Юрист Дмитрий Ярошенко
25.9K subscribers
2.61K photos
516 videos
96 files
4.22K links
💼 Юрист и Адвокат
📲 + 7(916)480-97-49
✍🏻 Запись на платную консультацию @Yurist

🎥 https://www.youtube.com/c/YuristDmitryYaroshenko

🌎 http://juristyaroshenko.ru/
Download Telegram
Казалось бы, вектор на ужесточение миграционной политики четко публично определен. Но Правительство остается верным себе и своим минрантолюбивым принципам. Минэкономразвития в очередной раз традиционно демонстрирует свою промигрантскую позицию под ширмой «улучшения качества миграционного потока». Похоже, что в этом ведомстве совершенно не задумываются о глобальных рисках и вопросах национальной
безопасности. И правда, зачем им это?

Так, Минэк предложил расширить (!) основания для упрощенного (!) получения российского ВНЖ: «Право получившим образование без привязки к форме обучения и красному диплому в государственных вузах, а также училищах, лицеях, колледжах, техникумах и научных организациях. Такие выпускники при этом должны устроиться по профессии и проработать не менее полугода».

Я молчу про количество иностранных студентов, которые обучаются в российских вузах за счет российского бюджета, цифры значительны и с каждым годом они растут. Я даже могу понять нынешнюю норму, когда иностранцы, которые отучились в наших вузах очно и закончили обучение с отличием, имеют преференции. Понятна мотивация, такие люди нам нужны, правда, чаще как раз они возвращаются домой. Но ведь её хотят расширить не только на всех (!) иностранных обучающихся вузов, но и колледжей!

Объясните, зачем нам нужно создавать ещё один серьезный механизм легализации переселения из Средней Азии и Закавказья? А ведь это именно про это. Только в 2023–2024 учебном году в российских вузах обучаются свыше 355,7 тыс. иностранцев. И неужели все они получат ВНЖ? А мы помним: там, где ВНЖ, там и гражданство. Всё предельно просто, путь короткий.

Давайте честно, хотя в сфере образования об этом не принято говорить вслух: часто к нам приезжают студенты, которые вообще не говорят на русском языке, как их обучать - непонятно. Как было сказано на одном мероприятии: адаптироваться (!) приходится и профессорско-преподавательскому составу, и нашим студентам. Но руководству вузов ставится конкретная задача всеми правдами и неправдами «дотянуть» их до конца обучения. Реально учится из них, увы, мотивированное меньшинство, потому что знают, что свою «корочку» они и так скорее всего получат. А теперь вместе с российским дипломом они будут автоматически получать ещё и ВНЖ. Мечты сбываются, только не наши, Россия - щедрая душа. Что это, как не замещающая миграция?

Необходимо занять категорически отрицательную позицию по подобного рода губительным и вредным предложениям. Соответствующий документ с экспертной оценкой данного законопроекта в ближайшее время нами будет подготовлен и направлен.
Сотрудниками Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Московской области инициировано прекращение гражданства Российской Федерации в отношении 3 мужчин – уроженцев одной из республик Средней Азии в возрасте от 22 до 47 лет.

Осуществляя контроль за исполнением миграционного законодательства, полицейские выявили факт неисполнения гражданами обязанности по первоначальной постановке на воинский учёт в установленный законодательством России срок, что является основанием для прекращения гражданства Российской Федерации.

Указанные граждане ранее приобрели гражданство Российской Федерации в соответствии с законодательством России. Впоследствии они уклонились от исполнения обязанности по первоначальной постановке на воинский учет.

В соответствии с подпунктом «в» пункта 2 части 1 статьи 22 Федерального закона от 28.04.2023 № 138-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» решением ГУ МВД России по Московской области гражданство Российской Федерации данных мужчин прекращено. В течение пятнадцати дней они обязаны покинуть территорию России. В противном случае данные граждане подлежат депортации.
🌺Пресвятая Богородица, Помогай нам 🌿
Forwarded from Ирина Волк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Лента дня
🤔 Мигрантам снова начали массово раздавать разрешения на работу в России.

