За последние 20 лет состояние здравоохранения в России существенно улучшилось. Ожидаемая продолжительность жизни выросла почти на 7 лет и достигла 72,8 лет. Смертность сократилась на 25%, с 16 человек на 1000 в 2003 до 12. А люди больше удовлетворены условиями оказания медицинской помощи. Однако медицина все ещё сталкивается со множеством проблем, главная из которых – низкий уровень финансирования. К таким выводам пришли сотрудники Центра политики в сфере здравоохранения в новом докладе, в написании которого приняла участие аспирантка департамента прикладной экономики Алина Бирюкова.
За прошедшие 20 лет состояние здоровья населения сильно изменилось в лучшую сторону. Смертность стабильно снижалась с 2000 года и уменьшилась почти на 40%. Значительно выросла и ожидаемая продолжительность жизни. Эти показатели росли гораздо быстрее, чем в развитых странах. Так, в ЕС за этот период смертность снизилась на 28%. А по прогнозам продолжительность жизни в России достигнет 78 лет за один из самых коротких периодов в мире, в течение 8 лет, что сопоставимо с результатами Турции и Чехии, которые добились этого за 9 лет.
Однако, несмотря на успехи, медицина всё ещё остается проблемной сферой. Так, коэффициент смертности на 100 тысяч человек в России всё ещё вдвое больше, чем в ЕС. На низком уровне находится и финансирование здравоохранения: если в странах Евросоюза на медицину уходит почти 8% ВВП, то в России – не более 3,5%. Большим испытанием для России стала и пандемия коронавируса. Избыточная смертность за этот период была одной из наиболее высоких в мире, в 2,5 раза выше, чем в США, и в 6 раз выше, чем во Франции.
Чтобы действительно добиться целей повышения ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет, необходимо ликвидировать кадровый дефицит, расширить обеспечение лекарствами и препаратами, развивать реабилитационную помощь. И именно увеличение финансирования остается главным способом решения этих проблем.
#научная_статья
За прошедшие 20 лет состояние здоровья населения сильно изменилось в лучшую сторону. Смертность стабильно снижалась с 2000 года и уменьшилась почти на 40%. Значительно выросла и ожидаемая продолжительность жизни. Эти показатели росли гораздо быстрее, чем в развитых странах. Так, в ЕС за этот период смертность снизилась на 28%. А по прогнозам продолжительность жизни в России достигнет 78 лет за один из самых коротких периодов в мире, в течение 8 лет, что сопоставимо с результатами Турции и Чехии, которые добились этого за 9 лет.
Однако, несмотря на успехи, медицина всё ещё остается проблемной сферой. Так, коэффициент смертности на 100 тысяч человек в России всё ещё вдвое больше, чем в ЕС. На низком уровне находится и финансирование здравоохранения: если в странах Евросоюза на медицину уходит почти 8% ВВП, то в России – не более 3,5%. Большим испытанием для России стала и пандемия коронавируса. Избыточная смертность за этот период была одной из наиболее высоких в мире, в 2,5 раза выше, чем в США, и в 6 раз выше, чем во Франции.
Чтобы действительно добиться целей повышения ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет, необходимо ликвидировать кадровый дефицит, расширить обеспечение лекарствами и препаратами, развивать реабилитационную помощь. И именно увеличение финансирования остается главным способом решения этих проблем.
#научная_статья
👍6❤1
На факультете экономических наук действует стипендия им. Л.Л. Любимова для поддержки академической мобильности. В этом году ее получили десять студентов бакалавриата и магистратуры, а всего с 2021 года стипендиатами стали более 50 обучающихся.
Студенты факультета могут провести семестр в зарубежном университете, например, в Италии или Бразилии. Для финансовой поддержки обучающихся за рубежом в 2021 году была утверждена стипендия имени Льва Львовича Любимова.
Л.Л.Любимов был одним из создателей Вышки и внёс огромный вклад в ее развитие. Ему принадлежат идеи создания кампусов университета в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. По словам декана Сергея Пекарского, Лев Львович всегда тепло относился к студентам и горячо поддерживал их поездки в иностранные университеты. Поэтому именно академическая мобильность стала целью поддержки стипендии имени Л.Л.Любимова.
Этой осенью стипендии получит уже седьмая группа студентов, а всего с 2021 года стипендиатами стали 54 обучающихся. Каждый набор до десяти человек могут получить финансовую поддержку. В этот раз студенты проведут семестр в Гонконгском университете науки и технологий, университете Ка Фоскари в Венеции и других учебных заведениях.
Больше о стипендии и ожиданиях студентов от поездки читайте в материале на сайте.
#это_по_ФЭНшую
Студенты факультета могут провести семестр в зарубежном университете, например, в Италии или Бразилии. Для финансовой поддержки обучающихся за рубежом в 2021 году была утверждена стипендия имени Льва Львовича Любимова.
Л.Л.Любимов был одним из создателей Вышки и внёс огромный вклад в ее развитие. Ему принадлежат идеи создания кампусов университета в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. По словам декана Сергея Пекарского, Лев Львович всегда тепло относился к студентам и горячо поддерживал их поездки в иностранные университеты. Поэтому именно академическая мобильность стала целью поддержки стипендии имени Л.Л.Любимова.
Этой осенью стипендии получит уже седьмая группа студентов, а всего с 2021 года стипендиатами стали 54 обучающихся. Каждый набор до десяти человек могут получить финансовую поддержку. В этот раз студенты проведут семестр в Гонконгском университете науки и технологий, университете Ка Фоскари в Венеции и других учебных заведениях.
Больше о стипендии и ожиданиях студентов от поездки читайте в материале на сайте.
#это_по_ФЭНшую
👍5🤡1
Мужчины отказываются от офисной работы. Многие из них и вовсе не хотят строить карьеру. Из-за вступления на рынок труда нового поколения, структура занятости сильно меняется: мужчины уходят с работы, а их места занимают женщины. В комментарии для «Коммерсанта» заведующий международной лабораторией экспериментальной и поведенческой экономики Алексей Белянин предположил, что дело в увеличении конкуренции на рынке труда. Многие люди понимают: так как достигнуть желаемого уровня жизни становится сложнее, смысла напрягаться мало. Поэтому они стремятся пожить в свое удовольствие и отказываются от карьерной гонки.
В США происходят серьезные изменения на рынке труда. Мужчины отказываются от офисов увольняются со своих позиций и не ищут новую работу. Безработица в Штатах на одном из самых низких уровней в истории, около 4%, но вместе с этим до 11% мужчин не заняты и не находятся в поиске. Полвека назад таких было всего 3%. Похожая ситуация и в России: впервые в истории неработающих мужчин может стать больше, чем женщин.
По мнению Алексея Белянина, люди понимают, что конкурировать на рынке труда становится всё сложнее. Начинают работать молодые люди, которые готовы добиваться больших результатов. Опытным сотрудникам становится непросто достигнуть желаемого уровня жизни. В этих условиях они отказываются от карьерной гонки и решают «пожить в своё удовольствие».
На место ушедших мужчин активно нанимают женщин. Компании все чаще предлагают девушкам работу в сферах, которые раньше считались «мужскими»: IT, финансы, инженерное дело. В результате неработающих мужчин может стать больше, чем женщин. Причем такой разворот работодателей вряд ли будет временным: высококвалифицированные сотрудницы не захотят уступать свои рабочие места.
#выступления_в_СМИ
В США происходят серьезные изменения на рынке труда. Мужчины отказываются от офисов увольняются со своих позиций и не ищут новую работу. Безработица в Штатах на одном из самых низких уровней в истории, около 4%, но вместе с этим до 11% мужчин не заняты и не находятся в поиске. Полвека назад таких было всего 3%. Похожая ситуация и в России: впервые в истории неработающих мужчин может стать больше, чем женщин.
