«Soft Power. Лидерство по жизни» – это система роста в бизнесе и карьере. Это – трамплин, который поможет выйти на новый уровень.

▶️ Лидируй свою жизнь. Вырвись из круга забот, ограничивающих убеждений и обедняющего окружения

▶️ Ты достойна другого уровня дохода, карьеры и бизнеса. И придешь к ним через систему мягкого лидерства.

«Soft Power. Лидерство по жизни» – первая программа по мягкому лидерству для женщин.

На вебинаре «Мягкое лидерство: как стать лидером своей жизни за 21 день», который открывает программу,

✅ Мы затронули 5 аспектов прорыва: феномен лидерства (не путать с управлением), как строить команду, создавать сообщества, soft skills и экономика лидерства.

✅ Разобрали инструменты для саморазвития, которые доступны только в долгосрочной работе с ТОП-трекером.

① Лидерство – золотая строчка в биографии
Как из учительницы иностранных языков стать директором по развитию Международной ассоциации женщин-предпринимателей в Испании. Эксперт программы Любовь Неповинных работала учительницей в средней школе, пока не разрешила себе стать лидером по жизни. Сейчас Любовь – ведущий эксперт по лидерству и продюсер международных бизнесов.

② Команда – то, благодаря чему вы ускорите свой рост Х10
Как строить команды рассказала Анастасия Грец, коуч, которая настраивает команды high-impact предпринимателям из сообщества Эквиум и крупнейшим компаниям. Анастасия – eх-президент Международного сообщества PRO Женщин из 45 000 участниц.

③ Сообщества – среда, где вы проявите свое влияние
Как вырастить международное сообщество до 45 000 участниц и создать свое сообщество с нуля: эксперт программы «Soft power. Лидерство по жизни» Ирина Карелина построила за свою жизнь не одно обогащающее сообщество. И является Мастером Х10 Академии Игоря Рыбакова.

④ Soft skills
Как благодаря развитию мягких навыков из деревни переехать в Москву и стать ведущим нейропсихологом России. Бибигуль Кушалиева рассказывает на вебинаре о навыках будущего: как дисциплина и самоорганизация помогает мобилизовать ресурсы. И выйти на доход 1+ млн рублей в месяц.

⑤ Финансовая энергия лидера
Кристина Белавич – эксперт по увеличению масштаба и созданию стратегий для бизнеса. Кристина разгадывает секреты, знает, как открываются замки в этом мире, где нужно повернуть ключ, чтобы все, наконец, пошло как надо. Кристина разработала собственную систему финансового баланса. И делится ей на вебинаре.

💥💥💥Вебинар уже посмотрели более 500 человек. Чтобы посмотреть повтор, переходите в @leadershipcommunitiesbot 📌 и пишите кодовое слово ВЕБИНАР 💥💥💥

Мы открыли комментарии!
Давайте знакомиться 🤝

❔С радостью ответим на ваши вопросы: о программе «Soft power. Лидерство по жизни», ее спикерах и навыках.

И о лидерстве, конечно!

Что такое лидерство? Комплекс навыков, характеристик, инструментов. Их можно собрать в свою обойму – и мы знаем, как это сделать!

25, 28, 29 ноября пройдут три прямых эфира о лидерских навыках с топ-экспертами программы «Soft power. Лидерство по жизни»!

25 ноября в 11:00 ✅ Ваша сильная команда
Зачем вам нужна сильная команда: в бизнесе, найме, жизни. Почему вы все тащите на себе и делаете из сотрудников детей. Какое оно – настоящее лидерство в команде.
📣 Анастасия Грец, командный и executive-коуч.

28 ноября в 11:00 ✅ Мышление и дисциплина
Как решиться на масштаб. Почему возникают страхи и установки. Как дисциплина помогает в успехе. Как мышление влияет на лидерство.
📣 Бибигуль Кушалиева, нейропсихолог, трансформационный коуч, тренер по развитию памяти и быстрого чтения, предприниматель.

29 ноября в 11:00 ✅ Лидерство. Современная модель эффективной жизни
Как состояние влияет на успех. Почему у одних все, у других ничего. Где грань между свободой и рабством.
📣 Любовь Неповинных, бизнес-продюсер, организатор международных форумов и мероприятий.

Проектируем эфиры так, чтобы каждый участник ушел с понятным результатом:
▪️ вдохновение и мотивация,
▪️ инструменты для практики – ведь только действие приводит к результату.

▶️ Эфиры в Telegram @LCprogram

Каждой команде нужен лидер, а лучше — несколько. И каждому лидеру нужна команда, ведь только в ней лидер и проявляется.

