❗💉IL PRELIEVO EMOGASANALISI ARTERIOSO È O NON È COMPETENZA INFERMIERISTICA⁉️
La risposta è:
▶️DIPENDE ◀️
Nonostante leggi, protocolli e linee guida certificassero la competenza infermieristica nell’espletamento del prelievo arterioso da arteria radiale, ancor’oggi in alcune realtà, la suddetta procedura è osteggiata per mancanza di fiducia da parte di alcuni colleghi, coordinatori, ecc...
(Continua)https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=125217102228166&id=104118481004695
La risposta è:
▶️DIPENDE ◀️
Nonostante leggi, protocolli e linee guida certificassero la competenza infermieristica nell’espletamento del prelievo arterioso da arteria radiale, ancor’oggi in alcune realtà, la suddetta procedura è osteggiata per mancanza di fiducia da parte di alcuni colleghi, coordinatori, ecc...
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"‼SIGNORINAA, VENGA QUI‼"
Quante volte vi sarà capitato?
Ve lo diciamo noi, TROPPE!
Ma chi può far comprendere la nostra vera identità professionale se non noi stessi? (Continua...) https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=127330488683494&id=104118481004695
Quante volte vi sarà capitato?
Ve lo diciamo noi, TROPPE!
Ma chi può far comprendere la nostra vera identità professionale se non noi stessi? (Continua...) https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=127330488683494&id=104118481004695
❗La Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche (LM/SNT-1) si articola in 2 anni di percorso formativo previo acquisizione della Laurea in Infermieristica o titolo equipollente.
Si finalizza a fornire i modelli concettuali e metodologici delle 4 aree di competenza del Dottore Magistrale in Scienze infermieristiche ed ostetriche:
▶️ Area della ricerca, tramite metodi della statistica medica e sociale, di analisi critica della letteratura, metodologia della ricerca e di una pratica sanitaria basata sulle evidenze.
▶️ Area disciplinare, con
(CONTINUA) https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=129272495155960&id=104118481004695
Si finalizza a fornire i modelli concettuali e metodologici delle 4 aree di competenza del Dottore Magistrale in Scienze infermieristiche ed ostetriche:
▶️ Area della ricerca, tramite metodi della statistica medica e sociale, di analisi critica della letteratura, metodologia della ricerca e di una pratica sanitaria basata sulle evidenze.
▶️ Area disciplinare, con
(CONTINUA) https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=129272495155960&id=104118481004695
❗❗SU O.M❗❗
Quanti di voi l'hanno capita? Pensiamo tutti...
Noi di Infermieri In Cambiamento, in questo caso, abbiamo uno scopo ben preciso.
Quello di "rendervi consapevoli che è ciò che scrivete in consegna che vi rende veri professionisti".
Ricordatevi, scrivere poco o tanto non conta, l'importante è COME e COSA scrivere.
(Continua: https://www.facebook.com/104118481004695/posts/130130208403522/)
Quanti di voi l'hanno capita? Pensiamo tutti...
Noi di Infermieri In Cambiamento, in questo caso, abbiamo uno scopo ben preciso.
Quello di "rendervi consapevoli che è ciò che scrivete in consegna che vi rende veri professionisti".
Ricordatevi, scrivere poco o tanto non conta, l'importante è COME e COSA scrivere.
(Continua: https://www.facebook.com/104118481004695/posts/130130208403522/)
‼"SI SCRIVE ....APIRETICO E PIRETICO"‼
La forma con la doppia (TT) è stata utilizzata in passato per tantissimo tempo, ma in modo errato, non esiste più❗
Ad oggi, scrivere ApireTTico, è...(Continua https://www.facebook.com/104118481004695/posts/131018308314712/)
La forma con la doppia (TT) è stata utilizzata in passato per tantissimo tempo, ma in modo errato, non esiste più❗
Ad oggi, scrivere ApireTTico, è...(Continua https://www.facebook.com/104118481004695/posts/131018308314712/)
❗❗Quante volte abbiamo sentito dire che la colpa della nostra condizione è sempre all esterno di noi stessi⁉
Certo, il problema culturale della professione infermieristica è principalmente a tutti i livelli:
▶ordini
▶sindacati
▶dirigenti
▶docenti...(Continua : https://www.facebook.com/104118481004695/posts/137032254379984/ )
Certo, il problema culturale della professione infermieristica è principalmente a tutti i livelli:
▶ordini
▶sindacati
▶dirigenti
▶docenti...(Continua : https://www.facebook.com/104118481004695/posts/137032254379984/ )
LA PROFESSIONE HA BISOGNO DI TE.
Apri il link e mettiti in contatto con Infermieri In Cambiamento per avere più informazioni.
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❗❗COLLABORARE ❓❗
NO!!!
Questo non si chiama collaborare, si chiama SFRUTTAMENTO.
In reparto continuiamo ad essere sfruttati, dagli OSS, dai coordinatori, dai medici, dai tecnici di radiologia... da TUTTI!!
Il peggio arriva quando una volta fatto il lavaggio del cervello, crediamo alla solita frase: "QUESTO È LAVORO D'EQUIPE".
