🇵🇭马尼拉公司—招聘中
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🇵🇭🇵🇭🇵🇭
📍馬尼拉

Kai复活,开始招聘
@HR_KAI

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🌟电话维护专员

薪资范围:2100 USD+提成
工作时间:11am-8pm
休假 :双休菲假

岗位职责:
1、通过电话、聊天软件联系网站客户,保持新客户持续活跃。
2、熟悉平台产品及游戏规则:体育,真人,电子老虎机等。积极引导玩家。做好客户关系维护,促进会员消费额度增长
3、稳固新客户,为客户提供专业的服务,根据客户实际情况针对性维护,降低平台流失率。
4、通过相关游戏,优惠讲解,部门维护策略,即时解答处理新客户的问题,保持新客户的活跃

任职要求:
1、男女不限,普通话标准。
2、有1年以上电销,维护经验,具备一定的业务能力。(有电维和转化维护经验优先)
3、态度端正,工作负责,主动积极,服从安排,有良好的情绪调节能力和抗压能力。
4、能掌握熟练的沟通技巧并能给客户留下良好的印象
5、熟悉办公软件操作,(用于工作的事件记录,内容分析,数据汇总)
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🌟协助招聘岗位

🌟双休+菲假岗位
SEO专员_
1800-3000USD
App推广(市场方向)_2000USD+提成
电维专员_2100USD+提成

🌟 月休四岗位
人事专员
13-15K+招聘奖金
推广专员10-12K+任务奖金+提成
自媒体专员20-30K+奖金另计

找工作联系 @heiskai
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❤️❤️❤️所有岗位皆有💰奖金哦

<双休+菲假岗位>
SEO专员_
1800-3000USD
App推广(市场方向)_2000USD+提成
电维专员_2100USD+提成


<月休四岗位>
人事专员
13-15K+招聘奖金
推广专员10-12K+任务奖金+提成
自媒体专员20-30K+奖金另计

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端午🫔
🌟🌟温馨提醒

1️⃣入职需办理我司工签,若自带工签入职,转正后需降签并办理我司工签(降签费用人选自行承担)
2️⃣不接赔付、无护照人选
3️⃣找工作请自备简历哦,这里没有简历模板
4️⃣赔付只有工签按比例,若正常入职,也没有护照或签证问题,公司承担入职到转正期间内签证费用
5️⃣在菲入职不可报销机票与签证哦
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🌟🌟偶尔回忆一下海岛🏝️

📍锡金霍尔岛Siquijor
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🌟🌟协助招聘岗

🌟 月休四岗位
人事专员
13-15K+招聘奖金
推广专员10-12K+任务奖金+提成
自媒体专员20-30K+奖金另计

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周末你们在干嘛🌟🌟
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📍协助招聘岗

🌟🌟月休四岗位 (依照资源谈提成)

人事专员
13-15K+招聘奖金
推广专员10-12K+任务奖金+提成
自媒体专员20-30K+奖金另计

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🌟🌟 周日的夕阳无限

找工作联系 @HR_Kai 📀📀
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💩1
📍协助招聘岗

🌟🌟月休四岗位 (依照资源谈提成)

人事专员
13-15K+招聘奖金
推广专员10-12K+任务奖金+提成
自媒体专员20-30K+奖金另计

🌟找工作联系 @HR_KAI 🌟
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🔥🔥紧急岗位

⚡️有经验,月休四起
招商组长、天推组长、招商专员
薪资、提成可谈🌟

⚡️公司给资源、高额提成⚡️

🕸🕸🕸找我了解下 @HR_KAI
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⚡️⚡️急招:簽證專員
雙休+菲假(regular+special)
薪資面議

限仲介對接、博彩簽證業務經驗
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职位名称:招聘助理
薪资 :2200-2500USD或以上,依能力调整
(薪资为员工薪资不分试用期与转正后)
工时 :09:00-18:00
试用期 : 6个月
休假 :双休+菲假(法定假期与特殊假期)
年假 :15天 ( 转正后享有 )
房补 :17000p起 (依职级)
宿舍 :仅提供1个月新员工入住,之后自行租房
转正后享有婚假、陪产假、产假

工作内容:
1、支援招聘工作,包括协助安排面试并负责发送录取通知。
2、支援入职前信息确认(包含签证事项、个人信息、护照日期)、新员工报到事项
2、协助部门日常业务运作,确保工作流程顺畅。
3、完成主管指派的其他任务。
3👍1
协助招聘🌟🌟🌟
🌟🌟🌟
🌟国籍不限
🌟有经验者优先
🌟专人培训指导,即刻上手

🌸工作地点:居家办公(居家办公无赔付)
🌸工作时间:8小时,3班制,月休4天
🌸薪资待遇:
1、底薪制度,封顶美金1350元
2、年终奖、节日红包
3、收入稳定,无业绩要求

工作内容
1、通过电脑远程办公
2、熟练使用中文回复用户咨询
3、处理充值、提款、账户信息修改等问题
(办公电脑、手机,公司报销)

招聘要求:
1、年龄不限
2、喜欢轻松的工作环境
3、熟悉常用办公软件
4、有熟练的中文听说读写、沟通理解

@HR_KAI
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還在喔📍
找工联系 @Mikesalud
📌【人事专员|远程岗位】

工作性质: 全职 / 可远程办公
办公地点: 不限地区(中国籍为主)
薪资结构:
• 基本薪资:8000元
• 全勤奖金:2000元/月
• KPI达成奖金:依绩效考核发放
• 业绩提成:按月统计(每月20号发放)


☑️岗位职责】
1. 负责公司日常招聘工作,协助部门完成招聘计划;
2. 根据公司制度制定及优化招聘流程、渠道管理与人才库建设;
3. 整理并维护员工档案,协助办理入职、转正、离职等手续;
4. 完成上级交办的其他临时性工作。



☑️【任职要求】
1. 中国国籍,具备远程工作条件,拥有稳定网络与电脑设备;(需配备摄像头、屏幕轨迹以确认上班情况,摄像头可不对准人脸)
2. 有1至2年以上人事與招聘相关经验,熟悉基础人事流程;
3. 沟通协调能力强,工作细心,具备较强的责任心;
4. 熟练操作办公软件,如 Excel、Word。
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