⚡️Анонс новых мер по воссоединению семей

Завтра в 1:30 по Торонто состоится выступление министра иммиграции, в котором он объявит о новых иммиграционных мерах по воссоединению семей.

Напомним, что воссоединение семей (family reunification) — это довольно общая концепция (то есть нет такой конкретной вещи, как «программа воссоединения семьи» или «податься на воссоединение семьи»).

В эту концепцию укладывается всё, что ведёт к воссоединению — семейное спонсорство (супругов, детей, родителей, других родственников), возможность получать spousal work permit и всё прочее, что даёт хоть какие-то бенефиты родственникам в целом и супругам в частности.

Поэтому не стоит особо рассчитывать на WOW-эффект; не обязательно будет объявлено о чём-то из ряда вон выходящем. Обычно все очень значимые изменения в иммиграционных процессах проходят без речей министра, а относительно незаметные — наоборот, со спичами и фуршетами, чтобы хоть как-то добавить весу.

Смотреть трансляцию можно будет здесь.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

✈️ Выезд из Канады и «возвращение» в Канаду

Слово «возвращение» здесь в кавычках намеренно, поскольку речь идёт о временных резидентах Канады (тех, кто с visitor record / work permit / study permit), и для них это не возвращение, как для граждан или постоянных резидентов Канады, а въезд в Канаду.

Помня эту разницу, легче ориентироваться и в вопросе, который часто задают:

Я в Канаде, у меня work permit, будут ли проблемы, если я уеду из Канады на неделю или месяц и потом вернусь?

Меняем слово «вернусь» на слово «приеду», и всё становится понятнее: процедура на въезде будет ровно та же самая, что была в первый раз, будет в третий и в тридцать третий раз, пока у человека нет статуса PR или гражданства: primary examination на границе (обязательно) и затем secondary examination (в редких случаях, если обстоятельства потребуют). Это закон. Dura lex, sed lex.

Всегда будут (или по крайней мере могут быть) заданы вопросы «откуда?», «зачем?», «на долго ли?» и тому подобные. Любая нестыковка между ответами, между ответами и документами, между ответами и личным делом могут привести к дальнейшим, гораздо менее комфортным и более каверзным вопросам — чем дальше, тем глубже будут копать.

⚠️ И да, как всегда в таких случаях могут быть сложности.

Достаточно брякнуть что-то необдуманное в ответ на вопрос офицера — и начинается, одно за другим, дальше больше, а там и до проблем недалеко. Посмотрите хотя бы вот этот относительно свежий кейс, подобных на самом деле предостаточно, просто они не на слуху.

Покидая Канаду без PR-карточки или канадского паспорта в кармане, всегда будьте готовы к тому, что вы снова приедете в гости, и вас (теоретически!) в гости могут не пустить, или пустить со скрипом. Это пожалуй единственная потенциальная сложность, связанная с выездом из Канады и последующим повторным въездом. Во всём остальном (подача на PR, получение матпомощи, да и вообще всё на свете) — никаких ограничений, катайтесь взад-вперёд сколько влезет получится.

⏯ И ещё раз очень рекомендуем к просмотру отличный познавательный документальный сериал Border Security: Canada's Front Line — будете знать всё о том, что вас может ждать на границе Канады.

#border

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

...будут продлевать open work permits для определённых категорий заявителей по family class, будут больше и быстрее одобрять временные визы для спонсируемых из-за рубежа, а также выдавать open work permits спонсируемым супругам.

Трансляция чудесно и весело глючит, звуковика сожгут лишат квартальных бонусов.

Как и ожидалось, ничего интересного, расходимся 🥱

👍🏻 Канадский паспорт — хорошая вещь.

Кроме приятного ощущения возможности посетить с ним безо всякой возни весь цивилизованный мир (не то 186, не то 187 стран), сам по себе документ представляет собой этакое небольшое произведение искусства.

