راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
👍3👏3
📌📌رهبر نخواهید بود، تا زمانیکه رهبر دیگری تربیت کنید که او هم رهبر دیگری را تربیت نماید....
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
🔥2👍1
📌📌جایی را برای کار کردن ( و حضور اجتماعی) بیابید که به شما حس دیده شدن، شنیده شدن و درک شدن بدهد...
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg.
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg.
👌3
📌درباره گواهینامه PHRi گواهینامه حرفه‌ای بین‌المللی در مدیریت منابع انسانی
مدرک PHRi توسط موسسه HRCI () آمریکا صادر می‌شود، برای متخصصان HR طراحی و صلاحیت حرفه‌ای را بر اساس اصول جهانی اعتبارسنجی می‌کند.
برای دریافت این گواهینامه، باید یکی از سه شرط زیر را داشت:
• مدرک کارشناسی ارشد + حداقل ۱ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• مدرک کارشناسی + حداقل ۲ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• مدرک دیپلم + حداقل ۴ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
این گواهینامه برای متخصصان HR؛ مدیران، مشاوران و کارشناسان منابع انسانی؛ و علاقه مندان به کسب گواهینامه بین المللی PHRi مناسب است.
سرفصل‌های آزمون PHRi:
۱ Business Management مدیریت کسب‌وکار ۱۴٪
۲ Workforce Planning & Talent Acquisition برنامه‌ریزی نیروی کار و استعداد ۱۴٪
۳ Learning & Development یادگیری و توسعه ۱۰٪
۴ Total Rewards پاداش‌ها ۱۵٪
۵ Employee Engagement تعهد کارکنان ۱۷٪
۶ Employee & Labor Relations روابط کارکنان و کار ۲۰٪
۷ HR Information Management مدیریت اطلاعات انسانی ۱۰٪
راهیرا؛ سازمان معناگرا (دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
مدرک PHRi توسط موسسه HRCI () آمریکا صادر می‌شود، برای متخصصان HR طراحی و صلاحیت حرفه‌ای را بر اساس اصول جهانی اعتبارسنجی می‌کند.
برای دریافت این گواهینامه، باید یکی از سه شرط زیر را داشت:
• مدرک کارشناسی ارشد + حداقل ۱ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• مدرک کارشناسی + حداقل ۲ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• مدرک دیپلم + حداقل ۴ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
این گواهینامه برای متخصصان HR؛ مدیران، مشاوران و کارشناسان منابع انسانی؛ و علاقه مندان به کسب گواهینامه بین المللی PHRi مناسب است.
سرفصل‌های آزمون PHRi:
۱ Business Management مدیریت کسب‌وکار ۱۴٪
۲ Workforce Planning & Talent Acquisition برنامه‌ریزی نیروی کار و استعداد ۱۴٪
۳ Learning & Development یادگیری و توسعه ۱۰٪
۴ Total Rewards پاداش‌ها ۱۵٪
۵ Employee Engagement تعهد کارکنان ۱۷٪
۶ Employee & Labor Relations روابط کارکنان و کار ۲۰٪
۷ HR Information Management مدیریت اطلاعات انسانی ۱۰٪
راهیرا؛ سازمان معناگرا (دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
👍1
📌تمامی منابع گواهینامه PHRI را میتوانید از وبسایت IHRCI دانلود نمایید و در ادامه نیز هر ۷ ماژول بارگزاری شده است .👇👇👇👇
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
❤1
5717965701626339074_210311349537838.pdf
265.9 KB
📌📌ماژول ۱ آزمون PHRI 2026
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
❤1
-3012663097380626687_210311507759684.pdf
265.9 KB
📌📌ماژول 2 آزمون PHRI 2026
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
❤1
2202214391553203971_210311968001222.pdf
294.2 KB
📌📌ماژول 3 آزمون PHRI 2026
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
❤1
5593436769934384899_210313032391490.pdf
442.8 KB
📌📌ماژول 4 آزمون PHRI 2026
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
❤1
-6723626721925652736_210314569119758.pdf
485 KB
📌📌ماژول 5 آزمون PHRI 2026
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
-8639420750054875389_210315539497335.pdf
531.7 KB
📌📌ماژول 6 آزمون PHRI 2026
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
❤1
-863732534838812927_210316768402449.pdf
542.3 KB
📌📌ماژول 7 آزمون PHRI 2026
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
❤1
جالب بود...