По мнению Алексея Белянина, люди понимают, что конкурировать на рынке труда становится всё сложнее. Начинают работать молодые люди, которые готовы добиваться больших результатов. Опытным сотрудникам становится непросто достигнуть желаемого уровня жизни. В этих условиях они отказываются от карьерной гонки и решают «пожить в своё удовольствие».
На место ушедших мужчин активно нанимают женщин. Компании все чаще предлагают девушкам работу в сферах, которые раньше считались «мужскими»: IT, финансы, инженерное дело. В результате неработающих мужчин может стать больше, чем женщин. Причем такой разворот работодателей вряд ли будет временным: высококвалифицированные сотрудницы не захотят уступать свои рабочие места.
#выступления_в_СМИ
🔥5😱2👍1
Смешанное регулирование общественного транспорта, при котором маршруты обслуживают одновременно и государственные, и частные компании, может быть наиболее эффективным в условиях неопределенности. Этот опыт использовали в Москве, когда в 2016 году передали частным фирмам 15% маршрутов, а основные магистральные линии оставили за Мосгортрансом. С таким докладом выступил старший преподаватель департамента теоретической экономики Андрей Дементьев на 17 конференции по вопросам конкуренции и собственности в общественном транспорте, которая прошла в Сиднее. Он также подготовил отчет о выступлениях секции коллаборации и гибридной организации ОТ, который опубликован в престижном журнале «Research in Transportation Economics».
За последние 30 лет система управления общественным транспортом в Москве неоднократно менялась. После перехода к рыночной экономике частные фирмы сами осуществляли деятельность без какого-либо контроля. В 1998 году перевозчикам было необходимо предлагать маршруты власти, запустить их можно было только после разрешения. С 2006 года перевозчики должны были предложить лучшее качество услуг и победить в конкурентном тендере. В 2016 году система снова изменилась. Теперь все маршруты и стандарт предоставления услуг регулируют власти, а частные операторы должны им соответствовать. В результате реформы большая часть маршрутов отошла Мосгортрансу, а зоны управления городской компанией и частными перевозчиками стали еще более явными. Сейчас под управлением Мосгортранса находится более 600 наземных маршрутов, а парк его автобус составляет более 5 тысяч машин. У частных перевозчиков осталось только 200 маршрутов, а их парк меньше городского в 3 раза.
Автор построил модель оценки качества транспортных услуг при смешанном формате регулирования. Оказалось, что при таком способе управления качество услуг значительно повышается, снижается асимметрия информации, выгоду получает все общество.
#научная_статья
За последние 30 лет система управления общественным транспортом в Москве неоднократно менялась. После перехода к рыночной экономике частные фирмы сами осуществляли деятельность без какого-либо контроля. В 1998 году перевозчикам было необходимо предлагать маршруты власти, запустить их можно было только после разрешения. С 2006 года перевозчики должны были предложить лучшее качество услуг и победить в конкурентном тендере. В 2016 году система снова изменилась. Теперь все маршруты и стандарт предоставления услуг регулируют власти, а частные операторы должны им соответствовать. В результате реформы большая часть маршрутов отошла Мосгортрансу, а зоны управления городской компанией и частными перевозчиками стали еще более явными. Сейчас под управлением Мосгортранса находится более 600 наземных маршрутов, а парк его автобус составляет более 5 тысяч машин. У частных перевозчиков осталось только 200 маршрутов, а их парк меньше городского в 3 раза.
Автор построил модель оценки качества транспортных услуг при смешанном формате регулирования. Оказалось, что при таком способе управления качество услуг значительно повышается, снижается асимметрия информации, выгоду получает все общество.
#научная_статья
👍5
Искусственный интеллект вряд ли изменит экономику. По крайней мере, в ближайшие несколько лет. Несмотря на сотни миллиардов долларов инвестиций в генеративный ИИ, всего 5% компаний используют чатботов в своей работе. Все дело в сложности внедрения технологий в реальные бизнес-процессы.
Благодаря энтузиазму инвесторов, стоимость крупнейших IT-компаний выросла на $2 трлн. Ожидается, что использование ИИ в бизнесе может принести до $400 млрд дополнительной выручки. Но это вряд ли случится в ближайшие годы. Несмотря на то, что до 75% работников «экономики знаний» действительно применяют чатботы, компании не торопятся внедрять эти технологии в бизнес. Всего 5% из них используют ИИ. Еще 2% собираются попробовать в следующие полгода. А многие фирмы даже не готовы потратить $20 на премиум-версию ChatGPT.
Все дело в сложности адаптации технологии генеративного ИИ. Например, McDonald’s отказались от приема заказов с помощью голосовых помощников после того, как многие клиенты получили счета за ужин на сотни долларов. Многие руководители не уверены в безопасности данных и возможных галлюцинациях ботов.
Почти незаметно и влияние ИИ на производительность офисных работников. Многие ожидают, что использование чатботов как личных ассистентов может сократить время, необходимое для выполнения рутинных задач, на треть. Но пока в данных не видно значительного роста производительности труда.
Инвесторы ожидают получить прибыль от развития технологий ИИ к началу 2030-х годов. Возможно, к этому времени ChatGPT действительно сможет изменить экономику. В конце концов, каждой прорывной технологии понадобились годы или даже десятилетия, чтобы стать массовыми. Возможно, и искусственному интеллекту тоже придется подождать.
#это_по_ФЭНшую
Благодаря энтузиазму инвесторов, стоимость крупнейших IT-компаний выросла на $2 трлн. Ожидается, что использование ИИ в бизнесе может принести до $400 млрд дополнительной выручки. Но это вряд ли случится в ближайшие годы. Несмотря на то, что до 75% работников «экономики знаний» действительно применяют чатботы, компании не торопятся внедрять эти технологии в бизнес. Всего 5% из них используют ИИ. Еще 2% собираются попробовать в следующие полгода. А многие фирмы даже не готовы потратить $20 на премиум-версию ChatGPT.
Все дело в сложности адаптации технологии генеративного ИИ. Например, McDonald’s отказались от приема заказов с помощью голосовых помощников после того, как многие клиенты получили счета за ужин на сотни долларов. Многие руководители не уверены в безопасности данных и возможных галлюцинациях ботов.
Почти незаметно и влияние ИИ на производительность офисных работников. Многие ожидают, что использование чатботов как личных ассистентов может сократить время, необходимое для выполнения рутинных задач, на треть. Но пока в данных не видно значительного роста производительности труда.
Инвесторы ожидают получить прибыль от развития технологий ИИ к началу 2030-х годов. Возможно, к этому времени ChatGPT действительно сможет изменить экономику. В конце концов, каждой прорывной технологии понадобились годы или даже десятилетия, чтобы стать массовыми. Возможно, и искусственному интеллекту тоже придется подождать.
#это_по_ФЭНшую
🤔3👍2
8 июля 2024, 19:40-21:00. На научном семинаре НУЛ исследований спорта Иван Танаев сделает доклад «Плата за то, что вы не ходите в спортивный зал» по статье S. Della Vigna и U. Malmendier в American Economic Review. Послушать доклад можно в аудитории D-107 в кампусе на Покровском бульваре или онлайн в Zoom.
10 июля – 17 июля. Летняя школа «Анализ данных без кода», организованная Департаментом математики ФЭН для студентов, сотрудников органов государственного и муниципального управления и НКО. Школа проводится впервые, основная задача — ознакомление слушателей, не имеющих опыта в программировании, с основами анализа данных.
