Forwarded from صنایع شیمیایی ایران (شهرام یزدی Yazdi)
🏭🏭⚙🔬🔬
🔴 با استاد #علی_اکبری
🔴 ادبیات موفقیت ۳۰ #فروردین ۹۸
✳ #مدیر_ناتوان
🔴 #مشکل اصلی ۹۰% شرکتهاب چالش دار ...!
🏭🏭⚙🔬🔬
👇
🇮🇷 اگر میپسندیم ، #همرسانی کنیم
👇
🇮🇷 @IranChemicals
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 با استاد #علی_اکبری
🔴 ادبیات موفقیت ۳۰ #فروردین ۹۸
✳ #مدیر_ناتوان
🔴 #مشکل اصلی ۹۰% شرکتهاب چالش دار ...!
🏭🏭⚙🔬🔬
👇
🇮🇷 اگر میپسندیم ، #همرسانی کنیم
👇
🇮🇷 @IranChemicals
🇮🇷 @IranianThought48
Forwarded from صنایع شیمیایی ایران (شهرام یزدی Yazdi)
✳ #علی_اکبری:
🔴از #خلاقیت هیچ وقت نترسید،
🔴 به احتمال زیاد این بچه در آینده #مدیر آن دو بچه خواهد شد !!!
👇
🇮🇷 اگر میپسندیم ، #همرسانی کنیم
👇
🇮🇷 @IranChemicals
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴از #خلاقیت هیچ وقت نترسید،
🔴 به احتمال زیاد این بچه در آینده #مدیر آن دو بچه خواهد شد !!!
👇
🇮🇷 اگر میپسندیم ، #همرسانی کنیم
👇
🇮🇷 @IranChemicals
👇
🇮🇷 @IranianThought48
Forwarded from صنایع شیمیایی ایران (شهرام یزدی Yazdi)
🔴 #مدیر و #مدیریت
✳️ #انگیزه دادن و #الهام بخش بودن
🔴 #انگیزه، فاکتوری است که به شما کمک میکند از یک کارمند معمولی بازده خارق العاده ای بگیرید.
🔴 هیچکس با توانایی انگیزه دادن و الهام دادن به دنیا نیامده است ، اینها قابل یادگیری هستند و با آموزش به دست می آیند و البته باید آنها را یاد بگیرید.
✅ چند نکته مهم در انگیزه دادن:
🔸 1- خودتان را جای دیگران بگذارید و مسائل را از نظر آنها ببینید.
🔸 2- قدردانی کردن را به خوبی یاد بگیرید و بدانید جزو حق و حقوق است و شما باید پرداخت کنید.
🔸 3- همراه با پرداخت حقوق و پاداشها جملات تحسين آمیزی بگویید.
🔸 4- هرگز تحقیر نکنید.
اگر قصد انتقاد داشته باشید ممکن است مرتکب اشتباه تحقیر کردن دیگران شوید. یادتان باشد اشتباهات قابل جبران هستند اما بازیابی اعتماد به نفس خیلی مشکل است.
🔴 #کارگاه انگیزه بخشی میتواند پیشنهاد مناسبی برای ارتقاء این مهارت مدیریتی باشد.
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 #جهان_علم #جهان_صنعت
✳️ در کانال #صنایع_شیمیایی
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
✳️ #انگیزه دادن و #الهام بخش بودن
🔴 #انگیزه، فاکتوری است که به شما کمک میکند از یک کارمند معمولی بازده خارق العاده ای بگیرید.
🔴 هیچکس با توانایی انگیزه دادن و الهام دادن به دنیا نیامده است ، اینها قابل یادگیری هستند و با آموزش به دست می آیند و البته باید آنها را یاد بگیرید.
✅ چند نکته مهم در انگیزه دادن:
🔸 1- خودتان را جای دیگران بگذارید و مسائل را از نظر آنها ببینید.
🔸 2- قدردانی کردن را به خوبی یاد بگیرید و بدانید جزو حق و حقوق است و شما باید پرداخت کنید.
🔸 3- همراه با پرداخت حقوق و پاداشها جملات تحسين آمیزی بگویید.
🔸 4- هرگز تحقیر نکنید.
اگر قصد انتقاد داشته باشید ممکن است مرتکب اشتباه تحقیر کردن دیگران شوید. یادتان باشد اشتباهات قابل جبران هستند اما بازیابی اعتماد به نفس خیلی مشکل است.
