#اخبار_آلمان
اعلام حذف حدود ۶ هزار پوزیشن شغلی توسط دو کار فرما بزرگ آلمان . پورشه و کومرز بانک .
@Jobingermany
اعلام حذف حدود ۶ هزار پوزیشن شغلی توسط دو کار فرما بزرگ آلمان . پورشه و کومرز بانک .
@Jobingermany
😢58😱20👍6❤4🤯4🔥1👏1🏆1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اگر فکر می کنید با زبان سطح پایین به آلمان می آیید و اینجا تو محیط کار زبان یاد می گیرید این ویدئو برای شما خوبه 😉
@Jobingermany
@Jobingermany
😁74👍19🤔9🤯7❤1👌1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
بازار کار آلمان نسبت به سالهای قبل بسیار تغییر کرده است و دیگر خبر از آگهیهای شغلی بی شمار نیست.
@jobingermany
@jobingermany
😢45👍40❤9🤔7🤯5😁4
نتایج مطالعه تازهای از دانشگاه زیگن نشان میدهد نام افراد تاثیر مستقیمی بر شانس آنها برای دریافت موقعیتهای کارآموزی در آلمان دارد. پژوهشگران با ارسال بیش از ۵۰ هزار درخواست ساختگی به شرکتها دریافتند که داوطلبی با نام آلمانی «لوکاس بکر» در ۶۷/۸ درصد موارد پاسخ دریافت کرده است، در حالیکه این رقم برای نام عربی مانند «حبیبه محمود» تنها ۳۶/۸ درصد است – حتی زمانی که رزومه و نمرات او بهتر بوده است. به گفته رسانه تاگزشاو، پس از نام آلمانی، داوطلب روسی بیشترین پاسخ را دریافت کرده و پس از آن به ترتیب نامهای عبری، ترکی و در نهایت عربی قرار میگیرند.
تبعیض نسبت به متقاضیان با نامهای خارجی، بهویژه عربی، در شرکتهای کوچک، مشاغل فنی و مناطق روستایی بیشتر دیده شده است. حتی تجربه کاری یا نمرههای بالاتر نیز تاثیری در جلب نظر کارفرمایان نداشته است. در گفتوگو با پژوهشگران، بسیاری از شرکتها نگرانیهایی مانند موانع زبانی، تفاوتهای فرهنگی و پیچیدگیهای اداری را از دلایل احتمالی مردودی این دسته از متقاضیان عنوان کردهاند. به گفته پژوهشگران، علاوه بر پیشداوری، عواملی همچون کمبود منابع، نبود آشنایی با ساختارهای اداری و فقدان تجربه بینفرهنگی نیز نقش مهمی در روند تصمیمگیری شرکتها ایفا میکند.
@jobingermany
تبعیض نسبت به متقاضیان با نامهای خارجی، بهویژه عربی، در شرکتهای کوچک، مشاغل فنی و مناطق روستایی بیشتر دیده شده است. حتی تجربه کاری یا نمرههای بالاتر نیز تاثیری در جلب نظر کارفرمایان نداشته است. در گفتوگو با پژوهشگران، بسیاری از شرکتها نگرانیهایی مانند موانع زبانی، تفاوتهای فرهنگی و پیچیدگیهای اداری را از دلایل احتمالی مردودی این دسته از متقاضیان عنوان کردهاند. به گفته پژوهشگران، علاوه بر پیشداوری، عواملی همچون کمبود منابع، نبود آشنایی با ساختارهای اداری و فقدان تجربه بینفرهنگی نیز نقش مهمی در روند تصمیمگیری شرکتها ایفا میکند.
@jobingermany
👍32🤔10😢10❤7🤯7😁5😱4💯1
PLC
های S7 زیمنس هم با حضور هوش مصنوعی در حال جایگزین شدن با تکنولوژی جدید هستند.
اگر در این زمینه کار می کنید حتما خودتان را با تکنولوژی
MQTT
وفق دهید.
@jobingermany
های S7 زیمنس هم با حضور هوش مصنوعی در حال جایگزین شدن با تکنولوژی جدید هستند.
اگر در این زمینه کار می کنید حتما خودتان را با تکنولوژی
MQTT
وفق دهید.
@jobingermany
❤22👍6😱5😁4🤔4🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
@jobingermany
افزایش تعداد بیکاران به بالای سه میلیون در امسال نشان از وجود بحران اقتصادی ادامه دار در آلمان می باشد. با توجه به ادامه جنگ روسیه و اوکراین و تاثیر مستقیم و غیرمستقیم آن بر اقتصاد آلمان و همچنین سیاست های اقتصادی سخت گیرانه دونالد ترامپ، چشم انداز تغییری در آینده پیش رو به نظر نمی رسد. لذا به دوستانی که قصد انتخاب مقصد تحصیلی یا کاری برای کشور آلمان را دارند ، توصيه می شود ، بیشتر تحقیق و فکر کنند.
