Как ты ставишь годовые цели?

Предложил участникам Happy Club сформулировать проект на год. Неделю хожу и кручу в голове, а что это будет у меня самого?

Первое, что у меня родилось - в привычном бизнесовом фрейме. Взял три области, в каждой раскидал образ результата с цифрами. Пофантазировал и представил себя в ситуации, когда я уже там, в своем видении с выполненными целями.

Вроде все максимально ясно. Понятно как измерять, а ведь это вроде как самое важное для меня. В голове прочно сидит «нельзя управлять тем, что нельзя измерить».

А поскольку цифры универсальный язык, то я себе объяснил, что такое планирование и есть мой проект. Но чего-то не хватает. Как будто я упускаю что-то неуловимое, чего нельзя оцифровать привычным образом.

И тогда решил зайти с другого - с вопроса, а что может кардинально повысить качество моей жизни. Которое в принципе и так норм ))) а со стороны так вообще кажется, что я самый счастливый человек на земле и херней маюсь.

А вчера заметил, как лихо я умею обесценивать и даже этого не замечаю. И эмоция раздражения для меня родная и настолько автоматическая, что живет во мне в фоновом режиме.

Замедление на кемпе позволило как-то очень четко увидеть и признать это. Хотелось съехать и соскочить с такой правды про себя, но она есть. И ее никак не развидеть, хотя можно замылить, обесценить свое замечание и съехать в привычное.

Дал себе побыть в раздражении и обесценивании. Просто наблюдал: - А как мне это? А для чего мне это? А откуда внутри меня вырастают эти эмоции?

В какой-то момент пришла сильная усталость от себя такого. Ощущение внутри сжатой пружины, которую приходится сдерживать. Но которая вырывается с рук и всё-равно разжимается, пытаясь выскочить самому себе в лоб.

Хочется пружину заменить огромное горное озеро. С прозрачной водой и зеркальной поверхностью, в котором отражается удивительная красота: горы, небо, деревья…

Чтобы вместо обесценивания и раздражения было любование прекрасным и удивление. Вчера вечером на свечке это удалось, порадовался такой маленькой своей победе.

Буду беречь это внутри себя. С благодарностью к себе, к людям и пространству вокруг. Чтобы через год стать каким-то другим: более добрым и менее циничным, спокойным и замедленным, живым и настоящим, более чувствующим.

Чтобы уметь удивляться и радоваться встречам с собой и миром. Вот такое необычное у меня планирование года.

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>

Как вы проживаете свое партнерство?

Вчера закончился Happy HR Camp. Мероприятие закончилось, а чувства, эмоции, мысли остались. Гештальты у нас (ведущих) еще не закрылись )))

Сегодня в 18.00 (мск) встречаемся с Сашей Дудоровым, чтобы отрефлексировать наше партнерство эти четыре дня.

Приглашаю вас на наш прямой эфир «HAPPY HR CAMP. Чувства после…» здесь, на канале @IDofHR

Это будет продолжение нашего кемповского диалога о том, как мы проживаем наш контакт с группой и друг другом. Заранее никаких вопросов и тем не обозначаю, это будет живой и искренний разговор в режиме аквариума.

👍 - не был на кемпе, но буду на эфире
❤️ - был на кемпе и буду на эфире
🔥 - тема огненная!!!

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>

Ищу к себе в команду журналиста (копирайтера), который обладает опытом в областях HR/управление/развитие/психология.

- адаптация переводных материалов
- выпуск тематических дайджестов
- переработка материалов из книги / развивающих программ в визуалы для соц.сетей
- понимание механик создания вирусного контента

С чувством юмора, глубокий, реально интересующийся темами, умеющий вкусно писать и создавать визуалы.

Если это вы, пришлите мне инфо про себя + примеры ваших работ мне в личку @veber_andrey

Если в вашем окружении есть классные профи, с которыми вы работали, перешлите плз им мой запрос.

Спасибо!

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>

Умеешь ли ты дружить?

Мне как-то жена сказала: похоже ты дружишь только с теми, кто тебе полезен. Я завис и мне стало как-то дико неудобно.