Siamo di fronte alla SUDDITANZA CULTURALE.
Ma non tutti sono sudditi, alcuni si ribellano, dentro e alle volte anche fuori.
Ne siamo felici, perché significa che SEI DEI NOSTRI!
NO!!!
Questo non si chiama collaborare, si chiama SFRUTTAMENTO.
In reparto continuiamo ad essere sfruttati, dagli OSS, dai coordinatori, dai medici, dai tecnici di radiologia... da TUTTI!!
Il peggio arriva quando una volta fatto il lavaggio del cervello, crediamo alla solita frase: "QUESTO È LAVORO D'EQUIPE".
Siamo di fronte alla SUDDITANZA CULTURALE.
Ma non tutti sono sudditi, alcuni si ribellano, dentro e alle volte anche fuori.
Ne siamo felici, perché significa che SEI DEI NOSTRI!
❗Un pensiero ai nostri studenti che hanno svolto, svolgono e svolgeranno ancora tirocini nel bel mezzo di un inedito "terremoto" organizzativo del SSN.
A proposito di tirocini, sei stufo di sentire, durante il tuo tirocinio: «noi abbiamo sempre fatto così, ma tu fai come ti hanno insegnato a scuola»⁉️
Allora sei dei nostri❗
Scoprici su www.infermierincambiamento.com
A proposito di tirocini, sei stufo di sentire, durante il tuo tirocinio: «noi abbiamo sempre fatto così, ma tu fai come ti hanno insegnato a scuola»⁉️
Allora sei dei nostri❗
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❗INFERMIERI...BUON NATALE⁉️
Ce lo chiediamo, sarà davvero un buon Natale per la professione?
Ogni anno ci prepariamo a sfoggiare il solito albero, rappresenta in fondo ciò che la nostra professione è diventata negli anni, un qualcosa che non ci appartiene ma è l'unica cosa che abbiamo nonostante sia brutto,maltrattato, usurato.
Ma cosa possiamo fare se non abbellirlo al fine di renderlo migliore e maggiormente presentabile❓
Tocca a noi riempirlo di addobbi, tocca a noi modificarlo, tocca a noi scegliere quali regali avere sotto l'albero.
Noi di Infermieri In Cambiamento ne abbiamo inseriti pochi ma validi.
Ambiziosi? Forse, ma speriamo in un Natale migliore ogni anno, questo può essere l'anno della svolta, tutto dipende da noi stessi.
AUGURI, COLLEGHI❗
Ce lo chiediamo, sarà davvero un buon Natale per la professione?
Ogni anno ci prepariamo a sfoggiare il solito albero, rappresenta in fondo ciò che la nostra professione è diventata negli anni, un qualcosa che non ci appartiene ma è l'unica cosa che abbiamo nonostante sia brutto,maltrattato, usurato.
Ma cosa possiamo fare se non abbellirlo al fine di renderlo migliore e maggiormente presentabile❓
Tocca a noi riempirlo di addobbi, tocca a noi modificarlo, tocca a noi scegliere quali regali avere sotto l'albero.
Noi di Infermieri In Cambiamento ne abbiamo inseriti pochi ma validi.
Ambiziosi? Forse, ma speriamo in un Natale migliore ogni anno, questo può essere l'anno della svolta, tutto dipende da noi stessi.
AUGURI, COLLEGHI❗
❗L'UNIONE FA LA FORZA...QUASI❗
Noi di Infermieri In Cambiamento ribadiamo il nostro pensiero attraverso alcune fasi:
▶️ La creazione di una coscienza di categoria:
molti colleghi denunciano i loro problemi ma sono inconsapevoli delle cause più profonde dai quali originano. Noi renderemo consapevoli gli infermieri con una nuova lettura dei problemi della professione. Le infografiche come questa servono a facilitare questa presa di coscienza.
▶️ Aggregazione e consenso:
IIC si propone di essere un contenitore che unisce le battaglie dei singoli infermieri e delle singole associazioni e reperisce consenso facendo convergere le lotte individuali in una rivendicazione comune con obiettivi comuni.
Presupponiamo la promozione di una nuova cultura trasversalmente dal singolo professionista a tutti gli organi di rappresentanza professionali quali ordini, sindacati, università, la dirigenza apicale e intermedia.
CONTINUA( https://www.facebook.com/104118481004695/posts/411202726962934/ )
Noi di Infermieri In Cambiamento ribadiamo il nostro pensiero attraverso alcune fasi:
▶️ La creazione di una coscienza di categoria:
molti colleghi denunciano i loro problemi ma sono inconsapevoli delle cause più profonde dai quali originano. Noi renderemo consapevoli gli infermieri con una nuova lettura dei problemi della professione. Le infografiche come questa servono a facilitare questa presa di coscienza.
▶️ Aggregazione e consenso:
IIC si propone di essere un contenitore che unisce le battaglie dei singoli infermieri e delle singole associazioni e reperisce consenso facendo convergere le lotte individuali in una rivendicazione comune con obiettivi comuni.
