#صناع الحياة
إعلان توظيف
١- #مدرب_لغه_انكليزيه لعدة مستويات
٢- #مدرب_مراقبة_وتقييم
في #جسر_الشغور
التواصل على الرقم التالي واتسآب
00963949147409
إعلان توظيف
١- #مدرب_لغه_انكليزيه لعدة مستويات
٢- #مدرب_مراقبة_وتقييم
في #جسر_الشغور
التواصل على الرقم التالي واتسآب
00963949147409
نبذة عن منظمة إحياء الأمل
منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها.
تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار.
منظمة إحياء الأمل تعمل على إشراك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في الأنشطة الإقتصادية والإجتماعية والمدنية من أجل الحد من تهميشهم، وتخفيف العنف ضدهم، وتعزيز قدراتهم من خلال تعريفهم بحقوقهم.
تركز منظمة إحياء الأمل على الرعاية المجتمعية من خلال إيجاد بيئات آمنة عن طريق تحسين مستوى المعيشة والحد من العنف ومحاربة التهميش والسعي للقضاء على الفقر.
المسمى الوظيفي:
#مدرب_مراقبة_وتقييم
عدد الشواغر: واحد
الإدارة / المجال: برامج
مقر العمل: "إدلب - جسر الشغور- بداما - خربة الجوز"
تقرير إلى: مدير المشروع
تاريخ المباشرة المتوقع: 18/5/2020
نوع الموظف: ( دوام جزئي)
نوع العقد: (مدة محددة)
مدة العقد: 3 ايام
قابل للتجديد:( متوقع)
الموعد النهائي للتقديم: 16/5/2020
الغرض من الوظيفة: التعاقد مع مدرب لمدة ثلاثة أيام لتقديم تدريب متخصص بالمراقبة وتقييم لرفع مستوى المنظمة وتطوير أدواتها في المراقبة وتقييم وتقديم الاستشارات الادارية المطورة بقسم المراقبة وتقييم
المهام الأساسية:"تجهيز المادة العلمية - اختبار قبلي/ بعدي - تغذية راجعة
المساعدة في طرح آلية لتطوير نماذج المراقبة وتقييم للمنظمة
توفير معلومات وبيانات واحصائيات تسهم لرفع مستوى المنظمة اداريا وتقنياً في مجال المراقبة وتقييم
المؤهلات والخبرة العملية
• شهادة جامعية (الإقتصاد أو إدارة الأعمال أو شهادة آخرى ذات صلة)
• الإلمام بمبادئ العمل الإنساني.
• خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع منظمات المجتمع المدني، في مجال المتابعة والتقييم.
• خبرة في التدريب باستخدام الأدوات المناسبة."
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)
• إتقان العمل على البرامج المكتبية خاصةً ((Word – Excel.
• إتقان العمل على KOBO
• مستوى جيد باللغة الانكليزية .
• مهارات تواصل ممتازة .
• مهارات تدريبية عالية"
التدريب المطلوب في المتقدمين "حاصل على تدريب مدربين في المراقبة وتقييم
حاصل على تدريبات متقدمة ومتخصصة بالمراقبة وتقييم
مدرب معتمد إن وجدت"
كيفية التقديم:
· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز.
كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
· إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على HR@HRO.NGO
· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط: https://forms.gle/CPrvhrYGhkBKoVJHA
· إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها.
تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار.
منظمة إحياء الأمل تعمل على إشراك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في الأنشطة الإقتصادية والإجتماعية والمدنية من أجل الحد من تهميشهم، وتخفيف العنف ضدهم، وتعزيز قدراتهم من خلال تعريفهم بحقوقهم.
تركز منظمة إحياء الأمل على الرعاية المجتمعية من خلال إيجاد بيئات آمنة عن طريق تحسين مستوى المعيشة والحد من العنف ومحاربة التهميش والسعي للقضاء على الفقر.
المسمى الوظيفي:
#مدرب_مراقبة_وتقييم
عدد الشواغر: واحد
الإدارة / المجال: برامج
مقر العمل: "إدلب - جسر الشغور- بداما - خربة الجوز"
تقرير إلى: مدير المشروع
تاريخ المباشرة المتوقع: 18/5/2020
نوع الموظف: ( دوام جزئي)
نوع العقد: (مدة محددة)
مدة العقد: 3 ايام
قابل للتجديد:( متوقع)
الموعد النهائي للتقديم: 16/5/2020
الغرض من الوظيفة: التعاقد مع مدرب لمدة ثلاثة أيام لتقديم تدريب متخصص بالمراقبة وتقييم لرفع مستوى المنظمة وتطوير أدواتها في المراقبة وتقييم وتقديم الاستشارات الادارية المطورة بقسم المراقبة وتقييم
المهام الأساسية:"تجهيز المادة العلمية - اختبار قبلي/ بعدي - تغذية راجعة
المساعدة في طرح آلية لتطوير نماذج المراقبة وتقييم للمنظمة
توفير معلومات وبيانات واحصائيات تسهم لرفع مستوى المنظمة اداريا وتقنياً في مجال المراقبة وتقييم
المؤهلات والخبرة العملية
• شهادة جامعية (الإقتصاد أو إدارة الأعمال أو شهادة آخرى ذات صلة)
• الإلمام بمبادئ العمل الإنساني.
• خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع منظمات المجتمع المدني، في مجال المتابعة والتقييم.
• خبرة في التدريب باستخدام الأدوات المناسبة."
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)
• إتقان العمل على البرامج المكتبية خاصةً ((Word – Excel.
• إتقان العمل على KOBO
• مستوى جيد باللغة الانكليزية .
• مهارات تواصل ممتازة .
• مهارات تدريبية عالية"
التدريب المطلوب في المتقدمين "حاصل على تدريب مدربين في المراقبة وتقييم
حاصل على تدريبات متقدمة ومتخصصة بالمراقبة وتقييم
مدرب معتمد إن وجدت"
كيفية التقديم:
· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز.
كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
· إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على HR@HRO.NGO
· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط: https://forms.gle/CPrvhrYGhkBKoVJHA
· إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.