الرابطة الطبية للمغتربين السوريين - سيما.
1- #فني_تخدير
- مكان العمل: مشفى وسيم حسينو - #كفر_تخاريم
- نهاية التقدم للشاغر: 19-06-2019
-----------------------------
2- #فني_صيدلة-Pharmacy Technician
- مكان العمل: مشفى وسيم حسينو - #كفر_تخاريم
- نهاية التقدم للشاغر: 19-06-2019
-----------------------------
3- #فني_مخبر
- مكان العمل: مشفى وسيم حسينو - #كفر_تخاريم
- نهاية التقدم للشاغر: 19-06-2019
-----------------------------
4- #فنية_عمليات - Operations Technician
- مكان العمل: مشفى وسيم حسينو - #كفر_تخاريم
- نهاية التقدم للشاغر: 19-06-2019
-----------------------------
5- #طبيب_عينية
- مكان العمل: مشفى وسيم حسينو - #كفر_تخاريم
- نهاية التقدم للشاغر: 19-06-2019
-----------------------------
6- #فني_بصريات
- مكان العمل: مشفى وسيم حسينو - #كفر_تخاريم
- نهاية التقدم للشاغر: 19-06-2019
-----------------------------
7- #قابلة
- مكان العمل: مشفى الإخاء - #اطمه
- نهاية التقدم للشاغر: 19-06-2019
-----------------------------
8- #ممرضة_حواضن - Incubators Nurse
- مكان العمل: مشفى الإخاء - اطمه
- نهاية التقدم للشاغر: 19-06-2019
-----------------------------
9- #ممرض/ــة- Nurse
- مكان العمل: مشفى الإخاء - اطمه
- نهاية التقدم للشاغر: 19-06-2019
-----------------------------
إن كنت مهتم بالانضمام الى فريق عمل سيما فلا تتردد في زيارة موقعنا الالكتروني واستكشاف جميع الشواغر المتاحة;
https://www.sema-sy.org/jobs-vacancies/

نُشجع الإناث على التقدم لشواغرنا.
نشكر اهتمامكم بالانضمام إلى فريق عملنا.
نحن نلتزم بسياسة حماية الطفل و سياسة عدم التمييز ومنع الاستغلال والانتهاكات الجنسية.
- ملاحظة : لطفاً قراءة التوصيف الوظيفي قبل التقدم لأي شاغروظيفي، وبناءً عليه التقدم للشاغر الذي يناسب كفاءاتك ومهاراتك المناسبة للتوصيف الوظيفي نظراً لأن اختيار المرشحين سيكون بناءً على المؤهلات و الخبرات المذكورة في التوصيف الوظيفي.

#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار رابط القناة على التلكرام
telegram.me/AdvertisingJobs

ترغب #شفق في تعيين #مسؤول_ميداني
التقرير إلى: مدير المشروع يقرر له: الكادر الميداني
مكان العمل: #كفر_تخاريم
الغاية من التوظيف: الإشراف على كافة نشاطات العمل في مشروع دعم سلسة القيمة للثروة الحيوانية والذي يسعى لتحقيق فرص عمل ومصادر دخل مستدامة عبر انشاء مزرعة تربية ماشية ودواجن متعددة الاغراض الرمز الوظيفي: 190749 المهام والمسؤوليات: •تأمين الدعم العملي والإداري اللازم •التنسيق والتواصل مع المكتب الرئيسي. •إنشاء العلاقات الوظيفية والحفاظ على شفافيتها مع المجتمعات المحلية المستهدفة من قبل المشروع. •متابعة الأنشطة اليومية على الصعيد الميداني. •التحقق من نجاح توزيع القسائم. •المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم. •التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين. •جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر. •تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه. • العمل مع الفريق على حل كافة المشاكل والمصاعب ذات الصلة بالمشروع. • الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع. • الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق. • التواصل مع المشرف المباشر للحصول على أي تطورات في خطة العمل. •التنسيق مع موظفي المستودعات على التخزين والتفريغ، وقوائم الجرد. • العمل بشكل وثيق مع فريق التواصل المجتمعي، والمجالس المحلية لدعم التوزيع، وحل المشكلات، وسلامة الفريق، وتقديم المساعدات للمستفيدين. • العمل بالتعاون مع الموظفين اللوجستيين، موظف المالية ومدير المشروع على النحو المطلوب لمعالجة طلبات الشراء والمدفوعات. • الإبلاغ عن أي حادثة سرقة أو تهديد للمشرف المباشر على المشروع. • القيام بكافة المهام المطوبة عند الحاجة. الالتزام بسياسات شفق بما فيها: •سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. •سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات: oشهادة جامعية (يفضل اجازة في الاقتصاد – إدارة مشاريع صغيرة). oخبرة في المجال الإداري. oخبرة عمل لا تقل عن السنتين في المجال اللوجستي أو الخبرات ذات الصلة. oالقدرة على تحمل ضغوط العمل والمهام المتعددة. oجيد في اللغة الإنكليزية. oجيد في استخدام الكومبيوتر وخصوصاً البرامج المكتبية
طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
https://docs.google.com/forms/d/1ciuELBjUX8-C5mx7ee6jKcFc-9UZDLo3tDCXc3-bb30/viewform?edit_requested=true
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 07-آب-2019

