👆👆👆
🔴 گفتگو با
✳️ #محسن_صفایی_فراهانی 🇮🇷

🔴 یکی از #بهترین مصاحبه های یکی از #مدیران_اجرایی ۴۰ سال اخیر ایران
🔴 که به ریشه یابی #مشکلات #مدیریتی ، #سیاسی و #اقتصادی کشور از بدو انقلاب می پردازد .

✅ @IranianThought48

✳️ دکتر #پیروز_حناچی

🔴 شهردار جدید تهران از ضرورت حضور #مدیران_خارجی در شهرداری تهران خبر داد

✅ @IranianThought48

🔴 با سلام و احترام

✅ از همه همکاران ارجمند دانشگاه و صنعت بویژه #مدیران_شرکت ها و #کارخانجات و مدیران و مسئولان #تعاونی و #انجمن های علمی و صنفی خواهشمندم ، چند دقیقه ای با دقت به سخنان
🔴 دکتر #محمدرضا_مرتضوی
🔴 رییس خانه صنعت و معدن استان تهران ؛ گوش دهید و به مطالب ایشان فکر کنید ‌.
🔴 سخن کز دل برآید ، لاجرم بر دل نشیند .

✅ @yazdi48
✅ @IranChemicals

🌹 بنام خداوند جان و خرد

✳️ #معرفی :
کانال #صنایع_شیمیایی_ایران با هدف اطلاع رسانی در حوزه های مختلف این صنعت بزرگ و رو به گسترش تاسیس گردیده است.
🔴 @IranChemicals
✳️ #اهداف :

1⃣ انتشار انواع #برنامه های #آموزشی در فضای مجازی و یا موسسات آموزش علمی و کاربردی
2⃣ #انتشار_اخبار مهم صنایع شیمیایی کشور
3⃣ معرفی و انتشار #مجلات ، #کتاب ها و #مقالات علمی و فنی
4⃣ #معرفی صنایع شیمیایی , رنگ و رزین کشور
5⃣ معرفی #مواد_اولیه صنایع شیمیایی کشور
6⃣ معرفی #افراد ، #متخصصان و #مشاوران و #شخصیت ها و #چهره های برجسته این صنایع
7⃣ معرفی #کنفرانس ها ، سمینارها ، نمایشگاه های داخل و خارج کشورر
8⃣ معرفی #استانداردها ، ضوابط و قوانین جاری
9⃣ قبول #آگهی های اشخاص حقوقی و حقیقی
0⃣1⃣ معرفی #سایت ها و #بانک های اطلاعاتی ایرانی و خارجی مرتبط
1⃣1⃣ معرفی تازه های علمی و فنی
2⃣1⃣ انتشار انواع مطالب علمی ، اقتصادی و مدیریتی مفید برای صنایع و صنعتگران و دانشگاهیان

🔴 #افراد , #مدیران کانالها و گروه ها میتوانند برای به اشتراک مطالب خو با #یوزر_نیم زیر تماس بگیرند .
🔴 @yazdi48
🔴 @IranChemicals

🇮🇷🇮🇷 پاینده ایران 🇮🇷🇮🇷

🔸 سخنرانی
✳️ دکتر #محمدرضا_مرتضوی
🔴 رییس خانه صنعت و معدن استان تهران

🔴 در دوازدهمین دوره
✳️ جشنواره ملی #تولیدکنندگان و #مدیران_جوان
🔴 و دهمین دوره معرفی
✳️ #چهره_های_ماندگار صنعت ، معدن و تجارت ایران
🔸 تجلیل از
✅ #پدر_صنعت_پتروشیمی ایران
🔴 مهندس #نعمت_زاده

🇮🇷 @tehranhim
🇮🇷 @IranChemicals
🇮🇷 @IranianThought48

🔸 سخنرانی
✳️ دکتر #محمدرضا_مرتضوی
🔴 رییس خانه صنعت و معدن استان تهران

🔴 در دوازدهمین دوره
✳️ جشنواره ملی #تولیدکنندگان و #مدیران_جوان
🔴 و دهمین دوره معرفی
✳️ #چهره_های_ماندگار صنعت ، معدن و تجارت ایران
🔸 تجلیل از
✅ #پدر_صنعت_پتروشیمی ایران
🔴 مهندس #نعمت_زاده

