❓ Ходим вафот этган кунга қадар олинмаган иш ҳақи кимларга берилади?
Ходим вафот этган кунга қадар олинмаган иш ҳақи унинг оила аъзоларига ёки ходим вафот этган кунда марҳумнинг қарамоғида бўлган шахсга берилади. Иш ҳақи иш берувчига тегишли ариза, ходимнинг вафот этганлиги тўғрисидаги гувоҳноманинг кўчирма нусхаси берилган ҳамда унинг асл нусхаси тақдим этилган кундан эътиборан етти кундан кечиктирмай тўланади.
❓ Иш ҳақи натура (моддий) шаклида берилиши мумкинми?
Меҳнатга натура шаклида ҳақ тўлаш тақиқланади, бироқ Ҳукумат қарорида истисно бўладиган ҳолатлар назарда тутилиши мумкин.
❓ Ўртача иш ҳақи қандай ҳисоблаб чиқилади?
Барча ҳоллар учун ўртача иш ҳақи у ҳисобланадиган ойдан олдинги ўн икки ойни ташкил этувчи ҳисоб-китоб даври ёхуд агар ходим ўн икки ойдан кам ишлаган бўлса, амалда ишланган давр учун ходимга ҳисобланган иш ҳақидан келиб чиққан ҳолда белгиланади. Бунда тегишли ойнинг 1-кунидан 30 (31)-кунига қадар (февралда — 28 (29)-кунга қадар) бўлган давр охирги кунни ҳам қўшганда календарь ой деб ҳисобланади.
❓ Тўлиқсиз иш вақтида меҳнатга ҳақ тўлаш қандай бўлади?
Тўлиқсиз иш вақтида (тўлиқсиз иш куни, тўлиқсиз иш ҳафтаси, тўлиқсиз иш кунининг ва тўлиқсиз иш ҳафтасининг қўшилиши) ишлайдиган ходимларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш ишлаб берилган вақтига мос равишда ёки ҳақиқатда ишлаб чиқарган маҳсулотига қараб амалга оширилади.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
Ходим вафот этган кунга қадар олинмаган иш ҳақи унинг оила аъзоларига ёки ходим вафот этган кунда марҳумнинг қарамоғида бўлган шахсга берилади. Иш ҳақи иш берувчига тегишли ариза, ходимнинг вафот этганлиги тўғрисидаги гувоҳноманинг кўчирма нусхаси берилган ҳамда унинг асл нусхаси тақдим этилган кундан эътиборан етти кундан кечиктирмай тўланади.
❓ Иш ҳақи натура (моддий) шаклида берилиши мумкинми?
Меҳнатга натура шаклида ҳақ тўлаш тақиқланади, бироқ Ҳукумат қарорида истисно бўладиган ҳолатлар назарда тутилиши мумкин.
❓ Ўртача иш ҳақи қандай ҳисоблаб чиқилади?
Барча ҳоллар учун ўртача иш ҳақи у ҳисобланадиган ойдан олдинги ўн икки ойни ташкил этувчи ҳисоб-китоб даври ёхуд агар ходим ўн икки ойдан кам ишлаган бўлса, амалда ишланган давр учун ходимга ҳисобланган иш ҳақидан келиб чиққан ҳолда белгиланади. Бунда тегишли ойнинг 1-кунидан 30 (31)-кунига қадар (февралда — 28 (29)-кунга қадар) бўлган давр охирги кунни ҳам қўшганда календарь ой деб ҳисобланади.
❓ Тўлиқсиз иш вақтида меҳнатга ҳақ тўлаш қандай бўлади?
Тўлиқсиз иш вақтида (тўлиқсиз иш куни, тўлиқсиз иш ҳафтаси, тўлиқсиз иш кунининг ва тўлиқсиз иш ҳафтасининг қўшилиши) ишлайдиган ходимларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш ишлаб берилган вақтига мос равишда ёки ҳақиқатда ишлаб чиқарган маҳсулотига қараб амалга оширилади.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
⁉️ Эр-хотиннинг умумий мулкига нималар киради?
Никоҳ давомида олинган мол-мулк эр ва хотиннинг умумий мулки ҳисобланади. Хусусан, бундай мулк сирасига қуйидагилар киради:
– меҳнат ва тадбиркорлик фаолиятидан, шунингдек, интеллектуал фаолият натижаларидан орттирган даромадлар;
– пенсия, нафақа, шунингдек, моддий ёрдам ва компенсация суммалари (масалан, моддий ёрдам, майиб бўлиш ёки саломатлигига етган зарар учун тўланган сумма ва бошқалар) киради.
⁉️ Мулк эр ёки хотиннинг бирининг номида бўлса-чи?
Қуйидагилар эр-хотиннинг умумий мулки ҳисобланади: эр-хотиннинг умумий пулига олинган кўчар ва кўчмас ашёлар, қимматбаҳо қоғозлар, пайлар (акциялар), омонатлар, кредит муассасаларига ёки бошқа тижорат ташкилотларига киритилган капиталдаги улушлари ҳамда бошқа ҳар қандай мол-мулклари.
Ушбу мол-мулклар эр ёки хотиндан қайси бирининг номига расмийлаштирилган, пули эр ва хотиннинг қайси бири томонидан тўланган бўлишидан қатъи назар, умумий мол-мулк ҳисобланади (масалан, уй-жой, машина, омонатлар).
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
Никоҳ давомида олинган мол-мулк эр ва хотиннинг умумий мулки ҳисобланади. Хусусан, бундай мулк сирасига қуйидагилар киради:
– меҳнат ва тадбиркорлик фаолиятидан, шунингдек, интеллектуал фаолият натижаларидан орттирган даромадлар;
– пенсия, нафақа, шунингдек, моддий ёрдам ва компенсация суммалари (масалан, моддий ёрдам, майиб бўлиш ёки саломатлигига етган зарар учун тўланган сумма ва бошқалар) киради.
⁉️ Мулк эр ёки хотиннинг бирининг номида бўлса-чи?
Қуйидагилар эр-хотиннинг умумий мулки ҳисобланади: эр-хотиннинг умумий пулига олинган кўчар ва кўчмас ашёлар, қимматбаҳо қоғозлар, пайлар (акциялар), омонатлар, кредит муассасаларига ёки бошқа тижорат ташкилотларига киритилган капиталдаги улушлари ҳамда бошқа ҳар қандай мол-мулклари.
Ушбу мол-мулклар эр ёки хотиндан қайси бирининг номига расмийлаштирилган, пули эр ва хотиннинг қайси бири томонидан тўланган бўлишидан қатъи назар, умумий мол-мулк ҳисобланади (масалан, уй-жой, машина, омонатлар).
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
⚡️⚡️“Суюнчи пули”ни олиш тартиби қандай?
Халқ тилида “Суюнчи нафақаси” деб аталадиган бола туғилганда бериладиган бир марталик нафақа амалдаги қонунчиликка мувофиқ ҳар бир туғилган фарзанд учун тўлаб берилади.
❗️Маълумот учун: бола туғилганда бериладиган бир марталик нафақа суммаси - меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 70,3 фоизи деб белгиланган. Яъни ҳозирги кунда 688 940 сўмни ташкил этади.
Суюнчи нафақасини олиш учун қаерга мурожаат қилиш керак?