ترغب #شفق في تعيين #مدير_مزرعة
التقرير إلى: مدير المشروع يقرر له: المسؤول الميداني والمسؤولين التقنيين
مكان العمل: #كفر_تخاريم الغاية من التوظيف: الإشراف على كافة نشاطات العمل في مشروع دعم سلسة القيمة للثروة الحيوانية والذي يسعى لتحقيق فرص عمل ومصادر دخل مستدامة عبر انشاء مزرعة تربية ماشية ودواجن متعددة الاغراض الرمز الوظيفي: 190747 المهام والمسؤوليات: •فهم أهداف المشروع ومخرجاته ونطاق التنفيذ. •الالتزام بتطبيق سياسات شفق واجراءاتها ونظامها المالي، والتأكد من مطابقة الإجراءات المالية المتبعة من تلك السياسات. •وضع خطط التنفيذ للمشروع مع مخططات الفعاليات والجداول الزمنية نحت إشراف مدير المشروع. •متابعة تنفيذ العمل في كل مراحله. •المساهمة في تشكيل فريق العمل بالتعاون مع مدير المشروع وإدارة الموارد البشرية. •مطابقة الإجراءات المتنفذة مع الخطط الموضوعة ومع معايير الجودة التي تضعها المنظمة. •التأكد من سلامة الإجراءات المالية ومطابقة الصرف للميزانية الموضوعة واتخاذ الإجراءات الكفيلة بمحاربة الهدر والفساد. •الإشراف على الأعمال اللوجستية لعمل المشروع. •تقديم تقارير دورية منتظمة عن سير العمل لمدير المشروع. •التأكد من أن المراقبة والتقييم للعمل موجود وأن العمل يتم بطريقة عادلة وبكون فيه محافظة على كرامة المستفيدين، والتأكد أن إمكانية تقديم الشكوى من فبل المستفيدين موجودة ومتوفرة لهم. •الحفاظ على سلامة أفراد الفريق واتباع جميع التعليمات الأمنية الموجهة من مسؤول الأمن والسلامة سواء في المشروع او المنظمة. •إعطاء المشورة بشأن نوع الاعلاف والحيوانات التي يجب شراؤها •تقدير تكاليف التشغيل من البذور والاعلاف والحيوانات المزرعة والمعدات الزراعية والبيطرية •تنسيق وتوجيه عمل العاملين في حظائر الحيوانات وحظائر البياض •متابعة عمليات بيع منتجات المزرعة في المزرعة ومتابعة عملية بيع الحيوانات المنسقة او ذبحها •تنسيق كافة الاعمال اليومية في مرافق المزرعة للحفاظ على معايير الجودة العالية للإنتاج •رصد ومتابعة الحالة الصحية للحيوانات في المزرعة مع الكادر البيطري •التأكد من وجود امدادات ومخزون كافي من المواد العلفية والمياه في المزرعة •متابعة ومراقبة جودة الحيوانات ومنتجاتها وتعديل برنامج التغذية عند لزوم الامر الالتزام بسياسات شفق بما فيها: •سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. •سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات: •شهادة جامعية في الهندسة الزراعية او البيطرية. •خبرة لعام واحد على الأقل في مجال الإشراف على المشاريع. •القدرة على معالجة مشاكل العمل وأن يكون حلقة التواصل بين الموظفين وإدارة المشروع في المكتب الرئيسي. •جيد في اللغة الإنكليزية (قراءة وكتابة). •جيد في الكومبيوتر وخصوصاً البرامج المكتبية. •القدرة على انشاء وادارة علاقات عمل فعالة مع فريق العمل، وممثلي المجتمع المحلي
طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
https://docs.google.com/forms/d/1ciuELBjUX8-C5mx7ee6jKcFc-9UZDLo3tDCXc3-bb30/viewform?edit_requested=true
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 07-آب-2019

