✳️ دکتر #محمدنهاوندیان

🔴 معاون اقتصادی رئیس جمهور دربرنامه نگاه یک :

🔴 #تشکیلات_جدید_نمی_سازیم

✅ #هماهنگی_دستگاه ها و #دریافت_بازخوردها ، اصلی ترین #وظیفه_معاونت_اقتصادی است
✅ در دولت دوازدهم #ثمره_آرامش بازار و ثبات اقتصادی در #کاهش_تورم ، #ثبات_بازار ، #نرخ_ارز و #رشد حاصل شده است.
✅ هماهنگی توسط ریاست جمهور برای #پرش_اقتصادی انجام می شود . ولی برای پیگیری و دنبال کردن هماهنگی ، نیاز به معاون رئیس جمهور در امور اقتصادی نیاز است .
✅ در معاونت اقتصادی اصلا دنبال #تشکیلات_جدید نیستیم . دستگاه های اقتصادی دارای #اختیارات_قانونی هستند .
✅ #جمعیت_جوان ما ، به مرحله ای رسیده که ورودی بازار کار ما #سالانه_یک_میلیون_نفر است .
✅ بالای #سه_میلیون_نفر #جویای_کار داریم . این پتانسیل پیشرفت کشور است .
✅ اگر بتوانیم بین این #نیروی_کار و #بازار و #سرمایه و #تکنولوژی_ارتباط برقرار کنیم این #جهش_در_تولید را باعث می شود .
✅ #رشد_اقتصادی باید فراگیر باشد .
✅ هدفگذاری کردیم در 4 سال آینده #فقر_مطلق را از چهره جامعه حذف کنیم .
✅ #حذف_فقر یعنی کسی را زیر خط فقر نداشته باشیم . در ایران ، #یک_و_نیم_دهک از 10 دهک ، #زیر_خط_فقر هستند .
✅ #شورای_گفتگوی_دولت و #بخش_خصوصی تشکیل شده و وزیر اقتصاد ، رئیس این شوراست .
✅ #بازخورد_فعالان بخش خصوصی در معاونت اقتصادی دنبال می شود . در #اقتصاد_دانش_بنیاد_و_نوآور ، #ابتکارات به ذهن #بخش_خصوصی می رسد نه دولت .
✅ #کاهش_مجوزها را وزارت اقتصاد دنبال کرد .

🔴 #مشروح_گفتگو 👇👇👇👇

https://t.me/dolat11/24760

🔴 فایل ۴
✅ ایجاد خط اعتباری تامین هزینه #نوسازی صنایع انرژی بر
✅ افزایش #درآمد نیروی کار همراه با
🔺 افزایش آموزش مهارت ها و
🔺 افزایش بهروری #نیروی_کار تخصصی و غیر متخصص
🔴 قانون #سوم_نیوتن ؟

🌎

🔴 نگاه دوباره جوانان ایرانی به
✳️ سرزمین سامورایی‌ها

🔴 قانون جدید کار ژاپن
✅ برای جذب #نیروی_کار خارجی
🔶 گزارش #مسعود_آذر

🔶 @IranianThought48

📝
🔴 #مهارت‌های مورد نیاز
✳️ #نیروی_کار در سال ۲۰۲۰

🔴 موسسه تحقیقاتی دانشگاه #فونیکس ، موارد ده‎گانه زیر را به‌عنوان #مهارت‎های مورد نیاز نیروی کار در سال ۲۰۲۰ معرفی نموده است:

🔶 ۱. #درک_معانی
✅ توانایی درک عمیق مفاهيم و اهمیت موضوعات تبیین شده

🔶۲. #هوشمندی_اجتماعی
✅ توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران به‎منظور جلب واکنش‎های مناسب و ایجاد تعامل مطلوب با آن‎ها

🔶۳. #تفکر نوین و #انطباقی
✅ توانایی یافتن راه‎حل‎ها و پاسخ‎های بدیع و نوآورانه برای مسائل

🔶۴. #شایستگی میان‎فرهنگی
✅ قابلیت موثر عمل‌کردن در فرهنگ‎های مختلف

🔶۵. #تفکر_محاسبه‎ای
✅ توانایی تبدیل و تفسیر حجم بزرگی از داده‎ها و استخراج مفهوم و تحلیل‎های لازم از آن‎ها

🔶۶. #سواد_رسانه‎های نوین
✅ توانایی ارزیابی منتقدانه محتواهای رسانه‎های نوین و توان تولید محتوای مناسب و متقاعدکننده برای آن‎ها

🔶۷. #چندرشته‎ای‌ بودن
✅ سواد و توانایی درک مفاهیم چندین رشته مختلف

🔶۸. #تفکر_طراحی
✅ توانایی طراحی فرایندها و اقداماتی در راستای رسیدن به هدفی خاص

🔶۹. #مدیریت بار فکری
✅ توانایی فیلترکردن و اولویت‌بندی مطالب در راستای حداکثر‌سازی کارکرد شناختی مغز

🔶۱۰. #تشریک‌مساعی_مجازی
✅ توانایی کار بهره‎ورانه و همراه با شور و شوق در یک تیم مجازی

🔸 کانال روش تحقیق
🔸جامعه ای بهتر بسازیم

🇮🇷 @Iranianchemicals
🇮🇷 @IranianThought48