🔴 #کارگاه انگیزه بخشی میتواند پیشنهاد مناسبی برای ارتقاء این مهارت مدیریتی باشد.
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 #جهان_علم #جهان_صنعت
✳️ در کانال #صنایع_شیمیایی
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
Forwarded from صنایع شیمیایی ایران (شهرام یزدی Yazdi)
🔴 #مدیر و #مدیریت
✳️ #بلوغ_احساسی برای مديريت ضروری است
🔴 در جايگاه مدير جلب همکاری کارمندان و افرادی که با آنها کار می کنيم بسيار حياتی و ضروری است و ميشود گفت از اولويت های رهبری و مديريت است.
🔴 برای اینکه بتوانيد همکاری دیگران را جلب کنید، خوب گوش بدهید و نیاز دیگران را مقدم بر خودتان بدانید. لازمه چنین برخوردی این است که به بلوغ احساسی و عاطفی رسیده باشيد و از درایت و تواضع بهره مند باشید.
🔴 توانایی قبول مسئولیت را ناشی از هوش هيجاني است و مبنای توانایی قبول مسئولیت خودآگاهی شخصی، توانايي کنترل خود، داشتن انگیزه و همدلی و کسب مهارت های اجتماعی است.
🔴 هرچه در سازمان به سمت پست های بالاتر پیش برویم، مهارت های لازمه مديريت، #پیچیده تر ، #اساسی تر و بسيار #اثرگذارتر می شود.
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 #جهان_علم #جهان_صنعت
✳️ در کانال #صنایع_شیمیایی
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
✳️ #بلوغ_احساسی برای مديريت ضروری است
🔴 در جايگاه مدير جلب همکاری کارمندان و افرادی که با آنها کار می کنيم بسيار حياتی و ضروری است و ميشود گفت از اولويت های رهبری و مديريت است.
🔴 برای اینکه بتوانيد همکاری دیگران را جلب کنید، خوب گوش بدهید و نیاز دیگران را مقدم بر خودتان بدانید. لازمه چنین برخوردی این است که به بلوغ احساسی و عاطفی رسیده باشيد و از درایت و تواضع بهره مند باشید.
🔴 توانایی قبول مسئولیت را ناشی از هوش هيجاني است و مبنای توانایی قبول مسئولیت خودآگاهی شخصی، توانايي کنترل خود، داشتن انگیزه و همدلی و کسب مهارت های اجتماعی است.
🔴 هرچه در سازمان به سمت پست های بالاتر پیش برویم، مهارت های لازمه مديريت، #پیچیده تر ، #اساسی تر و بسيار #اثرگذارتر می شود.
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 #جهان_علم #جهان_صنعت
✳️ در کانال #صنایع_شیمیایی
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
Forwarded from صنایع شیمیایی ایران (شهرام یزدی Yazdi)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 #دانش_بنیان
🔴 #مدیر و #مدیریت در صنایع کشاورزی
🇮🇷 @dolat12_pad
🔴 تقدیر وزیر #کشاورزی از
✳️ طرح #گلستان اهالی #میمه اصفهان
🔴 تجمیع #حق_آبه ها و مدیریت آن
🔴 ضرورت توسعه زنجیره تولید در همه زیربخش های کشاورزی علمی
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
🇮🇷 اگر میپسندیم ، همرسانی کنیم
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 #مدیر و #مدیریت در صنایع کشاورزی
🇮🇷 @dolat12_pad
🔴 تقدیر وزیر #کشاورزی از
✳️ طرح #گلستان اهالی #میمه اصفهان
🔴 تجمیع #حق_آبه ها و مدیریت آن
🔴 ضرورت توسعه زنجیره تولید در همه زیربخش های کشاورزی علمی
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
🇮🇷 اگر میپسندیم ، همرسانی کنیم
👇
🇮🇷 @IranianThought48
Forwarded from صنایع شیمیایی ایران (شهرام یزدی Yazdi)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴 #مدیر و #مدیریت
✳️ تئوری #پنجره_شکسته
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 جهان #علم ، جهان #صنعت
✳️ کانال #صنایع_شیمیایی ایران
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
✳️ تئوری #پنجره_شکسته
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 جهان #علم ، جهان #صنعت
✳️ کانال #صنایع_شیمیایی ایران
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
Forwarded from صنایع شیمیایی ایران (شهرام یزدی Yazdi)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴 #مدیر و #مدیریت
✳️ تئوری #پنجره_شکسته
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 جهان #علم ، جهان #صنعت
✳️ کانال #صنایع_شیمیایی ایران
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
✳️ تئوری #پنجره_شکسته
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 جهان #علم ، جهان #صنعت
✳️ کانال #صنایع_شیمیایی ایران
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
Forwarded from صنایع شیمیایی ایران (شهرام یزدی Yazdi)
🔴 #مدیر و #مدیریت
✳️ یک #شمش_آهن را در نظر بگیرید
🔴 که ارزش آن فقط ۵ دلار است
✅ اگر از این شمش آهن در کوره آهنگری، #نعل_اسب بسازید ارزش آن ۱۰ دلار خواهد شد
✅ چنانچه همین شمش را به یک کارگاه #سوزن_سازی بدهیم، بهای سوزن های ساخته شده بالغ بر ۳.۰۰۰ دلار می شود.