За девять месяцев 2024 года им выдали 120 тысяч разрешений на работу. Из них 35 тысяч — для высококвалифицированных специалистов, что на 55% выше, чем годом ранее.

В то же время количество патентов сократилось с 1,7 до 1,6 миллиона. МВД отмечает рост нелегальных мигрантов на 40%, до 740 тысяч человек

👉 Подпишись на Ленту дня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📍Власти Калининграда рассматривают 165 заявлений иностранцев на переезд

С начала года в российский эксклав переехали 30 семей

С начала 2024 года более тысячи человек переехали в Калининградскую область из-за рубежа. По данным регионального министерства социальной политики, самый западный регион страны выбирают жители Латвии, Германии, Казахстана, Киргизии, Узбекистана и других стран. 71 приехавший или 30 семей — репатрианты. Об этом пишет «Российская газета».
Парламентская газета. Въезд мигрантов без контракта с работодателем предлагают запретить

Какой должна быть цивилизованная система привлечения в страну иностранных работников

Необходимо изменить патентную систему для трудовых мигрантов. Об этом 2 ноября заявил председатель Федерального политического совета (ФПС) партии «Новые люди» Борис Титов на заседании ФПС, посвященного теме трудовой миграции, передает «Интерфакс».

В ответе за тех, кого пригласили

По мнению Титова, нужно ввести два основных режима въезда: краткосрочный (с пребыванием в России до года) и долгосрочный (свыше года). Квотирование визовых трудовых мигрантов стоит отменить, однако надо установить, что вакансия сначала будет размещаться на бирже, если ее не занял гражданин России, работодатель сможет пригласить мигранта.

«Въезд и визовых, и безвизовых мигрантов — только при наличии предварительно оформленного контракта с работодателем», — подчеркнул Титов.

Работодатель должен нести ответственность за приглашенного им трудового мигранта, в том числе обеспечивать надлежащие условия труда, проверять наличие медицинского обслуживания и приемлемого жилья. В случае нарушений оплата депортации должна производиться за счет работодателя, считает Титов.

При этом «и визовый, и безвизовый мигрант при работе до одного года смогут купить трудовой патент, который будет кончаться с расторжением контракта, а не вечно продлеваться, как сейчас».

Минтруд не против

С тем, что система привлечения в страну трудовых мигрантов нуждается в совершенствовании, согласны и в Министерстве труда, глава которого Антон Котяков не так давно анонсировал реформу в этой сфере. Патентная модель, по его мнению, сыграла свою роль и нуждается в корректировке. Неправильно, когда иностранец свободно въезжает в страну, а потом долго ищет работодателя с непонятными условиями трудоустройства, сказал министр в октябре в интервью «Ведомостям».

Минтруд совместно с МВД разрабатывают варианты будущей системы привлечения мигрантов, отмечал Котяков. По его словам, это должна быть цивилизованная модель набора, которая предполагает, что подготовка пакета документов, медицинские обследования и обучение соискателя проводятся на родине будущего мигранта.
В Госдуму внесен законопроект о сохранении рабочих мест за бойцами СВО на весь период военной службы

Планируется приостанавливать действие трудового договора на весь период прохождения работником военной службы по контракту независимо от срока, на который такой контракт был заключен.

В настоящее время действие трудового договора с такими работниками приостанавливают не более чем на один год.

В случае принятия закона его положения вступят в силу с 1 марта 2025 года.
Проект Федерального закона N 758144-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" - https://storage.consultant.ru/site20/202411/02/fz_021124-758144.pdf #законы - https://www.consultant.ru/
Правительство определило правила отбора госучреждений, которые смогут принимать у мигрантов экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства РФ.

Проект соответствующего постановления разработан Минобрнауки. Документ опубликован для прохождения публичного обсуждения: оно продлится до 8 ноября.

Перечень экзаменаторов будет формироваться на основании согласованных предложений Минобрнауки, МВД и Рособрнадзора.

