از ۳۱ مارچ ۲۰۲۶، متقاضیان راههای بیشتری برای رسیدن به حداقل درآمد مورد نیاز خواهند داشت. پیش از این، اسپانسر باید تنها بر اساس درآمد یک سال مالی واجد شرایط میبود، اما در قوانین جدید امکان استفاده از درآمد هر یک از دو سال گذشته فراهم شده است.
تغییر مهم دیگر این است که بخشی از درآمد والدین یا پدربزرگ و مادربزرگ نیز میتواند در محاسبه لحاظ شود. با این حال، اسپانسر همچنان باید حداقل بخشی از درآمد مورد نیاز را خود تأمین کند و باقی آن میتواند از طریق درآمد متقاضی پوشش داده شود. درصد دقیق این سهم هنوز اعلام نشده است.
این تغییرات برای پروندههای جدید و همچنین درخواستهایی که در حال بررسی هستند اعمال میشود. افرادی که با قوانین قبلی واجد شرایط بودند، همچنان واجد شرایط باقی میمانند.
سوپر ویزا به والدین و پدربزرگ و مادربزرگ اجازه میدهد تا حداکثر تا ۱۰ سال به کانادا سفر کنند و در هر بار ورود تا ۵ سال در این کشور بمانند. این برنامه همچنان یکی از گزینههای اصلی بهجای برنامه اسپانسرشیپ والدین و پدربزرگ و مادربزرگ است که از سال ۲۰۲۰ پذیرش جدیدی نداشته است.
در مجموع، انتظار میرود این تغییرات روند پیوستن خانوادهها در کانادا را سادهتر کند، بهویژه برای افرادی که پیش از این به دلیل نرسیدن به حداقل درآمد با مشکل مواجه بودند.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
این بهبود در تمامی دستههای اصلی از جمله ورک پرمیت، استادی پرمیت، ویزای توریستی و سوپر ویزا مشاهده شده است. بیشترین کاهش زمان مربوط به سوپر ویزا بوده و پس از آن ویزای توریستی و استادی پرمیت قرار دارند. در مقابل، ورک پرمیتها کاهش ملایمتری داشتهاند اما روند آن همچنان رو به بهبود است.
زمانهای بررسی داخل کانادا نیز کمی کاهش یافته که نشاندهنده ادامه تلاشها برای کاهش backlog و افزایش کارایی سیستم است.
با وجود این بهبودها، بسیاری از پروندهها هنوز از «استانداردهای خدمات» عبور میکنند. استاندارد خدمات یعنی بازه زمانی هدفی که دولت تلاش میکند بیشتر پروندهها (حدود ۸۰٪) را در آن مدت بررسی کند. این زمان نه تضمینی است، نه حداکثر زمان رسیدگی، و نه مدت زمان ثابت برای همه پروندهها. پروندههای پیچیدهتر ممکن است بیشتر طول بکشند و برخی نیز سریعتر بررسی شوند.
International Experience Canada: ۵۶ روز
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
بخش قابل توجهی از این دعوتنامهها به کلاس تجربه کانادایی (CEC) اختصاص داشته و حدود ۲۸ هزار ITA از این مسیر صادر شده است. همچنین انتخابهای مربوط به زبان فرانسه نیز سهم بالایی داشتهاند.
با این حال، ادامه این روند با همین سرعت بعید به نظر میرسد. با توجه به اهداف مهاجرتی سال ۲۰۲۶، انتظار میرود مجموع دعوتنامههای سال بین حدود ۹۰ تا ۱۰۰ هزار باشد. بنابراین با توجه به اینکه بیش از نیمی از این تعداد در ابتدای سال صادر شده، احتمال کاهش تعداد دعوتنامهها در ماههای آینده وجود دارد.
این موضوع میتواند بر امتیاز CRS تأثیر بگذارد. در صورت کاهش تعداد دعوتنامهها، ممکن است روند کاهش امتیازها متوقف شده و حتی دوباره افزایش پیدا کند، بهویژه با توجه به ورود مداوم متقاضیان جدید.
