حقوق پرس
6.41K subscribers
7.34K photos
1.35K videos
659 files
13.4K links
❇️آخرین اخبار و اطلاعات حقوقي و قضایی/مطالب کاربردی و رویه های قضایی

◾️ارتباط با مدیر کانال( فقط پیام های ضروری)👇
@ilawpress
Download Telegram
نوروزی :
دادگاه پناهگاه امنی برای وصول مهریه زنان است/ ادارات ثبت راه تحقق مهریه را سخت و پیچیده می‌کند
https://telegram.me/lawpress
سخنگوی #کمیسیون #قضایی‌و #حقوقی #مجلس با تاکید بر اینکه دادگاه پناهگاه امنی برای وصول #حقوق #زنان است، گفت: #ادارات #ثبت مسیر تحقق حق #مهریه زنان را #سخت و #پیچیده می‌کند.

حسن نوروزی در گفت‌ وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه‌ملت در خصوص تغییر روش وصول مهریه زنان و اجرای پایلوت این طرح در مشهد، گفت: دادگاه پناهگاه عام و امنی برای همه مظلومان به خصوص خانواده‌ها است از این رو می‌تواند برای زنانی که به دنبال حق خود هستند نقش بسزایی را ایفا کند.

نماینده مردم رباط‌کریم و بهارستان در مجلس شورای اسلامی با یادآوری اینکه مهریه از نظر شرع مقدس حقی برای زنان است، تصریح کرد: در قرآن هم بر حق مهریه‌ای زنان اشاره شده کما اینکه این حق در قانون‌های موضوعه جمهوری اسلامی ایران نیز گنجانده شده است.

وی با تاکید بر اینکه دادگاه در وصول حق زنان نقش بسزایی خواهد داشت درباره تغییر در شیوه وصول مهریه از مسیر ادار ات ثبت، افزود: دادگاه سریع‌تر از ادارات ثبت می‌تواند حق مهریه زنان را محقق سازد ضمن آنکه در دادگاه به حق #اعسار نیز توجه می‌شود.

نوروزی معتقد است: برخی از زنان مشکلات اقتصادی دارند که در دادگاه برای اخذ حق مهریه خود می‌توانند درخواست اعسار را مطرح کنند در حالی که در ادارات ثبت این امکان برای زنان وجود ندارد ضمن آنکه در ادارات ثبت برای درخواست مطابه مهریه خود باید #هزینه #بیشتری را پرداخت کنند.

سخنگوی کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: تغییر روش تحقق حق مهریه زنان در لایحه برنامه ششم توسعه مطرح شده است اما این اقدام تنها موجب سخت و پیچیده‌تر کردن راه وصول حق زنان است.
لينك عضويت در كانال حقوق پرس:👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/AfAtJT6uBvGZr6O30EXSPg
آیا تعطیلات هفتگی و تعطیلات رسمی به عنوان سابقه اشتغال در کارهای سخت وزیان آور محسوب می شود ؟
@Lawpress
پاسخ👇

به موجب جزء «الف» و« ب» بند 1 ماده 12 آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی در کارهای #سخت_وزیان_آور، #تعطیلات_هفتگی و #تعطیلات_رسمی به عنوان #سابقه_اشتغال در کارهای سخت و زیان آور محسوب می گردد./روابط کار
‌‎

لينك عضويت در كانال حقوق پرس:👇👇👇
https://telegram.me/lawpress
کارگری که 10 سال شرایط سختی کار دارد و بعداز آن شغلش به یک کار معمولی تغییر داده شود، شرايط سختی کار او چگونه خواهد بود؟
@Lawpress

⚫️پاسخ 👇

🔹این افراد با توجه به اینکه 20 سال سابقه متوالی در #مشاغل #سخت_و_زیان_آور ندارند برای بازنشستگی باید مجموع سابقه بیمه آنان به علاوه #سنوات_ارفاقی به 35 سال برسد تا با 35 روز حقوق بازنسشته شوند. سنوات ارفاقی یعنی به ازای هر سال سابقه کار سخت و زیان آور شش ماه سابقه اضافه می شود/دانستنی های کارگر



لینک عضویت در کانال تلگرام🔻
https://telegram.me/lawpress


◀️لينك عضويت در صفحه اینستاگرام🔻
www.instagram.com/lawpress_page