Ну, что, вижу, что обогнал наш внутренний "предприниматель" в опросе и "родителя" и "дипломата", а одинокий "айтишник" грустный пошел писать свой код...

Продолжу делиться заметками с карьерной конференции и задавать вам интересные вопросы.

Почему за лидером идут ❓
Как вы принимаете свои управленческие решения❓
На что опирается лидер ❓
Предрасположенность к лидерству могла быть унаследована через ДНК ❓

Максим Яцкевич, выпускник Бауманки, тренер-эксперт, CEO Product Psychology, ментор года фонда Сколково 2024 года. Открыла этого спикера для себя впервые. Впечатлил.

Максим поделился своими мыслями о современном подходе к лидерству, компетенциях руководителя и порассужал на тему деструктивного, токсичного и хрупкого лидерства. Я решила обобщить ключевые моменты его выступления в удобном формате, чтобы вы могли извлечь максимум пользы от услышанного на конференции, а кто-то возможно задумается и придёт ко мне в работу по выявлению своих сильных сторон (компетенций), чтобы начать уже решать ВАШИ поставленные задачи и лидировать ВАШИ проекты.

Компетенции лидера — фундамент успеха команды.
5 личностных психотипов:

1️⃣ Эмпат.
2️⃣ Визионер.
3️⃣ Оратор.
4️⃣Энерджайзер.
5️⃣ Твердый орешек.

Внутренний лидер — ключ к эффективному управлению собой.
Помимо внешних проявлений лидерства, важно развивать внутренний потенциал. Лидер внутри себя позволяет человеку уверенно двигаться вперед, ставить цели и достигать их. Важно научиться прислушиваться к себе, регулярно анализировать свою деятельность и искать пути повышения эффективности личного роста.
Практическое задание для тех, кто дочитал.
Выполните следующие шаги в течение ближайших суток⤵️

Задания для развития внутренней силы лидера:
✔️ Выпишите 10 человек, с которыми хотели бы встретиться за чашечкой кофе. Это могут быть коллеги, друзья или потенциальные партнеры/клиенты.

✔️Поблагодарите минимум 10 человек за выполненные ранее задачи или оказанные когда - то услуги. Простое слово благодарности способно творить чудеса!

✔️Попросите помощь или совет у 10 разных людей. Часто мы стесняемся обращаться за поддержкой, хотя именно такие запросы укрепляют доверие и сотрудничество. Я сегодня, например, обратилась за помощью к моим подругам, коллегам и друзьям. Верю, что найду решение. 👥

Сегодня гораздо проще купить кофе, чем сказать коллеге "спасибо" -очень мудрая фраза спикера. Возьму себе в копилку.

Для меня лидер, тот, кто умеет вдохновлять команду, показать вектор движения, быть катализатором, при этом у него должны быть свои принципы и в ситуации "факапа" у лидера всегда есть план B и план С, который и его, и команду выведет из этой сложной истории 🌟

#осознаннаякарьера #лидерство #внутреннийлидер #бизнес

Сегодня отмечается Всемирный день книги 🦞

Все, кто меня хорошо знает, то наверняка помнят, что я обожаю читать книги, дарить книги, получать их в подарок и вообще считаю, что книги развивают нас и учат с помощью силы слова. Вот и вчера один мой юный трудолюбивый клиент получил от меня полезную книгу. 🙂

А я спешу поделиться одной из прочитанных недавно книг Михаила Лабковского "Люблю и понимаю" как растить детей счастливыми (и не сойти с ума от беспокойства). Москва, издательство "Эксмо", 2022 г.

✅Это же насколько нужно любить воду в стаканах, чтобы рожать для этих целей специально обученного человека? Риторический вопрос.
✅Запомните : школа должна научить не столько математике и литературе , сколько самой жизни . От школы важно получить не столько теоретические знания , сколько практические навыки : умение общаться , строить отношения , отвечать за себя , свои слова и поступки , решать проблемы, договариваться, распоряжаться временем... Именно эти навыки помогают уверенно чувствовать себя во взрослой жизни и на эту самую жизнь себе зарабатывать.

✅Метод кнута: пара слов о наказаниях.
У родителей, которые воспитывают своего ребёнка кнутом и пряником, вырастает побитый и толстый ребёнок. Народная мудрость.
Важно понимать: родитель, поднявший руку на ребёнка,-- психически неуравновешенный человек, у которого проблемы с агрессией, гневом, яростью. Эти проблемы надо решать, а не вымещать на ребёнке-легко доступном и беззащитном существе.

Поймите главное. Что происходит в голове у ребёнка, которого бьёт родная мама или родной папа? Он осознаёт, что мир так устроен: сильный может обидеть слабого. Что родители его не любят. Что он - плохой. Кем он после этого вырастет? Как будет общаться с другими людьми, с животными? Как станет "учить жизни" своих детей?
Вообще эта книга зашла мне гораздо больше, чем его бестселлер "Хочу и буду".
А вы читаете книги?
#люблючитать #книги

🤍🤍🤍🤍Друзья! Сегодня состоится финальный эфир на тему "Карьерные кризисы". Мы с Еленой Моисеевой расскажем про "Эпоху зрелости" (40-55 лет) и "Эпоху старости" (55- свыше 90 лет). А также ответим на ваши вопросы ✔️
🕓 Встречаемся в 15-00 по мск
Где ❓Здесь, в моем ТГ-канале

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить важный эфир, друзья.
#прямыеэфирысЮлей #карьерныекризисы

5 ключевых моментов из сегодняшнего финального эфира, посвящённого Эпохе зрелости (40-55 лет) и Эпохе старости (55- 90 лет)

1. Дискуссия была посвящена этапам карьеры и проблемам, с которыми сталкиваются люди в возрасте от 40 до 55 лет (зрелый возраст) и от 55 до 90+ (пожилой возраст и долголетие). В ходе обсуждения подчёркивалась важность наставничества, передачи опыта и поиска новых способов профессионального вклада.

2. В возрасте от 40 до 50 лет часто происходят карьерные переходы и изменения. Многие люди стремятся к более значимой работе, соответствующей их ценностям, а не просто к достижениям. И это факт.

3. На рынке труда существует возрастная дискриминация, но налаживание связей, личный бренд и акцент на «мягких» навыках могут помочь соискателям старшего возраста преодолеть барьеры и найти подходящие вакансии.

4. Поддержание физического и психического здоровья, социальная активность и постоянное обучение имеют решающее значение для успешного старения и долгой карьеры.

5. Консультации по вопросам карьеры и психологическая поддержка могут быть полезны для пожилых людей, которые меняют профессию или выходят на пенсию, помогая им найти новое предназначение и адаптироваться к меняющимся жизненным обстоятельствам.

Запись на консультации по телефону 📞+7 (985) 613-07-23
Первое диагностическое интервью - бесплатно.

#прямыеэфирысЮлей #карьерныекризисы

Финальный эфир на тему "Карьерные кризисы" состоялся. На мой взгляд он был самым 💣
Послушайте, оцените, если остались вопросы - пишите в комментариях.

А мы с Еленой Моисеевой поговорили сегодня об Эпохе зрелости (40-55 лет), которую проживаем сейчас сами и об "Эпохе старости" (55- свыше 90 лет).
Спасибо за включенность зрителям, без вас эфир был бы пресным, а с вашими вопросами он стал интереснее и насыщеннее. Одна только фраза "Я сейчас живу, а после пенсии буду ЖИТЬ" про северянок дорогого стоит!

#прямыеэфирысЮлей #карьераповзрослому #карьерныекризисы #эпохазрелости #эпохастарости