора" на 2023 год
готов. В начале недели уходит в печать.
📌Тема календаря 2023 - "О чем говорят ИТ-директора"
📌В этом году в связи с ограничениями в поставке бумаги пока будет ограниченный тираж в 50 экземпляров
Справка для тех кто не видел календарь в прошлом году - это продолжение книги и календаря на 2022 (👉смотри тут).
Он станет отличным подарком в 2023 году друзьям и коллегам, а также всем, кто по роду своей деятельности сталкивается с информационными технологиями. И конечно это прекрасный подарок самому себе.
Календарь - отличное дополнение в каждом отделе который связан с информационными технологиями.
Формат А3+
Портретная ориентация
Перекидной формат, 14 листов
Качественная матовая финская бумага 250 гр.
искренне ваш #ТотМужикВшарфике
подробности, оплата и заказ напрямую @GSoft_work
#сделайРепост
готов. В начале недели уходит в печать.
📌Тема календаря 2023 - "О чем говорят ИТ-директора"
📌В этом году в связи с ограничениями в поставке бумаги пока будет ограниченный тираж в 50 экземпляров
Справка для тех кто не видел календарь в прошлом году - это продолжение книги и календаря на 2022 (👉смотри тут).
Он станет отличным подарком в 2023 году друзьям и коллегам, а также всем, кто по роду своей деятельности сталкивается с информационными технологиями. И конечно это прекрасный подарок самому себе.
Календарь - отличное дополнение в каждом отделе который связан с информационными технологиями.
Формат А3+
Портретная ориентация
Перекидной формат, 14 листов
Качественная матовая финская бумага 250 гр.
искренне ваш #ТотМужикВшарфике
подробности, оплата и заказ напрямую @GSoft_work
#сделайРепост
👍3
🔴 с Пятницей друзья 😜
#постер #процессы #ЛТИД #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора @LcCIO #СделайРепост #Умник
#праспечатай и #повесьВрамку
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
#постер #процессы #ЛТИД #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора @LcCIO #СделайРепост #Умник
#праспечатай и #повесьВрамку
✳️ Если у вас есть краткие, смешные и емкие тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
👍2
Forwarded from ИТ-Директор: Технарь или Управленец?
Коллеги, поздравляю вас с Днём программиста!
По крайней мере большая часть моего поколения выходцы именно из "этих" самых)))) в отличие от современной молодёжи в ит. Желаю чтобы работа была не только признанием, а ещё приносила доход, дзынькала и драйвила 👍
Ваш #тотМужикВшарфике
По крайней мере большая часть моего поколения выходцы именно из "этих" самых)))) в отличие от современной молодёжи в ит. Желаю чтобы работа была не только признанием, а ещё приносила доход, дзынькала и драйвила 👍
Ваш #тотМужикВшарфике
❤5👍3
ИТ-Директор: Технарь или Управленец?
Друзья, макет календаря "Лакмусовые тараканы iT-Директора" на 2023 год готов. В начале недели уходит в печать. 📌Тема календаря 2023 - "О чем говорят ИТ-директора" 📌В этом году в связи с ограничениями в поставке бумаги пока будет ограниченный тираж в 50 экземпляров…
Друзья. Календарь пришёл из типографии. В ближайшие пару дней с каждым заказавшим свяжусь и отправлю
🔥5👍1
🔴 с Пятницей друзья 😜
#постер #процессы #ЛТИД #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора @LcCIO #СделайРепост #ПрожженыйИТ
#распечатай и #повесьВрамку
✳️ Если у вас есть краткие, смешные тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
На одной из прошлых работ проводил эксперимент в ИТ-департаменте - опоздал - положи денюжку в копилку на кофе для кофемашины.
Сначала копилка наполнялась быстро. Люди стали опаздывать даже больше чем до этого. Но месяца через полтора стала почти пустой.
Все дело в том что она висела на инфодоске, которая была напротив моего кабинета, дверь в который часто была открыта и я видел всех опозданцев. Случилась дилемма - опоздать и попасть на глаза положив в копилку взнос за опоздание или опоздать и без взноса пойти к себе на рабочее место тем самым обманув своих коллег.
Вот так чуть меньше чем через три месяца опозданий почти не стало. Либо сотрудники стали отписываться своим начальникам отделов предупреждая об опоздании и причине.
А на кофе... завели отдельную копилку у кофемашины)))
#тотМужикВШарфике
#постер #процессы #ЛТИД #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора @LcCIO #СделайРепост #ПрожженыйИТ
#распечатай и #повесьВрамку
✳️ Если у вас есть краткие, смешные тезисы - присылайте 👉 @cio2cdo, сделаем постер и опубликуем
➡️ Не забывайте подписаться на канал чтобы получать новые постеры.
На одной из прошлых работ проводил эксперимент в ИТ-департаменте - опоздал - положи денюжку в копилку на кофе для кофемашины.
