[Forwarded from Ghasem Mojallal]
پیشنهادهایی برای صرفه جویی خدمت مسئو لین انشاءالله دلسوز:
1-تعداد #بازرسی ها ی سازمان مرکزی
به حداقل رسیده تابارمالی کمتری در طول سال برای انجام #تشریفات های بیموردو #هزینه های اقامت وپذیرایی به واحدها و مراکز تعمیل شود.
2-چنانچه بازرسی ها جدی باشد وببینیم بازخورد و نتیجه مثبت به همراه دارد مقدمشان روی چشمان ما شهرستانیها
که متاسفانه چنین چیزی در این سی سال ندیدم.
3- تعداد #همایشها که البته باید گفت نمایشها را که اختصاص دارد به لفاظی وشیرین کاری مدیران در حضور #مدیران سازمان وضرر و زیانش از هر نظر زیاد است تعدیل شود.
4-مدیرانی که در واحدها هرسال یا چندسال با پول خون جگر مردم اقدام به تغییر مبلمان اتاق خود وبرخی #هزینه های خصوصی خود می کنند شناسایی وتنبیه شوند.
5-واحدهایی که #اماکن بلا استفاده دارند اجاره داده واز سود سپرده ان برای بعض #هزینه های لازم استفاده شود.
6-چرا باید هزینه #تفریحات برخی آدمها وحتی فامیل و خاندان آنها به واحدها تحمیل شود.از این بابت درفصل گرما واحدهای شمالی درگبرند و در فصل سرما واحدهای مظلوم جنوب.
7-اگر در واحدها اراده برای #درآمد باشد حتی زباله های تولید شده در هر واحد را میتوان تبدیل به پول کرد حداقل #پاداشهای پرداختی به بچه های خدماتی از این راه تامین میشود.
8-دربعضی موارد میتوان از انرژی پرسنل دلسوز جهت #صرفه جویی ها استفاده نمود به شرطی که سود حاصل از درست مصرف کردن و مواظبت حداقل درصدی برای #رفاهیات کارکنان و یا خانواده آنها هزینه شود برای انگیزه داشتن در حفظ ودرست استفاده کردن از #اموال.
9-به تجربه ثابت شده افراد جامعه حتی بعضی مواردهمکاران عزیزمان تعریف درستی از ابزار مورد استفاده اداری و نحوه #نگهداری از انها ندارند و مطمئنا اگاهی و #اموزشهای فشرده و کوتاه تاثیرات شگرف و بزرگی خواهد داشت به شرط اینکه حس #اعتماد در کارکنان و اراده در بین #مدیران باشد.
10-و مهمتر از همه ایجاد جو #همدلی و اعتماد تا جایی که اگر کسی خواست از حقوق خودش دفاع کند نیازی به خالی کردن زیر پای دیگر #همکاران نداشته باشد و این مربوط میشود به هنر مدیریت که در تئوریهای آدام اسمیت و ماکس وبر وجود ندارد.
این مطالب گزینه و فشرده ای ازنقطه نظراتی بود که برای اجرایی شدنش هر تلاشی لازم باشد ایمان قلبی دارم که همکاران دلسوزم چنانچه صداقت ببیند تا حصول نتیجه دریغ نخواهند داشت
#صرفه جویی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from:zh
#دانشگاه آزاد بعنوان #مجموعه بزرگ وعظیمی در کشور بعنوان یک واحد کار #آفرین اقدام به #اشتغال زایی در تمام کشور #ایران نموده و تا حد زیادی با #بیکاری مبارزه کرده که در کل به بهبود #کیفیت آموزش کشور کمک نموده می توان به جرات گفت تنها مجموعه #عظیمی در کشور هست که با #همدلی ؛ #همفکری و #همراهی کلیه #کارکنان ؛اساتید و درایت و #هوشمندی مدبرانه مدیران مسولان سازمان دانشگاه در کشور #اشتفالزایی ایجاد نمود حال که این نهاد علمی با مشکلاتی گریبانگیر شده وقت آن نرسیده تا دولت #بودجه ای برای آن در نظر گیرد.و از این نهاد علمی آموزشی حمایت نماید.
#پیشنهادات #دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

orwarded from: #سلحشور
سلام #همکاران گرامی قدیم یاجدید همه جز ء یک #خانواده ایم مهم #همدلی ودلسوزی وبا صداقت #خدمت کردن است چون همگی باهم سر یک سفره ایم حالا مقداری کمتر یا بیشترامیدوارم همه #همکاران زحمت کش انشآلله موفق وسرفراز باشند وهیچ وقت شرمنده #خانوادهاشون نباشند
#دلنوشته همکاران
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

❗️چنانچه به عنوان پیشنهاد از دست ندادن انتخاب واحد اولیه و ایجاد فرصت اصلاح در حذف و اضافه، آموزش واحدها در حد اخذ یک واحدبصورت_گروهی برای همه دانشجویان اقدام نمایند نیز، مشکلات جدیدی مانند موارد دانشجویان مترصد استفاده از فرصت مرخصی و #وقفه_تحصیلی فرارو خواهد بود.

در نهایت #بااحترام به هدف طرح و نیز اهمیت طراحی برنامه آموزشی مبتنی بر #نظم_دهی تقویم آموزشی واحدها و #یکسان_سازی رویه در ساختار دانشگاه آزاد، تاکید می نماید فضاهای آموزشی می بایست همواره گام مثبتی در جهت #فرهنگ_مثبت_آموزی برداشته و با پرهیز از قوانین ضرب العجلی و سخت، میزان اثرگذاری بر دانشجویان را افزایش دهند. فلذا #پیشنهاد می گردد با درنظر گرفتن قوانین موجود، یا #مهلت ثبت نام #تمدید تا فرصت اطلاع رسانی به دانشجویان مجددا فراهم گردد و یا #دسترسی #واحدهای آموزشی جهت انتخاب واحد توسط خود کارشناسان و با دستور حوزه آموزشی واحد در موارد اضطرار فراهم باشد.

باشد که با نظم و #همدلی و البته ایجاد رضایت و نفس #مشتری_مداری، گام موثری در جهت #اعتلای خانواده دانشگاه آزاد اسلامی برداریم.