Аҳолига кўрсатилаётган хизматлар сифатини ошириш, бунда фуқароларнинг оворагарчиликларини бартараф этиш мақсадида “суюнчи нафақаси”ни тайинлаш бўйича хизматлар 2020 йилдан бошлаб, фуқаронинг мурожаатисиз композит шаклида амалга оширилмоқда.
Яъни, бугунги кунда бола туғилганда болага бериладиган фамилия, исм ва ота исми, ота-она ва уларнинг никоҳи, бола рўйхатга қўйиладиган поликлиника ва ички ишлар бўлими, навбатга қўйиладиган давлат мактабгача таълим ташкилоти ҳақидаги барча маълумотлар тиббиёт муассасаси (туғруқхона, шифохона туғруқ бўлими, оилавий поликлиника) томонидан «Туғилиш ва ўлимни, шу жумладан перинатал ўлимни электрон рўйхатга олиш» автоматлаштирилган ахборот тизимига киритилади.
Пенсия жамғармаси томонидан барча зарурий маълумотлар тиббиёт муассасаси ва ФҲДЁ ахборот тизимларидан электрон шаклда олинган ҳолда “Суюнчи” нафақаси автоматик равишда тайинланади.
Бунда, боланинг отаси ёки онаси Пенсия жамғармасига мурожаат қилмасдан тўғридан-тўғри Халқ банкининг исталган филиалига мурожаат қилиш орқали “суюнчи” нафақасини олиш имконияти яратилган. Бундан ташқари, фуқаронинг хоҳишига кўра ушбу нафақалар Халқ банкига ҳам мурожаат қилмасдан уларнинг банк картасига юклаб берилиши мумкин.
❗️Маълумот учун: бола туғилгандан бошлаб 6 ой муддат ичида бир марталик нафақа пулини олиш учун Халқ банкининг исталган филиалига мурожаат қилиш мумкин.
Нафақа тайинлаш ва тўлаш жараёнлари осонлаштирилганлиги натижасида ушбу нафақани олувчилар сони ошди.
Мисол учун, статистик маълумотларга мувофиқ, 2022 йилда туғилган болалар сони 932,2 мингтани ташкил этган бўлса “суюнчи” нафақаси 922,4 минг нафарига (ёки 98,9%) тўлаб берилган. Таққослаш учун, 2018 йилда туғилган болалар сони 768,5 минг нафарни ташкил этиб, “суюнчи” нафақасини олиш учун 681,7 минг нафар (ёки 88,7%) мурожаат қилган.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
Халқ тилида “Суюнчи нафақаси” деб аталадиган бола туғилганда бериладиган бир марталик нафақа амалдаги қонунчиликка мувофиқ ҳар бир туғилган фарзанд учун тўлаб берилади.
❗️Маълумот учун: бола туғилганда бериладиган бир марталик нафақа суммаси - меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 70,3 фоизи деб белгиланган. Яъни ҳозирги кунда 688 940 сўмни ташкил этади.
Суюнчи нафақасини олиш учун қаерга мурожаат қилиш керак?
Аҳолига кўрсатилаётган хизматлар сифатини ошириш, бунда фуқароларнинг оворагарчиликларини бартараф этиш мақсадида “суюнчи нафақаси”ни тайинлаш бўйича хизматлар 2020 йилдан бошлаб, фуқаронинг мурожаатисиз композит шаклида амалга оширилмоқда.
Яъни, бугунги кунда бола туғилганда болага бериладиган фамилия, исм ва ота исми, ота-она ва уларнинг никоҳи, бола рўйхатга қўйиладиган поликлиника ва ички ишлар бўлими, навбатга қўйиладиган давлат мактабгача таълим ташкилоти ҳақидаги барча маълумотлар тиббиёт муассасаси (туғруқхона, шифохона туғруқ бўлими, оилавий поликлиника) томонидан «Туғилиш ва ўлимни, шу жумладан перинатал ўлимни электрон рўйхатга олиш» автоматлаштирилган ахборот тизимига киритилади.
Пенсия жамғармаси томонидан барча зарурий маълумотлар тиббиёт муассасаси ва ФҲДЁ ахборот тизимларидан электрон шаклда олинган ҳолда “Суюнчи” нафақаси автоматик равишда тайинланади.
Бунда, боланинг отаси ёки онаси Пенсия жамғармасига мурожаат қилмасдан тўғридан-тўғри Халқ банкининг исталган филиалига мурожаат қилиш орқали “суюнчи” нафақасини олиш имконияти яратилган. Бундан ташқари, фуқаронинг хоҳишига кўра ушбу нафақалар Халқ банкига ҳам мурожаат қилмасдан уларнинг банк картасига юклаб берилиши мумкин.
❗️Маълумот учун: бола туғилгандан бошлаб 6 ой муддат ичида бир марталик нафақа пулини олиш учун Халқ банкининг исталган филиалига мурожаат қилиш мумкин.
Нафақа тайинлаш ва тўлаш жараёнлари осонлаштирилганлиги натижасида ушбу нафақани олувчилар сони ошди.
Мисол учун, статистик маълумотларга мувофиқ, 2022 йилда туғилган болалар сони 932,2 мингтани ташкил этган бўлса “суюнчи” нафақаси 922,4 минг нафарига (ёки 98,9%) тўлаб берилган. Таққослаш учун, 2018 йилда туғилган болалар сони 768,5 минг нафарни ташкил этиб, “суюнчи” нафақасини олиш учун 681,7 минг нафар (ёки 88,7%) мурожаат қилган.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
⚡️Ходим бир ҳафталик малака оширишга жўнатилса, унинг иш ҳақи сақланади
❓Савол: Агар ходим бир ҳафталик малака оширишга жўнатилса, унинг иш ҳақи сақланадими?
✅Жавоб: Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 17 январдаги 25-сонли "Халқ таълими ходимларини узлуксиз касбий ривожлантириш тизимини ташкил этиш тартиби тўғрисида"ги қарор низомига кўра, ихтисослаштирилган таълим ташкилотларига ишдан ажралган ҳолда малака оширишга юборилган тингловчиларнинг ўқиши даврида асосий иш жойи бўйича лавозими ва ўртача иш ҳақи сақланиб қолади, уларнинг ўқув юкламалари эса бошқа педагог ходимлар ўртасида тақсимланади.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
❓Савол: Агар ходим бир ҳафталик малака оширишга жўнатилса, унинг иш ҳақи сақланадими?
✅Жавоб: Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 17 январдаги 25-сонли "Халқ таълими ходимларини узлуксиз касбий ривожлантириш тизимини ташкил этиш тартиби тўғрисида"ги қарор низомига кўра, ихтисослаштирилган таълим ташкилотларига ишдан ажралган ҳолда малака оширишга юборилган тингловчиларнинг ўқиши даврида асосий иш жойи бўйича лавозими ва ўртача иш ҳақи сақланиб қолади, уларнинг ўқув юкламалари эса бошқа педагог ходимлар ўртасида тақсимланади.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
#ota_onalar_uchun
💡 Bog'chaga qo'yishda navbatlarni onlayn kuzatib borish mumkinligini bilarmidingiz?
📲 http://search.mpe.uz elektron manzili orqali buning iloji bor.
🤩 Siz bu platforma orqali davlat maktabgacha ta’lim tashkilotiga qabul qilish uchun berilgan arizalar navbatini kuzatib borasiz.
✔️ Bunda ariza navbatga qo‘yilgan sana, ro‘yxatdagi tartib raqami, yosh guruhi hamda tashkilot raqamini bilish imkoni bor.