На фоновых иллюстрациях сами по себе появляются цветные фейерверки, элементы архитектуры, птицы и прочие занятные вещи — нужно только подсветить страницы ультрафиолетом. Выглядит это вот так.

Но как и все официальные документы (PR-карточки, водительские права и всё остальное) дизайн и защиту паспортов время от времени меняют.

Недавно власти показали новый канадский паспорт: меняющие цвет изображения, видимый микрочип с антенной, иллюстрации в ультрафиолете, реагирующие на температуру элементы, лазерная гравировка и перфорация, цветные водяные знаки и прочие чудеса защиты от подделки. Посмотреть новый дизайн можно тут.

#memoire #доки

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

О манитобской программе пара слов.

В этой программе (MPNP) есть два направления:
— Skilled Worker Overseas (SWO)
— Skilled Worker in Manitoba (SWM)

Почему-то принято считать, что если человек приехал в Манитобу, то ему нужно подаваться на номинацию по второму направлению, раз уж он in Manitoba.

На самом деле вовсе не обязательно. Может подаваться и по SWM, и по SWO — смотря какие требования выполняются. Даже при том, что он не overseas.

#mb

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

Вот, от коллеги по цеху занятное.
Как вам такой подход? 😁

#lol

➕Математика привилегий: два пермита лучше, чем один

Стандартный study permit (колледж, университет) автоматически даёт право иностранному студенту в Канаде работать до 20 часов в неделю во время учёбы и до 40 часов в неделю во время академических перерывов.

А что происходит, если получить ещё и work permit?

Всё на самом деле просто: каждый permit даёт обладателю определённые права, и эти права простейшим образом складываются, как в математическом примере.

Study permit: даёт право учиться и работать 20 часов в неделю
CUAET work permit: даёт право работать без ограничений по времени

Складываем, получаем результат:

Два пермита вместе дают право учиться и работать без ограничения по времени.

Получение любого пермита никак не влияет на действие других (ранее полученных) пермитов. Новые пермиты лишь дополняют уже имеющиеся и расширяют права их обладателя.

#wp #sp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

Через сколько месяцев можно подавать заявление на mandamus?

Этот вопрос часто задают те, кому выпало ждать визы CUAET по 4-7-10 месяцев и больше.

В теории заявление на writ of mandamus (то есть обязательное к исполнению указание вышестоящей инстанции «быстро рассмотреть!») можно подавать, когда прошли все разумные сроки рассмотрения заявления, а воз и ныне там.

Но в случае с CUAET всё довольно нетривиально — эта инициатива экстренная, многолетней статистики нет, невыполненное обещание рассматривать заявления в две недели может иметь самые разные причины.

Практика последних месяцев показывает, что процесс получения writ of mandamus неплохо работает следующим образом: подготавливается и направляется в визовый офис формальное требование рассмотреть заявление в кратчайшие сроки (demand letter). Такое письмо — это первый (обязательный) этап получения writ of mandamus. И как правило на этом дело и заканчивается — власти предпочитают не связываться с дальнейшим процессом, в котором (к гадалке не ходи) если дело дойдёт до суда, суд действительно выдаст этот самый writ of mandamus, и заявление придётся быстро-быстро рассмотреть.

Короче говоря, как только визовый офис видит, что заявитель начал процесс получения writ of mandamus, то всё становится ясно: или заявление нужно рассмотреть быстро в добровольном порядке, или сделать то же самое прикажет суд.

Подготовить и подать demand letter через 4..5 месяцев после подачи заявления по CUAET — вполне нормально, поскольку для экстренной меры такой срок уже можно считать чрезмерным.

Весь процесс получения writ of mandamus описан здесь: lawpoint.ru/writ-of-mandamus-process-and-fees

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

📥 из комментов:

Приїхав по CUAET в Калгарі. Підскажіть будь-ласка, чи потрібно отримати моєму роботодавцю LMIA якщо я працюю Sales Representative в його компанії, NOC 64101?