ترغب #شفق في تعيين #مشرف_بيطري
التقرير إلى: مدير المشروع يقرر له: الكادر الميداني
مكان العمل: #كفر_تخاريم
الرمز الوظيفي: 190748 المهام والمسؤوليات: 1.خبرة كافية بالعمل في مجال الطب البيطري. 2.القدرة على قيادة فريق العمل. 3.مهارة في تنسيق عمل الفريق البيطري. 4.وضع خطط العمل المناسبة تضمن عمل متناسق وفعال لأعضاء الفريق. 5.مهارة في التواصل وإعداد تقارير فنية بما يخص العمل. 6.التفرغ التام للعمل والاستعداد لإنجاز المهمات الموكلة له. 7.أهلية العمل ضمن فريق عمل والقدرة على حل المشاكل وابتكار حلول لها. 8.خبرة عملية وعلمية في برامج التحصين والعلاجات البيطرية لقطعان الثروة الحيوانية حسب منطقة العمل. 9.قادر على استيعاب العادات والتقاليد المجتمعية للمنطقة المستهدفة بالعمل بما يساعد على حسن سير العمل بشكل جيد. 10.مهارة بالعمل الإرشادي البيطري بما يتعلق بإدارة قطعان الماشية والوقاية من الأمراض المختلفة والأمراض المشتركة. 11.رغبة في تطوير وتحسين سبل وأدوات الإنتاج الحيواني. 12.تقدير احتياجات الثروة الحيوانية من لقاحات وأدوية وأعلاف وترتيب الأولويات حسب المنطقة المستهدفة. 13.المشاركة في تحديد المناطق الأكثر احتياجا لدعم الثروة الحيوانية. 14.على دراية باللقاحات والأدوية البيطرية المتداولة بالسوق المحلية وتقييمها من حيث الجودة والفعالية والسعر. 15.المشاركة في عمليات تقييم تجار الأدوية البيطرية وتجار الأعلاف بما يضمن تقديم خدمة جيدة للمستفيدين من مشروع الدعم البيطري. 16.التقييم الدقيق لنتائج المشروع وما أحدثه من إيجابيات وسلبيات في المجتمعات المستهدفة. الالتزام بسياسات شفق بما فيها: •سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. •سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل oشهادة جامعية (إجازة في الطب البيطري كحد أدنى). oخبرة في المجال الإداري. oخبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة المشاريع البيطرية. oالقدرة على تحمل ضغوط العمل والمهام المتعددة. oجيد في اللغة الإنكليزية. oجيد في استخدام الكومبيوتر وخصوصاً البرامج المكتبية. طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
https://docs.google.com/forms/d/1ciuELBjUX8-C5mx7ee6jKcFc-9UZDLo3tDCXc3-bb30/viewform?edit_requested=true
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 07-آب-2019

#ميسرة_لمركز_المراة
#كفر_تخاريم عدد1
https://bit.ly/MRFS_GBVF

المسمى الوظيفي: أخصائي إعادة تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة
المكان: كفر تخاريم / سوريا
مدة المهمة: 5 أشهر بدوام كامل
تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن

التوصيف الوظيفي/ المهام الرئيسية:

· تخطيط و تجهيز الجلسات للاطفال ذوي الاعاقة.

· سيقوم اخصائي التربية الخاصة بتقييم المستفيدين ووضع التشخيص والتوصيات المناسبة لكل حالة.

· إجراء إحالة داخلية أو خارجية للحالات إلى فريق سند لادارة الحالة التي تتطلب تدخلات أخرى لا يمكن تقديمها من قبل الاخصائي.
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
· يضع الخطة التربوية الفردية المناسبة لكل حالة وتحديد الأهداف البعيدة والقريبة لعملية التأهيل والعمل على تنفيذها.

· يضع خطة الجلسة الفردية والأهداف المراد تحقيقها ضمن الجلسة

· تحضير كافة الأدوات اللازمة لتنفيذ الجلسات الفردية والجماعية وبشكل صحيح وبمساعدة الاخصائي المساعد في حال وجوده ضمن المركز.

· تنفيذ جلسات التأهيل الفردية والجماعية وفق معايير الجودة العالمية.