Командное лидерство подразумевает разделение лидерства и ответственности среди сотрудников. При таком подходе внутри команды определяются сильные стороны каждого участника, а также то, как они перекликаются с зоной ответственности.

Такой подход помогает спокойно делегировать ответственность и задачи и не тащить все на себе.

❤️‍🔥 Научиться строить по-настоящему сильные команды уже сегодня в 11:00 нам поможет Анастасия Грец, командный и executive-коуч ТОП-уровня!

Анастасия расскажет:
✅ что такое настоящее лидерство в команде,
✅ зачем и как строить команды в бизнесе, найме и жизни,
✅ свою личную историю лидерства 🔥

🙌 Подключайтесь в 11.00 к трансляции в Telegram Leadership❤️‍🔥Communities

«Однажды приходит уверенность, что я созрела как личность, как активная часть общества, как профессионал. Но нет понимания, как именно я могу проявляться, какая я в этом. И здесь появляется вопрос о лидерстве в своей жизни, компании, бизнесе»

Об этом и многом другом поговорили с Анастасией Грец, командным и executive-кочуем, спикером программы «Soft Power. Лидерство по жизни».

Смотрите в записи:

✅ Лидерства без последователей не существует. Можно лидировать свою жизнь, но тогда нашими последователями становятся наши проекты.

✅ Только ли за личностью идет команда? Конечно нет – мы всегда имеем в виду еще и идею.

✅ Все ли держится на лидере или есть секреты, которые ему помогают? Конечно, и очень много. Анастасия делится несколькими в записи.

✅ Каждый участник команды может интерпретировать цель проекта по-своему. Важно проговорить эту цель. Часто даже спустя несколько лет в проекте люди в команде преследуют совершенно разные цели.

✅ Как создать пространство, где каждый будет проявляться по-своему.

Сегодня, 28 ноября, в 11:00 (МСК) ждем вас в прямом эфире на тему 📌«Лидерство. Современная модель эффективной жизни».

Любовь Неповинных, бизнес-продюсер и продюсер программы «Soft power. Лидерство по жизни», организатор и спикер международных форумов и мероприятий расскажет:

✅ Как состояние влияет на успех.
✅ Почему у одних все, у других ничего.
✅ Где грань между свободой и рабством.

Это — второй из серии эфиров о лидерских навыках с топ-экспертами программы «Soft power. Лидерство по жизни». Программа стартует уже на этой неделе — для тех, кто готов к интенсивной работе над собой, чтобы встретить 2023-й с полным арсеналом лидерских навыков.

Эфир пройдет в Telegram Leadership ❤️‍🔥 Communities.

«Научите меня, как деньги заработать, а не вот это вот все!»

Выкладываем запись эфира с продюсером Любовью Неповинных и эссе о монетизации лидерства!

«Люди ошибочно считают, что деньги — это ключ к развитию лидерства.

Сначала надо заработать деньги, и уж тогда лидерство проявится. Но это работает ровно наоборот.

Лидерство помогло мне открыть компанию 21 год назад. Благодаря лидерству я заработала на квартиру, машину, дом, коммерческую недвижимость.

Лидерство подтолкнуло поехать в Испанию и добиться положения директора по развитию Ассоциации женщин-предпринимателей.

Лидерство дало силы стать организатором и лицом международного Саммита GLINK в Бангкоке.

Лидерство подтолкнуло стать представителем международного сообщества PRO Женщин в Новосибирске.

А сейчас благодаря лидерству, я могу не работать.

Но хочу чтобы вы увидели, что лидерство — сначала, уже потом деньги. Лидерство лежит в основе масштабных процессов, которые изменят вашу жизнь. В том числе роста дохода, уровня жизни, самореализации, признания»

«Мышление и дисциплина» 👉🏻 прямой эфир программы «Soft power. Лидерство по жизни» сегодня в 11.00!

Бибигуль Кушалиева, нейропсихолог, трансформационный коуч, тренер по развитию памяти и быстрого чтения, предприниматель, расскажет:

✔️ Как решиться на масштаб.
✔️ Почему возникают страхи и установки.
✔️ Как дисциплина помогает в успехе.
✔️ Как мышление влияет на лидерство.

Проектируем эфиры Soft power так, чтобы каждый участник ушел с понятным результатом:
▪️ вдохновение и мотивация,
▪️ инструменты для практики – ведь только действие приводит к результату.

Подключайтесь в Телеграм Leadership❤️‍🔥Communities

Получите грант от Фонда поддержки женских сообществ и инициатив «ПРО Женщин»!💥

В последний день перед закрытием продаж на программу «Soft power. Лидерство по жизни» решили дать возможность пройти программу бесплатно двум девушкам, которым это действительно необходимо.