🔸 Работодателю нужен LMIA, если он хочет нанять иностранного сотрудника, у которого нет work permit'а, позволяющего сотруднику работать на него. Никакой другой пользы от LMIA для работодателя нет.

🔸 Иностранному сотруднику нужен LMIA (полученный работодателем):

1️⃣ если он хочет получить work permit для работы на этого работодателя (LMIA-based work permit)

или/и

2️⃣ если он хочет получить бенефиты, которые даёт LMIA-based work permit (например дополнительные баллы в Express Entry)

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

❓Подготовка заявления / FAQ 1️⃣

Этот пост касается в первую очередь технической части подготовки вообще любого заявления — на визу, на пермит, на номинацию, на PR — без разницы.

Каждое заявление состоит (условно!) из двух частей:

1. Информация
2. Документы

Также большинство заявлений включает в себя оплату госпошлины, но это вообще не вызывает вопросов, поэтому оставим за кадром.

В этом посте — кратко и сжато о первой, информационной части заявления.

🔸🔸🔸

🔹Сведения должны быть полными (ничего существенного не пропускаем), достоверными (ничего не выдумываем) и актуальными (предоставляем самые свежие данные).

🔹Сведения должны точно отвечать на вопросы в формах. Если в формах, гайдах или подсказках есть дополнительные инструкции — они также должны быть выполнены.

🔹Сведения не должны противоречить 1️⃣ друг другу; 2️⃣ предоставленным в предыдущих заявлениях; 3️⃣ предоставленным в других заявлениях (родственников, работодателей и проч.); 4️⃣ сведениям в сопроводительных документах (включая ранее предоставленные); 5️⃣ сведениям, имеющимся в открытом доступе; 6️⃣ здравому смыслу.

🔹Любое заявление имеет критерии, на основании которых оно может быть одобрено. Сведения в заявлении должны быть исчерпывающими, чтобы офицер мог на их основании оценить все применимые критерии.

🔹Сведения, которые не имеют прямого или косвенного отношения к критериям рассмотрения заявления — лишние сведения. Их предоставлять не нужно, это может навредить.

🔹Если какие-то сведения имеют к критериям отношение настолько косвенное, что оно может показаться неочевидным — нужно предоставить соответствующие пояснения.

🔹Если нужных сведений нет, это должно быть указано в явном виде, вместе с причинами отсутствия таких сведений.

🔹Если требуется предоставить важные сведения, для которых в заявлении не предусмотрены формы и поля, нужно подготовить и приложить сопроводительное письмо.

(продолжение тут)

#доки #howto

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

⚡️Вакансия: Помощник в офисе

У соседей по офису (компании, занимающейся переводами) образовалась ещё одна вакансия.

Обязанности:
— Работа с электронными документами (печать, сборка PDF, отправка по email и т.п.)
— Работа с физическими документами (сортировка, сканирование, сшивка, простановка штампов и т.п.)
— Работа с входящими сообщениями и заказами
— Прочие подобные обязанности

Требования:
— Рабочий английский (телефон/переписка)
— Уверенное владение MS Office, Adobe Acrobat, Gmail, офисной техникой
— Умение приоритезировать задачи, работать над несколькими задачами параллельно, соблюдать сроки
— Обязательность и ответственность (тех, кто имеет привычку в последний момент звонить и говорить «я не могу прийти на работу 🥴» просят резюме не присылать)

Условия работы:
— Офис @ Yonge/Finch, Toronto.
— 40 часов в неделю, контракт с возможностью перевода на payroll.
— Задачи рутинные, важны высокая скорость и точность работы.
— От $17/h на старт

#вакансия

Резюме на order@docsbase.ca

🆕 Новая реальность Express Entry

Под занавес прошлого года власти обещали новшества — и вот пожалуйста.

Министр иммиграции объявил (как мы недавно и говорили — значимые изменения вводятся без анонсов и фуршетов, в отличие от всякой ерунды :), что власти будут теперь отбирать кандидатов на ПМЖ в системе Express Entry не только по критериям «рейтинг» и «программа», как прежде, но ещё и по критерию «профессия».