Слово «полезно» очень сильно про меня и один из серьезных фильтров, через которые я смотрю на мир. И в словах жены есть большая доля правды.

У меня действительно близкий контакт с людьми, с которыми мы делаем какие-то общие проекты. То есть создаем взаимную пользу друг для друга.

Задумался, а есть ли у меня «бесполезные» друзья? Те, с кем не надо ничего делить, обсуждать планы развития, зарабатывать и добывать эту пользу. С кем можно просто быть рядом, поддерживать друг друга, заниматься всякой бессмысленной фигней.

Хитрый ум подсказывает, что этот контакт тоже про полезность ))) Ведь я таким образом удовлетворяю (словами гештальтистов) свою потребность в безопасном общении и пространстве. То есть польза для меня прямая.

Когда много лет назад я сильно влетел на деньги и начал строить новую карьеру в консалтинге, у меня серьезно поменялся круг общения. Старые друзья потихоньку рассосались и я разорвал с ними контакт. Тогда наивно считал, что интересы наши стали расходиться и начал активно формировать новый круг «полезных» знакомств.

А сейчас скучаю по ним, а восстановить контакт я почему-то и не пытаюсь. Не понимаю какой найти предлог для всего этого. А может опять не вижу «полезности»?

Нафантазировал себе, что когда построю новый дом, обязательно позову их к себе в гости. Но выглядит это как хитрость и самообман. Ничего не мешает это сделать прямо сейчас, а не потом, когда я наконец-то восстановлюсь после всех своих двенадцатилетних приключений и встану окончательно на ноги.

Прикольно, что «встану на ноги» у меня тесно связано со строительством дома. Мой образ счастья из детства - это дом, полный гостей и друзей, смех, радость, обсуждение чего-то важного, глубокий опыт совместности.

Это то, к чему я постоянно осознанно или неосознанно стремлюсь. Форум, клуб, кемпы, мои корпоративные программы - это моя детская попытка создать такое пространство для себя и других.

Пригласить в него гостей на моих условиях (в чужой монастырь…) и заботиться о них. В этом есть какой-то очень большой смысл для меня. Ну и польза, куда без нее )))

Умею ли я дружить? Умею, но как-то очень по-своему. Иногда неумело, иногда больно, иногда не так, как надо правильно дружить.

Черт его знает, откуда во мне это правильно, из фильмов и книг о какой-то идеальной дружбе, которую я не всегда могу реализовать. Обесценивая то малое, что есть между мной и друзьями, чему можно порадоваться.

Мне в личку сегодня прилетело два поздравления с Международным днем дружбы и это запустило во мне процесс размышления на тему дружбы. Чувствую внутри много благодарности тем людям, с которыми я дружу. Вы для меня очень ценны и важны.

Надо бы конечно это сказать лично (это будет правильно!), но пусть будет хотя бы так. В личку тоже напишу нескольким самым близким. В том числе и «бесполезным».

Тем более именно с погружения в личную сторону характера смелость мы вчера и начали нашу программу развития в Happy Club. Ну а раз назвался груздем (смелость в топ-5 моих сильных сторон), полезай в корзину!

Хороший праздник сегодня, добрый…обнимите сегодня своих друзей.

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>

Карты, деньги, два ствола
Скорость, деньги, мерседес

На прошедших выходных на кемпе стартовал процесс оттормаживания моей суетной жизни. Не хочется никаких дедлайнов, не хочется делать быстро и даже не хочется вот этого хитросделанного «замедлиться, чтобы ускориться».

Хочу замедлиться, чтобы замедлиться и почувствовать вкус жизни. Перечитываю Макса Фрая (жена мне купила все его книги, больше 30штук!!!) и внутри радостно. Написал позавчера старым друзьям и глаза на теплом месте. Гуляю тут по лесу и дышу соснами, вот оно, настоящее счастье.

Увидел на сайте МГИ онлайн-группу про деньги и решил пойти на нее. Потому что последние три года «быстро, много, эффективно, дорого» стали какой-то важной мантрой для меня.

После нашего кемпа Охулиарды сильно поменял свои финансовые стратегии стал в разы больше зарабатывать. Убрал из рабочих проектов все неважное (читай без- или мало-денежное) и сфокусировался.