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
❤2
Forwarded from دکتر فاطمه قیطرانی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#TED_Education
👁چرا رهبران خوب در شما احساس امنیت ایجاد می کنند؟
🗣زبان زیرنویس: فارسی | انگلیسی | ترکیش
👣چه چیز یک رهبر بزرگ را می سازد؟ سیمون سینک، تئوریسین مدیریت پیشنهاد می کند که مدیر خوب کسی است که باعث می شود کارکنانش احساس امنیت داشته باشند، که کارکنان را به دایره اعتماد می کشاند. ولی ایجاد اعتماد و امنیبت- مخصوصاً در اقتصاد نابرابر- به معنای قبول مسئولیت سنگینی است.
👁چرا رهبران خوب در شما احساس امنیت ایجاد می کنند؟
🗣زبان زیرنویس: فارسی | انگلیسی | ترکیش
👣چه چیز یک رهبر بزرگ را می سازد؟ سیمون سینک، تئوریسین مدیریت پیشنهاد می کند که مدیر خوب کسی است که باعث می شود کارکنانش احساس امنیت داشته باشند، که کارکنان را به دایره اعتماد می کشاند. ولی ایجاد اعتماد و امنیبت- مخصوصاً در اقتصاد نابرابر- به معنای قبول مسئولیت سنگینی است.
❤2
📌📌معرفی کتاب:
📚توانمندیها ( پتانسیلهای) پنهان
✍نویسنده: آدام گرنت
✴️ناشر: نشر نوین
👌👌توصیه مطالعه دارم، به ویژه برای دانشجویان عزیز دوره های حرفه ای کسب و کار،
برشی از کتاب:
👏👏«شخصیت، نحوه واکنش شما در یک روز معمولی است؛ منش، نحوه حضور شما در یک روز سخت.»
💥💥رشد همیشه به معنای حرکت سریع و مستقیم رو به جلو نیست. گاهی عبور از شکست‌ها، تغییر روش یادگیری و پذیرفتن بازخوردهای دشوار، مهم‌ترین نشانه‌های پیشرفت هستند.
📌📌برای بهتر شدن، نباید فقط بیشتر تلاش کنیم؛ باید یاد بگیریم چگونه بهتر یاد بگیریم.
✴️ظرفیت واقعی ما را نقطه شروع تعیین نمی‌کند؛ مسیر رشدی که طی می‌کنیم آن را آشکار می‌سازد.
📌📌راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
📚توانمندیها ( پتانسیلهای) پنهان
✍نویسنده: آدام گرنت
✴️ناشر: نشر نوین
👌👌توصیه مطالعه دارم، به ویژه برای دانشجویان عزیز دوره های حرفه ای کسب و کار،
برشی از کتاب:
👏👏«شخصیت، نحوه واکنش شما در یک روز معمولی است؛ منش، نحوه حضور شما در یک روز سخت.»
💥💥رشد همیشه به معنای حرکت سریع و مستقیم رو به جلو نیست. گاهی عبور از شکست‌ها، تغییر روش یادگیری و پذیرفتن بازخوردهای دشوار، مهم‌ترین نشانه‌های پیشرفت هستند.
📌📌برای بهتر شدن، نباید فقط بیشتر تلاش کنیم؛ باید یاد بگیریم چگونه بهتر یاد بگیریم.
✴️ظرفیت واقعی ما را نقطه شروع تعیین نمی‌کند؛ مسیر رشدی که طی می‌کنیم آن را آشکار می‌سازد.
📌📌راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
SDOC-86BAB422C0A3DF49222D910C760630AA-10-12-SI.pdf
218 KB
نمونه آیین نامه ماموریت کارکنان
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
❤1
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
❤1👍1
📌📌قاتلان خاموش فرهنگ سازمانی خود را بشناسید....
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
❤1👍1