#анонс
10 июля – 17 июля. Летняя школа «Анализ данных без кода», организованная Департаментом математики ФЭН для студентов, сотрудников органов государственного и муниципального управления и НКО. Школа проводится впервые, основная задача — ознакомление слушателей, не имеющих опыта в программировании, с основами анализа данных.
#анонс
❤4
Несмотря на то, что сейчас темпы роста экономики России в 2024 году составят около 2,8%, в ближайшие годы нас ждет замедление роста до уровня около 1%. Все дело в жестких ограничениях финансовых ресурсов и дефиците кадров. Такое мнение на Финансовом Конгрессе Банка России высказал профессор базовой кафедры инфраструктуры финансовых рынков Олег Вьюгин.
С 3 по 5 июля в Санкт-Петербурге прошёл Финансовый Конгресс Банка России, в котором приняли участие более 1000 человек. Ведущие эксперты страны приняли участие в 24 дискуссиях о денежно-кредитной политике и развитии экономики. Олег Вячеславович выступил на секции «Российская экономика в следующие три года: потенциал и риски», на которой высказался о сложностях, с которыми придется столкнуться в ближайшее время.
По его словам, развитие крупных технологических проектов невозможно в условиях замкнутой экономики. Возможностей для заимствования становится все меньше, а новые технологии будет невозможно окупить. Например, на разработку самолета Sukhoi Superjet 100 потратили до 100 миллиардов рублей. Самолет планировали продавать по всему миру: только так можно окупить инвестиции. Но сейчас эту технику покупают только российские авиакомпании, а на небольшом рынке возместить такие затраты невозможно. Похожая ситуация сложилась и в автомобилестроении.
В экономике есть условия для снижения ключевой ставки и переходу к рыночному механизму инвестиций вместо массированного государственного финансирования. К тренду на снижение инфляции можно выйти в течение полутора лет. Однако ограниченный доступ к финансовым и трудовым ресурсам скорее всего приведет к замедлению роста экономики до 1-2% в следующие несколько лет.
#выступления_в_СМИ
С 3 по 5 июля в Санкт-Петербурге прошёл Финансовый Конгресс Банка России, в котором приняли участие более 1000 человек. Ведущие эксперты страны приняли участие в 24 дискуссиях о денежно-кредитной политике и развитии экономики. Олег Вячеславович выступил на секции «Российская экономика в следующие три года: потенциал и риски», на которой высказался о сложностях, с которыми придется столкнуться в ближайшее время.
По его словам, развитие крупных технологических проектов невозможно в условиях замкнутой экономики. Возможностей для заимствования становится все меньше, а новые технологии будет невозможно окупить. Например, на разработку самолета Sukhoi Superjet 100 потратили до 100 миллиардов рублей. Самолет планировали продавать по всему миру: только так можно окупить инвестиции. Но сейчас эту технику покупают только российские авиакомпании, а на небольшом рынке возместить такие затраты невозможно. Похожая ситуация сложилась и в автомобилестроении.
В экономике есть условия для снижения ключевой ставки и переходу к рыночному механизму инвестиций вместо массированного государственного финансирования. К тренду на снижение инфляции можно выйти в течение полутора лет. Однако ограниченный доступ к финансовым и трудовым ресурсам скорее всего приведет к замедлению роста экономики до 1-2% в следующие несколько лет.
#выступления_в_СМИ
👍2
Поздравляем выпускников ФЭН 2024! 8 июля состоялась торжественная церемония вручения дипломов выпускникам бакалавриата и магистратуры, в том числе и для онлайн-программ.
Вручение дипломов состоялось в Центре Культур ВШЭ. В этом году более 680 человек получили дипломы бакалавров и магистров. На торжественной части их поздравили декан, руководство факультета, академические руководители программ. Многие из выпускников уже поступили в магистратуру и аспирантуру ВШЭ и продолжат обучение на факультете.
Поздравляем выпускников, желаем вам успехов в карьере и в жизни! Будем всегда рады видеть вас в стенах факультета!
Больше узнать о торжественной церемонии награждения и посмотреть фотографии вечера вы можете в материале на сайте.
#поздравляем
Вручение дипломов состоялось в Центре Культур ВШЭ. В этом году более 680 человек получили дипломы бакалавров и магистров. На торжественной части их поздравили декан, руководство факультета, академические руководители программ. Многие из выпускников уже поступили в магистратуру и аспирантуру ВШЭ и продолжат обучение на факультете.
Поздравляем выпускников, желаем вам успехов в карьере и в жизни! Будем всегда рады видеть вас в стенах факультета!
Больше узнать о торжественной церемонии награждения и посмотреть фотографии вечера вы можете в материале на сайте.
#поздравляем
❤6🎉3
Ученые из западных стран тратят на публикацию статей в журналах на 23 дня меньше, чем их коллеги из других регионов. А в случае отказа, им намного легче добиться печати работы в другом журнале. Об этом пишет журнал Nature. Все дело в большем доступе европейских и американских исследователей к научным сетям и сообществам.
В престижных журналах редакция и рецензенты могут отклонить до 60% всех поступивших статей. Чаще всего авторы не отчаиваются и отправляют работы в другие издания. Но тысячи статей все равно остаются неопубликованными. Авторы исследования изучили 126 тысяч работ и проследили их путь от подачи в первый выбранный журнал до печати. Оказалось, что авторы из западных стран имеют большое преимущество перед коллегами из других регионов. Их статьи публикуются на 6% чаще после отказа. Кроме того, их статьи выходят в журналах на 23 дня быстрее. Когда полный цикл издания статьи занимает больше года, это ощутимая экономия времени.
Авторы также выяснили, что работы западных ученых в целом публикуются гораздо чаще. Например, статьи авторов из Швейцарии, Германии или Швеции принимают к публикации в первых же выбранных журналах в 70% случаев, в то время, как работы авторов из Индии или Египта – только в 30%. На дистанции разница становится меньше: она как раз достигает 6%. По мнению исследователей, дело в научных сетях и связях ученых. Исследователи европейских и американских университетов чаще больше знают, как правильно интерпретировать негативную рецензию и в какой журнал следует отправить работу в случае неудачи в лучшем журнале. Необходимо прилагать усилия для расширения социальных связей между учеными из разных стран и стимулировать международное научное сотрудничество, считают авторы исследования, так как в текущих условиях многие ценные статьи авторов из развивающихся стран могут потерять актуальность после долго цикла публикации или вовсе никогда не увидеть свет.
#это_по_ФЭНшую
В престижных журналах редакция и рецензенты могут отклонить до 60% всех поступивших статей. Чаще всего авторы не отчаиваются и отправляют работы в другие издания. Но тысячи статей все равно остаются неопубликованными. Авторы исследования изучили 126 тысяч работ и проследили их путь от подачи в первый выбранный журнал до печати. Оказалось, что авторы из западных стран имеют большое преимущество перед коллегами из других регионов. Их статьи публикуются на 6% чаще после отказа. Кроме того, их статьи выходят в журналах на 23 дня быстрее. Когда полный цикл издания статьи занимает больше года, это ощутимая экономия времени.
Авторы также выяснили, что работы западных ученых в целом публикуются гораздо чаще. Например, статьи авторов из Швейцарии, Германии или Швеции принимают к публикации в первых же выбранных журналах в 70% случаев, в то время, как работы авторов из Индии или Египта – только в 30%. На дистанции разница становится меньше: она как раз достигает 6%. По мнению исследователей, дело в научных сетях и связях ученых. Исследователи европейских и американских университетов чаще больше знают, как правильно интерпретировать негативную рецензию и в какой журнал следует отправить работу в случае неудачи в лучшем журнале. Необходимо прилагать усилия для расширения социальных связей между учеными из разных стран и стимулировать международное научное сотрудничество, считают авторы исследования, так как в текущих условиях многие ценные статьи авторов из развивающихся стран могут потерять актуальность после долго цикла публикации или вовсе никогда не увидеть свет.