افزایش تعداد بیکاران به بالای سه میلیون در امسال نشان از وجود بحران اقتصادی ادامه دار در آلمان می باشد. با توجه به ادامه جنگ روسیه و اوکراین و تاثیر مستقیم و غیرمستقیم آن بر اقتصاد آلمان و همچنین سیاست های اقتصادی سخت گیرانه دونالد ترامپ، چشم انداز تغییری در آینده پیش رو به نظر نمی رسد. لذا به دوستانی که قصد انتخاب مقصد تحصیلی یا کاری برای کشور آلمان را دارند ، توصيه می شود ، بیشتر تحقیق و فکر کنند.
👍39😢28😁9❤6🤔5🔥1🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
صحبت های جذاب مدیرعامل گوگل درباره هوش مصنوعی و برنامه نویسی
برنامه نویسی در آینده راحت تر میشه اما این به معنی عدم نیاز بهش نیست، اتفاقا نیاز به برنامه نویس ها بیشتر میشه و این موضوع بخاطر نیاز بیشتر برای توسعه محصولات جدیدتر و پیچیده تر هستش.
#آموزش
#جستجوی_کار
@jobingermany
برنامه نویسی در آینده راحت تر میشه اما این به معنی عدم نیاز بهش نیست، اتفاقا نیاز به برنامه نویس ها بیشتر میشه و این موضوع بخاطر نیاز بیشتر برای توسعه محصولات جدیدتر و پیچیده تر هستش.
#آموزش
#جستجوی_کار
@jobingermany
❤19👍12💯2🤔1😢1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
بعضیا از وطن میرن اما وطن از دلشون نمیره تنشون تو یه کشور دیگه ست اما ذهنشون هنوز تو کوچه پس کوچه های شهر خودشونه
هر طلوعی رو با ساعت کشور خودشون می سنجن هر غروبی رو با خاطره ای قدیمی می سوزونن به زبون جدید سلام میکنن ولی توی دلشون هنوز «سلام» وطنيه.
@jobingermany
هر طلوعی رو با ساعت کشور خودشون می سنجن هر غروبی رو با خاطره ای قدیمی می سوزونن به زبون جدید سلام میکنن ولی توی دلشون هنوز «سلام» وطنيه.
@jobingermany
👌60😢34❤17👍9😁5🤔2🏆2👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
صدر اعظم آلمان آقای فردریش مرتز اخیرا در مصاحبه با مطبوعات از رونمایی از پلاتفرم مهاجرت گفته است. بر اساس صحبت آقاي مرتز در کابینه او پلاتفرم مهاجرت به تصویب رسیده است و از این پس کسانی که قصد دارند در آلمان کار و زندگی کنند از طریق این پلاتفرم باید ثبت
نام کنند.
@Jobingermany
جزئیات بیشتری از این خبر هنوز اعلام نشده است و به محض اگاهی از آن اطلاعی رسانی خواهم کرد.
#مهاجرت
#اخبار_آلمان
نام کنند.
@Jobingermany
جزئیات بیشتری از این خبر هنوز اعلام نشده است و به محض اگاهی از آن اطلاعی رسانی خواهم کرد.
#مهاجرت
#اخبار_آلمان
👍25❤17🤯3
در ماههای اخیر بحث ناتوانی بسیاری از فارغالتحصیلان دانشگاهی در آلمان برای ورود به بازار کار دوباره شدت گرفته است. آمارهای تازه نشان میدهد نرخ بیکاری در میان افراد تحصیلکرده—بهویژه زیر ۳۰ سال—بهطور بیسابقهای افزایش یافته است.
@Jobingermany
دلایل مختلفی مطرح میشود: نبود تجربه کاری کافی، اشباع برخی رشتهها، و شرایط اقتصادی نامطمئن. بسیاری از جوانان حتی خود را بیکار ثبت نمیکنند، چون یا حق دریافت بیمه بیکاری ندارند یا بهجای آن وارد دورههای کارآموزی، تحصیل مجدد یا یک «گپیر» میشوند.
بیشترین فشار کار پیدا کردن در حال حاضر روی صنایع اتومبیل سازی و تمام صنایع وابسته به آن هست.