· تقديم تقارير دورية أو عند الطلب منه من قبل الاخصائي المشرف )تقرير التقييم الأولي - تقريرتقدم – تخريج – وغيرها ذلك( عن الحالات التي يتم استقبالها والتي يتم تأهيلها ضمن المركز

· تنفيذ جلسات توعية للأهل وبمساعدة الاخصائي المساعد حول إعاقة طفلهم أسبابها - طرق الوقاية منها في المستقبل – طرق علاجها وتأهيلها - الخدمات الواجب تقديمها لهم والخدمات المتوفرة ضمن المجتمع المحلي( وتفعيل دور الأهل في عملية التأهيل من خلال وضع برنامج علاجي للطفل ضمن المنزل يقوم الأهل بتنفيذه تحت اشراف الاخصائي

· اجراء تدريبات بناء قدرات بالاضافة إلى تجهيز و مشاركة المواد التدريبية و اجندة التدريب مع المتدربين.

· أولوية التقديم لذوي الاحتياجات الخاصة

للتقدم من خلال الرابط التالي:
https://forms.gle/yR9j76wYzrQDNRFT9

#سند #كفر_تخاريم #سوريا #إعلان_وظيفي

تعلن #منظمة_أمل_للإغاثة_والتنمية عن رغبتها في التعاقد مع
#مدربة_خبيرة_مكياج
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
للسيدات وذلك ضمن مشروع #مركز أمل للدعم الاجتماعي الذي تقيمه في #كفر_تخاريم، ، وفق البيانات التالية:
مكان العمل: إدلب- كفر تخاريم
مدة التعاقد: شهرين
الدوام: كامل
رمز الوظيفة: mak.syr.002
.............................................................................................
المسؤوليات الرئيسية:
1. وضع خطة تدريبية واضحة مستخدمة وسائل إيضاح.
2. تعريف المتدربات على مهارات المكياج وآليات دمج الالوان.
3. مراقبة أداء المتدربات والقدرة على تقييم انجازاتهم من خلال أدوات اختبار مناسبة.
4. رفع تقارير سير العمل بنهاية كل دورة تدريبية لمديرة المركز (باللغة الإنكليزية حصراً).
5. إعداد الأجندة التدريبية والاستبيانات القبلية والبعدية الخاصة بالتدريب.
6. إعداد الحقيبة التدريبية.
7. العمل على تدريب المستفيدات على التعامل مع الزبائن وتأهيلهن للدخول لسوق العمل ليبدأن العمل بعد الانتهاء من الدورة التدريبية.

المؤهلات والخبرات:
• شهادة ثانوية كأحد أدنى.
• خبرة بمزاولة المهنة لا تقل عن سنتين.
• مهارات تواصل جيدة.
• خبرة عالية في التدريب لا تقل عن سنة في المنظمات.
• المعرفة الجيدة بمعايير العمل الإنساني.
مدة الإعلان: من 22/06/2021 حتى 26/06/2021
للتسجيل يرجى زيارة الرابط التالي:
https://forms.gle/oY5wDVki2exUMewU6
#منظمة_أمل
#معاً_لمستقبل_واعد
للمزيد من فرص العمل من خلال الرابط التالي :
https://t.me/JobsvacanciesinSyriaandTurkey

🌏منظومة HRT PSP تطلق عن #الحملة_العاجلة_لإغاثة_سوريا_وتركيا_من_كارثة_الزلازل
#الإستجابة_الثانية_للزلازل
#أغيثوا_العائلات_المتضررة_من_الكارثة

خريطة سير الإستجابة الثانية

فكرة لاستجابة بشكل منظم عادل تحقق عدة استجابات منظمة للتخفيف عن أهلنا المتضررين بأكبر قدر وأسرع وقت
تأسيس غرفة للاستجابة الثانية بين المنظمات والمؤسسات بحيث يتحقق التنسيق في أصغر مراحله بمعرفة كل منظمة المناطق التي تم تغطيتها من قبل شركاء الهم والإنسانية

سيكون لدينا نقاط في كل منطقة تعرضت للزلزال الأخير تشرف على :

▪️عملية الإحصاء لجميع المتضررين في المنطقة والتنسيق والتواصل مع ذويهم وأقاربهم التنسيق مع المشافي ومكاتب المفقودين

▪️تأمين سكن مؤقت في كل نقطة بالتنسيق مع المجالس المحلية ومكاتب العقاراا

▪️رعاية الأطفال التي فقدت أسرتها ضمن مركز رعاية الأطفال

✔️الفريق الطبي: الذي سيعمل على توحيد DATA لغرفة الاستجابة الثانية
✔️الفريق الميداني : الذي سيزور المتضررين من الزلزال

سيتم تغطية النقاط من سكان المنطقة من الفرق التطوعية وطلاب الجامعات

لذلك نَشيد بطلابنا والأشخاص التي يمكنها المساهمة في التنسيق ضمن الأونلاين أو بشكل وجاهي فيزيائي ضمن النقطة التسجيل على إحدى الروابط حسب مكان الإقامة ...