📎 Shuningdek, bu manzil orqali siz davlat bog'chasida qancha navbat borligini ham bilishingiz mumkin. Tanlaysiz va ma'qul kelganiga ariza berasiz. Buning uchun Yagona portal yoki Davlat xizmatlari markazlari orqali berilgan arizaning ro‘yxat raqamini ko‘rsatish zarur.
📌 Ma'lumotlar barcha shaxslarga bepul taqdim etiladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
💡 Bog'chaga qo'yishda navbatlarni onlayn kuzatib borish mumkinligini bilarmidingiz?
📲 http://search.mpe.uz elektron manzili orqali buning iloji bor.
🤩 Siz bu platforma orqali davlat maktabgacha ta’lim tashkilotiga qabul qilish uchun berilgan arizalar navbatini kuzatib borasiz.
✔️ Bunda ariza navbatga qo‘yilgan sana, ro‘yxatdagi tartib raqami, yosh guruhi hamda tashkilot raqamini bilish imkoni bor.
📎 Shuningdek, bu manzil orqali siz davlat bog'chasida qancha navbat borligini ham bilishingiz mumkin. Tanlaysiz va ma'qul kelganiga ariza berasiz. Buning uchun Yagona portal yoki Davlat xizmatlari markazlari orqali berilgan arizaning ro‘yxat raqamini ko‘rsatish zarur.
📌 Ma'lumotlar barcha shaxslarga bepul taqdim etiladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
❗️Ишга қабул қилинаётган 18 ёшга тўлмаган шахсларга дастлабки синов белгиланмайди
🔰 Қонунчиликка кўра, қуйидагилар ишга қабул қилинганда дастлабки синов белгиланмайди:
▫️ ҳомиладор аёл, 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёл ёки 3 ёшга тўлмаган болани ёлғиз ўзи тарбиялаётган ота (васий);
▫️ захирага қўйиладиган иш ўринларига ишга жойлаштириш учун юборилган аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларидан бўлган шахслар;
▫️ давлат грантлари асосида ўқиган ва олий таълим ташкилотини тамомлаган кундан эътиборан 3 ой ичида йўлланма бўйича олинган мутахассислигига доир ишга кираётган олий таълим ташкилотларининг битирувчилари;
▫️тегишли таълим ташкилотини тамомлаган кундан эътиборан 1 йил ичида биринчи бор ишга кираётганда олинган мутахассислиги бўйича мустақил равишда ишга жойлашаётган умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва олий таълим ташкилотларининг битирувчилари;
▫️ўзи билан 6 ойгача муддатга меҳнат шартномаси тузилаётган ходимлар;
▫️ 18 ёшга тўлмаган шахслар;
▫️ишга қайтадан қабул қилинган тақдирда иш берувчи илгари қайси ходимлар билан меҳнат шартномасини алоҳида асослар бўйича бекор қилган бўлса, ўша шахслар;
▫️ишлаб чиқаришда ўқитиш шартномаси бўйича ушбу иш берувчида ўқишни ўтаган ўқувчилар;
▫️жамоа келишувларида, шунингдек жамоа шартномасида ва иш берувчининг ички ҳужжатларида назарда тутилган бошқа ходимлар.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
🔰 Қонунчиликка кўра, қуйидагилар ишга қабул қилинганда дастлабки синов белгиланмайди:
▫️ ҳомиладор аёл, 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёл ёки 3 ёшга тўлмаган болани ёлғиз ўзи тарбиялаётган ота (васий);
▫️ захирага қўйиладиган иш ўринларига ишга жойлаштириш учун юборилган аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларидан бўлган шахслар;
▫️ давлат грантлари асосида ўқиган ва олий таълим ташкилотини тамомлаган кундан эътиборан 3 ой ичида йўлланма бўйича олинган мутахассислигига доир ишга кираётган олий таълим ташкилотларининг битирувчилари;
▫️тегишли таълим ташкилотини тамомлаган кундан эътиборан 1 йил ичида биринчи бор ишга кираётганда олинган мутахассислиги бўйича мустақил равишда ишга жойлашаётган умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва олий таълим ташкилотларининг битирувчилари;
▫️ўзи билан 6 ойгача муддатга меҳнат шартномаси тузилаётган ходимлар;
▫️ 18 ёшга тўлмаган шахслар;
▫️ишга қайтадан қабул қилинган тақдирда иш берувчи илгари қайси ходимлар билан меҳнат шартномасини алоҳида асослар бўйича бекор қилган бўлса, ўша шахслар;
▫️ишлаб чиқаришда ўқитиш шартномаси бўйича ушбу иш берувчида ўқишни ўтаган ўқувчилар;
▫️жамоа келишувларида, шунингдек жамоа шартномасида ва иш берувчининг ички ҳужжатларида назарда тутилган бошқа ходимлар.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
#Bilasizmi
🔅Chet elda yashovchi O‘zbekiston fuqarolariga nisbatan fuqarolik holatlari dalolatnomalari qay tartibda qayd qilinadi ?
✅Hukumatning 387-sonli qarori bilan tasdiqlangan Fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd etish qoidalariga asosan O‘zbekiston Respublikasining chet elda yashovchi fuqarolariga nisbatan tug‘ilganlik, nikoh tuzish, nikohdan ajralish, o‘lim holatlarini qayd etish O‘zbekiston Respublikasining konsullik muassasalari tomonidan amalga oshiriladi.
📌Fuqarolik holatlarini qayd etishda O‘zbekiston Respublikasining konsullik muassasalari tomonidan konsullik yig‘imi undiriladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
🔅Chet elda yashovchi O‘zbekiston fuqarolariga nisbatan fuqarolik holatlari dalolatnomalari qay tartibda qayd qilinadi ?
✅Hukumatning 387-sonli qarori bilan tasdiqlangan Fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd etish qoidalariga asosan O‘zbekiston Respublikasining chet elda yashovchi fuqarolariga nisbatan tug‘ilganlik, nikoh tuzish, nikohdan ajralish, o‘lim holatlarini qayd etish O‘zbekiston Respublikasining konsullik muassasalari tomonidan amalga oshiriladi.
📌Fuqarolik holatlarini qayd etishda O‘zbekiston Respublikasining konsullik muassasalari tomonidan konsullik yig‘imi undiriladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
📌 Qishki "perevod"ga oz qoldi! Kimlarga ruxsat beriladi?
Xuddi yoz oyidagi kabi qishda ham o‘qishni ko‘chirish mumkin. Faqat bir davlat OTMidan boshqasiga.
✔️ Kimlarga ruxsat bor
➡️ talaba oila qurishi munosabati bilan turmush o‘rtog‘i doimiy yashaydigan hududdagi oliy ta’lim muassasasiga o‘qishini ko‘chirish uchun;
➡️ davlat organlarining xodimlari ish joyi o‘zgargan taqdirda uning turmush o‘rtog‘i yoki voyaga yetmagan farzandi o‘qishini ko‘chirish uchun (tegishli vazirlik (idora) rahbarining tavsiyasi asosida).
Hududiy ishchi guruhlarga 20-dekabrdan boshlab quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:
➖ o‘qishni ko‘chirish bo‘yicha ariza (ariza blankasi hududiy ishchi guruhi tomonidan beriladi va talaba tomonidan joyida to‘ldiriladi);
➖ talabaning reyting daftarchasi yoki belgilangan shakldagi akademik ma’lumotnoma yoki transkript nusxalari (bittasi bo‘lsa yetarli);
➖ pasport nusxasi;
➖ yuqorida qayd etilgan uzrli sabablarni asoslovchi tegishli hujjatlar.