✅ ولی اگر این شمش را به یک کارخانه #ساعت_سازی بدهیم. قیمت فنرهای ساعتی که نهایتا از آن ساخته می شود ۲۵۰.۰۰۰ دلار خواهد شد.
🔴 در واقع تفاوت #ارزش ایجاد شده بین ۵ دلار و ۲۵۰ هزار دلار است.
✅ شما با خودتان چه میکنید؟
✅ شما از خودتان چه میسازید؟
✅ چقدر به ارزش تان اضافه میشود؟
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 #جهان_علم #جهان_صنعت
✳️ در کانال #صنایع_شیمیایی
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
✳️ یک #شمش_آهن را در نظر بگیرید
🔴 که ارزش آن فقط ۵ دلار است
✅ اگر از این شمش آهن در کوره آهنگری، #نعل_اسب بسازید ارزش آن ۱۰ دلار خواهد شد
✅ چنانچه همین شمش را به یک کارگاه #سوزن_سازی بدهیم، بهای سوزن های ساخته شده بالغ بر ۳.۰۰۰ دلار می شود.
✅ ولی اگر این شمش را به یک کارخانه #ساعت_سازی بدهیم. قیمت فنرهای ساعتی که نهایتا از آن ساخته می شود ۲۵۰.۰۰۰ دلار خواهد شد.
🔴 در واقع تفاوت #ارزش ایجاد شده بین ۵ دلار و ۲۵۰ هزار دلار است.
✅ شما با خودتان چه میکنید؟
✅ شما از خودتان چه میسازید؟
✅ چقدر به ارزش تان اضافه میشود؟
👇
🇮🇷 @IranianThought48
🔴 #جهان_علم #جهان_صنعت
✳️ در کانال #صنایع_شیمیایی
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
Forwarded from صنایع شیمیایی ایران (م . خدابنده M.Khodabandeh)
🔴 #مدیر و #مدیریت
✴️ تصمیمات خود را بر اساس #ارزشها پایه گذاری کنید
🔴 هر #تصمیم_راهبردی که شما می گیرید، باید بر اساس ارزشهای شرکت و یا اهداف کلی آن باشد.
🔴 به وسیله ی تصمیماتی که شما میگیرید، #کارکنان تان باید قادر به درک ارزش های شرکت شما باشند.
🔴 ارزشها، اولین گام شما در قدرت بخشیدن به کارکنان و کارتیمی خواهد بود. اگر تمام کارکنان یک شرکت، در ارزش های یکسانی شریک باشند، شما در به دست آوردن بالاترین درجه ی عملکرد، موفق خواهید شد.
🔴 #ارزشهای_مشترک باعث میشوند که افراد شما احساس کنند که یک تیم هستند؛ آنها اعتماد، وفاداری، افتخار، خوش بینی و مراقبت را حس می کنند. همچنین این کار احساس استرس را کاهش میدهد.
🔴 جزو آن دسته مدیرانی نباشید که #تصمیمات را به طور #تصادفی اتخاذ می کنند. اگر تصمیمات خود را بر اساس آنچه به آن اعتقاد دارید، اتخاذ نمی کنید، به راحتی در چشم دیگران اعتبار خود را از دست خواهید داد.
