Estimation

PM(Project manager)lar dasturchidan hardoim "Estimation"(vazifani qanchada tugatishni baholash)ni to'g'ri va aniq berishini xohlaydi.

Biror vazifani 100% aniq baholay olish mumkin emas. Ammo, unga yaqinroq baholash mumkin. Qanday ?

Yaxshi "Estimation" qilish uchun ko'plab maslahatlar bor. Bulardan ba'zilari:

1. Vazifa nima haqida ekanligini to'liq tushinib olish.
2. Vazifani bajarish nimalarni talab qilishini tushunib olish.
3. Vazifa katta bo'lsa, qismlarga ajratish.
4. Shu kabi vazifa avval qilinganmi yo'qmi ko'rib, shunga qarab "estimate" qilish.
5. "Risk"larni hisobga olish.
6. "Estimation" texnikalaridan foydalanish.

va hkz.

Siz nimalarni maslahat bera olasiz ?

@JoshDeveloper

Google Frontend Interview

Youtube'da Frontend'dan qiziqarli "coding interview" ko'rib qolgandim.
Qiziq bo'lsa deb ulashyapman.

Marhamat,
https://youtu.be/ai1zmNO5Z3E

#interview

@JoshDeveloper

Ishsizlik

Ko'pchilik dasturlashga kirgan insonlarda uzoqroq va qiyin davom etadigan bosqich bu - ishsizlik davri. Ya'ni, o'quv markazini bitirib yoki biror texnologiyalarni mustaqil o'rganib, ish topadigan davr. Bu davr ba'zilarda tez o'tadi. Ammo, ko'pchilikda uzoq vaqt davom etadi.
Shu davr haqida o'zimni fikrlarimni aytsam.
Keling ish topishda ba'zi qoidalar va ularga sharxlar bilan tanishamiz:

1. Ish talablariga kamida 70% javob bermaguningizcha, 90% kompaniyalar sizga ish bermaydi.
Ha, kompaniyalar talab qilgan ma'lum bir texnologiyalar, bilim va ko'nikmalarsiz ishga kirishni orzu qilishni maslahat bermayman. Bu talablarga kamida 70% javob bersangizgina ish qidiring. Bo'lmasa, yo'nalishingiz va darajangizga qanday talablar borligini o'rganib chiqib, shularni o'rganing va bo'shliqni to'ldiring. So'ng yana ish qidirishga qayting.
2. Sababini qilmaguncha, natijani orzu qilmang. Yohud, ish topishga rostan harakat qiling.
Iymon, namoz va boshqa ibodat-u yaxshi amallar qilmasdan Jannatni orzu qilib yurish xato bo'lgani kabi, bizning holatda ham ishga yetkazadigan omillarni qilmasdan, Allohdan yaxshi ish berishini kutish biroz xato.
Bilimingiz yaxshi bo'lsa-yu, ish topa olmayotgan bo'lsangiz, demak ana shu omillarga urg'u berish payti keldi. Ya'ni,
1. chiroyli resume yasash.
2. linkedin.com, djinni.co, hh.uz va boshqa platforma, telegram kanallar kabi joylardan ish qidirish, o'z profilingizni juda namunali qilish
kabi omillarga e'tibor qarating. Agar tepadagi platformalarning ba'zisida ajoyib profil yasab, recruiter'larni o'ziga tortadigan qilsangiz, sizni o'zlari topib olishadi. O'zingiz chiqsangiz ham bo'ladi.
Qolgan omillari esa chiroyli muomala va bilimingizni yaxshi ko'rsatib berishingizga ham bog'liq.

Shulardan ham keyin yaxshi ish topa olmayotgan bo'lsangiz, qiyinchiliklar davom etayotgan bo'lsa, chiroyli sabr qiling. Ba'zan Alloh bizga shunday sinovlar beradi. Undan chiroyli sabr qilib, umidni so'ndirmasdan, harakatni to'xtatmasdan o'tib olsangiz, uyoqi xohlaganingizdan ham go'zalroq bo'ladi inshaaAlloh. Ishonavering. Siz ilm olishni va harakat qilishni to'xtatmasdan davom eting. Natijasiga aniq rozi bo'lasiz inshaaAlloh.

Shu va shu kabi mushkullarda, ushbu oyatlarni esingizda saqlab yuring.
«Albatta, Biz sizlarni bir oz qo‘rqinch va ochlik bilan, mol-mulkka, jonga, mevalarga nuqson yetkazish bilan sinaymiz. Va sabrlilarga bashorat ber. Ular musibat yetganda: «Albatta, biz Allohnikimiz va, albatta, biz Unga qaytuvchimiz», derlar».
Baqara 155-156

@JoshDeveloper

Podkast va maqolalarimni bir joyga yig'ib qo'yish maqsadida bir do'stimiz bot yasab bergandilar.