👇👇
🇮🇷 https://t.me/IranChemicals/7950

🔴 #تاریخ_ایران - ۲۹۲

✳️ #مدیران_درخشان

🔴 روایتی از مدیران ارشد سازمانهای بزرگ پبش از انقلاب
🔶 توسط #مسعود_بهنود

✅ @behnouddastan
✅ @IranianThought48

✳️ خانم مهندس #آرزو_ایرجی
🔴 کارشناس ارشد #مهندسی_رنگ

✅ با ١٧ سال #سابقه در صنعت رنگ
✅ ١٤ سال در حوزه رنگهای صنعتی
🔸 در سمتهای نماینده مدیریت و مدير #كنترل_كيفيت و مدير #مهندسی_فروش شركت #پارس_شمين
🔸 مدیر شرکت بازرگانی #برنا_پوشش
✅ از #مدیران #گروه کارشناسان صنایع رنگ و رزین ایران و #باشگاه صنایع شیمیایی ایران
👇👇
🔴 #مشاوره #خريد #فروش و #اجرای انواع رنگهای صنعتی
🔴 # بازرسی و رفع عيوب رنگ
🔴 #مشاوره جهت انتخاب سامانه پوششی مناسب
🔴 #مشاوره ماركتينگ و خرید مواد اولیه رنگ
👇
☎️ 09124304210
📧 Arezoo_iraji@yahoo.com
🇮🇷 @ArezooAmirreza

✳️ خانم مهندس #آرزو_ایرجی
🔴 کارشناس ارشد #مهندسی_رنگ

✅ با ١٧ سال #سابقه در صنعت رنگ
✅ ١٤ سال در حوزه رنگهای صنعتی
🔸 در سمتهای نماینده مدیریت و مدير #كنترل_كيفيت و مدير #مهندسی_فروش شركت #پارس_شمين
🔸 مدیر شرکت بازرگانی #برنا_پوشش
✅ از #مدیران #گروه کارشناسان صنایع رنگ و رزین ایران و #باشگاه صنایع شیمیایی ایران
👇👇
🔴 #مشاوره #خريد #فروش و #اجرای انواع رنگهای صنعتی
🔴 # بازرسی و رفع عيوب رنگ
🔴 #مشاوره جهت انتخاب سامانه پوششی مناسب
🔴 #مشاوره ماركتينگ و خرید مواد اولیه رنگ
👇
☎️ 09124304210
📧 Arezoo_iraji@yahoo.com
🇮🇷 @ArezooAmirreza

🔴 مجموعه ای از ۱۱ اظهارنظر کوتاه و مفید از #مدیران صنایع و داوطلبان انتخابات اتاق های بازرگانی تهران ، تبریز و اصفهان

🔴 #پرسش و #پاسخ
✅ در #گروه_کنکاش

🔴 #سوال
✳️ الگوی #خصوصی_سازی_صنایع مناسب برای ایران ، چگونه است ؟

🔴 #پاسخ توسط
✅ #شهرام_یزدی
🔸 ۷ #مهر ۹۸

🔴 سلام بر دوست عزیزمان

✅ سوال بسیار پیچیده و سختی است که جواب یک خطی و پاسخ از پیش مشخص شده ای ندارد .

✅ دیگر اینکه پاسخ همین سوال را ۱۰ سال و یا ۵ سال پیش ، قطعا بگونه ای دیگر میدادم . بدین معنی که حتی من نیز به مرور با مشاهده تجربیات قبلی و سوابق جهانی و ... نظراتم تغییر میکند .

✅ اما به دلیل اهمیت موضوع ، سعی خواهم کرد تا پاسخ را طی چند بخش بدهم .

🔴 اما #تجربیات_جهانی چیست ؟

✅ در پاره ای کشورهای توسعه یافته مثل #آلمان ، اصل انتقال مالکیت و مدیریت یکجا قابل انتقال بوده و مشکلات کارگری صنایع منتقل شده و ادامه کار شرکتها پس از انتقال ، مشکلی برای کشور ایجاد نکرده است .