❗️Qishki "perevod" uchun arizalar dekabr-yanvar oylarida olinadi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
Xuddi yoz oyidagi kabi qishda ham o‘qishni ko‘chirish mumkin. Faqat bir davlat OTMidan boshqasiga.
✔️ Kimlarga ruxsat bor
➡️ talaba oila qurishi munosabati bilan turmush o‘rtog‘i doimiy yashaydigan hududdagi oliy ta’lim muassasasiga o‘qishini ko‘chirish uchun;
➡️ davlat organlarining xodimlari ish joyi o‘zgargan taqdirda uning turmush o‘rtog‘i yoki voyaga yetmagan farzandi o‘qishini ko‘chirish uchun (tegishli vazirlik (idora) rahbarining tavsiyasi asosida).
Hududiy ishchi guruhlarga 20-dekabrdan boshlab quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:
➖ o‘qishni ko‘chirish bo‘yicha ariza (ariza blankasi hududiy ishchi guruhi tomonidan beriladi va talaba tomonidan joyida to‘ldiriladi);
➖ talabaning reyting daftarchasi yoki belgilangan shakldagi akademik ma’lumotnoma yoki transkript nusxalari (bittasi bo‘lsa yetarli);
➖ pasport nusxasi;
➖ yuqorida qayd etilgan uzrli sabablarni asoslovchi tegishli hujjatlar.
❗️Qishki "perevod" uchun arizalar dekabr-yanvar oylarida olinadi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
🚫 Нотариус, васиятномани тасдиқловчи бошқа мансабдор шахслар мерос очилгунгача васиятномага оид маълумотларни ошкор қилиши мумкин эмас.
❕ Васият қилувчи васиятноманинг ижро этилишини васиятномада кўрсатган, меросхўр ҳисобланмайдиган шахсга топшириши мумкин. Бу шахснинг васиятноманинг ижро этувчиси бўлишга розилиги унинг ўз қўли билан васиятномага ёзган устхатида ёки васиятномага илова қилинган аризасида акс эттирилиши лозим.
▶️ Меросхўрлар ўзаро келишиб, васиятноманинг ижросини меросхўрлардан бирига ёхуд бошқа шахсга топширишга ҳақлидирлар. Бундай келишувга эришилмаганда, васиятномани ижро этувчи бир ёки бир неча меросхўрнинг талаби билан суд томонидан тайинланиши мумкин.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
❕ Васият қилувчи васиятноманинг ижро этилишини васиятномада кўрсатган, меросхўр ҳисобланмайдиган шахсга топшириши мумкин. Бу шахснинг васиятноманинг ижро этувчиси бўлишга розилиги унинг ўз қўли билан васиятномага ёзган устхатида ёки васиятномага илова қилинган аризасида акс эттирилиши лозим.
▶️ Меросхўрлар ўзаро келишиб, васиятноманинг ижросини меросхўрлардан бирига ёхуд бошқа шахсга топширишга ҳақлидирлар. Бундай келишувга эришилмаганда, васиятномани ижро этувчи бир ёки бир неча меросхўрнинг талаби билан суд томонидан тайинланиши мумкин.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
⚡️O'quvchilarga berilgan darsliklarni kim nazorat qilib borishi kerak?
❓Savol: O'quvchilarga foydalanish uchun berilgan darsliklarni nazorati kimga yuklatilgan? Ya'ni, darsliklarga jild qilinmasligi, yaxshi tutmaganligi uchun o'quvchilarni kim nazorat qiladi demoqchiman. Sinf rahbarmi? Kutubxonachimi? Fan o'qituvchisimi?
✅ Javob: 2014-yil 28-aprelda "Umumta’lim maktablarini darsliklar va o‘quv-metodik qo‘llanmalar bilan ta’minlash tartibi to‘g‘risida"gi nizom Adliya vazirligidan 2577-son bilan ro'yxatdan o'tkazilgan.
Ushbu nizomning 9-bob, 95-bandiga ko'ra darsliklar hisobining yuritilishi, ulardan foydalanilishi, ularning saqlanishi, shuningdek o‘quvchilar orasida darsliklarni avaylab-asrash tuyg‘usini rivojlantirishga yo‘naltirilgan tarbiyaviy ishlar umumta’lim maktablarining kutubxonachilari tomonidan olib boriladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
❓Savol: O'quvchilarga foydalanish uchun berilgan darsliklarni nazorati kimga yuklatilgan? Ya'ni, darsliklarga jild qilinmasligi, yaxshi tutmaganligi uchun o'quvchilarni kim nazorat qiladi demoqchiman. Sinf rahbarmi? Kutubxonachimi? Fan o'qituvchisimi?
✅ Javob: 2014-yil 28-aprelda "Umumta’lim maktablarini darsliklar va o‘quv-metodik qo‘llanmalar bilan ta’minlash tartibi to‘g‘risida"gi nizom Adliya vazirligidan 2577-son bilan ro'yxatdan o'tkazilgan.
Ushbu nizomning 9-bob, 95-bandiga ko'ra darsliklar hisobining yuritilishi, ulardan foydalanilishi, ularning saqlanishi, shuningdek o‘quvchilar orasida darsliklarni avaylab-asrash tuyg‘usini rivojlantirishga yo‘naltirilgan tarbiyaviy ishlar umumta’lim maktablarining kutubxonachilari tomonidan olib boriladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
🔰 Ота-она (улардан бири) қуйидаги ҳолларда ота-оналик ҳуқуқидан маҳрум қилиниши мумкин:
🔹ота-оналик мажбуриятларини бажаришдан бош тортса, шу жумладан алимент тўлашдан бўйин товласа;
🔹узрсиз сабабларга кўра ўз боласини туғуруқхона ёки бошқа даволаш муассасасидан, тарбия, аҳолини ижтимоий ҳимоялаш муассасаси ва шунга ўхшаш бошқа муассасалардан олишдан бош тортса;
🔹ота-оналик ҳуқуқини суиистеъмол қилса, болаларга нисбатан шафқатсиз муомалада бўлса, жумладан жисмоний куч ишлатса ёки руҳий таъсир кўрсатса;
🔹муттасил ичкиликбозлик ёки гиёвандликка мубтало бўлган бўлса;
🔹ўз болаларининг ҳаёти ёки соғлиғига ёхуд эри (хотини)нинг ҳаёти ёки соғлиғига қарши қасддан жиноят содир қилган бўлса.
⚠️ Ота-оналик ҳуқуқидан маҳрум қилиш суд тартибида амалга оширилади.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
🔹ота-оналик мажбуриятларини бажаришдан бош тортса, шу жумладан алимент тўлашдан бўйин товласа;
🔹узрсиз сабабларга кўра ўз боласини туғуруқхона ёки бошқа даволаш муассасасидан, тарбия, аҳолини ижтимоий ҳимоялаш муассасаси ва шунга ўхшаш бошқа муассасалардан олишдан бош тортса;
🔹ота-оналик ҳуқуқини суиистеъмол қилса, болаларга нисбатан шафқатсиз муомалада бўлса, жумладан жисмоний куч ишлатса ёки руҳий таъсир кўрсатса;
🔹муттасил ичкиликбозлик ёки гиёвандликка мубтало бўлган бўлса;
🔹ўз болаларининг ҳаёти ёки соғлиғига ёхуд эри (хотини)нинг ҳаёти ёки соғлиғига қарши қасддан жиноят содир қилган бўлса.