#это_по_ФЭНшую
❤4😢2💔1
Люди существенно переплачивают за абонементы в спортивный зал. В США многие посетители могли бы сохранить до $600 при выборе подходящего тарифного плана. Но они все равно продолжают покупать месячные и годовые абонементы, несмотря на «лишние траты». Исследование ученых из Беркли и Стэнфорда 8 июля обсудили на заседании научно-учебной лаборатории исследований спорта, доклад представил студент Иван Танаев.
Авторы изучили данные о ежедневных посещениях почти 8 тысяч человек из трех сетей фитнес-клубов США. В них клиентам предлагают месячный и годовой абонементы или дают возможность оплатить опрелеленное количество занятий. Оказалось, что при выборе абонемента люди ведут себя нерационально. Например, те, кто платит ежемесячно, в среднем посещают зал около 4-5 раз в месяц. Если бы они правильно оценили свои силы, они могли платить почти в два раза меньше. При помесячной оплате средняя цена посещения составляет около $18, а при покупке абонемента на 10 занятий – всего $10. Похожая ситуация и у покупателей годовых абонементов: за одно посещение они платят в 1,5-2 раза больше, чем при покупке пакета.
Кроме того, авторы обнаружили и определенные паттерны в поведении посетителей спортзалов. Так, клиенты с помесячной оплатой в первые полгода посещают зал в среднем 4,36 раз в месяц. Но в следующие полгода количество посещений падает на 20%, соответственно, растет и стоимость посещения. А вот в случае с головой оплатой все наоборот. После оплаты второго года люди начинают ходить в зал почти на треть чаще, чем в первый год, в среднем 6 раз в месяц. К тому же закрыть абонемент при месячной оплате «сложнее»: между последним посещением и отменой оплаты проходит почти 3 месяца. Клиенты впустую тратят большее $150 долларов. А людям с годовым абонементам почти на 20% чаще отказываются от продления абонемента, чем при помесячной оплате.
По мнению авторов, все дело в чрезмерной самоуверенности. Клиенты думают, что могу полностью контролировать ситуацию на длинной дистанции и стремятся проплатить зал на более долгий срок. Влияют и маркетинговые уловки: годовой абонемент дешевле, чем оплата 12 месяцев в отдельности, и это может создать иллюзию экономии.
#доклад
Авторы изучили данные о ежедневных посещениях почти 8 тысяч человек из трех сетей фитнес-клубов США. В них клиентам предлагают месячный и годовой абонементы или дают возможность оплатить опрелеленное количество занятий. Оказалось, что при выборе абонемента люди ведут себя нерационально. Например, те, кто платит ежемесячно, в среднем посещают зал около 4-5 раз в месяц. Если бы они правильно оценили свои силы, они могли платить почти в два раза меньше. При помесячной оплате средняя цена посещения составляет около $18, а при покупке абонемента на 10 занятий – всего $10. Похожая ситуация и у покупателей годовых абонементов: за одно посещение они платят в 1,5-2 раза больше, чем при покупке пакета.
Кроме того, авторы обнаружили и определенные паттерны в поведении посетителей спортзалов. Так, клиенты с помесячной оплатой в первые полгода посещают зал в среднем 4,36 раз в месяц. Но в следующие полгода количество посещений падает на 20%, соответственно, растет и стоимость посещения. А вот в случае с головой оплатой все наоборот. После оплаты второго года люди начинают ходить в зал почти на треть чаще, чем в первый год, в среднем 6 раз в месяц. К тому же закрыть абонемент при месячной оплате «сложнее»: между последним посещением и отменой оплаты проходит почти 3 месяца. Клиенты впустую тратят большее $150 долларов. А людям с годовым абонементам почти на 20% чаще отказываются от продления абонемента, чем при помесячной оплате.
По мнению авторов, все дело в чрезмерной самоуверенности. Клиенты думают, что могу полностью контролировать ситуацию на длинной дистанции и стремятся проплатить зал на более долгий срок. Влияют и маркетинговые уловки: годовой абонемент дешевле, чем оплата 12 месяцев в отдельности, и это может создать иллюзию экономии.
#доклад
👍3🤔1
Экономика России испытывает кадровый кризис. Проблема носит комплексный характер: общий дефицит рабочих рук совмещается с демографическим провалом, недостаточным восполнением когорты инноваторов и несовпадением образовательных результатов с потребностями рынка. Чтобы справиться с кризисом, необходимо перестроить систему образования. Таким мнением поделился Ярослав Кузьминов в новой колонке для ТАСС.
Сейчас в России отмечают экстремально низкую безработицу на уровне 2,6%. По сути, работы нет только у тех, кто по определенным причинам просто не могут работать. А многие отрасли показывают настоящую гонку зарплат: компании соревнуются в оплате труда и бонусах для сотрудников. Компании готовы нести дополнительные издержки, чтобы получить квалифицированные кадры, например, оплачивать переезд в другой регион.
При этом рост зарплат значительно обгоняет рост производительности труда. C одной стороны, это явно позитивный фактор, который изменит структуру экономики и увеличит вклад заработной платы в ВВП и уровень жизни. С другой, без роста производительности может начать раскручиваться инфляционная спираль. В итоге экономика станет более устойчивой и справедливой, но глобальная конкурентоспособность снизится.
Рынок труда существенно меняется. Работодатели снижают требования к первичной квалификации сотрудников и готовы сами обучать людей за свой счет, развивают системы наставничества и стажировок. Такие компании в текущих условиях будут в выигрыше. Число вакансий, на которых опыт не нужен, за последний год выросло вдвое. Но чтобы справиться с кризисом, необходимо перестраивать систему профессионального и высшего образования, сделать ее соответствующей экономике полного цикла.
#выступления_в_СМИ
Сейчас в России отмечают экстремально низкую безработицу на уровне 2,6%. По сути, работы нет только у тех, кто по определенным причинам просто не могут работать. А многие отрасли показывают настоящую гонку зарплат: компании соревнуются в оплате труда и бонусах для сотрудников. Компании готовы нести дополнительные издержки, чтобы получить квалифицированные кадры, например, оплачивать переезд в другой регион.
При этом рост зарплат значительно обгоняет рост производительности труда. C одной стороны, это явно позитивный фактор, который изменит структуру экономики и увеличит вклад заработной платы в ВВП и уровень жизни. С другой, без роста производительности может начать раскручиваться инфляционная спираль. В итоге экономика станет более устойчивой и справедливой, но глобальная конкурентоспособность снизится.
Рынок труда существенно меняется. Работодатели снижают требования к первичной квалификации сотрудников и готовы сами обучать людей за свой счет, развивают системы наставничества и стажировок. Такие компании в текущих условиях будут в выигрыше. Число вакансий, на которых опыт не нужен, за последний год выросло вдвое. Но чтобы справиться с кризисом, необходимо перестраивать систему профессионального и высшего образования, сделать ее соответствующей экономике полного цикла.
#выступления_в_СМИ
❤2
Местные кофейни могут неожиданно стать центром инноваций. The Economist пишет о новом исследовании, в котором изучили связь между кафе и появлением нового бизнеса. Оказалось, что открытие кофейни в районах, где их раньше не было, ведёт к созданию до 4 новых компаний в год. Такие заведения помогают в формировании социальных связей и помогают найти единомышленников для открытия бизнеса.