А теперь, все по порядку:

🙌🏻 Фонд «ПРО Женщин» – НКО, мы создаем проекты для поддержки женских инициатив: сообщество PRO Женщин, Школа лидера, менторская программа и Фестиваль-конкурс проектов. Чтобы поддерживать инфраструктурные инициативы, необходимо привлекать средства. Мы делаем это с помощью крутых образовательных продуктов о лидерстве и создании сообществ Leadership&Communities program. Все средства от продажи продуктов, отправляются в Фонд.

❤️‍🔥 «Soft Power. Лидерство по жизни» – первая образовательная программа нашего коммерческого направления. Цель программы – помочь женщинам собрать собственный лидерский арсенал, аккумулировать свои навыки и с их помощью шагнуть на новый уровень в жизни, карьере, бизнесе.

В программе:

✔️Онлайн-курс про психологию, экономику, инструменты лидера.
✔️Мастерские – практика в малых группах.
✔️Коуч-сессия для определения личных целей и полезные материалы от наших спикеров.

✨✨Даем два гранта на продвинутый тариф программы «Soft Power. Лидерство по жизни» тем, кому это действительно нужно.

Чтобы получить грант:

✅ Расскажите в своих соцсетях (ВК или запрещенная соцсеть на I), зачем вам быть лидером. Какую свою цель хотите достичь, какую мечту осуществить с помощью лидерских навыков.
✅ Формат – любой: пост-эссе, серия сторис, рилс. Обязательно скажите, что хотите выиграть грант на программу «Soft Power. Лидерство по жизни» и отмечайте vk.com/lc_program или @leadership_communities в запрещенной соцсети.
✅ Имена победительниц назовем уже завтра❗️ 30 ноября, после 15:00 по МСК.

Удачи!

Сегодня – официальный старт программы «Soft power. Лидерство по жизни» ⚡️

Самые ранние пташки залетели на программу. Первыми получат результаты. Они – настоящие лидеры!

«Soft power. Лидерство по жизни» – 21 день интенсивной теории и практики в группах для тех, кто готов изменить свою жизнь.

Программа для тех, кто:
– постоянно учится новому и хочет научиться стратеги, чтобы шагнуть на новый уровень.
– привык быть на вторых ролях, но понимает, что момент для роста – пришел.
– ищет программу по лидерству, потому что есть внутренний запрос. Не видят себя иначе.

За 21 день вы:
✔️ научитесь планировать на год, 5 или 10 лет. Узнаете о силе делегирования.
✔️ поймете свою финансовую емкость, сможете расширить границы своего денежного потенциала.
✔️ перестанете бояться ошибок, поймете, почему без риска невозможен рост.
✔️ узнаете, как найти последователей, строить команды и вести за собой людей

✅ Формат:
▪️ Тариф 1 👉 Онлайн-курс и трекер личного лидерства – специальные задания для рефлексии и роста. Здесь вам дает обратную связь куратор программы.
▪️ Тариф 2 👉 Онлайн-курс, трекер и практика в Мастерских – 3 занятия с Мастером. Обратная связь по всем заданиям и вашему трекеру – от опытного Мастера!

❤️‍🔥 10 декабря в программе пройдет трехчасовая сессия с коучем для определения целей:
📌 Поговорим о том, как психическое пространство лидера влияет всю команду.
📌 Как найти внутренние противоречия, которые мешают реализации замысла и развитию лидерства.
📌 Проведем групповую работу по выявлению страхов и противоречий и методам работы с ними.

Чтобы попасть в программу «Soft power. Лидерство по жизни» в этом или следующем месяце оставьте заявку на сайте https://lcprogramm.org/softpower.

Вспомнили об интересной типологии – как люди принимают новую информацию.

Вот вы запускаете новый продукт. Телефон без кнопок, например. Или программу по лидерству – редкому навыку, который спрашивают в резюме только для топовых позиций. Сначала ваш продукт не принимается большинством.

📍Дальше так:

✔️ новаторы (2,5% населения) – люди, стремящиеся к новизне, склонные к риску. Такие люди являются «проводниками» инноваций в обществе.

✔️ ранние последователи (13,5%) – люди, склонные к принятию инноваций, но более осторожные; они начинают использовать новинки тогда, когда увидят, что ими пользуются новаторы.

✔️ раннее большинство (34%) – люди достаточно консервативные, они начинают пользоваться новинками уже тогда, когда довольно большое количество людей их освоило.

✔️позднее большинство (34%) – привлечение этой части населения фактически означает, что новинка перестала быть таковой и стала продуктом массового потребления.

✔️отстающие (16%) – наиболее консервативная часть населения, упорно продолжающие использовать те продукты, к которым привыкли.