Бывает, что смотришь на резюме и думаешь, да у этого человека карьерный роман, а не документ👀

Но HR его даже не видят. Причина простая, отсутствие ключевых слов. Мы читаем глазами, ATS алгоритмами.

И если внутри нет “пароля” = тебя просто нет на рынке, суровая правда 2025😏

Бывало у вас такое чувство “я же больше, чем эти строчки”?

Это не с вами что‑то не так. Это правила поменялись.

Когда я была рекрутером, за таких людей дрались. Реально. Сегодня эти же сильные, талантливые приходят ко мне с паникой в глазах:

почему мне везде “нет”?

Еду в Питер и вспоминаю себя. В детстве я хотела быть моделью. Мне сказали, что ты продавец. И я повторяла то же самое, чтобы не выделяться. Ну а с чего вдруг? Потом , одна из лучших школ Омска, новый квест. Потом Питер. Потом реалии. И вот мне 29, и я ловлю то же ощущение, что у моих клиентов, будто со мной что‑то не так.

Ребят, нет. Не с Вами.
Просто новые правила игры. Алгоритмы и бюджеты стали жестче, коммуникация холоднее, а видимость, думаю, что новой валютой. Это не приговор, это новая карта, квест, называйте как удобно.

Моя мораль простая,

вас будут гасить. Всегда найдётся кто‑то, кому удобнее, чтобы вы сомневались. Не путайте их сомнение с вашей ценностью. Возвращайтесь к себе. Упаковывайте силу. Говорите вслух, кем вы являетесь.

Если узнали себя, напишите в комменты что откликнулось🩵

Честно? Никто не читает резюме.

Его сканируют, как чек в супермаркете, глазами выхватывают цифры, ключевые слова и что-то конкретное. А длинные полотна в стиле я стрессоустойчив и коммуникабелен, это как описание на пачке чипсов, вроде есть, но никто не смотрит.

В 2025 работает только конкретика:

— сделал → результат
— запустил → цифры
— изменил → эффект

🧩🧩🧩
Попробуйте сами, откройте своё
резюме и уберите все прилагательные.

Останется ли там что-то про вас?

⭐️Я снова всё обнулила⭐️

Только в этот раз не из усталости, не потому что «сил больше нет», а потому что так захотелось.

Для меня это не про бег по кругу. Обнуление может быть не откатом, а шагом вперёд, когда ты не рушишь из отчаяния, а выбиркаешь начать с другим состоянием: ясностью, спокойствием, внутренним «я готова». Я только учусь, я не робот, как и вы..

Знаете, какая разница?
В одном случае ты бежишь от боли. В другом, идёшь к себе.

💭А у вас было так, что новое начало ощущалось именно как рост, а не как снова всё сначала?

Ура🤍
Вас уже 100, спасибо за ваше доверие и вовлеченность. Хочу фиксировать даже небольшие победы☄️

дневник, запись..решила поделиться своими мыслями..Про вилки.

Часто вижу одну и ту же сцену, человек ещё не понял, что за роль и где болит у команды, но уже третий раз спрашивает,

«А какая у вас вилка?»

И вроде бы логичный вопрос, а на деле, сам себе ставишь якорь на чужие цифры и встраиваешься в чужую логику.

Зачем?

Ты ведь не меряешь чужую куртку, чтобы решить, тёплая ли тебе ваша зима. История.

На прошлой неделе кандидат, пять минут «вытягивал» вилку и разговор поехал в сторону минимума.

Кандидат Б сказал иначе:

«У меня есть мой стабильный уровень, ниже которого не пойду, остальное зависит от зоны ответственности и формата

»

Дальше мы спокойно обсудили задачи, грейд и пакет. Итог угадаете.

Моя мысль простая, вилку компании узнавать можно, но говорить стоит от себя. Ваш якорь не их минимум, а ваше «комфортно». Эта сумма не прыгает от настроения рынка, она опирается на ваш уровень, нагрузку и условия. Всё остальное, вариации.


P.S. желаю прекрасного дня 🤍