Ученые из Колумбийского университета изучили данные об открытии новых кофеен Starbucks и создании стартапов в десятках тысяч районов США с конца 1990-х годов. Они выяснили, что открытие кофейни в регионе, где ее раньше не было, ведёт к росту количества стартапов почти на 20%. В среднем в таких регионах ежегодно создают 21 стартап. После открытия Starbucks их становится на 4 больше. По мнению авторов, кофейни выступают местом нейтрального общения. В них можно обсудить идеи, завязать новые знакомства. Многие исследования показывают, что развитые социальные связи и сети – один из главных стимулов развития предпринимательства. Кофейни становятся местом встречи будущих предпринимателей и помогают им начать свое дело.
Интересно, что кофейни выполняли такую роль ещё с XVII века. В лондонских кофейнях ещё 400 лет назад обсуждали свежие новости, договаривались создать предприятие или снарядить экспедицию для торговли экзотическими товарами. Так, один из крупнейших страховых рынков мира, Lloyd’s of London, появился именно из кофейни Эдварда Ллойда, которая открылась еще в 1680-х годах.
#это_по_ФЭНшую
Ученые из Колумбийского университета изучили данные об открытии новых кофеен Starbucks и создании стартапов в десятках тысяч районов США с конца 1990-х годов. Они выяснили, что открытие кофейни в регионе, где ее раньше не было, ведёт к росту количества стартапов почти на 20%. В среднем в таких регионах ежегодно создают 21 стартап. После открытия Starbucks их становится на 4 больше. По мнению авторов, кофейни выступают местом нейтрального общения. В них можно обсудить идеи, завязать новые знакомства. Многие исследования показывают, что развитые социальные связи и сети – один из главных стимулов развития предпринимательства. Кофейни становятся местом встречи будущих предпринимателей и помогают им начать свое дело.
Интересно, что кофейни выполняли такую роль ещё с XVII века. В лондонских кофейнях ещё 400 лет назад обсуждали свежие новости, договаривались создать предприятие или снарядить экспедицию для торговли экзотическими товарами. Так, один из крупнейших страховых рынков мира, Lloyd’s of London, появился именно из кофейни Эдварда Ллойда, которая открылась еще в 1680-х годах.
#это_по_ФЭНшую
🔥3👍1
15 июля, 19:40-21:00. На научном семинаре НУЛ исследований спорта Дарья Табашникова расскажет о статье R. E. McCormick и M. Tinsley «Athletics versus Academics? Evidence from SAT Scores» («Спортсмены или Академики? Ответ на основе результатов SAT»). Послушать доклад можно в аудитории D-107 в кампусе на Покровском бульваре или онлайн в Zoom.
18 июля, 19:00. Встреча абитуриентов с академическими руководителями бакалаврских программ «Совместный бакалавриат НИУ ВШЭ и РЭШ, «Экономический анализ» (онлайн программа), «Экономика и анализ данных». Ссылка будет выслана на почту, указанную при регистрации.
20 июля, 10:00. Онлайн-консультация для абитуриентов бакалавриата ФЭН, на которой будут присутствовать академические руководители программ «Экономика», «Экономический анализ» (онлайн программа), «Экономика и анализ данных». Ссылка придет на почту, указанную при регистрации.
#анонс
18 июля, 19:00. Встреча абитуриентов с академическими руководителями бакалаврских программ «Совместный бакалавриат НИУ ВШЭ и РЭШ, «Экономический анализ» (онлайн программа), «Экономика и анализ данных». Ссылка будет выслана на почту, указанную при регистрации.
20 июля, 10:00. Онлайн-консультация для абитуриентов бакалавриата ФЭН, на которой будут присутствовать академические руководители программ «Экономика», «Экономический анализ» (онлайн программа), «Экономика и анализ данных». Ссылка придет на почту, указанную при регистрации.
#анонс
Все больше студентов вузов совмещают работу и учебу. Каждый второй студент проработал хотя бы месяц во время учебы на очном отделении. После выпуска им гораздо проще найти работу, а их зарплата существенно выше. Наибольшую отдачу приносит работа на последних годах обучения. Это показало новое исследование коллектива авторов-сотрудников ФЭН Ксении Рожковой, Сергея Рощина и Павла Травкина.
За последние 20 лет доля студентов, которые совмещали учебу и работу, выросла на 25%. Если в начале 2000-х годов работало меньше 40%, то сейчас работают почти две трети обучающихся. При этом если раньше студенты работали для дополнительного заработка, то сейчас мотивация изменилась: студенты справедливо считают, что благодаря опыту работы могут стать более конкурентоспособными на рынке труда и после выпуска найти более высокооплачиваемую позицию.
Авторы решили выяснить, какую отдачу дает студентам работа во время учебы. Для этого они изучили 250 тысяч наблюдений по выпускникам всех уровней высшего образования с 2021 года. 53% студентов очной формы обучения работали хотя бы месяц. При этом большая их часть находили подработку именно на последних курсах обучения: если среди первокурсников подрабатывали только 18%, то среди выпускников таких больше 30%.
Именно работа на старших курсах дает большую финансовую отдачу: первокурсники чаще работают в торговле и гостиничном и ресторанном бизнесе, а выпускники стремятся найти работу по специальности. Оказалось, что такая занятость увеличивает вероятность найти работу после выпуска почти на 20%. А зарплаты тех, кто совмещал работу и учебу, выше почти на 15%. А чаще всего работают студенты с лучшими результатами в учебе. По мнению авторов, совмещение учебы и работа следует воспринимать не как проблему, а как новую стратегию поведения, к которой вузы должны адаптироваться и дать возможность студентам раскрыть свой потенциал и на рынке труда.
#научная_статья
За последние 20 лет доля студентов, которые совмещали учебу и работу, выросла на 25%. Если в начале 2000-х годов работало меньше 40%, то сейчас работают почти две трети обучающихся. При этом если раньше студенты работали для дополнительного заработка, то сейчас мотивация изменилась: студенты справедливо считают, что благодаря опыту работы могут стать более конкурентоспособными на рынке труда и после выпуска найти более высокооплачиваемую позицию.
Авторы решили выяснить, какую отдачу дает студентам работа во время учебы. Для этого они изучили 250 тысяч наблюдений по выпускникам всех уровней высшего образования с 2021 года. 53% студентов очной формы обучения работали хотя бы месяц. При этом большая их часть находили подработку именно на последних курсах обучения: если среди первокурсников подрабатывали только 18%, то среди выпускников таких больше 30%.
Именно работа на старших курсах дает большую финансовую отдачу: первокурсники чаще работают в торговле и гостиничном и ресторанном бизнесе, а выпускники стремятся найти работу по специальности. Оказалось, что такая занятость увеличивает вероятность найти работу после выпуска почти на 20%. А зарплаты тех, кто совмещал работу и учебу, выше почти на 15%. А чаще всего работают студенты с лучшими результатами в учебе. По мнению авторов, совмещение учебы и работа следует воспринимать не как проблему, а как новую стратегию поведения, к которой вузы должны адаптироваться и дать возможность студентам раскрыть свой потенциал и на рынке труда.
#научная_статья
❤7
Карьерная лестница может вести не только вверх, но и вниз. Доходы наименее оплачиваемых работников могут не только не расти, но и даже снижаться со временем. Доходы большинства людей тоже растут не так быстро, как хотелось бы: у медианного работника заработки в реальном выражении выросли только на 50% за 30-40 лет. В наибольшем выигрыше находятся люди с изначально высокой зарплатой: они могут преумножить свои доходы в 3 раза. Издание Econs пишет об исследовании, которое предлагает новый взгляд на рынок труда и карьерные перспективы.
Экономисты из Федерального резервного банка Ричмонда изучили карьерные пути более 100 000 жителей Австрии с 1984 года. К концу наблюдений средний трудовой стаж составлял 30 лет, а медианная зарплата – чуть больше 3 тысяч евро.