Yangi podkastlar va maqolalar chiqsa shu botga qo'shib boriladi inshaaAlloh.

Marhamat: @JoshDeveloper_Bot

#bot

@JoshDeveloper

Nega buni yig'ishyapti bilmadim-u(bilsangiz ayting), agar kanalimdan manfaat olgan bo'lsangiz va sifatli deb topsangiz, pastdagi linkda birnarsalar yozib qo'ysangiz bo'ladi.🌚

"Sifatli kontent yaratuvchi mualliflarni ro’yxatini shakllantirishni rejalashtirdik.

Bunda sizning yordamingiz kerak!

Siz hurmat qiladigan va kuzatadigan blog va sahifalar mualliflarini kategoriyalar bo’yicha so’rovnomada ko’rsatib o’ting. Imkoni bo’lsa havola bilan.

Oldindan rahmat!

https://forms.gle/GMkEJHrCeps5wL9x7"

Dasturchi sifatida ingliz tilini oshirish uchun bera oladigan eng katta maslahatim, inglizcha intervyular yoki podcast'lar ko'p eshitish.
Texnik bo'ladimi yoki umuman boshqa mavzularda bo'ladimi farqi yo'q. O'zingiz qiziqqan biror mavzuda inglizcha kontent ko'rish juda katta yordam beradi.

"Strenjrs in ze nayt" deb aksentlar chiqarishni xohlasangiz ham, shu usul foydali 🌚

@JoshDeveloper

Kuchli React dasturchi bo'lish uchun maslahat yozibdi Azizbek aka kanalida.

Foydali post ekan ko'pchilikka inshaaAlloh
Marhamat https://t.me/itsr4y/92

#react

Sizlar ham bir kuchli bo'linglarda React'chilar 🌚

@JoshDeveloper

Medium'da O'zbek kontenti ko'payayotganini ko'rib hursand bo'ldim.

Bir obunachimizning bloglarini ko'rib qolgandim.
O'zbek tilida maqolalar yozib borayotgan ekanlar.
https://medium.com/@khaitbekdev

Post kommentiga foydali deb bilgan o'zbek tilidagi dasturlashga oid maqolalar bo'lsa yuboring. Kimgadir foydasi tegar.

@JoshDeveloper

Bugundan frontint.uz kursimizga chegirmalar tugadi. (Orada balki bo'lib turar)

Buyoqiga asosan "Referral" orqali chegirma qilib sotib olsangiz bo'ladi.

Referral ? 🤔

Ha. Bugundan kursimizni sotib olgan barcha, kimnidir taklif qilish orqali o'zi ham daromad qilishi va olib kelgan o'quvchisiga 10% chegirma ham berishi mumkin.
Ya'ni, agar siz frontint.uz kursini sotib olgan bo'lsangiz va bir do'stingizga rost ma'lumotlar bilan kursimizni taklif qilsangiz, do'stingizga 10% chegirma beriladi, sizga esa BONUS puli(agar do'stingiz kursni ma'qul ko'rib, sotib olsa)
Bonus puli qancha deysizmi ? 🌚
Keling bunisi sizlar uchun sir bo'lib qola qolsin. 😉
(Tag'in biznes qilaman deb kelmanglar) 😄
Kursni sotib olganlar biladi bonus pulini.

#frontint

@JoshDeveloper

It does not matter how many resources you have. If you don't know how to use them, it will never be enough. (Linkedin'dan)

Tepadagi so'zlarni dasturchilarga yo'llamoqchiman.
Bizda Google, ChatGPT, Telegram guruhlar(Community)lar bor.
Agar foydalanishni bilsak, oddiy savollarga ham bosh qashib o'tirmasdan, darrov javobini topsak bo'ladi.

"Falon narsa nima ?, falon qanday ishlaydi ?, falonni qanday ishlatadi ?" kabi savollarga shunchaki shu miyangizdagi savolni Google'ga yoki ChatGPT kabi AI'larga tashlashingiz o'zi kifoya. Javobini olasiz.

Asosiysi imkoniyatlardan foydalana bilish.

@JoshDeveloper

Sun'iy intellekt yot e'tiqodlarni singdirish quroliga aylanishi mumkinmi?

Shu mavzuda Anvar aka AzonTV'da gapirgan ekanlar. Musulmon dindoshlarimizga juda kerakli ma'lumotlar ekan. Eshiting.