بعضیها حدس میزنند این تعداد بالای دعوتنامههایی که در ابتدای سال صادر شده، ممکن است به برنامهای مربوط باشد که قرار است به زودی معرفی شود، مثل TR to PR (تبدیل اقامت موقت به دائم). این احتمال مطرح است که دولت از همین حالا تمرکز بیشتری روی افرادی که داخل کانادا هستند گذاشته تا بعداً راحتتر وارد این برنامه شوند.
با این حال، هیچ تأیید رسمی از طرف دولت در این مورد وجود ندارد و این موضوع فعلاً فقط در حد تحلیل و حدس است، نه یک خبر قطعی.
در مجموع، اگرچه شروع سال ۲۰۲۶ برای اکسپرس انتری بسیار سریع بوده، اما انتظار میرود این روند در ادامه سال متعادلتر شود.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
اطلاعات افراد میتواند بین سازمانهای وابسته فدرالی و استانی به منظور کنترل بیشتر احراز هویت و اجرای قانون به اشتراک گذاشته شود.
افزایش اختیارات نهاد هایی مثل CBSA برای بازرسی کالاهایی که به کانادا وارد میشوند و یا اختیارات بیشتر افسران مرزی برای مقابله با جرایم سازمانیافته، قاچاق و یا پولشویی.
ایجاد قوانین و دستورالعملهای جدید برای دادن اختیارات بیشتر به افسران مهاجرت برای رد یا لغو پروندههای مهاجرتی و پناهندگی در میانه پروسه بررسی.
تصویب این لایحه یکی از بزرگترین تغییرات مهاجرتی در چند دهه اخیر محسوب میشود و سیستم مهاجرتی کانادا را به سمت کنترل بیشتر دولت، تصمیمگیریهای سریعتر پیش میبرد در حالی که متقاضیان مهاجرت به کانادا را با سختگیریها و چالشهای بیشتری مواجه میکند. بسیاری معتقدند تصویب این لایحه موجب افزایش امنیت و انضباط بیشتری در سیستم گزینش مهاجرین خواهد شد در صورتی که منتقدین بر این باورند اختیارات بیش از حد به دولت احتمال تضعیف حقوق پناهندگان و مهاجرین به کانادا را به همراه خواهد آورد.
به اختصار میتوان به این نتیجه رسید که به طور کلی تصویب این لایحه به منظور ایجاد کنترل بیشتر مهاجرت، سختگیریهای بیشتر برای متقاضیان پناهندگی و تقویت امنیت مرزها میباشد.
بدیهی است تصویب آن برنامههای اقامتهای موقت تحصیلی و کاری و حتی برنامههای اقامت دائم را نیز تحت تأثیر قرار دهد و متقاضیان را با چالشهای غیرمنتظره مواجه و بهدست آوردن اقامت دائم کانادا را به دلیل ایجاد تغییرات و یا توقفهای ناگهانی در برنامههای مهاجرتی بسیار مشکلتر کند.
این بدین دلیل است که قبل از تصویب این لایحه در صورت واجد شرایط بودن متقاضی، افراد میتوانستند با امنیت پروژه موفقیت مهاجرتی را پیشبینی کنند در صورتی که هم اکنون حتی افراد واجد شرایط نیز میتوانند در طول پروسه بررسی با چالشهای بزرگی مواجه شوند.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
بیشترین دعوتنامهها به افرادی داده شد که در مشاغل تخصصی نیازمند مجوز فعالیت کار میکنند، مانند پزشکان و برخی مشاغل حوزه سلامت.
انتخابها از میان متقاضیان موجود در سیستم Arrima انجام شد. پس از بسته شدن برنامه PEQ، این برنامه به مسیر اصلی دریافت اقامت دائم برای نیروی کار ماهر در کبک تبدیل شده است.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
برخلاف کار معمول خارج از دانشگاه، این نوع کار شامل محدودیت ۲۴ ساعت در هفته نمیشود و میتواند به عنوان سابقه کار خارجی در سیستم اکسپرس انتری محسوب شود.