Выяснилось, что зарплата наиболее оплачиваемых сотрудников стабильно растет, а работников с наименьшей оплатой труда – стагнирует. Несмотря на то, что в 1984 году все наблюдаемые получали зарплату, эквивалентную примерно двум тысячам евро, через 30 лет доходы 10% наиболее оплачиваемых сотрудников выросли в 3 раза, медианная зарплата увеличилась на 60%, а зарплата низкооплачиваемых работников почти не изменилась.
Авторы предположили, что все дело в трудовой мобильности. Можно подумать, что сотрудники с большей оплатой труда чаще меняют работу, из-за чего их заработки растут. Но это оказалось не так: они наоборот дольше остаются на своем месте, а работу меняют только когда точно понимают, что получат повышение. Сотрудники же с наименьшей оплатой труда с самых первых лет своей карьеры чаще уходят с работы, но это не дает им прибавки к зарплате. Во всем виноват выбор фирм. Высокооплачиваемые сотрудники имеют больший доступ к обучению, менторству, повышению квалификации. У работников с меньшей оплатой труда чаще всего нет возможности получить такие блага: компании, которые они выбирают для трудоустройства, просто не предоставляют бесплатного обучения.
Авторы построили модель, которая показала: если бы низкооплачиваемые рабочие могли работать в «хороших» фирмах, их заработок увеличился бы более, чем на 10%. Поэтому необходимо прилагать как можно больше усилий для повышения квалификации всех сотрудников и предоставлять как можно большему числу людей доступ к качественному обучению, дать им возможность получить новые навыки.
#лето_по_ФЭНшую
Экономисты из Федерального резервного банка Ричмонда изучили карьерные пути более 100 000 жителей Австрии с 1984 года. К концу наблюдений средний трудовой стаж составлял 30 лет, а медианная зарплата – чуть больше 3 тысяч евро.
Выяснилось, что зарплата наиболее оплачиваемых сотрудников стабильно растет, а работников с наименьшей оплатой труда – стагнирует. Несмотря на то, что в 1984 году все наблюдаемые получали зарплату, эквивалентную примерно двум тысячам евро, через 30 лет доходы 10% наиболее оплачиваемых сотрудников выросли в 3 раза, медианная зарплата увеличилась на 60%, а зарплата низкооплачиваемых работников почти не изменилась.
Авторы предположили, что все дело в трудовой мобильности. Можно подумать, что сотрудники с большей оплатой труда чаще меняют работу, из-за чего их заработки растут. Но это оказалось не так: они наоборот дольше остаются на своем месте, а работу меняют только когда точно понимают, что получат повышение. Сотрудники же с наименьшей оплатой труда с самых первых лет своей карьеры чаще уходят с работы, но это не дает им прибавки к зарплате. Во всем виноват выбор фирм. Высокооплачиваемые сотрудники имеют больший доступ к обучению, менторству, повышению квалификации. У работников с меньшей оплатой труда чаще всего нет возможности получить такие блага: компании, которые они выбирают для трудоустройства, просто не предоставляют бесплатного обучения.
Авторы построили модель, которая показала: если бы низкооплачиваемые рабочие могли работать в «хороших» фирмах, их заработок увеличился бы более, чем на 10%. Поэтому необходимо прилагать как можно больше усилий для повышения квалификации всех сотрудников и предоставлять как можно большему числу людей доступ к качественному обучению, дать им возможность получить новые навыки.
#лето_по_ФЭНшую
❤5🤔1
Замедление экономического роста Китая заставляет правительство страны искать новую модель развития. На недавно открывшемся Пленуме ЦК коммунистической партии Китая именно экономика станет главным предметом обсуждения. По мнению доцента департамента прикладной экономики Ильи Воскобойникова, Китай исчерпал возможности для роста, которые обеспечили ему невероятный подъем за последние 40 лет. В этих условиях у России есть возможность укрепить свою переговорную позицию и больше выиграть от сотрудничества с Китаем.
За последние несколько лет экономический рост Китая существенно замедлился. Если с 1980-х годов средние темпы прироста ВВП составляли около 9-10% в год, то последние несколько лет экономика Китая растет не более, чем на 6%. В 2024 году рост и вовсе ожидается на уровне менее 5%. Китай исчерпал основной ресурс роста, дешевую рабочую силу. Средняя зарплата в стране сейчас не так сильно уступает западным странам, как это было 20 лет назад. Многие компании переносят производство не в Китай, а в другие страны Юго-Восточной Азии. Другой проблемой для экономики становится и неустойчивая демографическая ситуация. Население страны стареет, а рождаемость находится на крайне низком уровне.
В этих условиях КПК ищет способ найти новую модель экономического роста. Основным вопросом нового пленума КПК станет именно экономика страны. По мнению Ильи Борисовича, в текущих непростых условиях Россия может стать важным рынком и партнером для Китая. Об этом говорит и рост экспорта: второй месяц подряд он растет более, чем на 5% в годовом выражении. В партнерстве России и Китая есть как плюсы, так и минусы, и России необходимо иметь достаточную переговорную силу, чтобы получить больше выгоды от сотрудничества.
#выступления_в_СМИ
За последние несколько лет экономический рост Китая существенно замедлился. Если с 1980-х годов средние темпы прироста ВВП составляли около 9-10% в год, то последние несколько лет экономика Китая растет не более, чем на 6%. В 2024 году рост и вовсе ожидается на уровне менее 5%. Китай исчерпал основной ресурс роста, дешевую рабочую силу. Средняя зарплата в стране сейчас не так сильно уступает западным странам, как это было 20 лет назад. Многие компании переносят производство не в Китай, а в другие страны Юго-Восточной Азии. Другой проблемой для экономики становится и неустойчивая демографическая ситуация. Население страны стареет, а рождаемость находится на крайне низком уровне.
В этих условиях КПК ищет способ найти новую модель экономического роста. Основным вопросом нового пленума КПК станет именно экономика страны. По мнению Ильи Борисовича, в текущих непростых условиях Россия может стать важным рынком и партнером для Китая. Об этом говорит и рост экспорта: второй месяц подряд он растет более, чем на 5% в годовом выражении. В партнерстве России и Китая есть как плюсы, так и минусы, и России необходимо иметь достаточную переговорную силу, чтобы получить больше выгоды от сотрудничества.
#выступления_в_СМИ
👍3🤔1
Мужчины реже обращаются за медицинской помощью и предпочитают посещать государственные клиники. На выбор медицинского учреждения также влияют семейное положение и наличие высшего образования. При этом до двух третей людей выбирают для визита именно частные клиники независимо от социально-экономических характеристик. Это показало исследование аспиранта департамента прикладной экономики ФЭН Арсена Давитадзе.
Автор изучил данные РМЭЗ по более чем двум тысячам человек и оценил, какие факторы определяют желание человека обратиться за медицинской помощью. Исследования показывают: выбор между частной и государственной клиникой происходит в два этапа. Сперва человек в целом принимает решение, стоит ли ему идти к врачу, а затем, взвесив все переменные, делает выбор между тем или иным учреждением. Статья показала, что такая последовательность принятия справедлива и для России.
Затем автор построил многоступенчатую модель, которая учитывает вероятность обращения человека за помощью и выбор им частной клиники. Оказалось, что мужчины в целом обращаются к врачу почти на 10% реже женщин. Если оценивать и выбор частной медицинской организации, то мужчины посещают их на 7% реже. Состоящие в браке на 10% больше склонны посетить частное учреждение. Люди с высшим образованием ходят в такие клинки на 24% чаще лиц со средним образованием. Ожидаемо, положительно влияют наличие работы и средние или высокие доходы. Также оказалось, что частота обращения в частные клиники не зависит от размера города проживания, несмотря на разную доступность медицинских услуг. Люди в целом гораздо чаще склонны выбирать именно частные медицинские организации: их посещают 68% женщин и 61% мужчин.