Сначала копилка наполнялась быстро. Люди стали опаздывать даже больше чем до этого. Но месяца через полтора стала почти пустой.
Все дело в том что она висела на инфодоске, которая была напротив моего кабинета, дверь в который часто была открыта и я видел всех опозданцев. Случилась дилемма - опоздать и попасть на глаза положив в копилку взнос за опоздание или опоздать и без взноса пойти к себе на рабочее место тем самым обманув своих коллег.
Вот так чуть меньше чем через три месяца опозданий почти не стало. Либо сотрудники стали отписываться своим начальникам отделов предупреждая об опоздании и причине.
А на кофе... завели отдельную копилку у кофемашины)))
#тотМужикВШарфике
👍3😁2
🔴 #постер #мысливслух #персонал #ЛТИД #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора @LcCIO #СделайРепост
#Умник
А сколько раз вы вам приходится читать нормативный акт прежде чем понимаете, о чем там написано?
За последние пару лет у меня меньше двух-трех раз еще не получалось.
#Умник
А сколько раз вы вам приходится читать нормативный акт прежде чем понимаете, о чем там написано?
За последние пару лет у меня меньше двух-трех раз еще не получалось.
👍4
🔴 Постер от #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора
#КИСуля #ЛТИД #постер @LcCIO
Сани готовить надо летом, а новогодние подарки для друзей и коллег лучше готовить еще осенью. Это не безосновательная выдумка и не хитрость ушлых продавцов, это простое и очень полезное правило, следование которому имеет свои причины и приятные последствия. Последствия вы оцените накануне главного праздника в году (и вспомните нас добрым словом).
📌А вот 3 причины, почему готовиться к Новому году надо заранее:
1️⃣Хороший подарок требует чуть больше времени, чем посредственный
2️⃣Спланированная покупка экономит деньги на непредвиденные расходы
3️⃣Суета последних дней порождает ошибки
Наши подарки
📘Книга в твердом переплете
📚Книга в кожаном переплете
🥃 Кружка Главарь
🍺 Кружка Прожженый ИТ
🍷 Кружка КИСуля
☕️ Кружка Умник
📅 Календарь 2026
Мы желаем вам легкого и приятного предпраздничного периода🎉. Помните, — настоящий подарок это тот, который радует и того, кому предназначается, и того, кто его готовит.
📌Канал Лакмусовые тараканы ИТ-директора
#КИСуля #ЛТИД #постер @LcCIO
Сани готовить надо летом, а новогодние подарки для друзей и коллег лучше готовить еще осенью. Это не безосновательная выдумка и не хитрость ушлых продавцов, это простое и очень полезное правило, следование которому имеет свои причины и приятные последствия. Последствия вы оцените накануне главного праздника в году (и вспомните нас добрым словом).
📌А вот 3 причины, почему готовиться к Новому году надо заранее:
1️⃣Хороший подарок требует чуть больше времени, чем посредственный
2️⃣Спланированная покупка экономит деньги на непредвиденные расходы
3️⃣Суета последних дней порождает ошибки
Наши подарки
📘Книга в твердом переплете
📚Книга в кожаном переплете
🥃 Кружка Главарь
🍺 Кружка Прожженый ИТ
🍷 Кружка КИСуля
☕️ Кружка Умник
📅 Календарь 2026
Мы желаем вам легкого и приятного предпраздничного периода🎉. Помните, — настоящий подарок это тот, который радует и того, кому предназначается, и того, кто его готовит.
📌Канал Лакмусовые тараканы ИТ-директора
👍1
1️⃣Хороший подарок требует чуть больше времени, чем посредственный.
Когда в запасе есть время, то больше шансов подобрать подходящие подарки для друзей и близких. В спешке последних дней приходится покупать первое, что отыщется и устроит по цене, лишь бы вручить на праздник хоть что-нибудь. Присмотренный заранее и оставленный "на потом" идеальный подарок запросто может исчезнуть из магазина в "горячий" период. Есть правило: нашел идеальный подарок, — бери сейчас, не рискуй упустить его. Хороший подарок, подобранный точно по вкусу и заготовленный заранее, подарит приятные эмоции и вам, и тому, для кого предназначается.
👉К заголовку
Когда в запасе есть время, то больше шансов подобрать подходящие подарки для друзей и близких. В спешке последних дней приходится покупать первое, что отыщется и устроит по цене, лишь бы вручить на праздник хоть что-нибудь. Присмотренный заранее и оставленный "на потом" идеальный подарок запросто может исчезнуть из магазина в "горячий" период. Есть правило: нашел идеальный подарок, — бери сейчас, не рискуй упустить его. Хороший подарок, подобранный точно по вкусу и заготовленный заранее, подарит приятные эмоции и вам, и тому, для кого предназначается.
👉К заголовку