⚠️ Ота-оналик ҳуқуқидан маҳрум қилиш суд тартибида амалга оширилади.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
ЎРТАДА НИЗО БЎЛМАСА ҚАНДАЙ ТАРТИБДА АЖРИМ АМАЛГА ОШИРИЛАДИ
✳️ Савол: Ёшлар ЗАКСдан ўтган лекин тўй бўлмаган бўлса, ажрим қандай тартибда амалга оширилади?
✅ Жавоб: Алоҳида яшовчи эр-хотинни никоҳдан ажратишни қайд этиш уларнинг биргаликда берган аризаларига асосан, улардан бирининг доимий яшаш ёки вақтинча турган жойидаги ФҲДЁ органи томонидан амалга оширилади.
Агар эр-хотиндан бири никоҳдан ажралиш тўғрисидаги аризани бериш учун ФҲДЁ органига кела олмаса, у ҳолда эр-хотин номидан биргаликда ёзилган аризани улардан бири топшириши мумкин. Кела олмаган эр ёки хотиннинг аризадаги имзоси нотариал тартибда ёки эр-хотин доимий яшаётган ёки вақтинча турган жойдаги ФҲДЁ органи мудири томонидан тасдиқланган бўлиши керак. Аризада эр-хотин ажралишга ўзаро рози эканликлари, вояга етмаган болалари йўқлиги, шунингдек улардан бири никоҳдан ажратиш қайд этилиши белгиланган кунда ФҲДЁ органига кела олмаса, никоҳдан ажратишнинг унинг иштирокисиз қайд этилишига розилиги тасдиқланади.
Тақдим этиладиган ҳужжатлар:
1️⃣ Мулкий низолари ҳамда вояга етмаган фарзандлари (шу жумладан, фарзандликка олинганлари) бўлмаган эр-хотинларнинг никоҳдан ажралиш тўғрисидаги аризаси;
2️⃣ Шахсини тасдиқловчи ҳужжат – паспорт;
3️⃣ Никоҳ тузилганлиги ҳақидаги гувоҳнома.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
✳️ Савол: Ёшлар ЗАКСдан ўтган лекин тўй бўлмаган бўлса, ажрим қандай тартибда амалга оширилади?
✅ Жавоб: Алоҳида яшовчи эр-хотинни никоҳдан ажратишни қайд этиш уларнинг биргаликда берган аризаларига асосан, улардан бирининг доимий яшаш ёки вақтинча турган жойидаги ФҲДЁ органи томонидан амалга оширилади.
Агар эр-хотиндан бири никоҳдан ажралиш тўғрисидаги аризани бериш учун ФҲДЁ органига кела олмаса, у ҳолда эр-хотин номидан биргаликда ёзилган аризани улардан бири топшириши мумкин. Кела олмаган эр ёки хотиннинг аризадаги имзоси нотариал тартибда ёки эр-хотин доимий яшаётган ёки вақтинча турган жойдаги ФҲДЁ органи мудири томонидан тасдиқланган бўлиши керак. Аризада эр-хотин ажралишга ўзаро рози эканликлари, вояга етмаган болалари йўқлиги, шунингдек улардан бири никоҳдан ажратиш қайд этилиши белгиланган кунда ФҲДЁ органига кела олмаса, никоҳдан ажратишнинг унинг иштирокисиз қайд этилишига розилиги тасдиқланади.
Тақдим этиладиган ҳужжатлар:
1️⃣ Мулкий низолари ҳамда вояга етмаган фарзандлари (шу жумладан, фарзандликка олинганлари) бўлмаган эр-хотинларнинг никоҳдан ажралиш тўғрисидаги аризаси;
2️⃣ Шахсини тасдиқловчи ҳужжат – паспорт;
3️⃣ Никоҳ тузилганлиги ҳақидаги гувоҳнома.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
❓ Уйни сотишдан олинадиган даромад қайси ҳолатларда солиққа тортилади?
Солиқ кодексининг 375-моддасига кўра мулкий даромадлар таркибига қуйидагилар киради:
1) фоизлар;
2) дивидендлар;
3) мол-мулкни ижарага беришдан олинган даромадлар;
4) солиқ тўловчига мулк ҳуқуқи асосида тегишли бўлган мол-мулкни реализация қилишдан олинган даромадлар.
Мол-мулкни реализация қилишдан олинган даромадлар мазкур мол-мулкни реализация қилиш суммасининг ҳужжатлар билан тасдиқланган уни олиш қийматидан ошган қисми сифатида аниқланади.
Мазкур қийматни тасдиқловчи ҳужжатлар мавжуд бўлмаган тақдирда, мол-мулкни реализация қилиш қиймати, кўчмас мулк бўйича эса – кадастр қиймати ҳамда реализация қилиш нархи ўртасидаги ижобий фарқ даромад деб эътироф этилади.
Тасаввур қилинг, уйингиз бор. Сиз уни бир пайтлар 200 миллион сўмга сотиб олгансиз. Уйнинг кадастр ҳужжатидаги қиймати эса 30 миллион сўмни ташкил этади.
Нимадир сабаб бўлди-ю, сиз уйингизни 400 миллион сўмга сотдингиз. Назарий ва қонун нуқтайи назаридан ушбу уйнинг сотиб олинган нарxи ва сотилган нарxи ўртасидаги фарқ, яъни 200 миллион сўм (400 миллион – 200 миллион = 200 миллион) уйни сотишдан олинган даромад ҳисобланади.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
Солиқ кодексининг 375-моддасига кўра мулкий даромадлар таркибига қуйидагилар киради:
1) фоизлар;
2) дивидендлар;
3) мол-мулкни ижарага беришдан олинган даромадлар;
4) солиқ тўловчига мулк ҳуқуқи асосида тегишли бўлган мол-мулкни реализация қилишдан олинган даромадлар.
Мол-мулкни реализация қилишдан олинган даромадлар мазкур мол-мулкни реализация қилиш суммасининг ҳужжатлар билан тасдиқланган уни олиш қийматидан ошган қисми сифатида аниқланади.
Мазкур қийматни тасдиқловчи ҳужжатлар мавжуд бўлмаган тақдирда, мол-мулкни реализация қилиш қиймати, кўчмас мулк бўйича эса – кадастр қиймати ҳамда реализация қилиш нархи ўртасидаги ижобий фарқ даромад деб эътироф этилади.
Тасаввур қилинг, уйингиз бор. Сиз уни бир пайтлар 200 миллион сўмга сотиб олгансиз. Уйнинг кадастр ҳужжатидаги қиймати эса 30 миллион сўмни ташкил этади.
Нимадир сабаб бўлди-ю, сиз уйингизни 400 миллион сўмга сотдингиз. Назарий ва қонун нуқтайи назаридан ушбу уйнинг сотиб олинган нарxи ва сотилган нарxи ўртасидаги фарқ, яъни 200 миллион сўм (400 миллион – 200 миллион = 200 миллион) уйни сотишдан олинган даромад ҳисобланади.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
📣 📣 Maktablarda qishki ta’til 28-dekabrdan boshlanadi
✅ Maktabgacha va maktab ta’lim vazirligi tizimidagi umumta’lim, ijod, ixtisoslashtirilgan maktablar va maktab-internatlari o‘quvchilari uchun joriy o‘quv yilining II chorak so‘nggi kuni 2023-yil 27-dekabr, qishki ta’tilning ilk kuni 28-dekabr sanaladi.