🔴 اگر شما تصمیمات را براساس ارزشهای شرکتتان بگیرید، کارکنان شما یک #الگوی_معین در تصمیمات شما می بینند و می فهمند که باید چگونه به تنهایی تصمیمات مشابهی بگیرند.
✳️ اگر میپسندیم ، #همرسانی کنیم👇
🇮🇷 @IranianThought48
✳️ #جهان_علم #جهان_صنعت 👇
🇮🇷 @Iranchemicals
✳️ مرجعی برای پوششهای آب پایه 👇
🇮🇷 www.shahramyazdi.ir
✴️ تصمیمات خود را بر اساس #ارزشها پایه گذاری کنید
🔴 هر #تصمیم_راهبردی که شما می گیرید، باید بر اساس ارزشهای شرکت و یا اهداف کلی آن باشد.
🔴 به وسیله ی تصمیماتی که شما میگیرید، #کارکنان تان باید قادر به درک ارزش های شرکت شما باشند.
🔴 ارزشها، اولین گام شما در قدرت بخشیدن به کارکنان و کارتیمی خواهد بود. اگر تمام کارکنان یک شرکت، در ارزش های یکسانی شریک باشند، شما در به دست آوردن بالاترین درجه ی عملکرد، موفق خواهید شد.
🔴 #ارزشهای_مشترک باعث میشوند که افراد شما احساس کنند که یک تیم هستند؛ آنها اعتماد، وفاداری، افتخار، خوش بینی و مراقبت را حس می کنند. همچنین این کار احساس استرس را کاهش میدهد.
🔴 جزو آن دسته مدیرانی نباشید که #تصمیمات را به طور #تصادفی اتخاذ می کنند. اگر تصمیمات خود را بر اساس آنچه به آن اعتقاد دارید، اتخاذ نمی کنید، به راحتی در چشم دیگران اعتبار خود را از دست خواهید داد.
🔴 اگر شما تصمیمات را براساس ارزشهای شرکتتان بگیرید، کارکنان شما یک #الگوی_معین در تصمیمات شما می بینند و می فهمند که باید چگونه به تنهایی تصمیمات مشابهی بگیرند.
✳️ اگر میپسندیم ، #همرسانی کنیم👇
🇮🇷 @IranianThought48
✳️ #جهان_علم #جهان_صنعت 👇
🇮🇷 @Iranchemicals
✳️ مرجعی برای پوششهای آب پایه 👇
🇮🇷 www.shahramyazdi.ir
Forwarded from صنایع شیمیایی ایران (م . خدابنده M.Khodabandeh)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 #مدیر و #مدیریت
🔴 وقتی میگیم حالا این کارِ من چه تاثیری رو بقیه داره ، ببینید که تاثیر اعمال ما چگونه است؟!
❇️ اثر پروانه ای
🔴 اثر پروانه‌ای به این موضوع اشاره میکند که اتفاقات کوچک و جزئی زندگی ما گاهی اوقات سرنوشت ما و دیگران را به طور کامل تغییر میدهد.
🔴 خیلی وقت ها ما تصمیماتی می‌گیریم که اصلا به نتایج بعدی آن توجه نمی‌کنیم
🔴 اما همین تصمیمات کوچک زندگی ما را شکل میدهند و می توانند مسیر زندگی ما و دیگران را تغییر دهند
✳️ صنایع شیمیایی ایران
👇
🇮🇷 @Iranchemicals
🔴 وقتی میگیم حالا این کارِ من چه تاثیری رو بقیه داره ، ببینید که تاثیر اعمال ما چگونه است؟!
❇️ اثر پروانه ای
🔴 اثر پروانه‌ای به این موضوع اشاره میکند که اتفاقات کوچک و جزئی زندگی ما گاهی اوقات سرنوشت ما و دیگران را به طور کامل تغییر میدهد.
🔴 خیلی وقت ها ما تصمیماتی می‌گیریم که اصلا به نتایج بعدی آن توجه نمی‌کنیم
🔴 اما همین تصمیمات کوچک زندگی ما را شکل میدهند و می توانند مسیر زندگی ما و دیگران را تغییر دهند
✳️ صنایع شیمیایی ایران
👇
🇮🇷 @Iranchemicals