🦄 Как вырастить успешную компанию?

Еще в прошлом месяце я закончил читать книгу "От хорошего к великому" Джима Коллинза и пришло время рассказать почему ее нужно прочитать или не нужно 🙊

Автор 5 лет исследовал компании и выявил, как из "нормальной" стать легендой рынка
Критерии отбора:
🟢До прорыва компания была средней
🟢Рывок: рост выше рынка минимум в 3 раза и 15+ лет удержания позиции
🟢Не за счёт слияний или случайностей, а через системную работу

Причины успеха:

1. Руководители пятого уровня
Это лидеры, которые ставят успех компании выше своего эго. Они приписывают успех команде и обстоятельствам, а ошибки берут на себя
2. Люди — это главное или сначала кто, а потом что
Великие компании сначала подбирают нужных людей, а потом определяют направление.
Основной ускоритель роста — способность найти и удержать талантливых сотрудников.
Важно создать климат, в котором сотрудники могут открыто высказывать своё мнение.
3. Концепция ежа
"Концепция ежа" включает три пересекающихся круга: в чём вы можете быть лучше всех, как работает ваша экономическая модель, что вы особенно любите делать.
Фокус на том, что можно делать лучше всех, ведёт к великим результатам
4. Антибюрократия и самодисциплина
Задача бюрократии — компенсировать отсутствие компетентности и дисциплины.
Большинство компаний создают бюрократию для управления "неправильными" людьми.
В великих компаниях правильно подобранные кадры делают бюрократию ненужной.

😔 НО! Почему Коллинз не полностью прав

1. Исторические данные не выдержали проверку
2 из 11 компаний обанкротились, многие показали результаты хуже индекса S&P 500.
Портфель из этих компаний с 2001 по 2020 год принёс $40 800, тогда как S&P 500 дал бы $45 400.
Примеры: City и Fannie Mae пережили невероятный рост до книги, но обанкротились в 2008.
Kimberly-Clark, Kroger, Wells Fargo и другие после книги показали результаты хуже рынка

2. Ошибка выжившего
Коллинз не проверил, были ли такие же качества у компаний, которые не стали великими. Принципы выглядят как универсальные советы: наймите правильных людей, будьте скромным» — но их нельзя объективно проверить

3. Ограниченные критерии величия
Автор пропустил компании, которые стали настоящими иконами: Apple, Microsoft, Amazon и др
Его критерий — обгон акций рынка на 15 лет — не предсказывает будущее

4. Рынок сильнее частного отбора
В видео "ЧТО СТАЛО БЫ С ВАШИМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ В "ВЕЛИКИЕ" КОМПАНИИ?" показано: инвестор, вложивший в портфель компаний из книги, проиграл бы индексу.
Даже добавление новых денег или дивидендов не улучшало результат.
Вывод: индексное инвестирование стабильнее, чем ставка на "Великих"

🔥 И всё-таки:
Несмотря на такие недоработки и упущения, книга попала в меня на 100%. Это отличный фундамент, который помогает посмотреть на компании под другим углом

Это последнее. Обещаю 😁

Трамп – наш слоняра 💼

Если нужно разработать веб решение и ресурсы ограничены, то рекомендую ⚡️

Ребят, хочу поделиться классной возможностью

1–2 октября в Москве пройдёт Moscow Startup Summit — первое международное мероприятие от Сбера и Правительства Москвы про стартапы, технологии и инновации

Сайт: https://startupsummit.ru

Закрытая тусовка для своих — будет отбор
Но если ты:
🟢 фаундер, инвестор, представитель корпорации, акселератора или госкорпорации
🟢 хочешь международный нетворк и деловую программу без воды

СЕГОДНЯ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ!
Пиши мне @G_Krasavin, расскажу, как подать заявку