➖ Ta’til 2024-yil 10-yanvargacha (14 kalendar kun) davom etadi.
❗️III chorak darslari 2024-yil 11-yanvardan boshlanadi.
***
📣 Зимние каникулы в школах начнутся с 28 декабря
✅Последним днём учебы II четверти текущего учебного года для учащихся общеобразовательных, творческих, специализированных школ и школ-интернатов системы Министерства дошкольного и школьного образования будет 27 декабря 2023 года.
Зимние каникулы начнутся с 28 декабря 2023 года.
➖ Каникулы продлятся 14 календарных дней до 10 января 2024 года.
❗️Занятия III четверти начнутся 11 января 2024 года.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
✅ Maktabgacha va maktab ta’lim vazirligi tizimidagi umumta’lim, ijod, ixtisoslashtirilgan maktablar va maktab-internatlari o‘quvchilari uchun joriy o‘quv yilining II chorak so‘nggi kuni 2023-yil 27-dekabr, qishki ta’tilning ilk kuni 28-dekabr sanaladi.
➖ Ta’til 2024-yil 10-yanvargacha (14 kalendar kun) davom etadi.
❗️III chorak darslari 2024-yil 11-yanvardan boshlanadi.
***
📣 Зимние каникулы в школах начнутся с 28 декабря
✅Последним днём учебы II четверти текущего учебного года для учащихся общеобразовательных, творческих, специализированных школ и школ-интернатов системы Министерства дошкольного и школьного образования будет 27 декабря 2023 года.
Зимние каникулы начнутся с 28 декабря 2023 года.
➖ Каникулы продлятся 14 календарных дней до 10 января 2024 года.
❗️Занятия III четверти начнутся 11 января 2024 года.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
⚡️⚡️Сиз кафил сифатида барча мажбуриятларингизни биласизми⚡️⚡️
Ҳамкасб дўстингиз ўзи олаётган кредит картаси, микроқарз, овердрафт ёки истеъмол кредити учун сиздан кафил бўлишни сўраганми?
Кафиллик – кредит таъминотининг бир тури бўлиб, унда кафил кредитни қарздор томонидан тўлиқ ёки қисман тўланишига кафолат беради, акс ҳолда, кафилнинг ўзи кредитни кафиллик суммаси доирасида тўлаб беришни ўз бўйнига олади. Банкнинг ички тартибидан келиб чиққан ҳолда, кредит таъминоти учун кафилликни қабул қилишга лимит ўрнатилиши мумкин, масалан, 50 млн. сўмдан юқори кредитларга кафилликдан бошқа таъминот турлари талаб этилиши мумкин.
☑️Кафилнинг мажбуриятларини биласизми?
Сиз кафиллик шартномасига имзо чекканингиздан сўнг, дўстингиз билан бир қаторда кредит тўланишига жавобгар ҳисобланасиз. Дўстингиз маълум бир сабабларга кўра кредитни тўламаганда кредитни тўлаб бериш мажбурияти унинг ўрнига сизга юклатилади.
Банк кредит шартлари бузилганда муддати ўтган қарздорликни тўлиқ ундириш учун ишни судга ошириш ҳуқуқига эга. Бунда қарздор билан биргаликда кафил ҳам баробар жавобгар бўлади, ҳаттоки, суд бўйича давлат божи ҳаражатларига ҳам.
☑️Кафилликка рози бўлишдан олдин, молиявий саводхонликка эга инсон сифатида дўстингиздан қуйидагиларни сўраб олсангиз, фойдадан ҳоли бўлмайди:
▪️кредит суммаси ва фоизи;
▪️кредит муддати;
▪️кредит тури ва мақсади;
▪️кредит тўлов графиги бўйича ойлик тўлов суммаси;
▪️кредит таъминотига бошқа гаров мулклари қўйилган ёки қўйилмаганлиги;
▪️дўстингизни бошқа кредитлари бор ёки йўқлиги;
▪️дўстингизнинг ойлик даромадлари;
▪️дўстингизни шахсий характерига: пунктуаллиги, тартиблилиги, ҳисоблилиги.
Кафиллик учун қандай ҳужжатлар топширилади?
☑️Кафил – жисмоний шахс:
▪️паспортингиз нусхаси;
▪️иш жойингиздан ойлик даромадингиз тўғрисидаги маълумотнома.
☑️Кафил – юридик шахс:
▪️ташкилотнинг сўнгги ҳисобот йили учун йиллик молиявий ҳисоботи (Форма 1, 2);
▪️ҳисобварақ айланмасидан кўчирма;
▪️ташкилот кафиллигини тақдим этишга ташкилот раҳбарининг розилиги.
Дўстингиз кредитни ўз вақтида тўлашига кафолат беришдан олдин, ўз молиявий имкониятларингизни ҳам сарҳисоб қилиб олинг. Чунки бу кредит бўйича сиз ҳам бирдек жавобгарсиз!
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
Ҳамкасб дўстингиз ўзи олаётган кредит картаси, микроқарз, овердрафт ёки истеъмол кредити учун сиздан кафил бўлишни сўраганми?
Кафиллик – кредит таъминотининг бир тури бўлиб, унда кафил кредитни қарздор томонидан тўлиқ ёки қисман тўланишига кафолат беради, акс ҳолда, кафилнинг ўзи кредитни кафиллик суммаси доирасида тўлаб беришни ўз бўйнига олади. Банкнинг ички тартибидан келиб чиққан ҳолда, кредит таъминоти учун кафилликни қабул қилишга лимит ўрнатилиши мумкин, масалан, 50 млн. сўмдан юқори кредитларга кафилликдан бошқа таъминот турлари талаб этилиши мумкин.
☑️Кафилнинг мажбуриятларини биласизми?
Сиз кафиллик шартномасига имзо чекканингиздан сўнг, дўстингиз билан бир қаторда кредит тўланишига жавобгар ҳисобланасиз. Дўстингиз маълум бир сабабларга кўра кредитни тўламаганда кредитни тўлаб бериш мажбурияти унинг ўрнига сизга юклатилади.
Банк кредит шартлари бузилганда муддати ўтган қарздорликни тўлиқ ундириш учун ишни судга ошириш ҳуқуқига эга. Бунда қарздор билан биргаликда кафил ҳам баробар жавобгар бўлади, ҳаттоки, суд бўйича давлат божи ҳаражатларига ҳам.
☑️Кафилликка рози бўлишдан олдин, молиявий саводхонликка эга инсон сифатида дўстингиздан қуйидагиларни сўраб олсангиз, фойдадан ҳоли бўлмайди:
▪️кредит суммаси ва фоизи;
▪️кредит муддати;
▪️кредит тури ва мақсади;
▪️кредит тўлов графиги бўйича ойлик тўлов суммаси;
▪️кредит таъминотига бошқа гаров мулклари қўйилган ёки қўйилмаганлиги;
▪️дўстингизни бошқа кредитлари бор ёки йўқлиги;
▪️дўстингизнинг ойлик даромадлари;
▪️дўстингизни шахсий характерига: пунктуаллиги, тартиблилиги, ҳисоблилиги.
Кафиллик учун қандай ҳужжатлар топширилади?
☑️Кафил – жисмоний шахс:
▪️паспортингиз нусхаси;
▪️иш жойингиздан ойлик даромадингиз тўғрисидаги маълумотнома.