#научная_статья
Автор изучил данные РМЭЗ по более чем двум тысячам человек и оценил, какие факторы определяют желание человека обратиться за медицинской помощью. Исследования показывают: выбор между частной и государственной клиникой происходит в два этапа. Сперва человек в целом принимает решение, стоит ли ему идти к врачу, а затем, взвесив все переменные, делает выбор между тем или иным учреждением. Статья показала, что такая последовательность принятия справедлива и для России.
Затем автор построил многоступенчатую модель, которая учитывает вероятность обращения человека за помощью и выбор им частной клиники. Оказалось, что мужчины в целом обращаются к врачу почти на 10% реже женщин. Если оценивать и выбор частной медицинской организации, то мужчины посещают их на 7% реже. Состоящие в браке на 10% больше склонны посетить частное учреждение. Люди с высшим образованием ходят в такие клинки на 24% чаще лиц со средним образованием. Ожидаемо, положительно влияют наличие работы и средние или высокие доходы. Также оказалось, что частота обращения в частные клиники не зависит от размера города проживания, несмотря на разную доступность медицинских услуг. Люди в целом гораздо чаще склонны выбирать именно частные медицинские организации: их посещают 68% женщин и 61% мужчин.
#научная_статья
🤝4
Продажи недвижимости в России могут упасть на 40%. Все дело в отмене программ льготной ипотеке и высокой ключевой ставке. Такое мнение выразил профессор Евгений Коган в беседе с изданием «Ридус».
1 июля в России завершилась программа льготной ипотеки. Она действовала больше 4 лет, с весны 2020 года. Тогда, в самый разгар ковидных ограничений, ее ввели, чтобы поддержать спрос на недвижимость. Однако после окончания кризиса программу не свернули. В результате спрос на жилье сильно вырос, а рост цен на новые квартиры был рекордным. В среднем по стране стоимость квадратного метра выросла в 2 раза. Программу долго не отменяли, хотя ЦБ долго выступал за ее завершение. По мнению регулятора, она была одной из причин ускорения инфляции. При этом ЦБ выступает за продолжение адресных льготных программ, например, семейной ипотеки.
После отмены программы ипотечные ставки сильно выросли. Сейчас банки предлагают ипотеку под 20%. По мнению Евгения Когана, это приведет к обвалу рынка недвижимости. Продажи новостроек упадут на 20-40%. Строительные компании сильно пострадают. Скорее всего, многие компании и вовсе будут «смыты» с рынка.
При этом пока не до конца ясно, как отмена льготной ипотеки повлияет на стоимость недвижимости. Скорее всего, цена будет плавно корректироваться вниз, но значительного отката ждать не стоит.
#выступления_в_СМИ
1 июля в России завершилась программа льготной ипотеки. Она действовала больше 4 лет, с весны 2020 года. Тогда, в самый разгар ковидных ограничений, ее ввели, чтобы поддержать спрос на недвижимость. Однако после окончания кризиса программу не свернули. В результате спрос на жилье сильно вырос, а рост цен на новые квартиры был рекордным. В среднем по стране стоимость квадратного метра выросла в 2 раза. Программу долго не отменяли, хотя ЦБ долго выступал за ее завершение. По мнению регулятора, она была одной из причин ускорения инфляции. При этом ЦБ выступает за продолжение адресных льготных программ, например, семейной ипотеки.
После отмены программы ипотечные ставки сильно выросли. Сейчас банки предлагают ипотеку под 20%. По мнению Евгения Когана, это приведет к обвалу рынка недвижимости. Продажи новостроек упадут на 20-40%. Строительные компании сильно пострадают. Скорее всего, многие компании и вовсе будут «смыты» с рынка.
При этом пока не до конца ясно, как отмена льготной ипотеки повлияет на стоимость недвижимости. Скорее всего, цена будет плавно корректироваться вниз, но значительного отката ждать не стоит.
#выступления_в_СМИ
🤔3
Инвесторам стоит многому научиться у игроков в покер. Руководство лучших инвест-фондов хорошо себя показывает, когда покупает активы. Доходность выбранных ими инструментов обычно обгоняет рынок на 1-2%. Но они редко продают активы и из-за этого теряют прибыль. Еще хуже себя показывают рядовые трейдеры. The Economist пишет о недавней конференции Банка Норвегии, который управляет Государственным пенсионным фондом и его активами на сумму $1,5 трлн. Неожиданно на конференции выступила профессиональная покеристка Энни Дьюк, которая дала совет всем инвесторам.
Исследования показывают, что многие инвесторы не успевают вовремя продать свои активы и выиграть от роста их цены. Ученые изучили 700 портфолио ведущих инвест-фондов, со средней стоимостью активов более $500 млн. При покупке тех или иных инструментов они уверенно обыгрывают рынок на 1,2%. Но почти всегда руководство выбирает неудачный момент для продажи. Если бы фонды продавали активы с помощью генератора случайных чисел, они бы получили прибыль на 0,8% больше, чем на самом деле. Еще хуже дела обстоят у рядовых трейдеров: почти всех из них стабильно торгуют в минус.
Все дело в психологии. Еще родоначальники поведенческой экономики Даниэль Канеман и Амос Тверски показали, что люди подвержены когнитивным искажениям. Они гораздо больше страдают при потере некоторой суммы денег, чем радуются при ее получении, и гораздо больше ценят то, что имеют, чем что-то потенциальное. Именно поэтому люди не продают активы вовремя: они боятся убытков, даже если в будущем из-за этого решения потеряют еще больше, и психологически привязаны к своему портфолио.
Инвесторам стоит поучиться у игроков в покер. Профессиональные игроки почти всегда сбрасывают свою руку, если в начале раунда не собирают выигрышную комбинацию. Они понимают, что при игре с некачественной рукой в будущем проиграют гораздо больше. По статистике, покеристы сбрасывают в 85% случаев.
Это стоит делать и многим инвесторам.
#лето_по_ФЭНшую
Исследования показывают, что многие инвесторы не успевают вовремя продать свои активы и выиграть от роста их цены. Ученые изучили 700 портфолио ведущих инвест-фондов, со средней стоимостью активов более $500 млн. При покупке тех или иных инструментов они уверенно обыгрывают рынок на 1,2%. Но почти всегда руководство выбирает неудачный момент для продажи. Если бы фонды продавали активы с помощью генератора случайных чисел, они бы получили прибыль на 0,8% больше, чем на самом деле. Еще хуже дела обстоят у рядовых трейдеров: почти всех из них стабильно торгуют в минус.
Все дело в психологии. Еще родоначальники поведенческой экономики Даниэль Канеман и Амос Тверски показали, что люди подвержены когнитивным искажениям. Они гораздо больше страдают при потере некоторой суммы денег, чем радуются при ее получении, и гораздо больше ценят то, что имеют, чем что-то потенциальное. Именно поэтому люди не продают активы вовремя: они боятся убытков, даже если в будущем из-за этого решения потеряют еще больше, и психологически привязаны к своему портфолио.
Инвесторам стоит поучиться у игроков в покер. Профессиональные игроки почти всегда сбрасывают свою руку, если в начале раунда не собирают выигрышную комбинацию. Они понимают, что при игре с некачественной рукой в будущем проиграют гораздо больше. По статистике, покеристы сбрасывают в 85% случаев.
Это стоит делать и многим инвесторам.
