Вот 5 ключевых моментов выступления Бекки Хайдеш (США), основательницы Canvas Career Counselling, Преподавателя в University of Ottawa, PhD.

Тема выступления: «Управление карьерными рисками в условиях нестабильности и изменений».

1. Современный рынок труда требует от людей проявлять инициативу в своей карьере, планировать будущее и быть готовыми к внезапным переменам.

2. Важно постоянно повышать квалификацию, монетизировать ее различными способами и иметь несколько источников дохода, чтобы минимизировать риски. Не клади яйца в одну корзину.

3. Управление своим присутствием в Интернете и цифровой репутацией имеет решающее значение, поскольку прошлые публикации или комментарии в социальных сетях могут повлиять на будущие карьерные возможности. Об этом мы с коллегами говорили своим студентам на курсе «Управляй карьерой», и сыну своему тоже об этом напоминаю. «Цифровые следы» видны всем.

4. Спикер рекомендует стратегию «трёх карьер», поощряющую людей планировать несколько карьерных этапов и переходов на протяжении всей своей жизни. Отрасли меняются. Индустрии и бизнесы трансформируются. Жизнь вносит свои коррективы. Всё это нужно учитывать и закладывать в свою стратегию. На старте карьеры в молодости мы думаем так: «Вот выберу что-то одно и буду этим заниматься». Но, чем старше мы становимся, тем больше понимаем, что нужно думать заранее, думать о нескольких этапах карьеры, потому что ты работаешь 20 лет где-то, а потом говоришь: «Все, мне это больше не нравится, не хочу, я хочу следующие 10 лет посвятить чему-то еще». И после того, как у вас была карьера в какой-то сфере, возможно, вы хотели бы перейти к чему-то еще. Знакомо? Новая глава вашей жизни или, может быть, завершающая глава профессионального пути.

«Я думаю, что будет полезно любому человеку думать об этом, чтобы вы не ощущали огромное давление, вот моя работа текущая, что будет дальше, чтобы проявлять какой-то креатив, творческий подход к будущим карьерным поворотам».

5. Концепция «STEEP» включает в себя навыки, инструменты, образование, опыт и личные качества. Эта стратегия представлена как полезный подход для карьерного роста и переходов, подчеркивающий важность цифровых навыков, обучения на протяжении всей жизни, приобретения опыта и развития "мягких" навыков, таких как продуктивность, результативность, командная работа и сотрудничество. Сегодня это тоже крайне важно считает Бекки, и я с ней согласна.

Друзья, предлагаю выполнить в свободное время индивидуальное задание. Напишите ответы на следующие вопросы:
-В чем состоят особенности карьерной среды в современном мире? -Как мы можем снизить риски и повысить свою профессиональную устойчивость в цифровом мире?

#careerForum2025 #управляйкарьерой