☑️Кафил – юридик шахс:
▪️ташкилотнинг сўнгги ҳисобот йили учун йиллик молиявий ҳисоботи (Форма 1, 2);
▪️ҳисобварақ айланмасидан кўчирма;
▪️ташкилот кафиллигини тақдим этишга ташкилот раҳбарининг розилиги.
Дўстингиз кредитни ўз вақтида тўлашига кафолат беришдан олдин, ўз молиявий имкониятларингизни ҳам сарҳисоб қилиб олинг. Чунки бу кредит бўйича сиз ҳам бирдек жавобгарсиз!
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
O‘qishni ko‘chirish yuzasidan kelayotgan qisqa savollarga javoblar
Qishda ham o‘qishni ko‘chirsa bo‘ladimi?
✅ Ha, davlat OTMlariaro faqat 2 ta uzrli sababga asosan bo‘ladi.
Ruxsat kimlarga beriladi?
➡️ talaba oila qurishi munosabati bilan turmush o‘rtog‘i doimiy yashaydigan hududdagi oliy ta’lim muassasasiga o‘qishini ko‘chirish istagidagilarga;
➡️ davlat organlarining xodimlari ish joyi o‘zgargan taqdirda uning turmush o‘rtog‘i yoki voyaga yetmagan farzandi o‘qishini ko‘chirmoqchi bo‘lganlarga (tegishli vazirlik (idora) rahbarining tavsiyasi asosida).
Qachon hujjat topshirsa bo’ladi?
✅ 20-dekabrdan 20-yanvargacha.
Qanday hujjatlar talab etiladi?
✅Hududiy ishchi guruhlarga 20-dekabrdan boshlab quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:
➖ o‘qishni ko‘chirish bo‘yicha ariza (ariza blankasi hududiy ishchi guruhi tomonidan beriladi va talaba tomonidan joyida to‘ldiriladi);
➖ talabaning reyting daftarchasi yoki belgilangan shakldagi akademik ma’lumotnoma yoki transkript nusxalari (bittasi bo‘lsa yetarli);
➖ pasport nusxasi;
➖ yuqorida qayd etilgan uzrli sabablarni asoslovchi tegishli hujjatlar.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
Qishda ham o‘qishni ko‘chirsa bo‘ladimi?
✅ Ha, davlat OTMlariaro faqat 2 ta uzrli sababga asosan bo‘ladi.
Ruxsat kimlarga beriladi?
➡️ talaba oila qurishi munosabati bilan turmush o‘rtog‘i doimiy yashaydigan hududdagi oliy ta’lim muassasasiga o‘qishini ko‘chirish istagidagilarga;
➡️ davlat organlarining xodimlari ish joyi o‘zgargan taqdirda uning turmush o‘rtog‘i yoki voyaga yetmagan farzandi o‘qishini ko‘chirmoqchi bo‘lganlarga (tegishli vazirlik (idora) rahbarining tavsiyasi asosida).
Qachon hujjat topshirsa bo’ladi?
✅ 20-dekabrdan 20-yanvargacha.
Qanday hujjatlar talab etiladi?
✅Hududiy ishchi guruhlarga 20-dekabrdan boshlab quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:
➖ o‘qishni ko‘chirish bo‘yicha ariza (ariza blankasi hududiy ishchi guruhi tomonidan beriladi va talaba tomonidan joyida to‘ldiriladi);
➖ talabaning reyting daftarchasi yoki belgilangan shakldagi akademik ma’lumotnoma yoki transkript nusxalari (bittasi bo‘lsa yetarli);
➖ pasport nusxasi;
➖ yuqorida qayd etilgan uzrli sabablarni asoslovchi tegishli hujjatlar.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
#xushxabar Barcha xodimlar (ish haftasining turidan qat’i nazar) Yangi yilda ketma-ket 4 kun dam olishi mumkin.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 23.12.2022 yildagi “2023-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi PF-270-son Farmoniga ko’ra, 30-dekabr — shanba 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilangan https://lex.uz/uz/docs/-6324664
✅ Demak, shunda Yangi yilda ish haftasining turidan qat’i nazar barcha xodimlar ketma-ket 3️⃣ kun dam olishlari aniq: 30-dekabr — shanba, 31-dekabr — yakshanba, 1-yanvar — dushanba (Yangi yil).
“2024-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida” O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni loyihasiga ko'ra, 2024-yilda 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kunlari quyidagi tartibda ko‘chirilishi mumkin:
6-yanvar — shanba kunidan 2-yanvar — seshanba kuniga. Shunda 2-yanvar seshanba 5 kunliklar uchun dam olish hisoblanib, 6-yanvar — shanba esa ish kuni bo'ladi.
6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun esa 2-yanvar seshanba qo‘shimcha dam olish kuni sifatida belgilanishi mumkin.
⚠️ Yana bir bor qaytaramiz, bu farmon loyihasiga ko'ra. Farmon e'lon qilinsa, barchasi aniq bo'ladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 23.12.2022 yildagi “2023-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi PF-270-son Farmoniga ko’ra, 30-dekabr — shanba 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilangan https://lex.uz/uz/docs/-6324664
✅ Demak, shunda Yangi yilda ish haftasining turidan qat’i nazar barcha xodimlar ketma-ket 3️⃣ kun dam olishlari aniq: 30-dekabr — shanba, 31-dekabr — yakshanba, 1-yanvar — dushanba (Yangi yil).
“2024-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida” O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni loyihasiga ko'ra, 2024-yilda 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kunlari quyidagi tartibda ko‘chirilishi mumkin:
6-yanvar — shanba kunidan 2-yanvar — seshanba kuniga. Shunda 2-yanvar seshanba 5 kunliklar uchun dam olish hisoblanib, 6-yanvar — shanba esa ish kuni bo'ladi.
6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun esa 2-yanvar seshanba qo‘shimcha dam olish kuni sifatida belgilanishi mumkin.
⚠️ Yana bir bor qaytaramiz, bu farmon loyihasiga ko'ra. Farmon e'lon qilinsa, barchasi aniq bo'ladi.
@Huquqshunos_yordami
Savol yuborish uchun 👇👇
@Online_maslaxatchii
АЛИМЕНТНИ ОЛДИНДАН ТЎЛАШ УЧУН ХОТИННИНГ РОЗИЛИГИНИ ОЛИШ КЕРАКМИ?
❇️ Савол: Assalomu alaykum. Ajrashganman bir nafar farzandim bor, aliment to'lovchiman. Savol: Alimentni oldindan 5 yillik tulovini qilmoqchiman (chet elga chiqish uchun taqiqni bekor qilish uchun), bu uchun undiruvchidan rozilik olish sharti bormi (u rozi bo'lmasligi mumkin). Shuni to'liq tartibini tushuntirib bersangiz
✅ЖАВОБ: Суд ҳужжатлари ва бошқа органлар ҳужжатларини ижро этиш тўғрисидаги қонуннинг 42-1-моддасининг мазмунига кўра қарздор мажбуриятини белгиланган муддатда узрсиз сабабларга кўра ижро этилмаганда, давлат ижрочиси ундирувчининг аризаси бўйича ёки ўз ташаббуси билан қарздор жисмоний шахснинг Ўзбекистон Республикасидан чиқишини вақтинча чеклаш тўғрисида қарор чиқаришга ҳақли.