При этом как-то незаметно внутри меня проросла субличность Скруджа Макдака, который умеет зарабатывать и копить деньги. Кайфовать от того, что они прибавляются и копятся.

Но оказалось что тратить деньги на себя он не сильно умеет. Второй год думаю обновить машину, но Скрудж все время мне шепчет - не время! Нужно еще заработать, чем тебе эта машина не угодила?

Предлагает вспомнить историю Ингварда Кампрада, основателя Икеи, который до последних лет ездил на своем стареньком Вольво. Хороший референс! А еще всплывает в памяти этот чертов зефирный эксперимент, в котором те дети, которые ждали, получали в два раза больше.

Но ведь действительно у меня норм машина, больше 100 тыс км на ней наездил. Но внутренний Арменчик хочет большой мерседес )))) ну потому что статус нужно поддерживать и важно же кайфовать от жизни, а не вот на этом убогом ездить. Не нужно мне два мерседеса в следующей жизни, нужен один и сейчас!

Жене мозг вынес, что хочу мерседес, с терапевтом обсудил. Все уже давно дали разрешение, кроме меня самого. Поэтому решил, что на группе про деньги поисследую свои отношения с деньгами.

Пришел на группу и заскучал. Как-то утомительным и банальным мне казались рассуждения ведущего про наши стратегии. Я как преданный гештальтист ждал живого опыта или эксперимента. Попутно наблюдал за своими ощущениями, чувствами и мыслями в отношении происходящего.

Потому что все эти слова оставались лишь словами и не оказывали на меня никакого влияния. Я и сам могу лекцию про деньги прочитать прямо сейчас ))) О, хорошая идея! Вам не надо?

И вот во второй части наконец-то нам дали упражнение в четверках. С виду безобидное, но оказалось не очень-то комфортным для меня. Я со всего размаху вдруг встретился лицом к лицу с людьми, которые зарабатывают на два порядка меньше меня.

При этом живыми и настоящими, чувствующими. И именно из этого контакта родилось озарение, которое меня сильно выбило из колеи. Они стали зеркалом, в котором я увидел себя.

Восхищающегося себя, который смотрит на тех крутых ребят, кто зарабатывает на два порядка больше меня. При этом не ценит то, что есть.

Да, я вроде зарабатываю хорошие деньги, но ведь даже не успеваю их переварить. Понимаю, что ноги растут из очень старой травмы, когда наш стартап не взлетел и мы профукали 20 миллионов инвесторских денег. Что стало одной из причин моего развода.

И тратить я не хочу, потому что для меня крайне важна стабильность и внутренний страх «а что если…» не дает реализоваться детской мечте. А ведь когда-то я мечтал о большом цветном Happy Bus, на котором можно поехать с друзьями на море и о большом черном мерседесе, на котором можно одному гонять по ночным городским дорогам.

Вот деньги, вот машина, бери. Погоди, сейчас ретроградный меркурий, не торопись….))))

Так и живем. Слава богу нет классической предпринимательской синусоиды «Я - король мира! Я сдохну на помойке! Я - король мира….». Стало сильно ровнее, но внутри Армен бьется со Скруджем за право на свой кайф.

Забавно наблюдать за ними. Спасибо замедлению за эти подарки. Как думаете, кто кого одолеет? А может они договорятся о чем-то?

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>

#пятница

Вчера, оказывается, был Международный день оргазма. Все успели отпраздновать? )))

🌲 Идите вы все в лес!!!

Я тут думал, почему же меня так тянет к деревьям в чащу подальше от людей? ))) Оказывается лес (даже в черте города) - это прекрасный природный психотерапевт для нашей кукушечки.

В рамках нового исследования Stanford University специалисты проанализировали данные почти 5900 участников 78 полевых исследований. Ключевые выводы исследования:

Все типы городской природы полезны, но для определённых целей, например снижения депрессии и тревоги, лучше подходят городские леса.

Молодые люди получают больше пользы, чем представители общего населения, что важно, поскольку большинство психических расстройств возникают до 25 лет.

