Сегодня про резюме. Его не читают, это нормально. Важно понимать что вы не единственный кадр на рынке и открывать и читать лично ВАШЕ резюме никто не будет. Его сканируют, читают блоками как интерфейс, а не как роман😊

Как это выглядит в жизни:

🔹первые 6–10 секунд — решается «читать дальше или закрыть»;
🔹взгляд идёт F-образно (т.e) заголовок → первые буллеты → блок навыков → последние места;
🔹80% решения принимается по верхней трети экрана;
🔹есть те, кто смотрят с телефона или в ATS-карточке(много колонок и декоративные шаблоны просто ломаются).

Резюме, это не рассказ о вас, это быстрый способ понять пользу. Не нужно читать резюме. Им пользуются🩵

P.S. От импульс найма и от меня лично всем крутых компаний и приятных предложений.

В магазине вы называете свой размер, а не спрашиваете, какие есть S–M–L, чтобы втиснуться в первый попавшийся⭐️

Я долго жила так, чтобы никого не раздражать…

Подстраивалась. Удобная, тихая, всегда “правильная” Но знаете что? Это не про свободу. Это про клетку, которую ты строишь сама себе. Сегодня я поймала себя на мысли, моя свобода бесит других.

Кому-то неудобно, что я говорю, что думаю. Кому-то не нравится, что я не играю по их правилам. Кому-то хочется, чтобы я жила “по их мере удобства”.

Но знаете что, я больше не в их системе координат.

⚡️В работе и в жизни это одно и то же⚡️

если ты всегда подстраиваешься, то тебя берут “на удобство”, а не на ценность, а когда выбираешь быть собой, да, часть людей, компаний, отваливается.. это нормально, остаются те, кто ценит по-настоящему.

И это, наверное, самый честный фильтр из всех.

А у вас бывало, что твоя свобода кого-то раздражала?

Интервью, это как путешествие🧳 Ты приходишь с картой, но никогда не знаешь, что откроется за поворотом

дневник, запись

За эту неделю я успела увидеть три разных Грузии. Батуми, он шумный, блестящий, весь в огнях и обещаниях. Тбилиси, переплетение старого и нового, где за каждым поворотом, то уют, то хаос. Казбеги, тишина и горы, где всё становится на свои места без слов.

И вот в этих контрастах я вдруг поймала мысль про собеседования. Кто-то приходит в Батуми-режиме, яркий фасад, громкие титулы, но за витриной пусто. Другие, как Тбилиси, всё сразу, и старое, и новое, не всегда структурно, зато живо.
А есть Казбеги, лаконичность, спокойствие, опора, где важны не слова, а ощущение доверия.

Каждое из состояний, не хорошо и не плохо. Просто вопрос, а где ты сам себя чувствуешь, на своём месте? И какую энергию ты приносишь в диалог?

Я вот думаю, что в поиске работы и в поиске себя мы часто хотим всё сразу огни, уют и горы. Но выбор всегда в том, чтобы остановиться и сказать, вот это моё сейчас.

А вы в каком городе себя узнали сегодня?

Размер имеет значение…?


Каждый раз, когда открываю резюме на 4 страницы, думаю, а вы сами его читали? Рекрутер смотрит 6–10 секунд. Решение , читать дальше или закрыть принимается за первый экран.

Резюме , это не хроника, а инструмент под конкретную цель.
— 1 страница — если до 10 лет опыта.
— 2 страницы — максимум, если проектов много.
— Всё остальное, лишний шум.

А что делать с опытом, который не относится к новой роли?

Оставить одной строкой, даты, должность, компания. Без драм и подробностей. Работодателю важнее понять, что вы можете дать сейчас, чем то, что вы когда-то тоже работали.

Метафора простая, резюме, как визитка. На ней не пишут всю вашу жизнь, а только то, что открывает дверь.

А вы за какой формат? 1 страница, 2 или пусть будет всё?

Очень часто на консультациях я слышу одно и то же.

Раньше я выкладывал резюме на hh — и меня звали. А сейчас тишина. Может, я никому не нужен?

И вот здесь хочется остановить. Не вы никому не нужны. Изменился рынок. Алгоритмы hh перестали быть бесплатной витриной, где любой увидит. Сегодня ваше резюме конкурирует не с десятком, а с сотнями других. И внимание рекрутера распределяется не по «человеку», а по фильтрам. Это не про то, что вы хуже. Это про то, что правила игры другие.

Теперь важно обновлять резюме каждые 48 часов минимум, писать заголовок так, чтобы его находили, добавлять ключевые слова и примеры задач, а не «список обязанностей».

Да, раньше система сама «таскала» ваше резюме к рекрутерам. Сейчас, вы должны помочь ей вас показать. И когда мы вместе переписываем заголовок, убираем лишнее и акцентируем пользу — внезапно тишина превращается в отклики.

А вы замечали этот сдвиг? Или пока думаете, что дело «во мне»?