Link: https://youtu.be/t8uFN1o__P0

#AI

@JoshDeveloper

Frontend yo'nalishi O'zbekistonda shu ketishda ketsa, oxiri borib "Frontend'chiga beradigan qizim yo'q" deyish ham ko'payib qolsa kerak. 😄😄

#joke

const prevMeaning = this.post.meaning;
this.post.message = this.post.message.replace("Frontend", "React");

console.log(this.post.meaning === prevMeaning); // true

🌚

@JoshDeveloper

Shunaqa tajriba oshirmoqchi bo'lganlarga qimmatli maslahat mana.

Share ✈

#maslahat

@JoshDeveloper

Josh*Podcast'ni keyingi sonini kutayotganlar bormi ?)

Keyingi soni nima haqida bo'lishini tahmin qilingchi 🌚

#stayTuned

@JoshDeveloper

"Remote" ishlaydiganlar, Sizlarda ham oddiy narsalar uchun ham "Let's have a call" deyaveradigan hamkasblaringiz bormi ? 😄

#joke

@JoshDeveloper

GPT-4 ham chiqib kelibdi birpasda🌚

Manba: https://openai.com/product/gpt-4

#yangilik

@JoshDeveloper

Meta yana 10 000 ishchisini ishdan haydayotgan ekan. 👀

Manba: https://www.nytimes.com/2023/03/14/technology/meta-facebook-layoffs.html

Bunga fikringiz qanday ?
Bozorga qanday ta'sir qilishi mumkin bu narsa ?
React'chilarni haydagan bo'lsa, yana ko'payishasizlar😢, hazil)

#yangilik

@JoshDeveloper

Yaxshi yangilik ham bor 😄

10 000 ishchini o'rniga baribir yana qanchadir olishadi. Faqat biroz kamroq oylikka. Kamroq oylik ham biz uchun katta oylik aslida. Bu ham bizga bir imkoniyat Meta'ga kirishga.
Yana, Meta'dan chiqqanlar ko'pisi Startup'lar qiladi, kompaniyalar ochadi va ishchi olishadi.(O'zim guvohi bo'ldim buni)

Bu degani yana ish joyi ko'payadi.

Xullas, bu yomon yangilik emas, "gazini bosish kerak" degan yangilik. 😉

@JoshDeveloper

Rivojlanishimiz kerak.

Jahon bozorini ko'ryapsiz. Ishchilar bo'shatilyapti. Ammo, o'rniga odam olinyaptiku deysiz. Ha to'g'ri. Ammo, olinayotgan odamlarni katta qismi "Hindiston, Belarusiya, Polsha va hkz davlatlar"ga to'g'ri keladi. Bizdan esa kam.

Nega ?
1. Ishonch yo'q hali bizga. Endi oshyapti.
2. Sifatli kadr kam.

Sifatli kadr oshsa, ishonch ham oshadi.

Sifatli kadr tayyorlashimiz esa, siz va menga bog'liq.

Shaxsiy profilimga juda-juda ko'pchilik odam ishsizlikdan yozadi. Bularni ko'rib be-ixtiyor siqilaman. Nima qilsak bo'larkan deb. Shu insonlarni ko'pchiliki React dasturchi bo'lganiga, Angular'ni "hayp" qilishni boshladim shunga. Ozgina bo'lsa ham bozorni muvozanatiga ta'sir qilar deya. Ammo, bu ham muommoni yechishga haqiqiy javob emas.

Haqiqiy javob esa ham aniq...
Ko'pchilik sifatli kadr emas. Tajriba ham kam.

Shu lahzada, tajribali dasturchilar faqat o'ziga vaqt ajratavermay, 50-100 ta shogird olib, 1-2 oy o'z yo'nalishidagi qiyin mavzularni o'rgatib tashlasa bo'lmaydimi deb qolaman.

Boring mayli pullik qilar. Ammo, sifatli kadr chiqarsin. Ozgina o'rgatib qo'yib, "bo'ldi, tugadi" deyayotgan o'quv markazlar sabab ham shaxsiyimda shuncha yuzlab odamlar bordir balki.

Birlashib ko'tarilsak nima qiladi axir ? Bozor dengiz kabi chayqalib yotgan davrda, biz unga qarshi turadigan kema bo'lsak nima qiladi ?

Bilmadim.

Oramizda biror tajribali mard odam bo'lsa, biror foydali nimadir qilar deya yozyapman.

Sizda qandaydir takliflar bo'lsa, bemalol yozishingiz mumkin. Ishsizlikka qarshi kurash ochamiz inshaaAlloh.

@JoshDeveloper