Вазирлар Маҳкамасининг 2018-йил 6-октабрдаги 808-сон қарорига иловада тасдиқланган “Алиментларни олдиндан тўлаш, шунингдек алимент тўлаш мажбуриятини таъминлаш бўйича гаров шартномасини тузиш тартиби тўғрисида”ги низом мувофиқ алимент тўловларини ихтиёрий равишда тўлаётган жисмоний шахслар муайян давр учун алиментни олдиндан тўлаш мумкин.
❌Бу усулда алимент олувчининг розилиги талаб этилмайди.
✅ Шунга кўра, сиз ҳам алиментни олдиндан тўлаш учун турмуш ўртоғингиздан розилик олишингиз шарт эмас.
Алиментларни олдиндан тўлаш бола вояга етгунига қадар ҳар қандай давр учун 5 йилдан кам бўлмаган муддатга амалга оширилади. Агар болалар вояга етгунига қадар бўлган давр 5️ йилдан кам бўлса, алиментларни олдиндан тўлаш қолган давр учун амалга оширилади.
❇️ Соддароқ айтганда, алимент тўловчи:
👉 фарзанди вояга етишига 5 йилдан ортиқ вақт бўлганда камида беш йиллик алиментни (масалан қарздорнинг фарзанди 4 ёш бўлса, унда бирданига 5 йиллик суммани);
👉 агар фарзанди вояга етишига 5 йилдан кам бўлса, унда фазанди вояга етгунча бўлган давр учун алиментни бирдагина тўлаши керак.
💁♂ Мисол учун, фарзанд 16 ёшга тўлган бўлса, 2 йиллик алиментни биратўла тўлайди.
❗️Бу усулда фақат пул бериш шарт эмас, бунда ундирувчига алиментларни олдиндан тўлаш ҳисобига кўчмас (уй-жой, нотурар жой) ёки кўчар мулк (автотранспорт воситаси) ёхуд бошқа қимматли ашё (мерос қолган тилла узук) тақдим этилиши мумкин.
☝️Ушбу усулда пулни тўлаш ёки мол-мулкни топшириш 10 иш кунидан ошмаган муддатда амалга оширилади. Алиментни бирдагина тўлаш ҳақида ариза тегишли МИБ ёки фуқаролик судга берилиши мумкин.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
❇️ Савол: Assalomu alaykum. Ajrashganman bir nafar farzandim bor, aliment to'lovchiman. Savol: Alimentni oldindan 5 yillik tulovini qilmoqchiman (chet elga chiqish uchun taqiqni bekor qilish uchun), bu uchun undiruvchidan rozilik olish sharti bormi (u rozi bo'lmasligi mumkin). Shuni to'liq tartibini tushuntirib bersangiz
✅ЖАВОБ: Суд ҳужжатлари ва бошқа органлар ҳужжатларини ижро этиш тўғрисидаги қонуннинг 42-1-моддасининг мазмунига кўра қарздор мажбуриятини белгиланган муддатда узрсиз сабабларга кўра ижро этилмаганда, давлат ижрочиси ундирувчининг аризаси бўйича ёки ўз ташаббуси билан қарздор жисмоний шахснинг Ўзбекистон Республикасидан чиқишини вақтинча чеклаш тўғрисида қарор чиқаришга ҳақли.
Вазирлар Маҳкамасининг 2018-йил 6-октабрдаги 808-сон қарорига иловада тасдиқланган “Алиментларни олдиндан тўлаш, шунингдек алимент тўлаш мажбуриятини таъминлаш бўйича гаров шартномасини тузиш тартиби тўғрисида”ги низом мувофиқ алимент тўловларини ихтиёрий равишда тўлаётган жисмоний шахслар муайян давр учун алиментни олдиндан тўлаш мумкин.
❌Бу усулда алимент олувчининг розилиги талаб этилмайди.
✅ Шунга кўра, сиз ҳам алиментни олдиндан тўлаш учун турмуш ўртоғингиздан розилик олишингиз шарт эмас.
Алиментларни олдиндан тўлаш бола вояга етгунига қадар ҳар қандай давр учун 5 йилдан кам бўлмаган муддатга амалга оширилади. Агар болалар вояга етгунига қадар бўлган давр 5️ йилдан кам бўлса, алиментларни олдиндан тўлаш қолган давр учун амалга оширилади.
❇️ Соддароқ айтганда, алимент тўловчи:
👉 фарзанди вояга етишига 5 йилдан ортиқ вақт бўлганда камида беш йиллик алиментни (масалан қарздорнинг фарзанди 4 ёш бўлса, унда бирданига 5 йиллик суммани);
👉 агар фарзанди вояга етишига 5 йилдан кам бўлса, унда фазанди вояга етгунча бўлган давр учун алиментни бирдагина тўлаши керак.
💁♂ Мисол учун, фарзанд 16 ёшга тўлган бўлса, 2 йиллик алиментни биратўла тўлайди.
❗️Бу усулда фақат пул бериш шарт эмас, бунда ундирувчига алиментларни олдиндан тўлаш ҳисобига кўчмас (уй-жой, нотурар жой) ёки кўчар мулк (автотранспорт воситаси) ёхуд бошқа қимматли ашё (мерос қолган тилла узук) тақдим этилиши мумкин.
☝️Ушбу усулда пулни тўлаш ёки мол-мулкни топшириш 10 иш кунидан ошмаган муддатда амалга оширилади. Алиментни бирдагина тўлаш ҳақида ариза тегишли МИБ ёки фуқаролик судга берилиши мумкин.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
🟦🟦🟦🟦
⚡️"Устоз" миллий мукофоти ғолиби бўлган педагогларнинг малака тоифаси бир поғонага оширилади
✅Қонунчиликка кўра, қуйидаги педагог кадрларининг малака тоифаси (лавозими) бир поғонага оширилиши белгиланган:
🔹давлат мукофотлари билан тақдирланган педагог кадрлар;
🔹“Устоз” миллий мукофоти ғолиблари;
🔹Worldskills мусобақалари совриндорларини тайёрлаган таълим ташкилотларининг педагог кадрлари;
🔹республика миқёсидаги фан олимпиадалари ва кўрик-танловларда ғолибликни қўлга киритган ўқувчиларни тайёрлаган педагог кадрлар.
📌 Бунда, педагог кадрларнинг малака тоифасини (лавозимини) бир поғонага оширишда “Мактабгача, умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва мактабдан ташқари таълим ташкилотлари педагог кадрларини аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисида”ги Низом кучга киргандан кейинги эришилган натижалар инобатга олинади.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii
⚡️"Устоз" миллий мукофоти ғолиби бўлган педагогларнинг малака тоифаси бир поғонага оширилади
✅Қонунчиликка кўра, қуйидаги педагог кадрларининг малака тоифаси (лавозими) бир поғонага оширилиши белгиланган:
🔹давлат мукофотлари билан тақдирланган педагог кадрлар;
🔹“Устоз” миллий мукофоти ғолиблари;
🔹Worldskills мусобақалари совриндорларини тайёрлаган таълим ташкилотларининг педагог кадрлари;
🔹республика миқёсидаги фан олимпиадалари ва кўрик-танловларда ғолибликни қўлга киритган ўқувчиларни тайёрлаган педагог кадрлар.
📌 Бунда, педагог кадрларнинг малака тоифасини (лавозимини) бир поғонага оширишда “Мактабгача, умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва мактабдан ташқари таълим ташкилотлари педагог кадрларини аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисида”ги Низом кучга киргандан кейинги эришилган натижалар инобатга олинади.
@Huquqshunos_yordami
Савол юбориш учун 👇👇
@Online_maslaxatchii