#лето_по_ФЭНшую
🔥7
22 июля 2024, 19:40-21:00. На научном семинаре НУЛ исследований спорта Анна Гущина расскажет о статье «Когнитивная эффективность в конкурентной среде: доказательство из естественного эксперимента». Послушать доклад можно в аудитории D-107 в кампусе на Покровском бульваре или онлайн в Zoom.
23 июля, 19:00. Тематический вебинар для абитуриентов магистерских программ «Финансовый инжиниринг» и «Инвестиции на финансовых рынках»: заместитель заведующего базовой кафедры инфраструктуры финансовых рынков Андрей Столяров выступит на тему «Перспективы российского финансового рынка, что ему не хватает». Мероприятие пройдет в онлайн-формате, для участия необходимо зарегистрироваться.
24 июля, 19:00. Вебинар онлайн-магистратуры «Экономический анализ»: с докладом «Конкурентоспособность российского бизнеса в меняющихся условиях: некоторые структурные аспекты» выступит замдиректора и ведущий научный сотрудник Центра исследований структурной политики, новый наставник трека ОП «Экономический анализ» Михаил Кузык. Заполните форму, чтобы принять участие.
До 1 августа принимаются заявки на участие в IV Международной Тихоокеанской школе-конференции по экспериментальной экономике, которая пройдет 19-27 сентября на базе ДВФУ. Мероприятие организуют Международная лаборатория экспериментальной и поведенческой экономики ФЭН ВШЭ и Научно-исследовательская лаборатория моделирования социально-экономических процессов ДВФУ. Среди экспертов Школы-конференции — Алексей Белянин (ВШЭ, AMU), Татьяна Журавлева (ВШЭ), Александр Нестеров (ВШЭ СПб), Антон Суворов (РЭШ), Генрих Пеникас (Банк России), Николай Коргин (ИПУ РАН), Александр Филатов (ДВФУ) и другие ведущие специалисты.
Для участия в качестве слушателей приглашаются студенты бакалавриата и магистратуры, аспиранты, а также молодые учёные, желающие получить знания и навыки в области экспериментальной и поведенческой экономики и их приложений. Участие бесплатное. Прошедшим отбор иногородним слушателям предоставляется бесплатное проживание на кампусе ДВФУ. Анкета, мотивационное письмо, идея исследования и другие материалы принимаются до 1 августа по ссылке.
Ученые, ведущие научные исследования в области экспериментальной и поведенческой экономики, а также их приложений, приглашаются сделать доклад. Участие в конференции бесплатное. Участникам предоставляется льготное проживание на кампусе ДВФУ. Анкета и текст доклада принимаются до 1 августа по ссылке.
#анонс
23 июля, 19:00. Тематический вебинар для абитуриентов магистерских программ «Финансовый инжиниринг» и «Инвестиции на финансовых рынках»: заместитель заведующего базовой кафедры инфраструктуры финансовых рынков Андрей Столяров выступит на тему «Перспективы российского финансового рынка, что ему не хватает». Мероприятие пройдет в онлайн-формате, для участия необходимо зарегистрироваться.
24 июля, 19:00. Вебинар онлайн-магистратуры «Экономический анализ»: с докладом «Конкурентоспособность российского бизнеса в меняющихся условиях: некоторые структурные аспекты» выступит замдиректора и ведущий научный сотрудник Центра исследований структурной политики, новый наставник трека ОП «Экономический анализ» Михаил Кузык. Заполните форму, чтобы принять участие.
До 1 августа принимаются заявки на участие в IV Международной Тихоокеанской школе-конференции по экспериментальной экономике, которая пройдет 19-27 сентября на базе ДВФУ. Мероприятие организуют Международная лаборатория экспериментальной и поведенческой экономики ФЭН ВШЭ и Научно-исследовательская лаборатория моделирования социально-экономических процессов ДВФУ. Среди экспертов Школы-конференции — Алексей Белянин (ВШЭ, AMU), Татьяна Журавлева (ВШЭ), Александр Нестеров (ВШЭ СПб), Антон Суворов (РЭШ), Генрих Пеникас (Банк России), Николай Коргин (ИПУ РАН), Александр Филатов (ДВФУ) и другие ведущие специалисты.
Для участия в качестве слушателей приглашаются студенты бакалавриата и магистратуры, аспиранты, а также молодые учёные, желающие получить знания и навыки в области экспериментальной и поведенческой экономики и их приложений. Участие бесплатное. Прошедшим отбор иногородним слушателям предоставляется бесплатное проживание на кампусе ДВФУ. Анкета, мотивационное письмо, идея исследования и другие материалы принимаются до 1 августа по ссылке.
Ученые, ведущие научные исследования в области экспериментальной и поведенческой экономики, а также их приложений, приглашаются сделать доклад. Участие в конференции бесплатное. Участникам предоставляется льготное проживание на кампусе ДВФУ. Анкета и текст доклада принимаются до 1 августа по ссылке.
#анонс
❤4
В России может начаться чеболизация экономики. Многие компании уже диверсифицируют бизнес и создают собственные финансовые группы. По мнению доцента департамента прикладной экономики Анны Федюниной, похожими на чеболи можно назвать такие компании, как Сбер, МТС или Яндекс. А многие банки, например Газпромбанк и ВТБ, уже тесно сотрудничают с промышленными компаниями
Все больше российских компаний создают разветвленную сеть бизнесов и стремятся проникнуть на все большее количество рынков. Многие корпорации создают свои собственные банки и финансовые организации, которые необходимы для дальнейших инвестиций в расширение бизнеса. Так, Сбер сейчас – не только банк, но и целая экосистема с собственными образовательными площадками, маркетплейсами и ритейловыми площадками. ВТБ получил в управление Объединенную судостроительную корпорацию, а Газпромбанк владеет большим количеством промышленных активов
Чеболями называют многоотраслевые конгломераты в Корее, которые контролируют большой сектор экономики. Такие компании обычно объединяют множество бизнесов разной направленности и включают финансовые организации. Например, к чеболям относят Samsung или Hyundai. Именно экспортно ориентированные чеболи стали одним из локомотивов роста южнокорейской экономики в последней четверти прошлого века.
Санкции и экономическое давление будут вынуждать российские компании и финансовые институты сближаться друг с другом и формировать крупные конгломераты. Однако чеболизацию следует рассматривать лишь как этап развития. При этом формирование таких конгломератов не должно происходить «сверху». Кроме того, чеболизация может быть риском и для малого бизнеса, которому будет труднее конкурировать с огромными корпорациями.
#выступления_в_СМИ
Все больше российских компаний создают разветвленную сеть бизнесов и стремятся проникнуть на все большее количество рынков. Многие корпорации создают свои собственные банки и финансовые организации, которые необходимы для дальнейших инвестиций в расширение бизнеса. Так, Сбер сейчас – не только банк, но и целая экосистема с собственными образовательными площадками, маркетплейсами и ритейловыми площадками. ВТБ получил в управление Объединенную судостроительную корпорацию, а Газпромбанк владеет большим количеством промышленных активов
Чеболями называют многоотраслевые конгломераты в Корее, которые контролируют большой сектор экономики. Такие компании обычно объединяют множество бизнесов разной направленности и включают финансовые организации. Например, к чеболям относят Samsung или Hyundai. Именно экспортно ориентированные чеболи стали одним из локомотивов роста южнокорейской экономики в последней четверти прошлого века.
Санкции и экономическое давление будут вынуждать российские компании и финансовые институты сближаться друг с другом и формировать крупные конгломераты. Однако чеболизацию следует рассматривать лишь как этап развития. При этом формирование таких конгломератов не должно происходить «сверху». Кроме того, чеболизация может быть риском и для малого бизнеса, которому будет труднее конкурировать с огромными корпорациями.
#выступления_в_СМИ
🤔4