Требования к таким учреждениям:

— наличие в организационно-штатной структуре учреждения работников, имеющих высшее образование по направлениям подготовки «филология» ‎и (или) «лингвистика», «история» и «юриспруденция», и (или) «образование ‎и педагогика»,
— наличие в местах проведения экзамена материально-технической базы для подготовки, проведения экзамена и хранения результатов экзамена.

Требования к помещениям, где проводится экзамен:

— наличие не менее 3 отдельных мест для иностранных граждан ‎для единовременного проведения экзамена,
— наличие средств видео- и аудиозаписи для осуществления видеозаписи процедуры экзамена на видеоносители со звуком.

Основания для исключения из перечня:

— заявление учреждения,
— ликвидация учреждения,
— непредставление учреждением необходимой информации,
— привлечение организации и её должностных лиц 2 раза и более в течение календарного года к ответственности по статьям 19.30.1, 19.30.2 КоАП РФ.

Перечень будет вестись на портале «Госуслуги».

Проект постановления правительства РФ
Парламентская газета. Миграцию нужно жестко контролировать во всех смыслах, не обременяя российский бюджет расходами на обучение и лечение иностранцев. Существующая система уже привела к тому, что женщины из стран ближнего зарубежья приезжают в Россию на поздних сроках беременности ради бесплатных родов в комфортных условиях, а все затраты несет отечественное здравоохранение. Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью «Парламентской газете» заявил, что эти деньги пригодятся на социальную поддержку российских граждан, а иностранцы должны сами платить за своих детей и за получаемую ими в больницах неэкстренную медицинскую помощь.
🇷🇺 МВД России. Иностранный гражданин может быть поставлен на учет по месту пребывания по адресу организации, если он одновременно:

⚠️ осуществляет в такой организации трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность;

⚠️проживает по адресу данной организации или в помещении данной организации, не имеющем адресных данных, в том числе временном (вагончик, бытовка, хозяйственное помещение и пр.).

Важно! Постановка иностранных работников на миграционный учет по адресу организации при их фактическом проживании в жилых помещениях, принадлежащих физическим лицам, является нарушением законодательства Российской Федерации о миграционном учете.
Forwarded from Госуслуги
🧳 Работодатель отправляет в командировку: что важно знать

🔹 Беременных и несовершеннолетних вообще нельзя направлять в командировки. А этих сотрудников можно только с письменного согласия:

🔵 Инвалидов, если это им не запрещено по состоянию здоровья.
🔵 Родителей детей с инвалидностью.
🔵 Женщин с детьми до 3 лет.
🔵 Родителей с детьми до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом, мобилизован или служит по контракту.
🔵 Родителей с детьми до 14 лет, если они воспитывают их без супругов.
🔵 Родителей 3 и более детей до 18 лет, если младшему нет 14 лет.
🔵 Ухаживающих за больным членом семьи.

🔹 Дни командировок оплачиваются по среднему заработку.

🔹 Расходы на дорогу и проживание — за счет работодателя.

🔹 За каждый день командировки сотруднику выплачивают суточные. Размер устанавливает работодатель. Отчитываться за использование суточных не нужно.

🔹 Дни приезда и отъезда входят в командировку. Нужно ли приходить на работу в эти дни — решается по договоренности с работодателем.

🔹 Выходные и праздничные дни в командировке не оплачиваются, если сотрудник в этот день отдыхал. Если работал — двойная оплата или дополнительный выходной. Суточные и проживание оплачиваются в любом случае.

🔹 Если сотрудник заболел в командировке, за дни болезни ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности и суточные. Расходы на проживание — за минусом дней в стационаре.

🟣 Трудовые права, которые есть у всех
🟣 Выплаты по трудовому договору
🟣 6 фактов о зарплате

У вас бывают командировки?
👍 — да, регулярно
❤️ — иногда
🤔 — нет

@gosuslugi

#работа #права
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚠️Сроки прохождения дактилоскопической регистрации и фотографирования

👆Иностранные граждане, которые прибыли в Российскую Федерацию в целях, не связанных с работой, и на срок более 90 дней, а также иностранные граждане, которые прибыли в Российскую Федерацию на работу, обязаны пройти процедуры дактилоскопии, фотографирования.

