Развиваю свой linkedin летим выше ✨ го дружить ?

🔥После сообщения от HR времени спокойно анализировать рынок и собирать резюме обычно уже нет

Я не делаю долгий прогрев и до 31 июля открыла специальные условия на все форматы работы со мной✨

а)ГАЙД - самостоятельно пересобрать резюме с помощью гайда и 11 промптов
б)1 - получить мой разбор профиля: настройки, видимость, название, специализация, навыки и позиционирование
в)2 - получить полный письменный аудит и инструкцию по правкам
г)3 - полностью передать мне пересборку резюме
д)4 - получить готовое резюме и пройти со мной две полноценные консультации по стратегии поиска и подготовке к HR-интервью

Форматы - от 990 р

Напишите мне @yulia_it_hr ГАЙД или номер пришлю точный состав и стоимость. Форматы 2-4 можно забронировать по предоплате 50%, зафиксировать цену и начать позже. Любой вариант можно оформить электронным сертификатом💗

Два специалиста с почти одинаковым опытом. Один выходит на 150 000, второй на 250 000.

Почему? Делитесь своим мнением❤️

В этом скрине прекрасно всё. Особенно сроки ответа, отклик 12 января, приглашение на собеседование 15 июля⚡️

То есть где-то полгода резюме человека спокойно лежало, никого не трогало, видело зиму, весну, начало лета и внезапно в июле оказалось,

Ваше резюме показалось нам очень интересным.

Я даже немного завидую такой выдержке. Некоторые мои сообщения мужчинам протухали гораздо быстрее😄

Но если без шуток, этот скрин хорошо показывает одну особенность нынешнего поиска работы, что мы слишком быстро делаем выводы по реакции работодателей.

🔷Отправили резюме, несколько дней тишины, значит, плохое резюме.
🔷Неделю нет приглашений, значит, профессия умерла.
🔷Двадцать откликов без ответа, значит, надо срочно снижать зарплатные ожидания.

Хотя на другой стороне в это время вакансию могли поставить на паузу, поменять руководителя, пересогласовать бюджет, попробовать найти кандидата подешевле, передумать, снова открыть поиск и наконец добраться до январских откликов.

📍Поэтому сейчас я бы вообще меньше оценивала свою востребованность по принципу мне ответили / мне не ответили.

Полезнее смотреть на другое, а показывается ли ваше резюме в поиске, кто его смотрит, на какие вакансии вы попадаете, совпадает ли ваше позиционирование с тем, как работодатели называют такие роли, и что происходит после нескольких НОРМАЛЬНЫХ, а не случайных откликов.

Иногда HR просто понадобилось 184 рабочих и не очень рабочих дня, чтобы осознать, насколько вы прекрасны💫

А иногда резюме действительно стоит пересобрать и лучше узнать это не через полгода.

А вы бы ответили на такое приглашение спустя шесть месяцев? Я бы, кажется, пошла хотя бы из любопытства узнать, что там происходило с января