Иными словами, если прежде приглашения подаваться на ПМЖ получали «по таким-то программам кандидаты с рейтингом не ниже стольки-то баллов», то теперь может быть «не ниже стольки-то баллов, с опытом по таким-то NOC'ам» например.

Такой подход вроде бы лежал на поверхности, неизвестно, почему он не был реализован ранее. Ведь исторически Канада всегда возвращалась именно к такому варианту отбора кандидатов, какие бы попытки не предпринимались уравнять всех — флористов, флейтистов, таксистов, таксидермистов...

Иммиграционное законодательство до 2002 года начисляло разные баллы в зависимости от профессии. 2002 год — первая попытка «уравнять» профессии; все квалифицированные специальности стали одинаково пригодны для иммиграции. 2010 год: введён квотированный список проходных профессий для федеральной программы, который просуществовал в той или иной форме до конца 2014 года. В 2015 году заработала система Express Entry — снова попытка уравнять профессии: специальность на баллы никак не влияла… до этого момента.

И вот снова всё вернулось на круги своя: 2023 год, «ручное управление», грядущие выборки в Express Entry на основании специальностей.

В этом году особое внимание будет уделено кандидатам, обладающим хорошим знанием французского языка или опытом работы в следующих областях:
— Здравоохранение
— Наука, технологии, инженерия и математика
— Квалифицированные рабочие профессии (такие как плотники, сантехники, электрики) *️⃣
— Транспорт
— Сельское хозяйство и агропром

Всё становится чуть более сложным и чуть менее предсказуемым.

Иммиграционный процесс не стоит на месте, привыкаем к новой реальности, разбираемся, продолжаем получать ПМЖ 🙂

Текст релиза по ссылке.

*️⃣ Интересно, почему упомянуты рабочие профессии. Ведь для них и так существует отдельная программа — Federal Skilled Trades. Казалось бы, второго велосипеда здесь изобретать не нужно.

#ee

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

Хороший вопрос 🙂

Давать больше баллов за профессии - это сложно и громоздко. Не будет удивительным, если IRCC на это пойдёт (там любят громоздкие и неповоротливые решения), но гораздо более простым и гибким подходом было бы просто раздавать приглашения нужным NOC'ам каждый раз. Менять для этого ровным счётом ничего не нужно, только перефразировать ministerial instructions для каждой выборки.

А с французским... трудно сказать, за него и так баллов больше дают сейчас. Напрашивается такое же простое решение — выдавать приглашения например тем, у кого в калькуляции больше стольки-то баллов за французский, и всё.

Может статься, что сместив фокус на определённые профессии, иммиграция таким образом "высвободит" места для того, чтобы выдавать больше приглашений франкофонам и FST (раз уж и те и другие упомянуты в релизе).

💸 Кто платит за LMIA?

Заявление на LMIA подаёт работодатель. Есть лишь две причины, почему работодателю может быть нужен LMIA:

1️⃣ Нанять иностранного сотрудника, у которого нет work permit'а.
2️⃣ Помочь с иммиграцией своему иностранному сотруднику, у которого work permit уже есть.

На практике LMIA оформляют в следующих ситуациях:

— Действительно нет местного специалиста нужного профиля, работодатель вынужден нанимать иностранного (пример из практики 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката: несколько лет назад небольшая компания в GTA, которая делает эксклюзивные стеклянные витражи, нашла glass beveler'а высочайшего уровня квалификации в Украине — здесь таких найти нереально).

— Cотрудник работает из другой страны удалённо, полностью устраивает работодателя, и работодателю легче оформить LMIA чем искать нового такого же на месте (множество примеров в IT-профессиях: фрилансеры находят постоянных корпоративных клиентов в Канаде, которые в дальнейшем оформляют им LMIA).

— Работодатель хочет помочь сотруднику или ещё кому-то, чьим протеже такой сын маминой подруги сотрудник является (пример: повар-кондитер задумал иммигрировать в Канаду, а давным-давно уехавший в Канаду одноклассник держит собственную пекарню и готов помочь, оформив LMIA).