Presupponiamo la promozione di una nuova cultura trasversalmente dal singolo professionista a tutti gli organi di rappresentanza professionali quali ordini, sindacati, università, la dirigenza apicale e intermedia.
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❗IL "CAPOSALA"❗
Piccolo momento di educazione professionale.
Non che cambi la vita a qualcuno nominarlo in un modo o nell'altro, ma il termine caposala fa parte di tutto quel linguaggio anacronistico ancora radicato all'interno della nostra professione
CONTINUA (https://www.facebook.com/104118481004695/posts/419350252814848/)
Piccolo momento di educazione professionale.
Non che cambi la vita a qualcuno nominarlo in un modo o nell'altro, ma il termine caposala fa parte di tutto quel linguaggio anacronistico ancora radicato all'interno della nostra professione
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❗LE (SOLITE) BRICIOLE❗
Ci risulta che il fondo sia stato incrementato per la maggiorparte grazie agli.....INFERMIERI❓❗
Tutti i colleghi a correre per comprare chi soltanto una confezione, chi addirittura ha svuotato i bancali per regalarli ai colleghi, costringendo gli altri a girare con le auto per tutti i supermercati d'Italia per comprare i biscotti (infrangendo le regole dei dpcm in vigore).
I soldi da dare al fondo per gli infermieri li hanno dati gli stessi infermieri. Ci siamo abbracciati da (CONTINUA:https://www.facebook.com/104118481004695/posts/421811282568745/)
Ci risulta che il fondo sia stato incrementato per la maggiorparte grazie agli.....INFERMIERI❓❗
Tutti i colleghi a correre per comprare chi soltanto una confezione, chi addirittura ha svuotato i bancali per regalarli ai colleghi, costringendo gli altri a girare con le auto per tutti i supermercati d'Italia per comprare i biscotti (infrangendo le regole dei dpcm in vigore).
I soldi da dare al fondo per gli infermieri li hanno dati gli stessi infermieri. Ci siamo abbracciati da (CONTINUA:https://www.facebook.com/104118481004695/posts/421811282568745/)
‼️LA MEGALOMANIA‼️
Ad oggi molti coordinatori (NON TUTTI) sviluppano un senso di onnipotenza verso gli infermieri, credendosi dei veri e propri capi.
Amano gridare, punire, costringere ad attività demansionanti spesso con comportamenti mobbizzanti, da quanto leggiamo nelle tante condanne reperibili su internet.
MA PERCHÉ⁉️
Il coordinatore infermieristico dovrebbe (Continua: https://www.facebook.com/104118481004695/posts/436351387781401/ )
Ad oggi molti coordinatori (NON TUTTI) sviluppano un senso di onnipotenza verso gli infermieri, credendosi dei veri e propri capi.
Amano gridare, punire, costringere ad attività demansionanti spesso con comportamenti mobbizzanti, da quanto leggiamo nelle tante condanne reperibili su internet.
MA PERCHÉ⁉️
Il coordinatore infermieristico dovrebbe (Continua: https://www.facebook.com/104118481004695/posts/436351387781401/ )
‼️COERENZA......ZERO‼️
In questi giorni, in realtà da sempre, si parla della condotta degli infermieri in prima linea, soprattutto per quanto riguarda la scelta di vaccinarsi, della quale noi di Infermieri In Cambiamento siamo a favore dato che siamo stati tutti vaccinati (lo ribadiamo per gli haters).
Perché chi sta in alto decide di RADIARE (giustamente) coloro che sono contrari nel vaccinarsi ma non decide di RADIARE coloro che alimentano il demansionamento?
Si tratta di una questione diversa ma che ha lo stesso peso.
Beh sì, chi è contro la vaccinazione va contro (Continua: https://www.facebook.com/104118481004695/posts/437539984329208/ )
In questi giorni, in realtà da sempre, si parla della condotta degli infermieri in prima linea, soprattutto per quanto riguarda la scelta di vaccinarsi, della quale noi di Infermieri In Cambiamento siamo a favore dato che siamo stati tutti vaccinati (lo ribadiamo per gli haters).
Perché chi sta in alto decide di RADIARE (giustamente) coloro che sono contrari nel vaccinarsi ma non decide di RADIARE coloro che alimentano il demansionamento?
Si tratta di una questione diversa ma che ha lo stesso peso.
Beh sì, chi è contro la vaccinazione va contro (Continua: https://www.facebook.com/104118481004695/posts/437539984329208/ )
‼️GIORNATA DELL'INFERMIERE‼️
OGGI FESTEGGIAMO IL DEMANSIONAMENTO❗
OGGI FESTEGGIAMO GLI INSULTI, GLI SPUTI, LE OFFESE RICEVUTE❗
OGGI FESTEGGIAMO GLI SCARSI 1600 EURO AL MESE❗
OGGI FESTEGGIAMO LO SCARSO RICONOSCIMENTO PROFESSIONALE❗
OGGI FESTEGGIAMO UNA PROFESSIONE CHE ESISTE SOLO SULLA CARTA❗
LA VERITÀ⁉️
NON ABBIAMO NULLA DA FESTEGGIARE❗
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