"Осознанная карьера" — личный бренд изнутри.
Вчера была потрясающая конференция! ✅
Мы говорили о важности личного бренда, о ценностях, которые формируют нашу идентичность и карьеру.

Старовойт Алёна, основатель HR-агентства Robustaff, HR-директор it-компании, фасилитатор и бизнес - тренер поделилась презентацией о создании бренда в своей компании.

4D брендинг — это комплексный подход к созданию сильного бренда, охватывающий четыре измерения:
1️⃣Физическое измерение.
Включает материальные аспекты продукта или услуги: качество материалов, внешний вид, упаковка и другие физические характеристики. Например, у LEGO это прочные пластиковые конструкторы, прошедшие проверку временем.

2️⃣Духовное измерение.
Связано с эмоциональной составляющей бренда: какие чувства и эмоции он вызывает у потребителей. Это включает философию компании, её миссию и отношение к клиентам. У LEGO это выражается в особой заботе о покупателях, проявляющейся даже в мельчайших деталях обслуживания. Например, в пластик конструктора добавляют специальное вещество, которое позволяет увидеть фигурки на рентгене, если ребенок их случайно проглотит.

3️⃣Социальное измерение.
Описывает взаимодействие бренда с обществом и вовлеченность аудитории. Примером является площадка LEGO IDEAS, где пользователи сами предлагают новые дизайны игрушек и участвуют в голосованиях за понравившиеся проекты.

4️⃣Ментальное измерение.
Отражает влияние бренда на мышление и поведение потребителя. Сюда входят образовательные программы, инициативы по развитию творческих способностей и интеллектуальных ресурсов клиентов. LEGO активно стимулирует творческое мышление и развитие воображения у детей, а взрослым помогает отвлечься от проблем.

Таким образом,"4D брендинг" помогает создать целостный образ бренда, воздействуя одновременно на рациональные и эмоциональные потребности целевой аудитории.

Кроме того, мы с участниками практиковались в парах. Вместе с коллегой Борисом я создала образ внутреннего бренда для выдуманного подросткового банка с геймификацией. Ключевые ценности нашего проекта: уважение к нестандартным идеям, честность, забота о клиентах и непрерывное обучение.

Спасибо организаторам за такой насыщенный и полезный опыт. ⭐️

Назовите одну ценность компании, где вы сейчас работаете.

#личныйбренд #осознаннаякарьера #конференция #миссия #ценности

Ну, что, вижу, что обогнал наш внутренний "предприниматель" в опросе и "родителя" и "дипломата", а одинокий "айтишник" грустный пошел писать свой код...

Продолжу делиться заметками с карьерной конференции и задавать вам интересные вопросы.

Почему за лидером идут ❓
Как вы принимаете свои управленческие решения❓
На что опирается лидер ❓
Предрасположенность к лидерству могла быть унаследована через ДНК ❓

Максим Яцкевич, выпускник Бауманки, тренер-эксперт, CEO Product Psychology, ментор года фонда Сколково 2024 года. Открыла этого спикера для себя впервые. Впечатлил.

Максим поделился своими мыслями о современном подходе к лидерству, компетенциях руководителя и порассужал на тему деструктивного, токсичного и хрупкого лидерства. Я решила обобщить ключевые моменты его выступления в удобном формате, чтобы вы могли извлечь максимум пользы от услышанного на конференции, а кто-то возможно задумается и придёт ко мне в работу по выявлению своих сильных сторон (компетенций), чтобы начать уже решать ВАШИ поставленные задачи и лидировать ВАШИ проекты.

Компетенции лидера — фундамент успеха команды.
5 личностных психотипов:

1️⃣ Эмпат.
2️⃣ Визионер.
3️⃣ Оратор.
4️⃣Энерджайзер.
5️⃣ Твердый орешек.

Внутренний лидер — ключ к эффективному управлению собой.
Помимо внешних проявлений лидерства, важно развивать внутренний потенциал. Лидер внутри себя позволяет человеку уверенно двигаться вперед, ставить цели и достигать их. Важно научиться прислушиваться к себе, регулярно анализировать свою деятельность и искать пути повышения эффективности личного роста.
Практическое задание для тех, кто дочитал.
Выполните следующие шаги в течение ближайших суток⤵️

Задания для развития внутренней силы лидера:
✔️ Выпишите 10 человек, с которыми хотели бы встретиться за чашечкой кофе. Это могут быть коллеги, друзья или потенциальные партнеры/клиенты.

✔️Поблагодарите минимум 10 человек за выполненные ранее задачи или оказанные когда - то услуги. Простое слово благодарности способно творить чудеса!

✔️Попросите помощь или совет у 10 разных людей. Часто мы стесняемся обращаться за поддержкой, хотя именно такие запросы укрепляют доверие и сотрудничество. Я сегодня, например, обратилась за помощью к моим подругам, коллегам и друзьям. Верю, что найду решение. 👥

Сегодня гораздо проще купить кофе, чем сказать коллеге "спасибо" -очень мудрая фраза спикера. Возьму себе в копилку.

Для меня лидер, тот, кто умеет вдохновлять команду, показать вектор движения, быть катализатором, при этом у него должны быть свои принципы и в ситуации "факапа" у лидера всегда есть план B и план С, который и его, и команду выведет из этой сложной истории 🌟

#осознаннаякарьера #лидерство #внутреннийлидер #бизнес

Сегодня отмечается Всемирный день книги 🦞

Все, кто меня хорошо знает, то наверняка помнят, что я обожаю читать книги, дарить книги, получать их в подарок и вообще считаю, что книги развивают нас и учат с помощью силы слова. Вот и вчера один мой юный трудолюбивый клиент получил от меня полезную книгу. 🙂

А я спешу поделиться одной из прочитанных недавно книг Михаила Лабковского "Люблю и понимаю" как растить детей счастливыми (и не сойти с ума от беспокойства). Москва, издательство "Эксмо", 2022 г.

✅Это же насколько нужно любить воду в стаканах, чтобы рожать для этих целей специально обученного человека? Риторический вопрос.
✅Запомните : школа должна научить не столько математике и литературе , сколько самой жизни . От школы важно получить не столько теоретические знания , сколько практические навыки : умение общаться , строить отношения , отвечать за себя , свои слова и поступки , решать проблемы, договариваться, распоряжаться временем... Именно эти навыки помогают уверенно чувствовать себя во взрослой жизни и на эту самую жизнь себе зарабатывать.

✅Метод кнута: пара слов о наказаниях.
У родителей, которые воспитывают своего ребёнка кнутом и пряником, вырастает побитый и толстый ребёнок. Народная мудрость.
Важно понимать: родитель, поднявший руку на ребёнка,-- психически неуравновешенный человек, у которого проблемы с агрессией, гневом, яростью. Эти проблемы надо решать, а не вымещать на ребёнке-легко доступном и беззащитном существе.

Поймите главное. Что происходит в голове у ребёнка, которого бьёт родная мама или родной папа? Он осознаёт, что мир так устроен: сильный может обидеть слабого. Что родители его не любят. Что он - плохой. Кем он после этого вырастет? Как будет общаться с другими людьми, с животными? Как станет "учить жизни" своих детей?
Вообще эта книга зашла мне гораздо больше, чем его бестселлер "Хочу и буду".
А вы читаете книги?
#люблючитать #книги