🔘 نقطة #ادلب

https://docs.google.com/forms/d/1eVhDJmrMPegDq7bwp2tuBpWMRzdOh66HxvpIQv8XVBg/edit?hl=ar

🔘نقطة #سرمدا
https://docs.google.com/forms/d/1-sEEZZR8UMa8w4lAnpBHhHPe6FNNIX7G5qdZPOurmM8/edit?hl=ar

🔘نقطة #الدانا

https://docs.google.com/forms/d/1eiz6TFQQL2rrA7rTQm8WDNn6mr0y5MAlK1KkIiYVFVs/edit?hl=ar

🔘 نقطة #الأتارب

https://docs.google.com/forms/d/1iKDgZDQIHmkoFf6urpRZ8uDkEHwVHk8-ehj8Un8YygQ/edit?hl=ar
🔘نقطة #جسر_الشغور

https://docs.google.com/forms/d/1LGIwcwVqFZdVcBUh8tg-HWwbJLpJvJRGjQZW8jjg5lk/edit?hl=ar

🔘نقطة #راعل
https://docs.google.com/forms/d/1cZuddaoVn4W2npfc9w-O4G5AD3KDlignLBT0cG0WZqQ/edit?hl=ar

https://docs.google.com/forms/d/1LGIwcwVqFZdVcBUh8tg-HWwbJLpJvJRGjQZW8jjg5lk/edit?hl=ar
🔘 نقطة #قورقانيا

https://docs.google.com/forms/d/1-rzT_WekqBG0lrv9EQeluk7gJgQeEQkPKqICLLcM3rs/edit?hl=ar

🔘نقطة #الباب
https://docs.google.com/forms/d/13OgAcRppRk42PZSKq6kcpEt6iy8rOKemm7AV_7SuKz8/edit?hl=ar

🔘 نقطة #عزمارين

https://docs.google.com/forms/d/1fhKYhoX8XuNle7bfJ0iPd2qFAiczUxnmLHMvp9clqq8/edit?hl=ar

🔘 نقطة #جنديرس
https://docs.google.com/forms/d/10KI7gnzMcrnEgpPVR4c5NrwtodgBPBCBRDlez1gDn04/edit?hl=ar

🔘 نقطة #أرمناز
https://docs.google.com/forms/d/1MC2ce94LJy81vDEU_8jQNmmU8q7TBBo61isdj1pbBHI/edit?hl=ar

🔘 نقطة #حارم

https://docs.google.com/forms/d/1iKDgZDQIHmkoFf6urpRZ8uDkEHwVHk8-ehj8Un8YygQ/edit?hl=ar

🔘 نقطة #زردنا
https://docs.google.com/forms/d/1ulTYwE6aXvXU1gKLD9FRG84n0DPbRVhucAlvm4UbwLo/edit?hl=ar

🔘 نقطة #سرمين

https://docs.google.com/forms/d/1FUB63QHRAd6x5MfyJKiwzgJ1qptODx1YCKBCJ8B8kZk/edit?hl=ar

🔘 نقطة #كفر_تخاريم
https://docs.google.com/forms/d/1SG3te9QuQnyf0AFlxQbRkymBzIhieMY6iIlLnf7tL9U/edit?hl=ar

🔘 نقطة #صوران

https://docs.google.com/forms/d/1s_Aw63L1SCX58_GicdI5s1FRFa1sHuEBBLt0iEHzu6s/edit?hl=ar

🔘نقطة #الفوعة

https://docs.google.com/forms/d/1dAm27-3L1jDG5ChL-eQ0BEL_ZoRY0O57ul63ILfvuVo/edit?hl=ar

🔘نقطة #ملس

https://docs.google.com/forms/d/1G3jsJcvXzWNs1rwwiDZSCNlJXrnSdQ4jP5zhl5ARu4U/edit?hl=ar

🔘 #الفريق_الطبي مهمته فقط توحيد البيانات في جميع مشافي الشمال السوري
https://docs.google.com/forms/d/1DpZ-ywlx31mqTqw2qUNNOFe7cciUCjUnlxPEeRxA8dw/edit?hl=ar

🔘 رابط للفرق التطوعية

https://docs.google.com/forms/d/1hCABIqpIaJewwU9_7LBiD4iBSN95GV-I0-Tk7dmyPKA/edit?hl=ar