اگر شغل در سطوح مهارتی TEER 0 تا 3 قرار داشته باشد، این سابقه میتواند به افزایش امتیاز CRS کمک کند. متقاضیان در صورت ترکیب این سابقه با مهارت زبان یا سابقه کار کانادایی، تا ۱۰۰ امتیاز دریافت میکنند.
این سابقه همچنین میتواند مسیر ورود به دعوتنامههای دستهبندیشده (Category-based draws) را فراهم کند که معمولاً به امتیاز CRS پایینتری نیاز دارند. برای واجد شرایط شدن، داشتن ۱۲ ماه سابقه کار در یک شغل طی ۳ سال اخیر کافی است و از سال ۲۰۲۶ دیگر نیازی به پیوسته بودن این سابقه نیست.
با این حال، چون این کار معمولاً پارهوقت است، رسیدن به یک سال سابقه زمان بیشتری میبرد. مثلاً با ۱۵ ساعت کار در هفته، حدود ۲ سال زمان لازم است تا به ۱۵۶۰ ساعت برسید.
همچنین متقاضیان باید هنگام اقدام برای اقامت دائم، مدارک کامل و دقیقی از این نوع سابقه کار ارائه دهند.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
تا تاریخ ۲۷ مارچ ۲۰۲۶، استانهای نیوبرانزویک، نوا اسکوشیا، نیوفاندلند و لابرادور و جزیره پرنس ادوارد هنوز بهصورت رسمی ظرفیتهای ۲۰۲۶ خود را اعلام نکردهاند، با این حال برخی از آنها قرعهکشیهای امسال را آغاز کردهاند. در صورت ادامه این روند، انتظار میرود این استانها نیز حدود ۳۱٪ افزایش داشته باشند.
این افزایش اهمیت دارد چون ظرفیت نامینیشن مشخص میکند هر استان یا منطقه در یک سال چه تعداد متقاضی را میتواند از طریق برنامه نامزدی استانی (PNP) برای اقامت دائم معرفی کند. افزایش این ظرفیت معمولاً به معنی فرصت بیشتر برای انتخاب مهاجران است.
دریافت نامینیشن استانی به معنی دریافت اقامت دائم نیست. پس از دریافت نامینیشن، متقاضی باید برای اقامت دائم به دولت فدرال درخواست بدهد. با توجه به زمان پردازش که ممکن است چند ماه یا بیشتر طول بکشد، ورود نهایی به عنوان مقیم دائم معمولاً با فاصله زمانی نسبت به صدور نامینیشن انجام میشود.
نکته مهم این است که برخی استانها در طول سال ۲۰۲۵ ظرفیتهای بیشتری نیز دریافت کردند، بنابراین این مقایسه بر اساس اعداد اعلامشده در ابتدای سال ۲۰۲۵ انجام شده و نه مجموع نهایی همان سال.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
قبلاً بسیاری از این افراد در فاصله بین مراحل پروندهشان امکان کار نداشتند و منبع درآمدشان قطع میشد. این سیاست این فاصله را برطرف میکند.
این سیاست به دلیل تغییرات Bill C-12 معرفی شده که باعث شده تعداد بیشتری از پروندهها غیرقابلپذیرش شوند.
این یک اقدام موقت است و ممکن است در هر زمان لغو شود.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
افرادی که:
متقاضیان باید در زمان درخواست و همچنین هنگام بررسی پرونده، وضعیت اقامت موقت معتبر در کانادا داشته باشند.
این تصمیم به اوکراینیهای حاضر در کانادا اجازه میدهد بدون نیاز فوری به تغییر مسیر مهاجرتی، بهصورت قانونی به کار خود ادامه دهند.
این برنامه در سال ۲۰۲۲ و در واکنش به حملهی روسیه به اوکراین ایجاد شد و تاکنون حدود ۳۰۰ هزار نفر از اوکراینیها و خانوادههایشان از این طریق وارد کانادا شدهاند.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
مهمترین تغییر، افزایش حداقل زمان آگهی شغلی به ۸ هفته است. کارفرمایان اکنون باید موقعیت شغلی را حداقل ۸ هفته متوالی در بازه ۳ ماه قبل از ارسال درخواست LMIA آگهی کنند. این مدت قبلاً ۴ هفته بود. همچنین حداقل یکی از روشهای جذب نیرو باید تا زمان اعلام نتیجه نهایی LMIA فعال باقی بماند.
تغییر مهم دیگر، الزام به جذب هدفمند جوانان است. کارفرمایان باید نشان دهند که قبل از جذب نیروی خارجی، تلاش واقعی برای استخدام جوانان کانادایی انجام دادهاند. این کار میتواند از طریق انتشار آگهی در بخش جوانان Job Bank، همکاری با مدارس و دانشگاهها، استفاده از سایتهای کاریابی مخصوص جوانان یا مشارکت در برنامههای اشتغال جوانان انجام شود. مدارک این تلاشها باید تا ۶ سال نگهداری شود.
LMIA کمدستمزد و پردرآمد
اینکه یک شغل در دسته کمدستمزد یا پردرآمد قرار بگیرد، به میزان حقوق پیشنهادی نسبت به حداقل تعیینشده در هر استان بستگی دارد. اگر حقوق کمتر از حد تعیینشده باشد، درخواست در دسته کمدستمزد قرار میگیرد و باید از قانون جدید ۸ هفتهای پیروی کند. مشاغل پردرآمد معمولاً همچنان مشمول حداقل ۴ هفته آگهی هستند.
کارفرمایان همچنان باید:
عدم رعایت این موارد میتواند منجر به جریمه، رد شدن LMIA یا ممنوعیت استخدام نیروی کار خارجی شود.
در مجموع، این قوانین جدید روند استخدام نیروی خارجی را برای کارفرمایان، بهویژه در مشاغل کمدستمزد، سختتر و زمانبرتر میکند و تمرکز اصلی آن بر ایجاد فرصت بیشتر برای نیروی کار داخلی، بهخصوص جوانان، است.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
این انتخاب در سه مسیر انجام شد: نیروی کار خارجی، دانشجویان بینالمللی و مشاغل موردنیاز. شرط اصلی این بود که متقاضیان در کانادا حضور داشته باشند و مجوز کار یا تحصیل معتبر داشته باشند.
مشاغل انتخابشده شامل مهندسان، جوشکاران، مکانیکها و اپراتورهای تجهیزات سنگین بود. این اولین بار است که انتاریو در چنین انتخابی بهطور مستقیم روی مشاغل حوزه معدن تمرکز میکند.
کارفرما ۱۴ روز فرصت دارد موقعیت شغلی را تأیید کند و متقاضی ۱۷ روز برای ارسال درخواست خود زمان دارد. پس از دریافت نامزدی استانی، امکان اقدام برای اقامت دائم فراهم میشود.
از ۳۰ می ۲۰۲۶، مسیرهای فعلی مهاجرتی انتاریو حذف خواهند شد و هنوز جزئیات مسیرهای جدید اعلام نشده است.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
این زمان از زمانی شروع میشود که یک درخواست کامل دریافت شود و تا زمانی ادامه دارد که پاسپورت چاپ و تأیید شود. زمان ارسال از طریق پست در این بازه حساب نمیشود. همچنین اگر پرونده ناقص باشد، اشتباهی در آن وجود داشته باشد یا نیاز به بررسیهای بیشتر داشته باشد، این زمان در محاسبه لحاظ نخواهد شد.
یک درخواست کامل شامل فرم تکمیلشده، مدارک لازم، عکس پاسپورت و پرداخت کامل هزینه است. در صورت وجود نقص، زمان بررسی تا زمان رفع مشکل آغاز نمیشود.
این قانون فقط برای درخواستهایی اعمال میشود که تمام شرایط لازم را داشته باشند و در نهایت تأیید شوند. صرف ارسال درخواست به این معنا نیست که پاسپورت حتماً صادر خواهد شد.
در حال حاضر بیشتر درخواستها در بازه استاندارد ۱۰ تا ۲۰ روز کاری بررسی میشوند، بسته به محل ثبت درخواست. این قانون شامل خدمات فوری یا اکسپرس نمیشود، زیرا این خدمات از قبل زمانبندی و شرایط بازگشت هزینه جداگانه دارند.
بازگشت هزینه بهصورت خودکار انجام میشود. افرادی که حضوری یا از طریق پست اقدام کردهاند، مبلغ را بهصورت چک دریافت میکنند. برای درخواستهای آنلاین، هزینه به همان روش پرداخت اولیه بازگردانده میشود و در صورت عدم امکان، چک صادر خواهد شد.
اگر تا اول جولای سال مالی بعد مبلغ بازگشت داده نشود، متقاضیان باید با اداره پاسپورت کانادا تماس بگیرند.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
هزینههای پردازش به دلیل تورم و افزایش هزینههای تولید، کمی افزایش یافته است.
خدمات با تضمین ۳۰ روز کاری ارائه میشود و در صورت تأخیر، عملاً رایگان خواهد بود.
متقاضیان میتوانند از مجموع درآمد سالانه خود و والدینشان برای احراز شرایط استفاده کنند.
تعهدات اقامتی و توانایی متقاضی برای موفقیت اقتصادی توسط استانها و بدون دخالت دولت فدرال ارزیابی خواهد شد.
مقیمان دائم جدید میتوانند از خدمات استقرار تا سقف ۶ سال در سال ۲۰۲۶ استفاده کنند که این مدت در سال ۲۰۲۷ به ۵ سال پس از ورود کاهش مییابد.
کارفرمایان مناطق روستایی میتوانند تا ۱۵٪ از نیروی کار خود را از میان نیروهای خارجی استخدام کنند، در حالی که این میزان قبلاً ۱۰٪ بود.
هزینه درخواست به ۵۰۰ دلار و هزینه بررسی (در صورت نیاز) به ۲۵۰ دلار افزایش یافته است.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
این پیشنهاد در برنامه مقرراتی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۸ مطرح شده و شامل حذف سه برنامه فعلی است:
Federal Skilled Worker Program
Canadian Experience Class
Federal Skilled Trades Program
در صورت اجرا، این سه برنامه با یک کلاس واحد با شرایط سادهتر جایگزین خواهند شد. هنوز جزئیات دقیق این سیستم جدید منتشر نشده، اما هدف آن ایجاد یک سیستم منعطفتر و جذب نیروی کار متنوعتر متناسب با نیازهای بازار کار کانادا عنوان شده است.
اداره مهاجرت کانادا همچنین اعلام کرده که این تغییرات باعث میشود مسیر مهاجرت برای متقاضیان، کارفرمایان و استانها سادهتر و قابل درکتر شود.
در حال حاضر، این تغییرات در مرحله پیشنهاد قرار دارد. قرار است در بهار ۲۰۲۶ مشورتهایی با ذینفعان و عموم مردم انجام شود و جزئیات بیشتری پس از آن منتشر گردد. در صورت اجرا، این اصلاحات یکی از بزرگترین تغییرات در سیستم مهاجرت نیروی کار ماهر کانادا از زمان راهاندازی اکسپرس انتری در سال ۲۰۱۵ خواهد بود.
در سال ۲۰۲۵، مجموعاً ۱۱۷,۹۹۸ دعوتنامه از طریق اکسپرس انتری صادر شد که نشاندهنده نقش کلیدی این سیستم در مهاجرت اقتصادی کانادا است.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
بر اساس جزئیات جدیدی که در جلسات مشورتی مطرح شده، افرادی که در مشاغل با درآمد بالاتر فعالیت دارند ممکن است در سیستم امتیازدهی جدید، امتیاز بیشتری دریافت کنند. همچنین احتمال دارد سابقه کار خارج از کانادا نیز به اندازه سابقه کار داخل کشور ارزشگذاری شود؛ تغییری که میتواند نحوه ارزیابی متقاضیان را بهطور قابل توجهی تغییر دهد.
در این طرح، سه برنامه فعلی مهاجرتی در قالب یک مسیر واحد با شرایط یکسان ادغام میشوند. متقاضیان باید حداقل یک سال سابقه کار تجمعی در سه سال گذشته داشته باشند که میتواند در داخل یا خارج از کانادا کسب شده باشد. همچنین حداقل سطح زبان برای همه متقاضیان روی CLB 6 یکسان خواهد شد.
یکی از مهمترین تغییرات، اضافه شدن فاکتور «مشاغل با درآمد بالا» است. افرادی که در مشاغلی با درآمد بالاتر از میانگین ملی کار میکنند، امتیاز بیشتری خواهند گرفت و این امتیاز بسته به سطح درآمد میتواند افزایش پیدا کند. امتیاز پیشنهاد شغلی که قبلاً حذف شده بود نیز ممکن است بازگردد، اما فقط برای مشاغل با درآمد بالا.
همزمان، برخی از فاکتورهای فعلی امتیازدهی در حال بررسی برای حذف یا کاهش هستند. از جمله امتیاز داشتن خواهر یا برادر در کانادا، تحصیل در کانادا و امتیاز زبان فرانسه. همچنین ممکن است امتیاز نامزدی استانی نیز تغییر کند، با وجود اینکه در حال حاضر یکی از قویترین عوامل در سیستم محسوب میشود.
شرایط تحصیلی نیز سادهتر میشود و داشتن حداقل دیپلم دبیرستان برای همه متقاضیان الزامی خواهد بود. علاوه بر این، سیستم امتیازدهی ۶۷ امتیازی برنامه نیروی کار ماهر فدرال نیز در مدل جدید حذف میشود.
این تغییرات هنوز در مرحله پیشنهاد هستند. قرار است در بهار ۲۰۲۶ مشورتهای عمومی انجام شود و هنوز تصمیم نهایی یا زمان اجرای مشخصی اعلام نشده است. در صورت اجرا، این تغییرات میتواند یکی از بزرگترین اصلاحات در سیستم مهاجرت اقتصادی کانادا در سالهای اخیر باشد.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
از ۱ اپریل ۲۰۲۶، دانشجویان میتوانند کوآپ، اینترنشیپ و کارآموزیهای اجباری را تنها با استادی پرمیت انجام دهند، به شرطی که این فعالیتها بخش الزامی برنامه تحصیلی آنها باشد.
این تغییر شامل دانشآموزان دبیرستانی نمیشود و آنها همچنان نیاز به مجوز کار کوآپ دارند. این اقدام یک مرحله اداری را حذف کرده و دسترسی به فرصتهای کاری را سریعتر میکند.
برای واجد شرایط بودن، دانشجو باید بهصورت تماموقت در برنامهای حداقل ۶ ماهه که منجر به مدرک، دیپلم یا سرتیفیکت میشود تحصیل کند. همچنین این کارآموزی باید الزامی بوده و بیش از ۵۰٪ کل برنامه را شامل نشود.
برای کارهای معمولی تغییری ایجاد نشده است. دانشجویان بینالمللی از قبل میتوانستند بدون مجوز کار جداگانه تا ۲۴ ساعت در هفته خارج از دانشگاه کار کنند. برای کارهای اجباری نیز محدودیت ساعتی هفتگی وجود ندارد، چون بخشی از برنامه تحصیلی محسوب میشوند.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
برای دریافت دعوتنامه، متقاضیان باید حداقل امتیاز CRS برابر با ۷۸۶ داشته و پروفایل اکسپرس انتری خود را پیش از ۱۹ نوامبر ۲۰۲۵ ثبت کرده باشند.
این قرعهکشی مخصوص برنامههای استانی بود و روند سال ۲۰۲۶ را ادامه میدهد. در این سال، بهطور منظم از نامزدهای استانی دعوت شده و در کنار آن، گروههایی مانند تجربه کانادایی، فرانسویزبانها، مشاغل فنی، حوزه سلامت، پزشکان و مدیران ارشد با سابقه کار در کانادا نیز هدف قرار گرفتهاند.
تا اینجای سال، قرعهکشیهای PNP بیشتر از هر نوع دیگری برگزار شدهاند. در مجموع، ۵۹,۱۵۴ دعوتنامه صادر شده که از این تعداد، ۳,۲۶۳ مورد مربوط به قرعهکشیهای استانی بوده است.
این روند نشان میدهد تمرکز همچنان بر متقاضیانی است که نامزدی استانی دارند یا از قبل به بازار کار کانادا متصل هستند.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
یکی از مهمترین موارد، نحوه ارائه سابقه کاری است. اگر شرح وظایف دقیقاً از توضیحات NOC کپی شده باشد، ممکن است غیرواقعی تلقی شده و پرونده رد شود. حتی در مواردی که متن بازنویسی شده اما شباهت زیادی به ساختار اصلی دارد، باز هم ممکن است باعث ایجاد تردید و ریجکت شود. این موضوع باعث سردرگمی بسیاری از متقاضیان شده است.
مسئله مهم دیگر، عدم صداقت یا تناقض در اطلاعات است. اگر سابقه کاری در درخواستهای قبلی اعلام نشده باشد و بعداً اضافه شود، ممکن است به رد پرونده یا حتی ممنوعیت ۵ ساله منجر شود، حتی اگر آن سابقه واقعی باشد.
موارد مربوط به مدارک جعلی مثل مدرک زبان یا ارزیابی تحصیلی حالا با دقت بیشتری بررسی میشوند؛ معمولاً ابتدا یک نامه بررسی (PFL) ارسال میشود و در بسیاری از موارد، نتیجه نهایی رد شدن پرونده است.
حتی در صورت اعتراض از طریق بازبینی قضایی، تأیید پرونده قطعی نیست و معمولاً پرونده فقط برای بررسی مجدد به افسر دیگری ارجاع داده میشود که ممکن است دوباره آن را رد کند.
در مجموع، دقت، صداقت و هماهنگی کامل اطلاعات در تمام درخواستها بیش از گذشته اهمیت پیدا کرده است.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
برای دریافت دعوتنامه، متقاضیان باید:
این هفتمین قرعهکشی CEC در سال ۲۰۲۶ بود. حداقل امتیاز نسبت به قرعهکشی قبلی ۶ امتیاز افزایش داشته و به بالاترین سطح خود در سال جاری برای این برنامه رسیده است. همچنین این کوچکترین قرعهکشی CEC در سال ۲۰۲۶ بوده است.
از ابتدای سال ۲۰۲۶ تاکنون، در مجموع ۶۱,۱۵۴ دعوتنامه از طریق اکسپرس اینتری صادر شده که بیشترین سهم آن مربوط به متقاضیان CEC با ۳۲,۲۵۰ دعوتنامه است.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
برای دریافت دعوتنامه، متقاضیان باید:
این چهارمین قرعهکشی ویژه فرانسویزبانها در سال ۲۰۲۶ بود. تعداد دعوتنامهها همچنان روی ۴۰۰۰ باقی مانده و نسبت به برخی قرعهکشیهای قبلی این دسته، کاهش نشان میدهد. برای مثال، در قرعهکشی ۶ فوریه، ۸۵۰۰ دعوتنامه صادر شده بود.
از ابتدای سال ۲۰۲۶ تاکنون، در مجموع ۶۵,۱۵۴ دعوتنامه از طریق اکسپرس انتری صادر شده است. از این میان، متقاضیان فرانسویزبان ۲۲,۰۰۰ دعوتنامه دریافت کردهاند و پس از متقاضیان دارای سابقه کار کانادایی، در رتبه دوم قرار دارند.
در سال جاری، تمرکز اصلی قرعهکشیهای اکسپرس انتری همچنان بر متقاضیان داخل کانادا بوده است، بهویژه افرادی که سابقه کار کانادایی یا نامزدی استانی دارند.
👩🏻💼 معصومه علیمحمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM