✅آیا پرداخت های مثل اضافه کاری، پاداش و ... در محاسبه سنوات خدمت منظور می گردد؟
@Lawpress
⚫️پاسخ👇
📝مبنای محاسبه #سنوات_خدمت مزدی است که #کارگر در مقابل 7ساعت و 20دقیقه کار روزانه و یا 2ساعت کار در هفته دریافت می دارد. دریافتی های مازاد بر7ساعت و 20دقیقه کار در روز تحت هرعنوان که پرداخت گردد از جمله #اضافه_کاری در محاسبه #مزایای_پایان_کار منظور نمی گردد.ضمنا در مورد #سنوات خدمت چنانچه بین طرفین توافق حاصل نشود باکارگر مطابق ماده24قانون کار رفتار خواهد شد/دانستنی های کارگر
✅لینک عضویت در کانال تلگرام🔻
https://telegram.me/lawpress
◀️اینستاگرام🔻
www.instagram.com/lawpress_page
@Lawpress
⚫️پاسخ👇
📝مبنای محاسبه #سنوات_خدمت مزدی است که #کارگر در مقابل 7ساعت و 20دقیقه کار روزانه و یا 2ساعت کار در هفته دریافت می دارد. دریافتی های مازاد بر7ساعت و 20دقیقه کار در روز تحت هرعنوان که پرداخت گردد از جمله #اضافه_کاری در محاسبه #مزایای_پایان_کار منظور نمی گردد.ضمنا در مورد #سنوات خدمت چنانچه بین طرفین توافق حاصل نشود باکارگر مطابق ماده24قانون کار رفتار خواهد شد/دانستنی های کارگر
✅لینک عضویت در کانال تلگرام🔻
https://telegram.me/lawpress
◀️اینستاگرام🔻
www.instagram.com/lawpress_page
Forwarded from اطلاعات حقوقی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💢ویدیوی کوتاه آموزشی نحوه محاسبه اضافه کاری در قانون کار با یک مثال
#اضافه_کاری
✅لينک عضويت در كانال تلگرام🔻
https://t.me/Zanjan_law
#اضافه_کاری
✅لينک عضويت در كانال تلگرام🔻
https://t.me/Zanjan_law