Пассивное, неподвижное пребывание на природе более эффективно снижает негативные последствия для психического здоровья, такие как депрессия, чем активное время на природе, хотя оба варианта одинаково полезны для положительных результатов, например чувства жизненной энергии.

Теперь вы знаете, как провести воскресенье с пользой для себя и своего ментального здоровья.

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>

🔥 Дайджест всего самого полезного в июле 2025 в канале @IDofHR


✍️ Посты июля (читать)

Как я понял, что я тот еще микро-менеджер. 5 вопросов для самоаудита

Как связано выращивание помидоров с получением результатов в разных областях нашей жизни?

Что такое аутентичное лидерство и как его проявлять?

Как я в очередной раз облажался и мне норм?

Как звуки влияют на нашу способность учиться?

Крутой жизненный фрейм, который вас удивит

Умеешь ли ты извлекать ценные уроки из своих факапов?

Loose your head, come to your senses

Как работает (или не работает) интуиция у лидеров?

Продолжение про интуицию

В гробу карманов нет (с) Петр Мамонов

Что может быть вместо work-life balance?

Как ты ставишь годовые цели?

Умеешь ли ты дружить?


📲 Презентации и отчеты (скачать)

Новый HAPPY HR REPORT-2025 как себя чувствуют, как строит свою карьеру, с какими сложностями сталкиваются и о чем мечтают российские HR


▶️ Видео-подкасты и записи (смотреть)

Интервью с Мариной Михайленко про счастье

Интервью с Олей Литвиновой про личное

Выступления спикеров с LEADERSHIP CONF - 2025

Онлайн-программа Включайся от Сенежа


🔥🔥🔥 ОТКРЫТИЕ HAPPY CLUB 23.07.2025 (вступать)

Смотреть видео здесь >>>
Промокод на вступление - HAPPY50

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>

🤪 Сколько решений вам сегодня придется принять?

Шина Айенгар, исследователь из Колумбийского университета, вместе со своей командой выяснила, что современные лидеры принимают порядка 70 решений в день.

В опросе, проведенном платформой Oracle и звездным data scientist Сетом Стивенсом-Давидовитцем, приняли участие 14 250 управленцев из разных стран мира уровня CEO и CEO-1.

85% из них признались, что испытывают стресс, сомнения и чувство вины из-за выбора, который они делают. 74% уверены, что за последние три года число ежедневных управленческих решений выросло минимум в 10 раз.

59% сталкиваются с трудными дилеммами минимум через день. 35% не знают, на какие данные лучше опираться, 39% доверяют определенным источникам, а 29% прислушиваются только к своей интуиции.

В целом, 70% опытных лидеров с удовольствием делегировали бы принятие решений роботам или ИИ — настолько это для них мучительно.

Оказывается принятие решений зависит от времени суток. Есть такое понятие, как когнитивная усталость — это состояние снижения когнитивных функций из-за длительной умственной нагрузки. Она проявляется ухудшением концентрации, замедлением обработки информации, снижением качества решений и ухудшением рабочей памяти.

Длительная умственная работа в течение дня истощает запасы глюкозы в префронтальной коре мозга — важной области для внимания и принятия решений. То есть к вечеру принимать решения нам хочется все меньше и меньше ))))

Поэтому я к вам с утра с прекрасной новостью. Мы открыли пред-бронь на Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0. Если вы хотели к нам попасть, бронируйте в своем календаре 13-16 ноября.

Ну а чтобы вам было легче принять решение, сделали стоимость брони всего 10 тыс рублей. За эти деньги вы получите возможность купить билет по цене Early Birds. Принял решение за десятку и радуешься, ждешь кемпа )))

Точную стоимость озвучим в течение месяца, когда точно решим все вопросы с площадкой. Но она будет в примерно в таком же диапазоне цен, как и летний Happy HR Camp в Переславле.

Пять мест уже забрали участники предыдущего кемпа (я там анонс сперва сделал). Шустрые ребята, у них нет проблем с принятием решений )))) ну и сейчас начинаю неспеша проектировать программу и у вас есть возможность сделать свой воркшоп на кемпе.

PS Сразу сделаю акцент на том, что я не ищу каких-то внешних спикеров или экспертов на час. Это не конференция. У нас все развивающие активности на кемпе делаем мы с Сашей Дудоровым или сами участники.

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>

6.45, ранее летнее утро. Тепло, солнышко встает, небо радостно голубое. Едем по трассе в аэропорт с женой встречать гостей.

Слушаю любимый саундтрек Манижи:

Как быстро мы стали старше
Как многое слишком важно
И мы бежим по кругу
Как деньги не купят нервы
Плевать кто при жизни первый
Там вряд ли это нужно

Как быстро мы стали старше
Как многое слишком важно
И мы бежим по кругу
Кто первый не значит сильный
Пред смертью мы все едины
Сейчас дважды не случится
Сейчас, сейчас дважды не случится
Сейчас, сейчас дважды не случится

Замечаю, что покрываюсь буквально весь мурашками. Как-то очень глубоко в сердце слова проникают. В этот момент чувствую какую-то максимальную уязвимость и чувствительность.

Мои мурашки на ногах (я в шортах) и руках замечает жена:

- О! Ни фига себе, как тебя замурашило!!!

А мне почему-то неудобно за это обнажение. Спалился!!! Как будто мои мурашки что-то интимное обо мне раскрывают. Очень похожее состояние, когда слезы наворачиваются, но держишься.

Держишься до последнего, чтобы не оглушить других своим эмоциональным проявлением. «Мужчины не плачут» серьезно вбито на подкорку культурным кодом. И только рэй бэны - великое изобретение человечества - спасают меня и других суровых мужчин. В них можно тихонько поплакать рядом с другими людьми и не быть при этом замеченным.

И когда мои мурашки уже обнаружили, понимаю, что можно уже не держаться, а пойти на максималках в чувствование. Мне кажется мои мурашки еще немного подрастают и уже рискуют попасть в книгу рекордов Гиннеса.

А мне хорошо с ними и совсем уже не стремно. Они мои, родные, любимые. Какие-то очень важные части меня. Настоящие…

Спрашиваю у жены:

- А тебя разве не мурашит эта музыка? Это же какое-то волшебство!!!

- Меня мурашит от тебя, Андрей….

Ох тыж ептыть….и тут меня опять спасают Рэй Бены. А ты, братец, вообще поплыл….комок в горле. Чувствую в этот момент какую-то волну нежности и трепета. Она накрывает с головой и немного приотпускаю педаль газа.

Хочется поставить этот момент на паузу и смаковать его бесконечно. Но как только включается голова мурашки куда-то сбегают. Остается лишь приятное послевкусие.

А что если начать коллекционировать свои мурашки? Дальше хорошая музыка. Просто хорошая музыка от которой зорошо. И вот звучит саундтрек из Амели.

Привет, мои родные, я немного по вам соскучился. Следом Металлика студенческая с nothing else matters. И новая волна мурашек…

А потом мои родные Мгзавреби и я сам превратился в одну большую мурашку. Семь песен подряд. Мамааааааааа…

Вспоминаю летний концерт в Парке Культуры….сколько же в них самих и их музыке добра и тепла….ухххх….тем временем из динамиков:

Ты пообещай мне дальше петь
Наши песни, что не спеть мне одному
Мне так хочется здесь многое успеть
Просыпаясь помнить, для кого живу
Ты пообещай мне дальше плыть
Только ты и я к далёким берегам
Мне так хочется о всех ветрах забыть
Танцевать с тобой, дарить тепло рукам
Это всё что есть, всё что есть, всё что есть
Это всё что есть, всё что есть, всё что есть
Это всё что есть, всё что есть, всё что есть

Зачем-то опять сдерживая слезы спрашиваю у жены:

- Когда ближайший концерт у них? Не могу, пипец, соскучился, хочу к моим любимым грузинам
- Ближайший концерт в декабре в Америке
- Блиииин, ну поищи еще чего-нибудь поближе, может в Грузии какой-то локальный будет?

Жена улыбается, подмигивает и напевает:

- Это все что есть, все что есть, у меня….

Мурашит еще больше. Боже, за что же мне такое счастье!!! А ведь я действительно #самыйсчастливыйчеловекназемле

Мурашечного вам дня, друзья. Сейчас дважды не случится. Это все что есть, все что есть…у меня )))

Тепло вас обнимаю

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>

Главное - держаться своих )))
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>

Расписание на август и сентябрь Happy Club. Завтра будет запущена 🔥🔥🔥 акция для новеньких.


🔹 7 августа (онлайн-вебинар) с 19.00 до 20.30 (МСК)
🔺 ТИНА КОНЕВА (HRD Hoff) «Как строить личный бренд современному HRD»


🔹 27 августа (онлайн-вебинар) с 19.00 до 20.30 (МСК)
🔺 АНДРЕЙ ВЕБЕР (Founder Happy Club, Happy Culture) «Как за год набрать 10 тысяч подписчиков в авторский телеграм-канал. Лайфхаки, инструменты, факапы от первого лица @IDofHR»


🔹 4 сентября (онлайн-вебинар) с 19.00 до 20.30
🔺 ОЛЬГА БАЛИЦКАЯ (HRD Rolf) «Как HRD, HRBP, руководителю строить отношения с ключевыми стейкхолдерами?»


🔹 10-11 сентября FUTURE HR CONF - 2025 (онлайн-конференция с лидерами HR-рынка) - скоро будет больше информации


🔹 17/18 сентября (онлайн) с 19.00 до 20.30 Секретный гость - скоро будет больше информации


🔹 26-28 сентября SLOW CAMP 1.0 с Андреем Вебером - скоро будет больше информации


⚡️ По плану еще один референс-визит. Решаем вместе, к кому из борда или резидентов поедем в гости.

‼️ Самое важное, подчеркните эти даты в своем календарике! И уже скоро увидимся )))

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>

Чего-то я сентиментальный стал, пипец. Не могу оставаться в спокойном состоянии, когда рядом кому-то больно. Моментально нахлобучивает.

Скорее всего мои сверх-световые скорости - это защиты, чтобы не испытывать эту боль и не сопереживать другим людям. Так проще жить.

Цинизм, обесценивание, раздражительность - это возможность не погружаться в другого человека, потому что это небезопасно. Ведь сопереживание и сочувствие обнажает, показывает уязвимость.

Друзья, у меня в августе в канале не будет много про бизнес, тренды и вот это во всё привычное. Будет про живое, про замечание себя, про уязвимое….и это тоже может цеплять и вызывать неприятные эмоции, мысли у вас.

Прекрасно понимаю эти риски, но я решил разрешить себе это. Я поэкспериментирую, ну а вы соблюдайте свою личную технику безопасности )))

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>

Про смелость и подарки Вселенной )))

Пятница, вечер. Мы приехали на мюзикл с женой и ее родителями. Предвкушение хорошего музыкального вечера, отзывы обещают нам прекрасное шоу и кучу впечатлений.

Проходим в зал, садимся. 4 ряд, по центру, актеры будут буквально на расстоянии вытянутой руки. Идеально! Ну когда же, когда же начнется волшебство?

С задержкой в 10 минут начинается шоу на таком уровне громкости, что у меня буквально звенит в ушах. Хочется потянуться рукой к выключателю громкости и снизить напряжение раза в два.

Я просто охреневаю от этого. Спрашиваю у жены, она вообще как, может это у меня что-то с головой? ))) но нет, реально звук не отстроен как по громкости, так и почастотам. Высокие так звенят, что больно ушам.

Люди вокруг начинают вставлять в уши наушники. Перед нами женщина ваткой уши заткнула. Думаю, как жаль, что я свои наушники не взял на спектакль, с ними было бы попроще 🤦‍♂️

Терплю это минут десять. Внутри разговор - ты реально собираешься здесь сидеть в этом ахтунге? Ведь это же элементарное неуважение к самому себе. Ну ладно организатор забил на саундчек и посадил рукожопого звукаря на пульт, но ты то сам можешь в любой момент сделать свой выбор.

А другой голос шепчет - ну все же сидят и терпят, ты что, какой-то особенный? Посидишь еще минут 10-15 и адаптируешься, привыкнешь к этому уровню громкости и качества звука. Да вот вроде уже и не так сильно, когда актеры просто говорят на сцене, в не поют.

И тут начинает звучать одна из моих любимых композиций Луи Армстронга. Аааааа!!! Фак, это же кощунство к музыке, да и к самим актерам на сцене, которые стараются и даже не понимают, что доставляют страдание людям в зале!!!

Ну нет, на это я уже пойти не могу, надо что-то делать! Но черт подери, уже 15 минут 700 человек в зале страдают от этого ужаса. Выйти как-то неудобно, сижу прямо посередине ряда, надо поднимать 20 человек в одну и другую сторону. Не хочется…

Вспоминаю, что мы в Happy Club как раз сейчас проходим первую сильную сторону, которая у меня в топе - смелость. Ржу сам про себя - где твоя смелость, Вебер! Герой-терпила ))) браво!!!

Заканчивается песня, я встаю в пол, поворачиваюсь назад и начинаю кричать в сторону звукорежиссура - Сделайте звук тише! Невозможно слушать!

Рядом вздох облегчения, откуда-то из темноты прилетает несколько - Спасибо!!! Хоть кто-то это сделал!

Звук делают немного тише, но он всё-равно плохой и выше комфортного уровня. Сижу еще минут пять и понимаю, что не хочу в этом принимать участие. Говорю жене, что больше не хочу, встаю и иду к выходу.

Жена решает остаться с родителями, но мне это ок. Понимаю, что если останусь, то сам себя перестану уважать. Встаю и иду к команде за пультом, чтобы сказать им, что они делают очень плохо свою работу. А им норм)))

Прошу пригласить администратора и вернуть мне деньги за билет. Приходит самодовольный товарищ, который мне начинает втирать, что деньги он вернуть не может, звук они исправили и переводит стрелки на Яндекс.Афишу. Которая впоследствии тоже отморозилась и перевела стрелки на организатора, но не в этом суть. Реально обалдел от такого уровня менеджмента и сильно разозлился, но бог с ними.

Вышел погулять и пошел на звук, который доносился откуда-то издалека. 5 минут пешочком и я попадаю на совершенно обалденный концерт орекстра в рамках программы Москва 2030. Не за 7500, а совершенно бесплатно ))) полный восторг и мурашки, столько энергии в исполнении!

Получил огромный кайф и в очередной раз про себя отметил - Если что-то идет не так, возможно в твою жизнь пытается войти что-то прекрасное. Со временем поймешь и увидишь )))

А как вы поступаете, когда понимаете, что фильм или спектакль отстой? Когда книга откровенно плохая или стейк в ресторане полное г… говорите ли вы себе стоп или плывете дальше по инерции и терпите?

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>

📈 Даже не верится, но в Happy Club уже 100 резидентов!

Через неделю два месяца нашему клубу. Что мы успели сделать за этот короткий срок?

🔹 Провели пять онлайн-встреч с крутыми экспертами:
- Как развивать свой личный бренд через телеграм (Ильяна Левина)
- Как стать членом совета директоров или войти в Advisory Board (Елена Речкалова)
- Как стать востребованным спикером (Елена Гришнева)
- Что ИИ реально может летом 2025 (Николай Писаренко)
- Как современному HRD развивать свой личный бренд (Тина Конева)

🔹 Сделали шикарное открытие клуба на котором провели стратегическую сессию с резидентами, выбрали ключевые направления развития Happy Club. Фото с открытия >>>

🔹 Провели марафон-челлендж по ИИ, прокачали навыки работы с нейросетями

🔹 Запустили годовую программу сильные стороны характера Signature Strengths по методологии VIA, прошли первую сильную сторону + провели два онлайн-чаепития

🔹 Разбились на тройки бадди, сформировали годовые цели

🔹 Разработали и запустили в работу приложение клуба Happy App в Telegram

🔹 Запустили внутренний маркетплейс с заказами на выступления, консалтинг, тренинги

🔥 У нас продолжается ОРАНЖЕВАЯ ПЯТНИЦА. 88% скидки на первый месяц в клубе >>>

Давай к нам!

❤️ Happy Club - место, где не нужно втягивать живот )))

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>