✅ دلیل اولش این بود که
🔸 اول #مشکلات_کارگری را اغلب نظام تامین اجتماعی کشورشان بعده گرفت که عملا ما به آن خوبی و توانمندی نداریم

🔸 دوم بخش خصوصی #توانمندی بود که سریعا تکلیف اهداف آینده شرکت را روشن میکرد که باز ما نداریم

🔸 سوم #تامین_مالی راحت پروژه ها از طرق مختلف بانکی ، بورس ، شرکتهای سرمایه گذاری ، اشخاص و ... انجام میشد که باز ما نداریم .

🔸 چهارم آثار تعطیلی یا بقای شرکت های مذکور در کل اقتصاد کشورشان موثر نبود که باز در مورد بسیاری صنایع ما مثل #هپکو و #ماشین_سازی_تبریز و #آلومینیوم و #فولاد و #خودروسازی ها و ... صادق نیست

✅ این دلایل باعث میشود تا مدل آلمانی در ایران عملا کار نکند .

🔴 اما مدل #چین چگونه بود !؟

✅ ‌در چین اصولا صنایع بزرگ هرگز خصوصی نشد و دولتی و عمومی ماند ولی ابعاد بخش خصوصی مستقل بسیار بزرگ شد و لاجرم تاثیر صنایع دولتی در اقتصاد کم شد .

✅ #صنایع_دولتی هم با مدیریت جدید و متحور و علمی ، دست به اصلاحات داخلی در مدیریت و اهداف و ... بهبود محصولات زدند و دیگه اون بخش دولتی بدون بهره وری مناسب باقی نماند .

🔴 اما برای #ایران چه میتوان کرد ؟

✅ #اول ؛ #مالکیت سهام و دارایی ها میتواند به مردم و بویژه کارگران و کارمندان و متخصصان همان کارخانجات منتقل گردد .‌

✅ #دوم ؛ #مدیریت_صنایع به #انجمن های صنفی سپرده شود تا #هیئت_مدیره ای متخصص بگذارند و #مدیران_متخصصی از صنعت و دانشگاه بر آن بگمارند و #بازسازی و #نوسازی زیر نظر همان ها انجام شود .

🔸 برای مثال ، هیئت مدیره فولاد مبارکه یا #آلومینیوم_المهدی را میتوان توسط #انجمن_ملی_فولاد ایران انتخاب کرد و همان هییت مدیره ، مدیرعاملی متخصص استخدام کند و بر #طرح_توسعه نظارت کند تا مبارکه در چرخه طرح ملی فولاد کشور بهسازی و مدیریت شود

✅ #سوم ؛ مالکیت دولتی - که میتواند فقط با ۱۰- ۲۰ % سهام تداوم یابد - بر صنایع خاص تا زمان نوسازی و بهسازی کامل صنایع و اطمینان از #مدیریت_نوین و تا رسیدن به نقطه مطلوب تداوم یابد .

✅ #چهارم ؛ مسائل کارگری نیز توسط همکاری مشترک #دولت #تامین_اجتماعی و #مدیران به مرور فیصله یابد و نیروهای قابل آموزش ، ارتقاء یابد و نیروهای مازاد به مرور بازنشسته ، بازخرید و یا به جای مناسب منتقل شوند .

✅ #پنجم ؛ #بخش_خصوصی نوپا در این پروسه به مرور شکل گیرد ، #رشد کند و #توسعه یابد تا پس از مدتی ، حتی همان ۱۰-۲۰% سهام دولتی هم کلا منتقل شود .

✅ #ششم ؛ #جامعه ما آمادگی هضم و درک بخش #بخش_خصوصی جدید و توانمند را پیدا کند و تنش های اجتماعی ضد بخش خصوصی به حداقل برسد ‌

✅ #هفتم ؛ #فساد ناشی از انتقال سریع مالکیت و مدیریت و تسویه حساب ها و فروش دارایی ها و اخراج پرسنل و تعطیلی خط تولید که عملا اتفاق افتاده ، بکلی متوقف گردد .

🔴 خصوصی سازی ایرانی با توجه به مسایل خاص ایران و هر صنعت در مجموعه صنایع خود و در مکان جغرافیایی خود ، نباید الزاما از الگوهای خارجی تبعیت کند ولی بهترست از تجربیات جهانی استفاده نماید .
👇
🇮🇷 @yazdi48
👇
🇮🇷 @IranianThought48