Какие сроки установлены?
🟦для приехавших на работу - в течение 30 дней со дня въезда либо при обращении в такой период с заявлением об оформлении патента или при получении разрешения на работу;
🟦для приехавших с иными целями на длительный срок (более 90 дней) - в течение 90 дней со дня въезда.

Где пройти процедуру?
✔️В территориальных органах МВД России;
✔️В «Паспортно-визовом сервисе» МВД России и его филиалах;
✔️В уполномоченной организации города Москвы (для лиц, пребывающих в Москве).

Что важно знать?
💳Дактилоскопическая регистрация и фотографирование проводятся однократно, оплата госпошлины не требуется.

💬Подписаться на Миграционный пост

#Миграция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺МВД России. По каким статьям выдворяют иностранных граждан из России. Выдворение является видом административного наказания, которое предусмотрено в санкциях отдельных статей КоАП, устанавливающих ответственность за совершение иностранными гражданами противоправных деяний в области защиты государственной границы и режима пребывания (часть 2 статьи 18.1, часть 1.1 статьи 18.2, часть 2 статьи 18.4, части 1 -5 статьи 18.8, части 1-3 статьи 18.10, часть 1 статьи 18.11, часть 2 статьи 18.17 КоАП), в сфере законодательства о свободе совести, вероисповедания и о религиозных объединениях (часть 5 статьи 5.26 КоАП), связанных с незаконным оборотом наркотических средств и их прекурсоров (часть 2 статьи 6.8, часть 2 статьи 6.9, часть 2 статьи 6.13, часть 2 статьи 6.16 КоАП), пропагандой нетрадиционных сексуальных отношений среди несовершеннолетних и педофилии (части 5-8 статьи 6.21, часть 3 и 4 статьи 6.21 и часть 3 и 4 статьи 6.21 КоАП), предоставлением ложных сведений при осуществлении миграционного учета (части 1 и 3 статьи 19.27 КоАП), посягающих на общественный порядок (часть 3 статьи 20.20, часть 3 статьи 20.25, части 4 и 5 статьи 20.31 КоАП), а также связанных с иностранными агентами и участием в деятельности иностранных организаций (часть 9 статьи 19.34, часть 2 статьи 19.34 КоАП). #мигранты
Forwarded from Readovka
Власти Саратовской области продлили ограничение на трудоустройство мигрантов еще на год и запретили иностранцам работать курьерами

Саратовская область продлевает ограничение на трудоустройство мигрантов в нескольких сферах до конца 2025 года, сообщила пресс-служба правительства региона. К уже запрещенным для иностранцев сферам перевозки пассажиров, общепита и продажи продуктов добавили и курьерскую деятельность.

Ограничения на привлечение иностранной силы ввели в регионе в апреле этого года. Тогда правительство региона сообщило, что количество приезжих в регионе увеличилось, что повлекло за собой рост нарушений ПДД со стороны иностранцев. Для повышения уровня безопасности и соблюдения законных прав наших граждан привлечение мигрантов было сокращено.
ВНИМАНИЕ!

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 ноября 2023 года №889, лица, подавшие заявления о приеме в гражданство Российской Федерации в период с середины 2017 года по ноябрь 2023 года, но не явившиеся на процедуру принесения Присяги гражданина Российской Федерации, считаются лицами, не приобретшими гражданство Российской Федерации.

Для возможности принести Присягу до 21 ноября 2024 года приглашаем граждан обратиться в Консульский отдел Посольства России в Кыргызстане.

🕒 Время работы: любой рабочий день с 09:00 до 17:00 (перерыв с 12:30 до 14:00)
📍 Адрес: Бишкек, ул.Керимбекова, д.50
📞 Телефоны для справок: +996 312 312 615, +996 312 312 617, +996 770 448 577

Подписывайтесь на @rusembkg | Instagram | Facebook | VK | X