Оформление LMIA — это всегда такой геморрой 🤦, что работодатель сто раз подумает прежде чем связываться.

Конечно же никакой работодатель сам этим заниматься не умеет и не станет (кроме разве что крупных компаний с собственными юристами), поэтому работу по оформлению LMIA приходится делегировать специалистам и оплачивать её.

Работу как всегда оплачивает тот, в чьих интересах её качественное выполнение.

Хорошо если работодатель сам готов оплатить такую работу, но это редкий случай (как в первом из приведённых выше примеров). В остальных случаях разговор совсем другой. Позиция работодателя — «я не против оформить LMIA, дам и подтвержу что нужно с моей стороны, но адвоката ищи сам, сам с ним обо всём договаривайся, сам расплачивайся». В такой ситуации в LMIA заинтересован сотрудник, и на него ложится вся финансовая нагрузка.

В комментах задавали вопрос «а законно ли это». Однозначного ответа нет. Это называется «gray area». В Канаде не разрешается брать с соискателя плату за услуги по трудоустройству. При этом нет ясного понимания о том, считается ли оплата работы юриста платой за услуги по трудоустройству — нет такой юридической практики, не выносились знаковые решения по этому вопросу.

Реальность такова, что в LMIA соискатели обычно заинтересованы гораздо больше, чем их работодатели. Соискатели поэтому хотят оформлять LMIA и готовы оплачивать эту работу адвокатам, но оформлять LMIA должны не они, а работодатели. А работодатели просто не умеют этого делать и не горят желанием за это платить. Замкнутый круг.

В конечном итоге сейчас всё работает примерно так: затраты по оформлению LMIA ложатся на соискателя, и если эти затраты в пределах разумного, то никаких вопросов не возникает ни у кого, включая канадские власти. Но если сумма оплаты за оформление LMIA явно завышена (иногда во много раз!), то здесь ситуация иная: это может быть расценено не как оплата работы юриста, а как банальная взятка работодателю за оформление LMIA.

#lmia

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

❓Что самое важное после переезда в Канаду?

Разумеется, работа! Есть, конечно, состоятельные люди, которым работать не нужно, но таких мало. Для всех остальных работа — это жизнь.

Какова ситуация с работой в Канаде для ньюкамеров?

Мнений много и они полярные: от «все приехавшие работают на уборке» до «квалифицированной работы сколько угодно».

🤷 Самое интересное пожалуй в том, что правы и те, и другие.

Люди по своей природе инертны, и ньюкамеры не исключение. Приезжает такой человек в Канаду, быстро находит survival job — на той же уборке помещений, ничего зазорного в этом ровным счётом нет — и работает месяц, полгода, год. Он совершенно неизбежно общается с коллегами по цеху — такими же работниками на cleaning jobs как и он сам. Он обрастает контактами именно в этой среде — такими же ньюкамерами на такой же работе на выживание. Проходит совсем немного времени, и человек уже искренне верит, что «все приехавшие работают на уборке» — а как же иначе? Ведь буквально все, с кем он общается — это ньюкамеры, работающие на уборке! Куда не глянь — всюду они!

И те, кто говорит «квалифицированной работы в Канаде достаточно» тоже правы — это квалифицированные специалисты, знающие себе цену, владеющие английским, способные на такую работу устроиться без особых сложностей. С чего бы им иметь иное мнение? Приехал такой специалист в Канаду, осмотрелся, разобрался, побегал по собеседованиям, подрихтовал резюме, получил первую работу, допустим, джуном, и оказался в кругу таких же как он. Его окружают квалифицированные специалисты, многие их которых — сюрприз! — такие же иммигранты, как он сам. Отчего ж ему печалиться и сетовать, что нет квалифицированной работы? С его колокольни совсем другой вид — работа есть, нужно лишь найти её и соответствовать ей.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca