⚡️Endi ta'lim krediti faqat kunduzgi ta'lim shaklida o'qiyotgan talabalarga ajratiladi
Prezident Farmoniga koʻra, 2024/2025 o'quv yilidan oliy va professional ta'lim tashkilotlarining talaba va o'quvchilariga ta'lim kreditlari quyidagilarni nazarda tutgan holda ajratiladi:
— oliy va professional ta'lim tashkilotlarida tahsil olish uchun ta'lim krediti faqat kunduzgi ta'lim shaklida o'qiyotgan talaba va o'quvchilarga ajratiladi;
— ta'lim krediti:
▫️oliy ta'lim tashkilotlarining birinchi bosqich talabalari hamda professional ta'lim tashkilotlari o'quvchilari uchun to'lov-kontrakt summasi miqdorida;
▫️oliy ta'lim tashkilotlarining ikkinchi va undan yuqori kurs talabalari uchun fanlarni o'zlashtirishning o'rtacha ko'rsatkichi “3” dan past bo'lgan taqdirda to'lov-kontrakt summasining ko'pi bilan 80 foizi miqdorida ajratiladi (Bundan “Ijtimoiy himoya yagona reyestri”ga kiritilgan oilalar farzandlari mustasno).
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
Prezident Farmoniga koʻra, 2024/2025 o'quv yilidan oliy va professional ta'lim tashkilotlarining talaba va o'quvchilariga ta'lim kreditlari quyidagilarni nazarda tutgan holda ajratiladi:
— oliy va professional ta'lim tashkilotlarida tahsil olish uchun ta'lim krediti faqat kunduzgi ta'lim shaklida o'qiyotgan talaba va o'quvchilarga ajratiladi;
— ta'lim krediti:
▫️oliy ta'lim tashkilotlarining birinchi bosqich talabalari hamda professional ta'lim tashkilotlari o'quvchilari uchun to'lov-kontrakt summasi miqdorida;
▫️oliy ta'lim tashkilotlarining ikkinchi va undan yuqori kurs talabalari uchun fanlarni o'zlashtirishning o'rtacha ko'rsatkichi “3” dan past bo'lgan taqdirda to'lov-kontrakt summasining ko'pi bilan 80 foizi miqdorida ajratiladi (Bundan “Ijtimoiy himoya yagona reyestri”ga kiritilgan oilalar farzandlari mustasno).
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Шошилинг! “2024 ЙИЛ КAДРЛАР БЎЛИМИ ХОДИМИ” ноёб тадбирида
🔸 Кадрлар бўйича ходимлар, бухгалтерлар, HR-менеджерлари ва компания директорлари
🔸 Иштирок этиш мутлақо бепул!
🔸 2024-йилнинг энг яхши кадрлар бўйича ходими бўлиш ёки республиканинг энг яхши кадрлар бўйича ходимлари рейтингига кириш имконияти.
🔸 Соврин жамғармаси
🔸 Катта Кадрлар Конференциясида тантанали тақдирлаш маросими.
🔸 Олимпиада мустақил экспертлар ва МК ишлаб чиқувчилари томонидан ишлаб чиқилган.
❇️ Карьерангизни янада ривожлантиришга ёрдам берадиган қимматли ечимлар ва тажрибага эга бўлинг.
❇️ Онлайн форматдаги Олимпиада, сиз учун қулай вақтда ишдан таътил олмасдан топшириқларни бажаринг.
❇️ Вазифалар амалий билим ва тажрибангизни қўллай оладиган тарзда тузилган.
❇️ Бизнинг жамоамиз Олимпиада давомида юзага келадиган ҳар қандай техник муаммоларни ҳал қилишда ёрдам беришга доим тайёр.
🔸 Профессионал тадбирда иштирок этинг ва ўз карьерангизда кўтарилиш ёки ҳамкасбларингиз орасида эътирофга эришиш имкониятини қўлга киритинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Qonunchilik_yangiliklari
❗️ Taʼlim krediti olish uchun arizalar my.gov.uz orqali topshiriladi
📝 “Oliy va professional taʼlim tashkilotlari talabalari va oʻquvchilariga byudjet mablagʻlari hisobidan taʼlim kreditini ajratish tartibini takomillashtirish toʻgʻrisida”gi Prezident Farmoni (PF-82-son, 27.05.2024-y.) qabul qilindi.
👉 Unga koʻra, 2024/2025-oʻquv yilidan oliy va professional taʼlim tashkilotlarining talaba va oʻquvchilariga taʼlim kreditlari quyidagilarni nazarda tutgan holda ajratiladi:
🔴 oliy va professional taʼlim tashkilotlarida tahsil olish uchun taʼlim krediti faqat kunduzgi taʼlim shaklida oʻqiyotgan talaba va oʻquvchilarga ajratiladi;
🟣 taʼlim krediti:
↪️ oliy taʼlim tashkilotlarining birinchi bosqich talabalari hamda professional taʼlim tashkilotlari oʻquvchilari uchun toʻlov-kontrakt summasi miqdorida;
➡️ oliy taʼlim tashkilotlarining ikkinchi va undan yuqori kurs talabalari uchun fanlarni oʻzlashtirishning oʻrtacha koʻrsatkichi “3” dan past boʻlgan taqdirda toʻlov-kontrakt summasining koʻpi bilan 80 foizi miqdorida ajratiladi.
❕Bundan “Ijtimoiy himoya yagona reyestri”ga kiritilgan oilalar farzandlari mustasno.
💰 2024/2025-oʻquv yili boshlangungacha taʼlim krediti olish uchun arizalarni “Taʼlim krediti” axborot tizimi (taʼlim-krediti.mf.uz) va YIDXP (my.gov.uz) orqali topshirish imkoniyati yaratiladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
❕Bundan “Ijtimoiy himoya yagona reyestri”ga kiritilgan oilalar farzandlari mustasno.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Mutaxassisligi bo‘yicha kamida 5 yil mehnat staji mavjud, biroq oliy ma’lumotga ega bo‘lmagan xotin-qizlar davlat oliy ta’lim muassasalariga alohida qabul parametrlari (jami 500 ta kvota) doirasida to‘lov-kontrakt asosida o‘qishga qabul qilinishi belgilangan.
Ushbu imtiyozdan foydalanmoqchi bo‘lgan xotin-qizlar Oila va xotin-qizlar qo‘mitasining tavsiyanomasiga ega bo'lishlari lozim.
📝 Talabgorlar joriy yilning 1-iyuniga qadar (shu kuni ham) ariza bilan doimiy yashash yoki vaqtincha ro‘yxatda turgan joyidagi tuman (shahar) Ishchi guruhlariga quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak:
➖ fuqarolik pasporti yoki ID karta nusxasi;
➖ mehnat daftarchasi (elektron mehnat daftarchasi)dan ko‘chirma;
➖ o‘rta-maxsus yoki professional ta’lim bo‘yicha diplom.
✅ BU MUHIM: tavsiyanoma oldim, degani o‘qishga kirdim, degani emas. Buning uchun siz yetarli darajada balandroq ball to‘plashingiz ham kerak. Ushbu tavsiyanomani olgan xotin-qizlar mabodo o‘qishdan yiqilsa, yana bir marta imkoniyatga ega bo‘ladi va barcha yiqilgan tavsiyanomalilar orasida 500 ta o‘rindan biri orqali kontraktga o‘qishga kirishi mumkin.
❗️ESLATMA: 2022 hamda 2023-yillarda tavsiyanoma olgan, lekin o‘qishga kira olmagan xotin-qizlar yana hujjat topshirishi shart emas. Oxirgi 2 yilda olingan tavsiyanoma haliyam kuchga ega, o‘sha bilan topshirishlari mumkin.
‼️ESLATMA-2: O‘tgan yillarda tavsiyanoma olib, o‘qishga kirganlarning tavsiyanomasi esa o‘z kuchini yo‘qotgan, yaʼni kuygan bo‘ladi.
ℹ️ Tavsiyanoma olish uchun talabgorlar quyidagi mezonlarning barchasiga muvofiq kelishi kerak:
➖ o‘rta maxsus yoki professional ta’lim bo‘yicha mutaxassislikka ega bo‘lishi;
➖ tavsiyanoma olgunga qadar oliy ta’lim olmaganligi yoki olmayotganligi;
➖o‘rta maxsus yoki professional ta’lim mutaxassisligi bo‘yicha kamida 5 yillik mehnat stajiga ega bo‘lishi.
Talabgorlar tomonidan taqdim etilgan ariza va hujjatlar tuman (shahar) Ishchi guruhlari tomonidan o‘rnatilgan tartibda 1-7-iyun kunlari ko‘rib chiqiladi va tavsiyanoma berish yoki tavsiyanoma berishni rad etish to‘g‘risida xulosa qabul qilinadi.
❗️Tavsiyanoma ball qo‘shib bermaydi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Sertifikatlar_@uztdi.pdf
1.8 MB
⚡️Pedagoglarga ustama belgilashda qoʻllaniladigan chet tili sertifikatlar roʻyxati tasdiqlandi: TKT va TESOL ham ro'yxatda bor
Ta'lim vazirliklarining Adliya vazirligi ro'yxatidan o'tkazilgan (29.05.2024 №3515) yangi qarorining 3-bobida pedagoglarga ustama belgilashda qoʻllaniladigan xorijiy tillarni bilish darajasini belgilovchi milliy va xalqaro tan olingan sertifikatlar roʻyxati tasdiqlandi.
✅ Ro'yxatga TKT va TESOL sertifikatlari ham kiritilgan.
Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi tizimidagi pedagoglardan Teaching Knowledge Test (TKT), Teaching English for Speakers of Other Languages (TESOL), Teaching English as a Foreign Language (TEFL), Teaching English as a Second Language (TESL) sertifikatlari Common European Framework of Reference (CEFR) tizimining B2 sertifikati bilan birgalikda qabul qilinadi va Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi tizimidagi pedagoglari uchun ustama belgilangan tartibda to‘lanadi.
Barcha Teaching English for Speakers of Other Languages (TESOL), Teaching English as a Foreign Language (TEFL), Teaching English as a Second Language (TESL) sertifikatlari o‘qituvchi (trener) bilan kamida 100 kontakt soat shug‘ullanishi va kamida 40 soatlik o‘qituvchi-pedagogik amaliyotini qamrab olishi, bunda amaliyot qismi instruktor tomonidan kuzatilib baholanishi zarur.
Ushbu qaror ilovasining 3-bobi rasmiy e’lon qilingan kundan e’tiboran ikki oydan keyin kuchga kiradi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
Ta'lim vazirliklarining Adliya vazirligi ro'yxatidan o'tkazilgan (29.05.2024 №3515) yangi qarorining 3-bobida pedagoglarga ustama belgilashda qoʻllaniladigan xorijiy tillarni bilish darajasini belgilovchi milliy va xalqaro tan olingan sertifikatlar roʻyxati tasdiqlandi.
✅ Ro'yxatga TKT va TESOL sertifikatlari ham kiritilgan.
Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi tizimidagi pedagoglardan Teaching Knowledge Test (TKT), Teaching English for Speakers of Other Languages (TESOL), Teaching English as a Foreign Language (TEFL), Teaching English as a Second Language (TESL) sertifikatlari Common European Framework of Reference (CEFR) tizimining B2 sertifikati bilan birgalikda qabul qilinadi va Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi tizimidagi pedagoglari uchun ustama belgilangan tartibda to‘lanadi.
Barcha Teaching English for Speakers of Other Languages (TESOL), Teaching English as a Foreign Language (TEFL), Teaching English as a Second Language (TESL) sertifikatlari o‘qituvchi (trener) bilan kamida 100 kontakt soat shug‘ullanishi va kamida 40 soatlik o‘qituvchi-pedagogik amaliyotini qamrab olishi, bunda amaliyot qismi instruktor tomonidan kuzatilib baholanishi zarur.
Ushbu qaror ilovasining 3-bobi rasmiy e’lon qilingan kundan e’tiboran ikki oydan keyin kuchga kiradi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
❓Ehtiyojmand xotin-qizlarga berilgan imtiyoz qanday hisoblanadi?
Ko‘pchilik shu savol bilan murojaat qilayotgani uchun aniq misol bilan tushuntirmoqchiman.
Juda ko‘p xotin-qizlar "tavsiyanoma oldim, endi aniq o‘qishga kiraman" deb o‘ylayapti. Ammo bu xato. Tavsiyanomadan tashqari ular yuqori ball ham to‘plashi kerak, yaʼni bilim ham muhim.
Tavsiyanoma berilgan xotin-qizlarga respublika bo‘ylab kunduzgi taʼlimga davlat granti asosida jami 2000 ta QO‘SHIMCHA kvota ajratilgan. Sirtqi va kechki taʼlimda imtiyoz berilmaydi.
❗️Ko‘pchilik tavsiyanoma olganlar “menga ball qo‘shib beradi”, deb o‘ylaydi. Bu ham xato. Mazkur tavsiyanoma hech qanaqa ball qo‘shib bermaydi.
‼️BU MUHIM: 2000 ta o‘rin uchun tavsiyanoma olgan xotin-qizlar uchun imtiyozli kvota faqat BIRINCHI yo‘nalishga o‘tadi. Shu sababli birinchi yo‘nalishga kunduzgi taʼlimni tanlash kerak. Agar birinchi yo‘nalishga sirtqi, kechki yoki masofaviy tanlansa, unda imtiyozli kvotaga daʼvogarlik qila olishmaydi. Birinchiga kunduzgini tanlab, 2, 3, 4 yoki 5-yo‘nalishga sirtqi, kechki, masofaviyni tanlash mumkin.
Hisoblash tartibi
Keling, Samarqand misolida ko‘rib chiqamiz. Samarqand uchun ajratiladigan kvotalar Samarqandda doimiy ro‘yxatda (propiska) turadigan xotin-qizlar uchun mo’ljallangan bo’ladi, Samarqanddagi OTMlarga hujjat topshirganlar uchun emas. Samarqandlik tavsiyanoma olgan xotin-qizlar faqat Samarqandga hujjat topshirishi shart emas, ular istalgan hududni (masalan, Toshkent) tanlashi mumkin.
❓Xo‘sh, bu nimani anglatadi? Imtiyoz qanday qo‘llanadi?
Buning tartibi quyidagicha:
➖ tushunish osonroq bo‘lishi uchun Samarqand viloyatiga 5 ta kvota berilgan deb, tasavvur qilamiz;
➖ aytaylik Samarqand viloyatida jami 40 nafar xotin-qizlarga tavsiyanoma berildi;
➖ pastdagi 1-rasmga qarasangiz, tavsiyanoma olgan 40 nafar xotin-qizlar respublikaning istalgan OTMlariga hujjat topshirgan (bu yerda osonroq tushunarli bo‘lishi uchun OTMlar nomlarini oldim, yo‘nalishlarga bo‘lib o‘tirmadim);
➖ abituriyentlar turlicha ball to‘plashdi;
➖ Samarqanddan tavsiyanoma olgan barcha xotin-qizlar orasida eng yuqori ball olgan 5 nafar abituriyentlar grant asosida qo‘shimcha kvotaga qabul qilinadi (2-rasmda yashil rang bilan berilgan);
➖ rasmga qarasangiz, grantga kirgan xotin-qizlar turli hududlardagi OTMlarni tanlaganini ko‘rish mumkin;
➖ qolgan xotin-qizlar o‘zining bali bilan umumiy, el qatori tanlovda ishtirok etadi, yaʼni imtiyoz doirasida o‘qishga kira olmasa ham umumiy tartibda tanlovda qatnashaveradi.
ℹ️ Faqat yana bir jihati bor:
dastlabki yilda kvotalar hudud kesimida umumiy berilar edi. O’tgan yildan boshlab 3 ta sohaga alohida kvota ajratildi:
1) aniq va tabiiy fanlar;
2) texnika fanlari;
3) tibbiyot fanlari;
Mana shu uchta sohadan ortib qolgan kvotalar esa, umumiy boshqa barcha sohalar uchun ajratildi.
Masalan, o’tgan yili Andijon uchun umumiy kvota 183 ta edi. Shu jumladan, aniq va tabiiy fanlar uchun 43 ta, texnika fanlari uchun 24 ta, tibbiyot fanlari uchun 29 ta kvota. Jami 96 ta o‘rin mana shu 3 ta sohaga ajratildi. Qolgan 87 ta o‘rin esa boshqa barcha sohalar, masalan gumanitar, ijtimoiy, xizmatlar sohalari va h.k. uchun umumiy tanlov sifatida berilgandi.
Har bi soha uchun alohida tanlov bo’lgan. Shu sababli o’tgan yili tavsiyanoma olgan xotin-qizlar bitta sohada 140 ball bilan ham kirolmagan, boshqa sohada 80 ball bilan ham kirgan. Kvotalarni sohalarga bo’lish orqali mana shunday nomutanosiblik va ijtimoiy adolatsizlik yuzaga kelgandi. Ko’ramiz, bu yil qanaqa bo’lar ekan. Sohalarga kvota beriladimi yoki umumiy bo’ladimi, hozircha noma’lum.
Xullas, tartibi shunaqa.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
Ko‘pchilik shu savol bilan murojaat qilayotgani uchun aniq misol bilan tushuntirmoqchiman.
Juda ko‘p xotin-qizlar "tavsiyanoma oldim, endi aniq o‘qishga kiraman" deb o‘ylayapti. Ammo bu xato. Tavsiyanomadan tashqari ular yuqori ball ham to‘plashi kerak, yaʼni bilim ham muhim.
Tavsiyanoma berilgan xotin-qizlarga respublika bo‘ylab kunduzgi taʼlimga davlat granti asosida jami 2000 ta QO‘SHIMCHA kvota ajratilgan. Sirtqi va kechki taʼlimda imtiyoz berilmaydi.
❗️Ko‘pchilik tavsiyanoma olganlar “menga ball qo‘shib beradi”, deb o‘ylaydi. Bu ham xato. Mazkur tavsiyanoma hech qanaqa ball qo‘shib bermaydi.
‼️BU MUHIM: 2000 ta o‘rin uchun tavsiyanoma olgan xotin-qizlar uchun imtiyozli kvota faqat BIRINCHI yo‘nalishga o‘tadi. Shu sababli birinchi yo‘nalishga kunduzgi taʼlimni tanlash kerak. Agar birinchi yo‘nalishga sirtqi, kechki yoki masofaviy tanlansa, unda imtiyozli kvotaga daʼvogarlik qila olishmaydi. Birinchiga kunduzgini tanlab, 2, 3, 4 yoki 5-yo‘nalishga sirtqi, kechki, masofaviyni tanlash mumkin.
Hisoblash tartibi
Keling, Samarqand misolida ko‘rib chiqamiz. Samarqand uchun ajratiladigan kvotalar Samarqandda doimiy ro‘yxatda (propiska) turadigan xotin-qizlar uchun mo’ljallangan bo’ladi, Samarqanddagi OTMlarga hujjat topshirganlar uchun emas. Samarqandlik tavsiyanoma olgan xotin-qizlar faqat Samarqandga hujjat topshirishi shart emas, ular istalgan hududni (masalan, Toshkent) tanlashi mumkin.
❓Xo‘sh, bu nimani anglatadi? Imtiyoz qanday qo‘llanadi?
Buning tartibi quyidagicha:
➖ tushunish osonroq bo‘lishi uchun Samarqand viloyatiga 5 ta kvota berilgan deb, tasavvur qilamiz;
➖ aytaylik Samarqand viloyatida jami 40 nafar xotin-qizlarga tavsiyanoma berildi;
➖ pastdagi 1-rasmga qarasangiz, tavsiyanoma olgan 40 nafar xotin-qizlar respublikaning istalgan OTMlariga hujjat topshirgan (bu yerda osonroq tushunarli bo‘lishi uchun OTMlar nomlarini oldim, yo‘nalishlarga bo‘lib o‘tirmadim);
➖ abituriyentlar turlicha ball to‘plashdi;
➖ Samarqanddan tavsiyanoma olgan barcha xotin-qizlar orasida eng yuqori ball olgan 5 nafar abituriyentlar grant asosida qo‘shimcha kvotaga qabul qilinadi (2-rasmda yashil rang bilan berilgan);
➖ rasmga qarasangiz, grantga kirgan xotin-qizlar turli hududlardagi OTMlarni tanlaganini ko‘rish mumkin;
➖ qolgan xotin-qizlar o‘zining bali bilan umumiy, el qatori tanlovda ishtirok etadi, yaʼni imtiyoz doirasida o‘qishga kira olmasa ham umumiy tartibda tanlovda qatnashaveradi.
ℹ️ Faqat yana bir jihati bor:
dastlabki yilda kvotalar hudud kesimida umumiy berilar edi. O’tgan yildan boshlab 3 ta sohaga alohida kvota ajratildi:
1) aniq va tabiiy fanlar;
2) texnika fanlari;
3) tibbiyot fanlari;
Mana shu uchta sohadan ortib qolgan kvotalar esa, umumiy boshqa barcha sohalar uchun ajratildi.
Masalan, o’tgan yili Andijon uchun umumiy kvota 183 ta edi. Shu jumladan, aniq va tabiiy fanlar uchun 43 ta, texnika fanlari uchun 24 ta, tibbiyot fanlari uchun 29 ta kvota. Jami 96 ta o‘rin mana shu 3 ta sohaga ajratildi. Qolgan 87 ta o‘rin esa boshqa barcha sohalar, masalan gumanitar, ijtimoiy, xizmatlar sohalari va h.k. uchun umumiy tanlov sifatida berilgandi.
Har bi soha uchun alohida tanlov bo’lgan. Shu sababli o’tgan yili tavsiyanoma olgan xotin-qizlar bitta sohada 140 ball bilan ham kirolmagan, boshqa sohada 80 ball bilan ham kirgan. Kvotalarni sohalarga bo’lish orqali mana shunday nomutanosiblik va ijtimoiy adolatsizlik yuzaga kelgandi. Ko’ramiz, bu yil qanaqa bo’lar ekan. Sohalarga kvota beriladimi yoki umumiy bo’ladimi, hozircha noma’lum.
Xullas, tartibi shunaqa.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
❔ Иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги пенсия қандай ҳисоблаб чиқарилади?
“Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида”ги Қонуннинг 29-моддасига кўра, иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги пенсиялар бор стажга мутаносиб миқдорда тайинланади.
Бунда, иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги пенсиялар:
- ёшга доир пенсиялар учун — ёшга доир энг кам пенсиянинг 50 фоизидан;
- I гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга ногиронлик пенсиялари учун — ёшга доир энг кам пенсиянинг 100 фоизидан;
- II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга ногиронлик пенсиялари учун — ёшга доир энг кам пенсиянинг 75 фоизидан;
- оиланинг меҳнатга лаёқатсиз ҳар бир аъзосига боқувчисини йўқотганлик пенсияси учун — ёшга доир энг кам пенсиянинг 50 фоизидан;
- ҳам отаси, ҳам онасидан жудо бўлган (чин етим) ҳар бир болага боқувчисини йўқотганлик пенсияси учун — ёшга доир энг кам пенсиянинг 100 фоизидан кам бўлмаслиги лозим.
➡️ Батафсил
_____
❔ Как рассчитывается пенсия при неполном стаже работы?
Согласно статье 29 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан», пенсии при неполном стаже работы назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу.
При этом, пенсии при неполном стаже не могут быть ниже:
- 50 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по возрасту;
- 100 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью I группы;
- 75 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью II группы;
- 50 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи;
- 100 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по случаю потери кормильца на каждого ребенка, потерявшего обоих родителей (круглых сирот).
➡️ Подробнее
📞 12-71 🌐 pfru.uz
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
“Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида”ги Қонуннинг 29-моддасига кўра, иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги пенсиялар бор стажга мутаносиб миқдорда тайинланади.
Бунда, иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги пенсиялар:
- ёшга доир пенсиялар учун — ёшга доир энг кам пенсиянинг 50 фоизидан;
- I гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга ногиронлик пенсиялари учун — ёшга доир энг кам пенсиянинг 100 фоизидан;
- II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга ногиронлик пенсиялари учун — ёшга доир энг кам пенсиянинг 75 фоизидан;
- оиланинг меҳнатга лаёқатсиз ҳар бир аъзосига боқувчисини йўқотганлик пенсияси учун — ёшга доир энг кам пенсиянинг 50 фоизидан;
- ҳам отаси, ҳам онасидан жудо бўлган (чин етим) ҳар бир болага боқувчисини йўқотганлик пенсияси учун — ёшга доир энг кам пенсиянинг 100 фоизидан кам бўлмаслиги лозим.
➡️ Батафсил
_____
❔ Как рассчитывается пенсия при неполном стаже работы?
Согласно статье 29 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан», пенсии при неполном стаже работы назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу.
При этом, пенсии при неполном стаже не могут быть ниже:
- 50 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по возрасту;
- 100 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью I группы;
- 75 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью II группы;
- 50 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи;
- 100 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по случаю потери кормильца на каждого ребенка, потерявшего обоих родителей (круглых сирот).
➡️ Подробнее
📞 12-71 🌐 pfru.uz
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
❓Ehtiyojmand oilalardagi xotin-qizlarga beriladigan tavsiyanomani olish uchun qaysi mezonlarga qaraladi?
✅ Ushbu tavsiyanomani olish uchun talabgorlar quyidagi mezonlarga mos tushishi kerak:
— kam ta’minlangan oilalardagi xotin-qizlar (Oilaning har bir a’zosiga jami bir oylik о‘rtacha daromad minimal iste’mol xarajatlari miqdoridan oshmaganda oila kam ta’minlangan deb e’tirof etiladi);
— tо‘liqsiz oilada tarbiyalanayotgan, ya’ni otasi yoki onasi yoxud ularning ikkalasi ham vafot etgan ijtimoiy himoyaga muhtoj qizlar;
— turmush о‘rtog‘i vafot etgan, voyaga yetmagan farzandini yolg‘iz tarbiyalayotgan ijtimoiy himoyaga muhtoj ayollar;
— nogironligi bо‘lgan farzandi bor ehtiyojmand oilalardagi xotin-qizlar;
— ikki va undan ortiq farzandlarini tarbiyalayotgan, boshqa qarindoshlaridan alohida (ijarada) yashayotgan ijtimoiy himoyaga muhtoj yolg‘iz ayollarning qiz farzandlari;
— ota-onalaridan biri yoki har ikkisi ham birinchi yoki ikkinchi guruh nogironi bо‘lgan ehtiyojmand oilalardagi xotin-qizlar.
Tavsiyanoma yuqoridagi mezonlarga mos kelgan, shuningdek, umumiy о‘rta ta’lim (11-sinf negizida) yoki о‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasini tugatganligi haqidagi hujjatga ega bо‘lgan ehtiyojmand oilalardagi BARCHA talabgor xotin-qizlarga beriladi.
❗️Tavsiyanoma olish uchun xotin-qizlar.uz platformasi orqali elektron ariza yuborish kerak. Arizalar 8-iyunga qadar qabul qilinadi.
❓Ehtiyojmand xotin-qizlarga berilgan imtiyoz qanday hisoblanadi?
Batafsil bu yerda: https://t.me/Huquqshunos_yordami/4592
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
✅ Ushbu tavsiyanomani olish uchun talabgorlar quyidagi mezonlarga mos tushishi kerak:
— kam ta’minlangan oilalardagi xotin-qizlar (Oilaning har bir a’zosiga jami bir oylik о‘rtacha daromad minimal iste’mol xarajatlari miqdoridan oshmaganda oila kam ta’minlangan deb e’tirof etiladi);
— tо‘liqsiz oilada tarbiyalanayotgan, ya’ni otasi yoki onasi yoxud ularning ikkalasi ham vafot etgan ijtimoiy himoyaga muhtoj qizlar;
— turmush о‘rtog‘i vafot etgan, voyaga yetmagan farzandini yolg‘iz tarbiyalayotgan ijtimoiy himoyaga muhtoj ayollar;
— nogironligi bо‘lgan farzandi bor ehtiyojmand oilalardagi xotin-qizlar;
— ikki va undan ortiq farzandlarini tarbiyalayotgan, boshqa qarindoshlaridan alohida (ijarada) yashayotgan ijtimoiy himoyaga muhtoj yolg‘iz ayollarning qiz farzandlari;
— ota-onalaridan biri yoki har ikkisi ham birinchi yoki ikkinchi guruh nogironi bо‘lgan ehtiyojmand oilalardagi xotin-qizlar.
Tavsiyanoma yuqoridagi mezonlarga mos kelgan, shuningdek, umumiy о‘rta ta’lim (11-sinf negizida) yoki о‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasini tugatganligi haqidagi hujjatga ega bо‘lgan ehtiyojmand oilalardagi BARCHA talabgor xotin-qizlarga beriladi.
❗️Tavsiyanoma olish uchun xotin-qizlar.uz platformasi orqali elektron ariza yuborish kerak. Arizalar 8-iyunga qadar qabul qilinadi.
❓Ehtiyojmand xotin-qizlarga berilgan imtiyoz qanday hisoblanadi?
Batafsil bu yerda: https://t.me/Huquqshunos_yordami/4592
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
👀 Кадрлар билан ишловчи ходимлар реестри (рейтинг)
🔼Ўзбекистонда кадрлар билан ишловчи ходимлар рейтингидан жой эгаллаш имкониятини қўлдан бой берманг!
📊Буни бепул ва осон амалга ошириш мумкин:
1️⃣Кадрлар билан ишловчи ходимлар Олимпиадасида иштирок этиш учун рўйхатдан ўтинг (рўйхатдан ўтиш бор-йўғи 1 дақиқа вақт олади)
2️⃣Тест вазифасини бажаринг
3️⃣Рейтингдан жой эгалланг ва 10 млн сўмни ютиб олиш имкониятини қўлга киритинг!
🙂Нима учун рейтингдан жой эгаллашим керак дейсизми? У сизга қуйидаги имкониятларни тақдим этади:
➡️Энг яхши мутахассислар рўйхатидан жой эгаллаш шарафига эга бўлиш;
➡️Иш берувчи учун сизни ишга олиш ёки лавозимингизни кўтариш учун сабаб;
➡️Иш ҳақини ошириш ёки мукофот пул беришларини сўраш мумкин;
➡️Билимларингизни текшириш;
➡️Шахсий мақсадлар учун қимматбаҳо совғалар ютиб олиш.
ℹ️Олимпиада иштирокчиларининг фикрлари:
🗣️Агар ютсам, раҳбарим менга мукофот пули беришни ваъда қилди - Гулихон
🗣️Топшириқлар қизиқарли, ўз устимда ишлашга ундайди, муҳими, агар рейтингдан жой эгалласам, Дубайга бораман - Мадина
🗣️Кадрлар билан ишлайдиган биз каби ходимларни қадрлаганингиз ва мана шундай танловни ташкил қилганингиз учун раҳмат. Унда иштирок этиш жуда ёқимли - Гулноза
☄️Кадрлар билан ишлайдиган ходимлар рейтингидаги чиптангиз
Бепул имкониятни қўлдан чиқариб, афсусланмаслик учун ундан фойдаланинг!
🔼Ўзбекистонда кадрлар билан ишловчи ходимлар рейтингидан жой эгаллаш имкониятини қўлдан бой берманг!
📊Буни бепул ва осон амалга ошириш мумкин:
1️⃣Кадрлар билан ишловчи ходимлар Олимпиадасида иштирок этиш учун рўйхатдан ўтинг (рўйхатдан ўтиш бор-йўғи 1 дақиқа вақт олади)
2️⃣Тест вазифасини бажаринг
3️⃣Рейтингдан жой эгалланг ва 10 млн сўмни ютиб олиш имкониятини қўлга киритинг!
🙂Нима учун рейтингдан жой эгаллашим керак дейсизми? У сизга қуйидаги имкониятларни тақдим этади:
➡️Энг яхши мутахассислар рўйхатидан жой эгаллаш шарафига эга бўлиш;
➡️Иш берувчи учун сизни ишга олиш ёки лавозимингизни кўтариш учун сабаб;
➡️Иш ҳақини ошириш ёки мукофот пул беришларини сўраш мумкин;
➡️Билимларингизни текшириш;
➡️Шахсий мақсадлар учун қимматбаҳо совғалар ютиб олиш.
ℹ️Олимпиада иштирокчиларининг фикрлари:
🗣️Агар ютсам, раҳбарим менга мукофот пули беришни ваъда қилди - Гулихон
🗣️Топшириқлар қизиқарли, ўз устимда ишлашга ундайди, муҳими, агар рейтингдан жой эгалласам, Дубайга бораман - Мадина
🗣️Кадрлар билан ишлайдиган биз каби ходимларни қадрлаганингиз ва мана шундай танловни ташкил қилганингиз учун раҳмат. Унда иштирок этиш жуда ёқимли - Гулноза
☄️Кадрлар билан ишлайдиган ходимлар рейтингидаги чиптангиз
Бепул имкониятни қўлдан чиқариб, афсусланмаслик учун ундан фойдаланинг!
Бугунги кунда баъзи ҳолатларда пенсия ёшига етган фуқаролар пенсия тайинланиши учун мурожаат қилганларида иш стажи кам чиқиш ҳолатлари учраб турибди.
Бу нима билан боғлиқ?
сўраб мурожаат қилган фуқароларнинг барча маълумотларини электрон равишда тегишли вазирлик ва идораларнинг ахборот тизимларидан электрон шаклда олмоқда.
Шахснинг иш стажи ва иш ҳақи тўғрисидаги маълумотлар тўлиқ
рақамлаштирилган бўлса, “иш стажи йўқолиб қолиш” ҳолати юз бермайди.
Аксинча, фуқаро ишлаган ташкилот, корхона ва муассасалар қонунчиликка мувофиқ ходимнинг пенсия тайинлаш учун зарур бўлган маълумотларини (меҳнат стажи, иш ҳақи ва бошқалар) “Ягона миллий меҳнат тизими” идоралараро дастурий-аппарат комплексига киритмаган тақдирда пенсия тайинлаш вақти келганда “иш стажи ва иш ҳақи тўғрисидаги маълумотлар” чиқмаслиги мумкин.
Айтганча, мазкур хизмат мутлақо бепул амалга оширилади.
👉 РУС
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Qamalda qolgan G‘azo ahliga oziq-ovqat ta'minoti yuborishning ajoyib yo‘lini topibdilar.
@Huquqshunos_yordami
@Huquqshunos_yordami
🔥 Осталась 1 неделя до Кадровой Конференции
⚠️ Не пропустите ключевое кадровое мероприятие этого года! Осталось несколько билетов!
🤯 Если вы думаете: "Я и так уже все знаю", увы, более 12 000 организаций нарушают трудовое законодательство!
🆕Живой формат Конференции!
Вещать с умным лицом обещаем по минимуму. Основная часть — это ответы на вопросы и живая беседа с залом. Хотите не только послушать авторитетных экспертов, но и узнать его мнение о том, что вас интересует? 😉 Вам точно сюда.
📌 На конференции экспертный разбор следующих тем:
❇️ Трудовой отпуск в 2024 году: Все нюансы оформления, представления, отзыва, разделения и переноса;
❇️ Расчет средней зарплаты: По правилам статьи 257 ТК;
❇️ Материальная ответственность работодателя: За задержку выплаты заработной платы и других выплат;
❇️ Отпуск с последующим увольнением: Вопросы оформления;
❇️ Подзаконные акты для реализации Трудового кодекса: Принятые и ожидаемые акты. Что делать при противоречиях;
❇️ Вопросы охраны труда: Что должен знать и обеспечить кадровик;
❇️ Подготовка к проверке ГТИ: Как пройти без лишних вопросов;
❇️ Новое в приеме на работу: Этапы и особенности приема.
Ради такого, рекомендуем отложить все дела, отпуска и задачи!
Получите ❌2️⃣ скорости по решению кадровых задач. Не тяните, приобретайте билет прямо сейчас.
🖥 Зарегистрироваться по льготной цене
Спикеры:
📣 М.Ю.Гасанов
📣 П.Х.Рахматуллаевич
📣 Г.К.Саримсакова
📣2 Секретных спикеров
🌐 Успеть занять место на Конференции
⚠️ Не пропустите ключевое кадровое мероприятие этого года! Осталось несколько билетов!
🤯 Если вы думаете: "Я и так уже все знаю", увы, более 12 000 организаций нарушают трудовое законодательство!
🆕Живой формат Конференции!
Вещать с умным лицом обещаем по минимуму. Основная часть — это ответы на вопросы и живая беседа с залом. Хотите не только послушать авторитетных экспертов, но и узнать его мнение о том, что вас интересует? 😉 Вам точно сюда.
📌 На конференции экспертный разбор следующих тем:
❇️ Трудовой отпуск в 2024 году: Все нюансы оформления, представления, отзыва, разделения и переноса;
❇️ Расчет средней зарплаты: По правилам статьи 257 ТК;
❇️ Материальная ответственность работодателя: За задержку выплаты заработной платы и других выплат;
❇️ Отпуск с последующим увольнением: Вопросы оформления;
❇️ Подзаконные акты для реализации Трудового кодекса: Принятые и ожидаемые акты. Что делать при противоречиях;
❇️ Вопросы охраны труда: Что должен знать и обеспечить кадровик;
❇️ Подготовка к проверке ГТИ: Как пройти без лишних вопросов;
❇️ Новое в приеме на работу: Этапы и особенности приема.
Ради такого, рекомендуем отложить все дела, отпуска и задачи!
Получите ❌2️⃣ скорости по решению кадровых задач. Не тяните, приобретайте билет прямо сейчас.
🖥 Зарегистрироваться по льготной цене
Спикеры:
📣 М.Ю.Гасанов
📣 П.Х.Рахматуллаевич
📣 Г.К.Саримсакова
📣2 Секретных спикеров
🌐 Успеть занять место на Конференции
#Педагоглар_учун_имтиёз
⚡️⚡️ Педагог, психолог ва кутубхона ходимларининг базавий тариф ставкаларига ҳар ойлик 40 фоизгача устамалар берилади
✅ Педагог, психолог ва кутубхона ходимларининг базавий тариф ставкаларига ҳар ойлик устамалар тарбиявий жараённинг амалга оширилиш сифати ва самарадорлигига, синфдан ташқари ишларга ҳамда ўқувчиларни инсонпарварлик ва меҳр-оқибат руҳида тарбиялашга, тегишли синфлар ва ўқув фанлари учун тасдиқланган умумий ўрта таълимнинг давлат таълим стандартларида назарда тутилган билимлар ва кўникмалар тўлиқ ҳажмининг ўқувчилар томонидан ўзлаштириб олиниши даражасига ва ўқув жараёнига қўшилган аниқ ҳисса, ўқитишнинг юқори самарадорлиги ва сифати учун 40 фоизгача миқдорда белгиланади.
🟢 Педагог ходимларнинг фаолиятини баҳолаш мезонлари асосида тўплаган умумий баллари бўйича уларга қуйидаги миқдорларда устама ҳақ белгиланади:
65 — 70 балл тўпласа — 10 фоиз;
71 — 75-балл тўпласа — 15 фоиз;
76 — 80 балл тўпласа — 20 фоиз;
81 — 85 балл тўпласа — 25 фоиз;
86 — 90 балл тўпласа — 30 фоиз;
91 — 95 балл тўпласа — 35 фоиз;
96 — 100 балл тўпласа — 40 фоиз.
🟢 Умумтаълим муассасалари педагог ходимларининг базавий тариф ставкаларига Жамғарма ҳисобидан ҳар ойлик устамалар янги ўқув йили учун ўтган ўқув йили якунлари бўйича белгиланади.
🟢 Кутубхона ходимларининг фаолиятини баҳолаш мезонлари асосида тўпланган умумий баллари бўйича уларга қуйидаги миқдорларда устама ҳақ белгиланади:
65 — 75 балл тўпласа — 10 фоиз;
76 — 85-балл тўпласа — 15 фоиз;
86 — 100 балл тўпласа — 20 фоиз;
🟢 Умумтаълим муассасалари кутубхона ходимларининг базавий тариф ставкаларига Жамғарма ҳисобидан ҳар ойлик устамалар янги ўқув йили учун ўтган ўқув йили якунлари бўйича белгиланади.
🟢 Психолог ходимларининг фаолиятини баҳолаш мезонлари асосида тўпланган умумий баллари бўйича уларга қуйидаги миқдорларда устама ҳақ белгиланади:
65 — 75 балл тўпласа — 10 фоиз;
76 — 85-балл тўпласа — 15 фоиз;
86 — 100 балл тўпласа — 20 фоиз;
🟢 Умумтаълим муассасалари психолог ходимларининг базавий тариф ставкаларига Жамғарма ҳисобидан ҳар ойлик устамалар янги ўқув йили учун ўтган ўқув йили якунлари бўйича белгиланади.
🔴 Асос: Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 30 сентябрдаги 823-сон қарорига асосан тасдиқланган "Умумий ўрта таълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини рағбатлантиришнинг директор жамғармасини ташкил этиш ва унинг маблағларидан фойдаланиш тартиби тўғрисида"ги Низом
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
⚡️⚡️ Педагог, психолог ва кутубхона ходимларининг базавий тариф ставкаларига ҳар ойлик 40 фоизгача устамалар берилади
✅ Педагог, психолог ва кутубхона ходимларининг базавий тариф ставкаларига ҳар ойлик устамалар тарбиявий жараённинг амалга оширилиш сифати ва самарадорлигига, синфдан ташқари ишларга ҳамда ўқувчиларни инсонпарварлик ва меҳр-оқибат руҳида тарбиялашга, тегишли синфлар ва ўқув фанлари учун тасдиқланган умумий ўрта таълимнинг давлат таълим стандартларида назарда тутилган билимлар ва кўникмалар тўлиқ ҳажмининг ўқувчилар томонидан ўзлаштириб олиниши даражасига ва ўқув жараёнига қўшилган аниқ ҳисса, ўқитишнинг юқори самарадорлиги ва сифати учун 40 фоизгача миқдорда белгиланади.
🟢 Педагог ходимларнинг фаолиятини баҳолаш мезонлари асосида тўплаган умумий баллари бўйича уларга қуйидаги миқдорларда устама ҳақ белгиланади:
65 — 70 балл тўпласа — 10 фоиз;
71 — 75-балл тўпласа — 15 фоиз;
76 — 80 балл тўпласа — 20 фоиз;
81 — 85 балл тўпласа — 25 фоиз;
86 — 90 балл тўпласа — 30 фоиз;
91 — 95 балл тўпласа — 35 фоиз;
96 — 100 балл тўпласа — 40 фоиз.
🟢 Умумтаълим муассасалари педагог ходимларининг базавий тариф ставкаларига Жамғарма ҳисобидан ҳар ойлик устамалар янги ўқув йили учун ўтган ўқув йили якунлари бўйича белгиланади.
🟢 Кутубхона ходимларининг фаолиятини баҳолаш мезонлари асосида тўпланган умумий баллари бўйича уларга қуйидаги миқдорларда устама ҳақ белгиланади:
65 — 75 балл тўпласа — 10 фоиз;
76 — 85-балл тўпласа — 15 фоиз;
86 — 100 балл тўпласа — 20 фоиз;
🟢 Умумтаълим муассасалари кутубхона ходимларининг базавий тариф ставкаларига Жамғарма ҳисобидан ҳар ойлик устамалар янги ўқув йили учун ўтган ўқув йили якунлари бўйича белгиланади.
🟢 Психолог ходимларининг фаолиятини баҳолаш мезонлари асосида тўпланган умумий баллари бўйича уларга қуйидаги миқдорларда устама ҳақ белгиланади:
65 — 75 балл тўпласа — 10 фоиз;
76 — 85-балл тўпласа — 15 фоиз;
86 — 100 балл тўпласа — 20 фоиз;
🟢 Умумтаълим муассасалари психолог ходимларининг базавий тариф ставкаларига Жамғарма ҳисобидан ҳар ойлик устамалар янги ўқув йили учун ўтган ўқув йили якунлари бўйича белгиланади.
🔴 Асос: Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 30 сентябрдаги 823-сон қарорига асосан тасдиқланган "Умумий ўрта таълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини рағбатлантиришнинг директор жамғармасини ташкил этиш ва унинг маблағларидан фойдаланиш тартиби тўғрисида"ги Низом
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
❓Qurbon Hayitida necha kun dam olinadi?
Qurbon Hayitida ketma-ket 4 kun dam olish kuni bo‘ladi. Bular:
🔴 15-iyun, shanba — 5 kunlik ishlovchi xodimlarga dam olish kuni, 6 kunlik ishlovchi xodimlarga esa ish kuni;
🔴 16-iyun, yakshanba — Qurbon Hayiti kuni;
🔴 17-iyun, dushanba — barcha uchun dam olish kuni;
🔴 18-iyun, seshanba — qo'shimcha barcha uchun dam olish kuni;
🟢 19-iyun, chorshanba — barcha uchun ISH KUNI.
Izoh: qo’shimcha dam olish kunlari 2023-yil 22-dekabrdagi PF-213-sonli Prezident farmoni asosida belgilangan.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
Qurbon Hayitida ketma-ket 4 kun dam olish kuni bo‘ladi. Bular:
🔴 15-iyun, shanba — 5 kunlik ishlovchi xodimlarga dam olish kuni, 6 kunlik ishlovchi xodimlarga esa ish kuni;
🔴 16-iyun, yakshanba — Qurbon Hayiti kuni;
🔴 17-iyun, dushanba — barcha uchun dam olish kuni;
🔴 18-iyun, seshanba — qo'shimcha barcha uchun dam olish kuni;
🟢 19-iyun, chorshanba — barcha uchun ISH KUNI.
Izoh: qo’shimcha dam olish kunlari 2023-yil 22-dekabrdagi PF-213-sonli Prezident farmoni asosida belgilangan.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️2024-2025-oʻquv yilida oliy va professional taʼlim muassasalariga oʻqishga kirish uchun abituriyentlarni onlayn roʻyxatga olish boshlandi
Abituriyentlarni onlayn roʻyxatga olish my.uzbmb.uz saytining “Oliy va professional taʼlim muassasalariga qabul” boʻlimi orqali amalga oshirilmoqda.
Roʻyxatga olish 2024-yil 5-iyundan 25-iyunga qadar (shu kuni ham) amalga oshiriladi.
Yuqorida videoqoʻllanma.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
Abituriyentlarni onlayn roʻyxatga olish my.uzbmb.uz saytining “Oliy va professional taʼlim muassasalariga qabul” boʻlimi orqali amalga oshirilmoqda.
Roʻyxatga olish 2024-yil 5-iyundan 25-iyunga qadar (shu kuni ham) amalga oshiriladi.
Yuqorida videoqoʻllanma.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
❓Chet tili sertifikati uchun may oyida imtihon topshirganlarning natijasi qabul yakunigacha chiqadimi?
#abituriyent
✅ JAVOB: Ha, chiqadi.
Mazkur savol bo’yicha UzBMB vakili bilan bog’lanib aniqlik kiritishga harakat qildim. Olingan ma’lumotlarga ko’ra, may oyidagi imtihon natijalari 25-iyunga qadar, ya’ni qabul tugagunga qadar e’lon qilinadi. Yetarli darajadagi natijani ko’rsatgan abituriyentlarning shaxsiy sahifasida bu haqdagi ma’lumot avtomatik ravishda o’zi paydo bo’ladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
#abituriyent
✅ JAVOB: Ha, chiqadi.
Mazkur savol bo’yicha UzBMB vakili bilan bog’lanib aniqlik kiritishga harakat qildim. Olingan ma’lumotlarga ko’ra, may oyidagi imtihon natijalari 25-iyunga qadar, ya’ni qabul tugagunga qadar e’lon qilinadi. Yetarli darajadagi natijani ko’rsatgan abituriyentlarning shaxsiy sahifasida bu haqdagi ma’lumot avtomatik ravishda o’zi paydo bo’ladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
Jinoyat ishlarini hal qilish va tergov qilish jarayonida O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, prokuratura, sud va boshqa huquqni muhofaza qilish idoralari ko‘pincha sud ekspertlarining yordamiga murojaat qiladilar, ular ashyoviy dalillarni ilmiy tadqiq etish orqali ko‘plab jinoiy, fuqarolik va iqtisodiy ishlarda jinoyatlarni oshkor qilish, tergov qilish, oldini olish va haqiqatni aniqlashga hissa qo‘shadilar.
So‘nggi yillarda O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi huzuridagi X.Sulaymonova nomidagi RSEMning Samarqand viloyat bo‘limida hujjatlarning texnik-kriminalistik ekspertizasi sohasida bir qator yangi usullar ishlab chiqildi, ulardan foydalanishda soxtalashtirish faktlarni aniqlashga imkon beradi.
Mutaxassis amaliyotidagi holatlar shuni ko‘rsatadiki, firibgarlarning fitnalaridan qochish uchun hujjatlarni manipulyatsiya qilishda quyidagilarga rioya qilish kerak:
1. Hujjatlarning asl nusxalari bilan muomala qiling chunki nusxa ko‘chirishda siz turli xil hujjatlarning qismlari ya’ni imzo boshqa har qanday hujjatdagi muhr izlari yordamida o‘rnatishi mumkin.
2. Imzoyingizni shuningdek muhr izini bo‘sh varaqlarga qo‘ymang chunki har qanday hujjatlarni rasmiylashtirish bahonasida ushbu varaqlarda istalgan matnni chop etishi mumkin. Faqat hujjatlarning texnik-kriminalistik ekspertizasi mutaxassislari zamonaviy imkoniyatlaridan foydalangan holda muhr va imzo qo‘yilgandan so‘ng hujjat matni bajarilganligini isbotlashlari mumkin.
3. Hujjatlarni rasmiylashtirishda matn bilan imzo va muhr bosma izi o‘rtasida bo‘sh joy qoldirmang, chunki ekspert amaliyotida bo‘sh joyga turli mazmundagi matnlar bosib chiqarish bilan hujjatlarni qalbakilashtirish holatlari bo‘lgan.
4. Shuni yodda tutingki, kerakli asbob-uskunalar va materiallar bilan jihozlangan kompyuter dasturlaridan foydalangan holda, haqiqiyidan farq qilmaydigan muhrlar va shtamplar ishlab chiqarish mumkin va faqat zamonaviy uskunalardan foydalanadigan mutaxassislar soxtani taniy olishadi. Asosan, ushbu qalbakilashtirish holatlari kvartiralarni sotish bilan bog‘liq bo‘lib, o‘sha kvartirani firibgarlik yo‘li bilan, soxta muhrlar va notarius imzosi bilan bir necha shaxsga sotish mumkin. Shu munosabat bilan fuqarolar hushyor bo‘lishlari va shubhali holatlarda huquqni muhofaza qilish idoralariga murojaat qilishlari kerak.
5. Hujjatlarni sud ekspertizasi laboratoriyasida eskirgan, xiralashgan hujjatlar, ulardagi yozuvlarni tiklash hamda yozuvlarni kesib tashlagan tadqiqotlar olib boriladi. Bunday holda, fuqarolar shaxsiy murojaat qilishlari va mutaxassis fikrlarini olishlari mumkin. Eskirgan hujjatlarni saqlash qoidalariga rioya qiling. Hujjatlarni qog‘ozga yoki kartonga yopishtirmang, chunki yopishtiruvchi bo‘yoq bilan reaksiyaga kirishadi va yopishtiriladigan joylarda yozuvlar tarkibini tiklash imkonsiz bo‘lib qoladi.
So‘nggi paytlarda vino va aroq mahsulotlari solingan butilkalarga hamda banknotalarga yopishtirilgan aksiz markalarini qalbakilashtirish hollari ham keng tarqalmoqda. Oliy ma’lumot diplomlari, sertifikatlar, sayohat kartalari, imtihon testlarini qalbakilashtirish hollari ko‘pincha uchraydi.
An’anaviy va yangi texnika hamda zamonaviy uskunalardan foydalanish mutaxassislar oldiga qo‘yilgan vazifalarni muvaffaqiyatli hal etishga imkon beradi. Eng so‘nggi uskunalardan foydalanish sud ekspertizasining ilmiy saviyasini yanada oshirishga yordam beradi va shu bilan jinoyatlarni tergov qilishda zarur bo‘lgan ekspert xulosalarini ishonchli qiladi.
Orzu Raximov, X.Sulaymonova nomidagi Respublika sud ekspertizasi markazi Samarqand viloyat bo‘limi yetakchi eksperti
@Huquqshunos_yordami
So‘nggi yillarda O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi huzuridagi X.Sulaymonova nomidagi RSEMning Samarqand viloyat bo‘limida hujjatlarning texnik-kriminalistik ekspertizasi sohasida bir qator yangi usullar ishlab chiqildi, ulardan foydalanishda soxtalashtirish faktlarni aniqlashga imkon beradi.
Mutaxassis amaliyotidagi holatlar shuni ko‘rsatadiki, firibgarlarning fitnalaridan qochish uchun hujjatlarni manipulyatsiya qilishda quyidagilarga rioya qilish kerak:
1. Hujjatlarning asl nusxalari bilan muomala qiling chunki nusxa ko‘chirishda siz turli xil hujjatlarning qismlari ya’ni imzo boshqa har qanday hujjatdagi muhr izlari yordamida o‘rnatishi mumkin.
2. Imzoyingizni shuningdek muhr izini bo‘sh varaqlarga qo‘ymang chunki har qanday hujjatlarni rasmiylashtirish bahonasida ushbu varaqlarda istalgan matnni chop etishi mumkin. Faqat hujjatlarning texnik-kriminalistik ekspertizasi mutaxassislari zamonaviy imkoniyatlaridan foydalangan holda muhr va imzo qo‘yilgandan so‘ng hujjat matni bajarilganligini isbotlashlari mumkin.
3. Hujjatlarni rasmiylashtirishda matn bilan imzo va muhr bosma izi o‘rtasida bo‘sh joy qoldirmang, chunki ekspert amaliyotida bo‘sh joyga turli mazmundagi matnlar bosib chiqarish bilan hujjatlarni qalbakilashtirish holatlari bo‘lgan.
4. Shuni yodda tutingki, kerakli asbob-uskunalar va materiallar bilan jihozlangan kompyuter dasturlaridan foydalangan holda, haqiqiyidan farq qilmaydigan muhrlar va shtamplar ishlab chiqarish mumkin va faqat zamonaviy uskunalardan foydalanadigan mutaxassislar soxtani taniy olishadi. Asosan, ushbu qalbakilashtirish holatlari kvartiralarni sotish bilan bog‘liq bo‘lib, o‘sha kvartirani firibgarlik yo‘li bilan, soxta muhrlar va notarius imzosi bilan bir necha shaxsga sotish mumkin. Shu munosabat bilan fuqarolar hushyor bo‘lishlari va shubhali holatlarda huquqni muhofaza qilish idoralariga murojaat qilishlari kerak.
5. Hujjatlarni sud ekspertizasi laboratoriyasida eskirgan, xiralashgan hujjatlar, ulardagi yozuvlarni tiklash hamda yozuvlarni kesib tashlagan tadqiqotlar olib boriladi. Bunday holda, fuqarolar shaxsiy murojaat qilishlari va mutaxassis fikrlarini olishlari mumkin. Eskirgan hujjatlarni saqlash qoidalariga rioya qiling. Hujjatlarni qog‘ozga yoki kartonga yopishtirmang, chunki yopishtiruvchi bo‘yoq bilan reaksiyaga kirishadi va yopishtiriladigan joylarda yozuvlar tarkibini tiklash imkonsiz bo‘lib qoladi.
So‘nggi paytlarda vino va aroq mahsulotlari solingan butilkalarga hamda banknotalarga yopishtirilgan aksiz markalarini qalbakilashtirish hollari ham keng tarqalmoqda. Oliy ma’lumot diplomlari, sertifikatlar, sayohat kartalari, imtihon testlarini qalbakilashtirish hollari ko‘pincha uchraydi.
An’anaviy va yangi texnika hamda zamonaviy uskunalardan foydalanish mutaxassislar oldiga qo‘yilgan vazifalarni muvaffaqiyatli hal etishga imkon beradi. Eng so‘nggi uskunalardan foydalanish sud ekspertizasining ilmiy saviyasini yanada oshirishga yordam beradi va shu bilan jinoyatlarni tergov qilishda zarur bo‘lgan ekspert xulosalarini ishonchli qiladi.
Orzu Raximov, X.Sulaymonova nomidagi Respublika sud ekspertizasi markazi Samarqand viloyat bo‘limi yetakchi eksperti
@Huquqshunos_yordami
❓Qurbon hayiti bayramida necha kun dam olinadi?
✅JAVOB: ushbu savolga javob berishdan oldin, eng avvalo, hali Qurbon Hayiti kuni rasman belgilanmaganini hisobga olishimiz kerak.
Hozircha Qurbon hayiti kuni, ya’ni hijriy taqvim bo‘yicha zulhijja oyining o‘ninchi sanasi, joriy yilda 16-iyun yoki 17-iyunga to‘g‘ri kelishi kutilmoqda.
Agar shunday bo‘lsa, unda O‘zbekistonda olti kunliklar 3 kun, besh kunliklar 4 kun dam olishadi. Qaysi kunga to’g’ri kelishining ahamiyati yo’q.
Keling, hayit 16-iyunga to’g’ri kelsa, dam olish kunlari qanday bo’lishini ko’rib chiqamiz:
✅❌15-iyun, shanba — 5 kunliklar uchun dam olish, 6 kunliklar uchun ish kuni;
❌16-iyun, yakshanba — Qurbon hayiti;
❌17-iyun, dushanba — barcha uchun dam olish kuni (Mehnat kodeksining 208-moddasiga binoan bayram yakshanbaga to‘g‘ri kelsa, dam olish kuni dushanbaga ko‘chiriladi);
❌18-iyun, seshanba — barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni (Prezidentning 22.12.2023-yildagi PF-213-sonli farmoniga asosan).
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
✅JAVOB: ushbu savolga javob berishdan oldin, eng avvalo, hali Qurbon Hayiti kuni rasman belgilanmaganini hisobga olishimiz kerak.
Hozircha Qurbon hayiti kuni, ya’ni hijriy taqvim bo‘yicha zulhijja oyining o‘ninchi sanasi, joriy yilda 16-iyun yoki 17-iyunga to‘g‘ri kelishi kutilmoqda.
Agar shunday bo‘lsa, unda O‘zbekistonda olti kunliklar 3 kun, besh kunliklar 4 kun dam olishadi. Qaysi kunga to’g’ri kelishining ahamiyati yo’q.
Keling, hayit 16-iyunga to’g’ri kelsa, dam olish kunlari qanday bo’lishini ko’rib chiqamiz:
✅❌15-iyun, shanba — 5 kunliklar uchun dam olish, 6 kunliklar uchun ish kuni;
❌16-iyun, yakshanba — Qurbon hayiti;
❌17-iyun, dushanba — barcha uchun dam olish kuni (Mehnat kodeksining 208-moddasiga binoan bayram yakshanbaga to‘g‘ri kelsa, dam olish kuni dushanbaga ko‘chiriladi);
❌18-iyun, seshanba — barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni (Prezidentning 22.12.2023-yildagi PF-213-sonli farmoniga asosan).
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
Fanlar majmuasi 2024_2025.pdf
1.6 MB
Fanlar majmuasi ro’yxati bilan tanishing
#abituriyent
5-iyundan boshlangan qabulda faqat fanlar majmuasi tanlanyapti xolos. Bunday vaziyatda ko’plab abituriyentlardan “men falon fanlarni tanlasam, bu kelgusida qaysi yo’nalishlarga to’g’ri keladi?”, degan savollar kelib tushmoqda.
Buni bilish uchun joriy yilgi bakalavriat ta’lim yo‘nalishlari va ularga mos test sinovi (kasbiy (ijodiy) imtihon) topshiriladigan fanlar majmuasi bilan tanishib chiqing.
Mazkur ro’yxatga tez orada ayrim o’zgarishlar kiritilishi mumkin, lekin bu katta o’zgarish bo’lmaydi. Tahlil uchun yuqoridagi faylni asos qilib olsangiz bo’ladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot
#abituriyent
5-iyundan boshlangan qabulda faqat fanlar majmuasi tanlanyapti xolos. Bunday vaziyatda ko’plab abituriyentlardan “men falon fanlarni tanlasam, bu kelgusida qaysi yo’nalishlarga to’g’ri keladi?”, degan savollar kelib tushmoqda.
Buni bilish uchun joriy yilgi bakalavriat ta’lim yo‘nalishlari va ularga mos test sinovi (kasbiy (ijodiy) imtihon) topshiriladigan fanlar majmuasi bilan tanishib chiqing.
Mazkur ro’yxatga tez orada ayrim o’zgarishlar kiritilishi mumkin, lekin bu katta o’zgarish bo’lmaydi. Tahlil uchun yuqoridagi faylni asos qilib olsangiz bo’ladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
@Oylikhisoblaydibot