این وضعیت پرسشی جدی را مطرح کرده است: آیا داشتن یک مدرک دانشگاهی هنوز تضمینی برای یافتن شغل است؟
بهنظر میرسد امروز بیش از هر زمان دیگر، ترکیب مهارتهای عملی، تجربه کاری و انعطافپذیری در انتخاب مسیر شغلی اهمیت پیدا کرده است.
#تحصیلات
#اخبار_آلمان
#جستجوی_کار
#تبدیل_ویزای_دانشجویی_به_کاری
@Jobingermany
دلایل مختلفی مطرح میشود: نبود تجربه کاری کافی، اشباع برخی رشتهها، و شرایط اقتصادی نامطمئن. بسیاری از جوانان حتی خود را بیکار ثبت نمیکنند، چون یا حق دریافت بیمه بیکاری ندارند یا بهجای آن وارد دورههای کارآموزی، تحصیل مجدد یا یک «گپیر» میشوند.
بیشترین فشار کار پیدا کردن در حال حاضر روی صنایع اتومبیل سازی و تمام صنایع وابسته به آن هست.
این وضعیت پرسشی جدی را مطرح کرده است: آیا داشتن یک مدرک دانشگاهی هنوز تضمینی برای یافتن شغل است؟
بهنظر میرسد امروز بیش از هر زمان دیگر، ترکیب مهارتهای عملی، تجربه کاری و انعطافپذیری در انتخاب مسیر شغلی اهمیت پیدا کرده است.
#تحصیلات
#اخبار_آلمان
#جستجوی_کار
#تبدیل_ویزای_دانشجویی_به_کاری
👍31😢17❤16👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
اینجا در آلمان ، در کارگاههای ساختمانی و اجرایی و پروژه ها، زنها در کنار مردان در مشاغل سخت شرکت دارند . حقوق یک کارگر ساختمانی سالانه بین ۳۵ تا ۳۹ هزار یورو است.
@jobingermany
@jobingermany
👍23❤11👏8🤔6😁4😱1🏆1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مترو برلین در یک روز عادی
@jobingermany
@jobingermany
🤯28🤔13❤4👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥14❤6😁3👍2😢2👏1
#اخبار_آلمان #تحصیل #دانشگاه_برتر #ادامه_تحصیل
🇩🇪 اخبار اختصاصی آموزش عالی و پژوهش آلمان 🇩🇪
تحولی در نقشه علمی آلمان: اعلام نام ۵ «دانشگاه ممتاز و اتحادیه علمی برتر» جدید!
بالاخره انتظارها به پایان رسید! شورای علوم آلمان و بنیاد پژوهش آلمان (DFG) نتایج نهایی رقابت حساس برای کسب عنوان معتبر «دانشگاه ممتاز» (Exzellenzuniversität) را اعلام کردند. این انتخابی است که نه تنها وضعیت بودجه حمایتی، بلکه اعتبار جهانی دانشگاهها را دگرگون میکند.
🏆 دانشگاهها و اتحادیههای ممتاز جدید (Exzellenzunis)
اسامی برندگان جدید به شرح زیر است (مطابق تصویر):
1️⃣ دانشگاه کلن (Universität zu Köln)
2️⃣ دانشگاه فرایبورگ (Universität zu Freiburg)
3️⃣ دانشگاه فریدریش شیلر ینا (Friedrich-Schiller-Universität Jena)
4️⃣ اتحادیه پژوهشی Ruhr Innovation Lab (همکاری دانشگاه روهر بوخوم و دانشگاه فنی دورتموند)
5️⃣ اتحادیه دانشگاههای راین-ماین (Rhein-Main-Universitäten) (همکاری دانشگاه فنی دارمشتات، دانشگاه گوته فرانکفورت و دانشگاه یوهانس گوتنبرگ ماینتس)
این ۵ مجموعه جدید، رسماً به جمع دانشگاههای نخبه و پیشرو آلمان پیوستند.
ℹ️ جزئیات و نحوه ارزیابی (بر اساس متن خبر):
معیارهای اصلی ارزیابی چه بود؟
این تصمیم بر اساس ارزیابی دقیق توسط یک هیئت بینالمللی از کارشناسان و بر پایه معیارهای زیر اتخاذ شده است:
🔹 دستاوردهای پژوهشی
🔹 استراتژیهای توسعه برای آینده
🔹 ارتباطات و شبکهسازی بینالمللی
🔹 برنامهریزی دانشگاه برای تقویت و توسعه نقاط قوت خود
پیششرط اصلی ورود به رقابت:
هر دانشگاه یا اتحادیه برای شرکت در این رقابت باید حداقل دو خوشه پژوهشی برتر (Exzellenzcluster) داشته باشد. این خوشهها حوزههای تحقیقاتی ویژهای هستند که در مرحله اول «استراتژی کثرت و امتیاز پژوهشی» پذیرفته شده و بودجه حمایتی دریافت کردهاند.
وضعیت دانشگاههای ممتاز قبلی:
حتی ۱۱ دانشگاهی که قبلاً این عنوان را داشتند، باید مجدداً ارزیابی میشدند. ۱۰ دانشگاه توانستند این آزمون سخت را با موفقیت بگذرانند و بودجه حمایتی خود را برای دوره ۲۰۲۷ تا ۲۰۳۳ تثبیت کنند.
دانشگاهی که عنوان خود را از دست داد:
تنها دانشگاه کنستانس (Uni Konstanz) بود که به دلیل از دست دادن یکی از خوشههای پژوهشی خود، شرط اولیه را از دست داد و از لیست دانشگاههای ممتاز کنار گذاشته شد.
چرا این عنوان تا این حد پراهمیت است؟
ارزش اصلی این عنوان تنها به بودجه مالی آن نیست، بلکه نشان اعتبار و برند جهانی «دانشگاه ممتاز» است. این دانشگاهها پس از کسب این عنوان، خود را به عنوان «فانوسهای دریایی پژوهش و تحقیق» (Leuchttürme der Forschung) در سطح بینالمللی مطرح میکنند.
Tagesschau
@Jobingermany
🇩🇪 اخبار اختصاصی آموزش عالی و پژوهش آلمان 🇩🇪
تحولی در نقشه علمی آلمان: اعلام نام ۵ «دانشگاه ممتاز و اتحادیه علمی برتر» جدید!
بالاخره انتظارها به پایان رسید! شورای علوم آلمان و بنیاد پژوهش آلمان (DFG) نتایج نهایی رقابت حساس برای کسب عنوان معتبر «دانشگاه ممتاز» (Exzellenzuniversität) را اعلام کردند. این انتخابی است که نه تنها وضعیت بودجه حمایتی، بلکه اعتبار جهانی دانشگاهها را دگرگون میکند.
🏆 دانشگاهها و اتحادیههای ممتاز جدید (Exzellenzunis)
اسامی برندگان جدید به شرح زیر است (مطابق تصویر):
1️⃣ دانشگاه کلن (Universität zu Köln)
2️⃣ دانشگاه فرایبورگ (Universität zu Freiburg)
3️⃣ دانشگاه فریدریش شیلر ینا (Friedrich-Schiller-Universität Jena)
4️⃣ اتحادیه پژوهشی Ruhr Innovation Lab (همکاری دانشگاه روهر بوخوم و دانشگاه فنی دورتموند)
5️⃣ اتحادیه دانشگاههای راین-ماین (Rhein-Main-Universitäten) (همکاری دانشگاه فنی دارمشتات، دانشگاه گوته فرانکفورت و دانشگاه یوهانس گوتنبرگ ماینتس)
این ۵ مجموعه جدید، رسماً به جمع دانشگاههای نخبه و پیشرو آلمان پیوستند.
ℹ️ جزئیات و نحوه ارزیابی (بر اساس متن خبر):
معیارهای اصلی ارزیابی چه بود؟
این تصمیم بر اساس ارزیابی دقیق توسط یک هیئت بینالمللی از کارشناسان و بر پایه معیارهای زیر اتخاذ شده است:
🔹 دستاوردهای پژوهشی
🔹 استراتژیهای توسعه برای آینده
🔹 ارتباطات و شبکهسازی بینالمللی
🔹 برنامهریزی دانشگاه برای تقویت و توسعه نقاط قوت خود
پیششرط اصلی ورود به رقابت:
هر دانشگاه یا اتحادیه برای شرکت در این رقابت باید حداقل دو خوشه پژوهشی برتر (Exzellenzcluster) داشته باشد. این خوشهها حوزههای تحقیقاتی ویژهای هستند که در مرحله اول «استراتژی کثرت و امتیاز پژوهشی» پذیرفته شده و بودجه حمایتی دریافت کردهاند.
وضعیت دانشگاههای ممتاز قبلی:
حتی ۱۱ دانشگاهی که قبلاً این عنوان را داشتند، باید مجدداً ارزیابی میشدند. ۱۰ دانشگاه توانستند این آزمون سخت را با موفقیت بگذرانند و بودجه حمایتی خود را برای دوره ۲۰۲۷ تا ۲۰۳۳ تثبیت کنند.
دانشگاهی که عنوان خود را از دست داد:
تنها دانشگاه کنستانس (Uni Konstanz) بود که به دلیل از دست دادن یکی از خوشههای پژوهشی خود، شرط اولیه را از دست داد و از لیست دانشگاههای ممتاز کنار گذاشته شد.
چرا این عنوان تا این حد پراهمیت است؟
ارزش اصلی این عنوان تنها به بودجه مالی آن نیست، بلکه نشان اعتبار و برند جهانی «دانشگاه ممتاز» است. این دانشگاهها پس از کسب این عنوان، خود را به عنوان «فانوسهای دریایی پژوهش و تحقیق» (Leuchttürme der Forschung) در سطح بینالمللی مطرح میکنند.
Tagesschau
@Jobingermany
👍8❤1
از آنجایی که گروه حیات خلوت قبلی اشتباها در ماه آپریل حذف شد برای ادد شدن به گروه جدید تصویر ویزا یا کارت اقامت کاری یا دانشجویی را به ادمینهای زیر بفرستید.
@Parsa7856
@Borhan_rahimi
@Parsa7856
@Borhan_rahimi
🤔23🤯4🙏3
شرکت آنتروپیک به عنوان سازنده هوش مصنوعی کلود ، طی یک گزارش به عنوان اکونومیک ایندکس ، گزارشی از آینده پوشش هوش مصنوعی در شغل ها و صنایع مختلف منتشر کرده است که برای دوستانی که قصد دارند در آلمان بمانند تا بازنشسته شوند بسیار پر اهمیت است. از آنجایی که سن بازنشستگی برای ماها در آلمان احتمالا ۷۰ سالگی خواهد بود ، تصمیم اینکه مسیر شغلی خوبی را برای آینده به بهترین نحو انتخاب کنیم که کمتر در معرض این انقلاب دیجیتال قرار بگیریم بسیار مهم است . نمودار نشان می دهد که چه شغل هایی می توانند در سالهای آينده ، با وجود گسترش هوش مصنوعی، پایدار بمانند.
#هوش_مصنوعی #پیشرفت_شغلی #بیکاری #استخدام #مهاجرت #بازنشستگی
منبع :
Nowcasting_Econ-Report-v16.pdf https://share.google/GXvBc3m6bISMwUEAP
@Jobingermany
#هوش_مصنوعی #پیشرفت_شغلی #بیکاری #استخدام #مهاجرت #بازنشستگی
منبع :
Nowcasting_Econ-Report-v16.pdf https://share.google/GXvBc3m6bISMwUEAP
@Jobingermany
❤10😢6😁1🤔1😱1
💶 پس از پرداخت اجاره، چقدر از حقوق در شهرهای اروپا باقی میماند؟
گزارش جدید موسسه «دویچه بانک» (نقشه قیمتهای جهان) وضعیت پسانداز زوجهای شاغل پس از اجاره یک آپارتمان ۳ خوابه در مرکز شهرهای مختلف اروپا را بررسی کرده است. نتایج نشاندهنده یک شکاف عمیق بین شمال/مرکز و جنوب اروپا است!
🔻 صدرنشینان جالب جدول:
🇨🇭 سوئیس: در زوریخ، پس از پرداخت اجاره سنگین ۵,۵۰۲ یورویی، ۹,۱۴۰ یورو برای زوجین باقی میماند (بالاترین درآمد پس از اجاره در جهان). ژنو با ۸,۷۸۳ یورو در رتبه دوم قرار دارد.
🇱🇺 لوکزامبورگ: با ۵,۸۹۰ یورو پسانداز در رتبه سوم.
🇬🇧 بیرمنگام: با ۵,۲۳۸ یورو باقیمانده (به دلیل اجاره بسیار پایینتر نسبت به لندن).
🔻 شهرهایی که اجاره از یک حقوق کامل بیشتر است!
در ۱۱ شهر بزرگ اروپا، اجاره مرکز شهر حتی از یک حقوق کامل نیز بیشتر است (یعنی بدون حقوق دوم، اجارهنشینی ممکن نیست):
🇵🇹 لیسبون: بحرانیترین وضعیت! با حقوق ۱,۴۰۸ یورو و اجاره ۲,۵۶۱ یورویی، پس از اجاره تنها ۲۵۳ یورو باقی میماند.
🇮🇹 میلان: تنها ۶۹۷ یورو پس از اجاره باقی میماند.
🇬🇧 لندن: اجاره ۴,۳۶۲ یورویی باعث میشود زوجها تنها ۳,۱۴۸ یورو در ماه باقی داشته باشند (۲۰۹۰ یورو کمتر از بیرمنگام!).
📌 مقایسه چند شهر مهم دیگر (باقیمانده در ماه):
▫️ فرانکفورت: ۴,۷۸۶ یورو
▫️ آمستردام: ۴,۴۳۱ یورو
▫️ برلین: ۳,۵۵۴ یورو (وضعیت بهتر از پاریس به دلیل اجاره کمتر)
▫️ پاریس: ۳,۳۳۶ یورو
▫️ دوبلین: ۳,۰۳۸ یورو
💡 نتیجهگیری گزارش:
در حال حاضر در بیشتر شهرهای بزرگ اروپا، یک حقوق تکنفره برای اجاره خانه در مرکز شهر کافی نیست و نسلهای جدید با بحران روزافزون مسکن دستوپنجه نرم میکنند.
🔗 منبع: یورونیوز فارسی / Deutsche Bank Research
#اقتصاد #مسکن #اروپا #اجاره_خانه #مهاجرت
@Jobingermany
گزارش جدید موسسه «دویچه بانک» (نقشه قیمتهای جهان) وضعیت پسانداز زوجهای شاغل پس از اجاره یک آپارتمان ۳ خوابه در مرکز شهرهای مختلف اروپا را بررسی کرده است. نتایج نشاندهنده یک شکاف عمیق بین شمال/مرکز و جنوب اروپا است!
🔻 صدرنشینان جالب جدول:
🇨🇭 سوئیس: در زوریخ، پس از پرداخت اجاره سنگین ۵,۵۰۲ یورویی، ۹,۱۴۰ یورو برای زوجین باقی میماند (بالاترین درآمد پس از اجاره در جهان). ژنو با ۸,۷۸۳ یورو در رتبه دوم قرار دارد.
🇱🇺 لوکزامبورگ: با ۵,۸۹۰ یورو پسانداز در رتبه سوم.
🇬🇧 بیرمنگام: با ۵,۲۳۸ یورو باقیمانده (به دلیل اجاره بسیار پایینتر نسبت به لندن).
🔻 شهرهایی که اجاره از یک حقوق کامل بیشتر است!
در ۱۱ شهر بزرگ اروپا، اجاره مرکز شهر حتی از یک حقوق کامل نیز بیشتر است (یعنی بدون حقوق دوم، اجارهنشینی ممکن نیست):
🇵🇹 لیسبون: بحرانیترین وضعیت! با حقوق ۱,۴۰۸ یورو و اجاره ۲,۵۶۱ یورویی، پس از اجاره تنها ۲۵۳ یورو باقی میماند.
🇮🇹 میلان: تنها ۶۹۷ یورو پس از اجاره باقی میماند.
🇬🇧 لندن: اجاره ۴,۳۶۲ یورویی باعث میشود زوجها تنها ۳,۱۴۸ یورو در ماه باقی داشته باشند (۲۰۹۰ یورو کمتر از بیرمنگام!).
📌 مقایسه چند شهر مهم دیگر (باقیمانده در ماه):
▫️ فرانکفورت: ۴,۷۸۶ یورو
▫️ آمستردام: ۴,۴۳۱ یورو
▫️ برلین: ۳,۵۵۴ یورو (وضعیت بهتر از پاریس به دلیل اجاره کمتر)
▫️ پاریس: ۳,۳۳۶ یورو
▫️ دوبلین: ۳,۰۳۸ یورو
💡 نتیجهگیری گزارش:
در حال حاضر در بیشتر شهرهای بزرگ اروپا، یک حقوق تکنفره برای اجاره خانه در مرکز شهر کافی نیست و نسلهای جدید با بحران روزافزون مسکن دستوپنجه نرم میکنند.
🔗 منبع: یورونیوز فارسی / Deutsche Bank Research
#اقتصاد #مسکن #اروپا #اجاره_خانه #مهاجرت
@Jobingermany
🤔9❤6👍3😁1😢1
💶🇩🇪 درآمد شما در آلمان در مقایسه با دیگران چقدر است؟ در کدام طبقه درآمدی قرار دارید؟
بسیاری از افراد شاغل در آلمان میخواهند بدانند درآمدشان در مقایسه با دیگران در چه سطحی قرار دارد. بر اساس پژوهشی از مؤسسه اقتصاد آلمان (IW)، میزان درآمد خالص ماهانه و تعداد اعضای خانواده تعیین میکند که یک خانوار در کدام گروه درآمدی قرار بگیرد.
📊 ۱. فرد مجرد
🔹 کمتر از ۱٬۴۵۰ یورو: درآمد پایین و فقر نسبی
🔹 از ۱٬۴۵۰ تا ۱٬۹۴۰ یورو: طبقه متوسط رو به پایین
🔹 از ۱٬۹۴۰ تا ۳٬۶۳۰ یورو: طبقه متوسط
🔹 از ۳٬۶۳۰ تا ۶٬۰۵۰ یورو: طبقه متوسط رو به بالا
🔹 بیشتر از ۶٬۰۵۰ یورو: گروه نسبتاً ثروتمند
👨👧 ۲. والد مجرد با یک فرزند زیر ۱۴ سال
🔹 کمتر از ۱٬۸۹۰ یورو: فقر نسبی
🔹 تا ۲٬۵۲۰ یورو: طبقه متوسط رو به پایین
🔹 تا ۴٬۷۲۰ یورو: طبقه متوسط
🔹 تا ۷٬۸۶۰ یورو: طبقه متوسط رو به بالا
🔹 بیشتر از ۷٬۸۶۰ یورو: گروه نسبتاً ثروتمند
👫 ۳. زوج بدون فرزند
🔹 کمتر از ۲٬۱۸۰ یورو: فقر نسبی
🔹 تا ۲٬۹۰۰ یورو: طبقه متوسط رو به پایین
🔹 تا ۵٬۴۴۰ یورو: طبقه متوسط
🔹 تا ۹٬۰۷۰ یورو: طبقه متوسط رو به بالا
🔹 بیشتر از ۹٬۰۷۰ یورو: گروه نسبتاً ثروتمند
👨👩👦 ۴. زوج با یک فرزند زیر ۱۴ سال
🔹 کمتر از ۲٬۶۱۰ یورو: فقر نسبی
🔹 تا ۳٬۴۸۰ یورو: طبقه متوسط رو به پایین
🔹 تا ۶٬۵۳۰ یورو: طبقه متوسط
🔹 تا ۱۰٬۸۹۰ یورو: طبقه متوسط رو به بالا
🔹 بیشتر از ۱۰٬۸۹۰ یورو: گروه نسبتاً ثروتمند
👨👩👧👦 ۵. زوج با دو فرزند زیر ۱۴ سال
🔹 کمتر از ۳٬۰۵۰ یورو: فقر نسبی
🔹 تا ۴٬۰۶۰ یورو: طبقه متوسط رو به پایین
🔹 تا ۷٬۶۲۰ یورو: طبقه متوسط
🔹 تا ۱۲٬۷۰۰ یورو: طبقه متوسط رو به بالا
🔹 بیشتر از ۱۲٬۷۰۰ یورو: گروه نسبتاً ثروتمند
📌 درآمد میانه در آلمان چقدر است؟
بر اساس دادههای سال ۲۰۲۴ اتحادیه اروپا که در این گزارش به آنها استناد شده، درآمد خالص میانه یک فرد مجرد در آلمان ماهانه ۲٬۴۱۹ یورو بوده است.
طبق معیار این پژوهش، درآمدی که ۶۰ درصد یا کمتر از درآمد میانه باشد، در محدوده فقر نسبی قرار میگیرد. در مقابل، درآمدی معادل ۲۵۰ درصد درآمد میانه یا بیشتر، در گروه نسبتاً ثروتمند قرار میگیرد.
⚠️ یک نکته مهم: این ارقام مربوط به درآمد خالص ماهانه خانوار است، نه حقوق ناخالص قبل از کسر مالیات و بیمه. همچنین، دارایی، مالکیت خانه و تفاوت هزینههای زندگی میان شهرهای مختلف در این محاسبه لحاظ نشدهاند.
📈 وضعیت قدرت خرید در آلمان
طبق گزارش، دستمزدهای واقعی در سهماهه دوم سال ۲۰۲۶ نسبت به مدت مشابه سال قبل ۱٫۵ درصد افزایش یافته است؛ یعنی قدرت خرید حقوقبگیران بهطور متوسط رشد کرده است. با این حال، افزایش هزینههای انرژی و تورم همچنان بر زندگی خانوارها فشار وارد میکند.
#اخبار_آلمان #آلمان #درآمد #حقوق #اقتصاد #هزینه_زندگی #مهاجران #زندگی_در_آلمان #طبقه_متوسط
@Jobingermany
بسیاری از افراد شاغل در آلمان میخواهند بدانند درآمدشان در مقایسه با دیگران در چه سطحی قرار دارد. بر اساس پژوهشی از مؤسسه اقتصاد آلمان (IW)، میزان درآمد خالص ماهانه و تعداد اعضای خانواده تعیین میکند که یک خانوار در کدام گروه درآمدی قرار بگیرد.
