Марло Лайонс (США), Сертифицированный коуч международного уровня, автор книг и публикаций о карьере, ведущая подкаста Work Unscripted, стратег по организационной эффективности, консультант в сфере высшего образования.

Тема: «Как помочь клиенту найти первую работу».
Марло завершала первый день форума и в ходе своего выступления постаралась максимально ёмко ответить на вопросы:
-В чем заключаются особенности поиска первой работы для молодых специалистов?
-Как эффективно подготовиться к первому собеседованию?
Вот пять ключевых моментов из её выступления.
1️⃣. Спикер форума выделяет 3 шага для поиска работы: выявление ценностей, создание резюме с заделом на будущее и осознанная подготовка к собеседованию. Это мы все знаем, и транслируем на всех консультациях. Но не лишнем было услышать это от эксперта из другой страны.
2️⃣. При выборе профессии ценности важнее навыков или сильных сторон, поскольку они приводят к большей удовлетворённости работой- так считает Марло Лайонс.

«Сильные стороны — это то, в чем вы хороши. Навыки — это приобретенные знания, чтобы выполнять работу хорошо. А вот способности — это то, чему мы можем научиться и использовать в работе.»

3️⃣. Подчёркивается важность составления резюме, ориентированного на «резюме будущего», в котором основное внимание уделяется ключевым словам и опыту, соответствующему желаемой работе, а не перечислению всего прошлого опыта.
4️⃣. Для профилей в LinkedIn спикер рекомендует добавить профессиональную фотографию, указать желаемую должность и максимально расширить раздел «О себе», добавив релевантные ключевые слова и навыки.

«У вас может быть совершенно идеальное резюме или профиль на работном сайте, у вас может быть множество откликов на вакансии, и никто вас не найдет. Почему? Потому что нужно быть проактивными».

5️⃣. Для подготовки к собеседованию Марло предлагает использовать метод STAR (ситуация, задача, действие, результат) для поведенческих вопросов и подчеркивает, что к каждому разговору следует относиться как к потенциальной возможности для собеседования.

Всё. Я устала. Информации ооочень много. Надо переварить. Спасибо огромное организаторам потрясающе-заряжающего форума! Но ресурсы нужно восстанавливать обязательно🔋

Завтра продолжение онлайн-конференции и ещё больше огненных тем и спикеров-соотечественников. Один только Николай Пряжников должен прийти с практическим МК на 1 час! 💣

С вас реакции, если хотите, чтобы и завтра делилась с вами полезной информацией о карьере, друзья. Меня это воодушевляет.

#careerForum2025 #управляйкарьерой #резюмебудущего #началокарьеры

⭐️"Гостья из будущего"- @olya_v_trende Ольга Ерёмина, автор интенсива: как сканировать и использовать тренды в каждодневной практике и для принятие
долгосрочных решений. Опыт в сфере выявления и анализа трендов — 7 лет. Опыт стратегического планирования — 12 лет. Ex-Руководитель направления
трендвотчинга в консалтинговой фирме UXSSR. Участвовала в проектах по написанию стратегии развития ВТБ-Страхования и ВТБ НПФ и страховой группы МКС,
Долгосрочной программы развития РСХБ на 2014−2020гг.
И там ещё очень – очень многоразличных реалий!

Тема: Есть ли они — профессии будущего?

1. Ольга утверждает, что мы переходим от количественного к
качественному пониманию работы и жизни, отходя от фрагментированного труда к более целостному подходу.

2. Искусственный интеллект описывается как множитель
человеческих возможностей, подчеркивающий необходимость того, чтобы люди развивали более широкое, интегрированное мышление, а не просто гонялись за
модными навыками.

3. Будущее связано не с конкретными профессиями, а с развитием "мышления о будущем", которое позволяет адаптироваться в
различных областях и к быстрым изменениям в обществе.

4. Существует призыв к тому, чтобы образование и профориентация были сосредоточены на том, чтобы помочь людям понять самих себя целостно, а не просто подбирать навыки для работы.

«Поэтому, я думаю, что даже, наверное, профессии «профориентатор» как таковой в будущем не будет. Урбанист, человек, который помогает выбирать
профессию, понимать будущее, понимать человеку себя с учетом, например, той среды, того города, в который человек живет. Потому что мы точно с вами знаем,
что среда городская или сельская, она очень сильно отличается.
Очень сильно влияет размер города".

5. Спикер подчеркивает важность понимания истории,расширения своего мировоззрения и интеграции знаний из различных дисциплин для
развития креативности и принятия более эффективных решений во все более сложном мире. Я с ней абсолютно согласна, в моём детстве мы кругозор развивали через
чтение книг в библиотеках, занятия в школе искусств, спортивных секциях,кружках, на каникулах в деревне у бабушки или в пионерском лагере. Мы «тянули»
билеты на экзаменах, старались дать развёрнутый ответ членам комиссии и писали сочинения по несколько страниц!

«Поэтому мой основной поинт про то, что профессий будущего
бесконечное множество. Придумывать мы их можем сами, потому что мир идет по пути нишевания от большого к маленькому, достаточно качественному, глубокому
пониманию мира. Мы работаем над мышлением будущего, и мышление будущего — это понимание, цельное понимание того мира, в котором вы живёте, и информации
сегодня лишней точно не бывает.»

Она удивительная, имеет несколько высших образований в разных направлениях обучения и номинирована на Нобелевскую премию! Выпускник UX
Design в Британской Высшей Школе Дизайна, магистратуры ВШЭ «Стратегический маркетинг», МФЮА «Финансовый менеджмент». Спикер крупнейших
digital-конференций: Product-Sence.

В общем, я в восторге от финального выступления данного спикера на международном форуме. 👏 Пошла дышать свежим воздухом вечерней Москвы.

Два дня конспектирования полезных материалов, инсайты, новые ТГ-каналы и важные выводы в сфере профориентации и не только….

#careerForum2025
#профессиибудущего