1º Mayo Teruel

1º Mayo Sevilla

1º Maig Girona

Gipuzkoa MAIATZAK 1 LANGILEOK BATU, INPERIALISMOAREN KONTRA, BIZITZAREN ALDE

1º Mayo Murcia

Convocatòries 1 Maig 2026

Convocatòria de manfiestacions per aquest 1 de Maig de 2026, dia internacional de la classe treballadora, arreu de Catalunya.

Maiatzak 1 Iruñea

Maiatzak 1a Araba - Bizkaia

Araba:

MANIFESTAZIOA 12:30etan PALACIO DE CONGRESOS EUROPA

Bizkaia:
La manifestación partirá a las 11:30 de la antigua cafetería Toledo (esquina de Gregorio de la Revilla con Gran Vía)

https://www.cgt-lkn.org/blog/territorios/araba/convocatorias-1o-de-mayo-maiatzak-1a/

1º Mayo Palencia

1º Mayo Córdoba

Primeiro de maio Ourense

1º de Mayo Zaragoza
Huesca Teruel Logroño

Noticias ERE en Global Rossetta.
Otra de las oportunidades que nos ha dado esta demanda es que, para las personas que fueron despedidas en este proceso y que no hayan puesto demanda o papeleta de conciliación, aún están a tiempo de hacerlo, ya que la demanda colectiva paralizó los plazos. Mientras, la empresa continúa haciendo contrataciones con las mismas categorías de las personas despedidas. También, una vez pasado el plazo que los vincularía con el proceso de despido colectivo, se han hecho más despidos, para los que recomendamos también que se pongan demandas individuales.
https://globalrosettacgt.blogspot.com/2026/04/comunicado-cgt-y-ela-continua-la.html

Desde CSVI hemos organizado un evento con talleres y watch parties para celebrar la inauguración de la Game Workers Conference. Os invitamos:
🔥MANJAR🔥
22 y 23 MAYO
🟥BCN: La Cinètika - Rambla de Fabra i Puig 28, Sant Andreu
⬛️MAD: CGT Madrid SOV - Calle de Alenza 13, Chamberí

El 18 de febrero se publicó en el BOE una subida del 3,125% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que ha pasado a ser de 1.221 euros al mes con 14 pagas al año. El salario anual en 2026 ha quedado en 17.094 euros.

Debido a esta subida del SMI, que es superior al 3% previsto para 2026 en el convenio de Consultoría y a la condición de que tiene que haber 80 euros de diferencia entre el salario total de dos categorías, la comisión paritaria del convenio ha tenido que actualizar el Salario Base y el Plus de Convenio a 24 categorías de un total de 69. Estas nuevas tablas se publicaron en el BOE del 26 de abril.

Pero esto no es la primera vez que pasa, no entendemos cómo el convenio de Consultoría informática año tras año tiene que actualizar sus tablas salariales porque se queda por debajo del SMI.

https://gatossindicales.blogspot.com/2026/05/convenio-tic-salarios-que-siguen-cerca.html

Como recordaréis, una demanda de la CGT en Zara abrió el camino del reconocimiento para que cuando un festivo coincidiera en un descanso semanal en trabajo a turnos, pudiera disfrutarse otro día.

Necesitábamos un precedente para el caso más habitual, es decir, cuando un festivo coincidiera en sábado para trabajadores/as con jornada laboral de lunes a viernes (o lunes a sábado con descanso esa semana en sábado).

Pues bien, diversos sectores de la CGT nos coordinamos para que se presentara esa demanda en el contact center para, después, poder propagarla al resto de sectores del estado como sucedió en el pasado con los permisos retribuidos en día laborable.
https://www.cgtinformatica.org/es/contenido/los-festivos-que-caigan-en-sabado-se-disfrutaran-en-otro-dia

Más de 700 personas despedidas en Capgemini y todo sigue como si nada. No hay asambleas, no hay oposición visible, no hay movilizaciones previstas. Se intenta imponer la normalidad, quieren que lo asumamos como algo lógico, inevitable y quieren que pensemos que no nos va a tocar.
https://capgeminitas.blogspot.com/2026/05/mas-de-700-despidos-y-aqui-no-pasa-nada.html

Firmado ERE en Capgemini.
Tal y como hemos dicho desde el principio, este proceso estaba decidido de antemano y pensamos que además de lo grave que siempre resulta el despido forzoso de tantos compañeros, ha sido también muy preocupante cómo se ha gestionado y quién lo ha avalado.
https://capgeminitas.blogspot.com/2026/05/ere-capgemini-nuestra-vision-del-proceso.html