📊 ۱. فرد مجرد
🔹 کمتر از ۱٬۴۵۰ یورو: درآمد پایین و فقر نسبی
🔹 از ۱٬۴۵۰ تا ۱٬۹۴۰ یورو: طبقه متوسط رو به پایین
🔹 از ۱٬۹۴۰ تا ۳٬۶۳۰ یورو: طبقه متوسط
🔹 از ۳٬۶۳۰ تا ۶٬۰۵۰ یورو: طبقه متوسط رو به بالا
🔹 بیشتر از ۶٬۰۵۰ یورو: گروه نسبتاً ثروتمند
👨👧 ۲. والد مجرد با یک فرزند زیر ۱۴ سال
🔹 کمتر از ۱٬۸۹۰ یورو: فقر نسبی
🔹 تا ۲٬۵۲۰ یورو: طبقه متوسط رو به پایین
🔹 تا ۴٬۷۲۰ یورو: طبقه متوسط
🔹 تا ۷٬۸۶۰ یورو: طبقه متوسط رو به بالا
🔹 بیشتر از ۷٬۸۶۰ یورو: گروه نسبتاً ثروتمند
👫 ۳. زوج بدون فرزند
🔹 کمتر از ۲٬۱۸۰ یورو: فقر نسبی
🔹 تا ۲٬۹۰۰ یورو: طبقه متوسط رو به پایین
🔹 تا ۵٬۴۴۰ یورو: طبقه متوسط
🔹 تا ۹٬۰۷۰ یورو: طبقه متوسط رو به بالا
🔹 بیشتر از ۹٬۰۷۰ یورو: گروه نسبتاً ثروتمند
👨👩👦 ۴. زوج با یک فرزند زیر ۱۴ سال
🔹 کمتر از ۲٬۶۱۰ یورو: فقر نسبی
🔹 تا ۳٬۴۸۰ یورو: طبقه متوسط رو به پایین
🔹 تا ۶٬۵۳۰ یورو: طبقه متوسط
🔹 تا ۱۰٬۸۹۰ یورو: طبقه متوسط رو به بالا
🔹 بیشتر از ۱۰٬۸۹۰ یورو: گروه نسبتاً ثروتمند
👨👩👧👦 ۵. زوج با دو فرزند زیر ۱۴ سال
🔹 کمتر از ۳٬۰۵۰ یورو: فقر نسبی
🔹 تا ۴٬۰۶۰ یورو: طبقه متوسط رو به پایین
🔹 تا ۷٬۶۲۰ یورو: طبقه متوسط
🔹 تا ۱۲٬۷۰۰ یورو: طبقه متوسط رو به بالا
🔹 بیشتر از ۱۲٬۷۰۰ یورو: گروه نسبتاً ثروتمند
📌 درآمد میانه در آلمان چقدر است؟
بر اساس دادههای سال ۲۰۲۴ اتحادیه اروپا که در این گزارش به آنها استناد شده، درآمد خالص میانه یک فرد مجرد در آلمان ماهانه ۲٬۴۱۹ یورو بوده است.
طبق معیار این پژوهش، درآمدی که ۶۰ درصد یا کمتر از درآمد میانه باشد، در محدوده فقر نسبی قرار میگیرد. در مقابل، درآمدی معادل ۲۵۰ درصد درآمد میانه یا بیشتر، در گروه نسبتاً ثروتمند قرار میگیرد.
⚠️ یک نکته مهم: این ارقام مربوط به درآمد خالص ماهانه خانوار است، نه حقوق ناخالص قبل از کسر مالیات و بیمه. همچنین، دارایی، مالکیت خانه و تفاوت هزینههای زندگی میان شهرهای مختلف در این محاسبه لحاظ نشدهاند.
📈 وضعیت قدرت خرید در آلمان
طبق گزارش، دستمزدهای واقعی در سهماهه دوم سال ۲۰۲۶ نسبت به مدت مشابه سال قبل ۱٫۵ درصد افزایش یافته است؛ یعنی قدرت خرید حقوقبگیران بهطور متوسط رشد کرده است. با این حال، افزایش هزینههای انرژی و تورم همچنان بر زندگی خانوارها فشار وارد میکند.
#اخبار_آلمان #آلمان #درآمد #حقوق #اقتصاد #هزینه_زندگی #مهاجران #زندگی_در_آلمان #طبقه_متوسط
@Jobingermany
❤6👍5😁1🤔1